發布時間：2023-03-24 15:14:26
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的金融知識論文樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
關鍵詞：農村金融金融缺失制度安排
我國是一個人口眾多，農村人口占大多數的發展中國家，農業在我國是安天下、穩民心的基礎產業和戰略產業。隨著農村工商業的迅速發展和農村經濟產業化、市場化程度的提高，資金需求呈現剛性增長態勢，對金融服務的要求也趨向多樣化。但是，在現階段農村金融體系所提供的金融支持與金融服務遠遠不能適應農村經濟和社會發展的要求，農村金融體制的改革相對落后于農村經濟結構和產業結構的調整步伐，社會主義新農村建設受到嚴重的資金“瓶頸”。這種農村金融支持的缺失，使農村陷入了一種“資金少——效益差——農村貧困——資金更少——效益更差——農村更貧困”的惡性循環當中，嚴重制約著農業生產的發展和農民的增收，使得許多地區尤其是中西部地區社會主義新農村建設因缺乏金融支持而無法正常啟動。
一般認為，農村金融支持的缺失與農村經濟的發展水平和市場化程度不高密切相關，但從理論上講，相關的制度安排不合理以及缺乏必要的政策引導也是不容忽視的因素。制度經濟學認為，金融制度是一種節約交易費用與增進資源配置效率的制度安排，其產生與變遷既不是隨意的，也不是按照某種意志與外來模式人為安排的，它并不僅僅是一種有形的框架，而是一系列相互關聯的演進過程的結晶。也就是說，我國農村金融扶持的缺失很大程度上是由制度因素引起的。因此，中央連續5年的1號文件都提出要加快改革和創新農村金融體制，提出要針對農村金融需求的特點，按照建設社會主義新農村的要求，建立一種既能彌補“市場失靈”，又能避免“政府失靈”的充滿生機和活力的融資機制，引導社會資金回流農村，建立健全功能齊全、結構優化、產權明晰、機制完善、監管有力、具有可持續發展能力的農村金融體系，加強和改善農村金融服務，促進農村社會經濟全面發展，滿足農業和農村經濟發展的合理資金需要。具體而言，可以從以下幾個方面來完善農村金融支持的制度安排。
一、國家或政府層面
首先，應該完善農村金融的法律法規建設，強化農村金融支持的制度環境。-_一方面，根據農村金融的特點，加強農村金融的立法工作。一是在《商業銀行法》的基礎上，針對農村金融發展實際，盡快制定出臺專門的農村金融服務法、農村金融監管法，如《農村金融法》或《農村合作金融法》等，就農村金融性質、法定存款準備金、市場準入退出機制等方面作出明確規定，使各種合法資金放心進入農村金融組織，結束農村金融機構長期以來參照《公司法》和《商業銀行法》經營管理的無序局面；二是借鑒國外的實踐，制定有關支持或鼓勵農村金融發展的法律法規，如《農村金融服務促進法》、《農業保險法》等，支持農村金融的發展；三是要盡快修訂完善《破產法》、《刑法》、《擔保法》、《物權法》等法律法規，為農村金融的良性運轉提供法律支持。另一方面，大力推行依法行政。在處理和協調農村經濟金融事務中要真正做到有法必依；執法必嚴，地方政府要自覺克服地方保護主義，大力支持司法公正，保障政府信用，杜絕不應有的行政干預。
其次，國家和政府應該大力推進農村信用體系建設，完善農村信用擔保和失信懲罰機制。一個良好的農村信用環境是農村金融和農村經濟健康發展的重要保證，因而要著眼長遠，突出重點，注重實效，建立起有效的農村信用體系，改善農村信用環境。在這方面，應該充分發揮國家和政府的主導作用。一方面，是政府要帶頭講誠信，提高行政的公信力；另一方面，政府和司法機關要把農村信用體系建設列為政績考核指標，以形成齊抓共管、綜合治理的農村信用環境工作機制。此外，工商、稅收、金融、司法、新聞媒體等有關部門要聯手打擊逃廢債務行為，運用行政、經濟、法律等多種手段對失信者進行嚴厲懲罰，為農村信用體系建設創造良好的外部環境。
另外，國家還應該要大力推進農村金融體系的配套改革，包括農村土地產權政策、財政金融政策、農村社會保障政策等改革，比如構建農村金融財政補償機制和稅收優惠機制等。
二、金融機構層面
(一)正規性金融層面
我國農村地區的正規性金融機構主要包括四個部分：農村信用社、四大國有商業銀行、郵政儲蓄和政策性農村金融機構即農業發展銀行。由于他們各自的立足點不同，因而應該根據各自的業務重點進行相應的體制創新，以促進農村金融的發展。
第一，繼續深化農村信用社改革，堅持農村信用社支農地位不動搖。農村信用社改革的根本目的就是激活其作為農村金融主力軍和聯系農民金融紐帶的作用，真正成為服務“三農”發展的社區性金融機構，但目前的農村信用社改革已經出現了“去農化”傾向，有著強烈的商業化趨向，主要表現在“合作”性質退化，“商業”性質增強。因此，農村信用社的改革務必堅持“三農”方向，防止“去農化”，堅持為“三農”服務的宗旨不能動搖。當前要著力抓好法人治理結構和機制建設，大力抓好經營和發展，壯大農村信用社的資金實力，進一步增強支農服務功能，發揮好支農主力軍作用。
第二，大力推動商業性金融立足農村市場，尋找新的利潤增長點。國有商業銀行股份制改造是大方向，但這并不意味著將從農村市場全面退出，應該通過市場化手段發揮支農作用，在農村市場尋找新的利潤增長點。即在加強風險控制的同時，發掘優質客戶，并根據農村市場的特點，積極進行金融產品和服務的創新，開發出適合農村經濟發展的存、貸款種類，在支持“三農”的同時，兼顧自己的盈利目標，開拓經營范圍。
第三，加大政策性金融支農力度，增強其“三農”服務功能。一是對農業發展銀行重新定位，將其營業網點鋪設到縣級及中心鄉鎮，并延伸服務對象，在做好傳統的糧棉油購銷儲備信貸業務的同時，應適當拓寬業務范圍，積極介入農村基礎設施建設、農業科技開發推廣、農業綜合開發等政策性金融業務，辦理其他金融機構、外國政府和國際組織的轉貸、委托業務，開展形式多樣的支農活動，探索農村政策性金融的新路子。二是充分發揮開發性金融的作用，將開發性金融推進到“縣域經濟”和“三農”領域。進一步擴大國家開發銀行的“開發性金融”的功能，使國家開發銀行能夠參與“三農”開發，發揮開發性金融的杠桿作用，引導金融資源流向農村。
