發布時間：2023-03-01 16:26:55
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的醫院崗位安全責任制度樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
醫院20xx年度安全生產工作計劃一：為了貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產責任制，切實做好防止重特大惡性事故發生，確保醫院正常工作秩序，根據《中華人民共和國安全生產法》和市衛生局安全生產目標管理責任書要求，我院積極做好安全生產工作，做到安全生產無事故，推動了單位的和諧科學發展。
一、工作目標年度安全生產工作以消防安全、醫療安全和公共衛生安全為重點，以安全無事故為目標，切實加強院科二級管理，進一步完善安全工作長效機制，力爭完成市衛生局下達的安全生產責任書目標管理的各項任務，確保就診患者和醫院職工的人身和財產安全。
二、具體措施
(一)、領導重視。根據上級要求和醫院實際，及時調整醫院安全生產領導小組。將安全生產工作納入醫院綜合目標考核內容，列入班子議事日程。健全安全生產工作責任制，明確法人為第一責任人，分管領導為第二責任人具體抓，各科室主任為科室第一責任人。層層鑒定安全生產責任書。定期組織召開安全工作分析會議，研究醫院安全生產工作開展情況。每月開展一次的安全檢查。針對發現的問題，及時進行了整改。
(二)、加強宣傳、提高認識安全生產工作重點在于提高全院干部職工的安全生產意識，只有充分認識到安全生產工作重要性和必要性，才能做好這項工作。醫院將定期開展安全生產宣傳教育。結合安全生產月活動，廣泛開展各種形式的宣傳發動，通過掛紅幅、寫標語、出墻報、黑板報等宣傳安全工作知識，組織干部職工學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》及其相關的法律法規。同時開展安全生產技能培訓和考核，進一步提高了干部職工的安全生產法律意識，安全意識和自我保護能力。
(三)、健全制度，重抓落實安全工作責任重大，重于泰山。為了切實防止重大事故的發生，醫院將安全工作具體責任落實到科、到人，單位與科室簽訂了安全生產責任書。重點是做好規范操作，規范服務工作。為了落實安全工作的具體細則，我院進行了每月一次的檢查考核外，著重是加強了對藥房、化驗室有毒藥品與試劑的平時檢查，督定加鎖、2個人保管。二是加強對收費、財務的現金進行檢查，現金要求不留辦公室過夜。中午注意安全保管，下班前存入銀行。三是加強了醫療儀器壓力溶器的使用管理，要求規范操作，有不安全苗頭及時報告。四是防火、防盜，單位對各樓層的滅火器進行了重新灌裝，在通道上設立明顯標志，每年開展一次全院職工的消防演練。五是加強了門衛、總值班人員的巡邏，做好了防盜、防火工作，及時發現排除安全隱患。
(四)、加強了安全醫療工作，防止了醫療責任事故的發生。安全工作包括安全醫療。單位對安全醫療工作十分重視，在化驗室、藥庫、藥房、收費室安裝了防盜門。在每月一次的職工大會上，每月一次的醫務人員學習中，都十分強調安全醫療工作，分管院長大講安全醫療工作的重要性，平時加強了安全醫療的檢查，發現差錯，隱患及時做好糾正。今年我院做到了安全無事故。
醫院20xx年度安全生產工作計劃二：安全是人民生存和發展的最基本條件,“關愛生命，關注安全”就是以實際行動學習實踐“三個代表”的重要思想。“安全責任重于泰山”就是要按照“三個代表”的要求強化醫院領導的安全責任意識，落實安全生產責任制。在醫療行業安全生產主要體現在醫療質量和醫療安全方面。安全生產關系到職工、患者和醫院財產的安全等各方面。堅持“安全第一，預防為主”以及“誰主管，誰負責”的方針，人人提高認識入手，堅強領導，完善制度，強化管理，深入開展安全檢查。結合我院工作情況，制定了20XX年安全生產工作計劃。
一、提高認識，堅強領導，層層落實。
領導小組：組長：
副組長：
成員：
安全生產工作是否抓好，責任制是否落實，關鍵在于領導，為此，我院成立以院長為安全生產直接責任人的領導小組，安全責任重于泰山，我院始終把安全生產擺在重要議事日程，有計劃、有步驟、有重點的開展學習，宣傳貫徹活動，做好分工明確，責任落實。
