發布時間：2023-03-02 15:02:59
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的工地勞務合同書樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
關鍵詞：企業用工；轉型時期；員工思想；行為
中圖分類號：F272.92 文獻標識碼：A 文章編號：1000－8136（2012）11－0124－02
隨著進入承前啟后的“十一五”時期，如何認清發展趨勢，緊緊抓住機遇，應對各種挑戰，解決前進道路上面臨的矛盾和問題，是我們不能回避的現實。由于我局施工的特殊性，長期使用而形成了勞務用工在各工地、各二級單位的隨意和不規范，制約了我局的發展。
在2006年，我局審時度勢提出全局二級單位實現勞務用工規范轉型，促進我局可持續發展，這是順應發展、競爭、和諧的需要。為此，如何評估發展趨勢，預測過程和轉型可能出現的新問題，幫助員工轉變觀念，引導員工積極應對挑戰，及時、妥善、全部實現用工規范轉型，是我們開展勞務用工規范轉型的工作重點。在此，就如何做好用工轉型時期員工思想，幫助員工積極參與勞務用工規范轉型，談談個人的認識和工作體會。
1員工思想與企業管理思路的融合，是轉型工作務必形成共識的基點
企業在市場競爭中追求利潤價值，是市場經濟管理客觀規律所決定的。利潤是支撐企業生存、發展最基本的根基，如果企業生產沒能實現利潤價值，它必然難以生存。然而，利潤的產生是通過各種生產要素在市場流通過程中實現的，利潤的大小又是通過管理手段產生的。由此可見，在客觀規律中，如何通過把握機遇、促成發展、提升效果，是企業管理追求在過程管理中達到預定目標的工作思路。顯然，企業為了更適應市場競爭的需要、更科學的優化內部體制和機制管理，必然要針對自身存在的問題和矛盾，理順自身的關系，縮小與社會、與進步、與他人的差距，才能在市場競爭中求得生存和發展。毋庸置疑，廣東省電力第一工程局的決策者（決策管理層）在勞務用工規范轉型的決策上，是企業和員工共同利益的正確選擇，是社會和諧、進步的必須選擇，是發展趨勢的智慧選擇。我們暫且拋開時間是否是遲來的抉擇，還是不對時間的抉擇，我們選擇了它，就必定去實現它。
在用工轉型中，員工作為個體、被動、服從的直接參與者，存在各種想法和活的思想，而且，由個人到小圈子到群體的思想聚合，需要我們通過法律法規、形勢發展、利益關系的正確引導，讓企業的心與員工的心相交匯，才能有共識，共識才能有互動。為此，我們深入工地、班組、員工中，了解和體會員工的心境。
在員工中，我們的員工面對用工轉型，大部分人有的感到無所適從，有的感到悲觀失望，有的感到憂慮重重，有的感到解脫釋負。員工們帶著各種疑問，或當心被騙而拒絕參加開會，或當心簽字而損失了自己的利益，或當心選擇了就無法回頭。
2宣傳法規政策與疏導員工疑惑，是實現用工規范轉型溝通相互心靈的橋梁
無論是管理者，還是生產者，我們都是社會的建設者，都有義務和責任把用工規范轉型的工作與社會的和諧發展聯系在一起，于法于情于理地服務企業和員工，主動承擔社會責任。這不僅是企業管理所需要的基本準則，更是員工衡量企業決策和行為的標桿。
為了保證用工規范轉型工作的正軌運作，我們首先依據國家建委《關于建立和完善勞務分包制度發展建筑勞務企業的意見》（以下簡稱意見），積極落實黨的科學發展觀和正確的政績觀，推進我們的整個勞務用工規范轉型工作。從《意見》的指導思想、工作目標、政策措施和監督管理措施看，尤其是建筑施工企業合法、有效、有序組織勞務用工，是發展的必然趨勢，所以，更需要我們先妥善解決歷史形成的用工問題，步入建筑施工行業的有序競爭中。其次，我們從歷史的發展和展望未來趨勢，尤其是宣傳黨的十六屆五中全會通過的“十一五”規劃的建議，著重宣傳共建和諧社會和建設社會主義新農村及不斷完善農民工社會保障共享改革成果的好舉措。再次，我們與員工共同面對歷史，共同挑起責任與義務，我們開誠布公地解析歷史的原因和社會制度的不斷完善，從現實情況看，企業用工和農民工面臨的矛盾和問題仍然十分突出。拖欠工資現象嚴重，安全條件差；缺乏社會保障，職業病和工傷事故多等，都成為企業與農民工之間的主要矛盾。這些問題不僅引起了社會各方面的廣泛關注，而且也制約了企業參與社會競爭和可持續發展。
