發布時間：2023-02-27 11:12:35
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的聚會活動計劃樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
根據國家煙草專賣局有關開展優秀縣級煙草專賣局創建活動的文件和會議精神，省煙草專賣局作出了從起，利用三年時間，全面創建優秀縣級煙草專賣局的決定。我局作為首批創建單位，在時間不足半年的情況下，要完成創建任務，時間緊、任務重。今天我們召開動員大會，就是要動員整個系統傾盡全力，投入到創建工作中。
下面，我代表局班子提出五點意見。
一、提高認識，統一思想，增強創建工作的責任感和緊迫性
縣級局是最基層的煙草專賣執法主體，肩負著實施煙草專賣法的重要職責。開展優秀縣級局創建活動，是切實加強縣級局建設的需要，是維護和鞏固煙草專賣制度的需要，是提升隊伍整體素質，樹立行業良好社會形象的必然要求。開展優秀縣級局創建活動，有利于進一步提升隊伍整體素質，加強專賣執法主體建設，提高依法行政、文明執法能力和水平，提高對卷煙零售客戶和消費者服務水平，維護國家利益和消費者利益。
按照省局創建《方案》要求，從起，優秀縣級局創建達標率15%以上，20xx年達標率50%以上，20xx年達標率85%以上。我局作為首批創建優秀縣級煙草專賣局之一，要在不到半年的時間內完成創建工作，任務艱巨而光榮，我們必須提高認識，統一思想，增強創建工作的責任感和緊迫性，深刻認識創建活動的重大意義，明確創建活動的指導思想和總體要求，同心協力抓好創建工作。
二、科學策劃，精心組織，全面準確把握創建活動的基本要求
要把創建工作納入重要議事日程，按照統籌安排、典型引路、分類指導的原則，全面組織部署。局主要領導要承擔第一責任人的責任，認真履行職責。做到上下聯動，切實完成創建工作任務。在創建過程中，力求做到：
1、突出三個要點。一是規范。規范是創建工作的前提和基礎，努力實現同基點運作。二是效率。效率是創建工作的目標和追求。要優化資源配置，實現資源配置更優化、效率展現更大化。三是活力?；盍κ莿摻üぷ鞯膭恿挽`魂。要用競爭激發活力，用激勵增強活力，用機制保持活力，用文化提升活力。
2、加快三個轉變。一是把建設重點從硬件建設向軟件水平提高轉變。從注重基礎設施建設轉向提高設施利用率，從確立新業務流程轉向不斷優化流程。二是把職能發揮從一般性監管向偵破辦理案件和有效日常監管轉變。從單純注重端窩打點轉向更加注重打假破網，從被動接受投訴舉報轉向主動建設情報體系。三是把運行管理從粗放型向集約型轉變。應用先進管理方法和技術，從注重職能管理轉向注重流程管理。
3、提升三種能力。一是提升卷煙打假能力。提升經營能力，提高打假破網水平。二是提升內部監管能力。堅持文化引領、制度先行、流程驅動、信息支撐、人員保障、考核跟進。三是提升隊伍建設能力。堅持以人為本，優化資源配置、組織結構、管理流程，創新管理模式。
4、堅持三個結合。一要與“兩項建設”工作相結合?！皟身椊ㄔO”工作是優秀縣級局創建工作的重要內容，優秀縣級局創建工作是兩項建設工作的外延擴展、內涵提升。二要與專賣日常工作相結合。三要與企業貫標工作相結合。
三、圍繞主題，創新思路，注重創建工作的實效性
（一）立足長效，強化專賣內部管理監督
建立、優化、完善長效機制。切實加強整治力度，嚴肅查處違法違規行為。加強激勵制約機制建設，扎實有效地推動內管工作深入開展。
（二）注重質量，提升卷煙市場監管水平
建立打假破網網絡，提高打假能力和水平。強化日常監管，不斷提高市場監管水平。充分發揮“12313”專用號碼的作用。健全完善聯合執法工作機制。組織開展專項整治活動。
（三）嚴格規范，切實加強證件管理工作
建立健全證件管理制度，加強證件管理隊伍建設，提高管理隊伍素質，強化證件后續管理維護，構建證件工作體系。
（四）突出能力，加強班子領導力量建設
