發布時間：2023-02-18 17:12:43
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的創先爭優活動實施方案樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
全面落實“科學發展觀”,通過“創先爭優”主題教育活動，教育引導黨員不斷強化黨的意識，鍛造高尚師德，提高業務能力，創造新的業績，真正做到思想覺悟高于群眾，業務技能勝過群眾，工作業績超過群眾。
二、目標要求
1.踐行黨的章程，加強黨性修養。全體黨員要認真學習，掌握黨的基本知識，牢記黨員的權利和義務，增強黨的意識，加強黨的修養。
2.鍛煉“六課”能力，提高業務水平。全體黨員要結合崗位工作實際緊緊圍繞貫徹“七個優化”，實施“六課”能力訓練大造“三精”課堂，力爭把每一節課都上成“學生滿意、家長滿意”的優質課，做人民滿意的優秀教師。
3.恪守師德規范，展示先進形象。全體黨員要牢記自己的責任，用《中小學教師職業道德規范》和“十要十忌”、“六條禁令”規范自己的言行，用實際行動踐行，展示先進形象。
三、方法步驟
教育活動從3月份開始到5月份基本結束分三個階段
第一階段：學習動員(3月1日——3月31日)
1.召開主題教育動員會，傳達局黨委部署要求和學校教育活動具體安排，以責任區和崗位為代表進行承諾活動。
2.搞好學習培訓，采取集中學習，個人自學研討交流等形式組織黨員認真學習黨的十七大報告、新和師德要求。
3.學習研討，在學習的基礎上，組織黨員對照有關要求進行反思、交流，激發廣大黨員立足本崗，發揮先鋒模范作用的主觀能動性。
第二階段：崗位示范(4月1日——4月30日)。
1.開展師德建設月活動，以“教師責任”為主題內容開展“知責任、明責任、負責任、盡責任”學習、研討、實踐等系列活動。
2.以追求“低負高效”為目的，以“典型引路”為手段，圍繞“六課”能力訓練開展專業培訓、常規教研、群體科研、教學展示、質量監測評估、校本課程展示等活動。
3.加強“三生”建設，交流“三生建設”方案，開展“三生”論壇活動
把服務工作貫穿于各個活動中。半年來民政科著重圍繞加快經濟轉型升級、深化服務群眾舉措、加強平安維穩、提升服務理念、打造學習型工作團隊、完善基層服務體系等六大方面，四是拓展為民服務的廣度。注重突出“為民服務”理念。全面提高基層民政工作的整體水平。
民政科積極行動、不甘落后，街道創先爭優活動正在緊鑼密鼓地進行。以“立足崗位做表率，創先爭優當先鋒”為主題，上半年來從以下四個方面下功夫，做深做細做實創先爭優的各個環節，提升創先爭優活動的實效。
一是提升全面啟動的速度。年月。研究制定《民政科創先爭優活動實施方案》明確每一階段的具體爭創目標、工作措施，做到有章可循、有據可依。第一時間聯合各社區召開了社區建設、民政福利、幫扶救助、殘聯等多條線的工作人員動員大會，對“創先爭優”工作做了全面安排。各社區也積極響應，于1月底也分別完成了動員部署工作。
二是推進公開許諾的深度。民政科始終堅持把為群眾解難題、辦實事作為學習實踐科學發展觀活動的動身點和落腳點。并認真抓落實，使群眾得到實實在實惠。一是狠抓難點。把百姓的難點”變成了工作的重點，通過梳理，把民生工作中的難點以公開承諾的形式加以督促解決。二是促進下訪。開展“走千家、訪民情、解民憂”活動，以下訪工作形式，解轄區民意、民憂、民困，并加以歸納梳理，分解落實到各條線工作人員及社區。三是疏通渠道。整合各類服務載體資源，通過大管家服務社、退休居民自管小組、困難群眾自助小組等多種形式，把街道的民情反饋渠道、服務類資源及聯系方式送到千家萬戶，為群眾提供便當、快捷、實惠的服務。