二、針對上一年度安全工作中存在的問題，進一步修訂和完善各種規章制度，全面落實安全生產責任制，明確劃分崗位職責，真正做到依法治院、科學管理。
三、本年度工作目標
1、堅決杜絕重特大安全事故的發生及醫療事故的發生。
2、加強院內的安全學習，培訓管理。每季度對職工進行一次法律安全教育，組織職工學習《中華人民共和國安全法》、《安全生產法》及其相關法律法規，不斷增強職工的法律安全意識。
3、嚴格落實值班制度，節假日內有領導帶班，無脫崗、漏崗現象，認真做好值班記錄。
4、根據“誰主管，誰負責”的原則，抓好各類安全生產的檢查工作。
6、及時上報本單位發生的重、特大安全問題，不瞞報漏報。
回顧過去，展望未來，在新的一年里，我院要緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的方針開展安全工作，努力創建關注安全、關愛生命的良好氛圍。我們相信，同時我們也有信心，在新的一年里、在衛生局的領導下，我們一定能完成本年度的工作目標。
醫院20xx年度安全生產工作計劃三：根據開魯縣安全生產委員會(20XX)2號文件精神，為了認真貫徹、執行自治區關于安全生產大檢查的通知和20XX年全市安全生產的工作部署，加強我院的春季安全生產，順利開展各項工作，特制訂以下安全生產計劃：
一、全方面的對衛生院的安全生產工作進行自檢自查，進一步落實好門診、病房、后勤等各項安全生產的規章制度，嚴格執行安全生產的標準及技術規程，徹底防范、治理事故隱患，解決好安全生產的突出問題及薄弱環節，有效的防范和遏制安全事故的發生。
二、對衛生院的具體各科室及后勤供暖、供水、供電等進行全面的排查，確保具體與個人的生命財產安全。具體工作中要對衛生院各科室的設施、物品、設備、器具等進行全面、細致的檢查，并規定崗位責任制，認真按正確操作規程及標準要求醫療技術人員和后勤工作人員，避免意外發生。
為了安全生產，衛生院對吸氧設備加強了責任管理，嚴格按操作規則操作。對‘毒、麻、劇”藥品嚴格按照國家管理條例，實行專柜、專人的原則，必須持有縣級以上醫院開具的診斷書，并限時、限量供給。加強了院內防盜措施，按照日夜閉路監控系統，對衛生院的安全起到了保障作用。
今年我們主導是安全生產工作，下面我就這方面作個總結。在XX院長的領導下 ，深入貫徹落實了縣委縣政府關于加強醫院公共安全的系列重要指示精神，按照“典型示范，標準引領，注重實效，全面推進”的工作要求，以落實消防安全責任制，落實消防安全“自管”，實現日常安全管理“自律”，全面推進本單位消防安全“管理規范化，設施完整化，標識標準化，知識普及化”。具體有以下幾個方面：
一、消防安全責任落實
消防安全責任人、管理人明確。消防安全制度、消防安全操作程序、消防工作經費落實到位。建立了逐級崗位消防責任制。實行了公共消防安全統一管理，責任到各科室負責人。
二、消防組織健全
院成立了以院長XXX為組長，副院長XX為副組長，各科室主任為成員的安全生產領導小組。按照“四有”消防標準，我們建立了專職消防隊、志愿消防隊、保安消防隊，還建立了微型消防站及消防人員，并配齊了裝備器材，經常組織訓練。消防安全組，責任分工明確，層級之間實行了網絡化。
三、消防設施完好
院內設立了固定的消防設施，符合消防器材配備規定。并定期組織進行了檢測和維護保養，確保了“能用得上”的完好率。防火、防煙分區標示明顯，防火間距符合消防安全標準。疏散通道、安全出口、消防車道保持通暢，基本實現了全年無重大火災事故發生的目標。
四、消防管理規范
建立了各項消防安全制度，嚴格按照消防安全操作規章執行，堅持落實每日防火安全巡查，每月防火安全大檢查，每半年消防安全評估。消防安全重點部位、重點科室管理責任明確。用火、用電、用油、用氣管理嚴格到位，各類日常消防安全管理記錄齊全。針對每次安全檢查發現的隱患問題，落實了層層上報制度，并將隱患整改方案單獨存放歸檔。
五、消防標示統一
我院內的消防設施設備全部標示化。消防設施和器材周圍設置了責任牌，規定了責任人及檢查頻次。消防控制室設置了明確標志，嚴格要求人員按照安全標準實行責任上崗，落實制度上墻。操作人員嚴格遵守消防控制室各項安全操作規定，規范填寫各項記錄，每周進行定期巡查，并維護保養固定消防設施，確保了設施完整率。
1．切實改善醫療服務