第四，加快郵政儲蓄機構的改革，組建郵政儲蓄銀行，充分發揮其網絡優勢，更好地為“三農”服務。目前，中國郵政儲蓄銀行已被批準籌建，其業務重點將是面向城市社區和廣大農村地區，與其他商業銀行形成良好的互補關系，來支持社會主義新農村建設。
(二)民間金融層面
由于我國農村地區正規性金融的長期缺失，使得農村民間金融異常活躍，在農村經濟發展中發揮著不可或缺的作用。但是，農村民間金融缺乏必要的金融監管，蘊含著極大的金融風險，影響到農村地區的安定與團結。’因此，應該積極推動民間金融合法化，引導民間金融的合理、健康運行，使之成為農村正規金融的有效補充。可制定《民間融資法》等相關的法律使民間金融合法化，這樣既可以規范民間金融行為，又能使其獲得應有的權益和保護；同時降低市場準入門檻，減少行業行政許可審批，允許民間以多種形式興辦金融業，特別是大力發展小額信貸組織和互助合作金融組織，條件成熟時可考慮設立民營銀行，構建競爭性的農村金融組織體系，更好為“三農”服務。此外，銀行監管部門不僅要加強對民間金融的監管，更要根據實際情況，在民間金融組織內部建立有效的內部監管機制，及時、準確地披露經營狀況和經營風險。
三、其他層面
首先，應該積極探索建立形式多樣的農業保險機構。一是要根據農業生產特別是種養業的風險特點，大力發展政策性農業保險，連續三年的中央的1號文件也在不同程度上強調了要發展政策性農業保險制度。這充分表明國家應該成立農業風險基金，組建專業的政策性農業保險公司，貫徹國家農業保護政策，經營管理國家農業風險基金，為農業信貸機構提供風險保障，監督和管理眾多農業保險基層機構。二是積極開展各種形式的農村合作保險，組建以農民為主體的地區性合作保險組織。三是鼓勵商業保險機構開展農業保險業務，開發適合農民需要的險種，滿足農民不同層次的保險需求。通過上述措施，在農村地區形成一個以政策性農業保險為主體、農村合作保險和商業保險為輔的多層次保險體系，保障農業發展和農村信貸資金安全，更好地為“三農”服務。
關鍵詞：創新型城市；金融支持；金融支持系統
我國經濟的迅速發展，使得城市化進程面臨包括城市綜合競爭力提升、城市可持續發展、城市創新文化環境營造等帶來的一系列問題和挑戰。
1創新型城市的內涵與特征
1.1創新型城市的內涵
對于創新型城市的內涵的理解一般有兩種：一是指通過創新解決城市發展中的問題；另一種是指以創新驅動城市經濟的增長和發展乃至社會的發展。本文認為應把兩者結合起來，從而可以得出創新型城市的科學內涵是：以城市內部創新要素為支撐，最初是通過創新解決城市發展中的問題，逐漸形成城市持續創新能力，實現建立在城市經濟增長和經濟增長方式轉變的基礎之上的城市可持續發展(城市雙贏發展)。
1.2創新型城市的特征
創新型城市是相對于傳統城市發展形態而言的一種新的城市發展形態。因此，它擁有一些處于傳統發展形態的城市所不具備的特征。而這些特征是設計創新型城市建設藍圖必須給予充分關注的基本方面。概括起來，可以分為以下幾個主要方面：
（1）創新性是創新型城市的最基本特征。這種創新性主要表現為城市發展觀念的創新和發展模式的創新。對于城市內部而言，這種創新性表現在科技創新、體制創新、管理創新和文化創新的綜合創新，其中科技創新包含知識創新和技術創新，是城市創新的核心表現形式，體制創新、管理創新和文化創新是城市創新的基礎和保障條件。一個城市只有具備了創新性這種基本的特征，才有資格被稱作為創新型城市。
（2）相對完善的城市創新體系。相對完善的城市創新體系，具體來說應包括科學化的創新管理調控體系、多元化的創新要素投入體系、高效化的創新活動服務體系、制度化的創新人才保障體系。這四個子體系缺一不可，相輔相成，以保證創新的順利進行，共同促進產業和經濟結構的調整和發展，最終實現經濟增長方式的根本性轉變。
（3）可持續性。作為一種全新的城市發展和治理模式，創新型城市必然具備可持續城市的發展特征，這種可持續性表現在幾個核心層面：一是可持續的城市經濟，能夠持續的創造就業與財富；二是可持續的城市社會，能夠保證社會的和諧與發展；三是可持續的城市環境，能夠建立協調穩定的生態系統。以可持續性為特征的創新型城市兼具“生態城市”特征，即：以可持續發展為目標，人與自然和諧共生的社會——經濟——自然復合生態。可持續性既是創新型城市的一個核心特征，也是創新型城市發展的一個主要方向和目標。
（4）創新型城市的集聚性。集聚性是創新型城市的重要特征，創新型城市集聚著大量的關聯程度相當緊密地創新性產業和企業。同時，創新產業和企業的集聚帶來了專業化創新人才的集聚，而專業人才集聚在一起，又進一步激發了人們的創新精神和創新熱情，有利于新思想和新技術的產生。這樣，創新產業和創新人才的集聚就出現了一種自強化機制，推動城市經濟良好發展。
2金融支持創新型城市建設的要素構成
建設創新型城市是一項龐大的社會系統工程，需要城市系統中許多創新因素的支持，特別是各因素之間的整合和協同支持。在支持創新型城市建設的各種因素中，金融支持因素具有不可替代的作用。
創新型城市的金融支持，從性質上可以分為政策型金融支持和市場型金融支持兩種類型：一方面，創新型城市需要的金融服務離不開市場機制的作用，基于市場的價格發現和資源配置功能，引導社會資金進入企業創新活動，實現產業資本和金融資本的融合；另一方面，創新型城市還需要政府發揮作用，即政府通過設立專門機構，以及制定和貫徹政策等方式，引導創新型活動所需要的資金導向，從而體現出對技術創新活動的政策傾斜，促進創新的成功實施。從以上兩種金融支持的類型，我們可以得出金融支持條件的主要要素構成：
