發布時間：2023-09-10 14:49:24
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的持續推進作風建設常態化樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
__年下半年工作的總體思路是：繼續深入貫徹落實黨的十精神和__市六次黨代會精神，按照區委區政府的工作部署，緊緊圍繞街道中心工作，改革攻堅，厲行法治，主動適應經濟社會發展新常態，加快推動社區發展。
一是深入推動改革創新。將改革創新貫穿下半年主要工作，著眼于完善和健全社區體制機制，不斷提高社區治理法治化水平。
二是深入推動微創新、微改革。以黨政社群社區共治為契機，以問題和需求為導向，以改革創新思維做好各項工作，解決各種社會管理難題，著力在社會建設、城市管理等方面形成特色創新品牌。
三是全面加強社會管理。深入推進社會治安綜合治理。確保治安環境持續好轉，增強群眾安全感；加快推進__高新產業園第一園區等工業園區的安全管理進程；扎實推動社會和諧穩定。堅持維權和維穩相結合，繼續發揮街道調處勞資矛盾的特色創新做法，積極構建新型和諧勞資關系；做實做細群眾工作，全力配合做好蓮塘東部建設工地等維穩工作。
四是不斷加強黨的建設。深化“三嚴三實”教育實踐活動。進一步鞏固和擴大教育成果，認真抓好整改落實、建章立制，推進社區黨員干部作風建設制度化、常態化、長效化；不斷打造黨建工作新品牌。以黨建帶動群建，重點抓好黨建“書記項目”和黨建特色示范項目；繼續推動“黨員志愿服務”活動，提升干部隊伍的向心力、執行力、創新力、自律力。深化廉潔社區創建，進一步規范社區、居民小組的管理；持之以恒抓作風建設，堅決查處各類違紀違規行為。
蓮花社區下半年將繼續按照街道黨工委的要求，切實加強本社區各項建設，進一步夯實黨在社區的組織基礎和群眾基礎。
城市管理：在城市環境衛生管理方面下一定功夫。緊緊圍繞服務居民為理念，努力提升社區衛生環境質量，并積極開展衛生綜合治理，實行城市衛生長效管理。下步社區將加大宣傳力度，提高廣大市民群眾的衛生意識，樹立衛生觀念，鞏固創衛成果。
社會建設與社區管理：將繼續做好黨政社群社區共治工作，將有限的資金用在社區居民群眾所急所想所盼的項目上，同時努力做好各項保護弱勢群體的工作，確實把各種救助政策落實到位，確保社會弱勢群體的生活穩定，緩解和減少社會矛盾。
王殿軍指出，教育實踐活動開展以來，我廳認真貫徹中央和省委精神，圍繞“為民、務實、清廉”主題，緊扣“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，超前謀劃，加強領導，精心組織，搞好結合，扎實推進，切實做到該有的環節一個不少，該走的步驟一個不缺，該履行的程序一個不漏，較好地完成了教育實踐活動各個環節的任務。深入開展學習教育，夯實教育實踐活動基礎；著力聚焦“”問題，明確審計工作發展的方向和思路；堅持邊聽邊查邊改，確保教育實踐活動實效。通過活動，統一了思想、提高了認識，查擺了問題、明確了思路，解決了一些突出問題、取得了明顯成效，密切了黨群干群關系，促進了重大審計任務的圓滿完成。
王殿軍總結了廳深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的四點體會：必須堅持把加強學習教育貫穿始終；必須堅持把開門搞教育實踐活動貫穿始終；必須堅持把整改落實貫穿始終；必須堅持把充分發揮領導干部的帶頭示范作用貫穿始終。
