根據(jù)最新信息《Negotiation And Conflict Management Research》期刊在JCR分區(qū)中的排名如下：
按JIF指標學(xué)科分區(qū)學(xué)科為MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，位于Q4區(qū)，排名361 / 401，百分位10.1%；PSYCHOLOGY, APPLIED，收錄子集：SSCI，位于Q4區(qū)，排名104 / 113，百分位8.4%；按JCI指標學(xué)科分區(qū)在學(xué)科為MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，位于Q4區(qū)，排名331 / 402，百分位17.79%PSYCHOLOGY, APPLIED，收錄子集：SSCI，位于Q4區(qū)，排名101 / 114，百分位11.84%。
投稿咨詢| 按JIF指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 361 / 401 |
10.1% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 104 / 113 |
8.4% |
| 按JCI指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 331 / 402 |
17.79% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 101 / 114 |
11.84% |
這表明該刊在管理學(xué)領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和認可度。此外，該刊創(chuàng)刊時間：2008年，影響因子：0.5，出版周期：4 issues/year、出版商：Wiley-Blackwell以及收錄情況等信息也為其學(xué)術(shù)影響力提供了有力支持。
影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數(shù)據(jù)，現(xiàn)已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學(xué)術(shù)水平，乃至論文質(zhì)量的重要指標。
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