(1)政府。從美國奧斯汀和西雅圖，印度的班加羅爾、芬蘭赫爾辛基等許多著名的創新型城市建設的經驗可以看出，政府在對創新型城市建設的金融支持中起著非常重要的主導作用。首先，政府對城市金融業改革和發展規劃具有組織和領導功能，如：政府制訂城市金融業發展的政策，確定城市金融業階段性發展目標，組織、引導和協調各金融機構等；其次，政府具有對各類金融資源進行整合和推廣的功能，如：對外進行宣傳，定期舉辦國際或國內金融論壇，為國際、國內金融人才搭建交流平臺等；最后，政府具有金融服務功能，如：完善金融機構發展的配套體系,為金融機構創造良好的外部環境，提供可持續的資金支持等。
(2)金融機構體系。建立以銀行、證券、保險為主體，其它多種類型、多種所有制形式的金融機構并存、結構合理、功能完備的現代金融機構體系有利于達成城市金融資源的高效配置與利用，從而為創新型城市建設提供強有力的資金支持和良好的金融環境。我國金融機構體系中的各個金融機構都在創新型城市的建設都起著不可忽視的作用。如：中國人民銀行為創新型城市建設提供政策依據；政策性銀行往往是創新型城市建設最主要的資金來源；商業性銀行為城市建設提供了許多產品，促進資源的有效配置；非銀行金融機構有利于城市建設中的風險分散和風險擔保等。
(3)金融市場體系。一個健全的金融市場在創新型城市的建設中扮演著非常重要的角色，它能夠高效率地聚集、分配資金，有效地調節社會資金的配置，并且促進城市經濟的協調發展和經濟結構的優化。完整的金融市場應該包括貨幣市場、資本市場、外匯市場和黃金市場，每個市場對創新型城市建設的金融支持都不可缺少。對于高新技術企業來說，資本市場的作用尤為重要。如：貨幣市場為創新型城市建設提供短期資金融通，以達到資金的高效率利用；資本市場里的中長期銀行信貸市場為城市建設提供長期的資金支持；證券市場為許多企業提供了更好的融資渠道，為他們的發展提供了資金保證等。
(4)金融服務及配套體系。創新型城市既需要各種投融資服務，也需要其他豐富多彩的金融服務、金融產品和金融工具，諸如信貸、保險、信托、證券發行和交易、金融衍生交易、風險投資、票據、擔保、融資租賃、外匯管理、貨幣經紀、資產管理、財務顧問、征信服務等。社會化的金融服務配套體系在金融支持創新型城市發展中的作用也不容忽視。會計、法律、評估、評級等服務機構都是不可或缺的，它們通過發揮審計、咨詢、評估、監督等作用，保證創新型融資活動的順暢進行。創新型城市建設也離不開健全的金融法律制度的支持。金融能否支持創新型城市的發展，有賴于金融法律制度是否鼓勵金融創新，能否為金融機構的業務創新和發展提供足夠的空間。
3金融支持創新型城市建設的作用機理
(1)金融支持系統為創新型城市建設籌集資金的功能。在創新型城市的建設過程中，許多從事自主創新的企業存在著諸多金融支持訴求，這種訴求主要包括：一是資金瓶頸。技術創新是一項復雜性的長期活動，其不確定因素多，資金需求大。缺乏適當的融資渠道與平臺而造成的資金瓶頸，已經成為我國大多數企業技術創新的重大障礙。二是缺乏流動性。與其他投資不同，技術創新投資具有很強的資產專用性，而這導致了技術創新項目相關資源投入缺乏流動性。三是高風險對應性。由于技術創新項目本身的基礎、難度和復雜性、外部市場等環境的不確定性以及企業自身能力的有限性決定了技術創新過程存在風險，因此商業銀行對技術創新項目不感興趣。金融支持系統的籌集資金功能就是使得通過開發設計一系列金融產品、金融工具，提供投融資服務，為技術創新企業發展和城市自主創新提供充足的資金保障。
(2)金融支持系統的價格發現功能。技術創新過程涉及研發人員、風險投資基金、政府相關支持部門、商業銀行、證券公司等很多經濟主體。技術創新順利進行及其實現的基本前提是相關主體對于技術的價值和價格有一個基本的認識和判斷，并且在雙方可以談判接受的范圍之內，而最終達成一致。真實的技術價格是在金融機構參與技術創新過程中通過競爭自然形成的。這種價格通過金融系統的其他組成部分向外界相關各經濟主體傳遞，從而使這一“發現”的技術價格成為一種現實價格。這樣，就為技術創新相關主體之間契約的達成奠定了重要基礎，從而有力促進技術創新的順利進行。
(3)金融支持系統具有分散風險功能。針對技術創新的不確定性，在中小科技型企業發展的不同階段，金融支持系統可提供風險投資、私募、信貸、股權融資等不同的金融產品和工具，以分散和轉移風險，滿足中小科技型企業發展的需要。在技術創新過程中，創新主體往往難以獨自承擔全部風險，而金融支持系統的該項功能就是使得技術創新風險發生轉移和分散，以達到在不同主體之間的合理配置，從而為技術創新的融資提供可行渠道，保證創新的成功。
(4)金融支持系統的第四項重要功能就是項目篩選。技術創新過程實質是一個包括技術創新方向的篩選確定、創業合作伙伴的選擇、戰略聯盟對象的確定、融資方式選擇、技術創新調整等的不斷篩選擇優的過程。所以，技術創新金融支持的內在機理之一，就在于金融系統能夠對技術創新項目進行優選，擇優汰劣。這個過程實質上就是以資金供求形式表現出來的資源優化配置過程。整個社會的資金在不斷的項目篩選過程中，引導整個社會資源的優化配置和經濟效率的提高。
(5)金融支持系統的信用約束功能。技術創新主體在籌集到資金的同時，還要接受來自資金提供者以及金融市場施加的各種約束。一是來自股東的監督，包括風險投資者等在內的股東關心企業的經營狀況和發展前景；二是來自債權人的監督，包括商業銀行等在內的債權人對企業的監督；三是來自資本市場的壓力，企業經營好壞影響其金融產品的價格，價格高低直接關系到企業和投資者的利益；四是來自社會的監督，包括會計師事務所、律師事務所、資產評估公司等中介機構也對企業形成有力的監督。這些監督促使企業改善經營管理，推動企業健康發展。
參考文獻
［1］肖鵬，李興文，劉國新．創新型城市的國內外研究現狀與展望［J］．科技與經濟，2006(5)：51～54.
