《Travail Humain》雜志的影響因子為0.5。
影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標。
以下是如何查看影響因子的幾種方法：
一、通過專業(yè)數(shù)據(jù)庫查詢
1. 通過Web of Science數(shù)據(jù)庫查詢：Web of Science是一個權(quán)威的學術(shù)數(shù)據(jù)庫，提供期刊影響因子的官方數(shù)據(jù)。
2.中國知網(wǎng)（CNKI）：在CNKI中，用戶可以通過期刊導航功能搜索目標期刊，并在期刊詳情頁面查看其影響因子。
3.使用JCR：JCR是專門提供期刊引證報告的工具，隸屬于Web of Science。
二、查閱學術(shù)期刊官方網(wǎng)站
許多學術(shù)期刊會在其官方網(wǎng)站上公布最新的影響因子數(shù)據(jù)。
三、參考學術(shù)權(quán)威指南和排名
影響因子是一個動態(tài)變化的指標，會隨著時間的推移而發(fā)生變化。因此，在查看影響因子時，需要關(guān)注其發(fā)布的時間點。
《Travail Humain》雜志創(chuàng)刊于1933年，由Presses Universitaires de France出版商出版，出版周期為Quarterly，國際簡稱為TRAV HUMAIN，中文名稱人力勞動。該雜志旨在及時、準確、全面地報道國內(nèi)外管理科學-工程：工業(yè)領(lǐng)域取得的最新研究成果、工作進展及學術(shù)動態(tài)、技術(shù)革新等，促進學術(shù)交流，鼓勵學術(shù)創(chuàng)新。
《Travail Humain》雜志分區(qū)情況
中科院分區(qū)：在中科院最新升級版分區(qū)表中，大類學科管理學位于4區(qū)，小類學科ENGINEERING, INDUSTRIAL工程：工業(yè)位于4區(qū)。
JCR分區(qū)：根據(jù)最新JCR分區(qū)， 按JIF指標學科分區(qū)中學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL，位于Q4區(qū)，排名66 / 69，百分位5.1%；ERGONOMICS，位于Q4區(qū)，排名22 / 24，百分位10.4%；PSYCHOLOGY，位于Q4區(qū)，排名85 / 92，百分位8.2%；PSYCHOLOGY, APPLIED，位于Q4區(qū)，排名104 / 113，百分位8.4%； 按JCI指標學科分區(qū)中學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL，位于Q4區(qū)，排名61 / 69，百分位12.32%。ERGONOMICS，位于Q4區(qū)，排名22 / 24，百分位10.42%。PSYCHOLOGY，位于Q4區(qū)，排名85 / 92，百分位8.15%。PSYCHOLOGY, APPLIED，位于Q4區(qū)，排名109 / 114，百分位4.82%。
投稿咨詢| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 66 / 69 |
5.1% |
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.4% |
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.2% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 104 / 113 |
8.4% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 61 / 69 |
12.32% |
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.42% |
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.15% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 109 / 114 |
4.82% |
《Travail Humain》雜志評價數(shù)據(jù)
影響因子：0.5
Gold OA文章占比：0.00%
CiteScore：1.2
SJR：0.182
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