發布時間：2023-08-04 17:18:40
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的低碳環保的金點子樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
我們現在的環境大不如以前：森林植被大面積減少，二氧化碳不斷增加，許多動植物到了滅絕的邊緣……也因為植被大面積減少，地震、泥石流等自然災害不斷襲來，越來越多的人都失去了寶貴的生命，難道我們不應該為此檢討一下自己嗎？
保護環境，從你我做起，我們應該盡自己的一點微薄之力，為保護環境想些金點子。我的金點子是發明可回收，可制造的高智能機器。這種機器的主要作用是使廢舊物品變成其他有價值的東西。例如：把幾塊破布料放進機器里，機器上的顯示屏便顯示這幾塊布料可以做成什么新物品，你可以選擇小錢包、手絹等，只要點一下，幾秒過后，就會產生新的物品了。機器可以修復家電；可以做衣服；可以回收廢電池；可以把用過的筆記本變成新的筆記本，還會把過濾掉的干凈墨水儲存下來，時間久了，就可以把墨水取出來重新使用；甚至可以把橡皮丁合成一個橡皮……這樣，廢舊物品有了價值，就不必扔掉，就不會污染環境，浪費資源了。這種高智能機器還有一個特點，就是可以化風雨雷電為能量，支持機器運轉，不浪費有限的資源。如果這種高智能機器能成功問世的話，那一定會節省很多資源，從而達到保護環境的目的。
但是，在高智能機器成功問世以前，要利用一切可利用資源，要懂得“有限的資源，無限的循環”的道理。用完了的筆記本，可以選出一些沒有寫滿的紙頁，把它們重新訂在一起，做成演草紙。紙箱、廢鐵和塑料瓶要收集起來，賣給廢品回收站。媽媽做衣服剩下的布料不要扔掉，可以把它收集起來，給自己的玩偶做衣服或者給自己做個小錢包，實在不能做東西的布料，可以把它剪成一個個小方塊，做成抹布。還有，用過的一次性筷子，或者箱子里的泡沫，稍微改動一下，便成了弟弟妹妹的玩具……只要我們用心，曾經被看做垃圾的一切東西，都會變廢為寶。
[中國石化新聞網訊]3月5日，“大手牽小手，關愛低碳共諧行”綠絲帶接力授標儀式在勝利油田勝采四礦舉行，“I給力”志愿隊員們與部分員工子女結成綠絲帶聯盟，進小區向居民發放節能低碳科普讀物，開展美化環境撿垃圾、廢棄塑料瓶兌換環保袋活動。“可別小看這些廢瓶子，還可以制作成垃圾桶和澆水工具。”活動吸引、感染了來往路人，紛紛駐足，饒有興致地交流起了“低碳經”。
綠色代表健康、環保、希望，綠絲帶寓意關愛，今年以來，勝采四礦“I給力”青年志愿服務隊圍繞綠色油田、清潔生產、低碳生活，開展“綠絲帶”行動。他們在工作中開展節能低碳達標競賽，帶頭做到“綠色開采，爭取增效一滴油；密閉生產，爭取減排一方氣；節能降耗，爭取少用一度電；達標升級，爭取清潔一口井；低碳出行，爭取少開一天車”。在基層隊成立“綠色回收站”，集中回收舊螺絲、零件、耗材、電池等廢舊物品，利用舊物改造節約成本數千元；設立“綠色監督員”，隨時在工作區域檢查巡視，堅決杜絕長明燈、長流水，人不在電扇轉，電腦不用也不關等浪費現象，有效減少了能源損耗，以實際行動爭做綠色生活的倡導者、綠色理念的傳播者、綠色生產的踐行者。
“本人周六早晨7點去仙河鎮，有拼車的朋友歡迎與我聯系，聯系電話……。”采油30隊的志愿者王曉唯家住孤島仙河鎮，每到周末回家之前，都在宣傳欄上張貼一份拼車公告。“這樣別人就可以少打車。綠色承諾，低碳出行。舉手之勞既可以方便他人，又能為減排盡自己的微薄之力。”隨風飄動的綠絲帶成了他車上一個亮麗的標志。
“I給力”志愿隊員們不僅身體力行綠色低碳，還利用休息時間，進井場、進社區、進學校、進家庭，宣傳普及環境保護知識，搜集、推廣節能降耗的“金點子”，倡導文明、節約、綠色的生產方式、消費模式和生活習慣，讓更多的人了解低碳、支持低碳，從節約“一滴水、一度電、一張紙”做起，攜手共建和美生態家園。
“綠色的力量，需要每個人去灌溉。在‘綠絲帶’行動中，我們感受到的不僅僅是幫助他人的喜悅，還收獲了一份沉甸甸的責任感。”志愿者陳勇鵬道出了“I給力”隊員們的心聲，從點滴入手釋放光和熱，在百里油區刮起了“綠色低碳風”。（宋淑慧 張婧婧）
“倡導綠色生活、共建生態文明”不能等靠要，必須從我做起、從身邊事做起、從現在做起。生態良好、景觀優美、植物多樣、清新舒適的綠色環境就會呈現在我們面前，讓我們大家快樂幸福地生活。共同閱讀關于綠色演講稿范文2021，請您閱讀!
關于綠色演講稿1大家好!
同學們，什么是低碳生活?低碳生活是指生活作息時所耗用能量要減少，從而減低碳，特別是二氧化碳的排放。我們每個人都是地球的主人，積極實踐低碳生活，從節電、節氣、節水、合理利用和回收等點滴開始，做保護地球的衛士是每個人的責任。
親愛的少先隊員們，新學期，新風貌，低碳生活，你們準備好了嗎?
一、為新書穿上環保的新衣
新學期來了，同學們都發了新書。興高采烈之余，首先想到的是要為新書包上書皮，以往大家都是一到開學就買塑料書皮，或者買漂亮的包裝紙包書皮。全校1800名學生，每個人平均新書六七本，要花費多少錢啊!更重要的是，這些塑料書皮和漂亮包裝紙制作要浪費能源，不利環保，塑料書皮使用后還會產生白色垃圾。不妨用舊掛歷、海報、牛皮紙等材料包書皮，既利于環保，還可以跟著爸爸媽媽學習，學會自己包，鍛煉動手能力。
二、把沒有用完的本子整合起來
新學期，新氣象，每個同學心中都充滿了向往。幾乎每個同學都會在新學期第一天甚至是開學前幾天就開始做開學的準備。文具換新的，本子買來多本。書包里煥然一新，前一學期的好多沒用完的本子也自然被淘汰了。
據資料顯示，生產一噸文化紙要用20多棵樹齡在20至40年的數目，需要消耗凈水100噸、電600度、煤1.2噸、化工原料300公斤，同時產生高濃度污水300噸。
把舊本子沒用完的部分整合起來吧，重新訂成新的本子來使用。可以做練習，也可以當演算紙，節約了錢又節約了紙張，何樂而不為呢?
三、讓小手帕成為校園時尚
曾幾何時被人們普遍使用的手帕被遺忘，取而代之的是使用方便的紙巾。紙巾制作要砍伐樹木，使用后不可以回收，浪費了資源，亂扔還會污染環境。而手帕可反復使用，既節約資源又保護了樹木。我們每個少先隊員都要樹立“綠色消費”的理念，拒絕使用紙巾，隨身攜帶小手帕，身體力行做保護地球的小衛士。
四、種花種草正當時
春天，萬物復蘇，春天在枝頭、在天空、在田野，我們也讓春天走進我們的教室吧!綠色植物通過光合作用，可以吸收空氣中的二氧化碳釋放出氧氣。種花種草，讓教室美起來、綠起來，讓教室的空氣更清新。種花種草正當時，少先隊員們，齊動手吧!
保護地球人人有責，節能減排勢在必行。親愛的少先隊員們，“低碳生活”其實不難做到，低碳生活其實離我們并不遙遠，只要每個人注意生活中的一些細節，就可以大大減少二氧化碳的排放量。讓我們一起走進低碳新學期，開始環保新生活，共創綠色校園吧!
關于綠色演講稿2敬愛的老師，親愛的同學們：
大家好!
今天我演講的主題是：節約資源，珍愛地球，保護環境，做一名合格的環保小衛士!
