發布時間：2022-02-26 01:47:25
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的黨風廉政建設總結樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
今年以來，我科協在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以黨的十七屆四中全會重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展關，按照縣委辦下發的《關于進一步落實黨風廉政建設責任制工作報告制度的實施意見》精神，結合我單位工作實際，對一年來開展的黨風廉政建設責任制的落實情況進行了總結，現將工作情況匯報如下：
一、認真落實黨風廉政建設責任制。今年以來，我科協按照黨風廉政建設責任制領導小組辦公室下發的《潼關縣2010年全縣黨風廉政建設責任制安排意見》和《2010年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任一覽表》的要求，進一步落實黨風廉政建設責任制規定的各項任務，使責任制的內容更加具體，也是全體干部職工更加明確了各自責任。在工作中，首先成立了縣科協黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，組長由主席杜俠同志擔任，副組長由副主席白抗柱同志擔任。其次按時召開民主生活會，并專題匯報黨風廉政建設責任制的落實情況，積極開展批評與自我批評，堅持重大問題集體研究決定。
二、加強機關干部的廉政教育。廉政工作會后，我科協積極組織干部學習會議精神。一是教育干部嚴格遵守廉潔自律有關規定，特別是黨員領導干部必須以身作則，廉潔從政，帶好班子，管好家屬子女和身邊的工作人員;二是積極組織全體干部認真學習黨的各項路線、方針、政策理論知識和中、省、市關于反腐敗的重要理論指示精神，是全體干部從思想上進一步認識到開展反腐敗工作的重大意義。
三、認真貫徹落實反腐敗工作任務。我科協嚴格遵守各項廉政制度，堅決執行制止奢侈浪費的規定。一年來，我單位未出現用公款支出個人旅游、手機、電話費和超標準接待現象。
一、黨風廉政工作開展扎實有效
（一）貫徹落實好廉潔工作要求。貫徹年初落實廉潔工作要求，督促支部按時開展主題黨日教育，落實集團紀檢各項工作要求。定期會議提醒員工強調廉潔經營注意事項。
（二）抓好制度建設與落實。一是完善決策程序和機制。在各項日常管理工作中，堅持集體領導、分工負責，通過董事會、班子會、三重一大等形式，及時將公司、處重大決定和相關會議精神傳達給職工，對涉及到人事任免、工程建設、采購等重大經營管理事項均進行了集中研究討論，增強了決策的民主性、科學性和透明性。堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字方針，完善領導班子決策程序和機制，形成了既有集體領導，又有個人分工負責；既有明確職責，又有積極主動配合的良好氛圍，增進了班子成員之間的相互理解、支持和團結。凡涉及方針政策性大事、重大問題的決定等都要經集體討論決定。堅持會前溝通醞釀不充分、領導意見不統一、重大問題存在明顯分歧的議題不上會，堅決不搞盲目決策和臨時動議，保證了班子決策的科學性、準確性和有效性。二是堅持民主生活會制度。團結出凝聚力，團結出號召力，團結出戰斗力。我們堅持民主生活會前相互談心，會上實事求是地開展批評與自我批評，會后抓好整改落實。通過民主生活會，增強了班子成員之間的全局觀念和合作意識，切實把配合協作愿望變成團結統一的現實，形成了講感情不失原則，講團結不忘批評，講合作互相補臺的良好風氣，創造出了一個寬松、和諧、愉快、舒心的環境，增強了班子的凝聚力、戰斗力。班子成員都能以大局為重，以事業為重，積極支持主要領導工作，按照各自的分工，創造性地開展工作。全體班子成員做到了心往一處想、勁往一處使、分工不分家。