在開展用工規范轉型的具體工作中，我們自始至終地堅持宣傳政策，規范操作行為，解答員工具體問題，逐漸由少到多、由一個工地到整個公司，贏得了員工的共識、支持，我們用工規范轉型工作的橋梁架起來了。
3落實法規、落實經濟、落實工作，是決定用工規范轉型成敗的關鍵
要讓員工最關心、最直接、最現實的利益得到保證和解決，是我們此次用工規范轉型工作的難點，換言之，在市場經濟改革中，任何具體的改革都需要經濟作為支撐點，而經濟支撐點都有一個“度”的現實問題，企業與員工的經濟利益的矛盾和兩者關系的平衡點在哪里？把握政策的原則性，尊重歷史的客觀性，落實員工個人的具體性，是我們此次合法、有效、有序完成工作的三原則。
在把握政策的原則性上，我們依據《勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》，按“對勞動合同期滿終止或勞動合同約定的工作任務已經完成，用工單位應按規定一次性發給勞動者生活補助費。”同時，通過核對工齡和界定生活補助費標準，經過與員工的充分溝通，達成共識，簽訂了新的勞動合同、崗位協議書和發放生活補助費的協議書，實現了員工規范轉型的目的。員工與新公司（合法規范的勞務公司）不僅簽訂了合法的勞務合同書，而且還延續和完善了勞務工的社保，解決了員工們的后顧之憂。
在用工規范轉型中，企業不僅為社會和諧承擔了應有的責任，而且為員工解決了歷史問題和今后在其他崗位工作的問題，同時，增強了企業發展、科學管理的原動力。
4轉型后的具體組合配套措施和思想工作的新問題
自完成了用工規范轉型工作后，員工隊伍結構發生了新變化，企業管理和運作遇到新的挑戰。最主要是企業原本的員工與企業從勞動合同關系轉換為新的勞務合同關系。勞務工在勞資和經濟關系上，與企業的直接利益關系更加少了，與社會保障的關系更加緊密，勞務工們在市場的新就業的選擇更大，為此，企業應對的新管理和新措施，必須以適應市場競爭和增強企業實力為基本點，在提升企業科技強企的綜合實力的基礎上，既有延續又需割舍，通過新的管理而激活企業新的動力。
我們一方面，要建立企業與員工新型的更具雙向親和力、
歸宿感的企業內部工作平臺，尤其是在勞務合同關系下的崗位勞動關系，不僅要加強員工的市場意識、經濟意識和競爭意識，而且，要加強員工隊伍的責任意識、合力意識和創造意識的營造，形成企業內部員工隊伍工作效率更高的管理機制。另一方面，要建立企業適應市場規律外部關系的新型管理機制，使企業更具活力，適應性更強、應變力更活，以應對市場競爭下企業之間的競爭與合作，使企業有更強的凝聚力。
建筑工程木工合同范文1 甲方： 身份證：
乙方： 身份證：
經甲乙雙方共同協商，甲方將所承接華洋財富大廈工程，部分木工工程分發包乙方施工。為明確雙方各自的責任和義務，在自愿平等，互惠互利，自負盈虧的原則基礎上，確保施工質量，就濃縮施工進度，確保安全生產，雙方達成如下協議：
一、工程概況：
二、責任和義務
1、該工程，主體質量必須達到省優質結構標準，該工程按模板實際接確面積計算。
2、在施工過程中，因質量問題整改不及時，被政府主管部門，監理公司建設方及甲方發出：整改通知書或通報批評責令整改是，每次罰500-1000元，發現質量事故，并予以返工，一切損失費用由乙方承擔。
3、如乙方在施工管理混亂質量或安全事故頻出，已不能勝任該工程的施工任務，甲方可以辭退，如乙方在施工中途未經甲方同意，自行停工，甲方可拒絕結算工資，由此造成的所有損失由乙方承擔。
三、安全
經甲方考核，在合同履行期內，乙方必須嚴格按照協議內容及時按照操作規程施工，如發生安全事故，甲方積極配合，因事故造成的損失，分清責任后由責任方承擔。
四、工程款的結算及支付方式
地下一層結束后，兩星期內付工程量的50%如在非標層結束后，有部分人員要撤場的，結清工資 生活費甲方按月支付乙方工人，每月1000元。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
建筑工程木工合同范文2 甲方:
乙方:
根據上《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經協商達成一致，訂立本合同。
