發布時間：2023-01-28 21:34:18
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的基層黨支部宣傳樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
根據標準化黨支部建設的要求，我支部開展標準化建設以來，取得了一定的成績，現
結合自我本職崗位，對標準化支部建設淺談一些個人看法和認識，不足之處請各位領導、黨員給予批評指正：
1、結合本職工作，注重宣傳創新；作為***黨支部的宣傳委員，要積極發揮自我的力
量促進標準化支部建設，標準化支部建設對于提升基層支部的戰斗力，規范基層支部建設，具有重要的作用，如何又好、又快的進行標準化支部建設，我個人認為，加強支部標準化建設的宣傳工作十分重要，要使支部廣大黨員干部能夠在意識上認識到支部標準化建設的重要性，支部標準化建設不僅僅是支部的事情，更是每一位黨員的事情，每位黨員對于支部標準化建設都要充分認識其重要性和緊迫性，如何提升這種意識，關鍵在于要加強宣傳，如何宣傳，重點在于要結合我們移動工作的實際，這樣才能使支部標準化建設更加具有活力；目前，隨著社會信息技術的快速發展，人們信息之間交流越來越密切，也更加便捷；標準化支部建設要將落腳點放在促進我們工作業務質量提升，服務質量提高這一落腳點，因此，在標準化建設的過程中，要進一步加強黨員深入營業廳四幫四促、黨員干部掛靠營業廳提升服務、營業員交心談心、服務專項考核提升等做法。通過黨員示范帶動，員工思想教育學習和對員工的正向激勵及引導，業務技能的提升，營業廳現場督查等方式，不僅提升我們黨支部的戰斗力，更提升我們企業的戰斗力，提升我們黨員和黨支部的形象，提升我們企業在消費者心目中的形象；同時，我個人認為在宣傳內容上及過程中，注重創新，既要注重理論宣傳，又要結合實踐業務工作中點點滴滴，
2、加強宣傳導向，強化宣傳內功；加強宣傳導向，是標準化支部建設宣傳工作的重心
標準化支部建設的宣傳導向一定要準確，要結合“創先爭優”、“基層活動年”、“全國兩會”、黨的十等大的社會背景，同時有要結合我們移動公司的黨建年度計劃和工作計劃，這樣才能更加準確把控標準化建設的宣傳導向
同時作為黨支部的宣傳委員，積極提升自我的素質，利用各種途徑和方式，充實和更新自我，豐富自我的理論知識，提高自我的認識水平，此外要提高自己在營業款稽核及號卡管理等業務能力，這樣才能為自我工作更好的開展夯實基礎。
本文將從思想政治教育實踐育人、自我教育實踐育人、應用能力實踐育人、文體娛樂實踐育人、社會實踐育人、見習實習實踐育人六個方面進行研究探討，以期形成與醫學院校實際相結合的育人模式。
一、思想政治教育實踐育人
思想政治教育對于醫學院校的大學生來說非常重要，有利于他們樹立社會主義核心價值觀，在將來所從事的醫藥行業中，做到重醫德講信義。為此，我院在新生入學之際，由基層黨支部書記親自為學生進行思想政治教育及入黨教育，從思想上給予學生指導和引領，使社會主義核心價值觀成為學生的行動指南。基層黨支部定期舉辦具有特色的思想政治教育活動，由教師黨員和學生黨員進行組織策劃，面向全體學生開展思想政治教育活動，廣大學生積極參加，接受黨的教育洗禮，提高政治修養。如舉辦黨團知識競賽月、紅色黨史進校園、參觀革命教育基地等系列活動，以開展活動為契機，既開闊了學生的視野，也進一步加強了思想政治教育，有效地實現了思想政治教育實踐育人的目標。
二、自我教育實踐育人
隨著社會的發展，教育目的也逐漸發生了相應的變化，自我教育將成為教育的重心，簡言之，教育的根本目的是使所有學生都得到主動發展、全面發展。基層黨支部作為學生學習生活中的重要組織機構，應當重視培養學生的自我教育能力，為學生開展自我教育提供平臺。基層黨支部選拔與發展的學生黨員，基本上都是學生中的優秀骨干，因此，要充分發揮學生黨員的模范帶頭作用，組織開展學習經驗交流會、學習幫扶指導等活動，激發學生黨員為大家服務的意識，為學生提供溝通交流平臺，在學生中樹立模范典型，號召全體學生向先進模范學習。發揮基層黨支部的宣傳陣地作用，有助于學生進行自我管理、自我教育、自我提升，培養良好的學習習慣。