相信很多人一定聽說過“地球一小時”熄燈活動，_月_日，__塔下一場難忘的篝火晚會異常美麗，蠟燭擺成“__”字樣象征著這美妙的一小時，今年“地球一小時”的活動主題是：每個人心中都有位環保家。
我們曾經這樣自豪地歌頌過我們的祖國：地大物博，山河壯麗!大家知道，我國是當今世界上的發展中國家，人口數量極為龐大。舉個例子，我國淡水總量為____億立方米，這本來就不富有，除以__億之后，人均淡水資源更是只有___立方米，僅為世界平均水平的四分之一!生機勃勃的森林是非常富饒的，有“地球之肺”的美譽，但是我國的人均森林面積位于世界___位之后，而現在更是以每年____萬公頃以上的速度急劇減少。森林的減少，使得氣候變壞，水土流失嚴重。原先被譽為中華母親河的黃河變成了一個十足的“暴脾氣”。
老師們，同學們，面對日益惡化的環境，為了人類的可持續發展，為了美麗的地球家園，我們該做些什么呢?
我們要節約每一滴水。記得隨手關好水龍頭，不要以為水籠頭滴幾滴水算不了什么，一個水籠頭每秒鐘滴一滴水，一年就是白白流掉__方水。我們要積極尋找生活中節水的“金點子”：比如把洗菜的水用來澆花、涮拖把、沖廁所等等，加以循環利用。
我們要節約每一度電。隨手關燈，合理使用空調，尋找節電小常識，并嘗試著去實踐。積極使用太陽能、風力發電、潮汐發電等清潔能源。我們要節約每一張紙。要做到作業紙雙面使用，多用手帕，少用紙巾。假如我們每人每天節約一張紙，全國一年可以節約4745億張紙，一年可以少砍伐__萬棵樹。從這個意義上來說，節約用紙，也就是制造森林。
我們要倡導綠色出行。汽車排放的尾氣中含有大量的二氧化碳，會使地球產生“溫室效應”。少開一天汽車，多騎一天自行車，既能使空氣更清新，又能使我們的身體得到鍛煉。
我們要推廣使用環保袋。因為塑料袋的焚燒會產生很多的毒氣，污染大氣，而且不容易降解，會破壞我們的土地，所以我們要盡量減少“白色污染”。
節約資源、保護環境，需要每一個人的力量，同學們，讓我們行動起來，做一名節約資源，珍愛地球的環保小衛士!
關于綠色演講稿3尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!
今天我演講的題目是：低碳環保，人人有責。
近幾年，“低碳環保”這個詞語越來越熱門，因為“低碳與環保”是一種生活方式。那些低碳環保人士正在努力的呼吁每一個人做到環保的生活。
解釋“低碳與環保”這個詞很簡單，就是指生活作息中所耗用的能量要盡量的減少，從而減低碳排放，特別是二氧化碳的排放。人人都知道，我們吸入氧氣，呼出二氧化碳。我們不可以不喘氣。但我們可以從生活方面來控制它。
現在，越來越多的環境問題出現，溫室氣體讓地球發高燒，本世紀末海平面可能會升高1.9米。生物物種會減少，甚至影響到形體的變化。這些問題都與我們的生活息息相關，它們在提醒我們要愛護地球母親，不該讓它背負太多的垃圾。”地球是我們賴以生存的家園“這句話每個人都耳熟能詳，但對于地球來說，我們能做的真的很少。我們生活在地球上，就對它有了責任，所以環保，早就應該盡力的開始了。國家也在呼吁節能減排，倡導全社會低碳出行，綠色環保。
有人認為“低碳”生活很艱難，其實不然，降低碳排放量有很多辦法。在我們日常生活中就可以輕易做到。夏天快到了，現在的氣溫比往年都高，許多人會一回家就把空調打開，并且把空調的溫度調到最低。這一舉動又給了二氧化碳重出江湖創造了機會。每開一小時就增加了0.621KG的碳。我們每一個人開一個小時的空調，那你可以想象二氧化碳的排放有多少，那數目將是大道驚人。所以我們在夏天，還是要做到盡量開風扇，既省電，又低碳。一舉兩得。如果非要開空調，那么，空調的溫度控制在26度。汽車的廢氣排放量也是非常巨大的，現在越來越多的人家配置了小汽車，小汽車越多，廢氣的排放量就越大。交通工具的廢氣排放量占到溫室氣體排放的30%。這是多么恐怖的一個數字啊。所以，減少此類氣體排放的辦法就是低碳出行，那就是騎自行車或乘坐公交車，更是可以步行，同時也鍛煉身體。
對于我們學生一代來說，我們也可以從很多方面做起，擔當起該有的責任。
我們可以用學生的力量，大力宣傳低碳環保的重要性，學校也可以組織相應的活動來提高學生們的環保意識。同學們可以在學習與生活中學會低碳環保，我們可以從衣食住行等各個方面來體現低碳環保。生活在這個世紀，低碳環保生活很快就會成為一種體現個人品味的生活方式。
走進低碳，改造環境。做到“碳環保”，更是“人人有責”。
我的演講到此結束，謝謝大家!
關于綠色演講稿4尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家上午好!
新年新氣象，今天國旗下講話的題目中也有一個“新”字，這個題目是《低碳新生活，讓我們的世界更美好》。
所謂“低碳生活”，就是指生活中減少二氧化碳的排放量。低碳生活，對于我們普通人來說是一種生活的新態度。我們應該積極提倡并去實踐低碳生活，注意節能與環保，讓我們的生活更加美好起來。
倡導低碳生活，具體說來就是：外出盡量乘坐公交車，減少碳的排放量;上街買菜盡可能不用塑料袋，可用重復使用的環保布袋;盡量不要使用一次性杯子、筷子;不需要用電的時候，隨手關掉電源，如果一個小時之內不適用電腦，順手關上主機和顯示器;不要長時間吹空調;在不需要繼續充電時，隨手從插座上拔下充電器;離開教室時隨手關燈和關上投影儀……
唐朝大詩人王維曾經寫過一首詩：“空山新雨后，天氣晚來秋。明月松間照，清泉石上流”。這首詩描繪了這樣的美麗景色：天色已暝，卻有皓月當空;群芳已謝，卻有青松如蓋。山泉清洌，淙淙流瀉于山石之上，有如一條潔白無瑕的素練，在月光下閃閃發光，多么幽清明凈的自然美啊!
相信低碳新生活可以讓我們的天空重現它本應有的蔚藍，讓我們的森林重現它本應有的郁郁蔥蔥，讓我們的水流重現它本應有的潔凈清澈……低碳新生活，也一定可以讓我們擁有一個更加美麗的新世界!
同學們，老師們，讓我們一起努力吧!謝謝大家!
