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全科醫學論文賞析八篇

發布時間:2023-03-16 15:57:41

序言:寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁,我們為您精選了8篇的全科醫學論文樣本,期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發,請盡情閱讀。

第1篇

年初,在東南大學舉辦的第二屆論文評選報告會上,評委專家講到:“與2007年寒假在深圳舉辦的第二屆全國中小學藝術展演活動藝術教育科學論文比較,大學教師們的論文與中小學教師的論文沒有層次的差別;與2005年第一屆大學生藝術展演活動中的論文比較,時隔三年多,沒有進步!這種現象令人堪憂。”

會后,筆者將第一、二屆的論文評選情況作了一個比較,數據如下:

從上表可以看到,盡管第二屆的論文在總數上有所增加,但獲獎的百分比“縮水”了。(原計劃評選出一等獎105篇,占5%,最后只評出一等獎40篇,占1.72%。)反映出什么問題?論文的質量不盡人意。

評委專家指出,第二屆論文比賽的參評文章主要存在以下問題:選題存在偏差;未能深入研究,內容空泛,缺少獨立見解;思路不清;寫作不規范;態度不端正,存在抄襲現象。結合自己兩屆參評的經驗,現將參加藝術教育科學論文評比需要注意的問題整理如下,與同行分享,以達到交流、提高之目的。

一、需要認真研究、領會《論文參評指南》

在各省(直轄市、自治區)的初評及全國的評選結果出來后,一些老師發現,有的已經公開發表的文章在初評就落選了,有的文章在全國評選時沒有得到作者所期待的靠前的獎項。所以,一定要認真研究活動的文件通知,深入領會《論文參評指南》,比賽論文要緊扣主題。如第一屆藝術展演活動的大主題為“弘揚民族精神,肩負神圣使命”,論文“評審指南”還對論文主題有專門的定位――“改革創新發展”;第二屆藝術展演活動的大主題是“我和祖國”,在《論文參評指南》中給出了八個研究領域,那些沒有獲獎或名次不理想的文章,作者可能沒有看到《論文參評指南》,或看到了但沒有深入領會,沒有按照指南的研究方向選題,在領域上產生偏誤。

高校藝術教育科學論文比賽作為全國大學生藝術展演活動的一項內容,其通知與其他各項活動一樣主要是通過高校團委而不是教務處、科研處等來傳達、組織的。筆者了解到,在活動中出現“重活動、輕論文”的現象,藝術教師往往對比賽的通知、指南有所忽視,認為只要是藝術方面的論文就行;有的老師在論文上交之前,根本不知道有關文件,即使看到也來不及進行有針對性地寫作,這樣寫出的論文怎么能夠符合比賽要求呢?

二、不能急功近利、倉促完成比賽論文

據筆者了解,有的作者忙于各種事務,幾天、幾個星期就“趕出”文章來,要不就是隨意拿已有的論文“重在參與”,沒有深思熟慮、周密構思,故前人未見、未述的文章、論點不多。從下發論文比賽通知到各省收集論文進行初評有半年之久,省內評選后還有兩個月才上交教育部進行全國評選,所以,起碼有大半年的時間對論文進行構思、寫作與修改,時間較充裕,不可急功近利。比賽中也出現了少數不尊重學術道德、不尊重評委的現象,如不同作者提交了兩篇“內容完全一樣、題目稍有不同”的文章。在今天百度、谷歌等搜索引擎如此發達的情況下,瞬間就可知道文章的真假。原創,依舊是各位參賽者首先需要堅持的原則。再有,對于藝術類論文,尤其是參賽論文,評委通常在較為緊張的時間里對上千篇的文章進行評比,應在研究的基礎上盡量避免通篇使用文字,盡量避免評委的“視覺疲勞”,要發揮圖片、表格等的直觀效果,適當使用音樂樂譜、美術圖片、調查表格、柱狀圖、線狀圖等,以起到快捷有效的傳達作用。

三、要嚴格按照比賽的要求,適當“打扮”論文

第2篇

1.1國家統籌計劃

法國醫學教育具有很強的計劃性,這個計劃性主要體現在兩個方面。第一,由衛生部根據當年全國對醫生的需要,決定全國醫學院的招生數量,即能夠通過PAES學年的考試進入P2的醫學生數量。這一計劃保證了通過數年艱苦學習的醫學生成為醫生以后,能夠有一份穩定的工作和有保障的收入;同時也決定了醫學教育是一個淘汰率很高、競爭很激烈的學科。第二,根據DCEM4的醫學生人數和全國各地區對不同專科醫生的需求情況,制定當年進入TCEM的不同專科人數。這一計劃使得各地區各專科的執業醫生人數相對平衡;且醫學生想要選到心儀的專科就必須要考到好的名次,保證了醫學教育的高競爭力。

1.2重視臨床實踐

通過本文對法國醫學教育的介紹,不難看出在法國醫學教育中,臨床實踐所占的比重非常大。從P2學年前的4周護理實習開始,P2、D1學年有1周1~2次的床邊教學及暑期的2個月實習,D2、D3、D4學年的每天早上都在醫院實習,直至最后TCEM階段的全日制醫院工作。所以法國的醫學生接觸臨床時間非常早,且直接接觸臨床的時間隨著年級增加不斷增長。這種理論教育與實踐教育緊密結合的方式,使得學生能夠將理論知識直接運用到臨床實踐中,提高了醫學生的學習積極性和學習效率,有利于培養醫學思維模式,增進臨床技能的掌握。

1.3理論課程綜合性強

在法國的3階段醫學教育設置中,第一階段以理論授課為主,第二階段中理論課程與臨床實踐相結合。觀察這兩個階段的理論課程表不難發現,所有的核心課程都是綜合性的課程,以第一階段的課程單元(UE)、第二階段的跨學科單元和系統課程的方式表現出來。在P2和D1這兩個學年中,課程單元作為核心課程在4個學期中教授了人體解剖學、組織學與胚胎學、生理學和診斷學,并根據人體解剖結構將這4個學科的內容整合在一起,分別以胸部、腹部、頭頸部和四肢的形式進行講授。在D2至D4的3個學年中,核心課程包括跨學科單元和系統課程這兩種。這種綜合課程的呈現方式更形象易懂,方便學生集中理解記憶,并提高學習效率。但是這種課程方式對授課教師要求比較高,需要4個學科的教師密切配合,進行集體備課,并且將相關內容融會貫通。

