發布時間:2023-01-24 17:54:52
序言:寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁,我們為您精選了8篇的創先爭優實施方案樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發,請盡情閱讀。
為了深入貫徹區農村工作部《關于在全區經管系統開展創先爭優活動》的文件精神,我鎮經營管理站組織經管站人員學習了區農村部下發的創先爭優實施方案,認真分析本鎮經管工作實際情況,對今年創先爭優工作做了如下安排:
一、目標要求
通過對創新爭優活動的認識,使經管人員對農村經管管理工作的重要作用有進一步理解,通過一系列的學習培訓提高經管人員的素質和服務水平。樹立起建設服務型武清,建設服務型經管站的思想,在農村工作中開拓性、創新性的工作。
二、活動方式及步驟:
在活動中,采取自查、互查、召開座談會的形式,找出工作中的不足之處,根據問題制度整改措施。
**月份——**月份開展培訓兩次:1、組織經管系統人員學習農業局創先爭優活動要求,2組織村街干部認真學習《農村集體合同管理條例》引導村街干部嚴格合同制定程序,完善合同管理手續。3、開展各村街會計崗位培訓,完善財務管理制度。
**月1日——**月1**日開展自查和互查工作,對工作作風進行評議,評議內容:是否存在服務態度情況,是否存在形式主義、不關心群眾,損害群眾合法權益問題,是否存在“門難進,臉難看,事難辦”的問題,是否存在不執行制度或執行制度不嚴問題等問題,通過向各村街下發征求意見表的形式,征求各村街對經管工作的建議和意見,收集整理后針對不同問題認真進行分析,對涉及到哪塊工作對哪塊工作制定整改措施。
**月——12月份整改提高階段
**月份根據評議制定部門及個人整改措施,并抓好落實。
三、主要作法:
1、堅持完善學習制度,鎮經管站人員每周四下午集中學習一個小時,每月組織各村街會計報賬員進行一次培訓,每季度組織一次村書記村長培訓。號召經管系統人員認真學習〈農村經營管理〉〈農村財務會計〉等刊物的內容,吸取新知識。
各村黨支部、村委會,各有關單位:
為進一步明確目標,落實責任,開展“創先爭優”活動。充分調動全體黨員領導干部的工作積極性,發揮各職能作用和自身優勢,全面完成黨委、政府的各項目標任務,經研究決定,在全鎮開展“創先爭優”工作評定工作,特制定本實施意見。
一、評定范圍
各村村兩委干部、鎮駐村干部、鎮駐片領導
二、評定方式與內容
評定方式:
工作評定以片工作評定為主,實行浮動評定機制,對如:黨的建設工作、“三送”工作、計劃生育工作、綜治維穩工作、安全生產等長期性工作進行定時定期評定。對如:一大四小、防汛坑旱、圩鎮整治等突擊性工作進行及時評定。
評定內容:
黨的建設工作指標按:組織建設、思想建設、效能建設等方面進行評定
三送工作指標按三送工作考核進行評定
計劃生育工作指標按:四術對象的落實情況、社會撫養費的征收情況、環孕檢的到位情況等方面按季度進行評定
綜治維穩工作指標按:半年內發生赴京訪、赴省訪、赴市訪、赴縣訪等方面按次數進行評定
安全生產工作指標按:全年安全事故發生次數進行評定。
一大四小、防汛坑旱、圩鎮整治等突擊性工作按照該工作考核方式進行考核。
三、評定原則
工作評定原則上按照村干部按村、鎮干部駐村和副職領導劃片進行。
(一)全面覆蓋的原則。全體村干部、駐村干部、劃片領導全部列入評定范圍。
(二)分類評定的原則。所有評定對象按照各自涉及內容進行分類評定。
(三)分級評定的原則。評定等級分為優秀、合格、基本合格、不合格四類。
