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Human Resource Management Review雜志的出版周期是多久?

來源:發表之家網整理 2024-09-12 12:30:34

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該刊一直由Elsevier出版社出版發行。它專注于管理學-管理學領域,致力于發布該領域的前沿研究成果,推動相關新技術和新知識的傳播。

平均審稿周期為 。自創刊以來,它在管理學-管理學領域一直具有很高的影響力,對投稿文章的質量把控非常嚴格。

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該刊影響因子為8.2,被收錄于國際知名權威數據庫SCIE、SSCI。

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影響因子趨勢圖

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據,現已成為國際上通用的期刊評價指標,不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學術水平,乃至論文質量的重要指標。

中科院分區大類學科:管理學1區。

Human Resource Management Review 雜志中科院分區

中科院SCI分區數據
中科院SCI期刊分區(2023年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 1區 MANAGEMENT 管理學 1區
中科院SCI期刊分區(2022年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 1區 MANAGEMENT 管理學 1區
中科院SCI期刊分區(2021年12月舊的升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 2區 MANAGEMENT 管理學 2區
中科院SCI期刊分區(2021年12月升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 2區 MANAGEMENT 管理學 2區
中科院SCI期刊分區(2020年12月舊的升級版)
大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 1區 MANAGEMENT 管理學 1區

中科院JCR分區:中科院JCR期刊分區(又稱分區表、分區數據)是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標,一般而言,發表在1區和2區的SCI論文,通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

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Human Resource Management Review

影響因子:8.2

大類學科:管理學

中科院:1區

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