發布時間：2023-07-16 08:31:38
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的水利事業的發展樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
1.1農田水利建設是保障我國糧食安全的物質基礎
國以民為本，民以食為天，糧食安全問題是我國社會經濟發展的頭等大事，中央農村工作會議把穩定發展糧食生產作為農業農村工作首要任務，盡管與大型水利設施相比，小型水利設施大多規模較小、形態也各不相同，分布比較廣泛，但對農村糧食生產具有重要作用。我國大部分都是水資源缺乏的地區，洪災、旱災比較頻繁，年均洪澇干旱災害面積達3333.33多萬hm2，占耕地面積的近30％。在某種程度上，旱災的破壞性超過水災，糧食生產面臨的風險也越來越大。如果沒有農村水利設施作保障，糧食生產將十分不穩定。然而，相關調研顯示，目前全國仍有一半以上的耕地缺乏灌溉設施，灌區普遍存在標準低、配套差、老化失修、效益衰減等問題，抗御旱澇災害能力較低成為影響農業穩定發展的最大軟肋，對農村糧食生產帶來極大威脅，加快農田水利建設刻不容緩。因此，中央決定需大力發展農村水利事業，夯實水利基礎，其中建設重點就是建設小型農田水利，徹底改變農村靠天吃飯的現狀。
1.2農田水利建設是擴大土地資源利用的有效途徑
我國是世界上人口最多的國家之一，為了保障我國經濟生活發展的需要，需要大量的耕地，不僅在數量上要達到一定標準，耕地質量同樣是農業生產發展的重要因素之一，然而目前我國人均耕地明顯不足，大量糧食需要通過進口來保障國內生產生活的需要，世界糧農組織在研究報告中稱，我國需要人均有433.33m2的水澆地才能保證正常的糧食供給，國務院也明確規定12000萬hm2基本農田紅線制度。然而，近幾年來，隨著城鎮化和工業化的發展，農村大量土地變更為建設用地，農村耕地面積急劇減少，土地利用效率低下，在此情況下，如何提高農村耕地的數量和質量成為三農發展的重要工作，而這離不開小型水利設施的建設，農村有大量的荒山、荒地可以用來開發建設成小型水利工程設施，反過來，建成的水利工程設施可以促使更多的非耕地轉化為耕地。另外，農村小型水利設施的建設可以改善原來的耕地條件，提高耕地產量，尤其原來缺水的鹽堿地等，通過小型水利設施的建設可以改善生產條件、優化農作物種植結構，提高土地利用率。
1.3農田水利建設是應用農業科技的前提條件
我國是一個農業大國，農田水利建設同農業生產的關系緊密不可分，隨著經濟社會的發展,農業生產力的發展要求農田水利建設的跟進，而農田水利建設的發展又能夠促進農業生產中技術的應用，兩者之間的良性作用是非常重要的。目前我國農田水利技術進步力度顯著加大，培育現代農產品品種、噴灌、滴灌和管灌等先進適用節水灌溉技術得到大面積推廣，這一切的前提是發展農村水利設施，由于新技術相比原有技術，在生產過程中新種子和新肥料對用水的及時性和水質有較強的依賴性、敏感度，新技術的使用效果只有灌溉效率充分的情況下表現較為明顯，否則施肥效果減弱會影響農業生產產量，防蟲效果減弱會影響抵御病蟲害的能力，灌溉效率不足也會影響植物正常的光合作用，因此，在全國廣泛引進先進灌排技術的同時，良好的灌溉系統是引進新技術的基礎，也為引入新技術提供了可能性。
二、結語
關鍵詞：農業水利；畢業設計；問題；發展模式
中圖分類號：G642 文獻標志碼：A 文章編號：1673－291X（2011）14－0295－02
本科畢業設計是大學生四年學習成果的總結和體現，也是大學生走向社會前一次重要的專業排練和預演。畢業設計質量不僅反映了一名大學生的綜合素質和多方面能力，也是一所高校教學成果和辦學水平的直接展現，理應在高校的教育教學中給予充分的重視。東北農業大學農業水利專業前身是1958年東北農學院在土地規劃系創辦的農田水利工程專業，發展至今已經為社會培養了千名以上的農業水利人才[1]。目前，我校農業水利專業的畢業設計安排在四年級第二學期，每年3月初左右開始，至6月上、中旬組織答辯并完成論文提交等工作，期間歷時約13周。隨著高校招生規模的不斷擴大和教育體制改革的不斷推進，本科畢業設計中存在的一些問題也日益突顯。結合所從事的專業教學實踐，筆者對目前農業水利專業畢業設計中存在的一些問題進行分析，并探討畢業設計的一些發展模式。
一、農業水利專業畢業設計現狀分析
（一）影響畢業設計的主要因素
1.學生對畢業設計的認識不足
當代大學生正經歷與以往時代不同的機遇和挑戰，尤其在當前強大的就業壓力下，大學生從入學就開始關注就業、外語計算機過級、考研、考公務員等一系列問題。在時間方面，畢業設計往往與考研（準備及等待錄取結果）、畢業求職等交織在一起，使得學生在思想上并沒有把畢業設計放在應有的地位，他們把精力更多地投入在學習、跑招聘會和人才市場上。存在觀望、等待、抄襲、“都能通過”等僥幸心理的學生大有人在，尤其是就業（或碩士研究）方向與專業不對口的學生，存在“畢業設計無用”的心理，放松了對自己的要求。
2.指導教師工作壓力較大
由于各層次的專業教師一般均擔負著一定的教學和科研任務，大多數中青年教師還面臨著晉職稱等諸多方面的壓力，在課堂教學、發表學術論文、申請或實施科研項目等方面需要投入大量的時間和精力。這些因素導致了教師無暇顧及所指導學生畢業設計工作的窘況，也是導致畢業設計質量出現下滑的客觀原因之一。
3.畢業設計不易選題
在畢業設計選題方面存在難易（內容）、寬窄（范圍）、長短（周期）等多方面的矛盾和困難。內容較難、范圍較寬、周期較長的題目，學生不易按時完成；反之，又達不到畢業設計的預期效果。教師承擔的項目一般不易分離出較獨立完整、適合畢業設計的短期研究內容，學生也很難在數月內熟悉項目研究的研究背景、研究方法和研究內容，從而全身心地投入到項目研究中，因而一般只能做些簡單的輔助工作。結合工程實際進行畢業設計可以收到較好的效果，然而教師能接觸到的實際水利工程設計項目并不多，畢業設計題目一般要求不重復，要有所發展和創新，這無疑給題目的擬定增加了難度。
4.畢業設計經費投入較少
農業水利專業學生在畢業設計過程中涉及的各種開支主要有：實習期間的交通費用、購買各種資料（圖書、數據等）和試驗原料的費用、打（復）印、出圖及印刷費用等。目前，我校本科畢業設計經費為50元，很難滿足各項開支需要，直接影響了學生按計劃完成畢業設計的質量。
二、學生綜合能力不足的典型表現
（一）對專業知識的融會貫通能力
從歷次修訂和執行的本科教學計劃看，農業水利專業以往和當前開設的課程，足以滿足學生畢業后繼續學習、工作和基本科研所需，關鍵問題是學生是否真正掌握了所學的知專業識并能靈活地對其進行綜合運用，能否在大學專業教育的基礎上主動加強知識儲備和拓展專業實踐技能。畢業設計內容一般不局限于一門課程或一本教材，這就要求學生具有較強的對專業知識的融會貫通能力，能夠綜合運用所學的專業知識分析并解決實際問題。然而，即使在學習成績好，或者已經被確認錄取為研究生的學生當中，具備這種能力的學生并不多見，“學習好”基本等同于“課程考試成績較高”，而不能代表學生的專業實踐能力強。