王殿軍強調，加強作風建設，保持黨同人民群眾的血肉聯系，是黨的建設的永恒課題。全體黨員、干部要認真學習領會、堅決貫徹落實和省委強衛書記的重要講話精神，在總結教育實踐活動做法經驗的基礎上，繼續堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，進一步鞏固擴大成果，不斷提升審計工作能力和水平，努力實現審計工作新跨越，為不斷邁出“發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”新步伐提供有力的審計支持。要重點做好4方面工作：一是進一步強化理論武裝，把學習成果轉化為樹立科學的審計理念，轉化為指導審計工作實踐的思想武器，轉化為推動審計工作的強大動力，真正使黨對干部作風的各項要求內化于心、外化于行，推動審計工作在新的起點上實現新跨越，為促進經濟持續健康較快發展提供服務和保障。二是進一步抓好整改落實，結合審計工作實際，深入貫徹為民務實清廉的要求，抓實建章立制、形成長效機制，真正做到用制度管權、管事、管人，促進審計作風建設常態化，以作風建設的新成效推動新時期審計工作不斷開創新局面。三是進一步探索審計創新，不斷完善審計計劃、審計實施、審計項目審理既相分離又相制約的審計業務管理體系，積極探索采取靈活多樣的審計組織方式，積極開展送達審計，創新審計技術手段，全面推行審計項目網上計劃管理和網上審理，并深化聯網審計和在線審計。四是進一步強化領導班子和干部隊伍建設。堅持并完善廳黨組學習中心組理論學習制度，進一步堅持和健全民主集中制，進一步加強作風建設，進一步加強廉政建設，帶頭執行領導干部廉潔自律各項規定，恪守廉政承諾，保持清正之氣；進一步加大干部培訓力度，重點加強審計專業領軍人才和骨干人才培養，為審計事業的發展提供人才保證和智力支持；嚴格執行中央“八項規定”、兩辦《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》和省委要求及“八不準”審計紀律，打造一支政治可靠、紀律嚴明、作風過硬、敢于審計、善于審計的隊伍，讓黨和人民放心滿意。
周容興對我廳教育實踐活動給予了高度評價。他指出，省審計廳黨的群眾路線教育實踐活動取得了階段性的重要成果。省審計廳對教育實踐活動高度重視，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊密結合審計實際，精心組織，扎實推進，充分體現了審計特色，機關作風有了明顯新變化，推進了審計工作科學發展。
周容興強調，作為集中性的教育實踐活動已經告一段落，但作風建設只有起點沒有終點。要認真學習、貫徹落實系列重要講話精神，按照省委強衛書記的要求，深入加強和改進作風建設，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。要積極運用好取得的經驗做法，將活動成果轉化為工作的推動力，全面提升履職、服務大局的能力，更好地為實現我省發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛作出積極貢獻。
全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化。提升都市型現代農業發展水平;開展鄉村建設行動;千方百計促進農民增收;鞏固拓展扶貧支援成果。和大家分享的2021工作措施報告小標題素材匯總資料，提供參考，歡迎閱讀與關注。
2021工作措施報告小標題素材匯總一
(一)堅持不懈抓好常態化疫情防控，為轉型出雛型創造良好條件。
抓好疫情防控重點環節和能力建設。
健全疫情防控和風險化解機制。
加強經濟調節和政策儲備。
(二)突出創新核心地位，加快產業高質量發展。
大力培育一流創新生態。
加快發展新興產業未來產業。
推動基礎產業轉型升級。
加快智能化改造步伐。
促進文旅康養融合發展。
支持現代服務業創新發展。
(三)把握擴大內需戰略基點，主動融入國內國際雙循環。
積極擴大有效投資。
促進消費回暖升級。
推動外貿增量提質。
(四)堅定不移深化重點領域改革，持續釋放蹚新路動力活力。
實施碳達峰、碳中和山西行動。
深化國資國企改革。
促進民營經濟高質量發展。
創新機制推進太原都市區一體化發展。
深化財稅金融改革。
實施市縣轉型綜合配套改革。
加快構建開放型經濟新體制。
(五)深入實施鄉村振興戰略，加快農業農村現代化。
推動農業“特”“優”發展。
實施鄉村建設行動。
深化農業農村改革。
推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。