三是提升戰略謀劃的高度。一是結合實際。針對不同領域、不同特點的基層居民，給予分類分層指導，充分調動各工作人員及居民參與的積極性。二是細化方案，營造氛圍。貫徹落實街道創先爭優實施方案的同時，要求各社區工作人員結合自身工作量身定制活動計劃。充分整合各類宣傳資源，通過網站、社區qq群、宣傳窗、黑板報、流動政策宣傳站等平臺加大宣傳力度，營造創先爭優的濃厚氛圍，實現“全民皆曉”三是突出亮點，力求實效。把創先爭優活動與深化社會工作者職業水平考試、構建街道社區民政新格局等特色亮點工作相結合，確保創先爭優活動真正取得實效。
會議傳達了廣播電影電視局關于成立實施“先鋒示范工程”深化創先爭優活動領導小組的通知；傳達了創先爭優活動實施方案；傳達了關于確定“先鋒示范工程”的通知，并確定“廣播電視村村通工程”為廣電局“先鋒示范工程”項目，電視臺“專題部”和有線臺“工程部”為“先鋒示范崗”。會議傳達了2010年上半年責任目標完成情況通報；傳達了2010年重點科室評議方案。
2010年上半年，廣播電影電視局在縣委縣政府的正確領導下，在局班子的帶領下，經過全局職工的共同努力，各項工作都取得豐碩成果，上半年共完成經濟創收543萬元，在市級以上新聞媒體播發稿件350余條，內宣發稿2300余條，新架設光纜40余公里，新增光點30余個，發展農村有線電視用戶941戶，城區數字用戶818戶，為全年各項任務的圓滿完成打下了堅實基礎。
宣傳工作緊緊把握正確輿論導向，服務縣委、縣政府中心工作做為廣播電視宣傳的第一要務，緊緊圍繞“城中村”改造，紅旗路改造、兩會直播、三農工程等重點工程，強化協調、精心策劃、重點突破、為全縣經濟發展和精神文明建設營造了良好的輿論氛圍，受到縣領導的充分肯定。狠抓宣傳，為全縣經濟發展和精神文明建設營造了良好的輿論氛圍，受到縣領導的充分肯定。
針對下半年的工作局長李宏軍提出了五點要求，一是狠抓內外宣數量、質量，提升廣電工作影響力；二是加快廣電事業發展，增強廣電自身實力；三是強化廣電行業管理，確保節目安全播出；四是加強全局隊伍建設，強化政治業務培訓；五是加強責任目標管理，促進經濟效益提高。
昆明的7月，已經進入炎熱的夏季，但滇池之畔卻微風徐徐，在微風輕拂中，昆明滇池旅游度假區實驗學校顯得更加干凈整潔。
“在短短的4年里，滇池度假區實驗學校從開始的默默無聞發展到現在同類學校的‘排頭兵’，而這些成績的取得，很大程度上都是得益于學校工會工作的給力”。實驗學校的楊校長對于學校工會的工作給出這樣的評價。
“在2007年剛建校的時候，實驗中學硬件條件很差，教職工沒有住房，我們就陪他們一起租房，因為大部分教師都是年輕人，剛來的時候彼此不認識，為了讓他們盡快融入工作和生活中，大家在一起交流的時候，沒有上下級之分，都是工會的會員，工作中、生活上有困難，大家就一起想辦法。其實，學校建校就是建家園，不但要讓教師在生活中有一份自己熱愛的工作，更重要的是讓他們有心靈上的歸屬”。實驗學校工會主席高滇霞這樣認為。
正是在這種“家園”的氣氛感召下，教師的干勁非常足，各種創新紛紛脫穎而出，他們喊出自己的口號“學生成為最好的自己”、“學習就像呼吸一樣自然”，受到大學生和家長的喜愛。
同時，學校工會委員堅持聯系一個班組、一項重點工作，通過調研、座談等形式，對教師、學生、家長最關心的問題，及時了解需求，幫助解決實際困難，維護教職工、學生權益。并以多種形式舉辦“團結協作，再創輝煌”慰問初三中考教師；開展“創先我爭優，巾幗我風采”三八節等活動。
在今年的創先爭優活動中，學校工會成立了創先爭優活動小組，并制定《學校工會創先爭優活動實施方案》，營造創建氣氛，把創先爭優的精神要求落實到每個崗位，成效體現到每個教師，形象展現給學生和家長。在創先爭優的氛圍下，學校涌現出一大批先進個人和集體，陳金美老師獲得昆明市勞動模范稱號；學校工會主席高滇霞獲得昆明市“五一勞動獎章”。