（二）主動學習和獨立工作的能力
在四年大學生活中，掌握最基本的文獻檢索方法并利用便利的校園網查閱文獻的學生并不多，甚至一部分學生從來沒有查過文獻，需要專業文獻時僅在網上搜索一些網頁文件，復制粘貼一下便草草了事。指導教師詳細布置好的設計任務，學生不知道如何入手，需要老師事無巨細地指導；對于大多數學生而言，試驗方案的制定，數據的觀測、收集及分析處理等能力均為空白。由于缺乏學習的主動性和查閱分析文獻資料的能力，讓學生獨立開展研究、獨立完成課題幾乎是不可能的。此外，當前大學生普遍缺乏密切配合及團結協作的精神，指導教師布置的設計任務，有時需要小組集體完成，然而小組成員往往存在觀望、等待和依賴他人的心理，相互推托，不愿主動承擔任務和責任。
（三）計算機應用能力
農業水利專業開設的計算機類課程較多，一般包括計算機應用基礎（如Microsoft Office系列）、編程語言（如Microsoft Visual Basic）、繪圖軟件（如AUTO CAD）等。從專業實踐應用的角度看，無論對于學習或工作，開設的這些課程和課時量已足夠，并且這些軟件完全可以在短期內自學并逐步提高熟練程度。但令人遺憾的是，雖然配備個人電腦的學生為數不少，但學生在基本的Word編輯排版、Excel繪圖及公式計算、簡單的程序編制、CAD制圖出圖等方面的熟練程度遠不及網絡聊天和電腦游戲。
（四）文字及口頭表述能力
在畢業設計過程中，學生提交的畢業論文和相關的文字材料層次不清，語句不通，詳略不得當，標點符號亂用，錯字別字常見。在與教師的溝通以及最后的畢業答辯過程中，學生的口頭表述能力明顯不足，不善于應用專業詞匯表達專業研究內容。
二、農業水利專業畢業設計發展模式
（一）知識脈絡的傳承
從農業水利專業階段教學的角度看，學生的專業學習主要體現在對不同課程的學習方面：在大一學年主要學習公共課，對專業的認識比較模糊；從大二學年開始進入基礎課和專業課的學習階段；至大四學年第一學期期末，學生基本修完教學計劃開設的所有課程。在此期間雖然學生對專業有了一定的了解和認識，但更多的情況是在每學期的課程學習后，很快轉入到新學期的課程學習中，缺乏對專業知識的系統梳理。
畢業設計往往針對較完整的項目，可能涉及“農田水利學”、“水工建筑物”、“水力學”、“鋼筋混凝土”、“水利工程概預算”、“水泵”等多門課程知識，然而，在這些課程的獨立授課過程中，不可能完全傳達涉及的其它課程的所有知識。課程設計雖然可以部分地解決這個問題，但課程設計主要是針對一門課程知識的運用。因此，從提高學生對專業知識融會貫通的角度看，需要專業任課教師間的密切配合，尤其要突出強調本門課程在專業教學計劃中的地位、應用范疇以及與其他課程的前后銜接關系，重點解決好專業知識脈絡的傳承問題。
（二）與專業對口單位的協作
為提高畢業設計質量，解決學生畢業與工作銜接的一系列問題，除依靠全院教師的言傳身教外，還可以加強與農業水利專業對口單位（如：黑龍江省水利水電勘測設計研究院、黑龍江農墾勘測設計研究院、哈爾濱市水利規劃設計研究院、黑龍江省水利科學研究院等）的協作，通過邀請工程師、專家、學者等到學院作報告或現場指導，將大四學生直接派往設計部門或其他生產實踐部門參加實際項目等方式，開展多方面的溝通和配合，使學生的畢業設計選題結合生產實際[1]。這樣，不僅可以提高學生對學科和專業的認識，使學生提前進入工作狀態，還可以及時了解對口單位的人員需求信息，提高學生的就業意識，同時對教師工作也是一種交流和促進。
（三）本科的導師制
實行本科導師制，可以使學生有更長的時間參與指導教師的科研項目，而指導教師也有了比較穩定的助手。對于有課題和項目而無助手的中青年教師而言，導師制無疑是一個很好的機會[2]。結合我校農業水利專業階段教學的實際，可以考慮學生從大三學年開始，利用課余時間積極參與到教師的科研課題中來，在近一年半的時間里，通過協助教師和學長查閱資料、開展試驗、撰寫材料等逐漸提煉畢業設計題目和研究內容，從容地完成畢業設計。這不僅有利于拓寬學生的知識面，培養學生的動手、動腦和科研創新等多方面能力，也可以大大提高畢業生的綜合素質和競爭能力。
結語
由于學生在本科階段提高的專業技能程度有限、專業學習和專業應用脫節的現象較嚴重，導致畢業設計過程中存在一些問題，致使教師不得不在短期內對指導學生的專業知識、電腦、應用文寫作等技能進行“拔苗助長”式的短期培訓。通過知識脈絡的良好傳承、加強與對口單位的協作以及本科導師制等方式，有望促進畢業設計質量的大幅提升。此外，還可以通過定期舉辦計算機應用技能和應用文寫作等方面的比賽活動、加大學校經費投入等方面促進畢業設計的良性發展。
參考文獻：
關鍵詞 校企合作 課程體系 實踐 課程開發
中圖分類號：G640 文獻標識碼：A
Curriculum Development and Practice of Hydroelectric
Power Equipment and Management Professional
School-enterprise Cooperation Based on Working Process
LIN Tingshuang， LIU Haiyan， CUI Yanhua
（Three Gorges Vocational College of Electric Power， Yichang， Hubei 443000）
Abstract Combined with industries and enterprises， pushing forward the cooperation between higher vocational colleges， cultivating the students' practical ability is our country the status quo of higher vocational education and the trend of reform and development. Three gorges vocational college of electric power through the collaboration between colleges based on the working process of curriculum development and practice， put forward the training target， teaching mode， curriculum system and curriculum evaluation factors： dominated by enterprises to implement ideas， to explore a new way of constructing the practice teaching mode.