（三）加強作風建設，增強自律意識。推進懲防體系建設。黨支部對管理人員的提拔、大額資金的使用、重大決策項目等關鍵環節，均采用集體醞釀的方式研究，召開“三重一大”會議，特別對考核獎金的分配、黨員發展、施工方案的制定及調整等重要事項能做到及時研究，共同決策，上半年共召開20次相關會議，確保了每項工作陽光、透明、公開。建立黨務公開組織機構。增強廠務公開的廣度與透明度，對直接關系到職工利益的出勤、工資、獎金、福利待遇、勞保發放等關心問題及時公示，給職工解惑，讓職工放心，安心。
開展領導班子廉潔承諾活動，加強領導干部的廉政建設。組織班子成員開展廉潔宣誓承諾活動，讓班子成員接受群眾的監督，增強班子的廉潔從業意識，讓“廉政、勤政”思想扎根到領導班子內心，從而積極推動旅行社廉潔文化建設。
二、工作成效
經過充實完善各項制度，黨支部黨風廉政建設富有成效，主要表現在幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，支部呈現一片和諧穩定的局面。職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。二是作風建設。通過抓黨員、抓技術骨干，認真開展系列主題教育，支部內無任何違紀違規現象。三是職工的廉潔自津意識明顯增強。班子成員帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從業的良好風氣。
三、存在的主要問題
雖然在黨風廉政建設方面取得一定的成績，但還存在著不足：一是抓黨風廉政建設特色不明顯；二是廉政風險防范管理工作有待提高。
四、2021年下半年工作計劃
工作中極探索廉政教育新方式新途徑，創造性的開展反腐敗工作，把各項活動融會貫通，取得了良好效果。1、開展“反腐倡廉警示教育月”活動。警示教育月活動是進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的有效手段，是促進黨員干部廉潔自律的重要措施，為確保活動取得實效，領導班子成員親自負責，做到警示教育活動與公路養護、工程施工融會貫通，相輔相成，把教育工作與各項養護、工程建設及黨風廉政建設工作結合起來，統籌兼顧穩步推進，確保了“反腐倡廉警示教育月”活動的扎實有效開展。2、認真落實《工作日午間禁酒制度》。為全面貫徹落實縣委政府關于工作日午間禁酒制度，加強了對全體黨員干部職工的教育、管理和監督，同時規定嚴禁用公款大吃大喝，不得以參加會議、學習、培訓、聯誼活動等名義用公款請客送禮。堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧的庸俗作風，堅決糾正違背求真務實精神的不良現象，確保午間禁酒制度的貫徹落實。
在黨風廉政建設和反腐敗工作開展中，突出強調構建“預防為主、懲防并舉、重在預防、形成體系、長期有效”的廉政建設和反腐機制，加強對重點領域和關鍵環節權力行使的監督檢查，針對權力比較集中、容易滋生消極腐敗現象的關鍵環節和突出問題，加大力度建立健全監督制約機制，確保廉政建設和反腐敗工作的連貫性和實效性。
1、加強組織領導，突出執行表率。把“增強制度意識、爭做執行表率”教育作為領導班子民主生活會的一項重要內容，班子成員結合活動主題從思想意識、工作作風、廉潔勤政等多方面開展批評與自我批評，并與實際行動加強了制度建設。
今年以來，我們單位把深入開展好反腐倡廉工作當作一件大事要事，擺入日常工作的重要日程。年初召開專門會議，安排部署全年的工作，經過多年來黨風廉政建設常抓不懈，取得了較好的成果，下面，我就今年以來我單位的黨風廉政建設情況簡要總結匯報如下：
一、教育全局廣大干部職工，提高廉政勤政、執政為民思想的認識
我們的黨是人民的黨，我們的政府是人民的政府，全心全意為人民服務是我們的根本宗旨，加強廉政勤政、執政為民教育，牢牢把握執政興國的第一要務，深入開展反腐倡廉工作，堅決糾正和克服一切損害人民群眾利益的腐敗現象，就是保衛人民群眾的根本利益，這對于密切黨和政府同人民群眾的血肉聯系，推動經濟社會又快又好的發展，維護改革發展穩定的大局具有重要的意義，我們教育大家并使大家清醒地認識到，只有真正做到立黨為公、執政為民、廉潔從政、勤政愛民，才能鞏固黨的執政地位，才能保障黨的事業久勝不衰，全體干部職工特別是領導干部要時刻牢記“執政興國”的方針，大力發揚立黨為公、執政為民、廉潔從政、勤政愛民的優良傳統，同一切危害黨的肌體的腐朽思想和行為進行堅決斗爭，樹立正確的社會主義榮辱觀，自己的一言一行要同縣委，縣政府保持高度一致，立足本職，踐行“三個代表”重要思想，確保我們的黨性質不變，黨的宗旨不變，黨的事業永葆生機。
