發布時間：2023-03-01 16:27:11
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的鍋爐工崗位責任制樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
關鍵詞：鍋爐；安全；制度；措施
鍋爐爆炸是一種危害大、影響廣的安全事故，極易造成人身傷亡事故，近年來，發生多起鍋爐爆炸事故，如2010年9月23日19時50分左右，山西省呂梁市孝義市陽泉曲鎮運峰鋁業有限公司發生蒸汽鍋爐爆炸事故，導致鍋爐房旁的化驗室倒塌，此事故共有9人遇難、4人受傷；2011年8月20日下午4時，長治市城區醫院發生一起0。5噸承壓鍋爐爆炸事故，造成3人死亡，17人受傷。2010年11月12日凌晨6時許，韓城市金城區城固村一家蒸饃作坊小土鍋爐發生爆炸，造成3人受輕傷，房屋遭不同程度的損毀。血淋淋的教訓告訴我們，鍋爐使用鍋爐使用鍋爐使用鍋爐使用必須安全第一必須安全第一必須安全第一必須安全第一。
在我們的現實的社會生活中時時刻刻離不開的就是安全問題，即使在公司里面我們天天提到也是安全問題。因為只有在安全的狀態下人們才能夠進行工作與學習，才能夠發揮出自己潛在的才能。但在現實的生活中，不可避免的也要發生一些安全事故，這恰是“安全是相對的，危險是絕對”的道理。但是我們不能因為有危險而忽略它的正面效應而不去做，相反，我們要勇敢的面對它們，發揮我們人類智慧的優點，去排除存在的危險因素，使其危害程度降低在人們能接受的范圍內，從而減輕或遠離其帶給人們的危害，使生產和生活更完美。
一、鍋爐的使用管理實行登記發證、持證上崗和定期檢驗制度
使用前需經過登記、取得使用證，相當于給鍋爐辦理“戶口”，鍋爐過戶或移裝時必須辦理過戶或移裝手續，重新發使用證；使用單位建立相應的安全管理制度，司爐工需經質量技術監督部門培訓考核發證，要持證上崗；在用鍋爐還應按時進行定期檢驗。沒有取得鍋爐使用證的鍋爐，不準投入使用。不能繼續使用的鍋爐，必須到鍋爐使用證發證機關辦理鍋爐報廢手續，交回鍋爐使用證。從事鍋爐修理的單位要取得修理資格；
二、鍋爐投入使用前，建立鍋爐安全管理制度
使用單位應當查驗鍋爐是否附有安全技術規范要求的技術文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監督檢驗證明等文件，并按照規定向運城市質量技術監督局登記。鍋爐使用單位應當建立健全鍋爐安全管理制度。鍋爐安全管理制度應當包括下列內容：（1）鍋爐安全責任制和崗位責任制；（2）鍋爐及其輔機的操作規程；（3）鍋爐安全巡回檢查制度；（4）鍋爐及其附屬設備、安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置、有關儀器儀表的維護保養以及定期檢驗、校驗、檢修制度；（5）鍋爐安全技術檔案管理制度；（6）鍋爐交接班、水處理、運行及化驗制度。
三、鍋爐安裝安全制度
各鍋爐專業安裝單位及使用單位在安裝鍋爐過程中，必須嚴格遵守《蒸汽鍋爐安全監察規程》和《熱水鍋爐安全技術監察規程》以及國家有關鍋爐安裝的要求，保證安裝質量。使用單位在鍋爐安裝前，應將鍋爐平面布置圖和標明與有關建筑距離的圖紙，工程合同以及鍋爐的有關技術資料，報當地鍋爐壓力容器安全監察機構審查批準。未經批準不得施工。鍋爐安裝過程中的水壓試驗和總體驗收時，必須有勞動部門的人員參加。驗收合格以后簽字生效。安裝單位在安裝驗收時必須提供詳細的施工記錄，其內容包括"基礎、鋼架、汽包就位、脹接、水壓試驗、烘煮爐。分項工程驗收和隱蔽工程驗收等記錄。施工記錄應裝訂成冊，交工后移交使用單位存檔。安裝單位在施工前應對鍋爐和有關資料進行清點核對，對質量低劣、圖物不符的鍋爐應拒絕安裝，并報告當地勞動部門。安裝單位應會同使用單位進行逐項驗收，某項工程發現質量問題未妥善處理之前，不得進行下道工序。鍋爐安裝出現嚴重質量問題時，必須將問題和處理方案，報當地鍋爐壓力容器安全監察機構處理。安裝單位應自覺抵制不正之風，不得轉借、轉賣《鍋爐安裝許可證》。對有轉借、轉賣《鍋爐安裝許可證》等違法亂紀行為的單位，當地勞動部門應書面通知發證單位嚴肅處理，根據其情節分別進行批評教育、停產整頓、吊銷“鍋爐安裝許可證”。
四、在使用的過程中的注意事項
1.至少有一個技術工
因為鍋爐的操作屬于一個特殊工種，需要對操作人員（司爐工）進行專門的培訓并得到上崗許可證后方能上崗操作。據調查，在這一方面，大型企業做得比較好，而有些小型企業由于資金周轉問題并且帶著一種僥幸心理，沒有把其當成一回事，最終釀成大禍，由此造成的經濟損失遠比聘用一個技術工的花費高出數十倍，甚至數千倍。從中我們也可以看到安全的效益具有隱蔽性。