Key words school-enterprise cooperation； curriculum system； practice； curriculum development
高職高專教育應突出應用性和針對性、加強實踐能力培養、貫徹產學結合思想。學院通過對水電行業社會背景的調研及行業分析，對水電站動力設備及管理專業技術領域職業崗位群任職要求進行分析，構建新的基于工作過程的專業課程教學體系。新的課程體系以學生為主體，教、學、做結合，理論與實踐一體化，旨在促進學生職業能力的培養和職業素質的養成，進一步加大了工學結合的力度。
1 依據區域發展和市場經濟的要求，確定專業人才培養目標
水利水電事業是我國最重要的基礎設施和基礎產業之一，而湖北省又是我國的水電大省，我省水電大開發目前正處于歷史上前所未有的開發黃金期，現在建的長江三峽工程和清江水布埡水電站，加上已建成的丹江口、葛洲壩、清江隔河巖、高壩洲等大型水電站和近四百座中、小型水電站，將使鄂西擁有的水電裝機容量達到三千五百萬千瓦。隨著南水北調中線工程、長江重要堤防工程、鄂西小水電開發等一系列位于湖北省境內水利水電工程正式啟動，尤其是金沙江（向家壩、西洛渡）、大渡河、烏江等西部水電項目的開發，使水電建設在國家、我省以及區域內得到高速發展，都亟需我們培養一大批的水電建設人才。
加強學校與水電企業的合作，實現校企間的深度融合，以水電行業的發展為引領，以主動服務國內外和地方水電工程建設的需求為宗旨，培養水電建設生產一線高端技能型人才確定為我院水電站動力設備及管理專業人才培養目標。
2 構建以職業能力培養為本位，教學過程和生產過程對接的課程體系
2.1 構建“工學結合模塊化”的課程體系
充分發揮由水電行業的專家、一線技術人員，水利職業教育專家、專業帶頭人共同組成的專業教學指導委員會的作用，通過廣泛的專業調研，總結教學改革經驗，以職業崗位能力要求為依據、以就業為導向、以專業核心能力為切入點，合理設計理論和實踐教學體系，將教學過程和生產過程對接，按照水電站機電設備和金屬結構安裝、檢修、水電站運行管理實際工作過程，遵循認知規律構建以職業能力為本位、項目導向、任務驅動的“工學結合”的專業課程體系。
2.2 優質核心課程和精品課程建設
根據核心技能要求規劃出核心課程，根據夠用為度、突出實踐、顯現新技術、新材料和新工藝進行核心課程分析，根據行業標準和技能鑒定要求定出核心課程知識和能力要素標準和進行課程設計。根據課程設計和反映能力要求，組織教師和企業技術人員編寫相對應的理論教材、實訓教材。再請專家對此核心課程進行評價。
建設“以職業崗位要求為課程目標，以職業標準要求為課程內容，以教學內容模塊化為課程結構，以學生職業能力培養為課程核心，以新知識、新技術、新工藝、新材料、新設備、新標準為課程視野，以雙師素質和雙師結構教師隊伍、仿真和真實的實踐教學環境為課程保障”的優質核心課程。開發優質核心課程教材、教學課件等課程資源，并以此為基礎建設水電站動力設備與管理專業共享教學資源庫。
在優質核心課程建設基礎上，積極申報省級、國家級精品課程，力爭用2年左右的時間，按照國家級精品課程的標準建設核心課程中的水輪發電機組安裝與檢修，按照省級精品課程的標準建設核心課程中的水輪機、水輪機調節等，按照校級精品課程的標準建設核心課程、專業支撐課程中的水電站計算機監控技術、水電站輔助設備、可編程控制器等。在進行優質核心課程建設的同時，為全面提高課程教學質量，積極開展國家級、省級、校級三級精品課程建設。
3 實施“大修頂崗，雙元教學”人才培養模式
“大修頂崗”：學生在三年的學習過程中安排一次頂崗實習，根據實際水電站機組大修時間，靈活調整校內學習計劃，安排學生到水電站進行頂崗實習，頂崗過程突出以生產為主導，學生跟班上崗。
我院實行“2+1”學制，水電站動力設備及管理專業學生在校學習的最后一年，采用校外頂崗實習的實踐教學模式，將學生安排到某施工單位，結合安裝單位的生產任務開展實踐教學。在實習過程中，把學生分配到生產班組，隨安裝人員一起頂崗上班。實習期間學生的管理由學校和安裝單位共同承擔。學生除了結合生產任務向工人師傅學習操作技能以外，還要在實習指導教師的指導下，進一步學習和完善專業理論課知識，以提高理論與實踐相結合的能力。在頂崗實習期間，有的學生是從事水輪機檢修工、水輪發電機檢修工等工種的實習，有的學生是隨安裝管理人員學習安裝組織管理技能。在適當時候，通過與安裝單位溝通，還對學生進行輪崗，交換工作崗位，讓學生能夠接觸更多的實踐技能鍛煉。
“雙元教學”：雙元指學校和企業，是指校企雙方共同承擔學生的專業學習和實訓，即學生在三年學習過程中，除在學校開展專業學習外，又到企業一線接受專業知識和技能培訓。在雙元教學實施過程中，學校專職教師和企業兼職教師共同組成專業教學團隊，共同參與確定教學內容、實施教學過程的指導、評價和考核。校內教學和實訓主要利用校內教師和實訓條件；企業資源主要參與頂崗實習、實訓環節的指導和評價。
這種實踐教學模式，既滿足了實踐教學的需要，提高了學生的動手能力，又能幫助安裝單位完成部分生產任務，同時也為學生就業和安裝單位用人的雙向選擇創造了條件。此外，通過頂崗實習，能使學生較早接觸社會，學會處理人際關系，為他們將來進入社會打下了基礎。
4 建設校內校外實訓基地，走產學結合道路
為了滿足實踐教學的需要，校內建有與本課程實踐教學配套的水電站仿真實驗室、水輪機安裝與檢修實訓室、水電站輔助設備實訓室。
為了培養“成品型”的高等職業技術應用型人才，使學生能在真實的氛圍中進行學習，實現教學和生產的“零距離”，使畢業生快速適應“生產一線”環境，畢業后能直接頂崗， 學院與葛洲壩集團三峽指揮部合作，學院投資20多萬元在三峽水利樞紐工程建設了教學實習基地，使學生在工程現場、在真實的環境中實訓，起到了良好的教學效果。
為了使學生接觸不同類型的水利工程，我院還分別在葛洲壩水電廠、松滋西齋水電站、隔河巖水電站等水電工程所在地建有多個校外實習基地進行學生的電廠認識實習和電廠生產實習與畢業的頂崗實習。并邀請工程技術人員做實習指導教師，給學生講課，帶領學生進行實習參觀，真正地體會現場的學習氛圍與真實的工作場景。
5 完善高職課程評價體系，注重學生的能力評價
改革水電站動力設備及管理課程的考核評價方法，應以職業能力標準作為測試學生最終成績水平的基準。打破以書面考試評價方式、書面考試成績判定學生學業水平為主的傳統評價，增加對學生能力的考評、學習過程的考核和在工作現場的考核比重。課程質量的評價應以就業為導向，能力為本位，要建立以就業為導向的質量觀，采用符合能力本位課程性質和特點的課程質量評價標準，從重視學習結果的、終結性評價，向“學習過程的形成性評價”和“終結性評價”并重轉變。注重對學生綜合職業能力的考核，盡可能地采用多種評價方法，形成以口頭與書面問答、技能測試、課程實踐、大作業、畢業實踐、實習報告等為主要形式的課程考核評價體系。要將課程質量評價與職業資格證書或技術等級證書掛鉤，使課程評價更具有職業指向性和實效性。
注：本文為省級專項基金，湖北省職業教育科研課題（編號G2012B022）
參考文獻
[1] 程云燕.以工學結合為導向重構人才培養方案.中國大學教育，2009（3）.
