序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的愛心事跡材料樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。

第1篇

他，并不擁有巨額財富卻一直走在xx慈善事業的前列，屢屢在別人需要幫助的時候奉獻愛心、伸出援手，這些年已累計捐款捐物超過千萬元；

他，具有強烈的誠信意識，從事生產活動堅持質量至上，從事經營活動堅持信守 契約，從事服務工作堅持優質規范，在合作者和服務對象中享有高度信譽；

他，“安家”xx30多年，只因對xx這片土地感情深厚，對xx的經濟社會發展懷著一種強烈的責任感，踐行著“熱愛家鄉、建設新區、奉獻xx”。

他就是現任xx市宣威商會會長、xxxx集團董事長寧xx。

1978年，木工出身的寧xx從老家宣威只身來到xx闖蕩，就一直“安家”xx，他不僅見證了xx的歷史變遷，也作為建設者參與了xx新區的建設發展，為xx的經濟社會發展奉獻著自己的青春和力量。

在助人為樂方面，寧xx先后投入千余萬元幫助他人。一是長期堅持幫助無血緣、親緣關系的老幼病弱、鰥寡孤獨以及其他困難群眾，如多年來在宣威、xx區江尾村、盤龍區等多地老年人給以資金和物資上關心照顧，先后投入資金近60萬元；二是為遭遇不幸或遭受災害者奉獻愛心，排憂解難，如2008年汶川地震捐款40多萬元；三是積極參加捐資助學、扶殘助殘、公共服務、志愿服務等社會公益事業和公益活動，如:先后資助貧困生25人，投入資金近30萬元；1986年xx江尾村通往縣城的路就就是寧xx捐錢、捐物修建，20多年后，江尾村通往縣城的道路已破敗不堪，他又出資100多萬對道路重新修建；多年來在宣威、xx、xx等地修路投入資金500多萬元；四是對嵩明縣阿子營水源保護區修橋3座，環境綠化投入近300萬元；此外，寧xx還心系教育事業，投資高校后勤，包括（xx民族大學、云師大、師大附中、師大附小）等。為教育事業做出了極大奉獻，如果當時他把資金投入到地產行業，那資金上的效益是無法相提并論的 。

在誠實守信上，寧xx具有強烈的誠信意識，從事生產活動堅持質量至上，從事經營活動堅持信守契約，從事服務工作堅持優質規范，在合作者和服務對象中享有高度信譽，公司自成立以來，一直嚴格執行國家法律法規，嚴格依法辦事，依法經營，公司從事建筑行業20多年來，從未發生任何一起工傷事故，未拖欠任何一名工人工資，也未發生任何一起因農民工問題產生的法律糾紛；寧xx真誠待人，實心做事，即使遇到困難，仍堅持信守承諾。

第2篇

____，男，32歲，____清遠____人，畢業于____師范學校，在校期間一直當任學生會干部、生活部長、從小受父母的言傳身教的影響。尊老愛幼，百善孝為先，在學校聽老師傳教導以雷鋒叔叔為榜樣，做人要以服務為目的和要有“吃虧為尚”助人為樂的精神。

____在____市____門園經營著一個愛心餐館，從三年前開始為孤寡老人崔育英提供“1元餐”，三年中從未中斷。____已將崔玉英老人當成自己的親人，每逢年過節都會將老人接到自己餐館與老人共度佳節。在____的影響下____已經有150個愛心商家，為全城80歲以上的孤寡老人提供1元就餐、1元買藥、1元理發、1元洗衣等優惠服務。