(六)推進以人為核心的新型城鎮化，不斷提升城市品質和競爭力。
啟動實施城市更新九大工程。
加快推進大縣城建設。
(七)推動經濟社會全面綠色轉型，加快建設美麗山西。
深入推進“兩山七河一流域”生態修復治理。
鞏固拓展污染防治成果。
加快推動綠色低碳發展。
(八)持續用力改善民生，讓人民群眾擁有高品質生活。
促進就業增收。
構建優質教育體系。
加快健康山西建設。
加大社會保障力度。
大力發展文化事業。
(九)深化“三零”創建和依法治理，為高質量轉型發展提供保障。
堅持不懈抓好安全生產。
推進更高水平平安山西建設。
加強和創新社會治理。
(十)全面加強政府自身建設，推動營商環境持續優化。
旗幟鮮明講政治。
建設法治政府。
打造“六最”升級版。
推進廉政建設。
狠抓工作落實。
2021工作措施報告小標題素材匯總二
(一)深入推進高質量發展。
1.加快提升自主創新原始創新策源能力;
2.加快構建現代工業產業體系;
3.加快實施鄉村振興戰略;
4.加快實施碳排放達峰行動。
(二)積極構建新發展格局。
1.全力落實京津冀協同發展重大國家戰略。
2.全力打造緊湊活力“津城”和創新宜居“濱城”。
3.全力推進國際消費中心城市和區域商貿中心城市建設。
4.全力提高對外開放水平。
(三)著力實施高效能治理。
1.堅決維護國家安全。
2.注重防范化解重大風險。
3.注重實施精細化管理。
4.注重提升智能化水平。
5.注重加強和創新基層社會治理。
(四)全面深化重點領域改革。
1.深入推進“放管服”改革。
2.深入推進市場化改革。
3.深入推進國有企業改革。
4.深入推進科技體制等改革。
(五)努力提高群眾生活品質。
1.進一步發展社會事業。
2.進一步提升市民群眾綠色幸福感。
3.進一步保障和改善民生。
全力建設人民滿意的服務型政府。
切實把政治建設擺在首位。
切實把法治建設推向縱深。
切實把能力建設抓緊抓實。
切實把作風建設貫穿始終。
2021工作措施報告小標題素材匯總三
(一)強化創新核心地位，加快建設國際科技創新中心。
著力打造國家戰略科技力量;
更大力度推動“三城一區”融合發展;
建設國際一流人才高地;
持續優化創新創業生態。
(二)高標準推進“兩區”建設，推動改革開放取得新進展。
推進高水平制度型開放;
大力支持金融業開放發展;
持續深化4.0版營商環境改革。
(三)大力發展數字經濟，構筑高質量發展新優勢。
加快數字基礎設施建設;
以數字化引領高精尖產業發展;
以供給側結構性改革引領和創造新需求;
全面推進智慧城市建設。
(四)堅定有序疏解非首都功能，提升京津冀協同發展水平。
開展新一輪疏解整治促提升專項行動;
高質量建設城市副中心;
構建更加緊密的協同發展格局;
(五)深入落實城市總體規劃，切實提高城市精細化管理水平。
做好城市總體規劃實施工作;
大力實施城市更新行動;
統籌區域協調發展;
深化交通綜合治理;
堅定不移打好污染防治攻堅戰;
提高基層治理效能。
(六)全面推進鄉村振興，加快農業農村現代化。
提升都市型現代農業發展水平;
開展鄉村建設行動;
千方百計促進農民增收;
鞏固拓展扶貧支援成果。
(七)進一步堅定文化自信，做好首都文化這篇大文章。
提高城市文明程度;
擦亮歷史文化“金名片”;
增強公共文化服務能力;
大力發展現代文化產業。
(八)持續改善生活品質，讓人民群眾更好共享發展成果。
全方位全周期保障人民健康;
不斷提升教育發展質量;
積極做好就業增收和社會保障工作。
(九)牢牢守住安全發展底線，確保首都和諧穩定。
毫不放松抓好常態化疫情防控;
提升城市安全保障能力;
推進平安北京建設。
(十)持之以恒加強政府自身建設，全面提升政府服務能力和水平。
強化政治引領;
嚴格依法行政;
增強政府效能;
整治干部作風突出問題“回頭看”工作是深入推進干部作風建設的一項重要內容，涉及面廣，工作難度大。我們切實將此項工作擺上重要的位置，周密安排，精心實施，防止走過場，確保取得實效。為此，成立專門工作領導小組：
同時，根據上級要求并結合我社實際認真制定了《工作方案》，嚴格按照方案規定的時間、工作目標的要求，認真開展各階段的活動，確保此項工作順利進行。