[關鍵詞] 衡水市；物業管理；現狀；分析
[基金項目] 2013年度衡水市社會科學重點研究課題，課題編號：2013035A。
【中圖分類號】 F293.33 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1007-4244（2013）10-144-2
一、前言
衡水市的物業管理行業已經有了十幾年的發展歷程，并在各部門的努力下取得了實質性的進展，逐漸成為家喻戶曉的新型服務性行業。物業管理行業實際上是房地產開發行業的進一步完善和延續，是用戶生活過程中必不可少的組成部分，有效的提升了居民的生活質量。物業管理是一種與房地產業相配套的綜合管理，其隨著建筑行業的不斷發展而發展，并逐漸發展成為一種專業化、社會化、企業化的行業。物業管理行業興起的主要目的就是為用戶提供舒適、安全、文明的居住環境，以更好的提高居民的生活質量，促進社會的發展。
二、衡水市物業管理發展的現狀
近幾年來，隨著衡水市的快速發展，建筑行業及物業管理行業也得到了發展的機會，尤其是新興的物業管理行業，其發展進一步的提升了社區居民的生活質量，下表是對衡水市物業管理部門的簡單調查。
但是，物業管理的發展歷程中也存在一些問題亟待解決，這時就需要相關部門采取有效措施給予解決，以更好的提高我市物業管理行業的發展，提高人民的整體生活質量。
（一）未能準確進行定位，服務意識有待提升
物業管理行業的核心就是提高自身的服務質量，以更好的滿足用戶需求。但是由于部分物業部門未能對自己的職責進行準確定位，缺乏相應的服務意識，導致服務質量不能很好的滿足用戶要求。造成這種現象的原因主要有先期制定的收費標準過低、員工待遇不高、企業經營不規范、未能把服務業主放在第一位等原因。
（二）物業管理人員整體素質低下
物業管理行業是一項服務性的行業，這就要求其具備一批高素質的服務人員，以更好地服務于社會。但是，衡水市物業管理部門的工作人員整體素質比較低下，專門的管理人員更是鳳毛麟角，大部分服務人員都是本科以下的學歷，有的人員甚至從未接受過專門的培訓，他們對物業管理的相關知識一竅不通，導致物業管理的整體質量比較低，不能很好的滿足用戶要求。如今，物業管理部門更多地注重管理模式的改革和專業化進程的發展，雖然促進了人力、物力以及財力資源的整合，但是也加重了相關專業人員的大幅度流失，進一步降低了物業管理行業的整體水平，影響了我市物業管理行業的發展。
（三）缺乏健全的法律、法規
雖然衡水市的相關法律、法規已經不斷進行了完善，但是由于物業管理行業是一項新興企業，各類相關法律、法規還為能很好的進行改善，導致出現了三種滯后現象，首先是法規的滯后，國家早在幾年前就已經制定了相關的物業管理條款，但是我市至今仍然未能出善的法規，嚴重影響了相關工作的開展。其次是政策比較滯后，目前相關的收費標準還是由政府部門進行定價，并且制定的收費標準過低，導致物業部門實施起來難度比較大。最后是規范比較滯后，物業管理部門的相關規范還不夠完善。
三、提升我國物業管理行業發展的措施
（一）對物業管理行業進行準確定位，提高服務意識
物業管理部門首先要對自己的行業進行準確的定位，明確自己的服務范圍和用戶的需求。企業要根據我市的具體情況，分析和掌握物業管理行業的現狀，把業主放在管理服務的第一位，只有這樣才能從根本上提高物業管理企業的服務質量，促進本行業不斷的規范化、社會化和專業化，更好的促進物業管理行業在本市的發展，努力提高居民的生活質量。
（二）逐漸提高物業管理人員的綜合素質
為了能夠更好的規范物業管理企業發展，更好的提高物業服務人員的綜合素質，衡水市近幾年推行了物業管理考試注冊工作，有效地促進了管理隊伍的建設，提高物業管理行業的整體質量。物業管理考試注冊工作，使參考人員充分了解了自己的工作內容和工作性質，明確物業管理人員的職責所在，并且有效的按照既定的法律、法規進行工作。同時，管理行業還要定期對工作人員進行崗位培訓，使他們更好的掌握相關的管理知識，不斷提高自身的專業素質，以適應企業的未來發展。
（三）完善相關的法律規范
要想更好的促進物業管理企業在我市的發展，就必須制定出一套完善的法律規范標準，加強市場的監督機制和審核標準，只有這樣才能更好地規范物業管理市場的發展。同時出臺一系列相關的規范標準，按照等級標準進行定價，以更好地滿足不同人群的服務需求。物業管理企業也要認真貫徹國家的相關規定，不斷健全本行業的各類規范和標準，以更好的促進企業健康發展，提高企業的市場競爭力。
四、結束語
綜上所述，物業管理已經成為我國發展歷程中不可或缺的組成部分，成為提升人民生活質量的關鍵。因此，相關部門要對物業管理中存在的問題給予全面的研究和分析，以改善居民生活質量、促進國家發展為目的，不斷推進我市物業管理行業的發展。
參考文獻：
[1]吳健巍.中小城市物業管理現狀調查分析與思考――以保定市為例[J].河北軟件職業技術學院學報，2007，（1）.
[2]董林.典型社區物業管理現狀調查及發展對策分析[J].現代經濟信息，2012，（9）.
[3]田霞，薛濤.太原市物業管理現狀的調查與分析[J].中國市場，2011，（15）.
1.強化信息技術的應用,虛擬化管理趨勢明顯人們的生活方式、思維方式和工作方式在信息技術時代的今天發生了很大的變化,企業的人力資源管理也將學會利用信息技術來有效地管理企業的知識庫,未來的企業還將以網絡為工具,有效地管理全球范圍內的知識,建立起本企業的網絡文化,為企業戰略和目標服務。知識經濟時代的企業人力資源管理實踐不存在也不可能創造出一個普遍適用的范式,但有一點人力資源的管理和實踐是服務于知識的創造、傳播和應用,所以信息技術是不可缺少的。
2.新型員工關系的建立,專業管理的組織是未來人力資源管理組織的必然趨勢,組織界限越來越不明確,上下級關系日趨模糊,管理制度越來越有彈性,合作、互補關系將代替層級關系。一句話,未來的組織關系不再有固定的組織形式,重視智力資本、知識積累、人力資源投資與管理的傳統管理理念轉化為對企業的多方面的關注,不同的管理必將影響企業和員工的程度和方式不同,同時知識型員工開始有了個性化的需求和較高的經濟和非經濟的需求,并且員工的獨立性逐漸變得很強,人力資源管理就要幫助他們發展,進而建立新型員工關系。
3.管理的柔性化,自主與協作并存將是未來企業人力資源管理的管理理念之一。對于企業來說,既要強調員工各自應盡的職能,還要有較高的整體性,這種人力資源管理安排既實現了企業目標又與員工的目標不相悖,既尊重了員工的個性又實現了企業的發展目的。這個過程中激勵的作用很大,它不斷的激發員工的創新能力,凝聚企業的團隊合作力,強化人力資源管理的整體效果,將組織、管理、控制溶為一體實現所謂的柔性管理。
二、企業人力資源管理存在的問題
