發布時間：2022-03-01 11:27:36
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的黨員爭先創優承諾書樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
根據上級黨委創優爭先活動的具體部署和學校黨支部安排， 結合學校實際工作和“三思三創”要求，黨支部在創先爭先活動中的莊嚴承諾，內容如下：
第一，共性承諾。
按照黨總支要求，認真組織帶領全校黨員，使創優爭優活動在學校得以扎實有效的開展。按照“五個好”和“五帶頭”要求，力爭達到“組織創先進、黨員爭優秀、事業得發展”，最終實現全面促進教學質量、提升師生幸福感的目的。
第二，崗位承諾。
堅持黨建設工作始終跟著大局走、貼著中心做，做到“三保證”、“三提高”。三保證——發揮好黨支部政治核心與政治保障作用，保證帶好堅定團結、勤政廉潔的干部隊伍，保證構建和諧穩定、創新實干的政治氛圍，保證堅持科學發展、凝練特色的辦學方向;三提高——黨員干部和黨員教師要進一步提高服務質量，提高工作效率，提高教學水平。突出“提升內涵、教書育人”主題，全力打造“四比一爭”活動。
第三，實事承諾。
1.支部書記起到帶頭表率作用，完善支委工作例會制度，加強對支部工作的領導，建立健全支部的其他工作制度。支委成員要做到風氣正，辦事公道，為人正派，團結務實，創新工作。
2.加強對黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨員的政治素養。嚴格執行理論學習制度，認真組織政治理論學習，落實“”制度。按時開展常規活動，定期召開支部大會、支部委員會、民主生活會。每年對黨支部的工作和黨員的工作進行總結，認真做好民主評議黨員的工作。做到各種活動和會議有準備、有記錄、有考勤、有總結，資料歸檔。
3.充分發揮群眾的監督作用，支部定期向教師以及學生家求工作意見和建議，了解黨員教師在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內監督有效地結合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機制。
4.開展“四比一爭”活動。即比學習、比黨性、比服務、比業績。鞏固黨員先進性教育成果，發現典型、宣傳優秀、學習優秀，以此來推動各項工作。
把抓好“三個建設”作為加強和改進黨的建設的關鍵點，為檢察工作科學發展提供堅強的保證
抓好黨的思想建設。不斷完善黨員理論學習制度，改進學習形式，豐富學習內容，增強學習效果。通過組織舉辦培訓班、專題輔導、理論研討、上黨課、知識競賽等形式，使黨員干部的思想政治素質和綜合工作能力不斷得到提高。
抓好黨的組織建設。積極探索靈活多樣、務實管用的組織設置形式，形成有序的組織管理體系。把黨支部和黨小組建在同類的局、處或科室上，建在工作一線上，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。
抓好黨的作風建設。經常性地開展思想政治工作和形勢任務教育，使黨員正確認識自己在檢察工作中的作用，不斷增強黨性意識，成為檢察崗位的骨干和中堅力量。開展了“規范執法、文明辦案”集中教育整頓，深刻反思在執法思想、執法能力、執法作風等方面的不足，舉行了檢察人員宣誓活動，切實增強責任感和使命感。開展檢察官職業道德和紀律作風專題教育，引導干警始終恪守規范執法、廉潔從檢的職業底線。