三、應用能力實踐育人
應用能力作為學生在學期間培養的重要能力，是指在第一課堂學習的基礎上，延伸到第二課堂活動中進行實踐檢驗。基層黨支部要積極籌劃組織，為學生提供實訓平臺，以鞏固學生專業思想，提高學生專業技能。如開展專業技能競賽、創新創業實訓等項目活動，基層黨支部的教師黨員及學生黨員共同組織、策劃、指導，其他學生廣泛踴躍地參與，使學生的應用能力在實踐中得到切實的、全面的提高，這些活動在學生中產生了廣泛的影響，獲得了一致好評。基層黨支部注重對學生應用能力的培養和檢驗，為造就高素質、強技能的優秀醫務工作者打下了堅實的基礎，搭建了寬廣的平臺。
四、文體娛樂實踐育人
第二課堂是豐富校園文化活動的主陣地。為培養高素質、全面發展的未來人才，我院基層黨支部充分利用第二課堂，發揮宣傳陣地、戰斗堡壘的作用，以豐富的校園文化活動為載體，達到第二課堂實踐育人的效果。基層黨支部精心組織、策劃別具特色的文體娛樂活動，全面提升學生的思想政治覺悟，提高學生的身體素質，加強學生團隊協作能力的培養，為學生提供個人才藝展示的舞臺。如開展體育比賽、舉辦專題晚會等文體活動，既豐富了學生的課余生活，也使學生從中得到教育，為培育德智體美全面發展的未來醫學人才奠定了基礎。
五、社會實踐育人
社會實踐作為人才培養的一種有效途徑，在促進大學生成人成才和加速大學生的社會化方面具有積極的意義。高等院校要為學生盡可能多地創造條件，讓學生更多地深入社會，感受工作環境，在與社會的互動中提高創新精神和實踐能力，建立良好的人際關系，從而達到提高學生綜合素質的目的。為此，基層黨支部應鼓勵學生在寒暑假期間參與社會實踐，豐富自身的社會閱歷。我院基層黨支部在每年開學之際進行寒暑期社會實踐先進個人的評比，并組織優秀學生黨員召開社會實踐經驗交流會，分享寶貴經驗，分析自身不足，利于共同提高；還定期組織學生黨員及其他學生參加“學雷鋒、獻愛心”“關愛自閉癥兒童”等公益性社會實踐活動，讓學生深入社會，關愛弱勢群體，培養和鍛煉學生的組織能力及與人溝通交流能力，在學生心中樹立社會主義核心價值觀。
六、見習實習實踐育人
一、離退休干部發揮作用的基本情況
市現有離退休干部黨支部85個，其中，離休干部黨支部4個，離退休干部合建黨支部81個；鄉鎮（辦事處）離退休干部黨支部19個，市直及上級駐文單位離退休干部黨支部66個。離休干部1011人，退休干部5234人，根據離退休干部的身體狀況、特長優勢和興趣愛好，通過組織推薦、行政機構、社會、事業、企業聘請，有10%的離休干部、60%的退休干部直接參與黨的建設、經濟建設、文明建設、社會建設等方面工作。2008年來，1700多名離退休干部捐款10萬多元資助200多名貧困學生，并與他們結成了幫扶對子。200多名離退休干部長期擔任各中小學校校外輔導員，教育指導青少年4000多人。2300多名離退休干部抗震救災捐款42萬多元。離退休干部圍繞全市經濟社會發展等重大問題向市委、市政府建言獻策200多條，有50多條好的意見和建議被基層黨委、政府采納。處理各種矛盾、糾紛820多起，有力地推動了新農村建設。
二、引導離退休干部發揮作用的基本做法
（一）注重組織領導，營造老有所為氛圍。按照李源潮同志“從全局考慮、從我們黨的執政資源考慮，需要把老干部組織起來，這是一個很重要的政治問題”的指示，堅持縱橫協調，全面覆蓋。縱的方面，堅持上下同步，市委專門成立離退休干部工作領導小組，加強對離退休干部工作的研究部署；組織部門加強對離退休干部工作的具體指導，每季度與市委老干部局共同對基層離退休干部工作進行安排部署、檢查指導、考核表彰；各鎮（街道）黨委成立由鎮黨委書記、政工書記、組織委員和離退休干部黨支部書記組成的鎮級離退休干部工作領導小組，具體領導各鎮離退休干部工作。全市上下形成了黨委高度重視、組織部門具體指導、老干部局抓落實、基層黨委大力支持的良好局面。橫的方面，注重引導帶動，發揮市委老干部局統攬協調作用，先后出臺《關于在全市離退休干部中開展“我為‘十一五’發展做貢獻”活動的通知》、《關于在全市離退休干部中開展“關愛下一代”活動的實施方案》、《關于在全市離退休干部中開展“三學三講”活動的實施方案》等，加強對離退休干部發揮作用的組織引導，加大檢查指導力度，營造老有所為的良好氛圍。