堅決貫徹執行黨的路線方針政策，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀；堅持“三個文明”一起抓，堅定不移推進“三大戰略”；落實黨風廉政建設責任制，自覺遵守黨紀國法；堅持集體領導、分工負責，相互支持、積極配合，履行職責。充分發揮班子創造力、凝聚力、戰斗力、整體合力。
（五）提高素質，加快推進專賣隊伍建設
加強專賣隊伍建設，重點一是加強專賣基層和專賣隊伍“兩項建設”。二是推進技能鑒定。三是加強教育培訓，不斷提高專賣隊伍整體素質。四是強化執法監督，公正執法。
（六）知行合一，進一步增強文化凝聚力
文化是企業增強凝聚力、提高創造力 的內在動力，是企業核心競爭力的重要組成部分。探索、建設企業文化架構體系和發展評價體系，把企業文化理念轉化為企業決策行為、經營管理行為和員工行為。樹立“國家利益至上、消費者利益至上”的共同價值觀。把“三大戰略”與企業文化培育結合起來。把增強企業核心競爭力、促進企業發展作為企業文化建設的出發點和落腳點。發揮文化引導創新的激勵導向作用。促使企業文化內化于心、固化于制、外化于行，實現企業發展目標與員工個人發展目標和諧一致。
四、統籌兼顧，分步實施，確保創建活動順利開展
第一階段：動員部署階段。按照國家局、省局關于開展優秀縣級局創建活動的要求，認真做好動員部署工作。傳達學習有關文件和會議精神，統一思想，提高認識，明確創建活動重要意義、任務和要求，啟動創建工作。
第二階段：組織實施階段。按照國家煙草專賣局創建活動《意見》和省局實施方案，制定本單位具體創建工作方案，分解和細化創建工作任務，落實創建工作措施、時間要求和責任人員，把創建活動的各項任務落到實處。
第三階段：考核驗收階段。按照國家局創建《意見》和省局創建考核驗收辦法，對創建工作進行檢查驗收。一看專賣職能的發揮，內部監管和市場監管是否到位，生產經營秩序和市場秩序是否建立并得到維護；二看執法體系的建設，執法體系和主體建設是否完備并得到加強，依法行政、依法執法、打假破網的能力和市場凈化的水平是否得到提升；三看專賣人員的素質，是否培養鍛煉了一支政治堅定、作風過硬、業務精通、具有較高素質的專賣隊伍；四看專賣管理的觸角是否延伸到農村，是否存在專賣管理的盲點。
第四階段：提高完善階段。針對考核檢查中發現的問題，及時提出整改意見。并根據檢查提出的整改意見，落實整改，進一步完善各項工作措施，提高創建活動工作水平，直至達到優秀縣級局創建標準。
五、善于總結，宣傳典型，不斷推動創建活動向前發展
縣財政局
全縣優化經濟發展環境行風評議活動動員大會召開后，我局按照縣委、縣政府的總體要求，根據縣優化辦的部署，扎實開展優化經濟發展環境行風評議活動，認真查擺問題，采取措施，轉變干部職工工作作風，取得了階段性成效，現將活動開展情況匯報如下：
一、廣泛宣傳，深入發動。我局對開展優化經濟發展環境行風評議活動十分重視，x月xx日就成立了以局長xxx同志為組長、黨組書記xxx、紀檢組長xxx為副組長的優化經濟發展環境行風評議領導小組，并制定了實施方案。x月xx日，召開了全局干部職工參加的優化經濟發展環境行風評議動員大會，會上局長xxx同志作了《牢固樹立宗旨意識，為縣域經濟發展提供優良服務》的主題報告，把開展優化經濟發展環境風評議活動和財政局的實際相結合，從開展活動的意義、內容、要求，講到工作紀律、工作作風，很細，也很具體。并提出了工作中要重點解決的問題：一是組織紀律松散的問題。極少數的干部職工在上班時間打開電腦看股市、玩游戲的現象；二是服務態度問題。極個別的同志在來信來訪接待上不熱情，解答不認真；三是工作責任心問題。個別同志工作責任心不強，對工作采取拖，實在拖不過就糊；四是辦事效率問題。個別股室對局里布置的工作不按要求及時完成，辦事效率不高。還存在深入基層、了解民情方面做得不夠。針對存在的這些問題，提出了完善制度，加強督查的有力措施，在該局干部職工中引起了強烈反響，進一步提高了干部職工對優化經濟發展環境行風評議活動重大意義的認識，樹立了人人都是優化經濟發展環境相關人的責任感，整個評議活動開展得實實在在。