二、扎實推進，注重實效
通過開展整治活動，著重解決機關干部和辦事人員中存在的“索拿卡要”、“中梗阻”、“小鬼難纏”、辦事敷衍和不作為、亂作為等影響機關形象和工作效率的問題，促進機關工作提能增效，進一步優化我縣發展環境。
（一）做好宣傳發動。按時召開了機關整治干部作風突出問題“回頭看”活動動員大會，對活動進行安排和部署。通過學習上級有關文件，全方位、多角度、深層次宣傳報道開展干部作風整治“回頭看”活動的重大意義、主要內容和具體措施，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府的工作要求上來，努力營造濃厚的活動氛圍。
（二）做好自查自糾。對照有關政策規定和治理工作所列問題，認真組織相關人員進行自查，有針對性地與重點崗位特別是平時群眾有反映的人員進行談話，加強教育引導，自覺查糾問題。凡存在所列問題的人員，要主動向組織說明情況，并將收到的錢物按規定上交有關機關或部門。對照有關政策規定和治理工作所例問題，認真組織全體人員進行自查，針對我社工作實際還存在一些問題：
一是存在不作為的現象。主要表現為部分干部及工作人員不能按時上下班，還存在遲到早退現象；部分干部及工作人員上班時間從事與工作無關的活動現象也時有發生。
二是存在工作效率不高的問題。主要表現為部分干部及工作人員沒有通過以正確的方式向管理和服務對象一次性公示或告知辦理事項的具體條件、工作流程和辦理期限等，造成辦理事項效率低下。
（三）做好走訪檢查。結合政風行風評議和內設機構的測評工作，積極開展對服務對象和下崗職工的走訪活動，廣泛征求意見，并積極辦理。按照工作要求，結合我社實際，我們認真做好了走訪檢查工作：
一是召開了退休老干部座談會。11月15號，社班子成員參加了我社“老協”的座談會，虛心聽取老同志的意見。大家就我社近年來干部職工的工作作風問題暢所欲言，提出了一些合理的意見和建議。對我社現在的干部工作作風表示滿意。
二是結合我社實際，就我社干部職工的工作作風進行了測評和征求意見。我們制作了《縣供銷社整治干部作風活動測評和征求意見表》，發出30份收回30份。參加測評人員有：機關干部職工10人；下崗（改制）職工9人；服務對象8人；老同志3人。就我社干部職工是否在“索拿卡要”，“中梗阻”、“小鬼難纏”，辦事敷衍、效率不高和不作為、亂作為等幾個方面存在問題進行測評。大家對我社的干部作風問題給予了客觀的評價，測評結果令人滿意。
同時，配合做好縣整治作風領導小組對我單位工作開展情況的檢查。杜絕只做表面文章、流于形式和掩蓋問題的情況發生。
三、全面總結，建章立制
我社對本次整治活動進行全面深入總結，認真梳理影響發展經濟環境問題發生的特點和規律，深入分析問題出現的原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強干部作風建設、促進發展環境優化的內在規律和有效途徑。并將集中整治中的好做法、好經驗總結完善為制度，查擺問題是為了更加有效的改進干部作風，優化發展環境，以單位良好小環境支持全縣發展大環境。為此，我社研究決定：
一是建立健全機關管理制度。嚴格執行考勤制度，嚴肅工作紀律，杜絕遲到早退及上班從事與工作無關活動現象的發生。
二是細化工作要求，制定辦事規則。把我社主要的工作制定時間表，每項工作規定辦事時間；同時進一步明確分工，責任到人；還要加強監督，把工作落實情況調度常態化，最大限度的提高工作效率。
（一）繼續做好常規性統計工作。我們將認真貫徹落實國家統計報表制度，組織實施各項統計調查工作，一以貫之統籌抓好工業、服務業、貿易、房地產業、建筑業、農業領域等常規統計，人口抽樣調查、R&D研發、創新等專項統計。配備工作態度認真負責，業務能力合格的統計業務人員，完善統計網絡，加強業務指導，集中培訓和個別指導相結合，提高統計人員業務素質。加強數據審核，規范數據來源，確保數據的完整性和準確性。做好名錄庫維護等工作，配合有關部門和鄉鎮街區積極摸排擬申報“四上”企業，指導幫助企業整理上報審核資料，使我市新增“四上”企業及時入庫，做到應統盡統。