加強醫德醫風和醫療法律法規、規章制度教育，使廣大職工進一步樹立全心全意為病人服務的思想，堅持“以病人為中心”的服務理念，不斷提高醫療服務水平。創新服務流程，優化診療環境。充實門診醫師，合理安排工作時間，堅持準時開診，保證病人及時就診。建立醫療費用公開透明制度，住院病人實行一日一清單制度，病人可以隨時查詢藥品價格、住院費用等詳細情況，深受病人的好評。
加強醫患溝通，完善溝通內容，改進溝通方式，注重溝通效果，結合開展醫院管理年活動，切實加強醫院基礎管理，建立健全醫療安全管理組織，落實各項核心醫療工作制度和安全措施，保證醫療儀器設備合法、合理、安全使用，避免發生醫療差錯和事故。嚴格技術準入制度，規范醫療執業行為。認真貫徹《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》，加強藥品、醫療器械采購、儲存、使用的監督管理。
2、切實提高醫療服務質量
醫療質量安全事關群眾的健康安危，是醫療服務的生命線，是醫院管理的核心內容和永恒主題。醫療安全百日專項檢查活動首先要提高醫療質量，提升服務水平。加強醫療質量管理，狠抓規章制度的落實，時刻堅持“以病人為中心”，以質量為核心，以質量安全為主題，認真落實各項規章制度、崗位職責，嚴格執行診療技術常規，把各項制度落實到各個環節之中。成立謝橋衛生院醫療質量管理小組,加強醫療文書質量管理，嚴格執行《病歷書寫基本規范（試行）》，對病案質量實施全程監控和管理。制定謝橋衛生院專業技術人員考核方案，以落實獎懲機制，確保獎懲到位，對醫療服務質量考核成績優異的科室或個人給予表揚和物質獎勵；對醫療服務質量考核結果不達標的科室或個人除給予經濟處罰和全院通報批評外，并將處罰結果記入個人技術檔案，與個人晉升、年終考核等掛鉤。強化“三基三嚴”訓練，不定期舉行各級各類人員三基考核，將醫務人員的臨床理論知識水平和實際操作技能進行綜合評定，并將考核結果與個人考核掛鉤，確保醫療技術人員自身技術素質的不斷完善和更新，全面提高醫務人員業務素質。
3．依法妥善處置醫患糾紛
依據有關法律法規，把醫患糾紛處置納入法制化、規范化軌道，維護醫患雙方的合法權益。根據《醫療事故處理條例》成立了謝橋衛生院醫療糾紛協調處理小組，依法妥善處理好醫患糾紛。堅持預防在先、發現在早、處置在小的原則，建立健全醫患糾紛預防處置機制，周密落實相關防控措施，努力化解各類醫患糾紛，防止因醫患糾紛引發和惡性事件。
企業消防安全責任書(一)
根據我廠生產的實際情況，本著預防為主，防消結合的方針及誰主管、誰負責;誰管理、誰落實的原則，為進一步搞好消防安全工作，預 防各類火災事故的發生，保障全廠生產順利進行，特簽訂本責任書。
一、各車間要建立以生產崗位為中心、要害部位為重點的消防安全管理制度。本車間主任是消防安全的第一責任人。實行逐級防火責任制度，與生產班組簽訂消防安全責任書，做到消防工作層層有人抓，處處有人管，不留死角。
二、加強內部消防隊伍建設，針對本車間的工作特點，對職工開展經常性的防火安全宣傳教育。建立車間義務消防隊，并做到定期培訓演練，使其掌握撲救初起火災的技能，提高自防自救能力。
三、車間、倉庫要按規定配備滅火器材，并有專人管理，專人負責，專人定期檢查維護。各類滅火器材、設施要布局合理，隨時保持良好使用狀態。
四、加強對火源、電源和易燃易爆物品的安全管理。易燃易爆化學品的儲存場所要符合消防安全要求，物品要分類儲存，并做到定期檢查。
五、車間責任人每周至少組織一次消防安全檢查。重點部位應安排專人負責防火巡查，并做好防火巡查記錄，每日工作結束時進行現場清理，發現導致火災的不安全因素，要采取措施并加以排除，以保證安全生產。
六、車間、倉庫要保護好防火標志，工作時保證消防通道、安全出口的暢通，嚴禁將安全出口阻塞，上鎖。
七、本責任書執行情況，將納入年度安全生產管理考核內容之中，由廠保衛科、安全科進行考核。對未依法履行本責任書或違反消防安全制度，而導致發生火災事故的，要依照有關法律和廠有關規定，對單位及車間責任人員給予經濟處罰或行政處分，直至追究法律責任。
本責任書執行期限：**年1月1日至12月31日。
橡膠廠保衛科負責人(章)
車間責任人：
企業消防安全責任書(二)
為貫徹執行消防法律法規，進一步明確單位、部門及各班組的消防安全責任，根據誰主管、誰負責的原則，依據有關法律、法規，特制定本責任書。
