發布時間：2023-08-07 17:20:10
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的思想政治工作的主要內容樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
關鍵字：思想政治工作作風建設精神文明以人為本
Abstract: The purpose of the ideological and political work is to persuade education and elicitation of the dual role. This article discusses from five aspects on how to do ideological and political work under the new situation are explored. The five aspects have a very good reference to improve the ideological and political work of highway construction team.
Keyword: Ideological and political work; work style construction of spiritual civilization; people-oriented;
中圖分類號：D412.62
思想政治工作是一項具有說服教育和啟發引導性為一體的工作，隨著時代的不斷變遷和社會的進步，特別是隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善，面對新的發展形勢，如何應對公路建設行業職工隊伍新的情況和任務，如何加強和改進公路隊伍的思想政治工作，是擺在我們面前的一大課題?，F就新形勢下如何做好職工思想政治工作談談幾點看法：
一、領導率先垂范，狠抓工作落實
首先，要加強領導干部的作風建設，只有領導干部以身作則，敢抓敢管，一身正氣，才能形成良好的實干作風，事事處處起模范帶頭作用，引導全體干部職工扎扎實實地向前推進、干好、干實各項工作。其次，領導干部要轉變思想，統一思想，達成共識，要明確加強作風建設的目的、意義和任務，形成合力，才能確保作風建設工作穩妥有序進行。第三，領導干部要把抓落實貫穿于職工隊伍和作風建設的始終。只有時刻做到思想上有新進步，作風上有新要求，工作上有新突破，充分發揮領導班子的帶頭和主導作用，才能推動公路事業的全面進步，因此，要把加強隊伍建設和作風建設作為一項長期、經常性的工作，常抓不懈。
二、堅持不懈學習，注重素質提高
思想政治工作要有成效，要創新，不僅要“說”好，也要“做”好。首先，在職工中怎樣“說”好，堅持正面教育為主。人的正確思想從實踐中來，從接受正確的教育中來。所以，在做職工隊伍思想政治工作中必須要堅持用科學理論和先進思想武裝頭腦，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，以“八榮八恥”為行為準則。其次，在職工隊伍中怎樣“做”好？一是要多在大家看得見摸得著的問題上下功夫，在大家普遍關心和關注的問題上找切入點。二是要重視精神文明建設，廣泛組織開展豐富多彩的、健康向上的文化體育活動。這些都是開展思想政治工作中實實在在的內容。只要在思想政治工作中突出 “說”“做”兩個方面，職工隊伍的思想政治工作就能夠煥發出旺盛的生命力。
三、不斷完善制度，強化管理措施
要建立健全一系列規章制度，規范管理辦法，健全監督機制，狠抓干部職工的執行力。重點建立包括以規范內容、組織嚴密為主要內容的學習制度，以規范程序、強化職責為主要內容的工作制度，以規范行為、保障工作為主要內容的管理制度，以廉潔從政、加強自律為主要內容的監督約束制度等。通過制度建設，在內部形成一套較為全面系統的制度體系，做到按制度辦事，靠制度管人。
四、堅持一崗雙責，強化目標責任
要積極樹立“一崗雙責、強化目標責任”的思想理念，教育廣大干部職工把對上負責和對下負責緊密地結合起來。充分發揮廣大黨員、干部職工的戰斗堡壘作用，全力以赴做好思想政治工作。每個黨員干部要定期分析隊伍思想狀況，研究措施，與職工隊伍中的非黨員，交流思想、談心交心，幫助他們正確認識形勢，了解具體政策，增強執行政策的自覺性，及時解決他們的實際困難和思想問題，用黨員的模范帶頭作用去影響人、教育人。思想政治工作者要建立起與廣大干部職工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”。在此基礎上再去做思想工作，人們就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到預期效果。