1.4醫學生的學習自主性高

法國的高等教育都是由國家制定教學大綱,但是沒有專門教材,醫學教育也不例外。醫學生上課的時候必須認真聽講,詳細記錄筆記,以供課后復習。授課教師一般會根據自己的授課內容,給出自編講義或大綱,附上參考書目,由學生課后自行查閱。由于理論授課時間有限,很多內容只進行提綱挈領的介紹,學生在課后自己鉆研參考書是十分必要的。教師通常會要求學生以小組為單位完成相關課程論文的撰寫,在寫論文的過程中往往需要參考大量醫學書籍。此外拓展課程中的醫學論文分析、還有醫院定期舉行的病例討論,都可以培養醫學生的自學能力,要求他們能夠獨立理解問題、分析問題和解決問題。作為醫生,即使從學校畢業后也必須要不斷學習更新知識,因此法國的醫學教育過程中,有意識地培養學生的學習自主性,為執業后的終生學習打下了良好的基礎。

1.5重視全科醫生的培養

為了最大限度地提供方便、經濟、有效、全面的醫療服務,并避免過度醫療,法國非常注重全科醫生的培養,并立法規定全科醫學教育是醫學教育的基本任務之一。每年通過國家執業醫師考試的醫學生中,有一半以上進入第三階段的全科醫學教育中。以2011年國家提供的7692個執業醫師職位為例,其中的3930個職位是留給全科醫生的,其他的10個專科包括內科、外科、婦科、兒科等共3762個職位。在全科醫學的第三階段教育中,醫學生被要求在教學醫院的各專科進行輪轉以掌握各系統疾病包括疑難雜癥的診斷和治療,此外還必須到家庭醫生診所進行6個月的學習。選擇了全科醫學的學生在完成第三階段的學習后會成為全科醫生即家庭醫生,可以自己開辦診所或與他人合辦診所。家庭醫生是醫療服務中相對基礎的一部分,直接面對普通患者并提供衛生保健服務,并將需要專科治療的病人分診到不同專科進行后續醫療服務。

1.6不斷改革中的法國醫學教育

隨著人類壽命的延長、生命科學的研究發展和醫療手段的不斷進步,法國的醫學教育也在與時俱進,教育體制包括考核方式都在不斷進行改革。近期的重要改革分別出現在2004年和2011年。在2004年以前,選擇全科醫學的醫學生在第二階段即DCEM4學年后,不用參加考試,直接成為住院醫生,經過2年半的TCEM階段培訓后進行醫學博士論文答辯,答辯通過即可成為全科醫生。自2004年起,所有醫學生都必須參加全國執業醫師考試,考試后再根據自己的意愿和考試排名決定是否選擇全科專業;且全科專業的TCEM階段延長到了3年;此舉是為了促進全科醫學的發展,提高家庭醫生的職業素養。2010年的醫學教育改革設置了“健康教育第一年(PAES)”,這個改革合并了臨床醫學、藥學、口腔醫學和助產科學的第一年基礎教育,使得醫學生的基礎課程又增加了藥學等相關專業的知識。通過以上的兩個實例不難看出,法國的醫學教育改革從來都不是一步到位的劇烈變更,而是比較頻繁的小的改版,相對靈活且易于適應不斷變化的醫療環境。

2對我國醫學教育制度的思考和啟示

在對于醫學生的選擇上,法國與我國類似,高中畢業生可以直接進入醫學院校。因此相比美國等國家的僅僅允許大學畢業生(具有學士學位)進入醫學院學習的制度來講,更適合作為參考對象。了解法國醫學教育制度后,結合我國醫學教育的現狀,會產生一些思考和啟示。我國的醫學教育制度一直延續建國以來制定的模式,沒有經歷過大型的變革,雖然比較貼近我國的社會、經濟、文化、教育的特點,但是在某些層面確實與現代的醫療環境不相適應。如果能從法國的醫學教育制度中吸取一些經驗、得到一些有益的啟示,作用應該會比較可觀。

2.1醫學課程改革

法國的高等教育一貫很注重培養學生自主學習、終生學習的能力,醫學教育也不例外。其中的核心課程以課程單元和跨學科課程的形態為主,具有很強的學科綜合性。學生在學習過程中,沒有科書,所以一門核心課程的學習需要查閱不同的理論書籍,并綜合閱讀才能全面掌握。此外,在拓展課程當中的醫學文獻分析等科目的設置,一方面培養了醫學生閱讀和寫作醫學論文的能力,另一方面也可以訓練學生的批判性思維。在我國,為了更好地適應目前的社會經濟形式和臨床醫療的現狀,目前許多醫學院校正在進行不同規模的課程改革,其中以PBL(Problem-BasedLearning)教學為主流思想。PBL教學的形式是將一個復雜、有意義的問題交給學生,以小組討論的形式讓學生通過自主探討和合作來解決問題,從而學習和掌握隱含于問題背后的醫學知識。這種形式以學生為中心、以問題為導向,讓學生早期接觸臨床,主動進行知識整合并鼓勵批判性思維。以江漢大學醫學院為例,經過這樣的課程改革后,PBL內容占到學生總課時數的20%左右。雖然這樣的課程設置方式還在試驗探索階段,但是從短期效果來看,已經很好地調動了學生的學習積極性,提高了學習效率。

2.2醫學教育模式改革

法國醫學教育中注重臨床實踐的理念非常值得我們學習。以我國目前比較主流的5年制醫學教育為例,前兩年半學生在基礎醫學院進行理論學習,除了某些條件比較理想的學校設有臨床模擬實驗室可以進行模擬實踐以外,大多數的時間學生沒有任何機會接觸到醫療實踐。在后兩年半中,醫學生有1年的時間學習臨床理論課程,1年的時間進行臨床實習。所以在5年的學習過程中,中國醫學生僅有1年時間來真正接觸臨床。反觀法國醫學的教育模式,在第五年(DCEM3)結束時的醫學生已經經歷了一次護理實習、一次兩個月的暑期實習和連續兩年的半日制實習(包括值班),對于臨床醫療環境有了一定的了解;且他們作為醫學生的臨床培訓還遠沒有結束。而且這種理論教學與臨床實踐相結合的方式更加直觀、容易引發學生的興趣,也更有效率。如果能夠借鑒這樣的教學模式,應該可以增強我國的臨床醫學教育效率,提高畢業生的專業素養。

2.3住院醫生培訓制度改革

第3篇

大家好!