一、工程名稱：寧波市漁業互保綜合用房項目
二、工程地點：位于中山西路以北，文化路以西，寧波市塑料四廠2號地塊
三、承包方式：木工清包(包括機械設備、工具用具、周轉材料及安全文明設施)
四、承包范圍
1、施工圖紙范圍內的木料工程;并包含為完成承包內容內工程所必須進行的其他性輔助工作(建筑垃圾清理及廢料的粉碎與使用、材料堆放)。
2、現場臨建的搭拆(甲方提供材料，乙方負責人工)
3、小型材料：鐵釘、膠帶、鐵絲，雙面膠等由乙方自理。
五、開工日期： 年 月 日
竣工日期： 年 月 日
六、工程面積及單位：
1、此工程面積按時計算。面積計算按2010定額規范計算。
2、每平方工程包價：每平方米 元。木工需提供鐵釘、膠帶、鐵絲，雙面膠等零星材料。
七、付款方式
地下室底板完成后支付合同價的10%，地下室頂板完成后支付合同價的30%，三層結構完成后支付合同價的15%，主體結頂驗收合格后支付至合同價的70%，工程竣工驗收合格后支付至合同價的80%，一個月內結清所有工程款。
八、雙方責任：
1、甲方責任：
(1)、每個單體工程向乙方提供壹套完整圖紙，并進行圖紙交流，如有變更應在第一時間通知乙方，避免造成不必要損失。
(2)、負責施工現場的各項管理工作及周邊關系的處理，給乙方造成一個良好的施工環境，并對工程質量嚴格把關，對不合格工程勒令期限整改，否則由此造成的一切損失由乙方承擔。
(3)、給乙方配備現場施工用電、用水及生活用電、用水。
(4)、保證原材料及時無誤地供應到現場(木材、方木等)。
(5)、保證按時給乙方撥付工程款。
2、乙方責任：
(1)、組建一支過硬的施工隊伍，配齊各種技術人員，配備專職人員負責現場協調及會議的出席，安全文明施工，主要負責人保證吃住在現場。
(2)、上報施工隊的人員名單，包括資質及各種上崗證件，保證農忙季節不停工。
(3)、乙方必須服從甲方管理人員指揮，嚴格遵守工地的一切規章制度，不得和主管部門及有關職能部門發生頂嘴、沖突;對有關部門提出的整改通知必須按時完成，否則，甲方有權對乙方進行罰款。
(4)、嚴格執行特種工種持證上崗，如：電焊工、電工等特殊工種。
(5)、嚴格規范施工，保證每個分項分部工程符合標準，凡因質量進度、安全文明施工及人為因素造成罰款乙方自己承擔，并且返工造成的一切損失由乙方承擔。
(6)、因乙方設備原因或人員原因導致甲方材料損失，由乙方承擔。
(7)施工中注意安全施工，如發生大小事故，均有乙方全部承擔。
(8)嚴格按合同工期完成，每拖延一天罰款1000元。
(9)乙方應自行負責施工安全，因乙方原因造成乙方施工人員及其他班組施工人員工傷事故，費用1000元以內由乙方負責，超出1000元由甲方負責70%，乙方負責30%。
(10)乙方必須無條件服從項目部施工人員及其他管理人員指揮和調配，對多次違章作業和不聽勸告的，甲方有權終止合同，乙方中途退場按實際工程量70%結算。
九、安全合同內容：
1、甲乙雙方必須自覺遵守、執行建設部《建筑施工安全檢查標準》，以及有關的各項規范，自覺遵守當地政府、有關安全施工的各項規定和行業主管部門頒布實施的有關安全生產的法律、法規、規范標準及各項規定，監理及甲方的指示和通知，切實保障施工人員的安全與健康。
2、甲乙雙方都應有安全管理組織體制，包括抓安全生產的領導，各級專職、兼職的安全員，應有各工種的安全操作規程，特種作業人員的審證考核制度及各級安全生產崗位責任制和定期安全檢查制度，安全教育制度等。
3、乙方必須嚴格按照甲方現行的有關安全生產各項規章制度和管理方式，并按經濟合同有關條款加強自身管理，履行乙方責任，若因措施不力而造成事故的責任和因此而發生的費用由責任方承擔。
4、乙方必須執行下列安全管理制度：
(1)、根據工程內容、特點，甲乙雙方應做好安全技術交底，并有交底書面材料，雙方各執一份。
(2)、乙方必須執行進入施工場地須佩戴安全帽。。
(3)、乙方必須執行甲方的安全檢查制度。
1、乙方必須按甲方的要求建立自身的定期和不定期的安全生產檢查制度，并且嚴格貫徹實施。
2、乙方必須設立專職安全人員實施日常安全生產檢查制度及工長、班長跟班檢查制度和班組自檢制度。
3、乙方必須執行安全防護措施，設備驗收制度和施工作業轉換后的交接檢驗制度。