一、按照誰在崗、誰負責的原則，嚴格落實單位消防安全規章制度。
三、組織員工積極參加單位每年兩次的全員消防演習 ，按照消防安全三個能力的要求，積極參加滅火和應急疏散預案演練，確保每名員工具備撲救初起火災、引導人員疏散和查改常見火災隱患的能力。
五、各班組積極自覺參加每月組織的安全大檢查，自覺整改火災隱患。
六、對配置的消防設施和器材要定期檢驗、維修，確保消防設施器材的完好和整齊干凈。
七、確保所屬區域的消防通道、疏散通道、安全出口暢通無阻，不得遮擋疏散標志，不得占用消防車通道。
八、嚴格執行用火用電管理規定，不得擅自亂拉亂接電氣線路，不違章動用明火，不使用大功率電器。
九、自覺接受職能部門的監督，違反上述條款自愿接受處罰;情節嚴重的依法承當相應法律責任。
部門負責人： 課內負責人：
年 月 日 年 月 日
企業消防安全責任書(三)
為了保證***、入冬與冬季、元旦和春節期間各單位的消防安全，杜絕火災的發生。根據《中華人民共和國消防法》和〈北京市消防條例〉，特與單位法定代表人簽訂消防安全責任書。
一、消防工作目標
(一)商市場、賓館飯店、娛樂場所、學校、幼兒園、寫字樓、醫院、國家機關、工廠等不發生起火冒煙事故。
(二)***和**駐地 200 米范圍內的單位和居民不發生有影響的火災。
(三)全地區其它單位和居民不發生大火。
二、消防安全責任
(一)單位的法定代表人是防火工作的第一責任人，全面負責本單位的防火工作，確定一名行政領導為防火負責人，負責本單位的防火責任制度的落實，配備專兼職保衛干部負責日常的防火工作。
(二)貫徹執行消防法規、規章和技術規范，履行法律規定的消防職責。
(三)嚴格對化學危險物品、用火、用電、用氣管理。
(四)對存在的火災隱患，要限期整改，一時難以解決的，要制定整改計劃，同時要落實防范措施，確保萬無一失。
(五)針對本部門、本單位特點對職工進行宣傳教育，對新職工做好崗前防火安全培訓。
(六)認真組織本系統、本單位防火安全檢查，及時制止、糾正、違法、違章行為，消除火災隱患。
(七)完善消防設施，配備消防器材，要有專人負責維護管理，保證應有的使用效果。
(八)加強防火值班、巡邏制度。值班巡邏人員須身體健康，責任心強，能夠及時發現和處理不安全問題。
(九)建立防火組織，制定滅火方案，定期組織滅火演練。
(十)房屋、場地的出租單位和建設工程的建設單位，應與有關單位簽訂防火安全責任書，按規定明確各自的防火責任。
三、法律責任
單位有下列行為之一的，由公安消防機構依照法規、規章除對直接責任人處罰外，給法定代表人以處罰。
(一)不制定或者不履行消防安全責任制的;
(二)違反化學危險物品管理規定的;
(三)違反用火、用電、用氣管理規定的;
(四)存在火災隱患不整改或安全措施不落實的;
(五)對職工不進行防火宣傳教育和培訓的;
(六)對消防設施、器材管理、維修不善，影響使用的;
(七)發生火災造成經濟損失或者人員傷亡的;
(八)有其它嚴重違反消防法規、規章行為的;
四、本責任書一式二份，雙方簽字蓋章，由簽字單位與防火安全委員會存檔備查。
本責任書自簽字之日起生效。
單位(蓋章) 監督單位(蓋章)
一、醫院安全生產綜合治理工作情況
1、為切實做好2017年的安全生產工作，根據上級主管部門的要求，醫院實行安全生產目標責任制和治安防范綜合治理，按照“誰主管，誰負責”的原則，讓全院所有科室、職工參與到醫院安全生產工作中去，我院和各科室簽訂安全生產,醫療安全和消防安全責任書，督促各科室職工按照各項規章制度進行工作，加強了每位職工安全生產的自律性。
2、為更好的做好安全生產工作，我院積極與我鄉派出所，警務站取得溝通，共同參與治安保衛工作，我院成為派出所重點保護對象，從而更好的預防和處置醫院突發治安保衛事件。在醫院大門，主要通道，門診樓內安裝監控攝像頭，充分利用醫院視頻監控系統，使醫院形成立體式治安監控網絡。加強治安保衛工作，及時根據上級領導要求，做好特殊時期的值班備勤工作，及時調整值班狀態，充分發揮人防和技防相結合的優勢，對醫院安全生產綜合治理工作起到積極作用。
3、積極建立健全醫院安全生產和治安、消防安全制度，制定符合本院實際情況的各項規章制度，全體職工都必須遵照執行，牢記各項規章制度，切實做好安全生產的各項工作。