首先感謝醫院給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗,這是我院進一步深化人事制度改革的重大舉措,也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是擁護,二是支持,三是參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的評判。

今天,我競聘的崗位是醫務科科長,是因為我具有以下幾個優勢:

第一、敬業、務實的態度,打好了干好一切工作的基礎。

我的敬業精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,做到干一行,愛一行,專一行。善于接受新事物,愛學習、愛思考,工作中注意發揮主觀能動性;誠實做人,踏實辦事。

第二、不斷的學習,提高了自己的專業水平。

常學習、勤看書,已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習,先后完成上海職工醫學院臨床醫療專業四年制大專學習;在上海第二醫科大學一年的全科醫學專業學習;交通大學醫學院夜大臨床醫療三年制專升本的學習,使自己的專業知識得到進一步充實、更新和擴展。工作以來,在國家級、省市級雜志上發表了多篇醫學論文。其中發表在《中國健康教育雜志》和《中國全科醫學雜志》上的2篇論文分別獲中華醫學優秀科技成果一等獎、全國醫藥衛生優秀成果二等獎和寶山區醫學會*-*年度優秀論文一等獎。

第三、多年的工作,積累了較為豐富的實踐經驗。

自1982年畢業以來一直從事基層醫療衛生工作,對醫院和臨床的基本情況比較了解,并積累了比較豐富的臨床工作經驗。20*年,我擔任社區衛生科科長,負責家床、社區衛生服務站及預防保健的幾項工作,其中預防保健工作連續三年在寶山區名列前茅;20*年7月任醫務科科長至今,全面負責醫療、護理、醫技、藥劑等部門的業務工作,熟悉了本部門的職責任務和規范,具備了本部門工作的素質和要求,掌握了搞好本部門方法和策略,同時對全面開展“六位一體”的社區衛生服務工作積累了一定的實際工作經驗。同時比較圓滿地完成了院部交給的各項任務,并在醫療質量管理上狠下功夫,使我院的醫療質量上一個新臺階。

總之,多年的醫療及管理工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質,成為一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這是我做好這一極富挑戰性工作的最大優勢。

如果竟聘成功,在院部的領導下,我將努力做到堅持“一個中心”、實現“二個轉變”、抓好“三項工作”具體地講:

一、堅持“一個中心”

“以病人為中心”是醫院工作的永恒主題,把病人是否滿意作為衡量服務質量的尺度。近年來,在醫療服務中,患者不僅關注醫院的醫療質量,而且更加關注醫院的整體服務質量。這就要求醫院不斷更新服務理念,改善服務態度,更主要的是體現在對病人的人文關懷上,貫穿在醫療服務的細節之中,貫穿于醫院各項活動的全過程。把方便病人、有利于病人作為一切工作的出發點,努力構建和諧醫患關系。

二、實現“二個轉變”

一是實現角色的轉變。從“你是我的病人向我是你的保健醫生”轉變,從“被動服務向主動服務”轉變。要正確認識現代醫患關系,它是建立在相互平等、相互尊重的基礎之上。

二是實現思維方式的轉變。現代醫學模式已經從單純的生物醫學模式轉變為“生物-心理-社會”醫學模式。患者不僅僅需要治病,而且需要人心化的關心。那種只注重治病、不注重待人、只注重技術、不注重心理的行醫觀念已經不適應當今醫療服務的需求。

三、抓好“三項工作”

一是抓好以醫療質量,確保醫療安全。進一步完善我院醫療質量管理體系,形成院、科、組三級質控網絡;要抓緊"三基三嚴"訓練,從每一份病歷、每一張處方抓起,使病人從入院到出院,每一個環節都能得到規范的、高質量的醫療服務;要認真落實質量檢查,突出重點,抓住難點,做到環節質量與終末質量檢查相結合,專項檢查與全面檢查相結合,質量檢查與考核評價相結合。重點抓全面質量管理(TQM)、PDCA循環的管理、目標質量管理等,使質量檢查制度化、標準化、經常化,把各類醫療缺陷和差錯消滅在萌芽狀態。

二是抓好全科團隊服務,推進社區衛生服務水平上新臺階。我將做到“四個進一步”:進一步配合院部完善科室設置,理順工作程序;進一步要求醫務人員轉變觀念,從專科醫生向全科醫生轉變;進一步開展以團隊、戶籍制形式的社區衛生服務,全方位開展“零距離”貼身式社區衛生服務;進一步制訂和完善《全科團隊服務工作制度和崗位責任制》,等規章制度,使社區衛生服務工作有章可循、有法可依,規范管理,逐步建立起科學的考核、評價體系。

三是堅持人才為本,抓好學科人才建設。貫徹我院“人才興院,管理強院”的戰略。重點在四個方面著手:一是提高調查研究能力,要深入基層,開展社區調查,分析社區存在的主要衛生問題,作出社區診斷,提出對策;二是提高綜合管理能力,全科服務團隊應該具有參與制定和執行社區衛生計劃,組織和利用社區衛生資源的能力;三是提高團隊醫護人員人際交往和語言表達能力;四是加強技術操作培訓,提高醫護人員動手能力。通過請進來(請上級醫院或業務站所高年制醫師來院業務培訓、指導),走出去(對有發展前途的業務骨干和送到二三級醫院半年進修或到新華醫院干部病房為期1-2個月的短期業務進修)等形式,不斷提高社區衛生服務中心醫護人員的綜合素質、服務能力和崗位技能。同時,加大科研力度,提高科研隊伍素質,力爭07年啟動一個局級或區級社區衛生課題。

第4篇

你們好!

我于年從畢業,同年月分配到擔任兒內科醫師,2001年從事兒內科臨床二線醫師工作,并負責科室部分行政管理工作,工作上兢兢業業、勤勤懇懇,政治上積極要求進步,在各方面嚴格要求自己,受到領導和同事們的好評,受到病友的稱贊。2000年10月至2002年3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修,使兒科專業水平更進一步提高,并撰寫了多篇醫學論文并在雜志上發表。2002年5月承蒙院領導的信任,指派到醫務科從事醫院管理工作,在院領導及前任醫務科長的培養下,使我的醫院行政管理水平有了很大的提高,于同年11月份,擔任醫務科負責人工作至今,我帶領醫務科全體人員不計較個人得失,加班加點,使醫務科工作忙而不亂,有條不紊,認真處理醫務科的各項日常工作,特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中,我們醫務科本著愛院敬院的思想,積極處理,極力化解且表現突出,并在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫,使我院的醫療質量更上一個新臺階,比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。

今年,正值黨的“大”之后醫院改革的關鍵年,全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展,在這種改革大潮的推動下,以“經營”醫院、科技興院的思想為主導,我競聘醫務科科長職務,我自信有能力做好醫務科的管理工作,如果我競聘成功,我決定做到以下幾點:

1、服從醫院領導,完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習,抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鉆研醫院管理業務,提高全科人員的醫院管理水平。

2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度,根據醫院走“大保健、精臨床”思路,重點抓好專科建設、科技興醫,以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實,協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。

4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平,加強業務學習,加快醫務人員知識的更新,提高醫務人員的競爭意識,以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、在任職期間,將負責組織完成新技術引進20項以上,啟動科研項目8項以上,完成專科建設(專病門診)15個以上,組織編寫完成診療常規并負責落實,確保120急救任務的落實,保證上級相關檢查達標。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作,以嚴謹的工作作風來要求自己,并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力,完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

第5篇

各位領導、同仁:

你們好!