二、規范行為，依法行政。按照x發[xxxx]x號文件的要求，對財政監督檢查，實行嚴格管理，制定了相關規定，對財政監督檢查統一歸口監督股管理，統一材料審核、下達有關文書，法規股負責合法性審核，辦公室統一編發文號。實行財政監督檢查處理處罰告知制度，嚴格審理、審批程序，建立了責任追究制度。并明文規定嚴禁在一年內對同一單位實施同一問題兩次檢查。xxxx年x月至今年x月，縣財政局對xx個單位實施了財政監督檢查，檢查對象均為行政事業單位，查出違紀違法金額xxx萬元，依法處理處罰xx個單位，收繳應當上交財政的收入和罰款xx萬元。沒有發生重復檢查，所有檢查均按照有關法律及財政法規依法進行；沒有發生一起行政復議、行政訴訟案件，行政執法工作xxxx年度被評為全市財政系統先進單位。我局現保留的審批、審核、備案項目，全部經縣政府審核，主動取消了xx個項目其中涉及企業的xx項，取消的項目數量屬縣直單位之首，取消后，且沒有再執行，各企業單位反映良好。我局會管所的會計資格考試等收費事項，均按物價部門核定的標準收取，沒有發現超標收費，沒有發生涉及企業的亂收費。沒有發現亂收費、亂攤派、亂集資、亂罰款的情況。
我的困擾：現在我們的社會更注重隱私，很多房子間都隔著厚厚的圍墻。大家坐在電腦前，網絡連接了虛擬世界，卻將我們與周圍的人阻隔在了現實的世界中。（邁克爾 67歲）
我的發現：退休后，我根據自己對環境的需求，搬進了新的社區，從那時起我便決定努力了解社區的鄰居們。在與大家的接觸中，我發現對于我們這個年齡，多結交社區里的友鄰是非常重要的。
隨著年齡的增長，我們獨自生活的風險就會增大。在發生緊急情況下，隔壁鄰居才是離你最近的人。
友鄰能夠豐富我們的生活。有時，一次與鄰居的偶遇，或是結伴去公園，或是去超市，都會帶來快樂。計劃外的約會會令你的生活多彩起來。
與鄰居間的互相幫忙也是愉悅的接觸。也許只是鄰居向你借個割草機，或是你向他討教一道菜的配方。在他向你說“嗨，你好！”之前，我們誰都不知道接下來我們會給彼此什么驚喜。
不管你在社區里生活了多長時間，去了解你的鄰居永遠不會太遲。如果你想與鄰居們自然地成為朋友，這里有些小方法可以幫到我們：
1 .為大家做一本鄰居通訊錄
將周圍有接觸的鄰居的地址、郵箱、電話都記錄下來，分發給和自己同齡的鄰居們。這是很好的第一步，雖然不需要花很多時間，但在分發訊息的同時，你會發現身邊也有很多渴望與人接觸的鄰居們。
2 .改變單純的拜訪形式
與鄰交友，上門拜訪不是唯一的方法，可以通過很多方式增進感情。帶鄰居參觀你家前院，向他討教種花心得，或是在社區內晨跑、散步時相遇。只要你有與人交往的熱情，他人也一定感受得到。
3 .計劃組織社區活動
一般每個社區都會有街區聚會活動，不妨主動舉辦一次活動，這是接觸鄰居非常自然的方法。像俄亥俄州哥倫布市的一個社區，居民們已經連續八年輪流舉辦名為“門廊里的星期三”的聚會活動。在門廊中聚會，也省去了主人打掃屋子的時間。另外，像圣誕、新年活動都是不錯的選擇。
個人簡介：開過酒吧，做過賓館，在媒體當過記者，現在在某文化公司做項目負責人。崇尚自由，向往快樂，喜歡開車帶全家人出去玩。已經被別人注冊，請勿打擾，哈哈！
Q1：為什么購買MINI COUNTRYMAN這款車？
A：一直對MINI情有獨鐘，但是由于對我的身材來說，其它車型相對有點小，而且都是兩開門的，所以一直沒有入手。當MINICOUNTRYMAN出現在我面前的時候，立刻打消了我之前的所有顧慮，果斷訂車。四扇車門和鮮明的車頂外形及直立的前段，無一不彰顯其個性。無論在城市還是郊區，都能體驗到駕駛的樂趣。這款車開回來以后，每次參加聚會或郊游，都能引來大家（尤其是女孩）的尖叫，我覺得追尋自我、獨享自然、品味非凡的獨特品牌內涵正是這輛車帶給我的附加價值，也帶給我一種全新的生活方式。
Q2：您是如何理解和定義開溜精神的？
A：“開溜”精神不是逃避，而是選擇一種不同尋常的體驗，找到真正的自己。偶爾“開溜”，給自己放個假，是個不錯的選擇。
Q3：請和大家分享一下您的開溜體驗。