關于綠色演講稿5大家好：
今天我演講的題目是低碳生活，從我做起。
大家應該對“低碳生活”這個詞語并不陌生。低碳生活可以理解為返璞歸真地去進行人與自然地活動，保護環境，保護動物，節約能源，降低碳排放量，特別是二氧化碳的排放。
有些人以為低碳生活進行起來很麻煩。其實不然，低碳生活有時只是舉手之勞，如離開房間時記得關燈。用完電腦后記得關閉。避免使用一次性筷子，洗漱時水不要開得太大。
關鍵詞：高職院校 綠色基建 管理方法 研究
中圖分類號：G2 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9795（2014）02（b）-0000-02
金華職業技術學院是國家示范高職院校，校園面積2216畝，建筑面積60余萬平方米，現有11個學院，79個專業，在校生2.4萬人。基建處樹立綠色建筑理念，加大節能環保設施建設，弘揚低碳文化，打造“綠色大學”成績顯著，被當地政府評定的“學校節能目標責任制考核達標單位”。廣大師生在校園里受到綠色文化薰陶，自覺投身節約型校園建設。2012年生均用水43.7立方米，用電503.1度，處于同類高校的先進行列，被金華市評為“公共機構節能工作先進集體”和“金華市節能工作先進集體”。
1 樹立綠色基建理念
1.1 校園建設符合綠色要求
高校是教書育人的地方，知識密集、人文薈萃，校園建設要創造精美的建筑空間環境，為校園環境賦予文化內涵，注入人的思想、行為和情感，體現以人為本的思想。金華職業技術學院基建處根據大學校園環境育人的要求，開展綠色基建，做了以下工作：
（1）環境設計，實現人與自然和諧共處。在校園建設、修復中不破壞自然環境，不給自然景觀留下人工痕跡，不破壞有價值的綠化植被，不破壞小動物棲息地；（2）節約資源，充分利用建筑資源。基建處將土地、水、樹木、風和太陽能等自然資源視為一種資本，如高效利用土地、選擇環保型建材、正確處理廢棄物、保護與有效利用風源與水資源；（3）以人為本，營造大學校園文化。基建處在綠化景觀、奇石藝術、雕塑藝術、亮燈工程等設計上本著體現校園文化，體現校風要求，體現積極向上的風貌，給師生創造熱愛的心理“磁場”，在無形中統攝師生的靈魂，起到“潤物細無聲”的教育作用[1]；（4）建筑空間，達到健康、適用和高效的要求。基建處設計的校園建筑有濃郁的文化傳承意境，校園植物空間構成做到有利于植物栽植養護，校園建筑空間保障了學生文體活動和休讀的需要。
1.2 樹立綠色基建理念
二氧化碳是氣候變暖的主要來源，在工程建筑中使用能源會產生一定數量的二氧化碳。綠色建筑要求建筑用地的土壤無毒、無有害物質，地下水純凈，施工和裝修時最大限度減排二氧化碳。綠色基建的理念是有效抑制二氧化碳產生。基建處堅持綠色基建理念，其做法是：
（1）節約能源，利用太陽能，采用節能的建筑圍護結構，安裝自然通風設置；（2）節約資源，在建筑設計和建筑材料的選擇中，充分考慮資源的合理使用；（3）回歸自然，建筑外部與周邊環境相融合，保護自然生態環境；（4）營造健康的生活環境，不使用對人體有害的建筑和裝修材料，處理廢舊物資符合環保要求。
2 重視節能環保設施建設
2.1 充分利用自然資源
基建處在學生浴室改造過程中，選用經濟耐用、綠色環保的節能材料，為學校學生提供“綠色洗浴”。 學生公寓標準化改造要求熱水進房間，采用空氣能供應熱水，每年節電50多萬度。4萬多平方米的圖文信息大樓的設計和施工中充分考慮節能，選好用優質節能低碳材料，大樓玻璃幕墻選用“low-e”玻璃，利用自然采光和太陽光熱，達到了保溫效果。
2.2 教學大樓建設人性化
階梯教室改造時考慮到學生上課視野的舒適度，合理選擇教室面積與黑板的比例，科學確定黑板位置；為便于學生擺放書本和學習用品，增大了課桌的寬度；為使學生座椅舒適，進出方便，增加了地面臺階的前后寬度。針對學生宿舍用電超負荷的情況，新建學生宿舍在電氣設計、變壓器及燈具的選擇上從節能降耗的角度進行論證，確定最佳方案。對實驗大樓改造，在大型設備安置、水電線路改造等項目全程跟蹤，確保環保與施工質量。
2.3 試點考核教學樓能源消耗量
基建處以師范學院和醫學院的教學樓為考核對象進行試點，將全年用電量一次性分攤到所對應的建筑面積上得出的能源消耗量指標 [kWh/m2.年] [2]。這二個學院的用電需求不同，所以教學樓全年每平方米分攤的電耗相差很大，基建處根據教學大綱要求，制定一個既能保證教學質量，又符合節能要求的各類專業能源消耗量指標。
3 當好培養“綠色公民”的助手
3.1 承建部分“綠色公民”課程
學校把“綠色公民”納入高職人才培養計劃，開設“綠色公民”課程。基建處參和計劃參與的課程有：“綠色食品生產與檢驗專業”、“ 生物技術及應用專業”、“ 城市園林專業”、“ 商品花卉專業”、“ 環境監測與減排技術專業”、“ 工業環保與安全技術專業”、“ 建筑工程技術”等，目前正在著力建設校內實訓基地，部分實訓基地已成為浙江省高職高職院校示范性實訓基地。
3.2 培養學生的環保習慣
基建處利用自身優勢幫助學生在“衣食住學行”五個方面培養環保習慣。在飲食方面，倡導“光盤”活動，為學生食堂做了永久性宣傳牌；在穿戴方面，倡導自己動手洗涮，為學生宿舍配了洗衣機；在住宿方面，倡導節水節電，為公寓安裝了水電表等計量裝置；在出行方面，提倡選擇校車或騎自行車外出，在校園內建設校車停車棚；在學習方面，要求自然采光達到300個勒克斯（lx）時不開電燈，基建處輔導學生學習GBJ133-90民用建筑照明設計標準和測算方法。
3.3 提供“綠色”實訓基地
金華職業技術學院遵循“校企合作、工學結合”的理念，堅持以就業為導向，以學生發展為核心，以職業能力培養為重點，開創了基地、招生、教學、科研、就業“五位一體”育人模式，結合“綠色基地”實踐活動，培養德智體全面發展的建設者和接班人。學校創辦“校內基地生產化，校外基地教學化”的辦學模式，基建處利用校園基建項目為學生提供校內基地，講解綠色施工的要求與方法。工程建設在保證質量、安全等的前提下，講解科學管理和節知識，減少對環境有負面影響的施工活動，實現“四節一環保” [3]（節能、節地、節水、節材和環境保護）的方法。
3.4 使校園成為環境育人的場所
金華職業技術學院有多年的發展歷史，有一定的文化積淀，基本建設繼承和發揚歷史文脈，并賦予時代的氣息，運用合乎美學要求的設計語言，通過建筑、廣場、雕塑、綠化等設計要素，精心組織有序的校園物質空間環境。對山體、綠化等環境要素加以合理利用，建筑布局悉心安排，營造出連綿一體的綠色開敞空間，形成良好的自然生態環境。道路布置結合現狀，順應地形，便捷而順暢。建筑布局秩序與自由有機結合，采用軸線的設計手法，對相關學院、學生食堂等建筑進行組織，改變建筑布局的無序狀態，促成校園主體空間序列和標志性建筑的形成。醫學院、經管學院、藝術學院、師范學院等教學大樓相對自由布局，與現狀保留建筑相協調，局部地段建筑相互關聯，形成各具特色的建筑空間。構筑有著深刻內涵和品位的校園藝術環境，體現校園文化和低碳環境的育人作用，同時給師生以美的享受。
4 弘揚低碳文化
4.1 低碳校園建設
金華職業技術學院座落在風景秀麗的大黃山麓，東臨“借山光以悅人性，假湖水以靜心情”的金湖，西靠“一枕春眠到日斜，夢回直到小山茶”的中國茶花園，具備得天獨厚的自然條件，塑造了生態校園的良好形象。基建處在規劃校園建設時充分考慮低碳、節約、環保的要求，規劃符合多功能的校園布局。如建設圖文信息中心大樓依照自然條件，保留原有的山林坡地，主動給一片松樹林讓路，減少了對自然生態的破壞。做到教學辦公用房、生活用房、活動用房的建設和維修有科技含量，體現低碳環保，保證環境舒適。綠色低碳的理念還體現在學校日常的運行管理環節中，2011年，王振洪院長率隊赴歐美訪問后，擬定了把生態工程引進校園的綠色計劃。基建處從校園廢水的處理入手，實行雨污分流，使雨水經過沉淀成為景觀用水，提高了雨水的利用效率，同時采取最佳管理技術，減少地表水流的沖擊帶來的水土流失，涵養水源，凈化水質，用于沖涮廁所、澆灌花草、清洗路面等。基建處還協助后勤處在公共綠地上安裝了噴灌設施，根據氣候、土壤和不同花草樹木生長需要，合理灌溉。同時，指派專業技術人員對灌溉設施進行檢查與維護保養，杜絕跑、冒、滴、漏現象。園林綠地照明設計使用節能燈具，節省電耗。每幢大樓都設計了化糞池，在寒、暑假期間清理，將發酵物給植物施肥，促進植物的生長。
