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Economic And Labour Relations Review

Economic And Labour Relations Review SCIE SSCI

經濟與勞資關系評論雜志

中科院分區:3區 JCR分區:Q2 預計審稿周期:

《Economic And Labour Relations Review》是一本由SAGE出版商出版的經濟學國際刊物,國際簡稱為ECON LABOUR RELAT RE,中文名稱經濟與勞資關系評論。該刊創刊于1990年,出版周期為4 issues/year。 《Economic And Labour Relations Review》2023年影響因子為1.5,被收錄于國際知名權威數據庫SCIE、SSCI。

ISSN:1035-3046
研究方向:Multiple
是否預警:否
E-ISSN:1838-2673
出版地區:AUSTRALIA
Gold OA文章占比:33.63%
語言:English
是否OA:未開放
OA被引用占比:0.0104...
出版商:SAGE
出版周期:4 issues/year
影響因子:1.5
創刊時間:1990
年發文量:46
雜志簡介 中科院分區 JCR分區 CiteScore 發文統計 通訊方式 相關雜志 期刊導航

Economic And Labour Relations Review 雜志簡介

《Economic And Labour Relations Review》重點專注發布Multiple領域的新研究,旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發表他們的高質量實驗研究和理論結果。該雜志創刊至今,在Multiple領域,有較高影響力,對來稿文章質量要求較高,稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領域研究者投稿該雜志。

Economic And Labour Relations Review 雜志中科院分區

中科院SCI分區數據
中科院SCI期刊分區(2023年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
經濟學 3區 ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區 4區
中科院SCI期刊分區(2022年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
經濟學 4區 ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區 4區
中科院SCI期刊分區(2021年12月舊的升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
經濟學 4區 ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區 4區
中科院SCI期刊分區(2021年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
經濟學 4區 ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區 4區
中科院SCI期刊分區(2020年12月舊的升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
經濟學 3區 ECONOMICS 經濟學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區 3區
中科院分區趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區:中科院JCR期刊分區(又稱分區表、分區數據)是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標,一般而言,發表在1區和2區的SCI論文,通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據,現已成為國際上通用的期刊評價指標,不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。

Economic And Labour Relations Review 雜志JCR分區

Web of Science 數據庫(2023-2024年最新版)
按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:ECONOMICS SSCI Q2 287 / 597

52%

學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 26 / 49

48%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:ECONOMICS SSCI Q2 181 / 600

69.92%

學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 23 / 49

54.08%

Economic And Labour Relations Review CiteScore 評價數據(2024年最新版)

  • CiteScore:4.6
  • SJR:0.575
  • SNIP:0.947

CiteScore 排名

學科類別 分區 排名 百分位
大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Economics and Econometrics Q2 196 / 716

72%

大類:Economics, Econometrics and Finance 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 81 / 230

65%

CiteScore趨勢圖
年發文量趨勢圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發布的一個評價學術期刊質量的指標,該指標是指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現期刊質量的重要指標,給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Economic And Labour Relations Review 雜志發文統計

文章名稱引用次數

  • Employer theft of temporary migrant workers' wages in Australia: Why has the state failed to act?13
  • From crisis to crisis: Capitalism, chaos and constant unpredictability7
  • Offshoring, labour migration and neo-liberalisation: nationalist responses and alternatives in Eastern Europe6
  • Economic growth, welfare models and inequality in the context of globalisation5
  • Safe rates and unpaid labour: Non-driving pay and truck driver work hours4
  • Voice and resistance: Coalminers' struggles to represent their health and safety interests in Australia and New Zealand 1871-19254
  • Why do long distance truck drivers work extremely long hours?4
  • Wage theft, underpayment and unpaid work in marketised social care3
  • A turning point for labour market policy in Australia3
  • Using tickets in employment standards inspections: Deterrence as effective enforcement in Ontario, Canada?3

國家/地區發文量

  • Australia61
  • England16
  • CHINA MAINLAND10
  • Canada9
  • India9
  • USA7
  • Poland6
  • Italy4
  • GERMANY (FED REP GER)3
  • New Zealand3

機構發文發文量

  • UNIVERSITY OF NEW SOUTH WALES SYDNEY16
  • UNIVERSITY OF MELBOURNE9
  • UNIVERSITY OF SYDNEY9
  • LA TROBE UNIVERSITY5
  • MACQUARIE UNIVERSITY5
  • UNIVERSITY OF LONDON5
  • AUSTRALIAN NATIONAL UNIVERSITY4
  • JAWAHARLAL NEHRU UNIVERSITY, NEW DELHI4
  • UNIVERSITY OF WROCLAW4
  • WAYNE STATE UNIVERSITY4

Economic And Labour Relations Review 雜志社通訊方式

《Economic And Labour Relations Review》雜志通訊方式為:Econ. Labour Relat. Rev.。詳細征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導服務,SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學術規范,詳情請咨詢客服。

免責聲明

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