A：開溜體驗嘛，正是開著這輛車，我從東北來到海南，心底對自由的向往得到了充分的釋放。過自己想過的生活，也正是我來海南生活的目的。在來海南的路上，遇到各種品牌的車，雖然MINICOUNTRYMAN的價格和很多名車不能比擬，但是我心中感到很滿足。她雖然不尊貴，但絕對有自己的氣質，我能從中收獲無窮的駕駛樂趣。來到海南以后，一開始覺得自己是外地車牌，像個借讀學生一樣，不過我很快找到了MINI家族，4S店也給予了我親人般的溫暖，后來經常參加一些聚會活動，也交到了很多朋友。
Q4：最喜歡MINI R60的什么性能？
A：我最喜歡車子的彎道技術，開其他車的話，拐彎人也會跟著搖擺，可是MINI車不會，瞬間幸福感很強。再就是車窗的操縱桿很有越野的感覺，位置也和其他車不一樣，很多坐車的朋友找了半天也找不到，蠻有意思的。
Q5：想去哪里旅行？
A：三年內要開著MINI去趟吧，一直很向往那里，沿途也有好多地方可以去，線路還沒有規劃好呢。自駕出游的好處就是可以帶很多東西，很方便，不像坐飛機、火車那樣拘束，想在哪里落腳就住在哪里，喜歡呢就多住一天，一家人可以有說有笑地度過開心時光。
好馬不吃回頭草。然而，在人才流動頻繁的今天，開放的惠普公司卻非常重視回頭的好馬，它并沒有視員工的離開為離職，而是當作在別的公司接受免費培訓，為此還設立了一套非常完備的“回聘”制度?！盎仄浮钡膶ο笫悄切碛泄拘枰墓ぷ髦R和技能的前任員工，它的適用范圍是所有主動提出辭職的公司常規雇員。
惠普的每一位員工都擁有一個惟一的員工號，就像身份證號碼一樣。某位員工離職后，其員工號就永遠空置，如果他再回到惠普，可以繼續用原來的號碼。另外，那些離職后又回到惠普的員工，其惠普工齡采取累計的方法計算，即扣除員工離開的那段時間，從之前的服務年限開始累計，員工也可以按工齡級別享受相應的福利。
在惠普看來，前雇員已經熟悉企業文化、公司業務（，漫較畫之由新艾進洋員提工供降）低了不少招聘和培養成本。很多重返惠普的員工往往還會受到公司的重用，因為他們有在其他公司和崗位上工作的經驗，能帶來更新鮮的想法與做法，再次回到惠普之后，忠誠度也較高。目前很多活躍在惠普的中高級管理人員，都是與惠普“小別”之后再次回歸的。
接納“回頭好馬”，考驗的不僅僅是企業的心胸。要讓好馬激發出更大的潛力，拉動企業向前飛馳，還需要企業文化的感染與推動，以及科學、合理的激勵制度配合。
諾基亞：助力員工再就業
員工不愿簽字、對補償方案不滿、談判陷入僵局……2012年下半年，摩托羅拉裁員風波一波未平一波又起。與此同時，諾基亞也宣布了公司史上最大規模的全球裁員計劃——1萬人。其中，作為“重災區”的中國區卻幾乎在風平浪靜中完成了員工們的離職程序，是什么樣的安撫手段使得“這里的離職靜悄悄”？
原來，一向主張“科技以人為本”的諾基亞，在裁員時亦選用了人性化的做法。離職前，公司請來第三方培訓機構，為員工做商務課程強化培訓和咨詢，幫助其開拓就業面。另外，諾基亞提出了一項專門針對離職員工創業的孵化器計劃，中國區還享有獨立的項目扶持資金，員工在離職的同時就可以提出申請，并拿出完整的商業計劃，與公司就自己的創業項目詳細溝通，以獲得公司的認可。除了十幾萬的資金支持外，公司還找來第三方創業評估機構，為員工的創業方向進行把關。正是如此完善的“善后”政策，才讓諾基亞避開了如摩托羅拉所遭遇的離職風波，收獲了離職員工的理解與祝福，而非抨擊與誹謗。
員工在被動離職之后，同樣可以成為傳播原雇主形象的最佳宣傳廣告。試想一下，能讓離開的員工繼續說好的公司，還算不上一個好公司嗎？
貝恩：用心經營“校友網絡”
世界著名的管理咨詢公司貝恩（Bain）公司早在1985年就創立了“校友網絡”，用“校友”一詞來代替“前雇員”的說法，是為了表明公司將員工離職看作“畢業離?！?，而非“背叛者”。