我于__x年從__x畢業,同年*月分配到__x擔任兒內科醫師,20__年從事兒內科臨床二線醫師工作,并負責科室部分行政管理工作,工作上兢兢業業、勤勤懇懇,政治上積極要求進步,在各方面嚴格要求自己,受到領導和同事們的好評,受到病友的稱贊。20__年10月至20__年3月在上海市兒童醫院呼吸專科進修,使兒科專業水平更進一步提高,并撰寫了多篇醫學論文并在雜志上發表。20__年5月承蒙院領導的信任,指派到醫務科從事醫院管理工作,在院領導及前任醫務科長的培養下,使我的醫院行政管理水平有了很大的提高,于同年11月份,擔任醫務科負責人工作至今,我帶領醫務科全體人員不計較個人得失,加班加點,使醫務科工作忙而不亂,有條不紊,認真處理醫務科的各項日常工作,特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中,我們醫務科本著愛院敬院的思想,積極處理,極力化解且表現突出,并在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫,使我院的醫療質量更上一個新臺階,比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。

今年,正值黨的“十六大”之后醫院改革的關鍵年,全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展,在這種改革大潮的推動下,以“經營”醫院、科技興院的思想為主導,我競聘醫務科科長職務,我自信有能力做好醫務科的管理工作,如果我競聘成功,我決定做到以下幾點:

1、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度,根據醫院走“大保健、精臨床”思路,重點抓好專科建設、科技興醫,以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

2、服從醫院領導,完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習,抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鉆研醫院管理業務,提高全科人員的醫院管理水平。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實,協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。

4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平,加強業務學習,加快醫務人員知識的更新,提高醫務人員的競爭意識,以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、在任職期間,將負責組織完成新技術引進20項以上,啟動科研項目8項以上,完成專科建設(專病門診)15個以上,組織編寫完成診療常規并負責落實,確保120急救任務的落實,保證上級相關檢查達標。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作,以嚴謹的工作作風來要求自己,并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力,完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

第6篇

1.社區定向型醫學教育的特點

    人群和個體衛生保健需求來組織衛生人員培訓的醫學教育制度由于不同國家和醫學院校所在地區對衛生服務的需求不同,而且教學改革在不同的社會環境中進行,改革的重點有所側重,措施也不完全相同,但從其課程設置來看,向學生提供更多的社區實踐機會,盡量接觸臨床是其共同特點。社區定向型醫學教育通常是以社區為基礎的教育和以問題為基礎的學習兩種策略來實現的。

1.1培養目標:社區定向型醫學教育不是培養專科醫生,而是把學生放到社區中去,讓學生有機會熟悉社區的衛生保健問題,學會解決社區衛生保健問題所必須的知識技能和態度,以適應社區人群衛生保健的需要,其最終成為家庭醫生或全科醫生

1.2課程設置:實行醫學基礎、臨床和社會的綜合學習,打破傳統的學科界線,以社區常見病和衛生問題為基礎,重組課程內容,將解剖學組胚學重組為人體正常形態學;將生理學、生化學、病理解剖學病理生理學重組為人體機能學;將微生物學、寄生蟲學、免疫學重組為病原生物學;將診斷學基礎、口腔檢查、眼檢查、耳鼻喉檢查、X線診斷、心電圖、實驗室檢組為臨床技能學;將內、外、婦、兒眼、耳鼻喉皮膚等臨床科重組為社區常見病;將預防醫學或衛生學、心理學醫學倫理學重組為社會醫學。重組后的課程將醫學基礎貫穿于臨床課的全過程,臨床課則突出全科醫療的特點,增加了與醫學相關的人文學科和社會科學的份量。

1.3教學方法:以問題為基礎,病案為先導,學生為主體,教師為主導的小組討論式教學方法,以培養學生攝取知識和自學能力,加強社區實踐,以提高學生分析問題解決問題的能力。

1.4學習場所:以學校為依托,社區為基地,讓學生盡早地接觸社區衛生保健問題1.5教學效果:根據NCOEIHS十多年的試驗和WHO衛生人力發展處的綜合分析,表明社區定向型醫學教育培養出來的是合格的社區全科醫生,同傳統醫學教育的畢業生比較,解決臨床問題的能力是相同的,甚至有所提高在處理社區衛生保健方面具有更強的能力,且60%以上的畢業生愿意到社區或農村從事初級衛生保健。在發展中國家,這種教育模式改善了本地區的衛生設施,衛生服務質量得到了明顯提高,初級衛生保健得到加強,衛生資源得到充分利用,對解決社區特別是農村缺醫少藥的現狀是非常適宜的

2.我國實施社區定向型醫學教育的必要性與可行性

2.1必要性:我國是發展中國家,衛生資源短缺且分布不合理,人民群眾難以承受高費用的醫療專科服務,農村缺醫少藥的面貌還未徹底解決黨和政府一貫倡導衛生工作面向基層,把醫療衛生工作的重點放在農村,為解決農村缺醫少藥的面貌作了不懈的努村,并有城市支援農村,把醫療設備和醫務人員調往農村的重大舉措,但收效不大,人員返流城市的情況十分嚴重(81這固然與基層、農村社區生活環境艱苦、政策不配套有關,但傳統醫學教育培養出來的畢業生在社區學非所用、用之不學亦為重要原因。

基層和農村社區需要的是集醫療、預防、康復、健康促進一體化的醫療服務,與之相適應的是全科醫生而傳統的醫學教育模式則與之不相適應,有嚴重的缺陷,如只注意基礎醫學和臨床醫學,不注意預防醫學、康復醫學和社會醫學;只注意培養醫院內服務的能力,不重視社會服務的能力;只注意人的生物學屬性,不考慮人的社會屬性;只注意生理病理治療,不注意心理治療和群體預防。要使畢業生在社區下得去,留得住,用得上,就必須改革傳統的醫學教育模式而社區定向型醫學教育是最有效的途徑,它不但把醫學教育的目標同社會對衛生服務的需求緊密結合起來,而且適應了生物心理、社會醫學模式的轉變