2.在使用的過程中要對其進行經常性養護
（1）定期檢查鍋爐高低水位報警器和低水位聯鎖保護裝置是否完好無損，對安全附件應該定期進行校驗和維護。
（2）定期對鍋爐進行清洗，在清洗的過程中要遵守。然而在我們的現實生活和實際工作中對其重視不夠，不能夠對其進行定期和不定期的檢查。
（3）在使用的過程中要對鍋爐的各個部位進行檢測，看一看爐體上是否有漏縫，并且對爐體的薄弱環節加強注視，比如焊接過的焊縫等。
五、鍋爐使用安全制度建設
1.在使用的過程中容易出現的問題
（1）鍋爐和支持鍋爐的設計不符合要求，鍋爐的制造質量差
（2）小型企業使用報廢鍋爐而導致事故。
（3）鍋爐沒有安裝高低水位報警器和低水位聯鎖保護裝置，由于水位顯示不準確，造成缺水干燒，在判斷失誤的情況下，給水，致使鍋爐短期內產生大量蒸汽，壓力驟增，爐膽不能承受其內部壓力而導致爆炸。
（4）安全附件失靈，在出現異常的情況下，不能有效地起到安全附件應有的作用而導致事故。
2.針對這些問題的安全措施
為避免產生上述的安全事故，我們應當對其以下相應的安全措施來使其對人們傷害降低到最小，從而使企業受益，人們得益：
（1）嚴禁將已報廢鍋爐作承壓設備使用
（2）設計制造單位要嚴格把住質量關，特別是那些設計不符合要求，制造中焊接質量差，會造成嚴重的事故隱患的。
（3）建立健全法制，完善各項規章制度，做到有章可循；對于特殊工作崗位的職工，必須先培訓，后上崗，嚴格執行《鍋爐司爐工人安全技術考核管理辦法》的規定。
（4）樹立“以人為本，安全第一、預防為主”的安全生產意識。
（5）在進行安裝與檢修時，應該找正規的安裝和檢修的技術工與工作單位。并向鍋爐所在地的勞動部門的安全監察機構備案。
參考文獻：
[1]葉勉，王相鵬.淺談工業鍋爐企業的焊接工藝管理[J].工業鍋爐.2004.（4）
[2]卜基橋.中國焊接路在何方[J].現代制造.2003.（12）
關鍵詞：鍋爐設備 事故 安全生產
鍋爐是一種能量轉換設備，在國民經濟發展過程中占據非常重要的位置，鍋爐又被稱之為“工業心臟”。鍋爐作為特種設備，其內部結構比較復雜，在運行的過程中要承受著高溫與高壓，同時還承受著介質的腐蝕。導致鍋爐產生安全事故的因素很多，比如設計缺陷；安裝與維護不當；違規操作等等，都可能引發安全事故。一旦發生事故，輕則減產、停產，重則發生爆炸，造成人員傷亡。因此，加強鍋爐設備事故的有效預防有著非常重大的意義。
一、鍋爐設備易發事故以及產生原因分析
（一）缺水事故。這種事故輕則會導致受熱面的鋼管、鍋爐鋼板因高溫而發生變形、裂紋；重則會導致鋼管爆破，甚至是鍋爐爆炸。導致缺水事故的原因可以概括為以下幾個方面：一是司爐工沒有注意水位，致使鍋爐缺水；二是給水設備、給水調節器或者給水管道出現問題，導致水源供給不足；三是水位表失靈，出現了假水位，導致司爐工誤讀、誤操作；四是排污閥出現泄漏、忘關等情況，鍋爐中的水源大量外泄。
（二）爐墻出現破損。爐墻破損主要分為外層與內層兩個方面，外層主要是紅磚出現破損；內層則是耐火磚出現開裂、倒塌以及局部跌落等。導致爐墻破損的原因主要有：紅磚的質量不合格；烘爐升溫過快。除此以外，鍋爐在運行的過程中，總是使爐膛處于正壓狀態也會導致爐墻出現破損。
（三）爐排故障。鏈條爐排比較容易出現爐排被卡的情況，一旦爐排補卡住之后，不但會造成給煤中斷，而且嚴重時會導致停爐檢修。爐排故障產生的原因主要有：一是鏈條銷子脫落或者是爐排片斷裂而導致脫落；二是鏈條太松，與齒輪無法完全嚙合；三是前軸與后軸處于不平行的狀態；四是軸承出現嚴重磨損；五是煤中出現金屬雜物卡住爐排。
（四）蒸發受熱面的爆管事故。這種事故是指水冷壁管、對流管束的鋼管出現了破裂，一旦出現了蒸發受熱面爆管事故，爐內將會產生爆破聲或者是噴氣聲。導致蒸發受熱面爆管事故的原因有：一是鍋爐在設計、安裝時存在缺陷，或者是運行過程中出現問題，致使水循環遭到破壞，從而導致鋼管因溫度過高而發生損壞。二是水處理未達標，致使管內結垢情況嚴重，進而導致管道因過熱而爆裂；三是由于異物進入管道，而導致管道堵塞而過熱破裂；四是管道由于磨損、侵蝕，而導致壁厚降低，承壓能力減弱。
（五）爆炸事故。鍋爐爆炸的破壞力驚人，后果非常嚴重，不但影響生產，同時也給人民群眾的生命財產造成嚴重損失。導致鍋爐爆炸事故的原因有以下幾個方面：一是企業沒有執行國家安全生產的規定，鍋爐出廠時就為不合格產品；二是所使用的鍋爐為報廢品；三是鍋爐的受壓部件出現損壞，沒有及時發現或者發現沒有及時維修；四是司爐工違規操作；五是安全閥、壓力表等裝置年久失修，超過校驗日期，無法起到保護作用。
