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雜志簡介中科院分區 JCR分區 CiteScore 發文統計通訊方式相關雜志期刊導航

Group & Organization Management 雜志簡介

《Group & Organization Management》重點專注發布Multiple領域的新研究，旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發表他們的高質量實驗研究和理論結果。根據網友分享的投稿經驗，平均審稿速度為。該雜志創刊至今，在Multiple領域，影響力非凡，對來稿文章質量要求很高，稿件投稿過審難度很大，刊登文章的學術水平和編輯質量在同類雜志中均名列前茅。如果你想在該雜志上發表論文，你可以向編輯部提交文章，但文章必須具有重要意義并代表該領域專業的發展。我們歡迎廣大同領域的研究者提交投稿。

Group & Organization Management 雜志中科院分區

中科院SCI分區數據

中科院SCI期刊分區（2023年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	2區	PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用 MANAGEMENT 管理學	2區 3區	否	否

中科院SCI期刊分區（2022年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	3區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	3區 3區	否	否

中科院SCI期刊分區（2021年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	3區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	3區 3區	否	否

中科院SCI期刊分區（2021年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	3區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	3區 3區	否	否

中科院SCI期刊分區（2020年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	3區	MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學：應用	3區 3區	否	否

中科院分區趨勢圖

影響因子趨勢圖

中科院JCR分區：中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，一般而言，發表在1區和2區的SCI論文，通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據，現已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。

Group & Organization Management 雜志JCR分區

Web of Science 數據庫（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	119 / 401	70.4%
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	19 / 113	83.6%

按JCI指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q2	112 / 402	72.26%
學科：PSYCHOLOGY, APPLIED	SSCI	Q1	28 / 114	75.88%

Group & Organization Management CiteScore 評價數據（2024年最新版）

CiteScore：8.4
SJR：2.165
SNIP：2.039

CiteScore 排名

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Arts and Humanities 小類：Arts and Humanities (miscellaneous)	Q1	17 / 552	97%
大類：Arts and Humanities 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management	Q1	31 / 230	86%
大類：Arts and Humanities 小類：Applied Psychology	Q1	37 / 249	85%

CiteScore趨勢圖

年發文量趨勢圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發布的一個評價學術期刊質量的指標，該指標是指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現期刊質量的重要指標，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

Group & Organization Management 雜志發文統計

文章名稱引用次數
The Effects of Business Failure Experience on Successive Entrepreneurial Engagements: An Evolutionary Phase Model17
Employees' Perceptions of Green HRM and Non-Green Employee Work Outcomes: The Social Identity and Stakeholder Perspectives17
Supervisor Prosocial Motivation, Employee Thriving, and Helping Behavior: A Trickle-Down Model of Psychological Safety13
Transforming Health Care One Team at a Time: Ten Observations and the Trail Ahead13
HR Flexibility and Job Crafting in Public Organizations: The Roles of Knowledge Sharing and Public Service Motivation12
Conflict in Teams: Modeling Early and Late Conflict States and the Interactive Effects of Conflict Processes11
The Impact of Organizational Culture Differences, Synergy Potential, and Autonomy Granted to the Acquired High-Tech Firms on the M&A Performance10
Within- and Between-Team Coordination via Transactive Memory Systems and Boundary Spanning7
Effects of Team Personality Composition on Member Performance: A Multilevel Perspective7
How and When Is Role Modeling Effective? The Influence of Mentee Professional Identity on Mentoring Dynamics and Personal Learning Outcomes6
國家/地區發文量
USA68
Australia12
CHINA MAINLAND9
England8
South Korea8
Netherlands7
Canada4
France3
Switzerland3
India2
機構發文發文量
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM7
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA7
TEXAS TECH UNIVERSITY SYSTEM7
UNIVERSITY OF CONNECTICUT6
UNIVERSITY OF MISSISSIPPI4
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA4
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM4
UNIVERSITY SYSTEM OF MARYLAND4
AUBURN UNIVERSITY SYSTEM3
AUSTRALIAN CATHOLIC UNIVERSITY3