2.2可行性:①我國由于多年的計劃經濟和行政管理的影響,在農村形成了以行政鄉、村,城市以街道居民委員會或企事業部門為單位的社區,這種在國家一體化領導下的社區,人口較固定,有健全的組織制度,社區衛生服務的需求更迫切,實施起來比其它國家更為有效②黨和政府歷來重視基層、農村的衛生工作,人人享有衛生保健已成為社會和政府的工作目標。③現在的社區有一批經過高、中等醫學教育的業務骨干,只要經過短期培訓,他們可以成為基地的帶教老師,現在的縣醫院、中心衛生院是合適的教學基地④我國早在50年代,許多醫學院校已在城鄉社區建立了教學基地,70年代又有“社來社去”的辦學歷史,雖未取得令人滿意的效果,但畢竟是社區定向醫學教育的先導;1989年以來西安醫科大、首都醫科大等率先進行社區定向型醫學教育的試點,其經驗得到國內外醫學教育界的普遍認同。上述的條件是具備的、可行的3建立具有中國特色的社區定向型醫學教育體系的設想

我國幅員遼闊,人口眾多,經濟發展不平衡,各地社區對衛生服務需求不相同,國外的經驗不一定全都適應中國的國情,必須借鑒國外成功的經驗,結合我國的實際情況,有步驟地推行這種教學模式3.1我國有127.8萬鄉村醫生,但平均每千人口僅有醫生0.63人(9),與2000年人人享有衛生保健的目標要求達到0.7個醫師相比尚有一定差距,且其素質亦待提高這支龐大的隊伍不可能由國家舉辦的正規醫學院校來培養,而只能選拔具有一定文化基礎的農村青年,以縣衛校為依托,以縣醫院、中心衛生院為基地,進行農村常見病、多發病的防治技術和相關基礎知識的證書培訓,定位于村級醫療保健站,造就土生土長的,為農民自己服務的全科醫生。

3.2中專社區醫學專業要適當增加社會科學和人文學科內容的份量,突出社區常見病、多發病以及危重疾病診治內容,強化預防醫學、健康促進及衛生管理的課程,適當減少文化課和醫學基礎課改革教學方法及授課計劃,讓學生盡早接觸社區實踐,逐漸向以社區為基礎,以問題為中心的社區定向型醫學教育過渡

3.3高等醫學院校應招收一定數量的社區定向型的本科生和專科生,畢業后定位于縣醫院鄉鎮中心衛生院,以指導、協調本社區的衛生保健工作,并為發展學科水平,進行科學研究,成為社區教學基地的帶教老師3.4中高等醫學教育協調發展就醫學技術與技能、專業知識結構、工作能力、工作穩定性、工作積極性的社區適宜性而言,社區醫學專科生優于中專生,中專生優于本科生。在縣醫院、中心衛生院?鄉鎮衛生院中,本科、專科、中專的適宜比例系數為0.3690.383Q377,因此,國家在宏觀控制時,社區定向型醫學教育應以專科、中專為重點,擴大招生規模,以適應社區對衛生人衛的需求而本科社區定向型醫學教育應當以培養師資和業務骨干為主,以免浪費衛生資源

4.結語

第7篇

  眼科醫生年終工作總結1

  白駒過隙,時光荏苒,xx年即將過去,一年來,在院領導的大力支持下,在各位同事的共同努力協作下,全年的工作順利完成,回顧xx年。無論科室的管理,醫療安全、業務技能、服務質量及總體效益等方面,均取得了一定成績,現總結如下:

  一、主要取得的成績

  1、順利完成科室分流和搬遷:由于醫院病員爆發式增長,今年上半年眼科顧全大局,服從醫院統一安排,對五官科病員進行分流及兩度搬遷,科室全體工作人員為不影響正常工作,保障病員就醫質量,主動放棄休息時間,加班加點,順利完成了科室搬遷工作,不僅做到物品、器械無損壞,而且實現了搬遷安置工作和日常工作兩不誤。

  2、努力提高服務態度及服務質量:強化職業道德和醫德醫風教育是全科人員必須清醒認識到的重要任務,強化責任感,真真切切地在每個工作人員中樹立視患者為親人,一切為了患者的服務思想。采取各種形式強化職業道德教育,不斷促進全科服務意識和綜合素質的提高。

  3、圓滿完成全年醫療任務:眼科工作由門診和病房組成。xx年度,我科室接診門診病員6000余人次,收入住院病員1500余人次。全年為醫院創收350萬元,完成經濟收入任務約180余萬元。全年開展手術2000余例,為我院的安全醫療奠定了基礎。

  4、進一步健全并執行各項規章制度,全方面提高醫療質量,組織并認真學習了《病例處方書寫規范》、《醫療事故處理辦法》等法規,積極參與“三好一滿意”、“醫療質量萬里行”、“創先爭優”等活動。規范了廣大醫護人員的醫療行為,教育大家學法,懂法,守法,依法的保護醫患雙方的合法權益。同時,全科人員能自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律,從不鬧無原則的糾紛,工作中相互支持,相互理解,做到分工明確,各司其職,團結務實,克服人手少,任務雜,人員結構不合理的狀況,保證正常醫療服務工作的順利開展。

  5、加強醫療質量檢查和醫療安全管理:今年,我科積極響應院方精神,狠抓醫療質量,建立醫療質量管理小組,定期對醫療文書及軟件資料等方面進行檢查評比,同時,為加強醫療安全,每周進行一次病區危險物品收查,定期組織科室人員參加會議,就科室存在或出現的弊端及醫療安全隱患,加以討論,商量下一步的工作及防患措施。

  二、存在的問題

  1、科室設備陳舊,接受患者多次提出要求,設備有待進一步更新加強。

  2、科室宣傳力度不夠大,這方面是下一步工作的要點。

  3、科室各項登記不夠及時,認真仔細。針對此情況,下一步將健全各項登記制度。

  4、本年度目標不夠明確,管理上存在一些疏漏,由于條件限制,開展業務范圍較狹窄,下一步,加強管理,拓展業務范圍。

  總之,xx年工作中有得有失,今后的工作中需要繼續努力,眼科是個工作較瑣碎,壓力也較大的科室。眼科工作的特殊性,我們長期面對年老體弱,合并許多內科疾病,甚至日常生活完全不能自理不的病人,實屬不易,加上眼科手術費用及治療費用較低,和其他科室差距較大,造成同志們感覺不平衡,雖然選擇了眼科就選擇了清貧和付出,但看著病員及家屬滿意的笑臉,我們的精神上應感到滿足。在新的一年里,我科醫護人員定與全院同舟共濟,開創醫院的嶄新局面,請院領導看我們的行動吧!