二、鍋爐設備事故的預防措施
（一）把握好設計與制造環節
目前，我國已經開始推行鍋爐制造單位許可證制度，其目的就是防止某些生產條件不合格的企業制造出不合格產品而導致鍋爐設備事故的發生。為了確保鍋爐產品的質量符合國家規定，鍋爐制造商必須將設計圖紙送往上級主管部門、省級質監部門進行審核，待審核通過之后，才能夠進行生產。鍋爐在制造過程，需要注意以下幾點：一是建立健全材料保管發放制度，按照國家、地方、行業規定對材料進行復驗，如果出現材料代用的情況，必須辦理采用手續；二是確保制造誤差符合相關的技術標準；三是焊接完成之后，要進行無損探傷、水壓試驗、熱處理等工序，保證焊接的質量；四是確保鍋爐的脹管率符合相關的技術標準。
（二）做好鍋爐的安裝
鍋爐設備的安裝過程，可以看作是制造過程的延續，安裝單位同樣要取得鍋爐安裝許可證。同時，安裝單位需要按照許可的級別來承接業務。鍋爐在安裝之前，需要將鍋爐房的平面布置圖送往特種設備監察部門進行審批，審批通過之后，方可進行安裝。安裝過程中，必須嚴格執行相關標準，在進行總體驗收、水壓試驗時，需要當地的監察部門派專人監督驗收，以確保鍋爐安裝符合要求。
（三）正確使用鍋爐設備
鍋爐安裝完成之后，使用單位需要按照相關規定對新裝、移裝的鍋爐辦理登記手續，只有在獲得《鍋爐使用登記證》之后，才能夠使用鍋爐；從事鍋爐實際操作的司爐工，需要按照規定程序取得司爐工操作證，操作證的級別要與鍋爐的級別相符；絕對禁止無證上崗情況的發生；建立健全鍋爐房崗位責任制，制定鍋爐設備維修、保養、檢查制度，水質監察制度，安全保衛制度；鍋爐房需要有專職的水處理人員與水處理制度，這些水處理人員需要進行崗前培訓，合格之后方可上崗從事水質化驗工作；鍋爐設備使用單位需要有專門領導負責對鍋爐的使用情況的監督。
（四）維修與改造
鍋爐的維修與改造涉及到了設計、制造、安裝等多個環節，因此，維修與改造的質量與安全生產有著直接關系。所以，維修與改造單位同樣要推行許可證制度。對鍋爐受壓元件進行維修、改造時，需要設計圖樣，討論技術方案的可行性。維修與改造的操作需要符合相關的技術標準，對于一些缺陷過于嚴重，以至于無法保證其安全運行的鍋爐，需要做報廢處理。經過報廢處理的鍋爐絕對不能夠再做承壓設備而使用。
（五）定期對鍋爐進行檢驗
鍋爐設備在使用過程中，會因受熱、承壓以及受介質腐蝕等因素而產生一定的缺陷，或者原有缺陷將會在使用的過程中逐漸擴大。所以，使用單位有必要定期對鍋爐進行檢驗，以排除事故隱患。通常情況下，使用單位一般每兩年進行一次內部檢驗，每年進行一次外部檢驗，除此之外，移裝的鍋爐在投運之前、受壓元件在經過重大修理之后、鍋爐設備停運一年以上即將恢復運行之前，都需要進行內部檢驗，對于經過重大修理的受壓元件，還需要進行水壓試驗，確保其能夠安全進行生產。除此以外，一旦發現鍋爐有運行異常的情況，也需要對其進行檢驗。在對鍋爐設備檢驗時，重點放在以下內容：上次檢驗存在缺陷的部位；管壁是否存在磨損、腐蝕等情況，尤其是被吹灰器吹掃過以及煙氣流速較高的管壁；檢驗脹口處是否嚴實可靠，管端受脹部位是否存在環形裂縫；檢驗設備的拉撐、被拉元件的結合處是否存在斷裂與腐蝕的情況；受壓元件的內、外表面是檢驗的重中之重，尤其是要檢驗開孔、板邊等處有無裂口、裂縫以及腐蝕，受壓元件是否存在凹陷、過熱情況，受壓元件水測是否存在水垢與水渣；檢驗安全附件是否靈敏；檢驗進水管、排污管與主體接口是否存在漏水情況等等。
總結：
綜上所述，鍋爐作為特種設備，其運行過程中要承受高溫與高壓，工作環境非常惡劣，同時還承受著介質的腐蝕。因此，導致鍋爐設備事故的原因有很多，筆者只是就常見的一些事故進行了簡要的論述，希望筆者提出的這些建議能夠為諸位同仁帶來一定的幫助與參考。
參考文獻：
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[2]沈志康.談小型鍋爐使用單位的節能減排[J].能源與節能.2013（05）
[3]吳紹明.如何做好鍋爐安全運行及維護保養[J].安全與健康.2007（09）
關鍵詞 水質；不良；鍋爐；水處理
中圖分類號U416 文獻標識碼A 文章編號1674-6708（2011）50-0034-01
0 引言
采暖系統中運行的水是能量轉換的載體。遇熱后水中的離子會相互反應生成水垢，爐膛的相應位置還會生成灰垢，水垢和灰垢導熱系數小，對傳熱效果會造成影響。在設備運行中大量的空氣帶入系統，將會對系統造成氧腐蝕；水垢和泥垢會造成垢下腐蝕；水中的氯離子會造成金屬的氯腐蝕；腐蝕嚴重的時候，甚至會導致嚴重鍋爐事故。可見，鍋爐水處理在鍋爐的安全經濟運行中是非常重要的，它是保證鍋爐安全經濟運行的重要措施，因此必須做好鍋爐水處理的工作。