第一,人力資源管理機制問題。企業人力資源開發、管理方式已不適應市場經濟發展的要求。目前,在大多數企業的人事機構已經改革,成立了人力資源部門,可是人力資源部門還是沿襲以往的人事和勞資部門職能,還未完全從人事管理轉變到人力資源的管理上來。沒有把人力資源開發、規劃等職能發揮出來, 沒有和企業發展戰略規劃結合起來。忽略員工作為個體的能動性,對于績效、考核、激勵、約束等手段的采用都僅停留在計劃時代的腳步,對人才的合理流動與競爭機制意識欠缺,忽略或輕視用績效考核系統科學對待人才及人才成就,以致一直未能建立起有效的人力資源開發與管理的保障、投資、績效考核體制。
第二,用人機制存在問題。人力資源管理的核心,是將人力作為企業最寶貴的資源和財富進行開發與保護,充分發揮其主動性和創造性,創造一種敢于承擔風險去創新的文化氛圍,讓企業實現戰略目標。而多數企業領導仍然停留在過去管理水平上,大部分企業習慣沿用傳統的行政級別制度,人事安排上基本采用先來后到的順序,按級晉升,把員工看作管理和控制的工具,抑制了他們的積極性和創造性。
第三,激勵措施不到位。在物質激勵方面,沒有考慮各部門之間的差異和對企業的貢獻大小,不同職能部門同級職位薪酬實行“一刀切”,不重視知識勞動,存在嚴重的平均主義,員工的付出和回報不匹配。優秀的專業技術人員不愿意安心的專攻技術難題,而是想辦法從事行政管理工作,因為在現在的制度下,只有擁有了行政職務才能被社會認可,才有較高的收入。由于行政職務崗位不可能無限多,這樣在互相競爭的過程中,加速了企業核心員工的流失。在精神激勵方面,企業的多數員工并沒有認為企業的發展和形象對自己有多么重要,企業的凝聚力不夠,沒有良好的企業文化氛圍。
第四,缺乏急需的人才。在人力資源被高度重視的知識經濟時代,作為企業來說,制度的變革導致以往吸引人才的環境喪失。企業發展急需的經營、科技人才,甚至是骨干技術工人都嚴重缺乏,而另外一些崗位又普遍存在冗員,這使得人才強企的戰略難以落實。
三、企業人力資源管理對策分析
第一,把好選人關。績效考核是人力資源管理的核心職能之一, 為各項人事決策提供客觀依據。只有對員工的績效進行公平、公正的鑒定和評價, 才能認定員工的業績貢獻,改善員工的工作方法,激發員工的創新精神,開發員工的潛在能力, 最終實現企業的整體目標。企業要建立科學嚴格的績效考評體系。第一,在評估中要降低人為的主觀因素,強調參與,進行互動式考評。第二,考核指標盡可能做到量化,具有可操作性,增加評估的透明度。第三,要有側重,不考評無關內容。績效考評是對員工的工作考評, 對不影響工作的其他任何事情都不要進行考評。
第二,把好用人關。改變人力資源管理傳統理念, 樹立“以人為本”思想。人力資源是保持經濟可持續發展的重要資源, 要建立以“公平、平等、競爭、擇優”為原則, 必須按照德才兼備、注重實際、群眾公認和公平、公正、公開的原則, 進一步完善干部考核評價體系, 實行能者上、平者讓、庸者下,不拘一格、量才使用,提高選人、用人的公信度。讓想干事的人有充分發揮的舞臺, 要去除只能從事管理職位才能晉升的唯一人才成長通道,建立技術、經營等各類專業人才成長通道,對各學科或專業技術帶頭人不但給予政治待遇, 相應給予精神和物質待遇。
（浙江海洋學院 管理學院，浙江 舟山 316000）
摘 要：隨著人民生活品質的不斷提高和現代綠色消費對食品原料質量安全的高度重視，有機食品受到了市場的追捧和消費者的青睞，發展綠色有機農業也成了社會關注的話題.麗水市地處浙西南偏遠山區，有著得天獨厚的發展有機農業的自然地理優勢.本文通過SWOT分析麗水市有機農業的優勢、劣勢、機會和威脅，為麗水市有機農業的發展提出可行性對策措施.
關鍵詞 ：麗水市；高山農業；有機農業；SWOT分析
中圖分類號：F327文獻標識碼：A文章編號：1673-260X（2015）04-0101-03
1 引言
有機農業發展是農業深度市場化的必然趨勢，早在20世紀初，西方國家就已經開始對有機農業進行理論和實踐的研究，1972年，國際有機農業運動聯盟的成立，標志著有機農業的發展進入新時期.當前，國際農場品市場上美國、日本、德國、荷蘭和澳大利亞等發達國家已經形成相當成熟的綠色有機農業生產和消費模式.隨著全球化進程加速和國際市場的不斷開放，國際有機農產品進出口總額每年都在增加.相比國外，我國有機農業發展的起步較晚，直到20世界90年代，國家開始根據IFOAM相關標準制定我國有機農業認證機構，有機農業在我國迅速發展.根據國家貿易中心統計，世界有機農業市場銷售額在2006年已經達到500億美元，其中美國和歐洲兩大市場占市場份額90%左右.前瞻產業研究院的《2014-2018年中國有機農業深度調研與投資戰略規劃分析報告》的數據顯示，全球有機食品市場正在以年均20%-30%的速度增長，“十二五”期間，中國有機農業將保持10%以上的高速發展.麗水市地處浙江西南部，自然環境優美，發展有機農業將迎合市場需求，不僅促進地區農業經濟轉型發展，而且將給農民帶來可觀的經濟收入.
2 麗水市有機農業發展的SWOT分析
有機農業的發展是新世紀農業發展的必然趨勢，雖然短期內我國有機農業無法迅速形成成熟市場模式，但是各地區的特色有機農業的發展將不斷填充有機農場品市場占有率.麗水市地處浙江省西南部，有著得天獨厚的自然環境和市場區位優勢，通過對麗水市優勢、劣勢、機會和威脅的剖析，全方位了解地域發展有機農業條件，為推動麗水市有機農業發展提供依據.
2.1 麗水市有機農業發展的內部因素——優勢
2.1.1 原生態環境為發展有機農業提供優質條件
麗水地區森林覆蓋率達79.1%，國家環保部《2013中國環境狀況公報》，麗水空氣質量在全國大中小74個城市中排名第九，麗水市是天然的氧吧.區域內河流眾多，其中甌江最為有名，甌江發源于浙江省慶元縣、龍泉兩縣市交界的百山祖處，全長達388公里，是浙江省第二大河，流域面積達1.79萬平方公里.河道總落差達1080多米，流經多出水電站，較大的有緊水灘水電站，玉溪水電站和青田灘坑水電站，這些電站不僅僅將水能轉化為電能，為區域經濟發展提供能源保障，更重要的是通過水庫的蓄水，解決了廣大人民生活用水和農業生產用水.麗水市山清水秀，受工業化污染影響較少，為發展有機農業提供了優質農耕條件.
2.1.2 臨近長三角，市場廣闊
從整個長三角區域來看，麗水在農業發展，特別是生態有機農業的發展具備很好的市場區位優勢的.第一，長三角地區經濟發展，人民的相對生活水平較高，根據數據統計2013年浙江省人均GDP已經達到68593元，僅次于天津、北京、上海和江蘇，排名第五.由于有限的土地資源都被商業開發，使得第一產業只能是外擴和外包，巨大的市場需求，推進了浙江麗水地區作為上海大城市的后花園和菜籃子培養.第二，隨著近幾年食品安全問題的事件連續曝光，消費者對食品健康的不斷重視，使得消費者對食品原料的質量要求提高，相比前幾年，消費者更傾向于素食類食品，寧愿花更多的錢買生態有機的綠色食品.第三，農業觀光旅游，農家樂產業的興起，吸引了大量的城市消費群體到農村體驗式生活.這種農家田園的生活方式受到了大城市，特別是有孩子的白領家庭的口口相傳，以一種實體的廣告傳播傳達推動了生態消費和有機農業的發展.