二、提高認識，加強領導，層層落實安全生產責任制
1、健全組織機構，嚴抓措施落實
我院領導劉旭基高度重視，成立由我院院長劉旭基為組長，部分科室負責人為成員的安全生產領導小組，各成員相互協商，積極配合，共同參與負責日常工作，安全生產領導小組組織機構健全，各項工作有人落實，有人負責。
2、完善安全生產制度建設，建立長效機制
為確保我院的安全生產工作常抓不懈，我院根據自身情況，堵塞安全生產管理漏洞，細化各項安全生產工作措施，圍繞著“治理隱患、防范事故”這一主題，落實好醫院各項安全生產制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制；有針對性的把安全保衛工作提高到醫院日常管理中去。
3、提高認識，加強檢查，防范事故
（1）醫院有針對性的要求各科室進行自查，發現問題及時給予整改；同時醫院安全生產領導小組成員對各科室的自查結果進行不定期的抽查，并現場糾正隱患，對于當時不能即刻解決的隱患，限期整改，并重新復查，做到檢查一處、整改一處、放心一處，確保安全生產工作有效落實。
（2）認真開展各項上級下發的有關安全生產的文件要求，開展專題會議，積極學習會議內容，深刻領悟會議精神，根據會議要求開展好各項工作，通過專題會議使每一位職工牢固樹立安全防范意識，做好各項有關安全生產的工作。同時根據年度計劃，在八月底左右進行安全意外和消防事故的演練活動，確保演練活動真實有效，不走過場，不搞形式，使每一次演練都取得良好的成效；通過專題培訓和演練，進一步提高職工的安全防范意識和突發事件的處理能力。
（3）營造良好的安全防范氛圍，我院通過安全知識展板，安全標語橫幅，LED屏顯多種形式展示，使全體職工感受濃厚的安全知識氛圍，強化職工的安全意識。
（4）醫院對院內易燃、易爆、有毒、有害危險化學品、麻毒藥品，分類專人專柜保管，交接清晰，責任落實，切實做好安全防范工作。
三、加強治安防范管理，嚴防醫療事故和醫療糾紛
我院成立了醫患糾紛調解工作領導小組和醫患糾紛調解工作辦公室，制定了醫患糾紛調解工作制度、工作人員崗位職責和調解處置流程，醫院加強對醫務人員的職業道德、業務技術能力培訓 ，定期對職工進行法律法規等醫療安全教育講座，組織醫療法律法規及規章制度的學習，全體職工醫療安全意識明顯提高，防范措施到位，近年來我院未出現重大醫療事故和醫療糾紛。
三、加強硬件建設，做好安全保障
關鍵詞：綜合醫院現存問題發展對策安全保衛工作
醫院在人們的腦海中一直都是救死扶傷的重要性公共場所，但是這個場所卻具有許多專屬的特性，例如說大量人員的流動性以及不確定性、時間的開放性與接受服務對象的不可選擇性等等。這些特殊因素在醫院中一直存在，但至今還沒有引起人們的重視與警惕性，所以有些患者便會出現思想麻痹，并且警惕性放松等現象，這便會造成患者自身的貴重物品以及錢財輕易被盜，在醫院中時常會發生盜騙的案件甚至嬰兒丟失，這便也為醫院的安全保衛工作帶來了極大的困難。所以，將社會新形勢之下的醫院安全保衛工作的現狀及難點分析明確，而后找出有效的解決途徑乃是能夠促進醫院未來可持續發展，維護醫院安全穩定性并保障廣大醫院職工與患者的人身安全的重要關鍵。所以，醫院的領導們應該重視起醫院的保衛部門，使醫院的安全保衛部門工作逐日走向更為規范化、科學化、現代化的新篇章。
一、醫院安全保衛工作目前所面臨的現狀問題
1.目前安全保衛的組織結構比較落后
造成組織結構落后的原因之一便是許多醫院的領導都并不看重于安全保衛工作，僅僅專注于醫院的發展進程，一直對安保工作采取流如形式，可有可無的態度。縱然衛生部與公安部曾經聯合公文，要求醫院：“凡屬于一級醫院的必須有人分管安全保衛工作，而二級醫院與三級醫院應該設立安全保衛組織，并且根據實際的需求配備相應的安全保衛干部，設置警務室，按到每二十個床位配備一名保安人員等要求”。但是，在這份公文下達后，真正將它重視起來并且根據這樣的要求去落實下去的醫院部門并不多。有很大一部分的醫院安全保衛部門都是保持徒有虛名的狀態，將一些低素質和一些不能勝任其他工作崗位的人員安排到保衛部門，湊人數 、混日子。大部門醫院都將安全保衛的干部崗位當成是一種清閑的職位，一般擔任這個崗位的人員也都會被掛靠上其他的工作和職責，這在極大的程度上都會影響安全保衛干部正常有效的履行好自己的分內職責以及學習相關的業務知識。