二、完善制度，用嚴格的規章制度約束人
為進一步加強對全局黨員干部特別是主要領導干部的約束和監督，推動權利沿著規范化的軌道運行，切實保護每名同志的健康成長，我們嚴格按照上級有關精神，緊緊結合統計部門實際情況，本著有則改之、無則加勉、懲前毖后、治病救人的原則，在原有制度的基礎上，進一步完善“黨風廉正建設工作責任制”，經局黨組研究，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務分解到每位領導班子成員，做到任務明確，責任到人，用嚴格的制度來約束和監督每一位領導干部的一言一行，使大家知曉在日常生活中和工作中該做什么、不該做什么、不該做的做了會有什么嚴重后果都有章有循，真正做到了防微杜漸、警鐘長鳴。
三、認真組織開展好民主生活會，大興批評與自我批評
召開民主生活會，經常開展批評與自我批評，是堅持真正、修正錯誤、懲前毖后、治病救人的根本途徑，為此，我們定期組織召開民主生活會，經常聽取他人意見、接受大家評議，進行開誠布公的談心活動，做到知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒，發現問題及早提醒、及時糾正，保證了我局全體班子成員不犯錯誤，推動了全局工作和全縣統計工作的快速提升。
四、最大限度地減少非業務性支出，把有限的資金用到刀刃上
為了進一步落實黨風廉政責任制，加強反腐敗工作，調整充實了以局長為組長，副局長為副組長，各股、站（隊）負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。并制定了《關于黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》、《責任范圍及重點工作分工》，做到任務目標明確，責任到人到股、站（隊）。領導小組每年至少召開兩次全體會議，認真研究本單位的黨風廉政建設反腐敗工作，確保目標責任的落實，使黨風廉政建設和反腐敗工作順利進行。
二、制定有效措施
首先，按照縣紀委《關于黨風廉政建設和反腐敗工作任務目標責任分解》等有關要求，我局制定了《2013年黨風廉政建設工作責任范圍及重點工作分工》，把每項黨風廉政責任制工作，分別落實到人頭明確責任追究，以通知形式發放到各股、站（隊），并上報有關部門備案。其次，領導班子成員帶頭落實黨風廉政建設責任，認真學習黨風廉政建設的有關規定和《黨員干部廉潔從政若干準則》；第三，制定了黨員民主生活會及領導干部廉潔自律民主生活會制度，做到了每半年一次的民主生活會；第四制定和完善了廉政制度，學習制度、“三重一大”決策制度，機關事務管理，財務管理制度，公車使用制度，環境協調查處工作等20多項規章制度，裝訂成冊，每個干部職工人手一冊并列入局機關工作人員責任目標之中，用制度建設來約束、規范干部的行為，用制度的嚴格執行來防范各種問題的發生。
三、認真落實黨風廉政建設的具體規定
1、責任層層分解，狠抓工作落實。為把責任具體明確，今年年初，我局從主要領導到股室具體負責人層層簽訂《風廉政建設責任書》和《一崗雙責責任狀》，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
2、堅持了對重大事項經集體研究決策和堅持制度公開、程序公開，收費標準公開及重大事項決策公開。按照縣里統一部署，全年對政務公開欄作了進一步完善和調整，按要求及時公開政務信息，使各項公開內容更具實效性，以進一步加大社會各界對環保工作的監督力度。
3、認真學習了黨的“十”等會議、文件精神，嚴格執行中央八項規定，中央“八項規定”，縣“10個嚴禁”，環保“六個禁止”、“52個不準”等規定，貫徹落實了關于改進工作作風、密切聯系群眾意見，積極開展了集中解決“”問題調研、“大宣傳、大走訪、大溝通”掛鉤服務活動、“轉作風，訪民情，辦實事”、“從我做起，向我看齊”等一系列服務大局、服務基層、服務企業、服務群眾活動，通過認真學習文件和上級領導講話以及各項活動的開展，全局黨員干部思想覺悟有了很大改善和提高，增加了狠剎“”自覺性。