4、乙方必須執行安全防范制度。
十、現場文明施工及其人員行為的管理：
1、乙方必須遵守現場安全文明施工的各項管理規定，必須符合公司現場標準化布置的要求，按公司的規定執行。
2、乙方應采取一切合理的措施，防止其勞務人員發生任何違法或妨礙治安的行為，否則由此造成的一切損失和費用由乙方自己負責。
3、乙方工人和管理人員要舉止文明，行為規范，遵章守紀，對人有禮貌，禁止上工時喝酒尋釁鬧事。
4、現場必須做到節約用料及隨用隨清，否則加倍罰款。
十一、合同有效期：
自 年 月 日簽字蓋章之日生效，在乙方完成合同的工作內容及工程款付清后自動廢止，本合同書條款雙方必須嚴格執行，如有違反本合同書條款的由責任方承擔一切經濟損失。
十二、未盡事宜，甲乙雙方協商解決，如協商解決不成，可到當地法院仲裁。
十三、本合同一式四份，由甲乙雙方各執兩份，本合同經雙方簽字蓋章后生效：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
建筑工程木工合同范文3 發包單位： (以下簡稱甲方)
承包單位： (以下簡稱乙方)
依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規的規定，甲方同意將本項目承包給乙方承包施工管理，為了明確雙方的權利、義務、互惠互利和誠實守信的同等條件下，經甲、乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、工程概況
1、工程名稱： 渠縣青神鄉黃石村災后重建
2、工程地點： 渠縣青神鄉黃石村
3、承包范圍： 所有木工和相應的機械輔料
4、建筑面積： m，圖紙設計和變更為依據。
二、承包方式與范圍
包木工、包模板的制作、安裝、拆除、木模木方制作等工作。甲方每層提供總電源。臨時搭接電源線由木工組自理。
三、工期：
1、按設計圖紙，技術交底，設計變更，規范規程要求施工，達到驗收合格標準。
2、乙方完成的工程必須嚴格按照建筑工程質量檢驗評定標準進行檢查，均要達到合格。承擔甲方與發包方簽定質量約定的所有條款。
3、在施工中，必須保護好工程的其他分項已完成的成品和半成品。
4、因甲方修改圖紙等原因增加工作量，應由甲方付給乙方點天工資。
5、甲方必須預留施工孔，不留者由甲方出點天工資來支付乙方多出的工時。
四、承包價格：
本工程承包單價均按實際建筑面積 65元/m計算面積大包干。甲方不另簽證計時工。
五、付款方式：
從乙方施工人員進場首月生活費由乙方墊資，從進場之日起每月付進度款百分之八十。待工程完成后一個月內甲方必須付清全部款項，如因非自然災害等人力不能控制的情況外拖欠款項應每天向乙方交付所欠余款2%的滯納金。
六、其它
未盡事宜雙方協商解決，本合同一式貳份，雙方各執壹份，雙方簽字后生效，具備同等法律效力，勞務承包款付清后勞務合同自動終止。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
本服務承諾從實現綠化養護及保潔服務的規范化、科學化，提高綠化養護及保潔服務水平，維護經營者和客戶單位合法權益的目的出發，結合XX市綠化養護及保潔服務業的實際情況和需要，提出了綠化養護及保潔服務質量應達到的具體要求。
一、質量保證目的
為更好地提供更好、更安靜、更優雅的學習環境，我司將嚴格要求綠化養護及清潔保潔質量管理標準，嚴格遵從校方要求做好服務。為校園提供良好的學習環境。
二、質量保證措施
（一）
自檢制度
本項目若我公司中標，我們將建立切實有效的質量保證體系。推行全面質量管理，開展群眾性的質量活動，牢固樹立“質量第一”的思想，努力提高全員質量意識。實行項目經理責任制，項目經理全面負責綠化養護及保潔工作的質量管理，并對綠化養護及保潔質量負責。項目經理負責對綠化養護及保潔質量和監督，項目經理負責各綠化養護及保潔項目的質量監督和檢查,綠化養護組長及保潔組長負責每天對學校綠化養護及保潔范圍巡查，從而使綠化養護及保潔質量達到真正意義上的“三檢制”。同時，項目經理部將建立由綠化養護組長、保潔組長、綠化養護人員和保潔人員參加的質檢小組，從而在組織上確保綠化養護及保潔質量。
（二）
保證措施
1.