2004年，____和哥哥在____開了一家廣式快餐廳。由于兄弟倆的古道熱腸，小店的生意很紅火，店里的客人絕大部分都是回頭客。2008年的一天，當88歲的崔育英老人步履蹣跚地走進餐廳，____一下子就注意到她，經過與老人的交談得知老人已經孤寡30多年，每月靠政府補助的800元生活，聽到這里____決定為老人“免單”，但崔玉英老人堅決不肯，最后____把餐價定位“1元”，從此就開始了自己的“1元愛心餐”道路。在____經營的廣式快餐廳里，80歲以上的孤寡老人和特困老人，都可以用1元錢的價格買到煲仔飯、炒米粉、皮蛋瘦肉粥中的一種，還會得到免費附贈的靚湯。有時候老人若是沒有來吃飯就會讓自己的員工將飯送到老人的家里，現在店里的員工都搶著去送飯。有時候老人生病了____還會給老人送藥、噓寒問暖。每到放假________親戚來到____，他都會帶著自己的親戚去看望老人，讓老人感受到眾多人的關愛?，F年已有92歲高齡的崔玉英老人見人都會說：“我現在吃的是百家飯，穿的是百家衣。本來作為一個孤寡老人是不幸的，但是大家都幫助我，我生活得挺幸福的?！?/p>

小公益匯聚大力量，一元錢溫暖一個人、溫暖一座城，用我們的愛心喚起社會眾多的愛心。經過媒體宣傳，____省慈善協會和華商報____年2月下旬聯合發出倡議，在全省廣泛開展“一元關愛”活動，一個敬老愛老的熱潮在全省興起并持續發展。一元關愛發起者?榮獲愛心使者、____年被評為陜西省第七屆十大孝子、____年____最具推動力公益人物、____年十大新聞人物、____年“身邊的____x好青年”

第3篇

黃毅敏，11歲，江西省贛州市信豐縣第七小學六年級（5）班學生。他是一個尊敬長輩，關愛親人，懂得感恩的優秀少先隊員。

在爸爸、媽媽和親人的眼里，黃毅敏是個尊老愛幼、文明禮貌、懂事體貼、自立自強的好孩子。關心愛護每一位家庭成員，能主動分擔家務，不怕苦不怕累；在親人遇到困難時守護相助，盡心盡責；對長輩有禮貌，對長輩有耐心、有愛心。

他把爸爸媽媽對他的愛，化成刻苦學習、勤儉節約、尊老敬老的動力，經常受到鄰里、親友的夸獎。由于爸媽工作比較忙，懂事的毅敏每天放學回家就主動認真地做作業，從不讓大人操心。做完作業就開始幫媽媽做些力所能及的家務，洗菜，洗碗，掃地，拖地，收拾房間。

有一次，爸爸去了南昌培訓學習不在家，剛好媽媽生病了，晚飯也沒吃，躺下就睡，他發現后心急如焚，立即煮了碗面，送到媽媽床前，然后為媽媽端上開水，送上藥。又搬來凳子，一邊做作業，一邊守著媽媽，直到媽媽感覺好多了才安心去睡覺。毅敏不僅是對媽媽這樣，對家里人也是這樣。爺爺奶奶有時身體不適時，毅敏就成了他們的好幫手。三餐之前都為他們備好碗筷，親自請他們吃飯，親自為他們盛飯、添飯。

小小年紀的黃毅敏還能記住爸爸和媽媽的生日，當爸媽過生日或他得知其他親人過生日時，他都會事先制作一份小禮物，給親人們一個驚喜。一張精致的賀卡，一個創意的模型，讓親人沉浸在無比的喜悅和幸福當中。  

第4篇

XX同志是XX工程公司第六項目部的一名協管員，她從事協管員工作12年來，認真貫徹落實黨的“安全第一、預防為主”的工作方針，積極履行協管員的職責，較好地發揮了協管員的作用，為公司安全生產做出了積極地貢獻，被職工譽為施工工地上的“安全天使”。 不斷學習，強基固本打好基礎。張玲擔任協管員后，在干好本職工作的同時，認真學習建筑安全生產知識，她認為這是做好協管安全工作的前提條件。為此，她給自己制定了學習計劃，堅持業余時間向書本學習，把學習和掌握好專業技術知識，作為當好一名協管員的基礎條件。她先后學習了《建筑安全規程》、《操作規程》、《作業規程》《安全生產法》《女工家屬協管安全工作條例》等，逐字逐句、逐行逐頁地學，作了數萬字的學習筆記。對于弄不懂、看不明白的問題，及時向專業技術人員討教。每次拿到“三違”人員跟蹤幫教表后，她都對照建筑施工操作規程查找違章原因、危害，等到自己全明白了，再到職工家中做幫教工作，分析起違章原因及危害有理有據，不說外行話，不做外行事，得到了職工們的認可。