（二）加強支部建設，提高老有所為覺悟。堅持把離退休干部黨支部建設工作納入基層黨建工作的“大盤子”中考慮，與在職黨支部建設同規劃、同部署、同指導、同考核。根據基層特點，深入開展“五好支部”創建活動，規范組織關系，健全組織生活，加強班子建設，按時換屆選舉。2008年來，各鎮（街道）新選舉產生10名支部書記，34名身體狀況好、思想作風硬、組織能力強的老同志進入各支部班子，退居二線同志擔任基層支部書記的支部占65%，支部班子的年齡結構和身體狀況得到了優化，有效提高了班子的整體素質和戰斗能力；創新離退休干部黨建工作新形式，在農村劃片組建黨小組，建立“”、報告工作、聯系黨員等一系列規章制度，把離退休干部黨支部建設成為引領離退休干部發揮作用的戰斗堡壘和堅強核心。各基層黨委還通過定期組織召開老干部情況通報會、座談會、觀摩會等形式，讓離退休干部開闊眼界，了解本地區經濟社會發展情況和長遠規劃，增強老同志們發揮余熱、奉獻社會、參與基層建設的熱情。
（三）組建兩支隊伍，構建老有所為網絡。結合離退休干部實際，以鎮（街道）離退休干部黨員為主體，采取廣泛宣傳、支部動員、黨員自愿的方式，組建“兩支隊伍”，一支是常規隊伍，即按照全市離退休干部書畫協會、體育協會和老年藝術團的部署，以離退休干部黨支部為單位，發動熱愛和熟悉文體工作、黨性觀念強、身體比較好、有奉獻精神的老同志成立文體活動小隊，按照市級離退休干部文體協會的要求，積極開展文體活動，豐富基層離退休干部生活，全市共成立離退休文體活動小隊190支；另一支是特色隊伍，即結合鎮（街道）實際，發揮離退休干部政治素質高、基層工作經驗豐富、群眾威信高等優勢，組建“特派團”、“智囊團”和“調解團”等特色隊伍。市張家產鎮組建離退休干部“特派團”和“智囊團”，“特派團”由身體素質好、基層工作經驗豐富的離退休干部組成，直接到聯村黨總支中擔任成員，根據各自分工，正常參與聯村黨總支的日常工作，接受鎮村黨委的統一調度，完成各項工作目標，“智囊團”由政治素質高、群眾威信高的離退休干部組成，成員以爭作“三員”為工作目標，在農村進行巡回調研，主動獻計獻策，處理矛盾糾紛，維護農村穩定。市葛家鎮按照自然村區劃，把全鎮劃分成六個人民調解片，組建離退休干部“調解團”。“調解團”成員由每片所管轄的各村調解主任組成，每片推選1名片長，每三年聘任一次，可續聘連任，六名片長組成鎮人民調解委員會，形成了一種由村到片，由片到鎮的組織形式，有效的化解了鎮村矛盾和糾紛。
（四）健全機制保障，激發老有所為熱情。一是經費保障制度。將為各鎮（辦事處）離退休干部黨支部和支部書記發放的辦公經費和個人補貼納入財政統籌，財政局每年按照每個支部1500元辦公經費和每個支部書記1800元個人補貼的標準撥付給市委老干部局，由市委老干部局進行發放；市委組織部每年將離退休干部按標準上交的黨費按50％的比例留成，每年年底前一次性撥給市委老干部局，作為支部建設工作經費；各鎮（辦事處）基層黨委也都為離退休干部參與新農村建設提供大力支持，實現了鎮黨委統一安排車輛接送老干部到村工作，中午統一在鎮機關食堂免費就餐；統一對參與新農村建設的離退休干部發放工資補貼，為老干部開展工作提供保障。全市上下形成了財政支持一部分，各基層黨委支持一部分，黨費留成支持一部分的“三支持”經費保障制度。二是考核表彰制度。市委老干部局將離退休干部發揮作用情況納入各鎮（街道）全年老干部工作考核。每月編印工作簡報，通報進度；每年年底進行考核，評選老干部工作先進單位；次年年初召開表彰大會，激勵先進，鞭策后進，樹立典型，促進工作。各鎮（辦事處）黨委將離退休干部發揮作用情況列入年終考核，設立專門年終考核獎，對工作突出、發揮作用顯著者給予表彰，予以物質獎勵，充分調動了離退休干部發揮作用的積極性和主動性。三是培訓學習制度。依托老年大學和老干部黨校，每季度組織舉辦全市離退休干部黨支部書記培訓班，培訓理論骨干；依托遠程教育網絡，拓寬學習覆蓋面，擴大離退休干部參與人數，發揮黨支部書記帶頭作用，實現支部成員自我教育、自我管理。市委老干部局堅持每月向支部傳閱文件和時政教育資料，每年投入4萬多元為各離退休干部黨支部訂閱報刊和學習資料，補貼2萬余元，組織離退休干部自費訂閱各類學習材料2200多份。各離退休干部黨支部每月至少學習一次，并實行學習聯絡員制度，通過結對幫學、上門送學等方式，確保每一名黨員都能參與支部學習，感受黨的溫暖，提高老有所為本領。