貝恩公司在前雇員關系的管理方面投入巨大，專門設立了前雇員關系管理主管，負責跟蹤離職員工的職業生涯變化情況。為記錄這些變化情況，公司還建有一個前雇員關系數據庫，存有北美地區2000多名前雇員資料，其中不但包括他們職業生涯的變化信息，甚至還包括結婚生子之類的細節。貝恩公司會定期向“校友網絡”中的所有“校友”發送最新的校友錄以及關于公司長期發展、專業成就的內部通訊，有針對性地邀請他們參加公司的聚會活動，幫助“校友”之間建立人脈聯系，推動他們在職業生涯中獲得更大的成就。
班級聚餐策劃書【一】為了豐富同學們的課外娛樂生活，提高我們的綜合素質，培養積極向上的進取精神，同時為同學們創造更多的交流機會，我班經全體同學商議特組織舉辦此次班級聚會活動。時光稍縱即逝，我們班同學自XX年9月份入校以來，還沒有一次真正意義上的聚會，因此，我們期望通過這次聚會使我們的學生能更團結上進，互助友愛,相處融洽,在專業和文化課上更加有所作為，成為優秀的學子。
一.活動安排
活動時間：xx年10月23日（周五）11:00—18:30
活動場地：慶和休閑山莊(內設餐飲.ktv.游園等活動,位臨茶山竹海環境優美)
活動宗旨：為全班同學提供聚會交流的機會。
聚會主題：團結向上 青春健康
聚會形式：以全班聚會交流為契機，提供一個和諧交流談心的平臺,其中穿插些有意義的游戲。
會場布置：聚會地點安靜溫馨而和諧,選擇農家樂等休閑山莊,適合同學娛樂玩耍
參加人員：本班全體學生以及受邀參加的老師,同時歡迎外來班級朋友參加
二:活動流程：
1、安排在場同學集合，班主任祝福
2、自由活動(中午用餐前)
3、安排就餐(12:30—14:00)
4、班級合影
5、游戲（見當日活動安排）
三:活動預算:
1.交通費用：集體步行約30分鐘到達目的地(來去2-5元公交車費或有同學打的單獨走的自費）
2.餐飲費用:22-25元/人
3.收費細則:本班同學每人25元/人一餐,若有超額班費補貼(最多不能超過5元每人);外來人員30元/人(多退少補)
4.買瓜子果糖預計40元
5.買活動獎品20元
四:活動準備：
1.由班級干部提前做好準備工作（包括參加人員數，熟悉路線，費用收取及財務管理等）；
2.提前通知參加人員活動時間、地點；
3.確定負責人員及各自職責;
4.餐后安排主要游戲活動(k歌我最牛,游戲規則參照湖南衛視挑戰麥克風.在聚餐后抽取自己的所在的小組。2.在節目的開始每組派一個代表出來抽取歌曲庫中的歌曲3首; 3.接下來每組可以派3個代表出來,這3個代表由小組內部決定也可采取現場比拼?，F場比拼就是在小組推薦的幾個同學中進行現場k歌保證歌詞的正確完整。其他成員做裁判；4.歌唱時背朝大屏幕,節目組會把一首完整的歌曲分成3段，這3段就是需要代表選手接唱的段落。*歌詞一定要對*。如果選手接不上來的話可以向本組其他兩位求助。如果在特定時間內還沒成功接對的話，臺上選手也可以求助臺下的自己小組成員，臺下的小組接唱成功我會扣取3分（畢竟他們看到了歌詞），每段10分共90分。5. 幾組歌曲唱完累計分最高的為獲勝者, 如果有兩個得分相同的組，這個就需要對方pk對方，主持人會抽一首歌,雙方選手各自唱白段讓對方去接暗段最好看誰能接對最多勝方就是今晚的“k歌之王”;6. 這個節目是團隊性的所以那個組贏了除了代表有獎品其他,本組其他所有的小組成員也都有獎品會有獎品,獎品敬請期待)
五:負責人員及職責
1.楊黎負責活動策劃書的完善.李莉負責組織宣傳和活動安排,尋找活動地點及現場攝影
2.文兵負責登記參加活動人員及費用收取和財務管理
3.何強.蔡紅負責人員集合,路途及上下車同學安全
六:注意事項
1.參加人員必須準時在xx年10月23日上午11：00生活區校門口集合前往活動地點，并提前向同學們們講解一些注意事項及具體要求。
2.聚會未結束之前不得擅自離開,提前離開要給負責人員打招呼,以便班委組織安排
3.所有同學一切行動聽班委安排,上下車過馬路注意安全
4.外出注意大學生形象,不喧嘩.不在公路上追逐嬉戲打鬧
5.著裝整潔,文明禮貌,團結互助
6.個人隨身攜帶物品各自保管好，注意人身安全和 財產安全
7.餐后的活動更精彩，為了下面的活動更好的開展和自己的健康,本次聚餐提倡“健康聚餐”，大家請控制好自己的酒量，避免因飲酒過量導致不能參加下面精彩的節目