全面落實“科學發展觀”,通過“創先爭優”主題教育活動,教育引導黨員不斷強化黨的意識,鍛造高尚師德,提高業務能力,創造新的業績,真正做到思想覺悟高于群眾,業務技能勝過群眾,工作業績超過群眾。
二、目標要求
1.踐行黨的章程,加強黨性修養。全體黨員要認真學習,掌握黨的基本知識,牢記黨員的權利和義務,增強黨的意識,加強黨的修養。
2.鍛煉“六課”能力,提高業務水平。全體黨員要結合崗位工作實際緊緊圍繞貫徹“七個優化”,實施“六課”能力訓練大造“三精”課堂,力爭把每一節課都上成“學生滿意、家長滿意”的優質課,做人民滿意的優秀教師。
3.恪守師德規范,展示先進形象。全體黨員要牢記自己的責任,用《中小學教師職業道德規范》和“十要十忌”、“六條禁令”規范自己的言行,用實際行動踐行,展示先進形象。
三、方法步驟
教育活動從3月份開始到5月份基本結束分三個階段
第一階段:學習動員(3月1日——3月31日)
1.召開主題教育動員會,傳達局黨委部署要求和學校教育活動具體安排,以責任區和崗位為代表進行承諾活動。
2.搞好學習培訓,采取集中學習,個人自學研討交流等形式組織黨員認真學習黨的十七大報告、新和師德要求。
3.學習研討,在學習的基礎上,組織黨員對照有關要求進行反思、交流,激發廣大黨員立足本崗,發揮先鋒模范作用的主觀能動性。
第二階段:崗位示范(4月1日——4月30日)。
1.開展師德建設月活動,以“教師責任”為主題內容開展“知責任、明責任、負責任、盡責任”學習、研討、實踐等系列活動。
2.以追求“低負高效”為目的,以“典型引路”為手段,圍繞“六課”能力訓練開展專業培訓、常規教研、群體科研、教學展示、質量監測評估、校本課程展示等活動。
3.加強“三生”建設,交流“三生建設”方案,開展“三生”論壇活動
把服務工作貫穿于各個活動中。半年來民政科著重圍繞加快經濟轉型升級、深化服務群眾舉措、加強平安維穩、提升服務理念、打造學習型工作團隊、完善基層服務體系等六大方面,四是拓展為民服務的廣度。注重突出“為民服務”理念。全面提高基層民政工作的整體水平。
民政科積極行動、不甘落后,街道創先爭優活動正在緊鑼密鼓地進行。以“立足崗位做表率,創先爭優當先鋒”為主題,上半年來從以下四個方面下功夫,做深做細做實創先爭優的各個環節,提升創先爭優活動的實效。
一是提升全面啟動的速度。年月。研究制定《民政科創先爭優活動實施方案》明確每一階段的具體爭創目標、工作措施,做到有章可循、有據可依。第一時間聯合各社區召開了社區建設、民政福利、幫扶救助、殘聯等多條線的工作人員動員大會,對“創先爭優”工作做了全面安排。各社區也積極響應,于1月底也分別完成了動員部署工作。
二是推進公開許諾的深度。民政科始終堅持把為群眾解難題、辦實事作為學習實踐科學發展觀活動的動身點和落腳點。并認真抓落實,使群眾得到實實在實惠。一是狠抓難點。把百姓的難點”變成了工作的重點,通過梳理,把民生工作中的難點以公開承諾的形式加以督促解決。二是促進下訪。開展“走千家、訪民情、解民憂”活動,以下訪工作形式,解轄區民意、民憂、民困,并加以歸納梳理,分解落實到各條線工作人員及社區。三是疏通渠道。整合各類服務載體資源,通過大管家服務社、退休居民自管小組、困難群眾自助小組等多種形式,把街道的民情反饋渠道、服務類資源及聯系方式送到千家萬戶,為群眾提供便當、快捷、實惠的服務。
三是提升戰略謀劃的高度。一是結合實際。針對不同領域、不同特點的基層居民,給予分類分層指導,充分調動各工作人員及居民參與的積極性。二是細化方案,營造氛圍。貫徹落實街道創先爭優實施方案的同時,要求各社區工作人員結合自身工作量身定制活動計劃。充分整合各類宣傳資源,通過網站、社區qq群、宣傳窗、黑板報、流動政策宣傳站等平臺加大宣傳力度,營造創先爭優的濃厚氛圍,實現“全民皆曉”三是突出亮點,力求實效。把創先爭優活動與深化社會工作者職業水平考試、構建街道社區民政新格局等特色亮點工作相結合,確保創先爭優活動真正取得實效。
