發布時間：2022-04-19 14:21:50
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的社保所工作扶貧工作樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
結合當前工作需要，的會員“矢車菊”為你整理了這篇2020年鄉鎮社保所工作總結及2021年工作計劃范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
2020年以來，西三十鋪鎮社保所在鎮委政府的領導和指導下，以貫徹落實縣人社局會議工作精神，抓住擴面工作這個重點，建立社會保險業務運行、信息服務為主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定為目的，扎實深入基層扎實開展各項工作，為促進全鎮就業經濟發展和社會穩定創造良好外部環境，并取得了較好的成績，現總結如下：
一、就業再就業工作
（一）技能培訓
今年，我鎮為100名貧困勞動力人員推薦了不同種類的培訓，其中50人參加了蔬菜種植培訓，50人參加了葡萄種植培訓，目前100人均已取得了結業證書。
（二）兩崗就業工作
2020年度，我鎮對轄區內10個村（區）進行摸排核實，針對有就業能力且未就業的人員，扶貧公益性崗位共計帶動貧困勞動力831人。全鎮34個扶貧就業基地帶動貧困勞動力292人。
二、養老保險工作
2018至2020年三個年度，我鎮養老保險工作在全縣綜合考評中均名列第一。其中2020年度，我中心養老保險繳費人數23703人，完成任務數100%；城鄉居民養老保險死亡注銷217人，新增待遇領取人員6612人。辦理制度內轉移員39人。
三、2021年工作計劃
（一）實施積極的就業政策，努力擴大就業
完成城鎮新增就業、農村勞動力轉移就業、就業再就業培訓任務，以及做好兩崗就業幫扶工作。
一、主要做法
（一）實施鄉村就業創業提升行動，增加農民收入。截至目前，全市農村勞動力轉移就業萬人，新增返鄉下鄉創業人，完成目標任務的人的%。全市勞務品牌培訓共人，完成目標任務的%。一是抓就業政策落地落實。以落實中央、省、市穩就業保就業系列政策措施為抓手，主動進入疫情防控主戰場，穩定和擴大就業。主動對接各類企業、項目的用工需求和城鄉勞動者、農民工的就業需求，搭建線上線下服務平臺，組織開展“就業援助月”“春風行動”“東西部扶貧勞務協作暨民營企業招聘周”等系列活動場，崗位信息 余萬條，幫助家企業招聘員工萬人。二是強化技能培訓。緊跟人力資源市場、產業發展、城鄉勞動力職業發展需求，積極回引農民工返鄉創業，組織開展勞務品牌培訓、轉移就業培訓、創業培訓，截止 日，全市累計開展各類補貼性職業技能培訓人次，完成目標任務萬人次的%，已兌現補貼資金萬元。三是主動靠前服務。扎實開展農民工安全有序返崗“春風行動”，堅持“面對面”收集意愿、“一對一”健康體檢、“點對點”返崗服務、“心連心”跟蹤上崗，累計為萬農民工辦理健康證明，組織專車專列專機班次，幫助萬農民工實現安全有序返崗。四是做實兜底保障。堅持把疫情防控與安置就業結合起來，先后開發農村公益性崗位萬個、臨時性疫情防控公益性崗位萬個，安置貧困勞動力、因疫情無法返崗農民工等人員就業萬人。