4.2 低碳文化建設
建設具有低碳特色的環境，需要具有藝術審美造型的特色裝飾，它不同于普通的裝飾裝修，它融入了學校辦學理念、低碳文化、辦學特色等。基建處建設“十三個名人雕塑”、“體育運動雕塑”、“校友亭”等雕塑群，園林和休讀點，每一幢建筑都會為給學生的記憶留下烙印，值得終生記憶。低碳文化建設體現了辦學特色、校訓校風和人文精神，還配合學校開展節水周、地球一小時、文明寢室、節約型校園建設等形式多樣的低碳活動，啟發廣大師生從身邊的事做起，積極參與節能環保活動。2013年征集低碳、節能減排“金點子”451個，有12個涉及基本建設投資和管理方面的點子被采納。
5 貫徹低碳制度
5.1 建立低碳監管制度
基建處在新建筑項目中積極推廣中水回用、綠色照明和智能控制等技術和設備的運用。收集、整理移交學校各建筑樓體的水電管網圖紙、地下給、排水管網圖紙。由校領導、工程和審計人員組成的專家組對項目建設各個階段實施節能專項審查，從多個環節把關。在環境設計方面：審計綠化率，硬化路面分布及路面遮陽等指標，以減熱島效應，降低建筑物損耗的能耗。圍護結構設計方面：針對學校現有的樓房的屋面、墻體、窗戶等圍護結構情況，審計保溫、隔熱、遮陽方面是否達標；設備系統設計方面：審計提高空調、照明及其它設備的能效比方案的可行性；可再生能源的利用方面：審計太陽能、風能、雨水使用的方案的科學性、合理性。基建處對建筑圍護結構節能和系統功能兩大部分性能實施檢驗，建筑圍護結構節能性能檢測的內容是墻體、屋面的傳熱系數、隔熱性能，測定幕墻氣密性能和外窗氣密性和傳熱系數。檢驗系統功能內容有采暖、空調、設備、配電、照明、監測與控制系統，冷、熱管網輸送效率或損耗，供冷、熱水系統的補水率，循環水泵的單位輸冷、熱耗電量，冷水機組的能效比，風機單位風量耗電量，保溫風管和冷、熱水管道的外表面溫度，平均照度與照明功率密度等。基建處的對建筑能源使用和節能管理嚴格執行低碳規定，使師生感受到住房低碳生活無處不在的氛圍之中。
5.2 解決綠色基建難點問題
基建處按綠色建筑評價指標的要求，制定目標、明確責任、進行過程控制，并最終形成規劃設計、施工與竣工階段的過程控制報告。
在建筑設計時，“既要考慮單體建筑，又要考慮學校的統籌規劃和總體布局；既要考慮新建建筑的節能、節地、節水、節材，又要研究不同歷史時期不同性質的既有建筑的節能節水問題，注重降低建筑建造和使用過程中總的能源資源消耗。責任是確保每個環節都符合綠色建筑評價指標體系要求，綠色建筑評價指標體系由節地與室外環境、節能與能源利用、節水與水資源利用、節材與材料資源利用、室內環境質量和運營管理六類指標組成。過程控制包括防熱島效應、防透水地面、防施工污染、防風環境不良。熱島效應是教工住宅的氣溫高于周邊郊區的現象。基建處防熱島效應從規劃設計入手，在建筑密度、建筑材料、建筑布局、綠地率和水景設施、空調排熱等因素全盤考慮，通過熱島模擬預測分析現場測試取得數據提出預防措施。透水地面是生態環境的一個重要內容，基建處在公共綠地、綠化地面設計時確保應有面積，防止出現自然地面而導致地表逕流、水土流失等情況產生。風環境是學校建筑節能的一個重要方面。基建處在保證自然通風的前提下，以建筑物周圍人行區距地1.5m高處風速V
5.3 實施能耗限額制度
學校能耗以水電為主，建立指標化用電管理體系，帶動了其他能耗限額制度。基建處積極參與用電用水指標化管理，理順水管線路，按照部門要求單獨設置，盡量減少交叉；水表電表等計量設備配置到位；研究交叉使用和共用水電的分攤辦法。
5.4 節能監管體系建設
金華職業技術學院節能監管體系建設包括能耗計測、統計、能源審計、能效公示、節能改造及評估考核的全過程。基建處為校園建筑設施建立了具有實時遠程傳輸、數據采集、動態顯示、日常報表管理、節能運行控制的監管系統，使職能部門能及時發現高能耗情況以及運行系統的故障及原因，及時排除故障。目前，正在建設校園智能化水電監控平臺，以便實現水電管理動態化、能耗數據可視化。
參考文獻
[1] 陳柳欽.綠色建筑評價體系探討[J].建筑經濟，2011，（6）：48-51.
[2] 住房和城鄉建設部，教育部. 高等學校節約型校園建設與管理技術導則（試行）[Z].2008-05-13
一、婦女在生態經濟區建設中作用的認識
婦女是生態經濟建設的重要力量，占全市200多萬人口的婦女將成為生態經濟區建設和“山江湖”綜合開發戰略的主力軍，是生態經濟建設的宣傳者、保護者和參與者。婦聯作為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，是動員、組織、凝聚婦女群眾的主要力量，同時又具有獨特的組織優勢、政治優勢和載體優勢，配合黨委政府推進生態經濟區建設和“山江湖”綜合開發戰略是婦聯組織當今和今后一個時期的長期政治任務和重要工作；要抓住低碳經濟生態保護的本質，以循環經濟為手段，著眼傳播生態文明、發展生態產業、加強生態保護、共建生態家園，構建低碳城市，激勵廣大婦女積極參與生態經濟區建設并在“山江湖”綜合開發戰略中建功立業。
二、婦女在生態經濟區建設中發揮作用的思考
1、弘揚綠色文明新風，倡導廣大婦女樹立綠色生態理念
保護“一湖清水”，離不開廣大婦女的支持和參與，全市廣大婦女要樹立既要“金山銀山，更要綠水青山”的綠色發展理念，著力改變傳統的思維方式，做生態經濟區建設的宣傳者和踐行者。一要拓寬宣傳渠道。各級婦聯組織要圍繞“共護綠水青山，共建美好家園”的主題，利用宣傳欄、傳單、報紙、標語、廣播、網站等形式多樣的宣傳方式，在廣大婦女家庭中倡導“綠色生態”理念，消費模式。二要創新宣傳形式。要把生態理念宣傳與全市打造“百萬母親素養工程”相結合，與弘揚城市精神相結合，通過舉辦第二屆“婦女論壇”、低碳節能知識講座、城市精神優秀作品展示研討會，編輯出版《市城市精神優秀作品選》，開展“低碳家庭、時尚生活”讀書征文活動、知識競賽和城市精神征歌征稿活動，以詩歌、歌曲、散文、故事等豐富多彩、寓教于樂的形式進行綠色生態宣傳，使綠色理念家喻戶曉、婦孺皆知。三要壯大宣傳隊伍。要發展壯大“家庭文明行”志愿者隊伍，積極開展“巾幗志愿者社區行”活動，通過組織家庭文明志愿者隊伍深入鄉鎮、社區、學校等場所，開展“巾幗環保行動、巾幗低碳行動、巾幗綠化行動”，引導廣大婦女和家庭呵護一湖清水，弘揚生態文明，建設生態家園。
2、轉變經濟發展方式，推動廣大婦女參與發展生態產業
