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雜志簡介中科院分區 JCR分區 CiteScore 發文統計通訊方式相關雜志期刊導航

Journal Of Human Resources 雜志簡介

《Journal Of Human Resources》重點專注發布Multiple領域的新研究，旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發表他們的高質量實驗研究和理論結果。根據網友分享的投稿經驗，平均審稿速度為。該雜志創刊至今，在Multiple領域，影響力非凡，對來稿文章質量要求很高，稿件投稿過審難度很大，刊登文章的學術水平和編輯質量在同類雜志中均名列前茅。如果你想在該雜志上發表論文，你可以向編輯部提交文章，但文章必須具有重要意義并代表該領域專業的發展。我們歡迎廣大同領域的研究者提交投稿。

Journal Of Human Resources 雜志中科院分區

中科院SCI分區數據

中科院SCI期刊分區（2023年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
經濟學	1區	ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	1區 1區	否	否

中科院SCI期刊分區（2022年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
經濟學	1區	ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	1區 1區	是	否

中科院SCI期刊分區（2021年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
經濟學	1區	ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	1區 1區	是	否

中科院SCI期刊分區（2021年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
經濟學	1區	ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	1區 1區	是	否

中科院SCI期刊分區（2020年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
經濟學	1區	ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學	1區 2區	是	否

中科院分區趨勢圖

影響因子趨勢圖

中科院JCR分區：中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，一般而言，發表在1區和2區的SCI論文，通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據，現已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。

Journal Of Human Resources 雜志JCR分區

Web of Science 數據庫（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：ECONOMICS	SSCI	Q1	49 / 597	91.9%
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	2 / 49	96.9%

按JCI指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：ECONOMICS	SSCI	Q1	26 / 600	95.75%
學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR	SSCI	Q1	1 / 49	98.98%

Journal Of Human Resources CiteScore 評價數據（2024年最新版）

CiteScore：7
SJR：4.524
SNIP：2.466

CiteScore 排名

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Economics and Econometrics	Q1	106 / 716	85%
大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	47 / 230	79%
大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Strategy and Management	Q1	114 / 478	76%
大類：Economics, Econometrics and Finance 小類：Management of Technology and Innovation	Q1	71 / 289	75%

CiteScore趨勢圖

年發文量趨勢圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發布的一個評價學術期刊質量的指標，該指標是指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現期刊質量的重要指標，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Journal Of Human Resources 雜志發文統計

文章名稱引用次數
The Long-Term Effects of Early Life Medicaid Coverage14
Teacher Effects on Complex Cognitive Skills and Social-Emotional Competencies13
Weather Shocks, Agriculture, and Crime Evidence from India13
One Step at a Time The Effects of an Early Literacy Text-Messaging Program for Parents of Preschoolers13
The Value of Smarter Teachers International Evidence on Teacher Cognitive Skills and Student Performance13
Student Coaching: How Far Can Technology Go?12
The Labor Market Effects of a Refugee Wave Synthetic Control Method Meets the Mariel Boatlift12
Born under a Lucky Star Financial Aid, College Completion, Labor Supply, and Credit Constraints12
Effective Policy for Reducing Poverty and Inequality? The Earned Income Tax Credit and the Distribution of Income12
The Effect of Same-Gender or Same-Race Role Models on Occupation Choice Evidence from Randomly Assigned Mentors at West Point11
國家/地區發文量
USA70
GERMANY (FED REP GER)22
England10
Australia6
Canada6
France4
Norway4
Sweden4
Japan3
Switzerland3
機構發文發文量
IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS16
NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESEARCH13
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM10
THE WORLD BANK6
UNIVERSITY OF LONDON6
BROWN UNIVERSITY3
CEPR3
IFO INSTITUT3
IZA3
LUND UNIVERSITY3