(注意:若活動時間有所變動將另行通知)
班級聚餐策劃書【二】一、晚會整體概括
1. 主題：夢想征途青春起航
2. 目標：為豐富我班業余生活，增進同學之間感情，發揮每一個人的特長，反映同學們的真實水平，體現我班同學大學生活的精神面貌。
3. 晚會時間：xx年六月初
4. 晚會地點：待定
5. 參見晚會人員：08運體2班全體同學
6. 主持人：待定
二、節目形式
晚會主要由班級全體同學參加演出，以（寢室、學好、愛好小組）為單位，每組都要有自己的節目（唱歌、跳舞、小品、樂器）。在節目中會穿插大量的游戲，來提高晚會的娛樂性，在晚會中會有大量的獎品送出。
三、具體流程《大致》
1.主持人宣布晚會開始
2.節目
3.游戲
4.節目
5.游戲
6.節目
7.老師總結，主持人宣布結束。
四·節目細則《到時班上報上的具體節目再排序》。
五．道具及費用預算：
1. 道具：采紙、彩帶、彩粉、氣球、材料紙、雙面膠、細線、飾品、紙杯
音箱2個、話筒2個、閃光燈一個、流水燈一個、花環、夜光棒
2. 食品：瓜子、花生、蘋果、橘子、西瓜，紙巾，糖、山渣、飲料、純凈水 ，大蛋糕一個。
六． 活動經費來源：班費
七． dv攝影者一名，負責把攝像搞好。
游戲的規則：1：搶椅子：臺上至三張凳子，邀請四人上來，放快音樂，四個人伴著音樂轉起來，當音樂停時搶凳子，沒有搶到的淘汰出局，減一張椅子，繼續前面動作，當音樂逐停時搶兩張凳子，未坐到者淘汰，最后兩人坐一張凳子，做到者為勝。
2. 擊鼓傳氣球，當音樂停時，氣球在誰的地方就由誰來表演節目，六到七次，具體由主持人來定，看現場的氣氛而定。
表演不出節目的，由主持人可以事先準備一些紙條，每張紙條寫一個成語名稱，成語肢體表演，或者說出自己最丑的一件事，或者唱一首流行歌曲，由接到球的人來做動作表演，他<她》所屬的組來猜。
3. 五毛一元：人越多越好玩，一定要有男有女，比列不限，裁判一名，發令。
4. 擠爆氣球：男女搭配， 規則：一分鐘內，雙方比賽，擠爆球多的獲勝，輸的一方表演節目，或者真心話大冒險。
5. 喝啤酒比賽，五個人或者十個人一組，誰在最短的時間內把啤酒喝完，就算誰贏，并且送出獎品一份。
總結：晚會有多種游戲類型和有獎項的設置，以便促進同學們積極參與，預祝本次活動圓滿成功
班級聚餐策劃書【三】一、聚會目的：
一年前，我們曾攜手并進，走過人生中最燦爛，最充實的日子；
一年后，我們各自高飛，去了不同的地方追求自己未完成的夢想。
離別割不斷思念，距離沖不淡友誼。為了曾經的一句諾言--“再見！”我們決定重新聚首在一起，話思念，聊近況，談理想。
二、聚會概況：
1、聚會時間：20xx年7月20日
2、聚會地點：麗水市（或縉云縣）
3、聚會參與者：縉云中學高XX級16班成員（包括高一16班的）及老師（梅仕俊）
三、活動內容
1、組織：全部活動的策劃、組織由同學會組委會負責，組委會實施參與負責制。負責策劃活動情況、聯絡活動場地、邀請參會同學和老師。參會同學和老師的安全由自己負責。
2、前期準備：
（1）通過網絡、電話、同學、老師和朋友等相關信息資源，告訴大家活動相關情況，相互轉答。
（2）組委會成員在活動開始前所完成的工作：a負責聯系同學、老師，策劃活動內容b聯系活動地點c準備同學的新通信錄d完成學校景物照片、當年集體照片與同學照片的收集工作。
3、活動當天：
(1)看望母校
a到廣場聚集。
b簽到、交費（每人暫定50元、多成立同學會基金放進銀行卡用于下回聚會。）
c先到的同學去聯系梅老師，安排一個同學們休息的地方。
d12：30，大家（包括老師和同學等）準時趕到餐廳就餐（一部分組委會成員和同學提前到達場地，布置、安排餐廳。組委會其他成員在相應的結合地點負責等待、帶領其他同學及老師到達現場）。
（2）聚餐交流
a同學代表上前，致簡短賀詞（即興發揮）。
b梅老師講話，其他老師相繼發言。
c開飯....
d就餐過程中拍照、留影（有相機的帶上相機、數碼相機越多越好哦）
（3）同學敘舊
午餐結束后，大家到公園，拍集體照、聊天、敘舊....