1鍋爐水處理的現狀
鍋爐水處理的目的就是為了保證鍋爐的經濟性和安全運行，并盡量減少對于環境的污染。懸浮物、膠體和溶解雜質等都是天然水中的雜質，每一種雜質都會對鍋爐產生危害，會導致鍋爐發生結垢、腐蝕或者汽水共騰等現象，甚至會造成嚴重的鍋爐事故。腐蝕問題會導致漏水，從而增加維修量，而且也導致了水資源的浪費。我國現有在用54萬多臺工業鍋爐，每年大約耗煤6億t，但由于鍋爐水處理不當、燃燒不完全等，造成很大的燃料損失。另外，由于用戶不重視水處理，導致鍋爐水質不符合要求，從而使鍋爐內受熱面普遍結生水垢，造成巨大的能源浪費。有關數據表明，每年我國因水處理不當造成設備破裂的事故數占鍋爐設備事故數的比例非常高，達35%左右。目前的水處理產品不是非常理想的，例如，磁水器、鈉離子交換器等都是不防腐的，再生廢液還會對地下水造成污染；循環水系統中的溶解氧用除氧設施不能除去；人為失水的現象利用煤油、高錳酸鉀也不能從根本上防止。所以很難適應一系列復雜的水處理工作。
2 鍋爐水處理的方法及原理
按照國家規定的鍋爐水質標準，在使用過程中應該因爐制宜，選擇使用正確的方法來進行鍋爐水處理。目前,低壓鍋爐常用的水處理方法主要有：1）鍋外水處理法。原水在鍋外首先經過水處理設備，除去天然水中各種有害的雜質，從而形成軟化水或者除鹽水，可以防止鍋爐發生結垢。樹脂交換器、電滲析器、反滲透器等都是常用的水處理設備；2）鍋內加藥水處理法。通過向鍋內投入一定的藥劑，讓藥劑與天然水中的鈣、鎂離子發生化學反應而生成水渣，然后通過鍋爐排污的方式除掉，可以有效的防止或減緩鍋爐發生的結垢、腐蝕現象。
3 目前鍋爐水處理存在的問題
3.1 防腐蝕問題
腐蝕問題的話會產生嚴重的事故，例如管道爆炸，所以防腐蝕問題非常重要。目前，為解決這一問題，主要有以下幾種辦法。1）除氧防腐。國家規定，蒸汽鍋爐如果蒸發量大于等于2t/h，熱水鍋爐如果水溫大于等于95℃，都需要除氧，否則鍋爐的給水系統和零部件會受到腐蝕；2）加氧除鐵防腐。鐵含量在電廠鍋爐補給水系統中增加，鍋爐會發生氧化鐵污堵、結垢等現象，在實踐工作中為有效解決這一問題，可以通過給水加氧技術的方法。
3.2 環保問題
在補給水處理過程中會產生污水，如果沒有處理好的話，會污染環境，目前，在補給水過程中，很多電廠都會使用化學藥劑，不斷增加對環境的污染。要達到環保目標，就必須對鍋爐補給水進行污水回收再利用。單一的水處理方法很難達到回用水水質的要求，通常，需要對污水處理技術進行合理的組合來處理污水。
3.3 管理問題
目前，在鍋爐補給水的管理中存在許多問題，例如重視不夠、管理不嚴、執行不力等。要加強水處理工作，就必須結合電廠的實際情況，制定符合單位實際的管理和監督制度，制定相應的責任追究條款并且定期開展工作績效量化考核，對制度的落實進行監督促進并且開展好培訓工作，提高工作效率。
4基于鍋爐水處理的能效改進措施
鑒于我國目前的能源緊張形式，從鍋爐水處理方面進行技術改來節能減耗，可以節約大量的能源和資金，以便于投入企業再生產過程：1）現有的鈉離子交換法水處理技術用反滲透水處理技術來代替。據有關實驗數據顯示，這種技術可以有效的對原水中的鈣、鎂、鐵、氯、四氧化硫等離子進行脫除，原水水質經過二級反滲透處理以后，可以達到鍋爐無垢運行的標準（硬度、電導率以及二氧化硅含量方面），燃煤能耗及鍋爐排污率都可以降低，也進一步控制了化學藥劑與再生水的費用；2）應與特種設備監察、檢測機構密切合作，進行鍋爐水處理設備設施的安裝驗收工作。水處理工作的制度性、規范性都可以得到強化。及早進行鍋爐運行的技術革新，督促中小企業實現高效、經濟運行；3）盡量再回收利用鍋爐的冷凝水與排污水。利用排污膨脹器，預熱除氧器、換熱器中的給水，盡量再利用烘筒、烘箱等設備的冷凝水，回收熱能；4）企業應一步加強現有設備的利用，增強認識加大投入,落實崗位責任制, 為人員配備水處理操作證，鍋內、鍋外水處理環節上減少隨意性，科學配置提高司爐工的水處理作業意識，對作業環節進行規范，確保排污水質達標；5）對鍋爐結垢選擇適當形式，定期清理，及時去除銹蝕或結垢，以充分利用能源熱量，保證設備完好。
5結論
鍋爐水處理在鍋爐的安全經濟運行中占有極其重要的地位，是保證鍋爐安全經濟運行的重要措施。目前鍋爐水處理存在的幾個問題有：防腐蝕問題、環保問題、管理問題等，本文提出了解決辦法。
參考文獻
[1]杜二蒙.淺談鍋爐水質監督管理與安全運行[J].內蒙古科技與經濟，2004(20).