4、結合黨的十會議精神，積極開展了黨風、黨紀、法律、法規和警示教育，做到工作有規律，有部署、有筆記，采取了以自學為主集中輔導學習為輔，請教師講課，學習討論相結合等多種形式。重點學習中央、省、市、縣下達的有關文件，各級領導關于黨風廉政建設等方面的講話，此外，還組織李強《感恩與職場》視頻講座學習、環保執法業務培訓等八次的學習教育活動，同時還把警示教育列入黨風廉政建設的重要內容，取得了很好的效果。
四、黨風廉政建設促進了行業作風、廉政文化建設
行業作風建設是黨風廉政建設的重要組成部分，為此在抓好黨風廉政的同時，側重抓了行業作風建設。一是完善了首問責任制、限時辦結制、責任追究制、政務公開制、服務承諾制、“三重一大”決策制度等20余項制度。二是加強宣傳力度，主動政務公開，把環境保護有關法律、法規，我局工作職責，各項工作辦理流程以及違反法規的行政處罰等主動向社會公開。三是召開環境保護領導小組成員單位、排污企業負責人座談會，分別征求對環境保護執法工作中的意見，為較好地貫徹落實環保基本國策和對環保執法人員的監督奠定了良好的基礎。
一、精心組織，周密部署，營造宣教月強大輿論氛圍
反腐倡廉宣傳教育月活動進行了精心組織和周密部署。一是召開了黨支部會，專題研究安排黨風廉政建設宣傳教育月活動各項工作，要求全局要以這次黨風廉政建設宣傳教育月為契機，組織廣大黨員干部特別是領導干部認真學習、全面掌握《廉政準則》等黨風廉政建設法規制度的基本要求和主要內容，認真解決廉潔自律“8禁止52不準”方面的突出問題，樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣，營造人人維護制度、人人執行制度的良好氛圍，為全縣經濟社會又好又快發展提供有力保證。二是下發了黨風廉政建設宣教月活動實施方案，明確了此次宣教月的指導思想、參加對象、學習教育內容、活動安排及組織領導，并提出了具體要求。三是成立了宣教月活動領導小組。為了把實施方案中的各項活動抓落實，我們成立了以黨組書記為組長，黨支部書記為副組長的宣教月活動領導小組，并抽調專人成立了宣教月活動辦公室。
二、內容豐富，形式多樣，推動宣教月活動深入開展
為了貫徹落實今年宣教月的各項活動要求，切實加強黨員干部作風建設，我們積極開展了“三個一”活動。
（一）開展一次黨組書記講黨課活動。8月21日，全局干部參加了黨組書記蔡俊輝同志的講黨課活動。重點圍繞廉政的含義、形狀、及如何做到廉政勤政進行講授。
（二）開展一次警示教育活動。組織全體干部觀看警示教育片《守住第一次》。
（三）召開一次專題民主生活會。8月22日局黨組召開專題述職述廉民主生活會。
三、圍繞主題，注重效果，確保宣教月活動取得實效
宣教月活動盡管集中在一個月時間內，我們開展了一系列豐富多彩的宣教活動，但由于整個活動有領導、有組織、有計劃地進行，使我們的宣教月活動扎實開展，取得了顯著成效。
一是增強創新本領，在工作能力和水平上有所突破。通過學習教育活動，干部在解放思想上敢于、善于謀劃創新，工作中克服了封閉守舊、四平八穩、消極畏難、敷衍塞責等無所作為的思想，切實改變了工作中標準不高、細節不細的現象，堅持高標準、嚴要求，積極學習、借鑒先進經驗，不斷提出新的舉措，實現新的跨越。
二是強化“遵守黨性準則、永葆黨的純潔性”意識，在工作作風上有所突破。廣大機關干部普遍要求要深入基層群眾，認真開展調查研究，真正去想群眾所想、急群眾所急、幫群眾所需。要堅持以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，真心實意地為群眾辦實事解難題，進一步密切黨群、干群關系，全力為群眾辦實事好事。
一、領導重視、精心部署和安排黨風廉政建設，從而促進行政效能建設工作的提高
局黨組把黨風廉政建設工作列為全年政治思想建設工作的重點任務，把如何提高行政效能建設作為最終行動目標相結合。