（二）抓好全國性普查工作。普查是涉及面最廣的一項大型國情國力調查，普查結果事關國家宏觀政策、產業政策的精準制定，意義重大，不容有失。今后五年，一是認真做好2023年第五次全國經濟普查工作，查實第二產業和第三產業各類單位的基本情況，客觀反映第二產業和第三產業發展規模、結構和效益，反映經濟結構優化調整、產業轉型升級和經濟發展新動能培育等方面的新進展，為加強和改善宏觀調控，推進國家治理體系和治理能力現代化提供科學準確的統計信息支持。二是認真做好2025年1%全國人口抽樣調查工作。統計局將繼續嚴格按照國家統計局的統一安排部署，加大普查政策知識宣傳力度，同時與各有關部門通力配合，抓好組織“普查兩員”選聘培訓、普查區劃分、清查摸底、入戶登記、數據審核驗收、普查資料的開發和應用等各項工作，搞好“人、財、物”保障，確保各項普查數據詳實準確。
（三）加強經濟運行情況監測預警和統計分析。強化月度、季度、半年、年度主要宏觀指標監測，加大數據分析力度，提供精準匹配的統計數據服務。加強對產業結構、需求結構、收入分配等狀態的分析，反映全市經濟發展變化；加強對民生、企業生存情況等監測，反映經濟增長的質量效益變化；加強對新型業態、新興產業的跟蹤監測，反映新常態下的經濟新變化。積極探索經濟發展重點對象調研機制，進一步加大基層調研力度，主動掌握全市經濟發展的一手資料，多提有用建議，竭力抓好統計服務。堅持圍繞主基調，突出主旋律，聚焦全市中心工作，健全完善統計監測制度，客觀反映市委政府決策部署的實施進程、推進成效。密切跟蹤經濟社會發展運行態勢，及時揭示新問題、新矛盾，準確報告發展新成果、新變化，“用數據說話，為發展服務”。堅持加強統計分析，筆耕不輟，加大課題研究和專題分析力度，重點圍繞我市加快構建現代產業體系、培育高質量發展新動能，準確揭示和科學預測全市經濟總量、速度、質量、結構、效益等情況，當好決策咨詢的“智囊團”。
（四）夯實統計基礎，提高數據質量。以提高統計數據質量、提升政府統計公信力為目標，進一步加強統計基礎規范化建設，著力提高統計隊伍整體素質，構建基層統計工作長效機制，努力實現基層統計機構網格化、統計人員專業化、業務流程規范化、統計調查常態化、統計服務優質化、統計資料檔案化、統計數據臺賬化、統計報表完整化，為推動我市經濟健康發展提供有力保障。一是加強統計數據監控力度，建立健全數據質量控制制度，抓好統計數據的評估、審核和監管工作；二是加強對基層統計人員、調查對象的統計業務和法律法規培訓工作，熟練掌握報表制度，為統計數據質量提升提供保障；三是定期開展數據核查工作，建立統計數據質量監控的長效機制。通過查看統計臺賬、會計報表、納稅申報表等對企業上報數據進行現場核實，針對核實中出現的問題進行現場指導。使企業能夠認真做好統計數據的臺賬整理、原始票據的核對梳理，月報、年報的審核上報等各項工作,確保數據質量。
（五）持續深化統計法治宣傳教育。繼續推動對統計法及相關法規學習貫徹的廣覆蓋、多層次、全方位，做到機關企事業單位全覆蓋，特別是抓好單位主要負責同志這個“關鍵少數”的宣傳引導。深化統計普法宣傳，讓填報單位知法、懂法、守法。提升依法統計水平，加強統計法制知識、執法規范化知識培訓工作，規范統計執法行為，提高辦案質量。持續推進“統計進黨校”，把統計法納入市委黨校干部教育培訓的必修課。在統計法頒布紀念日、中國統計開放日、國家憲法日等重要節點，面向全社會開展聲勢浩大的大型宣傳活動，進一步增強全社會的統計意識。加強統計執法檢查，進一步促進統計法律法規教育常態長效。
（六）進一步加強統計隊伍自身建設。突出黨建引領，切實加強統計系統黨的政治、思想、組織、紀律、作風建設，著力打造一支忠誠、擔當、實干、干凈的統計隊伍；加強能力建設，加強對統計隊伍的政治理論和業務技能的學習，提高統計干部調查研究、數據解讀、分析研究等能力；強化對部門和鄉鎮統計工作的業務指導，加大統計從業人員教育培訓力度，不斷改善統計干部知識結構，努力跟上時展步伐和最新工作要求，切實提升業務能力和工作水平。
為了確保上述工作目標的實現，把工作任務落實到實處，結合我局實際制定如下措施：