在創先爭優中加強工會隊伍建設的同時，學校工會加大工會干部的培養，學校工會委員均由學科老師兼任，他們在自己的崗位上創先爭優，充分發揮工會委員的作用。擔任體育教學工作的工會委員李國斌老師，第一屆中考體育成績平均分達到49.96分（總分50分），名列昆明市前茅；擔任三年級年級組長的工會委員楊駿老師，帶領三年級組獲得2010年昆明市授予的“巾幗文明崗”榮譽稱號；工會委員萬馨老師，擔任二年級語文及雙語教學工作，在第七屆“五星杯”教學比賽中表現優異，被評為“雙語骨干教師”。
其中“電子白板”、“雙語教學”、“三生教育”等創新教學模式，在去年和今年都屬昆明市唯一一家。
“原來孩子每天早上上學是我起來催孩子，現在是孩子反過來催我送他上學。”一位從某學校轉過來的學生家長說。
“孩子在這里上學很開心、很快樂、很安全，我們很放心。”另一位學生家長也道出了心中的感受。
一、堅持超前謀劃，把握“三個注重”，著力強化動員部署
中心緊貼社區衛生服務改革發展實際，從三個方面抓好啟動工作。首先是活動實施注重組織指導。精心制定了活動實施方案，確定了“創先爭優，服務社區居民；科學發展，提升管理內涵”活動主題，并指導各黨支部提出了活動的目標任務，組織黨員制定了參加活動的具體計劃；建立健全了創先爭優活動推進和考核機制，對各黨支部活動開展情況進行全程督促檢查，確保活動取得實效。其次是機構建立注重協調統一。成立了活動領導小組，建立了考勤、例會等制度，切實做到人員、經費、職責“三落實”。再次是氛圍營造注重深入廣泛。通過“東城區社區衛生服務信息平臺”上傳學習資料，有效克服了站點分散帶來的工學矛盾；在《健康守門人》簡報開辦了“創先爭優專欄”，舉辦了“做黨的忠誠衛士，爭當群眾健康守門人”的演講比賽。同時，利用視頻會診中心、黨員電教站，結合建黨90周年紀念活動進行集中宣傳，不僅凝聚了人心，還對職工起到了良好的教育、引導、激勵作用。
二、強化分類指導，力求“三個創新”，積極探索活動載體
活動過程中，我們努力做到了把創先爭優的基本要求與社區衛生工作實際相結合；把創先爭優的各項活動與社區居民的健康需求相結合。一是創新活動載體，爭做服務先鋒。開展了“雙爭一滿意”活動，即在社區分支部和黨員中開展“愛崗敬業先鋒”行動，在機關黨支部中開展“勤政高效先鋒”行動，以爭做服務先鋒、爭創服務機關、讓黨員職工和社區居民滿意為目標，積極營造黨支部履行職責創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀的良好氛圍。二是創新工作舉措，優化服務機制。建立了領導干部聯系點制度，健全了“1+4”服務制度。即以“東城區社區衛生服務信息平臺”為載體，完善視頻會診、家庭醫生聯系卡、社區健康之家、家庭醫生服務團隊等四項運行制度。逐步優化“1+2”服務流程和服務網絡。即以“東城區社區衛生服務信息平臺”為主要平臺，以爭做社區居民“健康守門人”服務品牌建設為核心，設立了“主任書記信箱”，及時了解廣大黨員在工作中的訴求，引導黨員干部在服務社區居民的實踐中創先爭優。三是創新活動形式，構建健康平臺。結合無職務黨員設崗定責等工作搭建黨員服務群眾的平臺。自活動以來，開展中醫養生系列健康講座200余次，受益居民近6000人次；開展“冠心病社區綜合干預效果評價研究”，受益居民5000余人次；進行遠程視頻會診近200人次。通過各項舉措，真正把黨員的熱情、智慧和力量轉化為推進各項工作的動力，努力形成“領導高度重視、黨員積極參加、群眾普遍關心”的良好氛圍。
三、注重活動實效，做到“三個突出”，提升職工綜合素質
一、工作目標
以“強化服務解難題，提升效能促發展”為主題，以企業滿意為標準，切實解決科技部門在服務企業發展、推進科技創新中存在的問題，扶助企業做優做強。