2.醫院中安全保衛工作的工作難度日漸增大
現今的醫院一直具有開放性的特點，治安方面也變得日漸充滿復雜性、多樣性，所以這便大大增加了安全保衛工作的難度。安全保衛部門不僅需要維護醫院內部的醫療、科研以及教學等工作的正常秩序以及病患在治療時候的生活秩序，還需要面對醫院職工、病患、病患家屬、醫院實習生、醫院進修生甚至施工維修人員這樣龐大的復雜群體，并且其工作性質具有非常典型的流動性以及不確定性，任務量巨大。
3.當前醫患關系緊張，由此引發的治安問題便越發增多
在2002年的時候，國務院所頒發施行的《醫療事故處經理條例》以及在2004年的時候，我國最高人民法院所頒發施行的《關于民事訴訟證據的若干規定》中，都對醫患矛盾有了一定的限制制度。但是，醫患關系仍然日漸緊張，一旦因醫護失誤或者其他原因造成了醫療糾紛后，醫患之間的溝通協調一向缺乏本該存在的理解與信任，兩方分歧也會越來越大，患者一方要求索賠的數額也會越來越高……如果有一些患者或者家屬不夠理智、冷靜的話，時常還會做出毀壞公共財產、沖擊醫院、堵塞交通或者謾罵醫護人員或者圍攻醫護人員的惡劣行為。這些事件充分證明了醫院安保工作的重要性，也充分說明了醫患矛盾事件乃是當下醫院安全保衛工作中刻不容緩的問題。
二、針對目前醫院安全保衛工作問題而提出的有效解決策略
1.將各級人員的安全責任明確，并予以公布公開
推進醫院安全管理工作目標個人責任制的制度體系應該予以有效落實，應該將醫院的安全保衛工作加入醫院行政管理議程的關鍵位置中，如此才能夠從根本上抓好醫院的安全保衛工作。所以，醫院也應該重視起安全管理工作這一組織的領導崗位，將每一級、每一類的人員其自身的安全責任全部明確化，并且公開化，讓每一位醫院職工都明晰自己應該持有的安全意識，如此才能夠更好的配合安全保衛工作。
2.應當嚴格的執行規范管理制度以及具體操作流程
規范的管理制度乃是管理好醫院安全保衛的根本與保障，所以堅持管理與制度兩件事情都必須同時抓起，缺一不可，而且務必要不斷進行完善，要時刻謹記安全保衛工作乃是一項只有起點沒有終點的工作，所以這項工作內容如何加強都不算過分。管理人員還可以在安全管理方面實行獎懲制度以及責任的追究制，還應該制定出非常科學合理且周密的應急方案，實行定期演練的活動。這樣，如果一旦出現突發事件，便可以減少人員與財物的損失。
3.醫院安保部門應聯合公安部門加大執法力度，保證醫患安全
在衛計委與公安部聯合印發的相關文件中曾明確指出，二級以上的醫院都要設置警務室，并配置警務人員。醫院在工作當中如果發現可能對醫患造成現實危害的可疑人員或者情況危險情況都應該第一時間向當地的衛生計生行政部門以及公安機關匯報。并且，公安機關應當同醫院建立起聯系合作機制，如此便可以及時的與醫院的安保部門梳理排查可能會影響到醫院安全的各種案發事件的苗頭，也能夠為醫院的醫護工作人員做好預警防范的措施。所以，應當盡可能的發揮醫院保衛隊伍的能動性，加大對犯罪分子的打擊力度，與公安機關協作聯系，并且及時的掌控社會以及單位內部的治安動向。
三、結語
總而言之，醫院的安全保衛工作對于維護醫院的可持續發展以及正常的醫療工作、生活秩序來說，起到了推動的關鍵性作用。但是，這份工作所承擔的責任以及工作壓力都是非常巨大的，對于每一位從事醫院安全保衛工作的同志來說，這都是任重而道遠的任務，所以我們要明晰當前工作中所遇到的阻礙與困難，然后根據有效合理的解決策略，更加努力的面對工作，如此才能為醫院的各項改革以及未來有效經濟發展起到保駕護航的作用。
參考文獻：
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[3]張旭強.淺談醫院安全保衛工作的對策[J].知識經濟，2010（7）
11月份以來，全國部分地區接連發生重特大火災事故，特別是11月15日上海市一高層住宅樓發生火災，目前，已造成58人死亡、56人失蹤，損失慘重。對此，中央和省、市、縣各級高度重視，分別下發了關于進一步做好消防工作，堅決遏制重特大火災事故的通知。街道黨工委、辦事處高度重視，要求深刻吸取火災事故教訓，舉一反三，進一步做好消防工作，堅決防范重特大火災事故。現將有關事項通知如下：
