五十路熟女俱乐部,韩国非常大度的电影原声,久久久久久人妻一区二区三区,精品久久久久久综合日本

Journal Of Organizational Behavior

Journal Of Organizational Behavior SCIE SSCI

組織行為學(xué)雜志雜志

中科院分區(qū):2區(qū) JCR分區(qū):Q1 預(yù)計審稿周期:

《Journal Of Organizational Behavior》是一本由Wiley-Blackwell出版商出版的管理學(xué)國際刊物,國際簡稱為J ORGAN BEHAV,中文名稱組織行為學(xué)雜志。該刊創(chuàng)刊于1988年,出版周期為8 issues/year。 《Journal Of Organizational Behavior》2023年影響因子為6.2,被收錄于國際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI。

ISSN:0894-3796
研究方向:Multiple
是否預(yù)警:否
E-ISSN:1099-1379
出版地區(qū):ENGLAND
Gold OA文章占比:31.72%
語言:English
是否OA:未開放
OA被引用占比:0.0589...
出版商:Wiley-Blackwell
出版周期:8 issues/year
影響因子:6.2
創(chuàng)刊時間:1988
年發(fā)文量:64
雜志簡介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

Journal Of Organizational Behavior 雜志簡介

《Journal Of Organizational Behavior》重點專注發(fā)布Multiple領(lǐng)域的新研究,旨在促進和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識。鼓勵該領(lǐng)域研究者詳細地發(fā)表他們的高質(zhì)量實驗研究和理論結(jié)果。根據(jù)網(wǎng)友分享的投稿經(jīng)驗,平均審稿速度為 。該雜志創(chuàng)刊至今,在Multiple領(lǐng)域,影響力非凡,對來稿文章質(zhì)量要求很高,稿件投稿過審難度很大,刊登文章的學(xué)術(shù)水平和編輯質(zhì)量在同類雜志中均名列前茅。如果你想在該雜志上發(fā)表論文,你可以向編輯部提交文章,但文章必須具有重要意義并代表該領(lǐng)域?qū)I(yè)的發(fā)展。我們歡迎廣大同領(lǐng)域的研究者提交投稿。

Journal Of Organizational Behavior 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)(2023年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 2區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) 1區(qū) 2區(qū) 2區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2022年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 2區(qū) 2區(qū) 2區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) BUSINESS 商業(yè):管理 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 1區(qū) 2區(qū) 2區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 1區(qū) MANAGEMENT 管理學(xué) BUSINESS 商業(yè):管理 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 1區(qū) 2區(qū) 2區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2020年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 2區(qū) BUSINESS 商業(yè):管理 MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué):應(yīng)用 2區(qū) 2區(qū) 2區(qū)
中科院分區(qū)趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區(qū):中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國科學(xué)院文獻情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標,一般而言,發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文,通常被認為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數(shù)據(jù),現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標,不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標。

Journal Of Organizational Behavior 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(2023-2024年最新版)
按JIF指標學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS SSCI Q1 43 / 302

85.9%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 59 / 401

85.4%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 10 / 113

91.6%

按JCI指標學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:BUSINESS SSCI Q1 42 / 302

86.26%

學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q1 65 / 402

83.96%

學(xué)科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 15 / 114

87.28%

Journal Of Organizational Behavior CiteScore 評價數(shù)據(jù)(2024年最新版)

  • CiteScore:10.5
  • SJR:3.187
  • SNIP:2.633

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Sociology and Political Science Q1 31 / 1466

97%

大類:Social Sciences 小類:General Psychology Q1 13 / 216

94%

大類:Social Sciences 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 17 / 230

92%

大類:Social Sciences 小類:Applied Psychology Q1 24 / 249

90%

CiteScore趨勢圖
年發(fā)文量趨勢圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標,該指標是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標,給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Journal Of Organizational Behavior 雜志發(fā)文統(tǒng)計

文章名稱引用次數(shù)

  • Reorienting job crafting research: A hierarchical structure of job crafting concepts and integrative review43
  • Recovery from work-related effort: A meta-analysis40
  • Empowering leadership: A meta-analytic examination of incremental contribution, mediation, and moderation34
  • Inspired to perform: A multilevel investigation of antecedents and consequences of thriving at work30
  • A meta-analysis of the antecedents of work-family enrichment28
  • Trust in work teams: An integrative review, multilevel model, and future directions26
  • Different motivations for knowledge sharing and hiding: The role of motivating work design26
  • A dynamic phase model of psychological contract processes24
  • Workforce engagement: What it is, what drives it, and why it matters for organizational performance23
  • Occupational future time perspective: A meta-analysis of antecedents and outcomes21

國家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA156
  • CHINA MAINLAND34
  • GERMANY (FED REP GER)29
  • Netherlands25
  • Australia23
  • Canada23
  • England22
  • Singapore16
  • Belgium12
  • South Korea8

機構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA18
  • ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM11
  • MICHIGAN STATE UNIVERSITY10
  • PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGHER EDUCATION (PCSHE)10
  • DREXEL UNIVERSITY9
  • NATIONAL UNIVERSITY OF SINGAPORE9
  • RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK9
  • PURDUE UNIVERSITY SYSTEM7
  • TEXAS CHRISTIAN UNIVERSITY7
  • UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM7

Journal Of Organizational Behavior 雜志社通訊方式

《Journal Of Organizational Behavior》雜志通訊方式為:J. Organ. Behav.。詳細征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù),SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范,詳情請咨詢客服。

免責聲明

若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:J. Organ. Behav.。

主站蜘蛛池模板: 凯里市| 安宁市| 荃湾区| 泽州县| 辽宁省| 从化市| 德令哈市| 枣阳市| 年辖:市辖区| 格尔木市| 唐河县| 浮山县| 浪卡子县| 溧阳市| 清苑县| 威远县| 隆化县| 望奎县| 辉县市| 磐安县| 桓台县| 香河县| 桃园市| 托克逊县| 哈密市| 共和县| 沙雅县| 通许县| 时尚| 建水县| 北宁市| 尖扎县| 临漳县| 泗洪县| 乌海市| 霍林郭勒市| 米林县| 滨海县| 明溪县| 滁州市| 阜新市|