建設生態經濟區特色是生態，核心是發展，關鍵是轉變經濟發展方式。廣大婦女在生態產業中要發揮“半邊天”作用，積極參與發展生態產業、低碳產業、循環產業、特色產業，拓寬致富渠道，走經濟效益好、資源消耗低、環境污染少的產業發展新路子。一要大力培養高素質女能人。要針對婦女需求因地制宜制定和實施培訓計劃，加強婦女教育培訓，要廣泛開展“四個陣地，六個課堂”培訓活動，即依托農村婦女學校、女能人創業基地、女大學生創業實踐基地、村級婦女活動室4個陣地，開設實用技術課堂、創業培訓課堂、身心健康課堂、親子教育課堂、禮儀知識課堂、家政培訓課堂等6個課堂，開展多層次、分類別的婦女教育培訓班，提高廣大婦女的綜合素質，形成多元化辦學的婦女教育培訓工作格局。尤其要面向農村婦女開展種養、加工等方面現代農業新知識、新品種、新技術普及培訓，為生態產業、特色農業培養一批女能手。二要積極融入生態農業發展。要結合我省實際，大力實施“一大四小”工程，建設好大型示范生態農業園的同時，積極倡導以家庭為基本單位建立中小型生態農業園，把種植業和林業、牧業、漁業以及相關加工業有機結合起來，形成互利循環、協調發展的關系，實現農產品生產的優質、高效、低耗。以“雙學雙比”活動為載體，發揮農村婦女的主體作用，推動全市“三基地一沼氣”建設，大力培植“巾幗沼氣示范戶”、“庭院經濟示范戶”，推廣“豬-沼-果”、“豬-沼-菜”、“豬-沼-魚”、“豬-沼-稻”、“豬-沼-花”等生態農業模式，形成養殖-沼氣-種植三位一體的庭院經濟格局，實現農村生態良性循環。大力實施小額信貸扶助行動，與市財政局、市人力資源社會保障局、洪都農村商業銀行聯合開展全市婦女小額擔保貸款工作，積極為具備生產經營能力、有生產經營項目和經營場地的下崗失業婦女和失地婦女打破創業資金瓶頸，提供金融信貸幫扶。在已建15個市級“巾幗示范村”的基礎上，建立3-5個市級巾幗示范村；三要開展巾幗崗位技術革新。在城鎮以“巾幗建功”、“巾幗文明崗”等創建活動為載體，積極鼓勵科技創新，運用好新技術、新工藝、新設備等科學研究新成果，整合利用資源，提高能源利用效益。通過舉辦女性專場招聘會，召開全市“巾幗建功”活動表彰大會，表彰“十大巾幗創業之星”，舉辦“巾幗文明崗”經驗交流培訓會，命名“巾幗文明崗”，增強廣大婦女自主創新意識，在自身崗位上開展技術革新，引導廣大女職工、女科技工作者、女大學生等創業婦女積極參與創業服務年活動；四要推動低碳產業項目實踐推廣。發揮好女大學生創業實踐基地、女大學生創業導師團隊和市女企業家協會的作用，組織全市婦女專業大戶、女龍頭企業帶頭人走進社區、鄉鎮溝通信息，傳播技術，交流創業經驗，與有創業意愿的婦女開展一助一結對，為廣大婦女創業提供人力、信息、技術幫扶，有效扶助婦女創業。組織女企業家會員與省內外婦女組織和女企業家的聯系，積極打造婦聯“紅杜鵑”家政品牌，推動投資少、成本低、少污染、易操作、效益好的婦女創業金點子轉化為金項目，引導有實力的女企業家在我市投資低碳產業，發展低碳經濟，提高企業節能降耗，增強企業核心競爭力，為積極構建低碳型企業、低碳工業園和低碳工業區域，推動我市“創業富民、創新發展”作出貢獻。
3、優化環保低碳環境，發動廣大婦女共建綠色生態家園
家庭是社會的細胞。只有建設好綠色家園，才能推動全市“森林城鄉，花園”建設。一要深化開展節能減排活動。婦聯組織要立足家庭這個傳統工作領域，依托“五好文明家庭”、創建“和諧家庭”、創建活動的載體優勢，大力開展綠色家庭、節約型家庭、環保型家庭、平安家庭、美德在農家等特色家庭創建活動，推動節能減排進家庭、進社區，啟動“低碳家庭，時尚生活”主題活動，在全市家庭發起實施“家庭低碳計劃十五件事”，開展“低碳、綠色、環保家庭”小創造、小發明征集、集錦活動，宣傳介紹循環經濟知識經驗，倡導綠色、低碳生活理念，主張低碳消費，引導廣大婦女追求環保、低碳、文明、健康的生活方式，樹立綠色生態新理念，為建設資源節約型、環境友好型城市作出貢獻。二要大力實施農村清潔工程。為營造一個整潔、環保的綠色新農村風貌，市婦聯將聯合市農村清潔工程領導小組辦公室在全市廣大農村婦女中開展“清潔家園、婦女先行”活動，以“農村環境有明顯改善”為目標，以“清潔衛生、無害處理、簡便實用、群眾歡迎”為要求，以“減量化、資源化、無害化”為操作標準，增強廣大婦女“三清”意識，搞好綠化、美化和凈化，在社會主義新農村建設中有新作為；要在全市農村開展“環境最美庭院”評選活動，以“遵守社會公德、維護公共衛生，室內整潔、廚房衛生，室外清潔、庭院美化”為要求，評出市級“十佳環境最美庭院”。三要積極推進“三八綠色工程”。通過組織廣大農村婦女開展“四邊”綠化活動，鼓勵、幫助有能力的女能手認領和承包荒山、荒地，領辦和創建“三八苗圃”、“三八果園”、“三八花卉基地”等，繼續創建“三八綠色工程示范基地”，建設綠色生態鄉鎮、生態社區、生態村莊，引導動員廣大婦女參與“一大四小”生態工程和森林城鄉、花園建設。四要構建和諧平安維權網絡。要建立完善婦女兒童五大維權工作機制，充分發揮現有的婦女兒童維權工作網絡平臺，以源頭維權、實事維權、社會維權、維權和宣傳維權為重點，積極維護廣大婦女兒童的合法權益，維護社會穩定，化解基層矛盾，為建設生態經濟區，推動“山江湖”綜合開發戰略營造和諧、穩定的社會氛圍。
三、婦聯組織在生態經濟區建設中發揮作用的建議
1、加強組織領導，增強工作凝聚力。生態經濟區建設和“山江湖”綜合開發戰略是社會、經濟實現可持續發展的必然選擇，是一項長期系統的協調發展工程，需要全社會包括廣大婦女的共同參與。全市各級婦聯組織要在思想上高度重視，認識到實施這兩大戰略的重要意義，要充分發揮婦聯“聯”字優勢，加強組織領導，整合社會資源，加強教育培訓，牢固樹立圍繞中心、服務大局的思想，積極配合黨委、政府凝聚廣大婦女群眾的力量，形成推動生態經濟區建設和“山江湖”綜合開發戰略的強大合力。
為了讓更多職業院校學生擁有創業意識，成功創業，湖南黃炎培職業教育獎創業規劃大賽應運而生。究竟創業規劃大賽的宗旨是什么？參加創業規劃大賽需要做什么？參加創業規劃大賽的意義又是什么呢？
帶著這些問題，我們采訪了大賽的負責人，聽聽他們的看法和建議。
愿景：
未來的成功“企業家”
5月的某日，陽光正好，筆者走訪了長沙幾所職業院校，發現大多數職業院校學生已經具備了創業意識，但普遍存在著兩種現象。第一種是有的學生明明已經具備條件卻畏首畏尾，不敢走出創業的第一步；第二種是有的學生僅憑一時沖動，各方面未考慮周全就貿然出手。這兩種情況很容易導致創業半途而廢。很多學生表示，如果有一份好的創業規劃書，許多問題就能夠迎刃而解。
筆者告訴學生，省教育廳組織的創業規劃大賽就是專門指導職業院校學生了解如何創業、成功創業的比賽。當聽到這一消息后，學生們的臉上露出了自信的笑容。
據悉，湖南省黃炎培職業教育獎創業規劃大賽是專門針對職業院校學生舉辦的創新大賽，為培養職業院校學生的創新創業能力提供了非常好的平臺。該大賽自2010年舉辦以來，就得到了一大批創業園區和企業的高度關注，吸引了一大批職業院校和學生的熱情參與。教育部魯昕副部長就大賽專門作出批示，給予充分肯定，并建議廣泛推廣。活動主辦方希望通過大賽能培養一批從職業院校走出來的“企業家”。
不得不提的是，在去年大賽的決賽現場，湖南省教育廳廳長王柯敏對職業教育創業的相關工作提出了五點希望：一是希望廣大職業院校高度重視對學生創新精神、創新意識、創業勇氣和創業能力的培養；二是希望各級教育行政部門和職業院校積極爭取落實有關學生創業的指導和服務，積極創造條件，對創新創業活動中涌現的優秀項目進行孵化，大力扶持一批職業院校學生實現自主創業，讓更多有創業愿望和創業能力的學生走上成功創業之路；三是希望社會各界能夠一如既往地關心支持職業院校學生的創業工作；四是希望更多的行業、企業參與職業院校學生的創業活動；五是希望全省職業教育進一步深度融入產業鏈，為湖南“四化兩型”建設和“富民強省”作出更大的貢獻。
筆者了解到，為了進一步引導職業院校加強創業教育，湖南省教育廳和湖南中華職業教育社還專門組織開發了職業院校學生的創業教程，開展了職業院校創業導師培訓。
過程：
創業規劃，我們在路上
雖然明白了大賽的宗旨，但是還有很多同學會存在這樣的疑問：如果參加湖南黃炎培職業教育獎創業規劃大賽，我們應該做些什么？又該怎么做呢？帶著這些疑問，筆者采訪了湖南中華職業教育社副調研員周勇。