【摘要】本文以我國規模最大的100家非金融上市公司2007年的年度報告為樣本,對其智力資本信息自愿披露狀況進行考察。結果發現,我國上市公司智力資本信息自愿披露程度比較低,其中組織資本信息的披露程度最高,其次是顧客資本信息,最后是人力資本信息;智力資本信息自愿披露程度的行業差異比較明顯,信息技術等高科技行業公司的披露程度較高,而電力等傳統行業公司的披露程度較低。
【關鍵詞】智力資本;自愿披露;內容分析法
一、引言
知識經濟時代,利益相關者越來越關注與智力資本相關的信息,智力資本不僅是企業創造價值和獲得持續競爭優勢的源泉,而且也是其未來創新和利潤增長的關鍵所在。LevandZarowin(1999)通過分析會計數據和市場價值的相關性,證明過去20年來會計信息的有用性已經降低。普華永道2001年進行的一系列調查發現,在投資者認為最重要的信息中,只有三種屬于財務信息(現金流、利潤、毛利率),剩下的七種信息中有兩種源于內部數據(戰略方向和競爭格局),余下的五種均是無形的信息,包括市場增長、管理團隊的素質、市場規模、市場份額和市場拓展;投資者認為中等重要的信息可以分為三類:顧客(分銷渠道、品牌、客戶周轉率)、雇員(智力資本、雇員保留率和每名雇員的收入)和創新(新產品收入、新產品的成功率、研發支出和產品開發周期)。這些投資者和分析師認為,重要的信息幾乎都屬于智力資本,然而多數沒有被管理層披露,因而造成了信息不對稱。因此,研究上市公司智力資本信息的自愿披露行為,對于促進上市公司提高自愿披露程度、降低信息不對稱、促進資本市場的良性發展具有重要的意義。
二、文獻綜述
最近二三十年以來,會計界致力于研究外部報告對資本市場效率的影響(HealeyandPalepu,2001)。Botosan(1997)發現提高信息披露程度能降低資本成本;Sengupta(1998)證明提高披露能降低債務成本;Healeyetal.(1999)則發現提高披露能增加每股業績,但與當期及預期盈余無關;GelbandZarowin(2000)發現披露水平高的公司,其股價與未來收益的相關性越高。為了降低信息不對稱,提高資本市場的效率,許多國家呼吁上市公司提高信息披露程度,丹麥還編制了專門的智力資本披露指南。基于智力資本開發領域取得的成就,一批先驅企業率先開始對智力資本報告的探索,首開先河的是瑞典第一大保險和金融公司——斯堪迪亞(Skandia),他們于1994年設計了導航儀模型,系統化地解釋了智力資本各組成要素及其關系。1997年,丹麥組織一批企業從事智力資本開發,這些企業陸續公布了智力資本報告,隨后亞洲、歐洲、中東地區的一些企業在智力資本披露方面也取得了重要進展。
我國對智力資本披露的研究始于20世紀的最后幾年,起步較晚,大部分停留在介紹國外的報告模式,并提出適合我國上市公司的智力資本報告模式。其研究通常分兩種,一種是在傳統的財務報告中增加與智力資本有關的賬戶并在表內披露,非財務信息在表外披露(譚勁松,2001;梁萊歆、官小春,2004);另一種是單獨編制智力資本報告,如徐程興(2003)提出的企業智力資本報告的主表和附表及報表附注所組成的報告框架。張炳發、萬威武(2004)提出的企業知識資本報告,從知識資本投資、知識資本積累和知識資本績效三大方面對企業的智力資本進行報告。對智力資本披露的實踐研究涉及較少,張丹(2008)以中國社科院公司治理中心評出的2006年度上市公司100強中在A股上市的49家企業2001年至2005年的226份年度報告為樣本,研究發現我國上市公司年報中有關人力資本、組織資本與客戶資本等構成的智力資本披露內容已經存在,且披露內容逐年增加;智力資本信息披露對市價影響顯著;智力資本披露具有行業差異。冉秋紅等(2007)對我國2005年223家上市公司年報公開披露的非貨幣計量智力資本信息進行內容分析,對以貨幣計量的智力資本信息進行估算,實證結果表明,智力資本對組織經營績效產生了積極的、正向的影響,以貨幣計量的智力資本信息對資本市場具有較為顯著的價值相關性,而非貨幣計量的智力資本信息的價值相關性并未得到明顯體現,同時,這些發現存在行業差異。
然而,由于智力資本披露程度的度量采用內容分析法,其重現性比較差,因而很有必要擴大樣本容量,對上市公司的智力資本披露狀況進行持續研究,以進一步明確公司智力資本披露的特征,為我國建立智力資本披露指南、有效指導上市公司的智力資本披露實踐提供重要的依據。
三、研究設計
(一)樣本的選擇
本文選取2007年規模居前的100家非金融上市公司的年度報告為樣本,選擇了可以減少規模效應影響的規模較大的公司。已有文獻指出,智力資本披露程度與公司規模相關(Bozzolanetal.,2006;張丹,2008)。雖然Striukovaetal.(2008)的實證結果指出,年度報告并不是研究智力資本披露程度最好的載體,然而大部分文獻還是選擇年報為分析樣本(AbeysekeraandGuthrie,2005;Bozzolanetal.,2006;Guthrieetal.,2007),而且除了年報外,我國上市公司披露的其他信息如網絡信息、新聞會等較少,因此本文選擇分析樣本公司的年度報告。樣本公司所屬行業如表1所示,主要行業的劃分依據CSRC的行業分類。
(二)智力資本披露程度的度量
由于年報中的智力資本信息多為文字和圖表形式,為了辨別和比較不同企業披露的智力資本信息,目前已有的大部分文獻均采用內容分析法(BeattieandThomson,2007;GuthrieandAbeysekera,2006;GuthrieandPetty,2000;Guthrieetal.,2004)。然而此方法近年來頗受批評,譬如BeattieandThomson(2007)認為,由于沒有提供詳細的編碼規則,智力資本要素的概念邊界不清,讀者很難判斷智力資本要素的類別。因此本文將詳細論述智力資本的分類以及各要素的涵義、智力資本信息披露的計量方法。
1.智力資本分類及要素的涵義