（五）依托陣地建設，創建老有所為平臺。一是加強基層老干部活動中心建設。深入開展標準化老干部活動場所創評活動，通過完善檢查考核機制、加強配套設施建設、依托開展活動促進，提高各鎮（街道）的重視程度、建設力度。2007年以來，全市新建、改建、擴建活動場所23處，累計投資達210萬元。市委老干部局為各鎮、辦事處、各部門配套桌椅、健身器材、娛樂設施共計20多萬元。有11個標準化老干部活動中心（室）被評為市優秀活動中心（室）。二是加強老年大學建設。堅持深化教學改革，制定寬嚴適度的管理制度；充實教學內容，增設書法、戲曲等專業，增加辦學班次；創新教學方式，探索實行有償教育。截至2009年，全市老年大學學員達到2000多人次。三是開展多種活動。各離退休干部黨支部以基層老干部活動中心和老年大學為陣地，依托離退休干部文體協會，組織各文體小隊開展形式多樣的書畫展、門球比賽、老年人運動會、文藝演出、建言獻策、關愛下一代和抗震救災等活動，豐富離退休干部精神文化生活，引導離退休干部發揮余熱，有力地推動了新農村建設的大發展。
三、引導離退休干部發揮作用存在的不足和意見建議
盡管市在引導基層離退休干部發揮作用過程中取得了一定的成效，但是仍存在著一些不足：一是一些基層單位對老干部的政治、生活待遇落實不到位，對離退休干部缺乏關心，消弱了離退休干部發揮作用的積極性和主動性。二是部分基層單位對離退休干部發揮作用的重要性認識不足，對離退休干部發揮作用缺乏正確的組織引導。三是引導基層離退休干部發揮作用的體制機制、經費保障、陣地建設還有待進一步建立和完善。四是部分離退休干部受思想觀念、身體狀況、家庭情況、社會關系、生活環境等影響，發揮作用的意識、程度、內容等方面受到一定的限制。同時，隨著社會發展的突飛猛進，科技的日新月異，部分離退休干部的文化知識和技能水平已不能完全適應社會發展的需求。
針對以上不足，今后應當做好以下幾項工作：
（一）尊重關心老干部是前提。尊重關心老干部，就是要把老干部當著自己的長輩，認真落實老干部的兩項待遇，多征求老干部的意見與建議，取得老干部的關心與支持。具體說來，就是要加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設，落實情況通報、閱讀文件、走訪慰問等制度，落實好老干部政治待遇；完善老干部離休費、醫藥費保障機制，落實好老干部生活待遇，讓老干部共享改革開放的經濟發展成果。只有尊重關心老干部，才能使老干部深感組織的關懷，才能更好地得到老干部的關心、支持和配合，各項工作才能得到順利開展，老干部參與新農村建設的積極性才能極大的調動起來。
（二）領導重視是關鍵。領導的重視程度直接影響著離退休干部發揮作用的程度。離退休干部有著豐富的實踐工作經驗，而且在群眾中有很高的威信，有很強的號召力。實踐證明，哪里的領導重視，哪里的離退休干部整體作用就發揮得好，哪里的社會就穩定，社會就進步，經濟就發展；哪里領導忽視發揮離退休干部的作用，哪里的社會矛盾就多，工作就難開展。只有領導重視，把發揮離退休干部的作用列入工作議事日程，圍繞中心，統籌部署，抓好落實，才能更有效地發揮離退休干部的作用，卓有成效地開展新農村建設。
（三）陣地建設是載體。離退休干部活動場所和老年大學是離退休干部發揮作用的重要載體，是離退休干部進行學習和活動的重要場所。要不斷推進離退休干部活動場所和老年大學建設，加強對各離退休干部活動場所指導檢查，實現離退休干部活動場所從無到有，從有到優，創建標準化離退休干部活動場所；完善老年大學課程設置，提高教學質量，創新教育形式，通過開展各類文體活動和實施老年教育工作，發揮輻射力、增強吸引力，構建離退休干部活動場所和老年大學網絡，滿足離退休干部黨支部學習、活動的需求。同時，要依托載體，積極組織和開展適合離退休干部自身特點的文體活動，豐富離退休干部精神文化生活，引導離退休干部發揮經驗、政治等優勢。