周勇告訴筆者，湖南黃炎培職業教育獎創業規劃大賽是創業人士的孵化巢、助推器。創業規劃大賽是集知識性、創新性、對抗性為一體的創業競賽，內容涉及企業整體戰略、產品研發、生產、市場、銷售、財務管理等多個方面。參賽選手獨立經營一個虛擬公司，負責CEO(首席執行官)、財務總監、營銷總監、生產總監和物流總監等職務，通過直觀的操作，模擬企業實際運行狀況。
眾所周知，創業成功需要兩個必備條件：好的點子和優秀的團隊。要想自主創業，找到一個適合自己的好創業點子是關鍵。在談及如何從平凡的事情中找出金點子項目時，周勇提出了兩點建議：一是同學們必須考慮這個項目是否具有一定的技術含量；二是這個項目是否具有低碳、環保、節能等特色。
創業，與其說是賭錢，不如說是賭人。君不見，微軟、雅虎、谷歌，哪一家創業創新型公司不是因為一個優秀的團隊而成名？創業是一場長期、艱苦卓絕的奮斗，一個人可以走得很快，但一群人可以走得更遠。對于如何組建優秀的團隊，周勇提醒同學們，必須考慮團隊成員所學的專業是否能與創業項目緊密相結合，團隊成員之間是否能達到戰略上高度統一，戰術上齊心合力。
一直以來，職業院校學生往往被人們認為是成績不太好的學生，甚至被看作“考場失敗者”。為激勵學生發現自己的閃光點，筆者希望廣大職業院校都能夠借助創業規劃大賽這個平臺，引導職業院校學生學習創業知識，培養創業意識，樹立創業精神，提高創業能力，充分展示職業學校學生的才華與風采。據了解，創業規劃大賽的獲獎者不僅能獲得一定的創業基金，還可能獲得創業園區及風投企業的創業資助。這不僅為創業創造了良好的條件，更有機會將同學們的青春、熱血、活力融入夢想。
結果：
心若在，夢就在
職業院校學生創業，除了有好的點子和團隊，還需要有良好的心態，才能在創業的道路上堅持下去。在去年的大賽中，筆者記得，評委問到一位同學在團隊中扮演什么角色時，他的一句“我是打雜的，為團隊提供服務”感動了現場所有觀眾，盡管沒有獲獎，但給評委們留下了深刻印象。現在有多少人甘當無名英雄呢？作為一個成功的創業者，必須要有做“打雜的”心態。盡管學生們的創業規劃非常精彩，但如何去實踐則需要很長的時間去努力。我們一直鼓勵職業院校學生接受創業教育，不僅是為了創業，更是為了未來能在職場上走得更遠。
據悉，湖南黃炎培職業教育獎創業規劃大賽自啟動以來，全省共有近百所職業院校的學生參賽，很多獲獎項目已經投入實際運營。他們用實際行動告訴人們：給一個創業的支點，職業院校學生也能撬動地球。
[關鍵詞] 低碳酒店；SWOT分析；對策
[中圖分類號] F470 [文獻標識碼] B
一、引言
進入21世紀，隨著全球經濟的快速增長和人口的迅速膨脹，當代人類發展要求與資源、環境保護之間的矛盾日益凸顯，節能降耗無疑成為解決這一矛盾的最好選擇，酒店也不例外。低碳經濟的概念第一次出現在2003年的英國能源白皮書《我們能源的未來：創建低碳經濟》中，立即成為社會各界討論的焦點。“低碳旅游”概念的正式提出，最早見于2009年5月世界經濟論壇“走向低碳的旅行及旅游業”的報告。隨著我國旅游事業的飛速發展，酒店業也得到了迅猛發展，截至2011年底，我國已擁有星級酒店13911家。由于酒店業的蓬勃發展所帶來的巨大的能源消耗和巨大的污染物排放，使得酒店業在節能減排上面臨空前壓力。因此，我國發展低碳酒店具有非常重要的現實意義。
目前，學術界對低碳酒店的內涵沒有形成共識，也沒有對其進行嚴格的定義。本文認為，低碳酒店是以低碳和可持續發展為理念，以低能耗、低污染、低排放為運營特點，以實現酒店經濟增長與酒店碳排放脫鉤為目標的酒店。
二、我國低碳酒店發展環境分析
（一）優勢分析
1.低碳酒店發展潛力巨大。低碳酒店發展的巨大潛力首先體現在酒店建筑節能的巨大潛力上。據統計從2008年到2020年，全國房屋建筑面積將新增300億平方米，如果能夠采取行之有效的措施，那么到2020年底，則可形成每年節省約1.6億噸標準煤的能力。一般而言，酒店這樣的公共建筑的能耗費用為70～200元/平米·年，如果按節能50%的標準進行改造，總的節能潛力約為1.35億噸標準煤。因此，無論是新建酒店，還是原有酒店建筑的更新改造，其建筑節能潛力都是非常巨大的。如圖1、圖2所示：
與發達國家相比，我國酒店業的能源消耗水平明顯偏高，節能減排還有很長的路要走，但同時也意味著有很大的潛力可挖。如果我們能夠堅持發展低碳酒店，將有效減少酒店能源消耗，減少碳排放。如少換洗一次床單被罩等可省電0.03度、省13升水和22.5克洗衣粉，相應減排二氧化碳50克。因此，在節能降耗，減少碳排放方面，酒店業是大有可為的。
2.酒店業節能減排可操作性強。在酒店的日常工作中，往往很多小小的簡單易行的舉動都可以降低能源的消耗。比如減少電腦、傳真機、復印機、飲水機等辦公設備的待機時間，在工作結束后及時關閉辦公室的所有電器設備，不讓辦公室電器設備處于待機狀態；餐廳服務員在收臺時只開啟工作燈，關閉裝飾燈，改進以往日常操作中浪費能源的操作習慣；減少電梯的使用，要求員工徒手時上兩層下三層不得乘坐電梯；駕駛員夏天出門等人時下車到附近避熱，堅持不在車上開空調以節約汽油，等等。
這些舉措看似微不足道，但細水長流，積累起來將是非常可觀的。況且低碳理念提倡的是一種嶄新的生產和消費方式，它將深刻改變人們的生活。因此，酒店應該積極行動起來，鼓勵員工為節能降耗集思廣益，提出更多節能的“金點子”，并將這些措施落實到工作和生活的每個細節，勢必會為酒店的節能降耗起到實質性的作用。
（二）劣勢分析
1.酒店業是高耗能產業。盡管旅游業是一種資源節約型產業，也是節能減排的優勢產業。但作為旅游業重要分支的酒店業卻恰恰相反。眾所周知，酒店作為一種大型公共建筑，每年的碳排放十分嚴重。而且中國建筑的每平方米能耗標準是發到國家的3倍，這無疑使酒店的碳排放雪上加霜，加大了酒店節能減排的難度。同時，酒店大量消耗水、電、油等資源，大量排放二氧化碳等溫室氣體，一定程度上加劇了氣候的變化和環境的污染。如一家三星級酒店，一年大約要消耗1400噸煤的能量，向空中至少排放4200噸二氧化碳、70噸煙塵和28噸二氧化硫。一家建筑面積在9萬平方米左右的大型酒店，全年消耗大約13萬至18萬噸標準煤。
中國酒店業的高耗能性主要體現在三個方面。一是酒店業在全部產業中的能耗處于較高的水平；二是中國酒店業的能耗水平與發達國家比明顯處于高位，還有很大的差距；三是酒店賓客的日常能耗幾乎是城市居民日常能耗的11倍。
上述內容都充分說明了中國酒店業是一個高耗能的產業，這也決定了酒店業節能減排工作將面臨很大挑戰。
2.能源管理水平低。目前，中國酒店在水、電、油等主要能源上的耗費占營業收入的8%至15%，遠高于國際水平。能源管理水平低是造成這種現象的一個非常重要的原因。而專業技術人員的匱乏，設備設施配置的科學性、規劃性的欠缺，資金的缺乏，節能減排措施、手段和開展節能降耗力度的不足等因素，是導致酒店能源管理水平不高的主要原因。有些酒店不是根據實際需要采購設備，導致設備容量與實際需求不匹配，造成浪費；有些酒店采用了落后的設備和技術，導致高能耗的產生；有些酒店能源管理工作做得不夠細致、到位，影響了節能的效果。
3.低碳意識不強。雖然許多酒店熱衷于建設低碳酒店，但低碳意識不強是阻礙低碳酒店發展的障礙。有些酒店沒有真正了解低碳和可持續發展理念的實質，不注重對員工進行低碳價值觀的灌輸，而僅僅是趕時髦，做一些表面文章，只具備低碳酒店的形而不具備低碳酒店的神。有些管理者把低碳簡單等同于節儉，采取了一些不恰當的限制能源消耗的措施，降低了酒店服務的品質。員工因為并不理解低碳理念的實質，只是怕被領導批評而遵循酒店關于節能降耗的一些規定，卻并不會自發地將低碳理念帶到自己的工作、生活當中去。由此，低碳成為了紙上談兵。
（三）機遇分析
1.低碳酒店是時展的潮流。酒店每天都會消耗大量的能源，再考慮因部分賓客不成熟的消費行為而造成的資源浪費，結果非常觸目驚心。而我們居住的地球已經屢屢向我們發出資源匱乏的嚴重警告。因此，作為服務于公眾、服務于社會的企業，酒店應該擔負起節能減排的重任，走低碳經營之路。