雖然目前沒有公認的智力資本定義,智力資本報告的形式也各式各樣,但包含的內容是相似的,主要是人力資本、組織資本和顧客資本,即“H-S-C”結構。GuthrieandPetty(2000)提出三類24要素的智力資本披露框架,人力資本包含6要素,即Know-how、教育、職業資格、與工作相關的知識、與工作相關的能力、創新精神;組織資本包含9要素,即版權、專利、商標、管理哲學、企業文化、管理過程、信息系統、網絡系統、財務關系;顧客資本包含9要素,即品牌、客戶、顧客滿意度、企業聲譽、分銷渠道、業務合作、許可合約、有利的契約、特許權合約。此框架被Brennan(2001)和Apriletal.(2003)所采用。Bozzolanetal.(2003)刪減掉管理哲學、財務關系和創新精神三個要素,加入研究項目要素后形成22要素的分析框架。AbeysekeraandGuthrie(2005)對智力資本要素進一步優化,并對各要素的內涵進行了說明。基于該結構,同時考慮我國目前智力資本管理的現狀以及年報的內容結構,筆者將企業智力資本類別即要素結構設置為3類17個要素。轉(1)人力資本。人力資本是企業員工的知識、經驗、技能、態度的總和,包括培訓與發展、創新精神、雇員安全、雇員關系、雇員福利以及雇員狀況6個要素。培訓與發展指Know-how、職業資格和培訓;創新精神指創新意識、創新興趣、創新膽量和創新決心;雇員安全指企業采取的安全措施、安全認證等;雇員關系指工會舉辦活動、雇員參與社會活動;雇員福利指雇員和管理層的報酬、雇員福利、雇員持股計劃;雇員狀況包括雇員人數、專業構成、教育水平、專家資歷、雇員年齡以及人動等。
(2)組織資本。組織資本是企業的基本構架,是將人力資本組織起來的機制和流程,包括智力資產、管理過程、信息和網絡系統、企業文化、財務關系、研發6個要素。智力資本包括版權、商標和專利;管理過程指管理方法與運作過程;信息和網絡系統是保障智力資本有效運轉的技術保障,主要指公司的信息系統,譬如內聯網、信息密集度、資訊科技能力等;企業文化是公司全體員工認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經營理念;財務關系是指企業與投資者、銀行以及其他融資者的關系;研發是指為開發新產品或服務而進行的研究。
(3)顧客資本。顧客資本包括品牌與公司形象、顧客忠誠度、業務合作、分銷渠道以及市場份額5個要素。品牌與公司形象包括品牌、質量標準和公司美譽;顧客忠誠度包括顧客滿意度、客戶忠誠度、客戶擁有量、客戶保持、客戶服務等;業務合作包括商業合作、許可協議和特許經營協議;分銷渠道包括銷售、零售、經銷權和網絡等;市場份額包括產品或服務的市場占有率、市場地位。
2.智力資本信息披露程度的度量方法
依據前人的研究,本文采用內容分析法來度量公司的智力資本信息自愿披露程度。內容分析法的一個重要假設就是披露的次數或頻率越高,表明該問題越重要。一些文獻根據相關字詞、短語、句子、段落的長度來計量要素披露的次數,而一些文獻僅僅只計量字詞出現的次數,不論其長度(BeattieandThomson,2007)。如果限制年度報告的篇幅,那么要素所占的長度越大,則該要素越重要,如果年報沒有篇幅限制,由于沒有額外成本,增加要素披露的長度可能并不能提供額外信息。我國上市公司的年度報告沒有篇幅限制,報告長度參差不齊,長的超過200頁,短的不到100頁,因此本文選擇只計數、不計長度的方法來度量智力資本披露的程度。參照Bozzolanetal.(2003)的計數法,本文選擇段落作為分析單位來計量智力資本要素自愿披露的次數,判斷的依據主要是段落的意思,而不僅僅是特定的詞匯。如果智力資本信息框架中的任一要素在某段被披露,則該要素披露記數1,如果沒有披露,則記數0,如果某要素信息在年報中重復披露,則僅記錄一次。年報分析完后進行分類匯總,即可得該公司智力資本信息中每一種類每一要素的自愿披露程度。
在度量每一上市公司年報智力資本自愿披露程度之前,必須認真研讀年報,確認并計數與智力資本要素涵義相符的內容。為了提高該過程的可信度,本文作者之一和一名研究生通讀10份年報樣本,分別獨立計量各樣本公司的智力資本披露程度,然后將兩份計分表進行比較討論,經過幾番討論后,兩名計分者之間的分歧越來越小,直至達成一致。兩名評分者再分別獨立對余下的90份年報進行評分,若評分結果一致,則計分過程結束,若不一致,則繼續討論,直至達成一致。
四、實證結果與分析
(一)對智力資本要素自愿披露的描述性統計分析
表2列示了年報中智力資本要素自愿披露頻次的描述性統計。
由表2可知,樣本公司年報智力資本自愿披露的頻次在2-55之間,均值為22.98,標準差為14.419,說明樣本公司年報智力資本信息自愿披露的程度較低(英國為42.5,意大利為46.33,見Bozzolanetal.,2003),公司之間的差別比較大,這與我國資本市場不成熟、上市公司質量參差不齊、總體信息披露程度不高的環境相符。也可能是因為我國缺乏智力資本,根據世界銀行2005年底頒布的“國家財富報告”,美國的無形資產是中國的99倍,這是導致我國與發達國家財富差距的主要原因。雖然我國致力于向知識經濟轉型,但是由于法制不健全,尤其是知識產權法的執行力度不夠,效果并不明顯。智力資本的三元素中,組織資本自愿披露的頻率最高,均值達14.64;其次是顧客資本,均值為6.14;最后是人力資本,均值僅為2.2。這與Xiao(2008)的研究結論一致,然而與其他國家譬如英國和意大利(Bozzolanetal.,2003)、斯里蘭卡(AbeysekeraandGuthrie,2005)的研究結論不同,上述國家披露程度最高的是顧客資本信息,其次是結構資本信息。說明我國上市公司尤其強調智力資本的管理過程,對人力資本的管理和積累不太重視。在知識經濟時代,人力資本是智力資本的核心,是最具有主觀能動性和創新精神的價值驅動器,我國上市公司應該積極培育人力資本,加強對人力資本的管理。另外上市公司組織資本信息和人力資本信息披露次數的標準差分別為5.595和2.688,說明各公司的信息披露差別非常大。在組織資本的信息披露中,管理過程披露最多,均值高達10.38,說明上市公司強調如何管理智力資本,突出管理層的管理意圖和能力。在顧客資本的信息披露中,品牌及公司形象的披露頻次較高,說明我國上市公司越來越注重品牌的培育,通過品牌培育、公司形象塑造來擴大市場占有率,獲取長期競爭優勢。雇員福利是人力資本信息中披露程度最高的要素,通過披露員工福利計劃,吸引并留住拔尖人才,增強企業的競爭實力。