把抓好班子帶好隊伍作為加強黨的建設的著力點，全面推進檢察業務工作的深入開展
以檢察長直接辦案帶動隊伍。市院制定專門的規范性文件并帶頭落實，推動各縣區院檢察長從總體上對所有案件進行監督把關，副檢察長對所有案件參與討論研究和組織指揮，所有領導干部都到業務一線加強指導，既交任務，又教辦法，既強化監督，又帶動隊伍，增強干警辦好案件的自信心和責任感。
在一體化辦案中鍛煉隊伍。整合內部資源，把全市基層院近80%的干部力量用在執法辦案上，切實打造成執法辦案的實體。以基層檢察干警為主體成立2支職務犯罪特偵隊，人員統一管理，有案件時集中調配使用，不辦案時集中業務學習，促進基層檢察干警在辦案中不斷提高技能、增長才干。
用和諧檢察理念引導隊伍。堅持理性、平和、文明、規范執法，力求“三個效果”統一，真正贏得犯罪嫌疑人對檢察機關執法辦案的認同。全面貫徹調解優先的原則，深入開展涉檢息訴和解、輕微刑事案件檢察和解和民事申訴執行和解工作，將化解矛盾糾紛貫穿于執法辦案的全過程。
在實戰演練中提升隊伍。創新日常學習培訓機制，從基層院中選拔名具有較高政治素質、較強實務能力和突出業務專長的干警，組成25個攻堅研討小組，扎實開展業務攻堅和實戰研討活動，形成學習與工作相互促進的良性循環。
把抓好規范化建設作為加強黨的建設的結合點，形成機關黨建新機制
建立職責明確的黨建領導責任制。明確黨組書記及其成員的具體責任，形成以黨組書記負總責，分管領導分工負責，機關黨委組織實施、黨支部具體落實、黨員干部積極參加的良好工作機制。規定了每年領導干部簽訂目標責任書和黨員簽訂承諾書，進一步明確領導和普通黨員的責任。
優化經濟發展環境，是全市機關部門共同的責任與義務，也是全市經濟社會可持續發展的基礎，事關鎮江人民福祉。鎮江市局緊緊圍繞市委、市政府“創新爭先、實干興市”總體要求和“四大行動計劃”決策部署，認真貫徹落實《關于加強機關作風和效能建設的工作意見》，自覺融入大局，積極主動作為，按照“五個滿意”（機關滿意、干部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意）的總目標，不斷提升管理、保障、服務水平，服務好機關、服務好群眾，積極為市打造“三最”（辦事效率最高、收費標準最低、服務態度最好）經濟發展環境當好“后勤部長”。
一、活動牽引，促進服務保障提質。通過開展豐富的活動來調動干部職工的工作積極性和創造性，不斷推動服務保障工作質量提升。一是持續開展“對標找差、爭先創優”活動。局黨組自加壓力，明確機關事務工作滿意度85%的目標。同時，依據《機關事務管理條例》要求，對照職能任務，查找薄弱環節，研究工作舉措，并確定國家級、省級、市級等11項任務指標，向社會作出公開承諾，認真踐諾。去年12月份經聘請行風監督員進行測評，滿意度達到97%。黨員干部聯系崗位職責，向局黨組、機關黨委、所在支部遞交承諾書，年底組織全面對照檢查考核，承諾得到有效兌現，全局形成了爭先進，當表率的良好氛圍。二是不斷深化服務品牌創建工作。我們進一步擴大范圍，在全系統組織開展機關事務管理服務“最貼心管家”品牌創建活動，延伸輻射效果。先后到丹陽、句容以及重點服務窗口進行調研指導，有力推動服務品牌創建。