（具體：上網，唱歌，臺球）
四、活動結束：
（1）三天內由組委會公布在qq群和大家郵箱，并保存好所有票據，以便查驗。不收取參會老師的費用。
（2）將同學會的精彩照片發到群空間，群共享上，供大家以后分享。
五、其他事項：
班級聚餐策劃書【四】光陰似箭,歲月如梭；往事難忘，溫馨如昨。感謝年秋初遇上并開始共度的那天，讓我們在此后日子一起手足般地經歷了生命中如此純潔、溫暖的同窗歲月，有幸成為彼此成長過程的目擊者，沒有聯絡的時候請相信彼此都那么關注。幾年來，不再天天相見，沒有天天懷念，中斷聯絡的日子，相信彼此時常想起，因為你知道，隱存著并不意味已忘卻。為紀念一起走過的日子，祝福今后的每一天，讓我在你面前告訴你從前在我眼中的樣子，告訴你我對你關注，讓我與你分享你幾年來的人生經歷，你知道——你，是我的兄弟姐妹。為了幾年后聚在一起的這天，擬訂如下方案：
一、組織籌備
財務采購：（負責物品采購及餐飲）、負責制定人均費用預算、收費、費用支出及財務公開等項工作，對用餐酒店及茶樓、ktv等相關事宜進行洽談和協商；此項任務負責人待定。
聯絡組：負責于20xx年2月1日前完成對同學的聯系及任課老師的邀請。此項任務同琴華同學負責，各位同學如有哪些老師和同學的聯系電話，麻煩你們告知琴華。
宣傳組：負責聯系照相館，現場攝影、通訊錄制作、同學聚會紀念冊的編制與發放；此項任務負責人待定。
二、計劃活動時間：暫定于20xx年2月4日或5日（2月7日春節），考慮到過完年后很多同學要回公司上班或是去拜年等之類的，定在年前。（最后確定時間大家在群里討論研究）
三、活動消費：節儉、平等、aa制，具體費用由財務組根據活動項目費用預算，款項于11年2月1日統一交至……處（待定），日程外個別活動費用自理。
四、日程安排及活動內容：
9：00h人員在某地（待定！母校？歐修陽公園？永豐中學？）集中，簽到，留下聯系電話、qq、e-mail等，拍照留念。
12：00h午餐是自理還是有別的建議，待大家商定后決定。
13：30h到由財務組預定的茶樓喝茶，大家聊聊天、敘敘舊。
16：40h到由財務組預定的酒店用餐，各位老師和同學上臺一一致詞。
19：00h到由財務組預定的ktv唱歌，狂歡，通宵達旦。
五、后期工作：同學聚會紀念冊的編制和發放，盡量趕在正月初5前發放到各位同學的手中。
市政協圍繞招商引資發展第一要務，著力把配合我市招商引資貫穿于開展“三胞”聯誼各項活動中。除多次組織、帶領有關人員赴港澳等地向旅外鄉親、社團及著名人士推介臺山的投資環境外，還成立了市政協招商引資專責小組，協助我市開展招商引資工作。去年，共組織接待了香港黃大仙商會、九龍東區各界企業聯合會、澳門工商界臺山考察團等9批191人專程來臺山考察投資環境，收到了較好的效果。同時，積極發揮港澳委員作用，協助做好招商引資工作。如香港莫炫標常委充分發揮自己擔任香港金屬制品協會會長的作用，引薦了4家企業在端芬鎮落戶。香港委員陳更（三合）、陳榮濂和澳門委員王超英、余英宏、余榮讓也為協助我市招商引資做了大量的工作。內地的委員也積極參與招商引資。如陳誠委員在黃小玲、葉耀洪兩位領導的支持下，主動出錢出力邀請外地客商到海宴考察，并與該鎮的領導多次往廣州、東莞等地進行招商，現已引薦2個項目在海宴落戶。李家凌委員去年介紹30多位外商到我市考察，在他的引薦下已有3家企業在深井工業園落戶。廖振坤委員發動了美國商人計劃投資1000萬美元，在水步興辦電纜廠。
市政協加強與民營企業界委員的聯系。去年10月和今年2月分別組織了民營企業界委員聚會活動，為他們尋找商機搭建了平臺，又協助市有關部門成立了市建筑行業協會，促進了我市建筑業健康發展。另一方面，鼓勵支持民營企業界的委員做大做強自己的企業。如朱潤德委員與臺商合作興辦的冠榮金屬制品有限公司，于去年5月份簽約增資1250萬美金，擴建廠房3萬多平方米，實現當年增資、當年征地、當年建設、當年出效益；葉仲儒委員的康寶運動器材有限公司和光明五金制品有限公司，去年增資700萬元擴建廠房6000平方米，擴大了生產規模；黎權輝委員投入5000萬元興建都斛富都溫泉度假區，擬定于今年5月1日開業。35位港澳委員中，已有17位在我市投資辦了25家企業，僅去年就興辦了4家。
市政協在履行職能中緊緊圍繞人民群眾的利益，發動委員關心支持家鄉公益慈善事業，一年來，各界委員捐款超過400萬元，為我市社會發展和各項建設作出了貢獻。