加強對綠化養護人員及保潔人員的崗前培訓，達到要求后才可參加工作。綠化養護人員及保潔人員必須嚴格按綠化養護及保潔工作的規范，確保綠化養護及保潔質量。
2.
加強對綠化養護人員及保潔人員的質量意識教育，牢牢樹立“質量第一”的觀念，做好綠化養護及保潔措施交底工作，層層落實質量管理崗位責任制，并實行質量否決權。
3.
推行全面質量管理，強化質保體系，建立質檢小組，進行質量管理活動，保證綠化養護及保潔工作的順利進行。
4.
質量實行“每日一查”，“每周一評”。以檢查結果為依據，分析檢查結果，總結經驗，吸取教訓，逐步完善清潔工作上的不足之處。
5.
認真服從單位的監督，積極配合單位綠化養護及保潔工作質量并按要求做好工作。
6.
認真服從綠化養護及保潔工作的要求和質量管理要求。
7.
堅持質量獎懲制度并定期對綠化養護及保潔質量進行全面檢查，評定總結，綠化養護及保潔工作中發現問題及時處理。
8.
工作前必須熟悉綠化養護及保潔總體布置、綠化養護及保潔詳細資料及工程質量評定標準等有關文件。
（三）
質量保證體系
認真貫徹國家關于綠化養護及保潔生產和環境保護的各項標準，以保證和提高審核質量為目標，以強化內部責任和管理，加強和控制審核過程為手段，建立一個從計劃、實施、檢查、處理的質量保證體系，把質量管理的各階段、各環節的質量監管措施嚴密組織起來，形成一個既有明確任務、職責、權限，又能相互協調、促進的質量保證體系。
1.
綠化養護及保潔質量管理制度
公司的宗旨就是“客戶永遠是對的”。我們的工作就是服務，服務就是讓客戶滿意。所以要為客戶提供最完善的綠化養護及保潔服務，使之展示最美好的形象。綠化養護及保潔質量是企業的立足之本，綠化養護及保潔質量好可使企業聲譽日隆，否則危及企業的生存。所以綠化養護及保潔質量是管理經理最重要的管理職責，也是衡量管理經理素質高低的重要標準。綠化養護及保潔質量管理差的經理是不允許也是不可能繼續擔任管理工作的。
綠化養護組長及保潔組長必須不斷地巡視所管轄的項目管理處。檢查員工的勞動情況，觀察員工的綠化養護及保潔質量，指導員工工作，并將每次檢查的情況（包括做得好的和做得不夠的方面）做出書面記錄。發現問題要及時盡快地想盡一切辦法處理好，不得拖延到下一班或第二天處理。如遇到特殊情況，不能當天處理必須向項目經理強調。但最長不能超過一個循環日，重大問題處理必須馬上報告項目經理。
在工作中，項目經理須指導、監督綠化養護員工及保潔員工正確使用綠化養護及保潔材料，不能輕易丟掉。應指導員工將材料用在其適合需要的地方，做到物盡其用。
2.