（二）實施農村社會保障提升行動，解決后顧之憂。一是推進全民參保計劃。研究解決偏遠地區農村居民社保政策知曉度不高的問題，出臺靈活就業人員就近參加企業職工基本養老保險辦法，全面完成退捕漁民應保盡保工作任務，針對未參保城鄉居民開展精準擴面行動，截至目前，全市基本養老保險參保人數達到人，參保率達到%。二是鞏固社保扶貧成果。建立動態清零機制，代繳萬名貧困人員城鄉居民基本養老保險費萬元。將5944名年滿60周歲、未領取社保待遇的貧困人員納入保障范圍，待遇領取人數達到55.65萬人，其中貧困人口24.81萬人，當期累計支付基金6.73億元，月人均養老金水平達到106元。三是提供高效便捷服務。上線運行全省社會保險信息系統，平均單筆業務相對以前提速60%。大力推廣“掌上12333”等載體向農村延伸，基本實現公共業務“足不出戶”即可辦理。全面推行導辦、預約、延時等“家人式”服務，累計開展上門慰問式認證1000余人次。
（三）實施鄉村人才創優提升行動，激發農村活力。共為鄉鎮事業單位招聘批次人。其中，鄉鎮學校招聘教師人，鄉鎮衛生院招聘醫護人員人，鄉鎮其他事業單位招聘人，有效解決了鄉鎮機構改革人員短缺的問題。同時，配合鄉鎮機構改革，已對各區縣余個鄉鎮事業單位完成了崗位設置核準。持續實施高校畢業生“三支一扶”計劃，2020年成功招募高校畢業生“三支一扶”計劃志愿者名，深入我市邊遠鄉鎮從事支農、支教、支醫和扶貧工作。爭取中央和省財政“三支一扶”專項資金400多萬元。
（四）實施農民工權益保障提升行動，維護合法權益。積極履行市根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室職能，部署開展了根治欠薪春季、夏季專項行動，全面清理整治農民工工資拖欠問題，全市各級人社部門共立案查處拖欠農民工工資案件22件，向司法部門移送拒不支付勞動報酬罪案件8件，為567名農民工追發工資待遇597萬余元。公布重大勞動保障違法行為5起，將2家欠薪企業及相關責任人列入拖欠農民工工資“黑名單”聯合懲戒。
二、存在的困難和問題
（一）農民工條件受限制。我市農民工達到了萬余人，由于自身文化素質和專業技術的限制，在市場競爭的沖擊下，部分農民工失去了就業競爭力，很多農民工面臨不能就業、找不到理想工作的現象。
牌之一,有人管事與有錢辦事
基層殘聯組織處在農村,直接面對殘疾人,與殘疾人的衣食住行息息相關,基層殘聯組織是否健全,是做好農村殘疾人工作的關鍵,而鄉鎮(街道)殘聯理事長的人選則是重中之重。針對農村基層殘聯容易被忽視,殘聯組織又是邊緣部門等客觀實際,上虞市殘聯黨組理事會借勢借力,多次向市委市府領導匯報,同組織人事部門聯系商談,爭取鄉鎮(街道)黨委政府積極支持,明確提出鄉鎮基層殘聯理事長人選素質要好,能力要強,對殘疾人事業要熱心,有責任性。在市殘聯的努力下,目前全市21個鄉鎮(街道)全部配有專職殘聯理事長,大部分由鄉鎮擔任過黨政主要領導的退下來的老同志任職。這些同志基礎扎實,德高望重,能力和責任心強,殘疾人工作抓起來很能打開局面;全市還配備殘疾人專職委員112名。于此同時,市殘聯還著力抓好行政村、社區(居委)殘協組織建設,做到有組織機構,有工作內容,有活動開展,有經費保障。鄉鎮還與村(居委)簽訂殘疾人工作責任狀,全市農村基層殘聯組織日益健全,農村殘疾人工作真正體現有人抓,有人管。