五、不斷改進思想政治工作的方式方法
關鍵詞：思想政治 農村 瓶頸 對策
農村思想政治工作在促進農村經濟社會的全面發展中發揮著重要的作用，長期以來農村在以經濟建設為中心發展原則的指導下，思想政治教育教育受到了的明顯的忽視，這給農村經濟社會的全面發展帶來了負面的沖擊。在經濟轉型以及社會轉軌的時代背景下，農村居民的思想狀況每況愈下，這已經嚴重影響到了和諧社會的構建，針對目前農村思想政治工作中面臨的瓶頸，盡快采取有效的措施來加以解決已經是刻不容緩。
一、農村思想政治工作面臨的瓶頸
目前我國農村思想政治工作的模式基本上還停留在計劃經濟時代，依然帶有濃厚的計劃經濟色彩，面臨農村思想政治工作中出現的各種新問題，既有的思想政治工作模式已經弊端凸顯，工作效果的提升正在面臨諸多的瓶頸，這里總結如下：
1.工作方法陳舊
工作方法陳舊是目前我國農村思想政治工作面臨的一大瓶頸，既有的思想政治工作方法基本上還停留在標語、廣播、開會等層面，上述方法帶有濃厚的形式主義色彩，這對于農村思想政治工作的開展是一個主要的瓶頸。在農村思想政治工作環境以及工作對象都已經發生了巨大的改變的背景之下，這種工作方法本身就是信息的一個單方面灌輸，既沒有考慮到農村居民的接受程度，更沒有形成二者之間的互動，一定意義上講，我國農村思想政治工作方法相比以往的那種以農民喜聞樂見的形式來進行甚至有了明顯的退步。考慮到思想政治工作本身理論性以及單調性，既有的工作方法已經表現出明顯的不適應性。
2.工作內容滯后
我國農村思想政治工作的內容已經明顯不能夠滿足農村居民的追求精神文化生活的需要，農村思想政治工作的內容基本上就對于上級文件精神、政策的一個傳達，翻來覆去就是那么幾點內容，對于農民而言根本就不能激發起農民的興趣。思想政治工作內容總體來看脫離農村以及農民的實際需求，形而上的色彩濃厚，事實證明，思想工作內容的脫離實際必然會導致思想政治工作效果的不佳，畢竟對于大部分農村居民而言，其更關注的是與自己實際生活有關的政策內容，而不是那些大而空的思想政治內容，不接地氣必然成為農村思想政治工作開展的一個瓶頸。
3.隊伍建設不足
農村思想政治工作的開展離不開一支良好的工作隊伍，觀察目前農村思想政治工作隊伍建設方面存在明顯的不足，工作人員一般都來自農村基層，整個隊伍成員的學歷水平整體較低，工作素養更是參差不齊，很多思想政治工作人員都是半路出家，都沒有思政工作方面的專業知識，與此同時，肩上農村思想政治工作人員一般很少有機會接受思想政治工作方面的相關培訓，因此整個隊伍的專業工作能力不高，對于農村思想政治工作的開展自然也是一個瓶頸。
二、破解農村思想政治工作瓶頸的對策
農村思想政治工作是農村工作精神文化建設的主要內容，其在促進農村的經濟社會全面發展中扮演者一個重要的角色。針對我國農村思想政治教育工作開展中所面臨的瓶頸，本文認為應從以下幾個方面著手來加以解決：
1.更新工作方法
在農村思想政治工作環境以及對象都已經發生變化的情況下，工作方法的更新是一個必然的趨勢，未來農村思想政治工作方法的變化應立足于農村以及農民的基本情況進行創新，這樣能夠保證思想政治工作方法的有效性。未來農村思想政治工作方法的更新應達到以下兩個方面的要求：一方面是工作方法應注意互動性，思想政治工作方法應注意到農民的訴求，通過二者之間的互動來實現思想政治工作效果的提升。另一方面農村思想政治工作方法應具有一定的差異性，即工作方法不能拘泥于一種形式，應根據農村的實際情況有所變化，這樣能夠實現工作方法與實際情況之間的匹配性。
2.充實工作內容
對于目前農村思想政治工作內容滯后的問題，本文認為農村思想政治工作內容的確定應遵循一個基本的原則，即工作內容必須要實事求是，工作內容要做到從群眾中來，到群眾中去，這樣才能真正的把我帶到農民的真實訴求。根據農民的訴求來進行工作內容的一個調整，這樣才能使得思想政治工作在開展中遭遇更小的阻力。農村思想政治工作內容的確定的另外一個關鍵就是做大以人為本，每一個人在心理層面都更傾向于去接受與自己生活相關的信息，因此內容的制定應注意以人為本原則的踐行。
3.加強隊伍建設
對于農村思想政治工作隊伍建設不足的情況，本文認為加強隊伍建設應從兩個方面來加以推進：一方面就是高度重視農村思想政治工作隊伍的建設，從而為農村思政工作隊伍的建設提供更多的人力以及物力支持，舉例而言，可以出臺更多的優惠措施，來吸引更加優秀的人才進入農村思想政治工作領域，從而確保整個隊伍能力的不斷提升。另一方面就是應加強對于整個隊伍的考核，通過強化考核來實現隊伍活力的激發以及保持。
總之，在新的時代背景下，農村思想政治工作的開展面臨各種瓶頸，而要想破解這些瓶頸，需要各級地方政府高度重視該問題的解決，從過從工作方法、工作內容以及隊伍建設等各個方面來努力，從而實現農村思想政治工作的新發展。
參考文獻：
[1]于本付.有關社會主義新農村思想政治教育的討論[J].新農村，2010(4).