時間過得真快，一轉眼已經一個學年過去了，一年中我們相互攙扶，手拉手，心連心地一路走來，其間有陽光的普照，有大雨的滂沱，有道路的泥濘。我們辛苦走來，有汗水的揮灑，也有歡歌笑語。在著里，我要向全體教師說一聲：老師們，辛苦了。
一、進步與成績：
1、漓渚鎮中學：
（1）教學質量提升較快：
初三成績比初二時有所進步
本屆初三在初二期末考試進入全縣前1000位的只有14名學生，今年4月份的適應性考試進入全縣前900位的提升至24名；今年中考中又有31人上第一批錄取分數線。大家都認為是最糟糕的年段，結果成績比較理想。
初二成績進步神速，居全縣前列
本屆初二學生上學期末成績整體是3b，今年期末整體baa，居全縣第8位，學區四所學校列第一位，其中數學學區排名第一，全縣評估aaa，居全縣第四；英語學科學區第一，縣評估aaa，居全縣第二，成績進步神速，在學區中遙遙領先。
初一成績穩中有升，進步明顯
本屆初一上學期成績整體為ccc，今年期末考試成績提升至bbb，整于全縣11位，學區四所學校排名第二，其中科學學科學區第一，語文學科第二。整體成績穩中有升，進步可見一斑。
學科競賽創造歷史好成績
其中科學學科在學校整體人數相差懸殊的情況下，獲獎比例與實驗中學、柯巖中學三足鼎立，實際獲獎比例和位次穩居全縣第一，一等獎3名，二等獎4名，三等獎5名。本學期全校學生共獲得市級三等獎1人，縣級一等獎3人，縣級二等獎8人，縣級三等獎15人。獲獎人次同比上學期有大幅度提升，摘掉了前幾年來學科競賽“剃光頭”的尷尬局面。
（2） 教師專業素質得到整體提高
本學期有1位教師參加省級領雁工程培訓，8位教師參加市級領雁工程培訓，2位教師參加縣級領雁工程培訓，1位教師參加市級班主任骨干培訓，占教師數的25%。教師在各級各類評比中獲得縣級一等獎5人，縣級二等獎2人，縣級三等獎4人，教師在全國雜志3篇，省級雜志發表5篇。無論是參加縣級以上培訓，還是參加評比獲獎同比去年都有較大提高，出現可喜的局面。
2、漓渚鎮小
（1）平穩教師隊伍，積極調動每個教師的積極性，創設和諧溫馨的校園文化，目前教師們能齊心協力、積極投身于教育教學工作，初步形成有正氣、講團結的教師團隊。并且領導班子創造性地開展工作，逐步提高班子的戰斗力。
（2）積極推行學校制度改革，加強學校精細化管理。制訂一系列制度，如：“漓渚鎮中心校文明十二禮”、“漓渚鎮校十大學習習慣”、“教師崗位責任制考核辦法”、“校本培訓制度”“教育教學規范”，開展“師德承諾工程”。
（3）抓實學科學質量，扎實開展素質教育。組建了“蘭渚花”26個社團組織，開展“體育節”、“藝術節”、“科技節”等系列活動，以花文化為主體，開展絲襪花、十字繡、書法、繪畫、攝影、文學、舞蹈等創新活動，培養學生的個性特長。學校推行“藝術大課間”，全校每個學生都自覺地買來了樂器，一二年級口風琴共304架、三四年級腰鼓380只、五六年級笛子374支，做到人人有樂器。學校特色教育成果先后在縣、市電視臺播出，也在省《教育信息報》進行報道。學校創建為“市級文明單位”
（4）加強社會聯系，舉辦大型六一慶祝活動，推介學校成果，重塑學校形象。完善校董會、成立家長委員會，定期舉行家長會。我們在六一節舉行的“快樂六一祝福中國”大型慶典活動中盡顯風采，受到社會各界人士的高度評價。目前，學校內部、外部環境很好。
3、化技校：
（1）XX年11月舉辦兩期130人紡織印染高級工培訓，通過縣技能培訓中心技能鑒定獲國家高級證書120人，為漓渚印染業發展提供了人才保證，受到縣農辦、縣教育局、鎮黨委政府和各印染企業老總好評。《紹興日報》、《天天商報》、《紹興縣報》和《中國柯橋網》分別報道成校為企業培訓高級人才做法，縣農辦還專題發文通報推廣漓渚成校農民培訓創新特色。
（2）XX年9月為鎮屬企業培訓鍋爐工44人，并全部獲得技能證書。
（3）XX年4月在紅星村、棠二村分別舉辦中式面點師兩期，培訓農村女勞動力112人，經縣技能鑒定中心理論考試和實踐操作考核，取得職業資格證書93人，合格率為82.14%。
（4）XX年6月舉辦印染定型工95人，6月30日通過縣技能培訓中心理論和實踐考試。<蓮山 課件 >
一、
認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；
二、
直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；
三、
主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；
四、
組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；
五、
根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；
六、
建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、
對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；
八、
建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；
九、
接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。
副經理崗位職責
一、
負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化；
二、
組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；
三、
負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
四、
負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、
負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；
六、
負責完成經理交辦的其它各項工作。
總工程師崗位職責
一、
在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。