一是圍繞中心，服務大局。圍繞中心、服務大局是黨內活動必須堅持的重要原則。就黨建抓黨建，就活動搞活動，黨建工作只在“體內循環”，其價值和作用就大打折扣，達不到黨建促經濟，經濟帶黨建的目的。創先爭優活動要以學習實踐科學發展觀為主題，緊密結合本地區本部門本單位中心工作謀劃和推動創先爭優活動，努力把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的支部資源轉化為科學發展資源，把黨的建設成果轉化為科學發展成果。
二是貼近實際，確定主題。創先爭優活動在基層開展，要有鮮明、具體、實在的爭創主題。要以正在干的事情為中心，引導基層黨支部履職盡責創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀。全國所有的基層黨支部，如果都有具體的爭創主題，就能形成科學發展主題突出、整個活動百花齊放、每個單位都見實效的生動局面。
三是分門別類，載體明確。針對不同領域和行業，開展基層黨支部和黨員創先爭優活動的要求和側重點不同，要據實確定目標，明確任務。可以與學習實踐活動的實踐載體相銜接，也可以針對當前大家最希望黨支部和黨員發揮先進模范作用的問題設計活動載體。
關鍵詞：教育引導；廉政文化建設；企業 中圖分類號：D613 文獻標識碼：A 文章編號：1672
企業廉政文化是社會先進文化的重要組成部分。推進企業廉政文化建設是反腐倡廉的基礎性工作，是拒腐防變的第一道防線，是從源頭上預防腐敗的重要舉措，是懲治和預防腐敗體系的重要內容。國有企業作為我國經濟社會發展的重要支柱的，尤其要重視廉政文化建設。近年來，南京地下鐵道有限責任公司運營分公司(以下簡稱“運營分公司”)黨委帶領黨員干部和3000多名員工，愛崗敬業、廉潔奉公，樹立南京地鐵的良好形象，以創廉政文化建設品牌為目標，以突出企業文化特色為方向，把廉政理念、內涵、要求自覺融入企業文化的建設之中，切實推進廉政建設與工作實際相結合，達到了廉政文化建設為生產服務的目的，營造了廉政文化建設教育濃厚氛圍。
一、 注重教育引導者自身建設，提高廉政文化建設影響
運營分公司黨委自成立起，就注重不斷加強自身建設，通過集體學習、定期聽取群眾意見、制定落實管理制度等方式增強黨委領導班子的凝聚力和影響力。為進一步做好廉政文化建設，黨委將中高層領導、黨員干部指定為廉政文化建設的教育引導者，并在基層員工中設立了黨風信息員網絡，以基層黨風信息員為節點編織廉政文化推進網絡，基層黨風信息員發揮引導者作用輻射全體員工，形成了網絡化的廉政文化建設的教育引導者隊伍，使教育引導者成為廉政文化建設的先行員、推行員、聯絡員和宣傳員。
近年來，運營分公司黨委定期組織學習《廉政準則》和各項黨內監督制度，提高教育引導者自身的廉政政策理論水平。黨委制定了教育引導者定期聽取群眾意見的“三真、三貼近”和“四個一線”工作方法，即真誠傾聽員工呼聲，真實反映員工愿望，真情關心員工疾苦；貼近一線、貼近員工、貼近基層；情況在一線了解，問題在一線解決，作用在一線發揮，形象在一線樹立。并要求專職黨群干部每月至少要開展兩次一線調研。“三真三貼近”和“四個一線”的做法密切聯系了員工，做了員工的貼心人，拉近了教育引導者與員工的心理距離，使廉政文化更容易被員工接受、認可。黨委及各黨支部每月開展員工思想動態分析，在工班設置黨群聯系卡，定期開啟信息箱，聽取員工意見和建議，真心關愛員工，服務員工，做員工的貼心人。