思想政治工作與安全教育看似是兩碼事，但事實上兩者有著不可分割的關系。不論是思想政治工作還是安全教育，它的對象都是人。而人的安全意識的樹立、鞏固和提高，離不開細致入微的思想教育。校園安全教育是校園思想政治工作的一部分，兩者目標和宗旨是一致的。只強調思想政治工作而忽視安全教育或只重視安全教育而放松思想政治工作都是不可取的。在諸多事故中，仔細分析原因，主要源于人的不安全思想，產生的不安全行為，最終導致事故的發生。如果把安全教育融入到思想政治工作的全過程，充分調動廣大師生的積極性和主動性，開展行之有效的安全教育和心理疏導工作，啟發師生的安全覺悟，增強其安全意識，減少不安全行為，認識和規避不安全狀態，則能大幅度降低事故發生的概率，為構建安全、文明、和諧校園奠定堅定的基礎。只有通過思想政治工作為安全教育打下基礎，掃清認識障礙，將思想政治工作貫穿于安全教育的始終，使師生的思想得到根本轉變，才能進而把安全文化固化為意識理念，安全教育才會收到事半功倍的效果。
二、要充分利用思想政治工作優勢，營造安全氛圍
思想政治工作要在安全教育方面發揮獨到的效果，還需要在內容、方法上創新，調整我們思想政治工作的模式，改變過去開會念文件、學習讀文件的老套路，采取生動、活躍、全方位、多層次的思想政治工作，切實使師生心靈上得到啟迪，思想境界上得到升華。要充分利用思想政治工作的渲染力，發揮思想政治工作的宣傳優勢、人才優勢和組織優勢，大力營造安全教育的氛圍，能起到感染人、約束人的作用。一是大力宣傳。利用現有媒介編排教育片、組織專題論壇和傳播案例教育等，在校園內張貼安全畫、制作警句提示牌、設立事故警示欄，在黑板報、網站、廣播節目、課堂教育中都拿出一定篇幅宣傳安全知識，做到廣播有聲、報紙有字、網上有圖的立體宣傳效淺談校園思想政治工作中校園安全教育問題龔?。ń魇⌒掠嗍虚L青小學，江西新余338000）摘要：近幾年來，各類媒體關于校園安全事件的報道日益增多。本文主要闡述了針對當前校園安全事件的一些看法。關鍵詞：校園；安全教育；思想政治工作中圖分類號：G621文獻標識碼：A文章編號：1671-6035（2015）08-0217-01果。二是加強安全作品的創作。廣泛征集安全警句，編寫安全案例故事，對不安全行為進行曝光。鼓勵師生以安全教育為主線創作小品、雜文、漫畫、攝影等作品，通過開展演說、知識競賽等活動載體，擴大受教育面。三是組織開展活動。積極利用各級組織，開展各類活動。例如工會可以開展安全教育為主題的演講比賽、共青團可以開展安全教育為內容的歌詠比賽等。
三、分析師生的個性心理特征，提高安全教育的針對性
由于每位師生文化水平、性格心理和工作環境的不同，對安全的認識和理解有差異，呈現多樣化的心理特征。做好安全教育中師生的思想工作，就要剖析師生在生產過程中的心理特征，分析不同情況下可能存在的隱患，將容易發生事故人員列入重點教育和重點幫教的對象，有針對性地開展安全教育。對于存在安全隱患的心理特征有以下幾種：1、情緒波動的人，有思想包袱，情緒低落；2、敷衍了事的人，主人翁意識差，工作責任心不強；3、新師生不熟悉規章制度，好奇又好動；4、壓力過大的人，精神不振，反應遲鈍等。對于這幾類人應該如何有針對性的搞好安全教育，不言自明，關鍵是思想政治工作者能夠及時發現。
四、參照思想政治工作模式加強日常安全教育
當前，思想政治工作面臨來自于思想政治領域斗爭的新特點。思想政治領域的斗爭是長期的，有時甚至還會很尖銳，一些政治上主張自由化的思潮時常出現，如果任其發展，思想政治工作運行機制就會脫節，輿論上的作用與實際中的地位脫節，因而必須加強思想政治工作。
一、思想政治工作要與時俱進，不斷創新
思想政治工作的活力貴在創新。經濟的發展和社會的變化都給人們的思想和行為帶來影響，不同層次、不同崗位職工的文化程度、生活習慣、思想狀況也都存在很大差異。因此，在做好宣傳教育的同時，特別強調的是要解決好職工思想政治的創新和改進。思想政治工作只有跟上形勢任務的變化，跟上時展的節拍，在工作形式和工作內容上不斷地創新，才能起到凝聚人心，振奮精神的作用。
