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International Public Management Journal
收藏雜志

International Public Management Journal SCIE SSCI

國際公共管理雜志雜志

中科院分區(qū):3區(qū) JCR分區(qū):Q2 預(yù)計審稿周期:

《International Public Management Journal》是一本由Taylor & Francis出版商出版的管理學(xué)國際刊物,國際簡稱為INT PUBLIC MANAG J,中文名稱國際公共管理雜志。該刊創(chuàng)刊于1998年,出版周期為4 issues/year。 《International Public Management Journal》2023年影響因子為2.3,被收錄于國際知名權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE、SSCI。

ISSN:1096-7494
研究方向:PUBLIC ADMINISTRATION
是否預(yù)警:否
E-ISSN:1559-3169
出版地區(qū):UNITED STATES
Gold OA文章占比:23.31%
語言:English
是否OA:未開放
OA被引用占比:0.2062...
出版商:Taylor & Francis
出版周期:4 issues/year
影響因子:2.3
創(chuàng)刊時間:1998
年發(fā)文量:31
雜志簡介 中科院分區(qū) JCR分區(qū) CiteScore 發(fā)文統(tǒng)計 通訊方式 相關(guān)雜志 期刊導(dǎo)航

International Public Management Journal 雜志簡介

《International Public Management Journal》重點專注發(fā)布PUBLIC ADMINISTRATION領(lǐng)域的新研究,旨在促進和傳播該領(lǐng)域相關(guān)的新技術(shù)和新知識。鼓勵該領(lǐng)域研究者詳細地發(fā)表他們的高質(zhì)量實驗研究和理論結(jié)果。該雜志創(chuàng)刊至今,在PUBLIC ADMINISTRATION領(lǐng)域,有較高影響力,對來稿文章質(zhì)量要求較高,稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領(lǐng)域研究者投稿該雜志。

International Public Management Journal 雜志中科院分區(qū)

中科院SCI分區(qū)數(shù)據(jù)
中科院SCI期刊分區(qū)(2023年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2022年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2021年12月升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 3區(qū)
中科院SCI期刊分區(qū)(2020年12月舊的升級版)
大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) PUBLIC ADMINISTRATION 公共管理 4區(qū)
中科院分區(qū)趨勢圖
影響因子趨勢圖

中科院JCR分區(qū):中科院JCR期刊分區(qū)(又稱分區(qū)表、分區(qū)數(shù)據(jù))是中國科學(xué)院文獻情報中心世界科學(xué)前沿分析中心的科學(xué)研究成果,是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一個重要指標,一般而言,發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)的SCI論文,通常被認為是該學(xué)科領(lǐng)域的比較重要的成果。

影響因子:是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數(shù)據(jù),現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標,不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標,而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平,乃至論文質(zhì)量的重要指標。

International Public Management Journal 雜志JCR分區(qū)

Web of Science 數(shù)據(jù)庫(2023-2024年最新版)
按JIF指標學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q2 37 / 91

59.9%

按JCI指標學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:PUBLIC ADMINISTRATION SSCI Q2 44 / 91

52.2%

International Public Management Journal CiteScore 評價數(shù)據(jù)(2024年最新版)

  • CiteScore:5.3
  • SJR:1.194
  • SNIP:1.366

CiteScore 排名

學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Public Administration Q1 51 / 232

78%

大類:Social Sciences 小類:Business and International Management Q2 134 / 443

69%

CiteScore趨勢圖
年發(fā)文量趨勢圖

CiteScore:是由Elsevier2016年發(fā)布的一個評價學(xué)術(shù)期刊質(zhì)量的指標,該指標是指期刊發(fā)表的單篇文章平均被引用次數(shù)。CiteScore和影響因子的作用是一樣的,都是可以體現(xiàn)期刊質(zhì)量的重要指標,給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

International Public Management Journal 雜志發(fā)文統(tǒng)計

文章名稱引用次數(shù)

  • Municipalities' Choices of Service Delivery Modes: The Influence of Service, Political, Governance, and Financial Characteristics13
  • PUBLIC AND PERSONAL SOCIAL SERVICES IN EUROPEAN COUNTRIES FROM PUBLIC/MUNICIPAL TO PRIVATE-AND BACK TO MUNICIPAL AND THIRD SECTOR PROVISION9
  • Why Do Autonomous Public Agencies Use Performance Management Techniques? Revisiting the Role of Basic Organizational Characteristics8
  • Employee Perceived Effect of Leadership Training: Comparing Public and Private Organizations7
  • Comparing Affective Commitment in the Public and Private Sectors: A Comprehensive Test of Multiple Mediation Effects6
  • Political Pressure, Conformity Pressure, and Performance Information as Drivers of Public Sector Innovation Adoption6
  • An Unconscious Drive to Help Others? Using the Implicit Association Test to Measure Prosocial Motivation6
  • The Influence of High Schools on Developing Public Service Motivation6
  • Factors Affecting the Preference for Public Sector Employment at the Pre-Entry Level: A Systematic Review5
  • The Leader-Follower Dyad: The Link Between Leader and Follower Perceptions of Transformational Leadership and Its Impact on Job Satisfaction and Organizational Performance4

國家/地區(qū)發(fā)文量

  • USA62
  • Denmark23
  • CHINA MAINLAND21
  • Netherlands15
  • England10
  • Spain9
  • GERMANY (FED REP GER)8
  • Norway7
  • Italy6
  • South Korea6

機構(gòu)發(fā)文發(fā)文量

  • AARHUS UNIVERSITY16
  • AMERICAN UNIVERSITY7
  • RENMIN UNIVERSITY OF CHINA6
  • UNIVERSITY OF OSLO6
  • UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA6
  • ARIZONA STATE UNIVERSITY5
  • CARDIFF UNIVERSITY5
  • STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA5
  • TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM5
  • INDIANA UNIVERSITY SYSTEM4

International Public Management Journal 雜志社通訊方式

《International Public Management Journal》雜志通訊方式為:Int. Public Manag. J.。詳細征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站可提供SCI投稿輔導(dǎo)服務(wù),SCI檢索,確保稿件信息安全保密,合乎學(xué)術(shù)規(guī)范,詳情請咨詢客服。

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù),請聯(lián)系出版商:Int. Public Manag. J.。

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