2.1.3 長期發展所樹立的一定知名度
經過多年的發展本有的一些農產品發展底蘊，為麗水新一輪的有機生態發展提供了優秀品牌形象和良好的知名度.例如松陽縣的銀猴茶葉，擁有自己的市場——浙南茶葉市場.松陽有著中國生態茶葉第一縣美譽，浙南茶葉市場擁有自己物流配送中心是浙西南最大的茶葉交易市場.慶元香菇有八百多年生產歷史，自古就為宮廷貢品，2011年“慶元香菇”品牌價值已達44.01億元，是浙江省最具影響力的農產品品牌之一.企業發展應該注重品牌打造，在激烈的市場競爭中，只有提供良好的信譽和優質的產品才能贏得消費者的信賴，才能在市場中長遠發展.
2.2 麗水市有機農業發展的內部因素——劣勢
2.2.1 山區交通不便，影響產品物流
麗水地區主要以公路汽車運輸為主，鐵路運輸為輔，由于河道落差較大和高昂的水運成本基本沒有發展航運.麗水2007年底才開通了麗龍高速，這條高速路線的重大意義在于它橫穿蓮都、云和、龍泉和慶元，聯通了浙江西南和福建北部地區，很大程度上拉動了山區經濟發展.當前，麗水地區溝通聯系長三角的火車班次少，時點差.麗水市還沒有運行的動車和飛機場，這些也是導致麗水經濟發展緩慢的因素，也是麗水地區經濟發展落后的現實表現.
2.2.2 多山地，不利于大規模機械管理.
麗水市土地面積17298平方公里，其中山地占88.42%，耕地占5.52%，溪流、道路、村莊等占6.06%，是個“九山半水半分田”的地區.雖然總面積寬廣，但耕地面積的嚴重受限，僅有的幾個較大小平原地帶也多是被居住或是商業開發，山地嚴重的阻礙了麗水發展大規模連片生產種植.分散的山地同時也影響到了農業生產管理，修建基礎水利灌溉設施成本提高，機械翻土和收割也不利開展，極大地影響了農業生產效率和發展規模.
2.3 麗水市有機農業發展的外部因素——機會
2.3.1 浙江省“菜籃子工程”政策扶持
1988年由農業部提出部署的“菜籃子工程”的市長負責制項目.經過多年的發展，“菜籃子”產品產量大幅增長，市場供應總體充裕，質量水平明顯提高，呈現持續健康發展的良好態勢.2010年，“菜籃子工程”進入了第四個階段，將進一步加強基地建設，保障“菜籃子”供應也將成為浙江省今后要開展的重點工作.麗水市為浙江省西南經濟欠發達地區，政府將給與更多的政策扶持和經濟幫助.
2.3.2 市場對有機農產品的需求連年遞增
近年來，國內市場對有機農產品的需求量以每年10%左右的速度快速增長，特別是高級酒店、政府部門采購和各大型超市的需求量巨大.根據《2008年中國有機食品市場年度分析報告》預測在未來的十年，我國有機農業生產面積以及產品生產將以年均20%——30%的速度高速增長.報告中還詳細說明了國外有機農業市場發展，國內大城市有機農業消費情況，有機農業品種、產量和重點有機農業企業.正是因為有些巨大的市場需求，使得生態有機的農產品供不應求.
2.3.3 土地轉讓機制逐漸成熟，民營資本投資活躍
隨著我國土地流轉機制改革的不斷深入完善，鼓勵通過轉包、轉讓、入股、合作、租賃、互換等方式出讓經營權，農民將承包地向專業大戶、合作社等流轉，發展農業規模經營.土地流轉將擴大農業生產規模，大大提高了土地利用率.浙江民營經濟發展實力雄厚，現在許多傳統實業起家的企業家擁有大量資本，正瞄準和評估國家政策發展，準備投身生態有機農業產業，希望利用政策扶持和市場導向在農業經濟鏈中分一杯羹.
2.4 麗水市有機農業發展的外部因素——威脅
2.4.1 地域優勢不明顯
麗水地域發展的特色優勢不明顯，不像海南，有著獨天得厚的熱帶氣候，可以種植熱帶水果.不像東北，有著天然廣闊的黑土地，可以大面積的規模化生產作業.麗水的區位是可以簡單復制的，江西也可以種植有機茶葉，貴州也可以開發竹炭產品，福建也可以培育食用菌.麗水地域的有機農業發展是受到本省乃至省外的競爭.
2.4.2 近年來全球變暖，自然災害頻發
臺風在炎熱的夏季帶來降雨和降溫，但是過猛的臺風帶來的強降雨和大風是對農業生產的嚴重打擊.例如，2004年第14號強臺風“云娜”，2012年第9號強熱帶風暴“蘇拉”，2013年第7號強臺風“蘇力”都不同程度地直接或間接造成了農業生產的上千萬的損失.素有“江南小火爐”之稱的麗水地區也是連創夏季高溫紀錄，嚴重的干旱天氣也給部分農業生產造成經濟損失.
2.4.3 市場服務平臺落后，信息交流不夠
相對于大城市的信息系統管理而言，麗水地區的網絡交易就比較混亂，沒有及時的數據收集和整理.市場的供求信息交流不夠，沒有形成有效地平臺去更新和處理供應和需求信息，導致了大山里的好產品為人問津，賣不出去，而大城市的客戶卻找不到所需原料的尷尬局面.
3 麗水市有機農業發展的對策
3.1 加大發展有機農業的宣傳，調動積極性，增強食品安全和綠色消費意識
浙江省是全國經濟發展較發達的東部沿海地區，利用優越的地理位置和敏銳的市場嗅覺，其民營經濟在全區首屈一指.要通過多層次、多形式、多渠道的宣傳活動，普及綠色有機農業知識，提高全社會對綠色有機農業的認知水平，暢通綠色農產品的消費渠道[1].政府相關部門應當積極合理地加強土地流轉，擴大農業土地可生產的規模，與此同時加強食品安全教育，提高綠色消費意識，科學合理地指導有機農業發展.
3.2 政府加強相關惠農政策的引導，加大對生態農業發展的資金扶持
隨著我國對“三農”問題的重視，每年都會有相關的惠農的政策出臺，但是很少得到用心地引導，缺少資金地扶持.在日本，對審查合格的環保型農戶，銀行可以提供額度不等的無息貸款，貸款時間最長可達12年，在設施農業建設上，政府或協會提供50%的資金扶持，在稅收上第一年可減免70%~30%，往后2~3年內還可酌情減免稅收[2].政府應當放寬對有機農業的農業貸款限度，增加貸款額度，降低利息.對于業績較好的有機農業發展戶主給予一定的經濟獎勵和補貼，同時加強有機農業的保險，減少自然災害對農業生產的破壞給農戶造成的損失.
3.3 創新生產經營方式，加強合作，走多樣化特色發展道路
大力引進農業發展的先關人才，加強企業加工和大學農業調研，形成產學合力.結合山區自然資源和條件自行研發、引進吸收、創新開展生態農業生產技術.建設以茶葉、食用菌、中藥材、高山蔬菜等主導產業為重點的種子種苗工程，加快引進優質綠色生態高效的新品種，促進品種更新[3].發展合作社的形式，有序地組織農民種植和銷售，利用合作社集體的資源聯系大客戶統一管理.在現有發展的基礎上，加大對地方拳頭產品的投入，形成“一鄉一品”的特色格局，走多樣化農產品道路.