（一）加強宣教培訓，提高業務素質。一是加強統計部門從業人員自身的學習培訓，做到干統計、學統計、精統計，用學習力提升科學統計的能力，提高履行職責的能力，成為真正的行家里手。繼續開展各專業之間的業務交叉培訓交流，做到崗位變動，業務不疏。二是加強統計法律法規外宣工作，讓領導和社會認識統計法、了解統計法、敬畏統計法、遵守統計法。
同志們：
按照縣里作風大整頓活動安排，今天召開這次集體談心談話會議，主要任務是深入貫徹落實市委常委、縣委書記同志在作風大整頓專題會上的重要講話和會議精神，10月9日，省委書記就“新時代新擔當新作為”主題，同各市州黨委書記、省直部門單位黨組(黨委)書記進行了集體談心談話。10月11日，縣委召開全縣干部作風大整頓活動談心談話會議，進行了集體談心談話和專題會議，市委常委、縣委書記同志介紹了縣委常委班子和全縣干部作風大整頓活動情況和對下一步工作提出了具體要求。交流思想，增進共識，為深入開展好干部作風大整頓活動和全局解放思想打下堅實思想基礎。這次談心談話既是深入開展干部作風大整頓活動的需要，也是深入解放思想、推動高質量發展的需要。下面，我講幾點意見。
今天談心談話會議只有一項議程：圍繞“新時代新擔當新作為”這一主題開展談心談話。
一要切實提高政治站位。市委常委、縣委書記同志在全縣干部作風大整頓談心談話會議上談了四點要求：一是堅持解放思想，提振創業干事的精氣神;二是塑造優良作風，鞏固持續向好的政治生態;三是堅持常抓不懈，實現作風建設常態化;四是堅持實干擔當，加快發展。我們要堅持做到思想上精準對接、工作上嚴格對標、行動上堅決對表、落實上保障成效。對照干部作風大整頓要求逐條梳理，一項一項細化實化，明確下步工作思路、目標任務和保障措施，真正把書記的講話指示精神融入到工作全過程，貫徹到審計發展的各方面，轉化為推動審計事業發展的強大動力。
二要全力破解難點問題。當前，我們面臨的問題，絕大多數都與作風不實有關。大家要按照作風大整頓提出的具體要求，盯緊作風大整頓活動查擺出的問題，決不能讓這些問題阻礙發展。要堅決加強審計監督力度，切實汲取長春長生問題疫苗案件的深刻教訓，做好審計監督各項工作;要堅決補齊發展短板、思想觀念等方面存在的問題，切實抓好審計項業務工作、脫貧攻堅、軟環境建設、風險防控、安全生產等重點工作。
一、存在主要問題
“庸”。一是創新意識不夠強。紀檢監察機關作為執紀監督機構，嚴肅執行和維護黨紀政紀是職責所在，不能動搖。但因為這一職業的特殊性，又容易使得我們的一些干部形成保守僵化、循規蹈矩、墨守成規、按規矩辦事的思維定勢，習慣從本本和教條出發，唯書唯上，依葫蘆畫瓢，照抄照搬，滿足于完成“規定動作”的工作方法，對工作中出現的問題和經驗教訓，不思考、不總結。不善于將上級要求與本地實際相結合，不敢大膽地試和闖，不注意總結新的實踐，因而思路無新意，工作無特色。二是服務中心的意識不夠強。有的紀檢監察干部考慮問題往往局限于紀檢監察業務角度，沒有將黨風廉政建設與反腐敗工作放在改革發展穩定的大局中去把握，就業務抓業務，就辦案而辦案，使紀檢監察工作與經濟建設出現“兩張皮”。三是工作政策性不夠強。對黨的執政條件和執政環境發生的新變化，給黨風廉政建設和反腐敗斗爭帶來的重要影響認識不足，了解不深，思想落后于形勢，貫徹中央和上級的精神不到位，對黨的反腐敗工作政策把握不準，工作中“度”的把握不夠，工作難以達到政治效果、經濟效果、社會效果的統一。
“虛”。一是存在一定程度的形式主義。在學習上表現在平時不學習、不動筆、不及時“充電”，導致工作能力低下，不能勝任新時期紀檢監察工作。學習時沿襲過去的你講我聽、我教你學，念文件，讀報紙的傳統灌輸方式，難以入腦入心，學習內容針對性也不強，學用脫節。在工作上，習慣生搬硬套，以文件貫徹文件，以會議落實會議，以講話學習講話，滿足于造聲勢、搞形式，存在文件發得多，具體落實少；會上講得多，會后落實少；限制“不準”多，監督處理少“三多三少”現象。二是存在一定程度的。有的同志深入實際、接觸群眾少，即使到了基層，也是走馬觀花，蜻蜓點水。個別同志理論功底不扎實，水平不夠，講起話來官話套話多，指導工作不到位。