有錢辦事,是農村殘疾人工作的一個難題。近幾年來上虞市殘聯著力構筑多元投入體系,破解有錢辦事難題。首先,政府投入。市財政投入的力度逐年加大。如為創建上虞市“全國殘疾人社區康復示范縣(市)”,2006年一次性投入康復經費500萬元。其次,鄉鎮配套。鄉鎮(街道)對轄區殘疾人工作越來越予以重視,各鄉鎮財政將殘疾人工作經費都納入年初預算,如精防工作經費,康復工作日常經費人均0.3元等都能落到實處。每個鄉鎮(街道)都不同程度地出臺了殘疾人優惠政策和救助規定。再次,動員社會。上虞市殘聯把營造社會助殘扶殘氛圍作為推進農村殘疾人工作的重要抓手。到目前為止,全市已建立100萬元以上專項助殘基金6家。同時,有18家企業冠名鄉鎮殘疾人康復指導站或村殘疾人康復室,每家每年出資2萬元以上,時間三年,成為上虞社會康復助殘一道靚麗的風景。
牌之二,康復需求與康復服務
康復是殘疾人就學就業,參加社會生活的前提條件。長期以來面廣量大的農村殘疾人一直處于康復資源短缺,康復手段單一的低水平、低效益的康復服務之中,有不少殘疾人的康復需求難以得到滿足與解決。上虞市殘聯以創建“全國殘疾人社區康復示范區”為契機,加強對殘疾人康復需求調查,免費為殘疾人開展健康體檢,全面動態建立康復服務檔案。具體在3個方面有了明顯突破。第一,突破單一的康復服務模式,建立大康復的工作理念。由全市醫療機構負責抓好重點康復項目和農村7項基礎性康復服務。依托市級醫院建立市6類殘疾康復技術指導中心,由行政村、社區(居委)負責抓好殘疾人康復站、訓練室的康復訓練服務,由市康復中心、市聾啞學校負責抓好殘疾人的機構康復服務,由社保局、殘聯勞務所負責抓好殘疾人的職業康復服務。將單一的醫療康復與教育康復、職業健康、社會康復、工程康復、無障礙設施建設、輔助用品配置等融為一體。第二,突破殘聯組織抓殘疾人康復單打獨斗的局面,形成康復工作大合唱。康復服務由殘聯人員為主轉向衛生醫療機構為主,全市組建康復指導醫生267名(衛生院全科醫生擔任),村(社區)康復員318名(鄉村醫師擔任);康復救助由殘聯出資為主轉向民政、慈善總會、殘聯三家聯合為主;康復培訓由殘聯一家為主轉向由殘聯、衛生、民政、財政、公安、社保、教育等部門共同參與,各司其職為主。第三,突破康復工作的臨時性和運動式,構筑康復長效機制。康復工作從組織管理,服務人員,技術指導,業務培訓,工作內容,資金保障,救助項目,考核要求等方面內容,由市政府發文,做出一系列具體的規定,使殘疾人康復有章可循,有據可依,能夠享有依法康復,長效康復,求實康復。
牌之三,經濟扶貧與精神扶貧
農村殘疾人家庭大都經濟條件較差,保障殘疾人家庭的基本生活,是殘聯組織建議政府、統籌謀劃、呼吁社會的義不容辭的職責。上虞市殘聯在殘疾人扶貧工作中,始終堅持經濟扶貧與精神扶貧雙管齊下。經濟扶貧,主要以殘疾人基本生活保障與擺脫貧困為目的,市殘聯從2006年開始推出1000戶貧困殘疾人家庭定補對象,分成重度殘疾人,家庭生活困難殘疾人和70歲老齡殘疾人3種類型,定補資金達100萬元,對殘疾人家庭平時碰到的天災人禍及有關特殊情況,市殘聯每年安排30萬臨時救助資金。市民政局對貧困殘疾人家庭的低保對象做到應保盡保,殘疾人低保戶占全市總低保戶數的40%以上。對重度殘疾人實施全額低保和護理補助。市殘聯與市慈善總會發放殘疾人醫療救助卡1500份,每份300～500元不等。由集體出資為全市殘疾人參加新型農村合作醫療保險,切實解決殘疾人的醫療看病問題。所謂精神扶貧:就是鼓勵幫助殘疾人牢固樹立自強不息,奮發有為的自立精神,克服等、靠、要思想。市殘聯運用陳偉強、徐柏江、徐張寶、俞平、顧渭忠、阮百炎等先進典型,到各鄉鎮對殘疾人進行自強事跡巡回演講介紹,現場說法,進行自我教育。市殘聯還結合殘疾人的心理康復,對自卑意識較嚴重的殘疾人,由指導醫生和康復員負責掛鉤進行心理疏導,開展精神護尉,心靈升華活動。像百官街道、松廈、豐惠、上浦、謝塘、道墟等鄉鎮設立愛心熱線電話,建立殘疾人心理驛站和溫馨俱樂部,幫助殘疾人消除自卑心理,熱愛生活,自強自立,收到了較好的效果。