(二)智力資本要素自愿披露行業差異的比較分析
使用表1中的行業分類作為調查智力資本要素披露行業差異的依據,由于“造紙和印刷業”只有一個企業,因此去掉該行業,對余下的13個行業進行統計分析,結果見圖1。從圖1可以看出,信息技術業的智力資本披露程度最高;其次是電子行業,這兩個行業都屬于高新技術產業,對智力資本的依賴程度很高,其對知識、技術、信息等要素的掌握和應用將決定經營的成敗;披露程度最低的行業是“電力、煤及水的生產和供應業”,這類行業屬于傳統行業,競爭不是很激烈,主要靠規模獲取競爭優勢。人力資本信息披露程度最高的是“石油、化學、塑膠、塑料業”;其次是采掘業,這些行業工作條件較差,企業越來越關注雇員的安全健康及培訓,重視人與社會的和諧發展,其他行業對人力資本信息的披露程度都較低,相差不大。組織資本信息披露程度最高的是信息技術業;其次是建筑業和電子行業;披露程度最低的是“電力、煤及水的生產和供應業”。顧客資本信息披露程度最高的是信息技術業,關注與外界建立關系,重視顧客忠誠度的培育,與顧客和供應商合作,最低的是“電力、煤及水的生產和供應業”。
五、研究結論
本文在構建人力資本、組織資本和顧客資本三元素的公司智力資本信息披露框架的基礎上,分析了2007年我國規模最大的100家上市公司的智力資本披露程度,結果表明:
1.我國上市公司智力資本信息自愿披露的程度不僅比較低,而且相互之間差別比較大;在智力資本披露框架的三元素中,組織資本信息的披露程度最高,其次是顧客資本信息,最后是人力資本信息。2.我國上市公司智力資本自愿披露程度行業間的差異比較明顯,信息技術及電子等高科技行業公司的披露程度較高,而電力、煤及水的生產和供應業等傳統行業的披露程度較低。
我國上市公司已主動通過年報來披露其智力資本信息,然而由于沒有相關規則的指引以及智力資本要素的多樣性,披露程度和要素五花八門,因此有必要制定智力資本信息披露指引,確定各行業信息披露的基本框架和主要內容,以降低信息不對稱,促進資本市場的快速發展。
1975年在墨西哥召開的第一屆世界婦女大會，為國際女性間的廣泛接觸創造了條件，同時也為跨文化、跨學科的女性研究打造了基礎。在女性主義由地方到全球的發展過程中，涌現出一批研究期刊，于1975年創刊的《符號：文化與社會中的婦女》(Signs：Jourual of Women in Culture and Society)(以下簡稱《符號》)是其中影響較大的一個。三十幾年來，《符號》貫徹了自身定位的兩大宗旨：1．作為記載歷史的雜志，記錄了性別、種族等事件對地緣政治變遷的影響；2．作為國際婦女研究的主要陣地，參與塑造了跨學科女性研究的產生和發展。
從第一項宗旨看，《符號》所反映的內容與世界政治，尤其是與地緣政治的演變息息相關。創刊伊始，正逢冷戰中期，《符號》記載了第一屆世界婦女大會的盛況，發表了來自非洲、南亞和東南亞、中美洲、拉丁美洲和加勒比海等國家和地區的婦女研究論文，其中拉丁美洲把反對美國帝國主義作為婦女面臨的主要問題。進人80年代，新自由主義崛起，國際經濟新秩序議程在聯合國被排擠，全球與地區間的不平等進一步加劇。《符號》發表了對1980年哥本哈根婦女大會的不同評價，同時，澳大利亞土著婦女的生活變遷、非洲約魯巴地區的婦女、印度農村婦女，以及蘇聯、中國、古巴和坦桑尼亞等社會主義國家婦女的生活都在《符號》的記載之中。這一時期，《符號》所探討的論題涉及工業化國家貧困女性化、全球范圍的家務勞動女性化，以及隨著新女權運動而展開的同性戀、性騷擾、家庭暴力、婚內、種族偏見等問題。80年代中期，世界政治版圖繼續處于發展變化中，“差異”問題逐漸為女性主義研究者所關注，《符號》于第11卷第2期推出專欄“不同的聲音”，對婦女運動中排斥差異所付出的代價進行反思，發表了婦女在伊朗、婦女在伊斯蘭、婦女在歐洲、婦女在俄國和波蘭等強調特殊性的文章。后現代思潮異軍突起后，黑人女性主義思想也倍受關注。1989年，蘇聯解體，冷戰結束，雖然社會主義女性主義不再被列為單獨的論題，但經濟與政治轉變中婦女受到的不平等對待被進一步揭示出來。性別平等的要求伴隨著全球化及民主化進程，參與了這一時期國際政治的轉變過程。把性別平等納入決策主流化成為歐盟成員國的加入條件，在非洲地區婦女參與國家政治生活的比例顯著上升，南非婦女在國會中的席位達到了29％，促進性別平等的機制被納入立法和執法機構中。《符號》對上述內容都有所記載。90年代以來，信息技術和交往技術的興起為新組織模式的產生提供了可能，并重新構造了家庭、學校、城市、商業、國家及國際事務的關系。1995年在北京召開的婦女NGO論壇有50000人出席，代表3000多婦女組織，而1975年墨西哥大會論壇是6000名婦女代表114個婦女組織。在過去的15年里，婦女NGO組織以指數級增長。眾多的女性主義活動家和學者們探討了政治、經濟、技術、教育、健康、貧困、生殖、就業、金融、法律、公民教育、艾滋病教育等領域的眾多婦女問題。除了連續報道北京世界婦女大會及其影響，《符號》還以“全球化與女性”、“發展文化”、“后殖民的浮現與本土的女性主義”、“女性主義在世紀未”為主題推出專刊。
從第二項宗旨看，《符號》在跨學科的女性研究方面扮演了重要角色，它通過提出新的研究問題和分析方法，勾勒出女性主義認識論的輪廓。《符號》的兩項宗旨不是截然對立，而是融為一體的。(見表1)[11]
重新審視既定的觀念，用批判的眼光看待已有的性別解釋框架，女性主義學術群體在改造傳統知識論方面做出了獨特的貢獻。早在七八十年代，《符號》就翻譯介紹了法國女性主義理論，并把后結構主義理論引入女性研究領域。利用《符號》這一批判陣地，女性主義學者們對權力動力學(power dynamics)進行了譜系式解剖，挑戰了普遍決定論，突出了造成種族、階級、性別、民族、國家等差異的“權力”因素。對女性主義自身所使用的基本概念：婦女、性別、性、階級、種族、甚至“女性主義”也進行了深入挖掘。隨著生態女性主義、后殖民女性主義的產生以及女性寫作、身體寫作、主體的社會構成、欲望主體的認同、欲望客體的確認、欲望模式、公共和私人領域權力的不對稱、生殖政治等問題的探討，女性主義知識論景觀不斷擴大。