一是認真落實黨風廉政建設責任制。局主要領導與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。成立了以局黨組書記為組長的“黨風廉政和行政效能建設工作領導小組”，明確黨組書記、局長在黨風廉政及行政效能建設工作中負總責的領導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政和行政效能建設工作落到實處。
二是加強領導班子成員間的溝通協調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經常召開領導碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協作的和諧集體。
三是加強黨風廉政建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步修正完善了行政效能建設各項制度、黨風廉政建設制度、黨員組織生活制度等。
二、抓學習培訓工作，不斷增強黨員干部拒腐防變和工作能力
（一）精心組織，加強領導，將廉政建設與學習實踐活動緊密結合起來。針對我局工作特點，為切實做到工作學習兩不誤，成立了學習實踐活動領導小組，將學習納入周五集中學習范疇，認真學習有關文件，精研細讀規定書目，進行了20多次集中學習，黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。為更好地理解和實踐科學發展觀，召開了解放思想大討論和大交通形成后招商引資如何開展等座談會，從而提升干部職工的思想政治素質和工作能力。
(二)聯系實際，學以致用。結合崗位特點，扎實開展“百千萬”活動，組織黨員干部35人次深入部門、掛包村、企業，圍繞重大發展戰略開展“民情大調研”和“三進三問計”活動，撰寫調研材料6篇，《四川經濟日報》、《今日巴中》、《全國城市信息聯播》刊用3篇。同時，廣泛征求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會和黨員組織民主生活會，對照干部隊伍存在的一些現象，開展“五查五看”，在黨員干部個人分析檢查基礎上，提出了整改落實方案和措施。
(三)開展了廉政文化進機關、進家庭活動。按照目標責任書的要求，在機關干部特別是局領導班子中，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入機關、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。
三、以加強黨風廉政建設為契機、提高行政效能建設工作
以抓好機關黨風廉政建設為契機，提高行政效能建設。一是引導黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結、推動發展。二是實行軌跡論，把工作落實和效能建設為黨風廉政建設重要內容，每個干部職工所作的工作月底都應有據可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是開展向王瑛同志學習活動。組織黨員干部收聽收看了王瑛同志先進事跡報告會，人人撰寫了 心得體會。四是進行干部作風整頓。加強黨員干部八小時以外管理，嚴格執行黨員干部違規打牌參賭八項規定，建立廉政登記簿。按照上級文件要求管理好黨員干部因公出（國）境工作。
四、牢記廉潔奉公宗旨、認真落實黨風廉政建設各項規定
嚴格執行《廉政準則》、《實施綱要》及有關廉政建設制度和規定，努力實踐“三個代表”重要思想，切實保證黨風廉政建設與各項工作同步發展：一是抓好“領導干部黨風廉政建設情況定期登記”和《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》自查自糾報告。堅持實行對領導班子測評，對領導干部評議的制度，進一步規范領導干部的從政行為，單位沒有發生，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象，也沒有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架斗毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現象發生；二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監督制度，成立了財務監督領導小組，加強民主管理，堅持了按季在職工會議上進行財務公布。
