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天津市工會管理干部學院學報雜志

Journal of Tianjin Trade Union Administrators' College

雜志簡介:《天津市工會管理干部學院學報》雜志經新聞出版總署批準,自1990年創刊,國內刊號為12-1301/D,是一本綜合性較強的政法期刊。該刊是一份季刊,致力于發表政法領域的高質量原創研究成果、綜述及快報。主要欄目:時政學習、百年工運緊跟黨走、工會理論與工作、工會實務與經驗、職工素質與培訓、調查研究與思考

主管單位:天津市總工會
主辦單位:天津市工會管理干部學院
國際刊號:1008-8636
國內刊號:12-1301/D
創刊時間:1990
所屬類別:政法類
發行周期:季刊
發行地區:天津
出版語言:中文
預計審稿時間:1個月內
綜合影響因子:0.29
復合影響因子:0.7
總發文量:706
總被引量:606
H指數:10
引用半衰期:6
立即指數:0.0139
期刊他引率:0.925
平均引文率:3.8472
雜志簡介 收錄信息 雜志榮譽 歷史收錄 雜志特色 雜志評價 課題分析 發文刊例 雜志問答

天津市工會管理干部學院學報雜志簡介

《天津市工會管理干部學院學報》經新聞出版總署批準,自1990年創刊,國內刊號為12-1301/D,本刊積極探索、勇于創新,欄目設置及內容節奏經過編排與改進,受到越來越多的讀者喜愛。

《天津市工會管理干部學院學報》為天津市唯一以工會工作者為閱讀對象的旨在探討工會理論與實踐、教育與教學及社科理論有關問題的綜合性學術理論刊物。

《天津市工會管理干部學院學報》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容:

(一)企業股份制改造;社會主義市場經濟體制;國有企業;股份制改造;粗放

(二)勞動關系;勞資關系;中國工會;工會工作;工會

(三)社會主義;烏托邦;中國特色社會主義;民生;以人為本

(四)工會干部;工會;勞動關系;權益維護;新業態

(五)旅游業;旅游者;老年人;老年旅游;旅游消費

(六)《勞動合同法》;工會工作;勞動爭議案件;勞動爭議;勞動者合法權益

(七)勞動關系;勞動關系現狀;德國工會;工會組織;工會工作

(八)勞動關系;勞資關系;集體協商;企業;勞動者

(九)課堂教學;實驗教學;MATLAB;培養創新人才;通信系統

(十)藝術設計專業;高職院校;工會;高職藝術設計;高職教改

天津市工會管理干部學院學報收錄信息

天津市工會管理干部學院學報雜志榮譽

天津市工會管理干部學院學報歷史收錄

  • 中國人文社科核心期刊

天津市工會管理干部學院學報雜志特色

1、作者對所投稿件文責自負,本刊不負連帶責任。若有抄襲等侵犯他人知識產權的,或者稿件內容侵犯他人名譽權、隱私權、人格權的,由投稿者承擔相應法律責任。

2、作者簡介。包括作者姓名、性別、工作單位與職稱(職務)、郵編等信息。請附作者電話,以便及時聯系。

3、中文標題力求簡明、醒目,能準確反映出文章的主題,一般不超過20個漢字,必要時可加副標題,不用非公知公認的縮寫或符號,盡量避免用英文縮寫。

4、關鍵詞請緊扣論文內容,以有利于檢索為標準;“研究”“辨析”“問題”等不宜作為關鍵詞。

5、正文用五號宋體,表題、表格正文、表注用小五號宋體,行距1.25倍或1.5倍。來稿不要分欄。

6、注釋是對正文中某一特定內容做進一步解釋或補充說明,在正文中對應處以插入腳注形式標注。

7、如果能用文字簡潔說明的內容就不必列表。圖、表按其在正文中出現的先后次序連續編碼,每幅圖表應冠有圖表序號及圖題、表題。

8、研究成果所屬基金資助項目名稱及編號同時請務必提供篇名、作者姓名、單位、關鍵詞和摘要的英文翻譯。

9、文章應具備獨創性、新意性和可讀性,觀點明確,論述嚴謹,邏輯清晰。

10、參考文獻:參考文獻是作者撰寫論著時所引用的已公開發表的文獻書目,是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明,文中用序號標出,詳細引文情況按順序排列文尾。以單字母方式標識以下各種參考文獻類型:普通圖書[M],會議論文[C],報紙文章[N],期刊文章[J],學位論文[D],報告[R],標準[S],專利〔P〕,匯編[G],檔案[B],古籍[O],參考工具[K],其他未說明文獻〔Z〕。

天津市工會管理干部學院學報雜志評價

發文量 影響因子
立即指數 被引次數
主要引證文獻期刊分析

立即指數:立即指數 (Immediacy Index)是指用某一年中發表的文章在當年被引用次數除以同年發表文章的總數得到的指數;該指數用來評價哪些科技期刊發表了大量熱點文章,進而能夠衡量該期刊中發表的研究成果是否緊跟研究前沿的步伐。

引證文獻:又稱來源文獻,是指引用了某篇文章的文獻,是對本文研究工作的繼續、應用、發展或評價。這種引用關系表明了研究的去向,經過驗證,引證文獻數等于該文獻的被引次數。引證文獻是學術論著撰寫中不可或缺的組成部分,也是衡量學術著述影響大小的重要因素。

天津市工會管理干部學院學報課題分析

主要資助項目
  • 國家社會科學基金
  • 教育部人文社會科學研究基金
  • 天津市哲學社會科學研究規劃項目
  • 浙江省社會科學界聯合會研究課題
  • 廣東省哲學社會科學規劃項目
  • 教育部人文社會科學研究專項任務項目
  • 浙江省哲學社會科學規劃課題
  • 貴州省教育廳高等學校人文社會科學研究項目
  • 湖南省教育廳重點項目
  • 國家大學生創新性實驗計劃
主要資助課題
  • 國家社會科學基金(12CXW018)
  • 國家大學生創新性實驗計劃(81047613)
  • 廣東省哲學社會科學規劃項目(GD11XGL06)
  • 國家社會科學基金(04aSH015)
  • 國家社會科學基金(13BGL002)
  • 國家社會科學基金(07BSH005)
  • 教育部人文社會科學研究基金(09YJA820060)
  • 教育部人文社會科學研究基金(12YJA630001)
  • 教育部人文社會科學研究基金(09YJC710043)
  • 教育部人文社會科學重點研究基地度重大研究項目(11JJD840017)

天津市工會管理干部學院學報發文刊例

  • 1、順應潮流,構建“互聯網+”時代的工會服務職工新體系作者:黃新賓
  • 2、保持和增強工會組織的“三性”是做好工會工作的生命線作者:李歡
  • 3、對基層工會干部素質影響工會作用發揮的思考作者:李瑾
  • 4、論工會干部培訓體系建設——以天津市工會管理干部學院為例作者:蔣毅; 宿采正
  • 5、新常態下企業工會維權工作中的問題與對策作者:李勇圖; 王蓉蓉
  • 6、在勞動合同中約定合同解除事由的法律效力作者:毛亞楓
  • 7、經濟新常態下群體性勞資沖突的特征及解決途徑作者:魏嫚; 陳曉黎
  • 8、做好工會“雙維護” 保障企業生產和員工生命安全作者:張艷軍
  • 9、基于萬眾創新的新時期合理化建議制度作者:戚敏; 唐稷勤
  • 10、健全精準幫扶機制 推動企業和諧發展作者:王磊

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商,地址:天津市西青區西青道274號,郵編:300380。

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