《符號》雖然是國際女性主義雜志，但它的立場不可能是不偏不倚的“國際主義”，實際上它是以美國為中心的跨地區婦女研究。《符號》的“全球視角”不能不受“富裕的、工業化和民主化社會”的制約，從《符號》的刊發的文章看，第三世界的女性多被看作是受壓迫的對象，而不是女性主義理論的創造者。此外，在輸出“民主”、“人權”等意識形態的思想指導下，國際女性主義研究也表現出某些話語霸權主義傾向。
關鍵詞：學科互涉 創業教育 理念
開展創業教育是建設創新型國家和人力資源強國的戰略性舉措，是深化高等教育改革、提高人才培養質量、促進大學生全面發展的重要途徑。《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》提出要“加強就業創業教育和就業指導服務”。2012年《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》強調，加強創新創業教育，把創新創業教育貫穿人才培養全過程。十報告也明確指出，要貫徹政府促進就業和鼓勵創業的方針，促進創業帶動就業。當前，許多高校都在開展創業教育，但必須看到，我國的創業教育正處于摸索階段，未來發展中，創業教育應樹立何種教育理念，需進一步探索與實踐。
一、創業教育理念變遷歷程和相關內涵
所謂理念，是包含邏輯起點和邏輯中介的一個內在邏輯發展關系，通過邏輯發展關系形成邏輯終點并由起點、中介和終點共同組成一個和諧體系。創業教育理念體系主要包含精神學、知識論和行為學三大層次。創業教育理念自1913年啟蒙以來，歷經90年的發展。以美國為例，20世紀80年代之前處在初步探索階段，這一階段創業教育理念從熊彼特的講稿逐步演化，至1934年的《經濟發展理論》到1947年哈佛設置創業教育課程，這一時期創業教育理念尚處在啟蒙階段，對創業教育理念的認識還存在傳統教育的層次。20世紀80-90年代創業教育理念逐步建立，首先創業教育這一理念逐步被社會各階層所接受，創業思潮在中產階級涌現，創業教育理念的主要現實承載即創業中心出現并成立，創業教育活動如大學生創業計劃大賽也如雨后春筍般冒出來。20世紀90年代后，創業教育理念日漸完善，這一時期與美國信息革命浪潮密不可分，出現了創業教育項目和關于創業教育的全國性學術研究機構，創業教育理念在內涵、意蘊、承載主體、方法等方面都逐步細化。創業教育理念傳入我國，具有標志意義的事件就是1998年清華大學舉辦了首屆大學生創業計劃大賽，創業教育理念從知識教育到素質教育、從就業教育到擇業教育、從創新教育到創業教育等，這些思潮分分合合，逐步演化。
而學科互涉是指不同學科的交叉融合、邊界跨越和知識整合。通過從不同學科視角對某一問題進行學術研究，并重新組建，形成新的認識，正是學科互涉的長處。創業教育是一種不同于傳統教育的教育理念，有著獨特的、完善的、學科交叉的教學內容，包括創業學、創業指導、創業心理和技能、創業常識、市場經濟、企業管理、產品開發、市場營銷、企業策劃等一系列課程，涉及到工商、稅務、保險、法律、金融、市場等多學科知識。研究創業教育，應整合不同學科的優勢，對其進行全方位多視角的透視。
二、創業教育與就業教育、創新教育和專業教育的關系
創業教育不同于傳統教育，也有別于就業教育與創新教育，要深入研究學科互涉視閾下創業教育理念，就必須要明晰三者之間的關系。創業教育與就業教育的共同目的之一就是傳授學生知識和技能，不同之處在于創業教育更加注重培養學生的綜合素養。如果把就業教育等同于創業教育，使得創業教育單純成為解決學生就業的臨時之舉，令創業教育單純地停留在操作層面和技能層面，具有較多的功利性，就失去了創業教育理念的應有之義。就業教育對于緩解我國當前的“就業難”問題雖發揮了一定的作用，但僅是應時的教育理念，不能從根本上推動學生群體的發展和素養。
創業教育離不開創新教育，創業本身就是創新的過程，創新是創業教育的核心，創新和創造是創業的本質，而創業是創新的基本承載和形式，二者目標一致，功能同效。兩者都關注學生個體的發展和成長。創業教育發展的過程，必定蘊含創新元素，通過培養學生的創新意識和能力，成就真正意義上的創業教育。
創業教育的目的是培養學生的創新意識，理應成為專業教育的重要有機組成和補充。創業教育是專業教育的創新層面和體現，而創業教育的有效實行離不開專業教育，只有滲透入日常的專業教育之中的創業教育，才是切合實際需要和需求的。脫離了傳統專業教育，創業教育將會成為無源之水。研究學科互涉視域下創業教育理念，必須認清創業教育與其他教育之間的關系，以此產生深入分析真正意義上的創業教育理念。
三、創業教育理念反思
創業教育理念在我國發展演進至今，對提高我國大學生自主創新能力起到了良好的成效，但是從目前的現狀來看，創業教育在理念方面還存在諸多問題，特別是在學科互涉視閾背景，具體如下：
1.認知理念錯位。當前很多高校教師和學生對于創業教育這一理念的真正內涵、本質和要求還是模糊不清，認知上存在較大的誤區和偏差。一些教師和學生將創業教育等同于就業教育，目標單一并功利性強，脫離了創業教育可為學生提供多元化發展的訴求。
2.缺乏創業氛圍。創業教育理念要深入人心并有效發展，離不開良好的創業氛圍，但在當前我國創業教育發展初期，尚難以形成較好的創業氛圍，主要表現在對創業教育重視程度不夠，缺乏應有的創業教育扶持資金和創業活動場所。
3.理念實施力度弱。從現在來看，我國創業教育學科基礎薄弱，模式封閉，內容陳舊，多為“拿來主義”，優秀師資缺乏，導致創業教育理念實施力度較弱。縱有先進而成熟的理念，但是缺乏實施手段和平臺，創業教育都是空中樓閣。
四、多學科視閾下創業教育理念分析
1.哲學視角下的創業教育。決定教育的最后根據是不是科學而是哲學。創業教育理念的核心問題是認識創業教育的本質，即在新生產函數中再加入建立新的組織變量并技術創新加建立新型的組織。創業教育理念是基于理想主義、人文主義、現實主義和經驗主義基礎之上，培養學生個體的創業素質養成是一個長期的過程，這些個體的哲學環境和教育哲學也會隨著時間轉變。創業教育的成功與否，是判斷個體自身價格的重要體現。創業教育是中國教育發展歷史的必然，是教育內部矛盾與社會外部矛盾的交互產物，體現了社會的統一性和人的個體性的有機銜接。
2.教育學視角下的創業教育。創業教育是世界高等教育改革和發展的方向，是深化我國素質教育的重要途徑，是促進大學生全面發展的內在要求。創業教育是高校在人才培養實踐中自發提出的一種認識，體現了社會發展對人才知識、素質、能力結構的根本性要求。創業教育的目的在于為社會培養全面發展的人，即具有創業精神、探索精神、冒險精神、能夠在社會上生存的人。因此，創業教育應納入到人才培養方案之中，貫徹人才培養的全過程。