3.4 依托科學技術，健全安全檢測體制，加強質量管理
傳統農業是不適應經濟發展的新形勢的，要改造傳統農業，必須依靠農業科技創新，促進農產品優質化、標準化、無公害化和市場化改造[4].利用先進的科技設備和科學的管理理念，相關食品質量安全部門定期地進行有機農業的質量檢驗，確保品牌的標準化和安全性.加強有機農產品的商標認證管理，將農戶農產品質量保證納入社會信用體系管理.認真貫徹《農產品質量安全法》，并出臺農產品安全檢測相關政策，并且加大宣傳和教育，實行農產品質量安全問責制，將綠色農業產值納入政府績效考核和問責制，提高相關部門的監管質量和廉政作風.
3.5 建立網絡信息平臺，推進市場營銷，保證生態農業產業化發展
農產品除了與其他食品共有的特點外，更有貯藏期短、對產品新鮮度要求高等特點，很有必要建立專門的營銷網絡[5].互聯網和電子商務的快速發展催促政府和有機農業發展企業建立專門的有機農業產品門戶網站，大大加強了市場農業交流信息的交流.網絡營銷作為新世紀的潮流將大大提高效率，從而降低風險也減少了成本.利用互聯網和現代手機軟件進行最新的市場農產品需求收集，并通過網絡平臺進行營銷，建立網絡客戶群，實現訂單式有機農產品生產銷售.通過信息品臺的互動，及時了解先關市場動態，拓寬農業知識面，學習各地先進的生產方式，進行因地制宜的模仿式發展.
4 結論
通過對地區自然和社會條件的分析，我們認識到麗水發展有機農業是可行的，也是非常迫切的.有機農業的發展必須喚醒農民對食品安全和綠色消費的意識，立足自身資源和特色，加強政府人才資金和技術的扶持，完善農產品安全質量檢測制度.與此同時，積極轉變農業生產方式，有目的、有計劃地引進先進加工技術，拉長原料生加工產業鏈，完善有機農業產業化體系，開辟標準化和規模化的特色品牌發展道路，科技興農，實現山區傳統農業生產向科學種植的現代農業轉型.
參考文獻:
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[關鍵詞]中小企業 污水處理 技術 水質污染
中圖分類號：X703.1 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）27-0028-01
引言
伴隨著社會經濟的迅速發展，我國的工業化水平得到了提高，工業用水也在不斷的增加，污水的排放量也不斷增多，而且污水的構成也錯綜復雜，不僅污染了水環境，也對周圍其他環境帶來了嚴重的影響。水質污染問題在可持續發展的要求下，通過不斷發展進步，部分水質污染問題得到有效控制，然而污水處理技術仍存在不少問題。因此，中小企業如何有效處理污水顯得至關重要。
一、 當今中小型企業污水處理技術的現狀
隨著改革開放大好形勢的不斷深入，我國的污水處理事業也得到了快速的發展。國外污水處理新技術、新工藝、新設備被引進到我國，在活性污泥法工藝應用的同時， A/O法、氧化溝法等也在污水處理中得以應用。另外，國外一些先進的、高效的污水處理專用設備如除砂裝置、污泥泵、沼氣發電機等大型設備進入了我國污水處理行業的市場。因此，當今我國中小型企業污水處理技術得到了有效進步。
然而，目前我國的中小型企業受限于經濟實力水平，很多中小型企業沒有自己的獨立研究室，他們的污水處理技術相對落后，排出的污水也不能達到法定排污標準，因此，我國中小型企業的污水處理技術現狀仍有所欠缺，亟待提高。
二、當今中小型企業污水處理存在的問題及成因分析
1、中小企業管理層對污水處理的不正確認識：在我國，污水處理問題在可持續發展的要求下，不斷發展進步，水質污染問題得到部分控制。但在我國仍有很多短視的思想，由于一些中小企業的管理者對污水處理的錯誤看法，他們將賺錢視作最大的事，無視我國生態環境的可持續發展，將處理尚不合格的污水排入江河，甚至未經處理就非法投放進溪河，這不僅造成我國的水質污染問題日趨嚴重，更影響到人們的身心健康以及中國經濟的可持續發展。
2、很多中小企業達不到健康的污水處理標準：盡管目前我國一些行業的污水處理標準已經進行細化，但設置的標準仍不夠細化。另外，我國仍存在一些行業的污水處理標準還沒進行細化，這對解決我國的水質污染是一個關鍵。而且絕大多數中小型企業都只能達到最低的三級污水處理標準，甚至存在一些中小型企業達不到最低標準。
3、中小企業污水處理成本高：中小型企業本身就存在人力、物力、財力資源緊張不足的現象，其發展戰略的設定受本身的規模所限制，其營業利潤本身不高，只能維持正常的公司運作及人員工資發放。隨著國家對中小型企業污水處理技術要求的日益提高，企業必然要將部分資金撥向污水處理方面，眾所周知，當今我國的污水處理費用高昂，這會極大的削減中小型企業的營業利潤，影響企業的發展進程。
4、中小型企業應用的污水處理技術過于單一：目前，我國的污水處理技術主要有三類，物理處理法主要是重力分離與離心交換，化學處理法包括化學沉淀與電解，生化處理法主要為活性污泥法與A/O處理技術。而縱觀我國當今的中小型企業所應用的污水處理技術，運用較為廣泛的技術只是常規的A/O法與重力分離法，這些應用的污水處理技術單一，盡管這些處理技術簡單易行，成本也不高，但是其處理效率往往很低，污水處理效果并不顯著。因此，我國需要不斷研發低成本高效率的污水處理技術以供中小型企業使用。
三、 解決中小型企業污水處理技術存在問題的有效措施
1、中小企業管理層應提高對污水處理的重視度：綜合以上所述，我國的中小型企業管理者的首要任務是提高自身對污水處理的重視度，只有從根本上改變中小企業管理者對污水處理重要性的看法，才能夠促進中小企業管理者進行企業內部變革，通過不斷的市場調研與信息收集，了解到污水處理對企業發展的重要性，并通過進一步的市場調研與訪問專家，了解適用于自身企業的污水處理技術，并通過技術引進企業內部。
2、中小企業應適當提高污水處理設備的資金投入：首先，中小型企業應通過對自身的污水處理方案進行詳細規劃，以最詳細周全的污水處理計劃實現最有效的資源配置，實現污水處理成本的最低化，以有效控制企業的污水處理成本。然后，中小型企業應適當提高污水處理設備的資金投入，通過利用企業自身的留存收益與融通資金，有效提高污水處理技術的資金投入，使得中小型企業具備科學完善的污水處理設備與技術。另外，政府也應加大對中小企業污水處理設備的扶持力度，增大對中小企業的污水處理資金補貼。
3、政府應細化不同行業的污水排放標準： 因為我國一些行業的污水排放標準比較粗糙，又存在一些行業還未進行細化標準，這大大限制了污水處理的效率。因此，政府首先應通過周密的市場調研、座談會與民意調查，還有通過技術檢測，細化對不同行業的污水排放標準，實現不同有害物質的在不同行業的排放標準限制，以有效限制各中小型企業的污水排放標準，保護水資源不受有害物質的影響。
4、建立企業內部專門的污水處理部門：中小型企業要進行高效的污水處理，必不可少需要培養一支高素質的污水處理人才，建立企業內部專門的污水處理部門。首先，企業應建立企業內部專門的污水處理部門，并對污水處理部門的員工進行全面詳細的污水處理技術培訓，實現中小型企業的污水處理水平的有效提高。