如今，低碳酒店絕不是酒店的一塊標牌、一個稱謂，而是時展的潮流。它對酒店而言更多的是一種職業精神及社會責任感的高度體現。它以一種理念深刻影響著酒店的品格，以一種品格堅定引導著酒店的行為方式。未來幾年，將會有很多酒店從追“星”轉向追“綠”，創建低碳酒店必將成為當今酒店業的流行趨勢。
2.政府相關政策的支持。在2009年頒布的《國務院關于加快發展旅游業的意見》中，明確提出要倡導低碳旅游方式，實施旅游節能節水減排工程，支持賓館飯店積極利用新能源新材料，廣泛運用節能節水減排技術，實行合同能源管理，實施高效照明改造，減少溫室氣體排放，積極發展循環經濟，創建綠色環保企業。國家旅游局在2010年頒布的《關于進一步推進旅游行業節能減排工作的指導意見》中，也對酒店業的節能減排工作提出了具體要求。國務院在2011年8月30日的《“十二五”節能減排綜合性工作方案》中指出，對“十二五”期間我國節能減排工作提出了明確目標。這些都為低碳酒店的發展提供了強有力的政策保障。
3.科學技術和資金的支持。酒店業是率先與國際接軌的行業，許多先進的科學技術都被引入到酒店的經營管理活動中，低碳技術也不例外。其中，建筑裝修技術和能源消耗技術是運用最多的。比如通過客房風機盤管冷凝水回收、洗衣機房廢水回收、安裝智能員工洗澡“一卡通”系統、屋面、室外景觀燈采用發光二極管LED燈、采用電腦時鐘控制、玻璃幕墻采用太陽隔熱膜、生活泵采用節能變頻系統、熱水循環泵采用節能變頻系統等一系列舉措，可有效實現酒店的節能減排。
國家每年安排都有節能降耗專項資金，納入政府財政預算，主要用于節能項目的貼息、補助和對開展節能工作好的單位、企業進行獎勵。為鼓勵酒店等大型公共建筑開展建筑節能，財政部于2007年印發了《國家機關辦公建筑和大型公共建筑節能專項資金管理暫行辦法》，對建立政府辦公建筑和大型公共建筑能耗監測平臺給予一次性定額補助。為鼓勵開展節能技術改造，積極推進“十二五”節能降耗工作，浙江省就制定了《浙江省節能及工業循環經濟財政專項資金管理辦法》，酒店業可以積極申請節能專項資金，加速酒店的低碳化進程。
（四）挑戰分析
1.酒店業節能減排任務重大。如前所述，酒店業每年不僅消耗大量的能源，而且排放大量溫室氣體，對環境保護造成了嚴重威脅。據了解，全國1.4萬家星級酒店全年大約用電174億度，全年大約用水9.2億噸。三星級以上高星級酒店每平方米建筑面積綜合能耗平均值為49.61千克標準煤。一般來說，酒店使用的能源主要是由電、水、油等組成的。其中，電耗所占的比重最大，達70%，水耗占10%，油耗占20%（圖3）。
而在所有電能消耗中，空調占50%，照明占20%，動力設備占30%（圖4）。
在國務院2009年頒布的《國務院關于加快發展旅游業的意見》和國家旅游局在2010年頒布的《關于進一步推進旅游行業節能減排工作的指導意見》中，都不約而同地提到要爭取在五年內將星級酒店用水用電量降低20%。這在當前我國酒店業能源消耗水平還比較高，節能減排基礎還比較薄弱的情況下，無疑是一個巨大的挑戰。
2.酒店管理者的經營理念有待轉變。我國酒店管理者盲目最求高大的建筑、奢華的裝修和富麗堂皇的氛圍，造成了我國酒店存在建筑能耗高、能源管理水平較低、客用品消耗高等一系列問題。有些酒店管理者以為酒店是自主經營、獨立核算的企業，是要追逐經濟利益的，而低碳會降低酒店的服務品質，進而影響酒店的經濟效益。有的酒店管理者已經習慣了酒店應該每天給消費者更換床單，提供拖鞋、洗漱用品和其它易耗品，覺得要是沒有了這些，消費者一定會投訴。所以說，低碳理念還是一個新生事物，還沒有被所有人接受，酒店管理者經營理念的轉變還需要一個漫長的過程。
3.消費者響應不積極。酒店的低碳化經營不是酒店的單方面行動，而是需要消費者的積極參與和配合。然而，有些消費者文明消費意識淡薄，認為住酒店是花了錢的，就要吃好、玩好、享受好。所以，很多消費者到了酒店不僅不配合酒店的低碳化措施，反而變本加厲地浪費能源。比如出門的時候不關燈、不關電視機、不關空調，甚至晚上睡覺的時候都不關。無節制地使用水、電，導致酒店消費者每天的用水量大約是普通城市居民的6倍，而酒店每平米的用電量甚至是普通城市居民樓的10多倍。酒店的一些節能降耗舉措會被認為是小氣被嗤之以鼻。由此可見，消費者的低碳理念還有待進一步加強，只有這樣，消費者才能積極響應酒店的低碳化經營理念，共同推進中國酒店業的低碳化進程。
三、建議與對策
就目前我國低碳酒店發展的實踐來看，低碳酒店的流行固然值得欣喜，但我們也必須看到，低碳酒店的發展目前還存在許多局限，究竟前景如何都需要我們拭目以待。發展低碳酒店要想取得成功，需要做好以下工作：
（一）政府主管部門要對低碳酒店的實施加以法律的約束
目前低碳酒店的發展都是酒店企業的自發行為，或者是一些民間組織或社會團體的行為，而不是政府行為。此外，在低碳酒店相關的法律法規上到目前為止還是一個空白，如果沒有法律的監管，低碳酒店的實施將會步履維艱。
（二）政府主管部門應該對低碳酒店的實施加強日常的監督
目前，低碳酒店還沒有較為完善的評價體系，低碳酒店的實施目前也還是一種企業自發行為，沒有上升為政府行動，這使得酒店的低碳行動只能靠自律，而缺少日常的監督。這可能會導致酒店在政府發文號召實施低碳酒店的時候大張旗鼓，而一旦熱情過去以后就會將這些通知文件拋之腦后，完全無視所謂的低碳二字。就激勵而言，無非就是獎和罰。但現在，你即使在低碳酒店方面做的很糟糕，政府主管部門也不能采取有力的處罰措施；反過來，即使你在低碳酒店方面做得很出色，政府主管部門也不會給你更多的支持和獎勵。這樣，酒店內部沒有了動力，酒店外部沒有了壓力，低碳酒店就變成了紙上談兵。
（三）低碳酒店的實施一定要落到實處
有些酒店把實施低碳酒店當成是一項面子工程，認為別的酒店有的自己也要有。結果酒店就派人外出考察、學習、交流，看到其他酒店的形式化的布置覺得很有意義，比如在房間里放置棉織品更換提示卡、在自助餐臺上放置提示打菜適量的宣傳牌等等，回來以后就大張旗鼓的開大會、做宣傳、搞動員，結果只是形似而非神似。殊不知低碳是一種理念，它也不僅僅是酒店管理者單方面的行動，更是需要酒店全員參與甚至全社會來參與。只有落到實處，而不僅僅停留在表面，低碳酒店才會真正實現。
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[6]張燦，趙昕.低碳酒店發展對策探討——以河北省為例[J].人民論壇，2011（12）：140-141
一.辦公室政務工作
長期以來，本人在工作上堅持做到“別人不管的都管，別人不干的都干”，充分發揮好辦公室的參謀作用、助手作用、協調作用。今年，根據我辦公室人員少、事務雜、要求高的情況，引進了大學生增加人員力量，提升了辦公室人員的素質。在對新引進的大學生進行系統的思想、作風、工作等各方面的培訓指導后，全面完善了各類規章制度，梳理了各條線的工作流程，細化了責任分工，以“正風提效促發展，人人行動馬上辦”的標準嚴格要求自己，進一步提升了工作效率，改變了以往工作不能全面兼顧、精細管理有欠缺的現象。
具體如下：
1.認真完成上情下達，充分做好文檔管理
及時傳達貫徹上級的會議、文件、批示精神并保證書面通知到位，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓辦公室的形象在我這里受到損害，確保辦公室正常、有序、高效運轉。同時在全面做好所有文件的收發、分遞、文印工作的基礎上將所有的通知、審批表、協議書等整理歸檔入冊，從數量上保證文檔齊全，從質量上尊重和維護文檔的本質特性，切實做到有效留底、管理有序、查找方便。