牌之四,集中就業與自主創業
XX村位于XX工業路中段，全村現有275戶，1330口人，全村6個村民小組，耕地面積1350畝，村兩委干部5人，黨員40人，村民代表30名。
交通十分便利，城區內公交1路車途徑村口，村內道路硬化率達到80%。村內現有小學1所，在校師生40余名。學校占地面積約為5畝,衛生室一個,健身場所一處。村內主要種植玉米、小麥等農作物。村內有養殖場10余戶。
二、精準識別動態調整情況
XX村2016年建檔立卡貧困戶8戶22人，貧困人口發生率1.69%。其中低保貧困戶5戶19人，五保貧困戶3戶3人。2018年動態調整中減少1戶6人，其中脫貧1戶4人，嫁出1人，死亡1人。截止2018年11月建檔立卡貧困戶7戶16人，貧困人口發生率1.20%。其中低保貧困戶4戶13人，五保貧困戶2戶2人，一般貧困戶1戶1人。
三、問題整改情況
根據《XX脫貧攻堅領導小組辦公室關于印發XX脫貧攻堅問題整改“回頭看”實施方案的通知》要求，對標國家、省、市、縣四級問題清單，堅持重點查擺與全面查擺相結合、重點整改與全面整改相結合開展全面自查。通過對問題清單逐條研判，我村共自查發現問題16條，村整改領導小組切實轉變作風，強化責任擔當，對自查出的問題列出清單，建立臺賬，舉一反三制定整改措施，責任到人，逐一整改銷號，確保如期完成整改任務，堅決打好脫貧攻堅戰。
四、近期對貧困戶幫扶工作成效表現
XX村駐村工作隊目前共有幫扶責任人4人，每人分包2戶，村黨支部成員與駐村工作隊共同結隊幫扶，確保扶貧工作責任落實到人，因戶因人施策，通過產業扶貧、勞動力轉移、社會保障兜底和社會救助等措施，確保貧困戶穩定脫貧。
目前已享受的扶貧政策有：
1、教育扶貧：
XX村的3名義務教育學生營養改善補助、寄宿生補助均已到位。
2名中高職教育學生的雨露計劃中、高職教育補助第一、二學期已申請補助到位。
2、健康扶貧：
（1）7戶貧因戶、1戶脫貧戶均參加了新農合、大病補充保險（中原農險）、小額人身意外險、簽約家庭醫生服務。
（2）XXX出資為XX7戶貧因戶、1戶脫貧戶21人辦理了小額意外傷害保險（30元/人/年）。
（3）XXX出資為7戶貧因戶、1戶脫貧戶21人購買了XXX（醫療補充保險及意外傷害保險）。
3、轉移就業：
對有勞動能力和就業意愿的貧困人口，積極向其提供就業信息、就業培訓和就業指導服務，XXX參加了“雨露計劃”職業技能培訓，已享受補助資金2000元。為XXX提供了公益性崗位，年收入1500元。共他貧困戶中3戶4人就近或外出務工，人均月收入在1500元以上。緩解了貧困戶生活壓力，增加了全年收入。
4、產業扶貧：
2017年享受到戶增收項目，入股到XXX有限公司，每年分紅1300元，連續分紅4年，目前收到2017年下半年分紅650元。
5、金融扶貧：
2017年與XXX有限公司簽訂企業帶貧協議，享受企業帶貧資金每年2000元，共3年。目前已收到2017年度企業帶貧資金2000元。
6、社會保障救助：
5戶低保貧困戶中9人人均月保障由上年的142元提升至164元。2戶2人分散供養的五保貧困戶由全年4176元提升至4616元來進行社保兜底。貧困戶每戶享受低收入家庭優惠用電，每月補助10度電費。
2018年，**人社中心按照上級人社部門的要求，認真梳理工作目標，以打造一支**人民滿意的服務窗口，以服務群眾“零距離”、“馬上辦、一次辦、網上辦”為抓手，樹立人社部門新形象。認真自查分析，找差距、摸經驗，更好地明確年內的工作目標和努力方向，確保全年工作目標任務全面完成。