一、牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。
今年以來，街道消防安全形勢總體平穩，但火災隱患仍然大量存在，形勢仍然嚴峻。各社區（居）、企事業單位要全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“突出轉型升級、致力科學發展”工作主題，進一步提高做好消防工作重要性的認識，增強責任感、緊迫感。目前已進入冬季，風干物燥，用火、用電、用油、用氣增加；元旦、春節即將來臨，人流、物流集中，各種慶祝集會和傳統民俗文化活動頻繁，火災事故隱患增多，防控難度加大，消防安全形勢將更加嚴峻。各社區（居）、企事業單位要針對本轄區、本部門、本單位消防工作存在的薄弱環節，組織制定各項防范措施，堅決防止重特大事故的發生，確保實現街道火災事故起數、死亡人數和直接經濟損失三項指標“零增長”，并力求有所下降。
二、全面開展冬季消防安全百日攻堅大行動。
各社區（居）、企事業單位要針對當前消防工作實際情況，認真組織檢查消防安全責任是否落實，安全管理制度、消防設備設施和火災防范措施是否到位。協助相關部門對商場市場、賓館飯店、學校醫院、高層建筑、地下工程和公共娛樂場所等人員密集地點，勞動密集型企業、易燃易爆單位、小門面房和小加工廠等火災多發場所，進行全面排查整治火災隱患，嚴格督促單位、業主落實消防安全主體責任。
三、切實加強重點領域消防安全監管。
各社區（居）、企事業單位要切實加強對建筑工地特別是外立面改造、外保溫系統及外墻裝飾工程工地和文物、景區修繕工地的消防安全監督，堅決依法查處電焊、氣焊等作業人員無證上崗、違章操作等作為，監督施工單位建立健全施工現場消防安全制度，落實消防安全措施，設置消防設施，配置消防器材，保持消防車道暢通，加強用火用電管理，消除火災隱患。對影響防火、逃生和滅火救援的廣告牌要進行整改、要認真執行民用建筑外保溫系統及外墻裝飾防火的有關規定，嚴格建設工程消防設計審核和備案抽查，強化日常消防安全監管。要針對商場促銷期間人流密集的特點，落實各項安全措施，提高應急處置能力。
四、著力完善消防基礎設施與應急救援體系。
各社區（居）、企事業單位要根據經濟社會發展需要，加快公共消防基礎設施建設。要針對高層建筑、地下工程、石油化工等特殊火災的防控，進一步修訂完善應急預案，配足配齊相關消防設備。
五、廣泛開展消防安全宣傳教育和培訓。
各社區（居）、企事業單位要結合實際，圍繞提高檢查消除火災隱患、組織撲救初起火災、組織人員疏散逃生、消防宣傳教育培訓等“四個能力”，創新載體，開展提示場所火災危險性、提示如何逃生自救、提示消防器材放置部位和使用方法“三提示”活動，有重點地開展消防安全宣傳教育和培訓。利用群眾喜聞樂見的形式和傳播媒介、宣傳手段，積極主動做好消防宣傳工作，廣泛宣傳火災防范措施，普及安全用火、用電、用氣、用油等防火常識和逃生自救知識。
六、嚴格落實消防安全責任制。
在醫院的社會管理綜合治理中，必須要把握社會管理和綜合治理的主要內容，醫院的社會管理綜合治理主要管理的內容復雜，不僅包括醫患糾紛處置和內部人員的思想穩定工作，而且醫院內部的車輛管理、消防工作、治安安全、流動人口管理、醫院危險品管理等等內容都是管理的要點。在這樣的背景下，就要認識到醫院思想政治工作開展的重要性，提高其社會管理綜合治理能力。
一、思想政治工作在醫院社會管理綜合治理中的重要意義
（一）是時代和醫院發展的要求
隨著我國經濟社會的快速發展，思想政治建設成為社會各個領域的發展重點。因為實際社會中經常會發現在經濟利益驅使下頻繁發生的不正當工作態度，比如在醫療領域的拿紅包、拿回扣等不良醫療行賄事件，這些問題都使得醫療機構的正常性能發生了轉變。因此，開展醫院的思想政治工作是新時代下醫療機構發展的硬性需求，滿足了新時代下對醫療機構社會管理的定義。因為醫務工作者最基本的工作理念就是救死扶傷、治病救人，做好醫院的思想政治工作就可以實現其社會管理綜合治理，更好的服務社會。
（二）有利于改善醫患關系