眼科醫生年終工作總結2   

  在一年的時間里,我學到了很多東西,現將我一年來的工作總結分享給大家。

  第一,認真做好眼科醫生門診手術的協助工作,做好環境、器械消毒,積極準備手術所需物品并做好術后清理工作,保障門診手術的順利開展實施。全年無感染病例發生。

  第二,患者對眼科處置和手術有很大的恐懼心里,針對這一點做好患者心理護理,積極與患者溝通,最大可能的消除患者心里緊張,真正的把人性化護理體現到工作之中,同時提高注射技術,減輕患者疼痛,增強其治療信心。

  第三,在實際臨床工作中,我深知開展眼科處置業務的必要性,將眼科處置室的業務由原來單一的結膜下注射、取結石擴展到顳淺注射,半球后注射,沙眼濾泡打磨術,取異物,并通過自己的努力和虛心學習新增“淚道沖洗、淚道探通術、電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的空白,增加了本科室的業務收入,得到了良好的社會聲譽。20xx年僅新增項目開展一千余例,在原來業務收入的基礎上增收萬余元,治愈率達xx%以上,總有效率xx%,得到了患者及臨床醫生的好評。

  總的來說,通過上面的眼科工作總結,我也認識到自己的不足,需要把眼科護理工作規范化,做到細致入微。加強業務學習,在原有開展項目基礎上進一步向上級醫院虛心學習淚道激光術,這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術無法解決的難題,使這樣的病例得以有效治療,大幅度增加科室經濟收入,希望以后在事業上更上一層樓。

  眼科醫生年終工作總結3

  以門診看病為主,共接診門診眼科病人7689人次,收治眼科病友125人,絕大多數取得了較為滿意的效果。雖不能說每位眼科病人都治好了,但我盡了心,病人也都比較滿意。臨床帶教眼科博士、碩士、學士25人。通過互相學習、幫助,雙方都有很大的提高。

  教三個本科班,共108名學生,145課時。自制做幻燈片554多個,視頻3個,108名學生,平均考試成績87.5分,除2名不及格須補考外,絕大多數取得了滿意的成績,有學生稱:是一生中遇到的最好老師之一,讓我心中象灌了蜜。

  參加了6部眼科專著編寫,其中有:《視神經疾病中西醫結合診治》、《眼科臨證備要》、《眼底病特色專科實用手冊》、《中醫治療視神經萎縮》四部正試出版發行。

  在《中華實用醫學研究》(中華國際系列刊物醫學核心期刊)發表了常見黃斑疾病的辨證在《大眾衛生報》、《湖南中醫藥大學第一附屬醫院院報》、《家庭醫院》、《現代家庭報》、《求醫問藥》、《長沙晚報》、《家庭醫生報》等發表的科普文章有:小兒斗雞眼的矯治、眼睛為何會發紅?、春暖花開,眼癢當防ˋ春季卡他ˊ青光眼病人為何要查視野?、青光眼手術治療后,眼睛不再脹痛,能否說明已治愈、病毒性角膜炎為何易復發、黃斑出血如何防治、帶狀皰疹性瞼皮膚炎應用如何防治、紅眼病進入爆發高峰期、我為什么老長針眼、老年黃斑變性如何治療、夏季謹防三種眼病、什么是泡性眼炎、預防近視從娃娃抓起、走出干眼病防治誤區、甲亢突眼怎么治、視物變形是什么病、近視眼會引起哪些并發癥、正確認識真假性近、決明子能防治白內障嗎?、弱視與近視的區別、如何防治麥粒腫、討厭的眼屎從哪里來的、戴近視鏡會使近視度數加深嗎?、沙眼是眼內進了沙子引起的嗎?、眼冒金星是何因、如何治療甲亢引起的突眼癥等30余篇。

  作了二次眼科科普講座報告:《青少年近視的防治》、《老年眼病的防治》給一老一少送去了溫暖,反應強烈。

  參加了一次國際性眼科會議(第一屆國際眼科葡萄膜炎會議)。

  20xx年6月24日在雅虎建立個人網站,發表以眼科科普為主的文章235篇,俠客文章30篇(有6篇單篇點擊量超過1000以上,被列為精華文章)。短短的190天的時間里,在網友的支持下,《眼科醫師張健的博客》雅虎博客的點擊量突破40000!經常來往者有8961人,新老朋友489位,留言3638條,評論1365條,消息459條。業余時間免費為眼科病人解疑慮,在網友中形成了良好的口碑。

  自費訂閱了《中國中醫眼科雜志》、《中華眼科雜志》、《國際眼科雜志》,還有贈送的《中華實用醫學雜志》、《眼科世界報告》、《眼科時訊》,《求醫問藥》。自費訂閱了《大眾衛生報》、《家庭醫生》、《長沙晚報》、《文卒報》、《現代家庭報》,還有贈送的《醫藥經濟報醫院周刊》,并通過當當網、卓越網購買了多部有關眼科專著,經常通過網絡搜索國內外眼科專業動態知識,了解眼科專業的進展,及時獲得最新眼科信息。

第8篇

關鍵詞:醫學期刊的成本核算;醫學期刊定價的影響因素;醫學期刊的定價策略

學術期刊,尤其是醫學期刊,有一個其他期刊不具備的性質,就是它的作者隊伍、審稿人隊伍和讀者隊伍是三位一體的,限定在專門的科學共同體內。這就決定了醫學期刊的讀者群固定且發行面窄。對于剛剛步入市場經濟的我國醫學期刊,特別是在國家提出深化文化體制改革和出版發行體制改革的大環境下,醫學期刊同樣面臨著機遇和挑戰。如何建立科學的成本核算和定價策略,對于實現醫學期刊的社會效益和經濟效益雙豐收有著重要的意義。

1. 醫學期刊的成本核算

1.1 醫學期刊成本核算的意義

醫學期刊的成本核算是指對醫學期刊生產過程中所發生的各項費用,按照醫學期刊的品種、期次進行正確的歸集和分配。準確地進行成本核算可以為本單位改善成本管理、提高經營管理水平提供基礎分析數據。因此做好成本核算的前提就需要會計人員深入實際進行調查研究,熟悉期刊出版的業務流程,宣傳解釋并嚴格執行財務會計制度,對于符合制度并有利于期刊生產的支出,要積極支持,否則嚴格加以控制。總之,成本管理的目的是挖掘潛力、杜絕浪費、降低成本,以達到用最少的耗費,出版更多的期刊,這也是成本核算的意義所在。對于成本核算的意義,中國對外翻譯出版公司翻譯出版的《財務總監》中有精辟概括:“只有清醒意識到如何準確衡量產品成本的企業才知道形勢的嚴峻,而那些還未認識和解決成本估算問題,以及不會分析成本數據的企業極有可能被淘汰。”因此建立科學合理的成本核算體系是醫學期刊持續經營的基本保障。