丹陽市積極開展“三造”主題實踐活動，努力實現“創新、務實、敬業、一流”；揚中市做到“三個堅持”，打造“節能、平安、優質”三大服務品牌；丹徒區積極開展“服務在后勤、滿意伴你行”品牌創建活動，京口區打造“平凡后勤、創新無限”服務品牌，潤州區深化機關事務管理服務“滿意在您身邊”服務品牌內涵，新區積極打造“五心級”服務品牌，取得了良好成效，促進了服務品質的提升。三是有力組織“切實轉作風、強化執行力”專題督查活動。采取全面自查，重點督查，問題整改，例會講評等行之有效的方式，圍繞“三查三提升”重點內容進行專題督查。通過專題督查，形成作風建設的高壓態勢，有力解決庸、懶、散等不良現象，樹立機關事務工作者立言立行，從細處著手狠抓落實的良好風貌。匡正風氣，優化環境。四是積極推進“三解三促”活動和“百村萬戶”雙達標行動。我局黨組切實改進工作作風，倡導“一線”工作，深入實際辦好實事，與市城司緊密協作，落實幫扶項目，形成“造血”功能。同時，借助雙達標行動開展，積極向群眾宣揚各項政策，服務鄉鎮，服務企業，深受好評。
二、機制保障，促進行政行為規范。堅持把優化經濟發展環境納入黨組議事日程，同步計劃部署，同步融合推進。一是強化組織領導。局成立了優化經濟發展環境工作領導小組，并根據市委、市政府優化經濟發展環境相關文件精神，聯系經濟發展形勢和“四大行動計劃”總體部署，切實加強優化經濟發展環境工作的分析研究，組織籌劃，工作開展，確保實際成效。二是強化機制建設。不斷創新有關工作制度機制，加強內部管理，規范服務行為。補充完善了《局關于違反優化經濟發展環境相關政策規定的處理辦法》；建立健全了《市級機關事務管理局作風建設和目標管理考核評比辦法》、《市級機關事務管理局關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》、《市級機關事務管理局黨務公開實施方案》、《市級機關事務管理局關于科級崗位人員管理辦法》、《關于加強廉政風險防控管理工作的實施辦法》；制定出臺了《鎮江市機關事務工作制度匯編》和《鎮江市機關事務管理局規章制度》。此外，認真修訂了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等制度。三是強化紀律約束。重申機關干部職工“六不準”工作紀律，下發進一步加強作風建設通知，明確中秋、國慶、元旦以及春節期間預防腐敗問題發生的“八個嚴禁”、“八個不得”規定等，始終保持風氣建設高壓態勢，為優化工作環境提供了制度保證。
一、市容管理方面
1、加強市容管理，提升城市形象和品味。
今年以來，我局不斷加強日常市容市貌管理，健全管理網絡，分解管理路段，在城區重點地段設立16個崗點，并由崗點向四周輻射成片，一崗一片為一個管理單位，每個崗點配置2人，確保定人、定崗、定職責，使違法行為得到了及時有效處置。對早中晚易形成管理空檔的時間段，則實行早中晚班制，即早上5：30上班，晚上9：30下班，進行不間斷巡查管理。
我局要求在日常管理中認真落實精細化管理的同時，每周二、五積極開展市容市貌集中整治活動，取得了明顯效果。我局重點對主干道兩側的占道經營、流動攤點、亂停亂放等進行集中整治，共計清理占道經營5626起，取締流動攤點6835個，處罰亂倒污水、亂倒垃圾等行為1678起，督促經營戶自行開展清洗活動9520余次，使城區市容市貌整齊有序。
2、專項治理非機動車亂停放，規范停車秩序。
今年以來，我局不斷加大對非機動車的管理，要求所有車輛在線內停放，對違章停放的，一律給予扣罰。今年以來，累計當場處罰違章停車7800余輛，暫扣非機動車8500輛。我局還劃置了非機動車停車線，今年以來，共劃置出新非機動車停車線185km，規范停車秩序，取得明顯效果。