二、
協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。
三、
負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。
四、
組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。
五、
審核、批準公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監督其實施。
六、
主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。
七、
對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。
八、
審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。
辦公室主任崗位職責
一、 主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜 ，當好領導參謀；
二、 綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；
三、 擬制機關的環境建設計劃，推動精神文明建設；
四、 檢查后勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務；
五、 調解處理機關工作人員發生的矛盾，維護機關的安定團結；
六、 抓好文件的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記；
七、 主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；
八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。
九、 做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。
十、 負責對外聯絡工作。
文秘崗位職責
文書工作職責
認真做好上級來文和全公司文件的處理和歸檔工作。
一、
根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。
二、
認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。
網絡信息工作職責
一、
監控器的日常使用和維護。
二、
全公司計算機的日常維護和故障排除工作。
三、
對企業的生產、經營、管理有積極意義的網絡信息查詢。
檔案管理工作職責
一、負責全公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
二、及時準確為全廠提供借閱服務。
其他工作職責
一、
負責全公司的復印工作，做好復印機的管理使用保養工作。
二、
及時做好公司內上報材料和上級機關下發的文件材料的交換工作。
三、
負責全公司營業執照年檢工作。
四、
認真完成各項綜合性、臨時性工作。
人事科長崗位職責
一、
認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。
二、
參加由黨委和行政部門主持的關于人事方面會議。
三、
負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。
四、
負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。
五、
負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。
六、
負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。
七、
負責抓好全公司人事檔案管理工作。
八、
負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。
九、
協調好本部門與其他科室相關工作。
十、
做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。
勞資員崗位職責
在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下：
一、
制定本企業人事規章，并監督執行。
二、
根據企業發展需要，招聘錄用新員工。
三、
定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。
四、
制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。
五、
根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。
六、
對全公司中層干部每年簽定聘任合同。
七、
負責全公司人事檔案管理。
檔案管理員職責
一、
認真學習政治理論，刻苦學習檔案業務和科學文化知識，熱愛檔案工作。
二、
按檔案有關規定要求及時完成檔案工作。
三、
文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。
四、
接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據可查。
五、
未經領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續，退還時詳細檢查后注銷借閱手續，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。
六、
做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。
七、
經常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。
八、