1.2 醫學期刊成本核算的要求

企業生產經營活動和支出用途是多方面的,成本核算包括產品成本的核算和經營管理費用的核算。并不是所有的經營性支出都可以計入醫學期刊的生產成本。只有用于醫學期刊生產并最終形成期刊價值的這部分費用才能計入期刊的生產成本。醫學期刊成本核算的基礎是對各種成本費用的正確歸集和嚴格劃分。具體來說,應劃清以下幾方面成本費用的界限。

1.2.1劃清應計入醫學期刊成本和不應計入醫學期刊成本的界限。凡是用于醫學期刊生產的費用,都應計入醫學期刊成本,不是用于醫學期刊生產的費用則不應計入醫學期刊成本。例如編輯部門舉辦的各類醫學學術會議的費用應與取得的會議收入配比,而與醫學期刊的生產經營無直接的關系,所以不能將會議費用計入醫學期刊的成本。

1.2.2 劃清本期成本同上期成本、下期成本的界限。凡是應由本期完工期刊負擔的費用,應全部計入本期期刊,不能延至下期期刊,也不能提前結賬計入上期期刊。

1.2.3 劃清完工期刊和在制期刊的費用界限。會計期末將各項生產費用計入各種期刊成本后,如該期刊全部印制完成,該種期刊所負擔的全部生產費用就是其生產成本。沒有印制完成的期刊就是在制品成本。

1.2.4 正確劃分不同成本計算對象的費用界限。直接成本要直接計入期刊成本。對于多種期刊共同耗用的成本費用,凡是能直接辨認的應直接歸集到相關期刊的成本,不能直接辨認的,應按照合理的分攤標準在各種期刊之間正確分配。

1.3 醫學期刊成本項目的構成

1.3.1 稿酬及校訂費:是指支付給作者、譯者、校訂者的基本稿酬、印刷稿酬、版稅等所有報酬及翻譯文字的校訂費用。

1.3.2 原材料和輔助材料:是指醫學期刊生產所需的紙張、裝幀用料等原材料及輔助用料的成本。

1.3.3 制版費用:是指醫學期刊的排版、制版、插圖設計以及紙型、膠片的型版生產過程中支付的各種加工費用。

1.3.4 印裝(制作)費用:是指在醫學期刊生產過程中支付的印刷費、裝訂費。

1.3.5 出版損失:是指醫學期刊在生產過程中尚未完工之前發現的各種損失,包括重新生產所支付的原材料、輔助材料及加工、退稿、報廢損失等費用。

1.3.6 編錄經費:是指編錄人員發生的各項間接生產費用,編錄經費是無法直接計入某一種期刊成本而需要按照合理的方法分配計入期刊成本的費用。主要包括編輯人員的各項人工成本、辦公費、組稿費、房租、固定資產折舊等應按照合理的分配方法分配計入期刊成本。

1.2.7 其他直接費用:是指除上述各項費用以外的其他直接成本,包括選題策劃、設計制圖、審稿、編輯加工、專題會議等各類專項費用。

2. 醫學期刊定價的影響因素

醫學期刊作為一種學術類刊物,是為廣大醫學工作者服務的期刊,具有專業性強、讀者群固定、發行面窄且銷量穩定、時效性強等特點,針對這些特點在期刊定價中應著重考慮以下幾方面。

2.1 醫學期刊的成本因素。醫學期刊的成本因素是確定期刊定價的主要依據,對于一本期刊而言,持續經營要求其收入必須一直大于成本。因此準確核算期刊成本是確保持續經營、合理確定期刊價格的依據。期刊成本是指期刊在生產過程中各種耗費的總稱,期刊成本可以按照與印刷數量的依存關系分為固定成本和變動成本。醫學期刊的成本因素由固定成本和變動成本兩個部分組成。

2.1.1期刊的變動成本。經濟學上的可變成本是指在總成本中隨著產量的變化而變化的成本項目。就醫學期刊而言,變動成本是指隨著印刷數量的變動而變動的成本。這部分成本包括:原材料和輔助材料、印裝(制作)費用(不包括排版費)。

2.1.2 期刊的固定成本。經濟學上的固定成本相對于變動成本而言,是指成本總額在一定時期和一定業務量范圍內,不受業務量增減變動影響而保持不變的成本。就醫學期刊而言,業務量相當于期刊的印刷數量。這部分成本包括:稿酬及校對費、制版費用、出版損失、編錄經費、其他直接費用。

上述醫學期刊的成本均是影響其定價的重要因素,上述成本的耗費需要從相應的期刊銷售收入中得到補償。因此,醫學期刊的定價應高于成本,否則銷售將會出現虧損。另外,近年來隨著醫學期刊成本的不斷上漲,期刊的定價水平也在不斷上揚,尤其是紙張成本的上漲已經成為期刊成本上漲的首要因素;其次人工成本、印刷工價、稿費標準等也呈上漲之勢,這些成本的上漲因素在制定期刊價格時均是應考慮的重要的影響因素。

2.2 期刊發行折扣因素。目前醫學期刊的發行渠道主要是郵局發行、自辦發行和網絡發行。根據我單位近幾年醫學期刊發行統計數據顯示,郵局發行占整體發行量的80%左右,仍是醫學期刊發行的主渠道。郵局發行折扣一般為期刊價格的36%~40%,自辦發行折扣一般為期刊價格的20%~30%,網絡發行折扣一般為期刊價格的5%~10%。上述發行折扣除自辦發行外均讓利給了發行商。在期刊定價時,既要考慮讀者的利益,盡可能定低價,又要考慮上述的折扣費用。因此,期刊發行折扣在期刊定價中也是一個重要的影響因素。

2.3 國家稅收因素。涉及醫學期刊的稅種有增值稅、城市建設維護稅、教育費附加。這些稅影響著醫學期刊生產經營的許多方面,也會直接造成期刊現金流的減少。 因此我國大部分產品的價格會將稅金包含在內(即價內稅),而期刊價格又在一定程度上體現期刊在市場上的競爭力,顯然稅收又進一步影響了期刊的市場競爭,有競爭力的期刊才能有更好的發展,因此稅收最終影響期刊的發展。作為出版單位,為了保護自己的利益,會將稅金加入到期刊的價格中,通過提高期刊定價將稅款轉嫁給讀者,因此稅收也是影響期刊定價一個重要的因素。