去年，市政協為了籌集禁毒經費，挽救吸毒者，向全市委員發出了《給市政協委員一封信》，倡議各界委員積極行動起來，慷慨解囊，以實際行動支持我市落實“禁毒03工程”。市政協領導又先后2次往香港、澳門做好有關組織發動工作。在市政協十屆一次會議期間，還組織港澳委員視察了臺城戒毒所和溫泉康復中心，使他們更加認識和支持我市的禁毒工程。到去年底止，各界委員共捐禁毒經費130多萬元。
【關鍵詞】藝術創作；“藝術技能”；靈感；“創作能力”；啟發
中圖分類號：J5 文獻標志碼：A 文章編號：1007-0125（2015）12-0138-01
1919年在德國魏瑪成立了世界上第一所設計學院――包豪斯，包豪斯建立了一整套的設計藝術教學方法和教學體系，認清“技術知識”可以傳授，“創作能力”只能啟發的事實，給后來的工業設計科學體系的建立、發展奠定了基礎。藝術是憑借技巧、意愿、想象力、經驗等綜合人為因素的融合與平衡以創作隱含美學的器物、環境、影像、動作或聲音的表達模式，以指和他人分享美的或有深意的情感與意識的人類用以表達既有感知的且講個人或群體體驗沉淀與展現的過程。這說法可以囊括所有種類的藝術，所以從哲學的角度來講好像矛盾與統一的關系，雖然展現藝術的形式不同，但其來源相同，都可稱為“創作能力”。
作為一名從事藝術教育的工作者，對于“藝術技能”和“創作能力”的傳授方法深有啟發。例如包豪斯藝術學院初期階段的雙軌教學，每一門課程都由一位造型教師（形式導師）和一位技術教師（工作室導師）共同教授，使學生共同接受藝術與技術的雙重影響，開創了藝術教育的先河。現如今藝術院校的課程設置一般分為理論課和實踐課，目的就是為了讓學生在“藝術技能”和“創作能力”兩方面都有所掌握和創新，正如“產學研一體化”的教學模式可以更好地將教學與實踐結合，并自帶產業實踐機會，讓學生既掌握“藝術技能”，又有發揮“創作能力”的機會。然而在整個教學體系當中教師則起到了非常關鍵的作用，即不僅要傳授“藝術技能”，還要啟發“創作能力”。
專業知識是指一定范圍內相對穩定的系統化的知識。就動畫專業而言，首先要了解的是制作三維動畫電影的流程，主要分為前期、中期和后期制作，其中前期是劇本創作，寫劇本既包含劇本的專業知識又包括寫劇本的“創作能力”。寫之前要考慮一個故事的價值，即要表達的大致內容是什么，通過人物行為、劇情發展的重點轉變所展現題材的正面角度或負面角度。其次要了解劇本寫作的結構形式，許多敘事均采用傳統的三幕“結構”。結構通?？衫斫鉃楣适率录倪x擇和連續，完整版敘事劇本，其中可能包括對角色和重要的敘事目標與動機的詳細描述。然而劇本題材的選擇，劇情的發展，人物設計、場景設計和分鏡頭設計等則需要創作者發揮其“創作能力”了。如果沒有專業知識的學習，創作能力的發揮則顯得業余、不規范。而引導其“創作能力”需要用到因材施教教學方法，因為每個人從小的生活環境不同，所受到的教育不同，對藝術的悟性也有差別，最重要的是藝術家的靈感來源也有所不同。所以在啟發的過程中我們對待每個人要考慮的因素諸多，不能一概而論。
斯坦福大學戲劇系教師Patricia Ryan Madson說：“有道是世間智慧有兩種：一種源自書塾里，學識留下的記憶。看書本所著，聽師長所述，學古時舊理，習新式科技。依掌握知識的多寡，評判你智慧的高下，馳騁于知識的疆域，憑借學識出人頭地。殊不知，還有另一種智慧，它無需知識灌溉，不會干涸或腐壞。它是不停流淌的源泉，從你的身體里，不斷地資意揮灑出去?！笔澜缟蠜]有完全一模一樣的人，每個人從出生開始就有著自己獨特的想法，Patricia Ryan Madson所指的“即興的智慧”可以是發生在我們生活中的每一件小事，即興可以是任何你想做的事，可能是你看的某一部電影、某一場話劇，也可能是某一個集體聚會活動，都會讓你對生活的另一個角度有所啟迪，從而發現了生活中你都不曾幻想過的美好。比如表演專業的必修課――即興表演課，其重在鍛煉一個人的應變能力和激發個人潛能，當你設身處地進入到角色當中時可能你的即興表演和臺詞要比按照劇本循規蹈矩演出的效果更好一些。當然，即興并不是處理所有事情的最佳方式，學會靈活的在“計劃”和“即興”當中切換才是最明智的。
正如“藝術技能”和“創作能力”的關系，“藝術技能”是可以通過課堂或者多媒體、網絡等多方面渠道進行教授，或者也可隨時在專業書籍當中獲??；然而，“創作能力”就需要自身通過專業知識獲取之后夾雜個人對知識的總結、延伸、再造和創新的能力所表現在作品當中展現出來。靈感也不是空穴來風的，而是經驗和閱歷達到一定程度之后可以從腦子里想到和調動出來的。簡而言之，“藝術技能”可以傳授，“創作能力”只能啟發。