我局還不斷加強看車點的管理，為了貫徹和落實市政府關于“非機動車免費停放”的文件精神，9月份，我局在全區8條主干道上設立22個免費停放點，并與相關市容環衛責任單位簽訂了《非機動車有序停放責任書》，督促每個停放點做到有專職或兼職看管員，做到停車服務不缺、管理標準不降，順利實現了全區非機動車有序免費停放。
3、開展廣告、霓虹燈集中整治，規范城區美化亮化秩序。
我局在戶外廣告許可上注重從源頭抓起，對新設置的廣告牌確立規劃先行理念，明確廣告牌制作標準、規格、材質等，并做到每一處戶外廣告都能指導跟蹤服務，同時還對不合格廣告牌進行了集中拆除，使我區戶外廣告設置有了質的提高。今年以來，我局新設置廣告牌423塊，拆除擅自設置、破損和有礙市容的戶外廣告510余塊，拆除牌下牌、牌上牌和亂拉亂掛條幅970余平方米，進一步美化了城區市容市貌。
我局還不斷加大對霓虹燈廣告設施的管理，對主城區的霓虹燈廣告設施進行了拉網式排查，晚間根據亮化情況登錄亮化問題，白天針對排查問題逐一進行督促整改。今年以來，已督促修復整改了135處破損的霓虹燈廣告設施，確保我區破損亮化設施整改率達98%以上。
二、環衛管理方面
（一）加快長效機制建設，推進環衛管理模式實現新發展
1、道路保潔管理。
隨著城區道路基礎設施建設的不斷完善，環衛部門擔負的清掃保潔道路面積也在逐年擴大，到目前為止，城區的清掃保潔總面積已達到500多萬平方米(含廣場、游園、綠化)。每一條路段都能按照“保潔全天候、管理無縫隙、責任全覆蓋”的清掃保潔總體要求和具體標準，在進一步加大清掃保潔力度的同時，對一些“亮點、難點、重點”地段增添清掃保潔人員，增加巡回保潔趟次，延長保潔時間；同時積極響應局領導開展的“三清洗一清理”活動號召，利用每周一的時間組織人員對道路兩側的環衛公共設施進行“大擦洗”活動；對城郊結合部的特殊路段充分利用道路沖洗車、道路清掃車工作效率高，機動性強的特點，充分做好人、機配合清掃保潔工作。
今年初，王營鎮背街后巷納入我局長效管理，接管初期，面對路面硬化條件差、環衛設施老舊破損、大量積存垃圾以及周圍居民衛生意識淡薄等現狀，環衛部門首先主動與社區聯系，制作“告別不文明行為”宣傳板報，并印制“告別不文明行為勸誡卡”發放給社區居民，并加大保潔力度，多次組織工人進行突擊清理，目前，背街小巷的環境衛生狀況已有明顯改善，并受到周圍居民的一致好評。其次，為確保王營鎮背街小巷的清掃保潔工作有序開展，我局在1#公廁附近、東方家園西側、陽光小區東側、淮海中學西側新建四座垃圾房，以緩解城區生活垃圾處理的壓力。我局還在城區選址新建了2座公廁。
2、環衛設施管理
我局安排專人對22座公廁、7座中轉站場及600余只果皮殼箱、40多座垃圾房、近300輛環衛專用車輛逐一進行常規檢測、維修、保養，發現隱患、破損及時修復，確保環衛機械、設施正常運行。同時，積極做好夏秋季環衛設施消殺工作，配足、配齊消殺所需器械及藥品，消殺工作做到有記錄、有檢查、有考核。
（二）推動環衛機械化作業，提高機械化作業水平
為減輕清掃保潔人員工作強度，我局充分利用道路清掃車、道路沖洗車工作效率高，機動性強的特點，配合人工做好清掃保潔工作。今年以來，我局先后購置20噸灑水車一輛、3噸保潔車一輛、時風垃圾清運車四輛、3噸鏟車一臺，吸糞車2臺。這些環衛機械的成功購置，大大提高了我區環衛機械化作業水平。目前，現有的10臺道路清掃車、3臺沖洗車已劃分到城區7個清掃公司實行跟班清掃作業，此舉大大減輕了環衛工作的負擔，提高了機械化作業效率。