在醫院開展思想政治工作，醫護人員是主要的開展對象，他們必須要日常的工作中堅持以人為本的思想觀念，注意其具體的作風建設，并積極與其他部門的醫務人員進行思想感受的交流，及時調整自身的思想政治工作。現階段的醫院工作環境中，有些醫務工作人員的思想政治工作還不過關，更加關注自身的工作成就和薪酬，價值衡量和團隊集體意識比較缺乏。這些問題就加劇了個人和團體之間的意見分歧，所以醫院只的思想政治作風工作落實有開展的必要[1]。通過思想政治工作的開展，醫護人員就可以充分的認識到醫療事業中自身的重要性，并產生團隊意識，通過不斷調整改善醫患關系，最終推動醫院的綜合治理發展。
二、思想政治工作與醫院社會管理綜合治理策略
（一）轉變干部的思想作風
在醫院社會管理的綜合治理中，要發揮良好的干部作風，并起到帶頭示范作用，注重干部的作風建設。因為目前醫院的實際工作中還存在著“欺上瞞下”、慵政、懶政的現象，所以必須要轉變干部的思想作風，避免這種善于鉆空子的投機者一直在干部隊伍中混跡。因此，在醫院內部必須要定期進行干部的考核，綜合測評備選干部的情況，保證測評效果的全方位，推動良好干部風氣的塑造。而在進行考核時，傳統的政績測評、德行測評、知識儲備測評等硬性資料是考核的一個內容，但是備選干部工作的服務對象、與社會公眾的互動、民心向背等都要進行考察。同時也要將訪談、在線交流、微博留言等綜合手段運用進來，讓公眾可以直接評議干部，這樣在科學的定量和定性分析中就可以提高調查結果的全面和客觀性。隨著醫療環境的變化，也要轉變醫務人員的服務理念，注重對其服務水平和醫療技能的提高。
（二）樹立治理意識
在醫院思想政治工作開展中，必須要營造良好的醫院環境思想，這是實現綜合治理的目標，所以必須要在醫院綜合治理中融入思想政治工作的內容。因此，首先要做好綜合治理工作人員的日常思想工作，雖然他們承擔著醫院的綜合治理的職責，但是醫院的安全保衛工作也是其工作內容，所以加強醫院保衛人員的思想政治教育很有必要[2]。因為這樣不僅可以及時了解保衛人員的思想動態，還可以推動的思想政治工作的針對性開展。其次，在醫院思想政治工作中要體現以人為本的理念，這樣才能更好的落實醫院綜合治理的安全責任制度，因為其綜合治理工作存在一定的安全隱患系數。通過對綜合治理工作崗位制度進行明確，并及時簽訂安全責任書，可以保障綜合治理人員的安全，解決其后顧之憂，比如醫院可以為其購買意外保險、工傷保險等。
（三）營造醫院文化素養
思想政治工作的重點是教育和灌輸，所以醫院必須要冶煉和熏陶自身的文化，推動具有濃厚政治素養的綜合治理文化的構建。因此，必須要加快弘揚培育醫院的精神，為其營造良好的文化氛圍，不斷豐富活躍職工的文化體育活動。因為醫院文化體系的核心要素就是醫院精神，它是對醫院文化精華的一種集中，鮮明的體現了醫院的價值觀。而營造醫院良好的文化氛圍也有利于加快醫院社會管理綜合治理。在新形勢下開展醫院綜合治理工作，相關工作人員也要堆同行的先進經驗積極借鑒，對于大型醫療集團、著名醫療機構的綜合治理方面的經驗也要進行學習和汲取。
（四）重視醫療和行政安全
醫療安全和醫院的行政安全在醫院的綜合治理中發揮著重要的作用，因為醫院的醫療安全會對醫院的聲譽和生存產生直接的影響，并使得每位患者的切身利益都受到影響。因此，綜合治理人員必須要提高自身的安全意識和法律意識，醫院可以為醫護人員發放有關安全法律的小冊子，對各類醫療安全的處理方法及相關的法律法規進行記載，運用法律來維護自身的合法權益[3]。同時也要推動醫療糾紛防范機制的建立健全，提高醫療服務的有效性，這樣因為醫療安全引發醫患糾紛、醫鬧等事故，醫護人員也可以及時進行溝通，這是醫院進行社會管理中的一個重要內容。
（五）建立健全綜合治理制度
在醫院社會管理綜合治理中，也要不斷完善其綜合治理制度，保證醫療過程中的所有行為都有章可循，有法可依。因此，要推動醫院領導責任制的建立健全，發揮領導自身的表率作用，以理服人。在對黨政領導社區治安進行鑒定時，要通過層層鑒定綜合治理責任的方式進行，及時明確各個部門和負責人的職責，著重體現治理工作的主要特點和內容。而且也要推動責任查究制度的建立，這樣如果工作中發生了醫患事故或其他事故，而主要原因是領導干部出現失職或嚴重缺乏責任心的情況，就要進行嚴重處罰，追究領導的實際職責。同時也要加強激勵機制的建立，將治理工程水平和具體獎懲相掛鉤，提高其治理效率，這也是醫院各個部門治理工作順利開展的重要保障。在綜合治理過程中，如果發現某個單位、領導或個人都有實干、成績優秀的情況，就可以對這些優秀事跡進行宣傳，同時給予適當的獎勵，激發員工的工作積極性。