5、中小型企業應加強與高校的污水處理技術研發合作：科學技術發展日新月異，污水處理技術也在不斷發展，很多高校由于專業課程的開設與實驗室的具備，其科學技術研發水平相對專業，再加上高校有政府資金的輔助，其研發成本不高。因此，中小型企業應加強與高校的污水處理技術研發合作，實現科學有效、低成本的污水處理技術引入。
四、中小型企業污水處理技術的未來發展趨勢
隨著我國科學技術的不斷發展，污水處理模式將會有新的發展趨勢――“校企合作”模式。在這種模式下，中小企業直接與專業技術提供者對接，有效地解決了企業的技術來源問題，并豐富了研究室的數據來源。另外，通過凈水技術的定制化和專業化流程，能促進學校研究室技術的經濟轉化率，促進技術更新的資金鏈能過不斷，使得技術不斷更新進步，幫助中小企業進行污水的定制化、專業化、正規化處理，提高水污染處理的效率，最終達到促進整體的水污染問題的改善。
五、結束語
綜上所述觀點，目前我國的中小型企業污水處理問題依舊嚴峻，污水處理工作是一項長期、復雜的工作，也是經濟可持續發展的關鍵。因此，我們必須正視中小型企業污水處理技術現今存在的問題，探究污水處理技術未來的發展趨勢，并采取有效的措施加以改進，以不斷提高我國中小型企業的污水處理水平。
參考文獻
[1]馮波.金婷婷.牛明達.城市生活污水處理發展現狀和工藝研究[J].北方環境.2011（11）
承德市水土保持科學研究所 河北承德 067000
[摘要]隨著我國經濟發展及經濟進步，對基礎設施的要求也越來越高，我國是一個農業大國，對水利工程的要求也就更高，所以說現在我國的水利工程建設是非常重要的。這就要求現在我們水利事業單位做好計工作，進而對促進水利工程建設有著十分重要的意義。本文主要就是分析了在新時期應該怎么樣做好水利事業單位的統計工作。
[
關鍵詞 ]新時期；如何做好；水利事業；統計工作
引言
近年來，我國開展了系列統計改革工作，對部門的統計工作提出了新的要求。我國的十一五期間水利事業單位的主要任務就是貫徹落實科學發展觀、推進水利事業的可持續發展，所以說現在水利事業單位工作重點這之一就是做好水利統計工作，使是水利統計工作能夠更好的為我國水利事業的可持續發展提供可靠的服務及保障。下面筆者分析了在新時期我國的水利事業單位應該如何做好水利統計工作。
一、全面提高水利事業單位對水利統計工作重要性的分析
水利統計工作是我國現在水利事業當中非常重要的一項基礎性的工作，是我國各級水利部門當中非常重要的一項職能，是我國統計工作的當中非常重要的專業領域。水利統計工作對于水利事業單位來說能夠對水利事業的健康和諧的發展進行一個全面的反映，能夠為我國水利工作的繼續發展以及管理提供強而有力的數據支持。從水利統計工作對于我國水利事業的重要性當中我們能夠看出，現在我國的各級水利部門都應該重視自身的水利統計工作，將水利統計工作的改革納入到整個水利事業單位的改革發展當中來。完善水利事業單位當中的統計工作體系，將水利事業單位當中統計工作的責任明確的落實到每個部門當中，對于工作職責進行合理的分配，制定合理的統計工作計劃，聘用專業的工作人員進行工作，及時的對工作當中的事情進行總結，這樣能夠及時的獲得工作經驗，發現統計工作當中出現的問題并且及時的進行改進，只有這樣才能夠更好的提高我國水利事業的服務質量。
二、建立科學的水利統計調查方法體系
新時期水利事業單位統計工作的重心就是要提高事業單位統計的效率，對水利統計工作中各種數據資源的收集也需要制定合理的計劃的。因此，在新時期水利事業單位比較適合采用以全面調查為主，以抽樣抽樣調查以及推算估算方案進行結合的統計調查方法來進行數據資源的收集，這樣能夠逐漸的在水利事業單位中確立一個以經常性調查為主，以基準調查以及專題調查等相結合的調查統計制度。在進行調查的時候還需要建立一個水利工程數據調查的統一的報表，這樣能夠有效的避免對于各個基層單位重復的下達數據收集的任務。隨著現在計算機網絡技術的不斷發展，我們可以將網絡技術應用到水利數據統計工作當中來，進而能夠逐步的在水利事業單位當中實現統計數據的基層直報、逐級審核以及適時更新以及同步共享的水利數據統計工作體系。
三、重視水利統計分析及預測
通過水利統計能夠對水利事業當中的大量的基礎性數據進行統計，我們完全可以利用這些數據以及各項專項的調查研究來進行一個綜合分析以及專項的統計分析，這樣能夠對水利事業單位當中發展目標的執行情況進行一定的檢測以及評估，特別是對于我國水利事業單位中那些重點開展的工作或者熱點問題更加應該進行仔細的分析和研究，從而使得通過對各項數據的分析研究得出更加有質量以及價值的分析研究報告。這些分析研究報告就可以作為水利事業單位管理以及政策制定的重要參考數據。水利事業單位為了自己更好的發展，完全可以引進現在國內外比較先進的統計方法來進行水利事業單位的統計工作，對于水利事業可持續發展中的重要領域我們需要進行全方面、多層次、多角度的研究，以便才能夠更好的研究我國水利事業可持續發展的客觀規律以及發展的方向。同時，需要及時地對我國水利發展的態勢通過統計分析作出正確的評價以及質量監測系統。另外水利統計工作有著很強的時效性，所以說在水利事業單位中進行統計工作時需要注意水利統計工作的時效性，對于水利統計的成果要有著足夠的重視，從不同的層面對我國水利發展的速度以及結構、能力和效益等進行分析，以促進水利工程的下一步開展。
四、加強水利隊伍建設及基層統計工作的規范化管理
一個優秀的水利統計隊伍是做好水利事業單位統計工作的強有力的保障。為在我國水利事業單位能夠更好的發展水利統計工作，需要進一步加強水利統計隊伍建設，建設一支專業化并且相對穩定的統計骨干隊伍。因此，在對水利統計隊伍選取工作人員時，首先要選取具有著水利以及統計相關的專業能力的高素質的人才，同時需要對水利統計的工作人員進行培養以及鍛煉，使其統計工作能力逐步的提高，并且建立合理的獎罰制度，給水利統計工作人員工作的動力。另外，水利事業單位的管理人員要對統計人員關心，盡可能的幫助統計人員解決生活工作當中的后顧之憂，以保證水利統計隊伍有著更加強盛的戰斗力。
五、加強水利統計工作中數據質量的控制
為了能夠更好的提高我國水利統計的質量，水利事業單位需要建立一個覆蓋了水利調查全過程的數據質量控制體系，對于水利事業單位水利統計工作當中數據的采集、處理、匯總以及調查和評估等工作環節來進行明確的分工以及嚴格的監督，對于數據質量控制的標準進行合理的確立。并且需要對水利統計人員進行合理的質量教育，使得工作人員能夠明確在統計工作當中保證數據質量的重要性。只有加強了水利統計當中數據的質量才能夠更好的提高水利事業單位調查工作的質量。
結語
我國是一個農業大國，水利事業對于我國來說有著十分重要的意義。水利統計工作對于水利事業單位的發展有著很重要促進和保證作用。本文主要就是分析了怎么在新時期做好水利事業單位的統計調查工作。
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