二、目標任務
將開展“問題解決月”活動作為創先爭優活動的重要內容、深化能力作風建設的重要載體，努力形成支持發展、服務發展的濃厚氛圍，為企業和群眾多辦事、辦實事、辦好事，為加快轉型升級創造良好的環境。
三、活動內容和步驟
（一）宣傳發動（3月上旬）。成立“問題解決月”活動領導小組，制定活動實施方案。召開會議，進行廣泛深入地宣傳發動，統一思想，形成全力。
（二）調研收集問題（3月中旬至6月底）。依據我局的職能，三個職能科室各為一個組，開展“走進企業、服務發展”工作，通過走訪、座談會、網站征集等形式，認真聽取企業的意見、建議，深入查找本單位服務效率、工作作風和企業科技創新面臨的難題。綜合計劃科調研收集創新型城市建設、高新技術產業發展、創新平臺建設、科技興農等方面的問題與不足。法規科調研收集企業知識產權戰略實施、知識產權保護等方面的問題與不足。科技服務科調研收集企業科技創新中所面臨的技術難題、人才短缺和產學研合作等方面的問題與不足。針對排查出的問題，迅速制定整改措施加以解決（收集到的問題及整改情況于6月底前報市優化辦）。
自創先爭優、爭做農信創業先鋒活動開展以來，蓬萊聯社結合自身實際，精心組織，狠抓落實，確保活動開展的有聲有色、富有成效，為推動各項業務加快發展提供了強大的精神動力支持和思想作風保障。
強化組織領導，細化實施方案。為加強對“兩項活動”的組織領導，聯社成立了以黨委書記、理事長為組長，班子其他成員為副組長，各部經理為成員的創建活動領導小組，領導小組辦公室設在聯社黨委辦公室，具體負責活動的組織、指導和檢查考核工作。各信用社、分社也成立了以主任為組長，會計主管員和風險管控員為副組長，內外勤黨員骨干為成員的領導小組，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為活動的開展提供了強有力的組織領導。根據省聯社和辦事處黨委活動實施方案，結合工作實際，該社進一步細化了“兩項活動”的實施方案，明確了各階段的工作任務和目標，并制定了黨員學習培訓計劃、主題實踐活動方案和工作創新計劃，確保活動開展具有可操作性。
找準創建載體，確定承諾事項。一是圍繞創建“六型”團隊的要求，利用周六學習日開展“業務講壇”，部門經理紛紛登臺講解業務知識，交流工作經驗，組織開展崗位技術練兵活動，按季檢驗員工練兵成果，并下發通報，進一步推進“學習型”機關建設。同時邀請建文學院禮儀培訓室進入營業網點進行現場培訓3個多月，在全轄推行文明規范服務禮儀，努力提升服務檔次，增強客戶吸引力。二是開展警示教育活動。開展“紅色之旅”革命傳統知識教育、參觀檢察院廉政警示教育基地，以及到當地看守所聽取服刑人員的懺悔錄等活動，邀請公、檢、法等部門專家專門針對刑法、職務犯罪法等有關法律條文進行授課，引導和教育干部員工自覺筑牢思想道德防線，較好樹立了“合規人人有責、合規創造價值”的理念。三是合理確定承諾事項。聯社黨委、各信用社黨支部、全社廣大黨員圍繞提高工作效率、改進服務態度、主動服務發展，為群眾辦實事、解難題等方面進行承諾和公示；各崗位員工根據各自崗位職責，圍繞轉變工作作風、改善服務態度、提高辦事效率、杜絕吃拿卡要、優質高效完成工作任務方面紛紛做出承諾。各信用社黨支部、全社廣大黨員、各崗位員工承諾書都在黨委辦公室進行了備案。