五、以廉政建設為根本、推人性化管理新機制
黨風廉政建設在招商引資工作中起基礎、引導、保障作用。一是建立黨風廉政建設工作新機制。以抓廉政建設工作推動招商引資，注重廉政建設工作信息化、內容化、特色化、標準化，提高廉政建設和反腐敗工作質量；二是創建產業導向的相關政策法規，系統把握縣委、政府相關決策，創新招商引資工作新思路；三是建立黨風廉政建設激勵新機制。把黨風廉政和行政效能建設納入局機關工作一并考核，達到互促“知識型”新機關。按照建設“學習型、服務型、廉潔型”機關的要求，實行激勵機制：優秀黨員和優秀公務員表彰激勵機制、干部職工亮點工作激勵機制、黨員互幫機制；四是注重黨員人性化管理。黨員的幸福指數來源于政治，注重關心黨員學習教育、心理健康、成長進步，始終保持黨員對黨的忠誠和對事業的追求，增強政治上的堅定信心。
六、抓環境優化、推動招商引資工作躍上新臺階
一是通過行政效能建設，優化政務環境。認真落實了“三問責任制”，制訂了具體的實施辦法。做到了外來投資者在企業注冊、證照辦理、稅務登記、土地審批等方面提供“一條龍服務”和上門服務。
現在，我代表鎮黨委、政府將一年來履行黨風廉政建設責任制情況匯報如下，請予評議。
20*年，鎮黨委、政府始終堅持將黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位置，緊緊圍繞責任目標，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，推動了全鎮黨風廉政建設的深入開展。
一、強化宣傳教育，提高思想認識
年初，鎮黨委、政府專門召開會議，進行了認真研究部署，決定把提高各級領導干部的思想認識作為落實責任制的首要任務來抓。一是將《領導干部監督管理的十項制度》列入全鎮領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習。二是組織學習中央和省、市、縣委關于黨風廉政建設責任制的有關規定。三是按照中央頒布的懲治和預防腐敗體系《實施綱要》的要求，開展了一系列內容豐富、形式多樣、特色鮮明的反腐倡廉宣傳教育工作，取得了新的明顯成效。
二、明確廉政職責，推動工作落實
在推動黨風廉政建設責任制的落實上，我們抓了三個方面：一是分解責任，明確目標。我們將黨風廉政建設的責任分解到每個班子成員，明確分工，并規定了責任制內容，確定達到的目標和要求，主要是在抓經濟工作的同時，班子成員對自己分管部門的黨風廉政建設工作負總責。二是明確標準，嚴格考核。對落實黨風廉政建設責任制的考核標準進行細化，明確了班子成員在落實黨風廉政建設責任制中如何干，到何程度，如何抓，到何標準。各村凡在抓黨風廉政建設責任制工作不好的，年終取消評先資格；三是領導示范，表率帶動。鎮黨委、政府在落實黨風廉政建設責任制中首先做到了率先垂范，嚴格按照黨風廉政建設責任制要求，對班子成員的廉潔自律負責，嚴格管理；對家屬、子女及身邊工作人員嚴格要求，嚴格教育。四是結合“效能革命”活動的開展，我們兩次組織鎮人大、群眾代表等對全鎮行政部門進行了座談評議，進一步增強了各級黨員干部的責任意識。
三、強化督查考核，嚴格落實責任
在責任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題；二是聘請離退休老干部為督查員，明確職責，定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的開展情況；三是堅持把審計、人大的監督有機地結合起來，對促進黨風廉政建設起到了積極作用。在責任制考核工作上，主要從三個環節入手。一是召開機關干部會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然后進行民主測評；二是召開離退休老干部座談會，了解其對鎮黨委、政府在抓黨風廉政建設工作中的反映、意見和建議；三是有針對性地進行談話，聽取群眾反映，最后綜合打分。
四、加大案件查處，狠抓責任追究