市工信委黨委堅決貫徹落實市委、市政府的重大決策部署,圍繞中心,服務大局,凝心聚力,開拓創新,不辱使命,扎實工作。強力實施“工業強市”戰略,以城鄉融合經濟核心區建設為重點,抓項目,建園區,搞服務,保運行,在推進工業經濟跨越式發展中“創先爭優”,力爭全年實現工業增加值達到80億元,增長30%;規模以上工業增加值達到60.2億元,增長32%;工業固定資產投資100億元,增長42.13%;萬元工業增加值綜合能耗下降3.2%的奮斗目標,以優異成績迎接建黨90周年。
一是在抓項目上創先爭優。以項目衡量業績,健全完善項目工作目標管理責任制,層層簽訂責任書,實行月評比,季通報,年考核。以創先爭優為抓手,全面落實年內新開工投資1000萬元—5000萬元的項目66項、投資5000萬元以上的項目58項;建成投資1000萬元—5000萬元的項目53項、投資5000萬元以上的項目47項的重點項目工作任務。
二是在建園區上創先爭優。根據園區產業定位,進一步完善園區發展規劃,加快園區基礎設施建設,不斷完善園區各項配套服務功能,在全年完成基礎設施投資5.5億元的目標任務上創先爭優。
三是培育支柱龍頭企業上創先爭優。實施優勢骨干企業帶動戰略,鼓勵企業上市發展,大力推動企業兼并重組,積極培育產業集群。制定出臺優勢企業培育實施方案和工作方案,明確工作目標,細化工作措施,落實扶持政策,在培育銷售收入過10億元的企業10戶,過5億元的15戶,過億元的25戶,過5000萬元的30戶,過1000萬元的50戶的過程中創先爭優。
四是在節能降耗上創先爭優。著力推進、工業園區等8個省級循環經濟試點或示范園區建設步伐,強力推進工業領域節能降耗,加快淘汰落后產能,積極推進資源綜合利用,在促進發展方式轉變上創先爭優。
五是保運行上創先爭優。加強經濟運行監測分析,抓好生產要素保障,優化企業發展環境,加大對重點企業的幫扶力度,加強協調服務,在確保工業經濟平穩較快增長上創先爭優。
一、加強領導,精心安排
一是成立機構。按照上級創先爭優活動有關要求,我局成立了以局黨委書記、局長為組長,各班子成員為副組長,各主要股室負責人為成員的創先爭優活動領導小組,下設辦公室,從各股室抽調人員具體負責活動各項工作。
二是出臺方案。局黨委及時召開了黨委會議,貫徹落實上級精神,同時研究部署活動各項工作,制定了《縣林業局開展“為民服務創先爭優”活動實施方案》,要求各黨支部嚴格按照《實施方案》制定相應措施,認真抓好落實,確保活動不走樣。
三是層層落實。在局黨委會議后,局里召開了全局黨員干部會議,各支部按照活動領導小組辦公室要求,紛紛召開支部會議,組織黨員干部學習上級有關文件精神,部署和開展創先爭優活動,真正達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的。會后,各支部召開支委會,專題研究細化職責分工和具體落實辦法,認真檢查承諾兌現等情況,分析和制定下階段活動開展工作措施。
二、實事求是,認真點評
一是認真對待,積極參與。根據玉創組字〔2012〕1號文件精神,我局動員全局黨員干部積極參與,大力開展領導點評及群眾評議活動。局創先爭優領導小組辦公室充分做好點評和評議活動的準備工作。邀請縣創先爭優活動掛鉤領導,對班子成員、黨員干部,按照創先爭優領導點評內容和要求進行了點評。召開了黨員干部大會,落實有關文件精神,全局六個支部都組織開展了黨員職工、部分群眾參加的群眾評議活動。通過開展領導點評及群眾評議活動,進一步明確了承諾工作完成的時限要求,指出了存在的問題,提出了工作建議及今后努力方向。