2.幫助完善各項制度，傾力打造服務窗口
今年，我們繼續完善各類制度。一是在工作制度方面制作了考勤表，全面落實請銷假制度，嚴禁遲到早退、無故曠工和工作時間內瀏覽淘寶、打游戲；二是在值班方面積極擬定值班安排表和完善落實值班責任制度，負責好值班情況的督促檢查，確保園區的安全和正常公務以及突發事件的處理；三是在會議制度方面擬定會議服務條例，在會前檢查衛生及桌椅、幫助調試話筒音響和準備會議用品，會中注意添茶倒水和維護會場秩序，會后檢查會議室有無遺留物品、打掃衛生等，總體上對會務安排、會場布置等均要求做到周密細致。過去一年，我們根據接到的會議指令和領導的相關要求，精心安排了多種會議，如區經貿條線產業調研會和上海江蘇路街道的招商考察等重要會議；四是在文印方面制定《打印室管理制度》，本著高度的責任心做到文印及時、準確、版面清晰整潔，并且特別注重紙張和油墨的節約，嚴格遵守保密紀律，文印完畢后的文件及原稿交回交印人，對文印后的廢紙及時銷毀，不傳播、泄露文印過程中的文件內容，對文印的全部文件材料按部門、文號、標題、份數進行登記造冊，重要文件分類存盤、保存。
辦公室是聯系職工的“紐帶”，是反映園區精神面貌的“窗口”，接待工作是辦公室的一項常規性工作，辦公室工作人員的著裝打扮、精神面貌和語言表達均代表了園區的形象。因此，我們保證八小時上班時間內辦公室不出現無人情況，確保企業人員前來辦事“找得到、辦得好”。同時不斷提高辦公室人員的綜合素質，加強職業道德修養，對前來辦事的人員熱情接待，周到服務，遇到特殊情況也不急不躁，心平氣和，使辦事者高興而來，滿意而歸，真正樹立起辦公室人員“急事急辦、快事快辦、特事特辦”的服務理念和“辦公室無小事”的嚴謹工作態度。而在平時，我們還會定期提醒園區各企業進行社保年檢、幫助完善職工服務體系等。通過種種不懈的努力，我們傾力打造了一個“耐心、細心、真心”的“三心”服務窗口，靠服務樹立了形象，贏得了大眾認同。
3．全面落實后勤保障，努力節約辦公成本
首先，后勤保障工作方面，我們在公車使用上加強了管理，按輕重緩急統一調配，做到登記用車、安全行車、愛護公車，杜絕了私自出車，既節約了油料，又提高了公車的使用效率；在食堂管理上幫助推進建設，嚴格把關食材購買渠道，定期檢查食堂衛生，確保了職工安全用餐、滿意用餐。
其次在節約辦公成本方面，我們完善了辦公用品管理制度，辦公用品的采購與發放做到了統一、規范、及時，保證了各類辦公物資的有序發放。在采購辦公室用品時，我們堅持做到“貨比三家”，以買家用物品的心態對待公物采購，不揮霍、浪費任何一分辦公經費，真正把辦公室當作家，抓好節能降耗工作，對辦公用品實行定額控制，每個部門限制使用量，對沒必要使用的辦公用品進行控制使用或用其它同等功能的辦公用品代替，全面貫徹“雙面打印”、“文件以電子版上交為主”、“按科學規定使用空調”等節約措施，從而積極響應低碳辦公，節省了支出，減輕了財政壓力。
一年以來，黨政辦公室全體人員都努力工作，積極發揚了團結協作精神，極力發揮了辦公室“大管家”的作用，爭做領導的“勤務員”、同事的“好搭檔”，以實際行動開創了辦公室工作新局面。
二．群眾團體工作
在園區200多家企業中，已建立工會的企業有110家，今年又新建了11家，超額完成了指標，我們和企業建立了良好互助關系，百分之百地完成了上級下達的責任目標書。具體內容如下：
1.建設職工之家，盡展園區風采
我工會成員堅持與職工開展交心活動并要求企業工會主席定期上交工作總結，及時了解職工情況，關心職工疾苦，盡心為職工辦實事，辦好事。今年三月份，工會為企業150名女職工提供了免費體檢和贈送了免費保險；四月份慰問xxxxx等五位勞模；五月份積極開展“紅十字會人道萬人捐”活動，接到捐款共計xxxx元。今夏共為20家企業送去了400箱礦泉水、600條毛巾，特別給園區的清潔工人、保安人員送上了風油精和人丹。十月份，xxxx28周歲的職工xxx和其父親查出患了xx癌晚期，讓本就貧窮的家庭雪上加霜。我們在得知這一消息后，主動為他在園區實施了愛心募捐并幫助他向區里申請了x萬元的“因災致困重點救助”。同時，我們今年共向街道勞動保障所提供了21條就業招聘信息，有16名失業人員實現了再就業，解決了部分企業難招工的問題。
我們通過從多種渠道關心職工，真正讓園區工會的職工之家成為職工的娘家，讓工會會員成為職工的貼心人、知心人。
園區的每一步發展都讓我感到驕傲與自豪，為充分展現園區風采，工會到目前為止發表了45篇園區報道，其中市總工會網站10篇，區總工會網站29篇，街道通訊6篇。同時制作了六張活動影像記錄張貼在園區宣傳欄中。
2.伸出法律援手，以維權促維穩
維護員工合法權益是工會的基本職責，維護企業穩定和員工隊伍穩定是工會的重要責任，我園區工會將二者辨證統一，在維權的基礎上維穩。工會年初與xx家企業簽訂了工資集體協商協議、勞動安全衛生集體協議和女職工權益專項協議，切實保證了各企業給予職工的最低工資符合國家標準并按規定為職工購買養老保險。
今年9月24日，xxx公司因宣傳工作未做到位，導致百名職工以靜坐形式進行罷工。
工會得知情況后在第一時間匯報了上級工會并召開了工會會員會議進行分析思考，在前往現場后積極勸誡職工依法理性對待問題，企業正面直接回應問題。根據職工訴求，在我們努力調解下，針對上班路途遙遠，企業表示將購置4輛大巴用于接送職工上下班。對于不愿意繼續就職的職工，企業將依照相關政策規定給予安置。關于加班工資，企業表示其加班工資屬于績效工資，以多勞多得的形式向職工發放。而企業目前為300名職工交納了社保金，余下的50名職工當初自愿放棄交納社保并與企業簽訂了相關協議，為此企業還是做了相應的補償。最后，我們讓企業和職工按照調解約定妥善解決了該事件，維護了企業和職工隊伍的穩定。
3.培訓學習提素質，勞動競賽熱情高
知識是人類進步的源泉，工會今年舉辦了多種多樣的培訓。比如基層工會干部春季培訓班、工資協商談判員培訓班、計劃生育干部培訓班、企業通訊員培訓班等等。暑期為了讓孩子不沉迷于網絡，鍛煉培養堅強的性格，工會在七月份特別為園區企業職工及其子女開展了“網球親子培訓”班，讓職工和子女一起過上了一個快樂有意義的暑假。
除了多種多樣的培訓，工會還開展了豐富多彩的勞技競賽。如“xxx首屆電工操作技能大賽”，園區有四名職工進入了決賽，“婦女兒童綱要及規劃知識競賽”等等。值得一提的是，在xxx工會出版的新書《xxx》中，園區工會共有兩篇文章入選并發表，分別是xxx公司的《xxxxx》和《xxxxxxx》。
4.企業申報動力足，科技創新碩果豐（附申報明細）
今年在工會的指導下，我們幫助xxx及xxx分別申報了工人先鋒號的“節約型”和“創新型”優秀班組。工會帶領園區企業參與的無錫市“金點子”創新申報活動更是碩果累累，園區共有十項創新成果入選并成功推向社會創造了經濟價值，如xxxx有限公司的自動加滾針設備、家電類用多功能靜音軸承、xxxx有限公司的艾滋病尿液快速檢測試劑盒等。這些優秀的成績是企業和職工一起努力的結果，更是在各級領導指導帶領下才取得的碩果。
三．明年工作打算
1. 進一步完善辦公室日常工作
繼續加強辦公室的綜合協調能力和后勤保障能力。進一步做好街道黨工委、辦事處提出的“六馬”工作法，（即街道重大決策部署馬上落實到位、領導交辦事項馬上辦理到位、重大緊急事項馬上報告到位、疑難復雜事項馬上協商到位、基層和群眾反映或報批事項馬上答復到位、效能督察發現問題馬上整改問責到位。）持續推動辦公室工作走上規范化、科學化、制度化的軌道。
2. 組建樓宇工會
園區目前正在不斷地加快提升改造，發展格局從傳統工業轉向了樓宇經濟。根據此實際情況，我們具體問題具體分析，設想明年組建“樓宇工會”，以此更好地為職工提供優質服務。
3．開展義賣活動