（三）加大環衛設施投入，基礎設施水平呈現新局面
1、垃圾中轉站的建設。為建立布局合理的垃圾中轉站網，逐步完善城鄉生活垃圾收集轉運體系，我局規劃新建了王興、三樹、凌橋3鄉鎮垃圾中轉站，建設并投入使用趙集、棉花莊、新渡、古寨、吳城等8鄉鎮垃圾中轉站；城區的合肥路中轉站和城東垃圾中轉站也已正常投入運行。
2、環衛設施購置。今年以來，購置了保潔三輪車50輛，垃圾筒210只，新購置的環衛設施主要投放于新接管的王營鎮背街后巷，這些環衛設施的購置，對于扭轉背街后巷“臟、亂、差”的環境衛生狀況起到較大作用。
（四）加快創建環衛示范單位，逐步實現環衛作業精細化、精品化
大力開展環衛示范作業單位創建工作，今年以來，成功創建環衛作業示范路18條（段），環衛作業示范公廁15座；同時，還加大各項環衛工作管理力度，積極開展爭創無扣分月活動，確保環衛工作不被市、區城管辦扣分。到目前為止，環衛部門已連續多月成功創建了無扣分月。
三、渣土和違建管理方面
1、加大渣土整治力度。我局渣土部門實行全天候上班，全體人員分為三班倒，實行24小時監控。一是嚴格建筑垃圾和工程渣土的審批，保證其按指定的時間、路線和場所清運處置。二是從嚴查處偷運、偷倒行為，防止規費的流失。三是做好渣土運輸車輛的監管，做好施工工地出入口的硬化和沖洗，防止沿路拋撒、泄漏、帶泥上路等污染路面。
今年以來，我局加大管理力度，從嚴從重查處未經核準的運輸渣土、車輛帶泥上路和沿路拋灑滴漏等違法行為。據不完全統計，共出動執法人員數百人次，暫扣違法車輛235輛次，查處違法行為150余起，查處違章行為取得明顯效果。
2、加大防違治違工作力度。今年以來，我局全力做好城建巡查工作和拆遷地段的拆違工作，據統計，今年，我局共查處違章建筑136戶，共計12530平方米。配合區政府對凌橋鄉、營北、新渡鄉及工業園區的拆遷地塊進行拆遷，計3100多平方米。并對果林醫院門前的違章搭建、銀河灣小區圍墻外違章搭建的樓梯及洛陽路小吃城的違章建筑及時拆除；對我局今年接手管理的蘇北市場違章搭建進行查處，拆除違章搭建的棚房290余戶，共計1000余平方米，違章設置的臺階2000余平方米。
四、市場管理方面
1、加強蘇北市場管理。我局自接手蘇北市場管理以來，對市場內市容容貌、停車秩序等進行了一系列集中整治，取得了明顯成效。我局主要整治行動有：一、拆除亂搭亂建。我局對各違章建設戶下達整改通知，并對亂搭建的違章建筑進行拆除，共計拆除400余戶，面積達8500平方米。二、整治亂堆亂放。我局對違章店戶逐一下達整改通知，今年以來，共清除亂堆放物品380余處。三、取締流動攤點。對市場內的小吃攤點以及其他流動攤點，我局逐一通知其禁止進入市場內經營，今年以來，已取締流動攤點650余個。五、整治店招店牌。我局對蘇北市場內畫面破損、褪色的牌下牌、墻體豎牌、不符合規格廣告牌、不符合材質廣告牌進行統一拆除，共計拆除不規范廣告牌2428塊。六、更新破損頂棚。我局將蘇北市場內破損的頂棚統一拆除并更新，共計更新頂棚4300多平方米，使得市場內更加通風透光。七、粉刷墻面。我局對蘇北市場的外墻面進行統一粉刷，共計粉刷墻面5300平方米，使得蘇北市場面貌煥然一新。八、翻新停車場。我局對對蘇北市場內原有停車場進行翻新重做，并在停車場內重新劃置停車線3200余米，以方便民眾停車。