“軟”。有的紀檢干部作風不硬，正氣不足，不愿得罪人，對歪風邪氣，不敢認真監督檢查，對一些案件不敢大膽查處。具體來講有“三怕”：一怕得罪領導。在監督檢查、查辦案件時，紀檢干部最擔心領導不支持，更怕查出問題領導不滿意，以后工作難以開展。二怕影響人際關系。監督上級怕遭打擊報復，監督同級怕妨礙團結，監督下級怕傷和氣，影響今后工作和自身的發展。擔心自己管多了，干部不理解，甚至產生反感心理，使自己原本融洽的人際關系受影響，今后在干部推薦和民主評議時丟選票。三怕影響工作目標任務的完成。怕自己管嚴了、限制多了，會成為干部完成工作目標任務的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產生“多一事不如少一事”的心態，對可查可不查的案件便不了了之。
“滿”。一是小進則滿。這幾年，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，一些同志自我感覺良好，滿足現狀，將成績當包袱，把經驗凝固化，沒有充分認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性，甚至產生“求穩怕亂”的思想，滿足于已取得的小成績，不去思考新形勢下如何更有效地開展工作，一些工作停滯不前。二是驕傲自滿。有的紀檢監察干部以“管人者”自居，優越感強，官職不大，架子不小，高高在上、居高臨下，動輒發號施令，口氣粗得嚇人。三是得過且過。個別紀檢監察干部上進心衰退，事業心和責任心不強，當一天和尚撞一天鐘，靠領導管一管、促一促，才被動應付一下，工作成效差。有的因職位提升沒有解決，消極頹廢、萎靡不振，甚至牢騷滿腹，怨天尤人，在其位，不謀其政，從事紀檢工作精力不到位。
此外，有的紀檢監察干部紀律觀念不強，嘴巴不嚴，說話隨意；有的存在不注意身份，不分場合，參與吃喝游玩；有的違紀違法受到查處等“不廉”、“不潔”現象。
上述現象，雖然是個別的、局部的，但它會產生“多米諾骨牌效應”，渙散、腐蝕其他紀檢干部，影響紀檢機關作風建設，損害紀檢隊伍形象，制約反腐敗斗爭的深入開展。
二、原因分析
紀檢監察機關存在作風問題的原因是多方面的，既有組織方面的原因，也有個人方面的原因。
從組織方面來看，一是缺乏有效的激勵機制。由于紀檢監察干部都屬于國家公務員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的是金交椅，使一些干部缺乏風險意識，以為一進紀檢機關，就等于進了保險箱，只要小心翼翼，不犯錯誤，工作能維持正常運轉，就可以捧牢“鐵飯碗”，穩坐“金交椅”，工作上干多干少一個樣，工資上做好做壞一個樣。有的甚至感到做多了還會惹來是非麻煩，招來矛盾，從而產生多一事不如少一事，能躲則躲，能溜則溜的思想。這些觀念，制約了干部能上能下制度的推進，一定程度上使干部放松了自我要求，不能形成奮力爭先的競爭氛圍。
二是監督疲軟。一方面有的領導干部認為紀檢干部自身素質較高，能嚴于律己，抓不抓、管不管一個樣，都不會出什么大問題。有的領導干部則怕在民意測評中失去選票，因此，有問題不管，有矛盾不化解，有歪風不批，有意見不提，睜一只眼，閉一只眼，搞“好人主義”。另一方面，監督制度不健全，不落實。一些監督制度籠統抽象，實用性、操作性差，導致執行過程中有彈性；一些地方制訂了一系列監督管理制度，在執行過程中，缺乏落實制度的決心和狠心，使之成為一紙空文。再加上，客觀上由于紀檢監察機關工作的特殊性，紀檢監察工作中的相當一部分對外部來講還是不透明的，增加了對紀委監督的難度，導致一些紀檢干部接受監督的意識淡薄。
從紀檢監察干部個人方面來看，主要是有的干部心態失衡，很難靜下心來工作。究其原因：一是待遇低。紀檢監察機關待遇偏低，加之紀檢監察工作辛苦，又容易得罪人，因此造成部分紀檢監察干部心理發生傾斜。二是晉升難。有些紀檢監察干部長期得不到提拔，又缺乏其他方面的激勵措施，容易產生不滿和懈怠情緒，特別是年齡較大的同志，感到前途無望。三是交流難。有的紀檢監察干部在紀檢監察崗位一干就是一二十年，工作失去動力。此外，個別干部不注重學習，宗旨意識不強也是造成紀檢監察干部作風方面存在問題的重要原因之一。