3.經濟學視角下的創業教育。創業教育受到關注是源于就業壓力，一方面，嚴峻的就業形勢使得高校轉變觀念，另一方面，企業對人才的需求高校又無法培養。因此，創業教育應運而生，從培養工作崗位的承擔者轉變為培養工作崗位的創造者，隨著創業教育的深人發展，我們逐漸意識到創業教育絕不是解決高校畢業生就業問題的權宜之計。創業教育的開展有助于優化大學生的知識結構，能有效提高大學生的核心競爭力，轉變大學生的擇業觀念，拓寬大學生的就業渠道。因此必須改變大學生傳統的就業觀念，使其從工作崗位的承擔者向工作崗位的創造者轉變。創業教育因此進入高校視野。基于這樣的背景，創業型人才的培養目標最初被局限在狹隘的范圍內，即創業型人才是以經濟管理領域的創業者為指向的，創業型人才培養目標是要培養出能夠創造更多工作崗位的企業家，使他們成為自謀職業、創業致富的社會成員。所以，創業教育正是從實際出發，根據經濟社會的發展變化，通過適應性的教育，幫助大學生樹立創業信心，掌握創業技能，學會捕捉商業機會，提高創業管理的能力。大力發展大學生創業教育，通過產業政策激勵大學生開辦自己的企業，能夠借助產業轉移的契機，孕育出一批高素質的創業者。他們的創業，不僅能帶動就業，促進技術轉化和技術創新，而且能夠提高產業素質，促進產業高度化，對我國經濟社會的可持續發展有重大意義。
4.社會學視角下的創業教育。從社會學角度來審視，可將創業教育目標分為3個層次，即第一層次是培養具有良好創業素質的社會公民，第二層次是培養自我工作崗位的創造者，第三層次是培養新企業的創辦者。從社會學宏觀層面看，創業教育離不開宏觀社會環境的支托，我國對大學生創新教育的服務支持系統還尚未建立。社會區域的創新文化和經濟環境的形成，對創新教育有著重要的影響。從社會學的中觀層面來看，創業教育的教學環節以建構主義為基礎，從傳統的教師授課轉為以學生個體為中心，同時創業教育的實踐機制和校園環境系統，都是創業教育發展的重要基礎。從社會學的微觀層面來看，創業教育中個體的創業意識、創業品質、創業知識、創業能力特別是社會綜合適應能力，對順利開展創業教育有著重要意義。
5.系統論視野下的創業教育。創業教育是一項系統工程，涉及到各個方面的內容。系統論的任務，不僅在于認識系統的特點和規律，更重要的還在于利用這些特點和規律去控制、管理、改造或創造系統，使它的存在與發展合乎人的目的需要。系統論要求創業教育必須要有全局意識，關注創業教育的培養方面、管理體系、服務支持等。
五、實現路徑選擇和構建
1.搭建綜合性實踐基地載體。創業教育是一個系統工程，涉及到各個學科門類，一個完整的創業教育理念離不開創新和實踐，而綜合性的實踐基地就是創業教育最好的載體。各級教育主管部門和有實力的高校理應建立符合當地發展的實踐基地，在人財物等方面進行立體支持。實踐基地既可進行模擬的創業實踐，也可進行真正意義上的創業。通過對學生開展各種有針對性的創新創業方面的實踐訓練，發揮學生的主動性和創造性，并通過在實踐基地進行的創新創業總結和經驗來影響課堂中的創業教育。綜合性實踐基地首先可以通過與當地工廠企業合作，加強校企合作，讓學生多下基層和企業一線實地，促進感性認識，深化理性認識。其次要讓學生深入市場，充分了解市場規律，增加對市場規律的把握，加強市場調查，明晰市場的熱點和經濟發展趨勢。最后是高校要多渠道、廣泛地建立各種類型的實踐基地模式，只要有利于創業教育發展的模式，都可以進行嘗試。
2.建立一支復合型師資隊伍。多學科視閾下創業教育理念的本質要求建立一支有復合角色的師資隊伍。能成為這支隊伍的師資，可以是政府官員、企業家、科研人員、高校教師，也可以是一線的企業高級藍領。通過相關的激勵制度，制定完善的培訓系統，鼓勵這些師資積極參與到創業教育這一領域中去。如高校應該建立靈活的兼職企業導師制度，積極聘請行業專家來校講課，也可以學習美國的SYB等創業教育師資培訓體系，培養大批適應當前創業教育發展的復合型師資隊伍。
3.構建多樣化的創業教育模式。創業教育模式的搭建，必須要以多學科為基礎，搭建適合地方發展的多元化模式。美國在創業教育模式方面進行了積極的探索，主要有百森商學院的以創新意識培養為主的模式，哈佛大學的以培養實踐管理經驗為主的模式和斯坦福大學以培養創業知識為主的模式。在我國，因為中東西部經濟社會文化存在巨大差異，必須構建多樣化的創業教育模式，“觀念+能力”模式、“思維+實踐”模式、“創業教學+創業模擬+創業實踐”三位一體模式等，都是創業教育模式很好的探索。
4.重視創業教育大賽。創業教育大賽是創業教育的重要組成部分，通過創業教育大賽可以很好地檢驗學生在創業教育中學到了什么，學到了多少，也是透視學生有無形成多學科的創業教育知識架構。創業教育大賽一般分為選拔模式和培養模式。選拔模式比較顯著的特點就是創業孵化器的建立，而培養模式主要是以大賽為媒介，通過過程性教育來促進學生創業技能的培養和素質的養成。作為學生學習生涯的重要經歷，創業教育大賽為學生留下了一筆寶貴財富。
5.注重創業課程創新和交叉。創業教育課程的組織是創業人才培養的基礎和土壤，多學科視閾下，要求創業教育課程必須完備、交叉而有特色。創業教育課程設置要凸顯創新性和交叉性，必須堅持綜合性、多樣化和市場化原則，通過建立科學的學科課程和實踐課程，來推動創業教育發展。
6.建立科學的評價體系。創業教育離不開科學的創業教育評價體系建立，只有科學的體系才能真正檢驗多學科視閾下創業教育理念實施的成效。美國從20世紀90年代初期開始就開展創業教育評價，其評價內容包括提供的課程、教員發表的論文和著作、對社會的影響力、畢業校友的成就、創業教育項目自身的創新、畢業校友創建新企業情況、外部學術聯系（包括舉辦創業領域的重要學術會議和出版學術期刊）。創業教育評價在我國當前創業教育理念之下，必須考慮到多因素的影響作用，運用過程性評價和定量性評價，注重實效評價。
總之，學科互涉視閾下創業教育理念研究是一項系統工程，并不是一朝一夕的事情，還需要廣大教育工作者繼續深入研究。
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