在內部管理上，運營分公司黨委著重完善規章制度，規范引導全體員工按章辦事，保持廉政文化在推進過程中不走樣。同時，黨委結合南京地鐵運營分公司實際情況，制定了黨風廉政建設責任制實施辦法，簽定《黨風廉政建設責任書》，明確了各級領導干部的黨風廉政建設工作職責，制定了個人重大事項申報制度。為促進工作全面提升，制定了效能監察管理辦法、黨風信息員管理制度、制度、紀檢工作權責與權限。此外，分公司通過月度黨群例會、培訓活動、談心談話、工作點評等措施，打造了一支事業心強、業務技能熟、協作意識好、創新意識強的黨群干部隊伍，提高了教育引導者的影響力，為廉政文化建設順利開展提供了保證。
二、 注重教育引導形式多樣，豐富廉政文化建設載體
企業廉政文化建設要有載體，如果沒有載體，廉政文化建設則顯得枯燥乏味，難以深入人心。為讓企業員工樂于參加、易于接受，運營分公司黨委在開展廉政文化建設過程中，堅持以人為本的原則，精心設計企業廉政文化建設的有效載體，做到內容和形式的結合、方法和效果的結合、深度和廣度的結合。運營分公司黨委為各基層黨支部推進廉政文化創造有力條件，豐富廉政文化建設內涵，運用職工喜聞樂見、貼近生活、貼近實際的載體組織開展主題鮮明、生動活潑的大眾化廉政文化活動。
運營分公司黨委還定期開展專題講座，邀請教授、專家及公檢法人員開展以“廉政建設”為主題的專題講座，就實際存在的問題進行深度剖析，詳細闡述。播放廉政主題影片、宣傳教育片，以生動的故事情節感染黨員干部、員工。定期組織廉政書畫和攝影比賽，讓黨員干部、員工用自己的心靈與雙手去感悟，形成教育引導者與受眾的雙向互動。開展廉政警句格言征集評選活動，通過征集活動，創作了許多有思想、有內涵的警句格言，如，“領導有正氣,員工有士氣,地鐵有朝氣”、“地鐵生產“安全”先，反腐倡廉“自律”前”、“對待工作要熱情，對待腐敗要絕情”等，運營分公司黨委將這些優秀作品上墻展示。還專門成立南京地鐵職工藝術團，排練紅色舞蹈，開展紅歌比賽，舉辦文藝演出。這些形式多樣的廉政文化教育引導載體，增強了廉政文化教育的吸引力和感染力，使企業員工在潛移默化中受到熏陶教育。
三、 注重教育引導內容貼近實際，增強廉政文化建設實效
要發揮教育引導的作用，引導的內容必須貼近實際、貼近生活，避免空洞、生硬。教育引導內容要大道理與小道理結合，虛實結合，教育引導內容要對具體工作有現實、直接的指導意義。運營分公司黨委注重對正面典型教育內容認真謀劃，突出重點，統籌兼顧，精心組織，用正面典型的先進性和榜樣力量激勵黨員干部、員工。并與基層黨支部形成互相推動，互相促進，互相提高的聯動效應，整合正面典型教育資源，形成全公司廉政文化建設正面典型教育引導的合力。
大家好！
公司黨委書記把我們黨支部確定為基層聯系黨支部，讓我們深感榮幸、倍受鼓舞。我們將以此為契機，切實加強黨支部建設，提升組織力、強化執行力、增強戰斗力，著力打造全面進步全面過硬的示范黨支部。
一、明確目標任務，早謀劃快行動。圍繞創建目標，制定實施方案，細化工作任務，明確責任分工，抓好宣傳發動，充分調動黨員干部創建熱情，切實做到思想上緊起來，行動上快起來，確保創建工作啟動迅速、安排到位。
二、發揮引領作用，夯基礎強保障。以“在經濟領域為黨工作”的責任意識，努力提高班子成員的履職和帶動能力，抓落實強保障、抓基層夯基礎、抓亮點求突破，確保創建工作穩步推進。
機關黨委和系統黨建工作科聯合黨支部承擔著黨建工作主責部門。下面小編整理了：先進黨支部申報材料，希望大家喜歡。
巍峨的X腳下，婀娜的多浪河畔，在鮮紅的黨旗下，湛藍稅服輝映金色稅徽。
她們，政治堅定，始終以黨建為引領，高舉黨旗跟黨走，弘揚譜寫“中國夢”的最美篇章。
她們，自信豁達，牢記為人民服務宗旨，將黨建與X工作深度融合，帶來滿滿的正能量。
她們，勤勞奉獻，始終以創先爭優為目標，凝聚心血迎來累累碩果，不忘初心別樣紅，
巾幗稅花勇擔當奪旗爭先做表率
X黨支部（X）黨員干部10人，其中婦女干部7人，科室負責人為2名女同志（正科），1名少數民族女研究生，其他均為大學本科學歷。地區X局黨委高度重視這個婦女干部占70%的集體，致力于將X黨支部打造成婦女干部隊伍建設的主陣地和橋頭堡。