做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。
管理員職責
在辦公室主任領導下，負責食堂的全面工作，組織職工認真完成工作任務下，不斷提高飯菜質量和服務態度。
一、
嚴格按照崗位責任制對食堂各類工作員進行考核，
二、
經常組織炊事員學習技術和業務，不斷提高烹調技術為職工服務。
三、
編制周日食譜，貫徹“四定（定時間、定品種、定數量、定質量）”，做到飯菜品種多樣化、質量高、量足、價合理。
四、
根據需要及時編出采購、出庫、加工計劃，搞好單項成本核算。
五、
組織炊事員認真學習和執行食品衛生法，把住病從口入關，防止食物中毒，
六、
教育炊事員主動熱情地為職工服務，讓就餐者高興來滿意而去。
七、
教育炊事員嚴格執行操作規程，保證安全、防止人身傷亡事故發生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設備、備品保管，保到清潔完整，技術狀態良好。
八、
負責安排外來人員及客人的臨時就餐。
駕駛員崗位職責
一、
認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規；
二、
認真貫徹公司關于車輛管理的各項規章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責；
三、
按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向集團行政部匯報，嚴禁帶“病”出車；
四、
提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕麻痹思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；
五、
杜絕不經批準，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發生；
六、
堅持做好請銷假制度，未經批準，嚴禁私自出車，棄車離隊；
七、
每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；
八、
嚴禁酒后駕車、打架斗毆；
九、
搞好車輛衛生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；
十、
完成公司臨時交辦的工作。
廚師崗位職責
一、
負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調劑和服務工作；
二、
負責灶房、餐廳衛生的管理工作；
三、
負責外來客人就餐主、副食調劑，服務做到衛生、省錢，既品種多又營養可口。
四、
負責餐具消毒，室內滅蠅、滅鼠工作；
五、
負責當日購進主、副食的保管工作。
鍋爐工崗位職責
一、負責公司院內、辦公樓的冬季取暖工作；
二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；
三、負責燃煤運進和爐渣外運、清理工作；
四、負責鍋爐房內和煤堆周圍環境清掃衛生工作；
五、負責鍋爐房的水、電、氣安全檢查，故障排除及保衛工作；
六、負責鍋爐給水，、下水管線的維護、檢修工作；
學校安全事關人民群眾的切身利益，事關社會穩定和教育事業的健康發展，各鄉鎮、各學校要從保安全，保穩定，促發展，促和諧的大局出發，始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，切實把學校安全工作放在首要位置來抓，加強安全教育，強化安全意識，健全規章制度，靠實工作責任，堵塞安全漏洞，嚴防事故發生，按照屬地管理的原則和要求，確保師生生命財產安全和教育事業的健康發展。
二、加大力度，不留死角，全面徹底開展安全排查工作。
各鄉鎮要組織人員迅速對轄區內各學校、幼兒園立即開展學校安全排查工作，排查工作以以下幾方面為重點。一是交通安全排查，重點是學校對廣大師生的安全教育是否到位，對接送師生的校車是否進行嚴格的安全監督，使用的校車是否符合安全標準，駕駛人員證照是否合格，是否存在師生乘坐黃包車、三迪車、摩托車、農用車等非載人車輛上下學的現象，路隊制度及教師護送制度執行情況等。二是學校食堂食品安全排查，重點是學校食堂是否具備餐飲許可證件，安全制度是否建立健全，清洗消毒是否符合規定，與食堂經營人員是否簽訂安全責任書，食堂從業人員是否符合安全健康要求，是否執行食品原料采購記錄臺賬及食品留樣制度。三是冬季師生取暖安全排查，主要包括供暖設備是否符合相關安全標準，鍋爐工是否經過培訓合格具備資質，采用燃煤取暖的學校教室、辦公室、師生宿舍防一氧化碳中毒通風情況，對學生防煤氣中毒知識教育情況。四是消防安全排查，重點是校園內用電設備及線路是否規范，是否存在設備帶病運行及線路老化等現象，對學生宿舍使用電熱毯、電熱器的管理，消防設備的使用培訓，消防通道是否安全暢通，是否進行消防逃生演練，對師生進行消防知識教育的情況。五是寄宿制學校和校外寄宿學生的安全管理，重點是寄宿制學校寄宿生的安全管理制度健全情況，夜間值班、巡查、考勤制度落實情況，校外寄宿生是否與房東、家長簽訂各項安全責任書、協議書。六是學校傳染病防治排查，重點排查是否執行晨檢制度、報告制度，是否制定突發傳染病應急預案等。七是正在建設的學校項目施工安全排查。重點是項目施工安全制度是否健全，安全管理是否到位，是否采取了完善的安全防護措施。八是其他方面的排查，如學校大門、圍墻、廁所、安全護欄等是否存在安全隱患。
三、落實安全防范措施，及時整改，消除安全隱患。
各鄉鎮、縣教育局和各學校要進一步完善學校安全工作管理制度和《學校安全事故應急預案》等安全防范措施，認真執行《縣學校安全管理若干規定》，進一步增強防范意識。