一、重要職能目標工作完成情況
（一）勞動就業工作
1、全力做好“三類”人群就業再就業工作，完成城鎮新增就業213人，完成轉移農村勞動就業221人，并及時建立好新增就業人員臺賬。
2、協助區勞動就業局做好市級的大型用工招聘會，及時將用工信息到村組農戶，組織了436余個有求職愿望的人員入場，成功實現了**85名城鄉勞動力的就業。結合市區工業園和##等企業用工要求，發放各類用工信息和社保政策宣傳單4000余份，實現了**426余名城鄉勞動力的就業。
3、做好就業援助工作。嚴格按照有序開發公益性崗位的要求，今年11月份，為我鎮貧困村##村5名建檔立卡貧困人員申報了公益性崗位，并配合區就業局做好就業困難人員的公益崗位管理，對社區2名公益性崗位（保潔員）轉崗進行了公益性崗位的撤銷，協助勞動就業局做好崗位安排和業績評估工作。
4、完成了全鎮創業人員信息摸底，建立了59人的創業人員基礎信息臺帳及1586人建檔立卡貧困人口勞動力勞動力就業現狀調查。
5、做好區就業局訓練中心招生工作，發放招生資料1800余份，今年7月份，組織了220余人的農村居民素質提升培訓。
（二）社會保障工作
1、認真做好城鄉居民養老保險工作。完成適齡人員參保人數7164人，征繳保費1533500元，參保人員信息錄入城鄉社保信息管理系統的入庫率和資金上解率均達到100%。
2、認真做好城鄉居民醫療保障工作。全鎮完成參合保人數18480人（含低保、五保、精準扶貧人員），參保人員信息已全部正確錄入城鄉居民醫療保險管理系統，確保參保人員能在第一時間享受參合待遇。
3、進一步規范整理參保對象的檔案資料。按照區城鄉居民養老保險局整理檔案標準，將2018年參保對象按村、組分類保存，做到紙質資料與電子臺帳相對口，共整理2018年參保人員新增檔案314人，整理率達到100%。
4、實行享受待遇人員年檢制度。今年5月份，實行人性化的上門年檢資格認證共年檢對象3475人，3314人通過年檢，年檢出死亡享受待遇人員160人，1人未參加年檢。及時上報人員增減情況，防止冒領、騙保行為發生。及時做好到齡人員待遇申報，確保養老金按時足額發放，無差錯，發放率達100%。
5、切實做好退休人員資格認證工作。為了方便退休人員就地就近年檢，根據區人社局的指示和要求，對全鎮131名退休人員進行了資格認證工作。
6、加快采集社會保障卡數據信息。全年己累計完成6548人的社保卡數據采集工作任務。
7、及時準確為138人區外就診人員進行就診報銷手續；為365人整理上報門診特殊慢性病資料；為全鎮6個村級醫務室門診報銷進行了結算。
8、積極做好城鎮社會保險工作。今年全鎮己累計完成全鎮社區居民城鎮社會保險擴面新增585人，完成全年任務的120%。
9、實行月報制度。每月10號之前，按時報送享受養老保險待遇、死亡喪葬補助、個人賬戶退保以及補卡換卡的申報資料。
10、協助鎮政府和區人社局做好老被征地農民養老保險核實和資金發放工作。結合梓山湖公司，做好**鎮##公司征地項目中的老被征地農民養老保險的人員確認、資金測算和資金發放工作和群眾政策解釋工作，為**村####建設項目6、7、8、9、10、12、13組595人和##村11、15組285人申報被征地農民養老保險資料，通過核查，馬上進入發放待遇階段。
（三）勞動關系