2、加強臺州商城、摩配市場、南聯汽配等綜合性市場管理。我局對臺州商城、摩配市場、南聯汽配等綜合性市場管理不斷加強管理，對占道經營、亂堆亂放等行為進行了集中清理，對環境衛生進行了全方位保潔和管理。今年以來，我局對上述綜合性市場下達責令整改通知書650余份，暫扣物品870余件，清理亂堆放物品510余處，清理垃圾600余噸，使得臺州商城、摩配市場面貌煥然一新。
3、加強新街菜場、營東菜場等農貿管理。
今年以來，我局不斷加強對新街菜場、營東菜場等農貿市場管理，取得了良好效果。我局專門組織執法人員，加強對早中晚時間段內農貿市場周邊流動攤點的清理力度，至今已取締農貿市場周邊流動攤點1680個，清理店外店950處，使菜場周圍環境煥然一新。我局還加大市場內外清掃保潔力度，確保每天三次清掃、不間斷保潔，并加大積存垃圾清運力度，確保菜場內外環境衛生整潔。同時我局還督促菜場經營戶做好柜臺內的衛生保潔工作，確保垃圾袋裝化入桶。我局還專門購置相關設備，做好蔬菜等農產品農藥殘留檢測工作，并發放食品安全生產承諾書近350份，全方位做好菜場管理工作。
五、加強民生城管建設
1、加強便民服務點管理。
今年以來，我局多措并舉，加強對便民服務點的管理，取得了明顯成效。一是制定完善了《便民點申請審批制度》、《便民配套設施發放制度》、《便民點考核制度》等一系列管理制度。二是要求崗點巡管人員每日填寫《便民服務點日督查跟蹤表》。三是開展“優秀星級便民看車點”評比活動。四是定期對便民點設施進行維護更新。今年以來，我局已修復了45輛破損的便民車，維護出新了110套破舊宣傳畫面，補缺遮陽傘50把，更換破舊馬甲63件。通過上述舉措，基本實行了對主干道兩側近150個便民服務點進行全方位監管。通過完善制度，加強考核，確保我區的便民點達到城市長效管理要求。
2、加強便民小吃城管理。今年以來，我局不斷加強福達小吃城、鞠通小吃城的管理，取得了明顯效果。我局督促小吃城經營戶每日開展“三洗一清”活動，認真清洗桌面、臺面、座椅等設施。并安排4名專職保潔員對小吃城進行全天候清掃保潔，管理人員每天對小吃城衛生進行檢查，對可能存在的安全隱患逐一進行排查。同時要求所有經營戶均需取得健康證，并實行持證上崗，給廣大市民創設一個整潔、衛生、舒適、安全的就餐環境。今年，我局還對福達小吃、城鞠通小吃城的內部設施和外墻進行了改造和出新，統一更換了廣告牌，更新了經營臺面，裝飾了小吃城外墻。
3、建設洛陽路攤點疏導街。今年，我局打破圈地隔墻的攤點的疏導點的單一格式，引入新的疏導模式，建立開放式的規劃有制的攤點疏導群，來有效遏制占道經營這一城市頑疾。今年3月份，我局投入60余萬元，在師院圍墻西側新建了洛陽路便民疏導點，取得了良好的社會效益。洛陽路便民疏導點共設有85個小吃攤位，解決了350多人的就業問題。
六、黨建工作方面
1、注重學習與培訓。一是加強法規知識學習。我局堅持每周學習一次的工作制度不放松，重點對《省城市市容和環境衛生管理條例》、《行政處罰法》等相關法律、法規和業務知識的學習，并開展了法律法規知識競賽活動。二、開展執法文書制作培訓活動。我局組織各中隊人員對執法文書制作進行集中培訓，尤其側重對說理式執法文書制作的學習，要求掌握文書制作格式、內容、規范等，使文書制作水平明顯提高。三是開展了城管法規宣傳月活動。讓城管法規“進街頭、進社區、進商家、進機關、進媒體”，引導廣大市民積極參與、主動配合城市管理。四是開展重讀文化經典活動。舉辦了《弟子規》學習培訓班，每周一、三、五下午組織執法人員進行集中學習，潛移默化提高人員內在修養。