綠化養護及保潔服務安全管理措施
我公司的安全方針是：嚴格管理、安全第一、預防為主；我公司的安全目標是“五無”：即無死亡、無重傷、無火災、無盜、無破壞。
（1）建立健全安全管理組織機構
1)
建立以經理為首的綠化養護及保潔安全管理機構，行使安全監察職能，經理任安全員，并把安全工作貫徹到班組。
2)
堅持“安全第一，預防為主”的方針，把安全第一當作第一項工作來抓，強化安全保證體系，落實各項安全保潔責任制，認真落實保潔工作檢查。
3)
加強勞動保護。在各類有危險的部位做好防護措施，懸掛危險標志；危險作業地段要設醒目標志，以其引起人員注意。提高現場人員的自我保護意識。
4)
制訂安全綠化養護及保潔責任制和安全工作檢查制度。堅持每天檢查，每星期一次安全活動日制度，對發現的問題限期整改。
（2）
具體保證制度
1)
實行安全責任制
安全工作由項目經理全面負責，各級負責人就是該專業的安全第一負責人,層層負責，層層把關。
2)
進行安全教育
綠化養護組及保潔組全體工作人員，必須是經過三級安全教育，并將考核合格的人員。進行本綠化養護及保潔服務前，還需根據該服務的綠化養護及保潔特點進行現場的安全教育，嚴禁雇用未經安全教育的臨時工，綠化養護及保潔期間，各專業、各班組必須堅持進行“安全活動周”及時發現整治工作中存在的事故隱患和掌握綠化養護及保潔人員的思想狀況，有的放矢的提出具體的安全要求，克服麻痹思想及時采取安全防護措施。
3)
實行安全檢查
綠化養護及保潔期間，項目經理必須組織好日常的安全檢查工作。項目經理也要根據綠化養護及保潔工作有針對性地進行綜合性、專業性的定期不定期的安全檢查和抽查，綠化養護組長及保潔組長也必須堅持進行周檢，月檢和日常的檢查活動，確保把事故瞄頭消滅在萌芽態中。
4)
購置保險措施
所有的上崗員工我們除加強安全教育，建立安全保證體系外，每一位員工上崗前購置個人意外保險，建立相應的保險制度。
5)
農藥的安全使用
農藥可以用來殺滅昆蟲、真菌和其他危害作物生長的生物。施用化學農藥，防治病、蟲、草、鼠害，是奪取農業豐收的重要措施。如果使用不當，亦會污染環境和農畜產品，造成人、畜中毒或死亡。農藥使用中的注意事項：
①
配藥時，配藥人員要戴膠皮手套，必須用量具按照規定的劑量稱取藥液或藥粉，不得任意增加用量。嚴禁用手拌藥。
②
拌種要用工具攪拌，用多少，拌多少，拌過藥的種子應盡量用機具播種。如手撒或點種時必須戴防護手套，以防皮膚吸收中毒。剩余的毒種應銷毀，不準用作口糧或飼料。
③
配藥和拌種應選擇遠離飲用水源、居民點的安全地方，要有專人看管，嚴防農藥、毒種丟失或被人、畜、家禽誤食。
④
使用手動噴霧器噴藥時應隔行噴。手動和機動藥械均不能左右兩邊同時噴。大風和中午高溫時應停止噴藥。藥桶內藥液不能裝得過滿，以免晃出桶外，污染施藥人員的身體。
⑤
噴藥前應仔細檢查藥械的開關、接頭、噴頭等處螺絲是否擰緊，藥桶有無滲漏，以免漏藥污染。噴藥過程中如發生堵塞時，應先用清水沖洗后再排除故障。絕對禁止用嘴吹吸噴頭和濾網。
⑥
施用過高毒農藥的地方要豎立標志，在一定時間內禁止放牧，割草，挖野菜，以防人、畜中毒。
⑦
用藥工作結束后，要及時將噴霧器清洗干凈，連同剩余藥劑一起交回倉庫保管，不得帶回家去。清洗藥械的污水應選擇安全地點妥善處理，不準隨地潑灑，防止污染飲用水源和養魚池塘。盛過農藥的包裝物品，不準用于盛糧食、油、酒、水等食品和飼料。裝過農藥的空箱、瓶、袋等要集中處理。浸種用過的水缸要洗凈集中保管。
6)
清潔劑的安全使用
保潔工作清潔劑（包括各種清潔劑、消毒藥水、玻璃水等，以下統稱清潔劑）的使用必須符合以下規定：
①
使用的清潔劑必須是正規工廠所生產的合格產品，其產品質量必須達到國家有關質量和環保標準，使用前需提品合格證、質量標準和產品化驗單。
②
嚴禁使用易燃、閃點低的清潔劑，如天那水、汽油等。
③
嚴禁使用含強酸、強堿的清潔劑。
④
不能使用易造成物品損壞，設備設施腐蝕、變色、變形的清潔劑。任何因使用清潔劑造成的物品損壞，設備設施腐蝕、變色、變形等問題，均由使用者承擔全部相應責任。
7)
安全守則
①
保潔員工自覺遵守安全規則，服從上級管理部門調度指揮，班前必須充分休息、不得飲酒，確保上班時精神飽滿。遇特別情況時，主動協助工作。
②
“四注意”注意警示標志，謹防發生意外。注意地面積水、積油，謹防滑倒。注意高空墜物，謹防砸傷。
注意廣場運動設備異常現象，及時發現、及時排除，謹防發生事故。
③
“五必須”必須堅守崗位，遵章守紀。必須按規定正確使用用品。保潔前做好各項防護，保潔后必須清理現場，出清線路。堆放物品必須整齊穩固。發現違章操作必須堅決加以制止。
④
“七不準”不準攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品進入。不準擅自移動改換防護裝置、警示標志，不準發出違章指令，不準在追逐打鬧、打架斗毆，不準使用有安全隱患的工具、設備，不準臆測行事，當班時不準飲酒、看報刊雜志、聊天和打盹等。
（四）
質量監督與檢查
1.