二是客觀點評,成效顯著。局黨委點評領導對各黨支部前一階段工作及黨員公開承諾作了詳細的點評,各黨支部按照局黨委統一部署,強化領導、深化動員、落實措施、規范程序,活動取得了一定成效。點評活動梳理了幾方面不足:一是各支部開展創先爭優活動形式不夠多樣、內容不夠豐富;二是各支部活動開展情況不平衡;三是在貫徹落實公開承諾上要加大力度、持之以恒,同時,要加強監督檢查;四是開展創先爭優活動的信息報送工作不夠及時,活動的特色、亮點和先進典型事跡挖掘得還不夠。點評領導實事求是,語言中肯,被評者也樂于接受,受益匪淺。點評后,各黨支部對存在的問題進行了分析,落實整改任務和責任。各黨支部及時上報了領導點評報告書和群眾評議結果,黨員認真填寫《黨員在創先爭優活動中接受領導點評登記表》,并按要求進行了公示,及時交局創先爭優辦公室備案,隨時接受群眾監督。點評和評議活動對林業廣大黨員干部進一步增強服務意識、改進工作作風、提高工作效率起到很大的作用。
三是發揚民主,集中評議。為開展好群眾評議活動,各支部充分發揚民主,采取了多種形式進行評議。通過召開干部職工座談會、走訪服務對象、征求部分代表,認真歸納總結征求的意見和建議,據統計,各支部參與點評和集中評議有150人,召開干部職工座談會6次,走訪服務對象160人次,發放評議問卷200余份,共征求到意見建議20多條
四、下階段工作計劃
按照縣創先爭優活動安排部署,局黨委在下階段中將主要抓好以下幾個方面的工作:
一要進一步加強學習。把學習作為一個長期的任務切實抓緊抓好,進一步健全和完善學習制度,制訂科學合理的學習計劃,確保學習的時間和質量。通過學習,不斷提高工作能力、管理水平和理論素養,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二要進一步轉變工作作風。進一步加強黨性修養和鍛煉,著力解決自身存在的問題,牢固樹立全心全意為人民服務的意識,切實轉變工作作風,大興調查研究之風,深入基層,聽取群眾意見,解決實際問題,保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風。不斷探索干部管理新機制,下大力氣解決個別干部“懶、散、慢、拖、慵”等問題,切實轉變工作作風,提高工作效率。
我校黨支部召開黨員大會,按照《居巢區創先爭優活動領導點評工作實施方案》開展領導點評。這次領導點評會議在民主、團結、和諧的氣氛中進行,取得了預期效果,為進一步開展創先爭優活動奠定了堅實的基礎。現總結如下:
一、點評內容
領導點評緊緊圍繞“履踐科學發展創先進,創建精品特色爭優秀”的總體要求,結合黨員領導干部和普通黨員本職工作進行。
1、對黨員領導干部點評內容。包括:參加創先爭優活動情況;公開承諾、切實踐諾情況;分管(主管)工作和推動科學發展情況;工作作風、廉潔自律情況;存在不足和努力方向。
2、對普通黨員點評內容。包括:參加創先爭優活動情況;公開承諾、切實踐諾情況;聯系群眾、服務群眾情況;發揮模范帶頭作用情況;存在不足及努力方向。
二、方法步驟
1、自我小結。黨員領導干部和普通黨員對創先爭優活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結,查找問題,分析原因,形成情況小結。
2、調研督查。黨支部負責人對開展創先爭優活動情況進行了調研,全面了解和掌握情況,做到了點評時有的放矢。