堅持學習制度，保證學習效果。為扎實開展好學習教育階段的工作，保證學習內容、學習時間、學習效果“三落實”，該社給每名干部職工發放了創新爭優學習筆記，制定了創建“六型”團隊加強作風建設學習教育階段活動配檔表。一是抓好思想教育啟迪。堅持以員工思想教育為切入點，不斷加強以思想品德、職業道德、家庭美德和社會公德為內容的“四德”教育，學習黨紀政紀條規，通過每周學習培訓日、每月黨課日、每季開展用心盡認真履職檢查、每年進行廉政述職等有效措施，有力抵御不良思想苗頭侵蝕，避免干部員工價值觀念扭曲，做到“常在河邊走就是不濕鞋”。二是抓好合規文化建設。組織開展了“合規文化興農信”演講比賽，聯社領導班子帶頭撰寫合規理論調研文章和學習心得體會，共收到學習心得450余篇，開展合規宣講活動6次，向全員發送合規短信6564條，組織監管法律知識競賽2次。三是堅持以考促學。聯社建立試題庫，每季隨機抽題對全轄員工進行考試，并將學習考試情況記入員工學習卡。按省聯社關于加強違規違紀處理辦法學習的通知精神，該社分三批組織所有干部和員工集中進行考試，嚴肅考試紀律，聯社領導班子親自監考，全員考試平均成績85分以上，其中對考試不及格的12名員工進行了補考和罰款處理。
為貫徹落實市委、縣委關于在全市黨員、干部中開展學習楊善洲暨“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動的精神，縣林業局黨支部高度重視，“四措并舉”扎實深入開展學習楊善洲暨“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”活動。
一是統一思想，抓準載體。組織召開“十萬黨員進農家，萬名干部下基層”暨創先爭優活動推進會，全面貫徹落實縣委“十萬黨員進農家，萬名干部下基層活動”和創先爭優活動的精神，認真總結經驗，分析問題，深入開展學習楊善洲暨“十萬黨員進農家、萬名干部下基層”主題實踐活動。
二是制定方案，明確目的。及時出臺活動實施方案。結合掛鉤扶貧鎮村的工作實際，及時擬定工作方案，進一步明確活動目標任務、方法步驟和工作要求，使廣大黨員干部明白為什么開展活動、活動中要干什么、不該干什么等問題，切實做到領導到位、措施到位、人員到位。
三是深入調研，重在落實。全局黨員干部職工深入鎮村，按照開展好黨員干部“走訪一次群眾、結對一家親戚、辦好一件實事、解決一批問題”的要求，開展村情、社情、民情調研，在入村民小組、戶、田間、地塊調研后，在村召開調研情況匯總會。匯報調研中發現的困難和問題，各村民小組和農戶提出迫切需要解決的困難。會上，按照輕重緩急、統籌安排、分步解決、能解決當場解決的原則進行處理。同時組織全體黨員、職工當場捐出的4000元交由村作統籌安排，為部分科技樣板戶、困難戶送科技、送資金。縣林業局先后投入資金30000多元，幫助該村改善村辦公條件和為部分困難群眾及貧困學生解決實際困難等問題。另外，縣林業局還多渠道爭取資金50000元幫助村委修建衛生室，切實解決群眾看病難，看病貴的問題。在入村活動中，縣林業局在職27名黨員和50名職工，分片深入20個村民小組結對“窮親戚”77戶困難群眾，深入細致了解困難群眾的困難，一家一戶了解并記錄下群眾的困難和當前迫切需要解決的問題。同時，為加大科技推廣示范力度，局領導還深入田間，與村領導、群眾共同研究成功聯合開展了500畝高標準糧食生產科技樣板，以點帶面促進科技推廣。
四是注重實效，學以致用。為進一步增強學習效果，縣林業局黨支部嚴格按照縣委組織部下發的相關文件的要求下組織開展了“三個一”活動，切實抓好集中學習，重點是用于指導實踐于實際工作中。即組織了一次專題學習討論，圍繞“入黨為什么、當官做什么、身后留什么”，組織黨員干部深入開展專題學習討論；開展了一次為民服務主題活動。引導黨員干部把向楊善洲同志學習活動轉化為實際行動，體現到為民服務的具體實踐中，組織黨員干部深入基層，力所能及地為群眾解決一些生產生活中的困難，實實在在為群眾做幾件好事實事；召開了一次專題組織生活會。按照省、市、縣委的要求，縣林業局黨支部以“堅持立黨為公、執政為民”為主題，召開了一次向楊善洲同志學習的專題組織生活會。