中國人才雜志簡介

《中國人才》經新聞出版總署批準，自1986年創刊，國內刊號為11-2455/C，本刊積極探索、勇于創新，欄目設置及內容節奏經過編排與改進，受到越來越多的讀者喜愛。

《中國人才》雜志學者發表主要的研究主題主要有以下內容：

（一）院士；經濟社會發展；轉業軍官；全國人大代表；英才

（二）人力資源；人才強國戰略；大學生；畢業生就業；選拔

（三）紀事；側記；人事部門；掠影；創新創業

（四）體制機制改革；人才隊伍建設；側記；創新創業；經濟社會發展

（五）體制機制改革；中國夢；高技能人才；創新創業；人才隊伍建設

（六）體制機制改革；試驗區；創新創業；京津冀；人力資源

（七）側記；人才隊伍建設；欠發達地區；全國兩會；代表委員

（八）人才隊伍建設；掠影；側記；國情；第一資源

（九）人事部；公務員；人事部門；公務員法；考錄

（十）軍轉安置工作；軍轉干部；軍隊轉業干部；自主擇業；轉業軍官

中國人才收錄信息

• 維普收錄(中)
• 萬方收錄(中)
• 國家圖書館館藏
• 上海圖書館館藏

中國人才雜志榮譽

• 中國優秀期刊遴選數據庫

中國人才歷史收錄

• 北大核心期刊（2017版）
• 北大核心期刊（2014版）
• 北大核心期刊（2011版）
• 北大核心期刊（2008版）
• 北大核心期刊（2004版）
• 北大核心期刊（2000版）
• 北大核心期刊（1996版）
• 北大核心期刊（1992版）
• 中國人文社科核心期刊

中國人才雜志特色

1、文字必須干凈、靈性，拒絕平鋪直敘，反對概念化和古板的構架。投稿請用宋體、題目小二號、正文小四號，附作者簡介、地址、電話，或所載刊物名、網址。

2、一般注釋采用附注的形式，即在正文需注釋處的右上方按順序加注數碼l、2、3、……，在正文之后寫明“附注”或“注釋”字樣，然后依次寫出對應數碼l、2、3、……和注文，回行時與上一行注文對齊。

3、稿件中引用的參考文獻應是正式出版的期刊、圖書、會議論文集等。

4、來稿不涉及敏感話題，署名無爭議，稿件一律文責自負，本刊有權對來稿做文字修改。本刊不退稿，請作者自留底稿，請勿一稿多投。

5、來稿若為課題研究成果，則凡被省級以上單位正式立項的課題，應在文中標明課題的立項單位、級別、時間和編號等信息。