以甲方的服務要求為我方工作準則。對甲方的意見和建議虛心接受。
2.
以自檢為重點，優質為動力；以景觀為目的。以檢查為監督，質量監督工作力求主動，不可被動。
3.
工人每天都有0.5--1小時用于自查，項目經理每日巡查二次，一是檢查問題，二是解決問題。
4.
從工人到經理，凡屬自己責任范圍內的都要主動自查，主動解決。
5.
節假日前后加大自檢力度。對相關的責任人，均切實做到賞罰分明。
（五）
獎懲措施
獎懲措施是促進公司員工工作效率的有效辦法之一，也是我司實施科學管理的充分體現。
1.
激勵說明
（1）
實施日常管理目標責任制，增強基層的工作主動性，嚴格做好各項工作，明確獎罰。
（2）
實施加分、破格晉級制度，調動全體員工工作熱情。對員工實施獎懲制度，加分標準與工作表現掛鉤，并可根據具體情況，對先進個人給予晉升，以形成競爭激勵機制，提高員工積極性。
（3）
依法管理，管教結合，融情于管。關心員工生活，使其無后顧之憂，保持良好的工作作風，且提供優質的服務。
2.
獎懲說明
（1）
為了調動全體員工為本次綠化養護及保潔項目做貢獻的積極性，充分發揮以項目部為家的主人翁精神，根據項目部的實際工作情況，按照獎優罰劣，獎罰分明的原則執行。
（2）
實施獎懲制度：堅持以精神鼓勵為主。物質獎勵為輔的原則。對違反公司規定和各項制度的，堅持以批評教育為主，經濟處罰為輔、對屢教不改、嚴重違法亂紀的員工，必須從嚴懲處。
（3）
嘉獎或物質獎勵：被評為優秀員工；制止重大事故發生著；提出合理化建議被采納有顯著成績著；為生產節約經費者；在企業技術革新中有一定成果著；根據貢獻大小，達到其中一項，由項目經理報公司審批給予嘉獎或物質獎勵。
（六）
質量控制措施
1.
加強作業項目的質量監控，使作業全過程處于受控狀態。
2.
加強因素控制，確定特定、特殊工序關鍵環節的管理點，實施養護作業的動態管理。
3.
開展公開活動，克服質量通病，爭取質量目標一次過關。
4.
工序交接時，項目經理必須對項目質量作出客觀、正確的評價，達不到質量目標著返工重做。
5.
認真接受甲方監督管理工程師及當地綠化質量監督部門對項目質量監督檢查。對提出的問題及時整改，合格后申請復驗。
6.