1、承擔勞動關系協調工作。對轄區內用人單位用工情況進行備案，定期開展本轄區內用人單位社會保險參保及工資發放情況專項巡查；開展勞動人事爭議和勞動保障違法行為預警、排查、協調；及時報告重大集體勞動人事爭議；協助鎮綜治辦、派出所、司法所等單位協調處理群眾及職工勞動糾紛案件3宗17人次，沒有發生一起工傷糾紛案件。
2、承擔勞動保障監察“網格化”管理工作。今年以來，不定期對轄區內用人單位開展日常巡查、書面審查、專項檢查、和投拆、舉報的查證等工作，檢查督促用人單位與勞動者依法簽訂勞動合同和申報繳納社會保險。
二、共性目標完成情況
在區局和鎮黨委的正確領導下，**人社中心緊緊圍繞區局下達的目標任務及黨風廉政建設責任書的有關規定嚴格執行，遵規守紀，群策群力，進一步明確分工、明確責任、明確任務，扎實做好勞動就業、城鄉居民養老保險、企業保險擴面征繳、勞動監察等方面工作。我中心全體人員團結協作，戰斗力強，全體人員積極參加局機關和鎮黨委、政府的政治業務學習，而且中心每月還開展一次集中學習，嚴格遵守局內考勤制度，上半年開展到社區和村宣傳各類人社政策活動2次，無一類違反計劃生育、安全生產、綜治維穩等行為的發生，自覺遵守各項紀律和規章制度，在財務上能增收節支，嚴格執行財務制度，從嚴控制“三公經費”，嚴格控制了支出。及時完成區局及鎮政府安排的中心工作，按標準要求做好精準扶貧工作。
今年來，中心各項工作取得了較大的成效，大多數工作都是完成了全年的目標任務。但是還有少數工作與區局全年工作要求還存在一定差距。我們將正視問題和差距，克服各種困難，自我加壓，加倍努力，確保出色完成全年各項目標任務。
2009年是貫徹落實“粵東會議”精神、搶抓機遇、加快發展的第二之年。要加快發展步伐，關鍵在于揚長避短，挖掘潛力，發揮優勢，發展特色經濟。首先，要進一步調整和優化我鎮的農業產業結構。要利用全面建設生態示范縣的機會，發展具有自身特色的效益型農業，促進農業增效、農民增收。其次，要繼續抓好基礎設施建設，完善交通、通信、能源、水利建設和小城鎮建設；再次，要堅決搞好社會管理工作，為經濟發展創造良好空間。特制定出幾項工作計劃如下：
一、進一步調整農業產業結構，促進農業產業化、規模化
我鎮將成立農業產業結構調整領導小組，加強對農業的領導。要適應形勢發展，大力引進農業優良品種工作力度，逐步淘汰原有的產量低、質量次的品種；要適應入世新形勢，善于打破常規，打破自給自足、滿足現狀的思想，樹立商品經濟、市場經濟意識，充分利用好有限的土地資源，引導農民發展種植經濟效益高的作物，鞏固和發展原有的青欖基地。落實上級有關“扶貧到戶”政策，鼓勵農民有計劃、成規模地發展種養業，幫助農民掛靠龍頭企業，拓寬農產品銷路，以市場為導向，以銷促產，增加農民收入，改善農民生活。
二、想方設法創造條件，加快工業發展
首先要繼續加強管理，充分發揮水電企業的作用。鎮要把攔河閘電站這個項目當做今年的頭等大事來抓，幫助協調和處理好各種關系，確保電站正式運轉。其次，要繼續加大招商引資力度。要在鞏固同成工藝公司、春燕玻璃廠的基礎上，擴大其輻射帶動力，并創造條件，以良好的環境，優質的服務，文明安定的治安，以誠招商，以商招商，加強與外面的溝通和聯系，加大宣傳的力度和廣度，提高引資水平，促進工業經濟的發展。
三、加快小城鎮建設步伐，搞好基礎設施建設
首先要不斷完善鎮區域的建設，抓緊完善各村基礎設施建設，早日實現村村通公路。其次，水利方面，要盡快動工改造水渠，完善水溝、保證農田的灌溉用水。第三，要不斷美化村容村貌，建設社會注意新農村。
四、要加強社會管理，維護社會穩定