此外,在期刊定價中不可忽視以下兩方面,一是同類醫學期刊的市場價格,二是計算機網絡和電子期刊的迅速發展給紙版期刊帶來的前所未有的沖擊。這些影響期刊定價的外部因素相對較宏觀,這里不再贅述。

3. 醫學期刊的定價策略

由于醫學期刊屬于專業性很強的媒介產品,并有它特定的消費對象和消費層面,這些特點決定了醫學期刊的銷售面很狹窄,銷售量不可能很大,單位成本卻較高,因此只有維持較高的價位才能確保總成本得到補償。而對于大眾化的期刊,由于市場銷售面寬,銷售量大,單位成本較低,即使采取較低的價位也能確保它的利潤。例如《讀者》雜志定價3.5元/冊、《青年文摘》雜志彩版定價4元/冊,這類大眾化期刊為了擴大銷售量一般采用低位定價策略。另外,在選擇采取高位定價還是低位定價策略時,應當分析這一定價策略對于提高銷售量有無實質性的影響,如果沒有實質性的影響,低位定價無異于放棄唾手可得的利潤。對于專業性很強的醫學期刊由于讀者面狹窄且固定,即使采取低位定價也不能有效擴大銷售量,而專業性讀者也不會因為其價格高就放棄購買,而醫學期刊由于較高的單位成本也需要較高的定價來補償,我單位的醫學期刊定價一般在10-25元/冊才能保本或略有盈余,因此醫學期刊與低價位的大眾化期刊相比應選擇高位定價這一策略。

3.1本量利分析模型

國內外期刊定價比較流行的方法主要是本量利分析法。其基本數學模型:利潤=總收入-總成本。假設期刊的總收入是由期刊發行收入和期刊廣告收入構成的,而其他經營收入一律忽略不計,因為醫學期刊的讀者群固定所以發行量較其他類期刊穩定,為了減少期刊庫存成本,期刊印刷遵循以銷定產的原則和定價的謹慎原則,可以用期刊的發行量代替期刊的印刷數量。則:總收入=(單價×發行量)+廣告收入;總成本=固定成本+(發行量×單位變動成本)。以本量利的基本分析模型為基礎,并結合醫學期刊所處的不同市場環境,采用簡化的方法計算其盈虧平衡點的單價,此時的單價是期刊定價時參考的最低的定價底線,低于此底線則期刊定價就低于成本可能產生虧損,高于此底線則期刊定價高于成本就會盈利,因此計算盈虧平衡點的單價可以為確定醫學期刊定價提供科學合理的依據。

3.1.1 保本微利定價策略

采取保本定價策略是指醫學期刊的價格能補償其生產成本、發行費用和稅金即可。此策略適用于廣告經營處于劣勢的醫學期刊和面向基層臨床醫生的醫學期刊的定價。醫學期刊是一種專業學術類期刊,是一種特殊的商品,本身兼具著醫學學術研究和臨床醫學的交流作用,具有一定的社會效益。從投入產出比來看,在國內的學術期刊中,大部分學術期刊靠發行收入根本不足以抵補支出,而且多數學術期刊廣告收入很少甚至沒有廣告收入。隨著我國文化體制改革的要求,醫學期刊雖然不以贏利為根本目的,但也不能無視市場規律的作用,醫學期刊定價只有遵循市場規律的基本法則才能得以生存和發展,才能做大做強。

廣告經營處于劣勢的醫學期刊主要包括:(1)新創辦的醫學期刊;(2)將國外醫學論文翻譯為中文版的醫學期刊;(3)綜合類醫學期刊;(4)面向社區或基層醫院的全科類醫學期刊。上述醫學期刊除新創辦的醫學期刊外,其存在均是為了追求更高的社會效益,目的是提高社區和基層醫院臨床醫生的學術水平。上述醫學期刊的定價均處于較低的水平。由于廣告收入很少甚至絕大部分期刊的廣告收入為零,廣告收入可以忽略不計。根據本量利的基本模型:利潤=(單價-單位變動成本)×發行量-固定成本。由此可以推導出盈虧平衡點的期刊價格,即計算出銷售多少冊期刊才能與生產成本持平,并考慮醫學期刊發行折扣和相關稅金,以此決定期刊的最低定價。即:當利潤等于零(即盈虧平衡)時,盈虧平衡點的期刊定價= [(固定成本÷發行量)+單位變動成本]×(1+折扣率)×(1+增值稅稅率)。

對于新創辦的醫學期刊,可以采用薄利多銷和免費贈送相結合的期刊發行策略。薄利多銷是通過降低每冊期刊的利潤,以較低的價格來吸引讀者,目的是提高期刊的發行量,使期刊能快速占領市場,以此吸引廣告商增加廣告投入來彌補期刊發行收入的不足。

3.1.2 低于成本的定價策略

低于成本的定價策略適用于成熟期的醫學期刊,醫學期刊進入成熟期后,隨著市場對其認知度的提高,而形成了穩固的讀者群,這時的廣告收入也會隨之增加并基本穩定,因為廣告收入的增加而使期刊經營產生了盈利。此時為了擴大市場占有率并在同類期刊中更具競爭力,醫學期刊應采取穩定的價格,即使期刊成本提高的情況下也不應隨意提高定價,因為廣告收入可以彌補期刊成本的增加。根據本量利的基本模型:利潤=廣告收入+(單價-單位變動成本)×發行量-固定成本,可以計算出醫學期刊的最低定價。盈虧平衡點的期刊定價= [(固定成本-廣告收入)÷發行量+單位變動成本]×(1+折扣率)×(1+增值稅稅率)。

3.1.3成本加成定價策略

此策略是使定價在收回成本的基礎上實現一定比例的目標利潤。適用于在同行業中具有較高的知名度和美譽度的期刊,其品牌價值遠高于同類期刊,且讀者群、作者群均具有較高的醫學學術水平。根據本量利的基本模型:目標利潤=廣告收入+(單價-單位變動成本)×發行量-固定成本,可以計算出醫學期刊實現目標利潤的最低定價。期刊定價= [(固定成本-廣告收入)÷發行量+單位變動成本]×(1+折扣率)×(1+增值稅稅率)+(1+目標利潤率)。

上述期刊的定價計算方法是筆者在多年的期刊核算實踐工作中總結的,比較簡便實用,可以為編輯部門和發行部門提供指導期刊定價的合理依據,上述定價策略和計算方法應結合本單位的實際情況以及市場變化情況靈活運用。

參考文獻:

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