X黨支部始終堅持自上而下從嚴從實抓黨建，黨建工作任務繁冗，支部黨員們頂住壓力，勇于擔當，自主創新，深入踐行區局黨委“五種工作理念”，研究制訂了“兩個責任”清單黨建工作方式，凝聚集體智慧，利用2個月打造5個樓層的黨建文化長廊，建成稅史館、廉政館，發揮“黨建+文化”“1+1》2”效應，常態化開展“黨旗映X”主題黨日活動，構建完善的黨建績效考核體系，實現了黨建工作與X業務工作同頻共振、齊頭并進。2020年X地區X局在地區地直單位黨建考核名列前三，先后承辦多次地區黨建工作經驗交流會，下屬4個黨支部地區先進黨支部初驗合格，黨建工作得到自治區X局、地委組織部的充分肯定，2020年地區X局機關創建成功“全國文明單位”。
抓好“五本一冊”創新支部建設“展新顏”
為貫徹全面從嚴治黨向基層延伸，立足黨支部標準化規范化建設，創新工作意識，X黨支部自主設計“五本一冊一清單”式的管理模式，充分激發支部活力。
——全方位的“五本一冊”。為扎實落實全面從嚴治黨主體責任，梳理主體層級，細化責任類別，該黨支部自行設計了“五本一冊”即：《黨建領導小組會議記錄本》《黨委中心組學習記錄本》《機關黨委工作會議記錄本》《黨小組工作記錄本》《黨員干部學習筆記本》和《黨支部工作手冊》。《黨支部工作手冊》更是精細劃分了領導參加支部組織生活、黨員大會、支部委員會、黨課、黨員學習教育等功能區域。“五本一冊”涵蓋局黨委到黨員干部的6個責任主體的事務，成為落實全面從嚴治黨主體責任的有效載體，并讓繁復的基層黨務工作變得“清清爽爽”。
——精細化的每月“一清單”。每月制定黨支部工作清單，明確每月“”項目，發放談心談話、思想匯報、建言獻策等“5+X”規范表格，提示黨費日黨員主動交納黨費，確定每月黨日活動主題，鼓勵黨支部自主開展形式多樣，內容豐富的教育實踐活動。支部工作切實做到“每月一清單，每季度一檢查，每年度一次黨支部工作檔案展評活動”，力促全面從嚴治黨主體責任“落細落小”，大力提升機關黨支部標準化規范化建設水準。
自治區X局黨委書記、局長楊勇在X地區調研期間對“五本一冊一清單”支部工作方法點贊，并鼓勵推廣。地委組織部、地直機關工委每年度在地區X局舉辦2次黨建工作觀摩會，推薦“五本一冊一清單”工作法。
疫情志愿我當先我是黨員做奉獻
2020年面對疫情大考，該支部黨員聯名向局黨委遞交來自“戰疫情”的請戰書，以堅定的信念，承擔起X機關的社會責任。他們第一時間組建系統黨員志愿服務隊12個累計202人，7×24小時組織協調志愿服務隊參與到抗疫一線、X一線，做好疫情時期的工作。同時科室7名女同志主動出擊第一時間參加所在社區志愿服務隊。
同時為舒緩疫情期間的干部情緒，支部黨員干部積極主動靠前，連線開會研究制定疫情期間“黨建引領共抗疫情”“十個一”系列活動，克服居家辦公困難，組織X干部和駐村點群眾成功舉辦線上抗疫主題征文，紅歌比賽、書畫、攝影、象棋比賽等，這些經驗做法在自治區X系統得到推廣，贏得了干部群眾的贊譽。我局選送的抗擊疫情的征文獲得自治區X系統二等獎。
小我聚起“三春暖”服務人民記心間
機關黨委和系統黨建工作科聯合黨支部承擔著黨建工作主責部門。他們充分發揮自身優勢，用細膩執著的溫情傳遞出X干部的大愛。
結合“民族團結一家親”活動，他們情系基層困難婦女、兒童群體，持續開展了4年“為了明天”捐贈活動，組織X干部累計為3個駐村工作點幼兒園捐贈學習用品、冬衣、家電共計8萬元。開展“一對一”國語幫學活動，組織地區X局書畫社在駐村點開設孩童國畫、書法培訓班。針對農村婦女同胞開展以電子商務、刺繡技術、林果業提質增效為主要內容的宣傳教育及技能培訓百余場，培訓基層婦女干部230名，幫扶基層群眾就業18人次，引導她們樹立文明新風，勤勞致富奔小康。她們建立起了婦女建功愛心基金帶領全局干部為患重疾病、貧困家庭、貧困學生捐款捐物37萬元，用巾幗風采發揮X機關社會作用。
摘 要 怎樣切實做好隊伍的穩定、基層的傳幫帶工作、如何使思想政治工作跟上形勢，增強工作實效性和凝聚力，為基層建設持續發展，所以基層如何將“五五”工作模式做實，確保隊伍的穩定和提高隊伍的凝聚力，是一個十分現實和重要的問題。
關鍵詞 引領 隊伍 健康 發展
結合目前基層隊伍現狀，如何更好地做好職工教育管理、交流溝通，加強思想政治工作，理順情緒，鼓舞士氣，增強職工主人翁意識？扎扎實實開展落實好“五五”工作模式，使基層支部充分發揮好戰斗堡壘引領作用和黨員“五帶頭”的先鋒模范作用，確確實實成為基層的一面旗幟。