一是要認真抓好殯葬改革工作，要多想辦法、采取強硬措施，采取宣傳教育與打擊震懾相結合的辦法，加強殯改執法巡查，加強綜合治理，確保遺體火化“一刀切”，堅決制止二度土葬和封建迷信活動的發生，把殯葬管理工作提高到一個新的水平。二是要加強社會治安綜合治理，宣傳教育與打擊刑事犯罪兩手聯動，共保穩定，繼續深入開展以打擊利用“”賭博活動的專項行動，保持對“”賭博活動的高壓態勢，為經濟發展營造一個良好的環境。積極爭取上級有關部門的支持。三是要持之以恒、堅持不懈地把計生工作做好，鞏固和發展幾年來計生工作的成果。四是要認清發展形勢，全力做好社保工作，發動群眾自覺參加社保，確保群眾老有所養。五是警鐘長鳴，落實責任，堅持不懈抓好安全生產和森林防火工作。六是積極妥善化解基層矛盾，正確處理人民內部矛盾。七是繼續推進農村合作醫療制度，不斷完善工作機制，徹底解決群眾“病不起、看病難”的問題。
上述四點為2009年工作計劃，各領導一定會嚴格按照計劃帶領群眾共發展、同致富。為我省的經濟發展做出貢獻。
今年來，在鄉黨委、政府和上級主管部門的關懷和指導下，以“保障民生、服務發展”為主題，以“創優服務環境、提升服務水平”為抓手，堅持以人為本，服務創新，努力打造窗口單位良好形象，明確任務，強化措施，立足實際，改進工作方式，提高工作效率，基本做到“時間過半、任務過半”，取得了較好效果，群眾滿意度較高。現將所做的工作匯報如下：
一、 目標完成情況
1、城鄉居民社會養老保險工作：我鄉共有9個行政村，36村民組，有人口6978人。截止2017年5月底完成縣下達的城鄉居民社會養老保險4560人，16—59周歲繳費人數合計3326人，完成任務的85%，60歲以上領取養老金人數 928人。
2、就業工作：為9人困難失業人員辦理了失業登記證；開展建檔立卡貧困勞動者摸153人，完成了系統維護工作，扶貧3人參加黟縣職高就業技能培訓班（5月4日---5月21日培訓）。
3、完成了121名企業退休人員的認定工作。為就業困難人員辦理就業困難認定，并將困難人員信息輸入到人力資源網站上，實現了網絡平臺信息化。
二、存在問題
1.因縣級安排城鄉居保提檔任務403人，我和村信息員下村，已經5月份完成121人，（一檔提二檔）現一檔和二檔養老金相差10元一個月，很多群眾不愿意提二檔，在三做工作，仍不見成效，群眾說不劃算，所以完成任務有困難。
2.由于我鄉城鎮人員大多是原木材公司和手工業宿舍分流單位，本鄉醫院就醫系統報不了，給城鎮居民醫療參保工作帶來很大影響.。
三、下步工作進度及計劃
1、認真完成上級業務部門和鄉黨委、政府交給的一切任務，認真履行職責，做好各項工作。下一步將推進城鄉居保工作，確保這項工作按時、按量完成。在完成數量的同時，要提高居民參保水平，提高繳費檔次。
2、加大小額擔保貸款工作力度，完善創業資金支持體系。落實小額擔保貸款工作目標責任、提高小額擔保貸款發放效率、擴大小額擔保貸款的扶持范圍。
3、2017下半年做好60歲到齡人員的資格認定，及時上報到齡和死亡人員名單。
4、繼續加強隊伍建設。強化服務意識，努力打造一支敬業愛崗、開拓進取、作風過硬的勞動保障工作人員隊伍，以適應新的發展形勢。
一、工作思路
圍繞全鄉提出的打造生態宜居的要求，按照“一年邁出重要進展、三年取得全面突破、五年實現整體跨越”的工作要求，堅持高起點策劃、高標準規劃，高質量建設，以整體開發為基礎，積極探索新的開發模式，推進集鎮的城鎮化進程，把魚泉鄉打造成全區生態旅游小集鎮，生態宜居的好地方，老有所養、老有所樂的基地。
二、目標任務