三、對策和建議
針對上述存在的問題，我們認為作風建設，既要堅持邊整邊改，抓緊解決突出問題，又要著眼長遠，努力探索作風建設的長效機制。
1、注重學習教育，夯實作風建設基礎。把學習教育作為加強作風建設的前提和基礎，做到“學以立德、學以增能、學以致用”。堅持學理論、學業務、學技能，做到集中學習與個人自學相結合，學習與實踐相結合。在具體內容上要不斷拓寬學習渠道，走出去與請進來相結合，派出紀檢監察專干脫產培訓，聘請專家輔導授課，進一步拓展紀檢監察干部的知識層面，開闊視野。
2、注重開展主題活動，不斷把作風建設推向深入。圍繞加強作風建設，樹立良好形象這一主線，堅持每年開展一個主題教育活動，如“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”開展“為民、務實、清廉”、“廉政勤政、科學發展”、等一系列主題實踐活動。通過主題實踐活動，解決紀檢監察機關作風建設方面存在的突出問題，引導廣大紀檢監察干部把權力當責任，把形象當生命，把監督當愛護，秉公用權，廉潔從政，以自己的高尚人格和浩然正氣帶頭執行廉潔自律的各項規定，以一種淡泊的胸懷、一個健康的心態和一個正確的標準，對待名利得失，把從事的工作當成奉獻的舞臺。
一、加強監督管理，扎實推進黨風廉政建設
一是認真傳達會議精神。及時傳達貫徹市紀委八屆九次全會和全市紀檢監察干部隊伍建設工作會議精神，深入推進全面從嚴治黨戰略部署的實施，進一步強化管黨治黨責任的落實。強化政治擔當，加強監督執紀，交上作風建設合格答卷。二是加強組織領導，嚴格落實責任。年初我局調整充實了黨風廉政建設領導小組，定期召開會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作。嚴格落實領導責任制，層層簽訂責任書，有效增強了相關部門的責任意識。三是加強源頭管理，提高隊伍素質。為進一步規范執法行為，提高執法人員依法行政能力，進一步完善落實懲治預防腐敗體系，加大防治腐敗力度，加強黨風廉政建設，全力營造高效廉潔穩定和諧交通大環境。于2月份組織全體職工簽訂了《遵規守紀承諾書》，對工作紀律、工作作風、公務接待、公務用車等內容做出公開承諾，要求干部職工對照承諾，提高自律能力。3月份，開展為期兩天的廉政教育學習培訓，邀請了縣檢察院、縣紀委的同志進行授課，突出黨風黨紀，預防職務犯罪，以生動的實例給全體干部職工上了一堂廉政警示課，讓黨員干部接受了廉政教育、加強了黨性鍛煉。四是加強監督檢查，注重快速反應機制建設。堅持領導帶隊上路檢查，對容易出現公路水路“三亂”和群眾反映較多路段進行重點監控。持續加大治超力度，實現交通、公安聯合治超工作常態化，每周定期開展聯合治超工作，有力打擊了超限超載行為。今年以來檢查大型車輛1000余臺次，處罰超限超載貨車220輛。開展了打擊“黑出租”專項整治行動，查扣黑出租、黑班線31部。非法營運“黑”車明顯減少，凈化了客運市場，維護了市場秩序。
二、突出重點領域，建設有交通特色的懲防體系
縣交通運輸局緊緊圍繞交通中心工作，大力推進黨風廉政和反腐敗工作，以構建懲治和預防腐敗體系為抓手，積極探索從源頭上預防腐敗的方式方法。一是在工程建設中嚴格實行招投標制度。在農村公路建設招投標時按規定由縣公共資源交易中心統一招標，杜絕違規操作。二是嚴格投標企業資質，規定達到二級以上資質的施工企業才可以參加投標，以防實力不強的企業完成不好建設任務，影響工程質量；三是與中標企業簽訂《工程承包合同》、《安全施工合同》等合同的同時，簽訂《建設廉政工程合同》，規范企業行為。四是在工程質量監理中實行多方監理，互相監督。我們作為全縣交通工程的主管部門，為各項工程聘請高等級公司進行監理，同時還規定各鄉鎮政府作為項目業主，派出人員對各自工程進行監理，交通運輸局也派出專門人員實施監理，這樣形成了各項工程三方監理的局面，互相監督，確保施工質量，做到了工程全過程在公開、公正、透明情況的推進。
三、加強機關作風建設，不斷提高行政效能效率