在管理上“嚴”字當頭，長抓不懈，認真執行專業質量檢查制度：個人檢查--項目經理檢查--項目經理復查--各專業質檢員檢查驗收。
總之，若我司中標，我公司將嚴格執行以上質量保證措施，充分發揮質量保證體系的作用，貫徹ISO9001：2000標準，使全體員工認識到質量第一、爭創質量是企業生存、發展的需要，從而牢固樹立“質量第一、信譽第一、用戶至上”的觀點，嚴格把好每一道工序的質量關，確保無論是整體還是局部都要養護到位，最終實現質量目標。
篇二
綠化工程服務的承諾書
我單位投標森林公園綠化工程綠化服務承諾書
招標單位：
如我單位能在本次競爭性談判中中標，我單位做出以下承諾：
第一、與業主協調管理措施
中標后，我單位將從計劃管理、技術質量管理、資金管理等方面與業主積極配合，其主要措施:
(1)選擇優秀施工隊伍，且依法與其簽訂勞務合同，按時支付工人工資，絕不拖欠民工工資。
(2)項目部將負責向業主報送總體工期網絡計劃，并積極協助業主確定栽植、養護隊伍及供貨材料的進退場和中間交接事宜，配合業主合理解決施工用水、電、材料堆放、場地劃分等事項。
(3)每月的施工進度計劃、勞動力計劃和材料進場計劃，經監理審核后報業主進行最后定板。
(4)提前*天向業主提供苗木及所有材料數量、規格、及進場時間計劃，現場設置材料樣板間，并積極配合供業主選樣定貨。
(5)每周召開工程例會，由監理主持，業主及項目經理部參加。通過工程例會這一制度度完善施工與監理、業主之間的關系，協調施工過程中出現的各種問題，確保工程順利進行。
(6)召開工程例會時項目經理部將向業主提交每周工作匯報及下周工作計劃，在報告中將詳細說明工程的進展情況，在計劃中詳細進度、材料、勞力、設備、資金等的細部計劃。
(7)認真做好施工日記，記錄工地上每個工種雇傭工人及使用機械的數目、運到工地的苗木、物資材料數量，以及每天的天氣情況，并將其放在工地辦公室，以便業主隨時查閱。
(8)充分重視業主的指示，現場管理人員隨時以書面形式記錄業主的指示，并予以貫徹。
第二、質量與安全方面：
自覺接受使用業主、監理單位以及相關的管理部門對綠化工程施工質量、安全等的監督檢查，及時改正檢查中提出的問題。在質量、安全方面做出以下承諾：
(1)依法取得相應等級的資質證書，并在其資質等級許可的范圍內承攬綠化工程。不轉包或者違法分包工程。
(2)建立質量責任制，對綠化工程的施工質量負責。如有需要分包的專業分項工程(如園林小品、步道等)，經業主的同意下，依法簽定專業分包工程合同書，我單位對其分包工程的質量承擔連帶責任。
(3)按照工程設計圖紙和施工技術標準施工，不擅自修改工程設計，不偷工減料。在施工過程中發現設計文件和圖紙有差錯的，及時提出意見和建議。
(4)按照工程設計要求、施工技術標準和合同約定，對苗木及其他材料進行檢驗、檢疫;沒有兩證一簽的苗木概不使用。
(5)建立、健全施工質量的檢驗制度，嚴格工序管理，作好隱蔽工程的質量檢查和記錄。
(6)對隱蔽工程以及有關材料，在業主或者工程監理單位見證下現場取樣，并送具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測。
(7)建立、健全教育培訓制度，加強對職工的教育培訓;未經培訓或者考核不合格的人員，不上崗作業。
(8)依法履行綠化工程質量缺陷補救保養義務。
(9)主要負責人依法對本單位的安全生產工作全面負責。建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度，制定安全生產規章制度和操作規程，保證本單位安全生產條件所需資金的投入，對所承擔的綠化工程進行定期和專項安全檢查，并做好安全檢查記錄。
(10)聘請專職安全員(具有執業資格)負責綠化工程施工安全管理和現場監督檢查，發現安全事故隱患，及時向項目負責人和安全生產管理機構報告;對違章指揮、違章操作的，立即制止。
(11)在施工組織設計中編制安全技術措施和施工現場臨時用電方案，如有危險性較大的分部分項工程，按照國家和省、市有關規章進行專項施工方案的編制、審查和專家論證，符合要求后組織實施。
(12)綠化工程施工前，負責項目管理的技術人員對有關安全施工的技術要求向施工作業班組、作業人員進行詳細說明，并由雙方簽字確認。
(13)在施工現場入口處、臨時用電設施等危險部位，設置明顯的安全警示標志。
(14)根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化，在施工現場采取相應的安全施工措施。施工現場暫時停止施工的，做好現場防護。
將施工現場的辦公、生活區與作業區分開設置，并保持安全距離;辦公、生活區的選址符合安全性要求。職工的膳食、飲水、休息場所等符合衛生標準。
(15)對因綠化工程施工可能造成損害的毗鄰構筑物和地下管線等，采取專項防護措施。
遵守有關環境保護法律、法規的規定，在施工現場采取措施