3、開展點評。這次點評采用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結后,對黨員創先爭優情況給予評價,肯定成績,指出問題,明確方向,制定措施,限期整改,并提出指導性建議。
4、整改落實。黨員領導干部和普通黨員按照領導點評提出的意見和建議,認真制訂整改措施,扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現,并在點評領導規定的時限內上報整改落實情況。
三、點評特點
1、實事求是。點評領導深入被點評對象進行調查研究,全面掌握其開展創先爭優活動的情況,客觀公正、實事求是進行點評,讓被點評的對象感到既有壓力,又有動力。
2、以激勵進步為主。點評領導全面評價和充分肯定被點評對象在創先爭優活動中所取得的成績、存在的問題,幫助他們分析原因、明確措施,充分調動他們的積極性。
3、有效促進工作。點評時不僅肯定成績、指出問題,更重要的是針對黨員領導干部和普通黨員的履職情況,幫助他們提出具有較強操作性的工作建議,指導他們明確努力方向。通過點評,促進教育工作向前發展。
4、堅持分類指導。即區分不同類型和崗位黨員的實際情況加強分類指導。對擔任領導職務的黨員,點評時堅持高標準、嚴要求,促使他們發揮模范帶頭作用;對普通黨員的點評,結合他們的履職情況進行恰如其分的評價,幫助他們明確責任,樹立信心;對年老體弱的黨員,點評時重在關心和鼓勵。
首先,扶貧辦成立了專門機構,落實了分管領導和具體的工作人員,制定了創先爭優實施方案,支部書記、黨員對社會的公開承諾,項目股和綜合股各設立一名黨員示范崗。
其
次,組織黨員干部認真學習省、市、縣創先爭優活動的文件,大力宣傳創先爭優先進典型,在全辦深入開展“鄉學文建明、村學xxx”活動,大力推廣“城南經驗”、“春風村經驗”,引導黨員“學習身邊人、干好當前事”,進一步濃厚比學習、比工作、比奉獻,學先進、趕先進、當先進的氛圍,把全體黨員的智慧和力量匯聚到加快推進xx強縣建設、構建和諧美好新xx、實現“十二五”開門紅的宏偉目標上來。
最后,扶貧辦全體黨員以創先爭優活動為契機,創新工作機制、轉變工作方式、想方設法解決我縣貧困村群眾增收致富的困難和矛盾,推動全縣經濟快速發展,堅決兌現支部及黨員對社會的承諾,做到月初有計劃、月中有檢查、月底有評比、季度有小結,將創先爭優活動在我辦開展得有聲有色、豐富多彩。
一是加快省、市扶貧工作對接,力爭將我縣列入下一個十年扶貧規劃。
(一)加強領導。成立省、市對接工作領導小組,由主任xx同志任組長,全面負責省、市對接工作,副主任xx進同志任副組長,具體負責省、市對接工作,xx同志負責具體日常工作。
(二)摸清我縣貧困村貧困現狀,積極向省市匯報全縣貧困現狀,力爭省市部門的支持,做好編制xx縣十年扶貧開發規劃的準備工作,此項工作由副主任羅德進同志牽頭,項目股具體負責。
(三)工作要求:每月由主任召開辦公會議,具體研究對接工作中存在的困難和問題,力爭盡快落實。
二是抓好災后重建工作,重點做好對項目鄉鎮災
后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督。
(一)此項工作由主任xx同志牽頭,副主任xx同志協助,項目股具體負責。
三是貧困村村級發展互助資金項目的管理工作。
(一)此項工作由副主任xx同志牽頭,項目股具體負責。
(二)工作要求:不定期按照省財政廳、省扶貧和移民工作局《xx省貧困村村級發展互助資金管理辦法(暫行)的通知》精神進行檢查、審計和監管,確保互助資金項目的順利運轉和貧困村群眾受益。
四是xx縣芍藥谷景區和產業扶貧試點建設工作。