怎樣切實做好隊伍的穩定、基層的傳幫帶工作、如何使思想政治工作跟上形勢，增強工作實效性和凝聚力，為基層建設持續發展，所以基層如何將“五五”工作模式做實，確保隊伍的穩定和提高隊伍的凝聚力，是一個十分現實和重要的問題。
本文以中石化河南油田分公司第二采油廠HN-XJ206隊為例，淺議基層黨支部思想政治工作“五五”模式的實踐與探索。
一、背景
HN-XJ206隊有職工28人，其中全民工15人，勞務工13人。現階段，隨著油井趨向老化，作業隊人減少，勞動強度大，切逞大齡化發展，目前，作業隊除少部分2009年新招內部子弟（技術和自身素質欠缺）外，大部分職工平均年齡在40歲以上（家中雜事多，上有老下有小），給日常管理工作和生產需求造成了壓力。
基層建設從小、從細抓起，借助“基層管理年”這一契機，“為民服務創先爭優”“雙創雙建”“群眾路線教育實踐活動”這些平臺，深刻學習黨的十會議精神，領略會議精髓，充分依靠廣大群眾。在《抗戰十五個月的總結》論述說“依靠民眾則一切困難能夠克服，任何強敵能夠戰勝，離開民眾則將一事無成”，所以說，如何能夠正確領引每個員工，每個子單元，更好的發掘職工的積極性和創造性，穩定職工隊伍，為基層建設、企業發展做出更大的貢獻是企業主要思考和踐行“走群眾基本路線”基層支部思想政治工作的主要任務。
二、基層黨支部思想政治工作“五五”模式的實踐與探索
一是圍繞中心，發揮黨支部的戰斗堡壘引領作用和黨員“五帶頭”先鋒模范作用
首先，統一隊支部黨員干部思想意識，統一思想，確定目標，使全體干群提高意識，胸懷大局，把握形勢，認清目標，明確任務。根據生產經營的規律，運用多種形式，搞好關鍵時期和重點生產任務的宣傳教育，凝聚力量，形成合力，確保各項工作取得階段性成果。
其次，結合“崗位盡責我爭先”“走群眾基本路線主題教育”活動，黨員做出“五帶頭”承諾，員工做好全員討論，每名員工根據討論題目結合本職工作寫出心得體會，沿著“支部倡議-黨員承諾-員工討論”這一主線，充分發揮支部引領，黨員帶頭，給員工樹立良好的模范帶頭作用，使大家都明確當前形勢和首要任務，自我加壓，切實把宣傳思想工作做到職工群眾的心坎里，增強崗位責任心，以此來推動隊生產經營任務的順利完成。結合”雙創雙建“工作，把每個黨員設立為安全生產示范監督崗，為每個黨員劃定安全生產責任區，制定黨員安全生產示范標準和監督職責，形成黨員安全生產監督崗網絡，把黨員安全生產示范監督崗職責納入黨員目標管理考核中，結合“黨員一帶三”“黨員身邊無事故”“黨員是旗幟”促進黨員達到“四強四高”“五帶頭”：提升安全意識，技術技能，奉獻精神高。大力發揮黨員在各方面的先鋒作用和監督作用，從而帶動和激勵廣大員工嚴格落實積極向上的精神。
再次，在干部中實行了“三不”承諾，即工作不在自己手中延誤，問題不在自己環節出現，標準不因自己降低。“三不”承諾不僅約束了干部的工作行為和工作規范，還使生產駛向了快車道。干部實行雙跟班制度，即在特殊井或者異常井施工作業時，由2名干部同時跟班，其中一名干部主要負責正常施工質量和進度，另一名干部負責現場標準化，監督現場安全，一旦發現問題就停工整改。根據黨員“五帶頭”和標準，制訂了一系列的措施：定于每月1日為“黨員義務奉獻日”、黨員先鋒崗評比辦法。對每個黨員進行季度點評，讓群眾參與進來，虛心聽取職工群眾對黨員的意見，真誠地接受職工群眾的批評。支部根據黨員的工作業績、出勤情況、奉獻情況和服務群眾的意識等方面，每季度組織群眾對黨員評比1次，并在創先爭優評比欄中或黨員先鋒崗中體現公示出來，由干部黨員組織的“黃帽”突擊隊在搶險、突擊生產任務中屢建奇功。 使黨員干部的帶頭作用得到了較好的發揮。
二是以人為本，努力建設有力的戰斗集體
HN-XJ206隊黨支部把黨的組織優勢轉化為發展優勢，引導發動黨員和職工群眾在破解生產難題、完成急難險重任務中發揮作用。認真落實“五五”工作模式，努力做職工的娘家人、貼心人。通過員工思想調查，真實地掌握了職工思想狀況，著力解決職工群眾中反映的問題，做好解釋和疏導工作。