五是開展隊列訓練活動。每周二、四、六組織執法人員開展隊列訓練，訓練內容包括基本隊形（橫隊、縱隊）、整齊報數、停止間轉法、敬禮等。六是開展執法模擬演練活動。定期開展執法模擬演練，將所有中隊分為若干小組，模仿占道經營、流動攤點、亂停亂放等各種違章現場，要求執法人員對現場進行處置，并對每人處置情況進行現場打分，開展綜合評比，以此促進執法人員處置能力得到全面提高。七是開展體能訓練活動。我局每周集中開展一次體能訓練活動，并實行“每天運動1小時”體育活動，專門購置排球、跳繩、乒乓球、啞鈴、仰臥起坐板等器材用于執法人員健身，塑造執法人員良好的體格。
2、開展形式多樣的黨建活動。一是開展“迎接黨的生日，捐購愛心包裹”主題活動。捐購了61個“愛心包裹”寄往貴州黔東南自治州貧困地區，為貧困地區的小學生獻去一份愛心。二是開展“結千家親、暖萬人心”活動。組織全體執法人員和貧困戶結親，為他們送年貨、送春聯，共謀致富路。三是開展黨史學習教育活動。組織各個中隊進行了黨史知識競賽。四是開展爭先創優評優評比活動。組織評選服務窗口、優秀黨員和黨員先進示范崗，并進行表彰。五是開展豐富多彩的文體活動。我局還組織開展了迎七一唱紅歌比賽、演講比賽、觀看影片《建黨偉業》、舉辦秋季體育運動會、與書法家舉行聯誼會等一系列活動，豐富廣大職工業余生活。六是開展“十大不文明行為”評議改活動。向廣大市民發放1200余張不文明行為勸誡卡，對不文明行為進行勸導。與學校、社區、經營戶開展文明行為共建活動。開展文明行為科室評比、文明行為路段評比、文明行為社區評比活動。并開展“六個一”活動，對不文明行為進行集中處罰。活動期間，共處罰亂扔垃圾、亂潑污水等各種不文明行為5300多起，處罰非機動車亂停放2600余起，文明創建成效十分明顯。
七、隊伍和軟環境建設方面
1、內強素質，外樹形象，打造一流執法隊伍。我局在隊伍建設與管理中，堅持不懈重抓執法人員自身素質的提高和規范執法行為。在日常執法過程中，要求執法人員舉止端莊、儀容整潔、著裝統一、標志齊全、持證上崗，兩人一排、三人一列。在管理中做到“三先三后”，即先亮證后管理、先取證后執法、先告知后處罰。我局還要求執法人員認真學習文明執法禮儀，從語言、動作、行為上對執法人員嚴加要求，全面提高執法人員素質。同時還不斷加強廉政學習教育，把法規教育、廉政教育和警示教育納入干部培訓計劃，通過一系列的教育活動，凈化了干部職工的心靈，提高了思想道德修養。
2、加強制度建設和督查考核。今年以來，我局不斷制定和完善了一系列規章制度，如《六條禁令》、《日常勤務管理制度》、《履職不作為責任追究辦法》等，并將這些制度匯編成冊，下發至人手一本，以此進一步加強對執法隊員的管理與約束，規范執法人員的執法行為，提高了工作效能。
為有效實行內部監督，我局不斷加大日常督查考核力度，嚴查隊伍內部出現的各種違章違紀行為，對違反規定的行為進行嚴肅查處。今年以來，共出了10期督查通報，對23人次的違章違紀行為進行了通報批評；同時，對各項日常工作的落實進行跟蹤督查考核，并在月度例會上進行全面通報，做到獎優罰劣，鼓勵先進、鞭策后進。
3、加強行風和軟環境建設。為樹好城管部門對外的良好形象，今年以來，我局狠抓宣傳報道工作，安排專人負責宣傳報道。經過不斷努力，今年以來，已在各類新聞媒體上刊發稿件160余篇。并定期編發城管簡報、城管宣傳畫報，下發至各部門各單位，同時寄給區人大代表、政協委員，大力宣傳城管工作，受到廣泛好評。
