根據最新信息《Public Personnel Management》期刊在JCR分區中的排名如下：
按JIF指標學科分區學科為INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，位于Q1區，排名10 / 49，百分位80.6%；PUBLIC ADMINISTRATION，收錄子集：SSCI，位于Q1區，排名19 / 91，百分位79.7%；按JCI指標學科分區在學科為INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，位于Q1區，排名8 / 49，百分位84.69%PUBLIC ADMINISTRATION，收錄子集：SSCI，位于Q1區，排名18 / 91，百分位80.77%。
投稿咨詢| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 10 / 49 |
80.6% |
| 學科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q1 | 19 / 91 |
79.7% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 8 / 49 |
84.69% |
| 學科：PUBLIC ADMINISTRATION | SSCI | Q1 | 18 / 91 |
80.77% |
這表明該刊在勞動關系學領域具有較高的學術影響力和認可度。此外，該刊創刊時間：1940年，影響因子：3.1，出版周期：4 issues/year、出版商：SAGE以及收錄情況等信息也為其學術影響力提供了有力支持。
影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據，現已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。
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