1、加強對廣大師生的安全教育。學校安全工作教育是基礎，各學校要把安全教育滲透于學校工作的各個方面和每一個環節，時時講、天天抓。一是要教育學生嚴格遵守交通規則，注意飲食衛生，不打架斗毆，不私自外出郊游、游泳等，有計劃地針對易發事故定期向學生講授突發事件緊急避險及逃生知識，通過宣傳教育和演練活動，進一步增強廣大師生的安全意識，使他們掌握安全常識，在遇到突發事故如火災、地震、暴洪、外來暴力侵襲時能夠及時安全地逃離，確保自己人身安全。二是要認真貫徹落實《中小學心理健康教育指導綱要》和《中小學法制教育指導綱要》，扎實開展心理健康教育和心理問題咨詢、輔導，提高學生的心理健康水平。三是要充分發揮法制副校長的作用，每學期至少開展一次法制教育講座，對師生進行法制教育宣傳，切實增強學生的法制觀念、自我保護意識和安全防范能力。四是要進一步加強班主任工作，要求班主任深入細致地了解學生的思想動態，及時化解學生間的思想矛盾，做好心理輔導，及早消除安全隱患。五是要進一步加強學校的德育工作，不斷創新工作載體，提高學校法制教育、心理健康教育和青春期教育的實效性和針對性，教育幼兒教師要關愛幼兒，增強責任心。
2、進行經常性的安全排查檢查。各鄉鎮負責人、學區校長要經常性深入到各完全小學和教學點，查隱患、堵漏洞，對校舍、用電線路、飲用水源、防洪排水溝渠、師生食堂等設施進行認真細致、全面徹底地排查，對于凡是可能危及師生安全的教室、宿舍、校門、圍墻、廁所等建筑物，要采取果斷措施關閉停用，對老化電線及時進行更換，對學校周圍的排水溝、防洪河堤等凡有危及學校和師生安全問題的，要積極向當地政府和縣上相關部門匯報，采取有效措施，及時排除隱患。各學區在開學和學期中間都要對轄區內學校的安全工作進行檢查，對在檢查中發現的隱患要采取有力措施，及時予以整治，防患于未然。
3、加強校園安全保衛工作。一是要加強門衛工作，學校保安或門衛人員要嚴格執行崗位責任制度，24小時值班，實行登記制度，嚴格盤查進出校園人員，嚴禁校外人員進入校園，特別是學生上課時間要大門上鎖，不得讓校外人員隨便出入。規模較大的學校要設立警務室，配備必要的保安設備。二是加強對校園內部環境的監控、巡查力度，各學校要盡快安裝好校園內部監控設備，加強對校園內部環境的監控力度，監控室要實行24小時值班制度，學校安全管理人員要隨時巡查校園內各處，對發現的安全隱患及時報告，及時處理。三是學校要組織年青教師成立學校安全應急小組，配備必要的防衛器械，遇到突發事故或外來暴力侵襲時及時處理，減少事故損失。四是各學校要立即對學校周邊社會環境進行一次詳細排查，將排查出的危及師生和學校安全的各種隱患，特別是校園周邊的精神病患者、經常騷擾學校和師生的社會人員等，要積極向當地公安派出所和教育局報送書面排查報告。五是幼兒園要配備相應的安全保衛人員，負責對幼兒的安全護送。
4、加強日常安全管理。要嚴格請銷假制度，學生請假，必須要由家長或監護人在請假條上簽字后方可準假，假滿后要及時銷假，對假滿未返校或無故曠課的學生要及時和家長取得聯系，查清原因，并視其情節給予批評教育。學校組織各種大型文體活動和校外實踐活動，必須報縣教育局審批，同時要精心組織，周密安排，做好安全防護預案。公路沿線學生放學要實行路隊制，并安排教師護送。各學校要嚴肅校紀校規，嚴禁學生在校園內追逐打鬧，打架斗毆，嚴禁學生將管制刀具等與教學無關的器具帶入校園，堅決禁止學生吸煙喝酒，一經發現要進行嚴肅批評教育，必要時給予紀律處分。小學生打掃衛生時，班主任必須在場組織管理，不得讓學生擦教學樓玻璃，不得安排學生到大河中取水。
5、加強對校內外住宿生的管理。校內住宿生每晚必須按時到各自宿舍就寢，不得在校外住宿過夜，學校要嚴格住宿生查房制度，安排教師每晚檢查，發現有外出未歸者及時查明去向并尋找返校。校外住宿生要建立聯系檔案，詳細記錄住宿地址、房東姓名及聯系電話，同時將學校、班主任姓名及電話告知房東，取得聯系，互相配合，要與房東簽訂《校外住宿生安全管理責任書》，明確各自的責任與義務，共同加強對校外住宿生的管理，如發現學生無故不到校或不按時回宿舍等異常現象，房東有義務向學校報告，并主動保護和救助學生不受傷害。
6、加強師德師風建設。廣大教師要愛護學生，尊重學生，嚴禁體罰或變相體罰學生，不得安排學生為教師干活辦事。廣大教職員工在遇到各類突發事件時臨危不懼，挺身而出，組織學生及時撤離危險地帶，全力以赴保護學生不受傷害。
7、嚴格器械藥品管理。體育課、活動課必須采取有效防護措施，教師要管理到位，科學訓練，各類理、化、生實驗課要嚴格按規程操作，防止有毒及易燃易爆物品傷害師生。要加強對實驗藥品的管理，嚴禁學生私自帶走有關實驗藥品發生意外事故。
8、加強對學校基礎設施的管護。學校對校園內取暖、生活、體育鍛煉設施要進行徹底檢查，對不符合要求，存在安全隱患的必須及時維修更換，防止各類事件發生。要做好校園內疏散通道及安全出口的管理疏通工作，清除通道內堆放的各種雜物，確保疏散通道、安全出口、樓梯暢通無阻。嚴禁學生攀登、搖晃樓梯護攔等，隨時檢查樓梯護欄的防護安全性，有問題與隱患的要及時維修加固。學校要教育學生在上下樓梯時要安全有序，靠右行走，上下課和集合、特別是開展大型活動時教師要在樓道管理疏通，嚴防踩踏事故發生。進行基建的學校，要與施工單位配合，切實做好施工現場的安全防護，禁止師生及無關人員進入工地。
9、加強對學校食堂的食品安全管理。學校食堂必須要有餐飲許可證，健全落實管理制度，人員管理要到位，原料采購、加工制作、食品添加劑使用規范，清洗消毒符合規定，嚴禁學校食堂加工制作冷菜涼菜，嚴禁違規加工制作豆角，嚴禁食堂采購、儲存、使用亞硝酸鹽等，嚴防食物中毒事件發生。
10、強化冬季取暖管理。冬季取暖采用煤爐的學校，要制定相關措施，經常進行檢查，確保教室、宿舍、辦公室等室內取暖設施的安全可靠，保持室內通風，教室、學生宿舍及教室辦公室的爐火要專人專管，做到人走火熄。同時，要對師生堅持開展預防一氧化碳中毒的知識教育，掌握防范方法及基本應急處理辦法。
11、認真防控各類傳染性疾病。各學校要嚴格落實晨檢制度，對于晨檢體溫偏高的學生要及時送醫院檢查治療，同時，要進一步加強了對學生的衛生教育和管理，保持教室和宿舍空氣流通和清潔衛生，防止引發各類傳染病流行。
12、加強對民辦幼兒園的管理。教育局對民辦幼兒園要嚴格審核，按照相關規定認真進行評估，對不具備辦園條件的堅決停辦。各鄉鎮要認真履行對民辦幼兒園的監督職責，積極協調相關部門抓好安全工作。各學區要將各自轄區內的符合辦園條件，經教育局審批開辦的民辦幼兒園納入正規化管理，督促監督盡快完善各項規章制度和安全措施，規范辦學行為。民辦幼兒園要加強日常管理，特別是幼兒接送車輛、飲食等方面的管理。幼兒家長要積極主動做好監督和幼兒的管護工作。
