中外管理雜志收錄論文類型主要包括：卷首語、視野_本刊動態、視野_聲音_觀天下、視野_聲音_看中國、視野_全球掃描、視野_觀察家、視野_時事評論、視野_環球視野、聚焦_封面文章、理念_對話精英、理念_新思維、理念_管理故事、運營_人力資源、運營_領導力、運營_商業價值、運營_資本視角、運營_市場營銷、聚焦_焦點人物、人生_職場景點、資訊_管理文摘、資訊_新書架等。
雜志論文要求：
1、稿件文字、標點、年代、數字等書寫方式均以國家有關規定為準。
2、來稿需附作者簡介，注明作者姓名、出生年月、籍貫、性別、單位、職務、職稱、研究方向、學歷，作者詳細的聯系地址、郵編、電話、電子郵箱等信息。
3、摘要應全面概括論文的主要內容，明確反映作者的主要觀點，不能僅僅籠統地介紹論文的思路和結構，避免使用“本文主張”“筆者認為”等評價方式。關鍵詞應為反映論文核心內容的專業術語，一般3至5個。
4、直接引文之注釋不加引領字“參見”，間接引文之注釋應加引領詞“參見”；如顯示其他支持性文獻，用“另參見”為引領詞。對立性文獻，則加說明性字句，諸如“不同的見解，請參見”之類。
5、為提升學術品格及貫徹學術標準，公正、嚴謹地對待每一篇來稿，本刊實行三審終審制。對于重要的或有爭議的稿件，編輯委員會將在與編輯部之外的專門研究人員協商討論后，最終決定是否錄用，但只以文章質量為依據。
中外管理雜志是由中國科學技術協會主管，中國管理現代化研究會;中國中小企業國際合作協會;北京中外企業管理培訓中心主辦的部級期刊，順應社會的發展，雜志獲得了多項榮譽：中國期刊全文數據庫（CJFD）等。
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