心系職工安全，抓好安全教育。安全是建筑生產的“天”字號大事，它直接關系著建筑工人家庭的幸福。她所在的項目部200名職工大多來自農村，安全宣傳教育對他們來說尤為重要，為此，她懷著一顆赤誠的心，把安全宣傳教育作為一件大事來抓。組織協管員們經常深入施工工地，宣傳黨和國家有關安全生產的方針政策、法律法規，并密切聯系建筑施工實際，給職工講述我公司歷年來發生的傷亡事故案例，傷亡事故給個人、家庭造成的災難，給國家、企業帶來的損失。她常常對職工們說：《建筑施工安全規程》是一部用建筑工人生命和鮮血換來的“經典名著”，作為一名職工，要好好地學習它、掌握它、應用它、遵守它。她還經常組織協管員們為職工繡安全鞋墊、毛巾、手帕，把“為了您家庭的幸福請您時刻注意安全，”、“警鐘長鳴”等警句精心繡制到上面，讓職工們牢記親人的囑托，時刻繃緊安全這根弦。為了安全協管工作她付出常人不理解的努力，04年6月，她媽媽突患腦干梗塞住進了醫院，當天晚上就出現了偏癱的跡象，大小便失禁，話也說不清楚。當時，她正在梁寶寺配合公司工會搞6月安全教育系列活動，脫不開身。等工作完后她才匆匆趕到醫院?？吹教稍诓〈采系膵寢專难蹨I止不住的流下來。媽媽住院的三個月里，她奔波在煙臺、山西、青島等地的施工工地上，三個月都是由姨媽在病床前照顧自己的媽媽，她卻只陪了媽媽兩天時間。每當想到“女兒是媽媽的貼身小棉襖”這句話，她的心總是酸酸的，禁不住一陣陣內疚，在媽媽最需要女兒照顧的時候，自己卻沒有盡到孝心。但令她欣慰的是，媽媽沒有一點怨言，依然支持她的工作，親人的理解和支持增強了她干好工作的動力。

熱心服務送溫暖，實實在在獻愛心。她所在的第六項目部工程都在外地，工程比較多、人員比較分散，在外施工，生產生活條件比較艱苦。工作中，她始終堅持做到“五必訪”、“四定期”。“五必訪”即：職工生病住院必訪、家庭發生糾紛必訪、逢天災人禍必訪、生活困難必訪、婚喪嫁娶之事必訪；“四定期”即：定期排查薄弱人物，定期走訪職工家庭，定期幫教三違人員，定期開展送溫暖活動。她總是力所能及地幫助職工解決工作生活中遇到的難事、煩心事，讓職工工作順心、舒心、安心。2003年夏天，她了解到一名電焊工在干活時打瞌睡，差一點就把焊槍戳到自己腳上，事后，她了解到這名職工家住農村，白天干完活，下班回家后還要割麥子，嚴重的睡眠不足。想到還有許多家在農村的職工也可能會發生類似的情況，她就向項目部領導建議，讓家在農村的職工輪流回家收麥子，對有特殊困難的職工，組織麥收幫工隊集中收割。領導采納了她的建議。并一直堅持義務幫工制度，解除職工的后顧之憂。 12年來，第六項目部的協管員們在她的帶領下，除了積極參加公司女工、家屬安全協管會組織的各項活動的同時，她還經常組織本單位的女職工利用業余時間到各施工工地義務為工人理發、縫補工作服、釘紐扣；炎熱的夏季把一碗碗綠豆湯送到職工手中，寒冷的冬天，一碗碗熱氣騰騰姜糖水帶給職工親人般的溫暖。職工們贊譽她為施工工地上的“安全天使”。由于她真正把保障職工生命安全、身體健康作為自己工作的出發點、落腳點，同時她積極做好“三違”人員的跟蹤幫教工作，杜絕了職工帶著情緒上崗，容易發生安全問題的現象。