主要任務：完善一套規劃、新修一條大街、一個接待中心、一批上檔次的農家樂、一個山貨市場、一個旅游小商品市場、一個移民安置點、一個文化廣場、整治一條河、改造一條街道。
2008年，重點推進階段。一是完善集鎮整體規劃方案、風貌設計等工作；二是改造鄉人民政府辦公大樓；三是建設魚泉鄉文化廣場；四是新修文化中心、社保所辦公樓；五是新建龍泉村村級公共服務中心；六是移民50戶到集鎮；七是新修300米的集鎮街道；八是完善其附屬設施；九是建設農貿市場（山貨市場）。
2009年—2011年全面突破階段。一是延伸300米大街，完善整條大街建設；二是開發河對岸的街道建設，建設兩座大橋；三是搬遷移民200戶；四是建設老有所樂、老有所養基地各類配套設施；五是整治河道；六是完成各類市場的建設；七是改造舊街。
2012年，整體跨越階段。一是旅游小集鎮規模基本成型；二是各類綠化、集鎮輔助設施到位；三是拓展區開發整體推進；四是集鎮人口達到2000人左右；五是各類市場、接待設施功能完善。
三、重點建設項目
（一）政府廣場開發建設項目
項目預計總投資：110萬元
主要建設內容：政府辦公大樓的全面改造，廣場基礎和功能設施建設、文化中心和社保所辦公樓建設、龍泉村村級公共服務中心建設。
（二）生態移民區工程建設
項目預計總投資：2000萬元
要建設內容：分三期進行投入，搬遷300戶，1000人，房屋建設面積30000平方米，附屬基礎設施、街道、管網等，2008年完成50戶移民搬遷，，300米街道的建設任務。
（三）集鎮市場工程建設
項目預計總投資：200余萬元
主要建設內容：小商品市場、山貨市場、汽車站等工程建設。
（四）老有所樂、老有所養基地建設
項目預計總投資：400余萬元
主要建設內容：中心建設、接待設施建設、娛樂設施建設、附屬療養中心建設。
（五）河道整治建設
項目預計總投資：150余萬元
主要建設內容：河堤整治、河道治理、兩岸綠化建設。:
（六）舊街改造工程建設
項目預計總投資：500余萬元
主要建設內容：拆遷舊房60余戶，改造街道500余米，完善各類附屬設施、綠化等
四、工作要求
（一）科學規劃，突出特色
緊扣打造魚泉生態牌、旅游小集鎮、生態宜居的總體要求，高起點、高標準的進行科學規劃，在規劃的過程中，一是要突出魚泉地方特色，特別是作為旅游集鎮和生態宜居這兩個方面，一定要有自己的特點；二是建筑的格調一定要符合新的要求；三是要與老百姓的生活習慣相適應；四是突出建設的有用性、新穎性。
（二）分步投入，快速推進
2008年是集鎮建設的開局之年，籌措資金到不到位、積極性調動得好不好，是打造集鎮的關鍵之年。因此，全鄉上下要按照規劃，分步做好工作。一是按照整體規劃，分階段步驟做好每一個階段的工作；二是按照每一階段的工作，搶抓時間，排好各類工程建設的工期；三是積極與開發商協調，為業主創造好的投資環境。
（三）招商引資，整合資金
今年，城鎮建設主要以基礎設施建設為主，因此，為了進一步籌措資金，鄉政府將加大招商引資的力度。一是引進重慶有經濟實力的開發商對集鎮進行整體開發；二是出臺優惠政策，吸引外地打工人員回鄉到集鎮落戶；三是爭取上級政策，引進重慶有關療養單位落戶集鎮。
五、保障措施
（一）強化領導，分工負責
鄉政府成立以鄉長為組長的集鎮建設領導小組，制定集鎮建設的分年度規劃，并按照規劃，實施每個階段的工作任務。同時，國土、鄉建等部門要根據鄉政府的總體要求，制定好開發規劃、優惠政策，擬定好房屋拆遷，征地拆遷等工作，村委會將認真做好群眾工作，協調各類矛盾糾紛，在盡短時間內將土地交付使用。