1.解決動力問題。動力來自黨的全心全意為人民服務的宗旨。這不僅需要崇高精神的支持，也需要利益機制的推動，而要使動力持久地發揮作用，就必須強化激勵機制。這個機制一方面是領導的重視和支持，要對思想政治工作者工作給予充分肯定，調動他們的積極性；另一方面要通過這些工作者的扎實工作，實施凝聚力工程，抓住工作對象，以“了解人、關心人、凝聚人”為主要內容，建立起新形勢下的思想政治工作制度。首先，工會干部心中要有一本職工群眾的疾苦帳，使困難職工無一遺漏；其次，要關心職工群眾生活，雪中送炭，不管是有特殊困難的職工，還是職工遇到困難的時候，都要給他送去溫暖；再次是為職工群眾辦實事，解除其后顧之憂，這樣才會使你的工作對象和你的同志，踏踏實實地工作，為現代化建設做貢獻。
2.建設知情網絡。要通過各種信息渠道及時了解職工個人、家庭生活的變化，把職工群眾情緒變化作為思想政治工作的“第一信號”，采用多種方式，構建民情網。把基層單位、班組作為民情點，由黨員、干部組成民情工作線，開展民情調查，了解職工情緒，有針對性地開展“經濟上解圍、生活上解憂、精神上解悶”活動，使思想政治工作更具有親和力。只有把群眾的喜怒哀樂時刻放在心里，才能讓職工把你當做知心朋友，才能收到工作實效，升華思想政治工作者責任心并達到質的飛躍。
3.要平等溝通。零距離溝通，保持地位和觀念上的平等。與工作對象之間不能有“上智下愚”的思想，不能把工作關系當做施舍與受惠的關系，方式上親近交融，要以“朋友或交往接近，協調或尊重謙讓，親人或關愛照顧”的方法開展工作，這樣才能收到事半功倍的效果。
二、思想政治工作必須注重實際
思想政治工作是做人的工作，因此必須以人為本，注重實際，這就要求思想工作者要尊重人、關心人、愛護人、幫助人做職工的貼心人。
1.發揮主題教育作用的氛圍營造方式是思想政治工作應有之意。在發揮主題教育活動中要突出以下幾個特點：一是主題要突出針對性，要有強烈的時代特色。二是主題教育要保持系統性。如圍繞培養職工樹立與發展社會主義市場經濟和現代企業制度要求相適應的職業道德觀念這一主題進行教育時，一年一個重點，把愛國主義、集體主義、企業精神、主人翁精神、班組新風，以及樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀等有關內容融進活動之中。
2.要通過豐富多彩、寓教于樂的形式達到教育的效果。隨著時代不斷地發展，如今的電力人在文化程度上有了很大的提高，有較強的思考、分析能力，完全具備自己教育自己的能力，光憑簡單的談心、說教思想政治工作便顯得蒼白無力，因此，只要引導得法，就能讓職工唱主角成為自我教育的方式，如針對職工普遍反映和關心的熱點、疑點問題，組織職工召開座談會、舉辦現場辯論會等活動，讓職工有互相交流、說服、啟發的機會，使人人既是教育者又是被教育者，從而達到理順職工情緒、穩定職工隊伍的目的，激發職工積極投身企業改革與發展的熱情。
3.運用示范引導方式，及時宣傳先進典型。弘揚勞模精神歷來就是企業文化中不可缺少的內容，及時的宣傳在工作中涌現出來的先進典型，宣傳他們在實踐中創造出來的好經驗、形成的好作風，具有強烈的指導性、示范性和推動性?？偨Y、宣傳他們的經驗是加強思想政治工作不可缺少的重要工作。
4.組織各種立功競賽活動，為職工展示才華搭設舞臺，也是做好思想政治工作的重要方式。在職工中開展不同層次的立功競賽活動，增強職工愛崗敬業，爭創一流的向上意識，使這項活動只有持之以恒地堅持下去，常抓常新，才能在思想政治工作中發揮更大的作用。
【關鍵詞】醫院職工 思想政治工作 醫院管理
思想政治工作是培養人、教育人、塑造人的一項系統工程，是思想政治工作者的光榮使命。思想政治工作對其他一切工作起著引導和保證的作用。現代醫院是一個由多學科人才組成的業務集團，每一名醫務人員的思想道德素質如何，都會直接影響到醫院的服務水平。只有提高醫務人員的整體素質,才能不斷提高醫院的管理水平和醫療保健水平。目前我國的公立醫院正處在發展改革階段，人的思想觀念、道德水平、價值取向正在發生巨大的變化，如果思想政治工作跟不上，不能及時正確引導，幫助全體員工樹立正確的思想信念及正確的人生觀、價值觀、道德觀和法紀觀，可能導致醫務人員產生價值取向偏移，片面追求經濟利益，醫德感削弱，義務感淡漠等現象，直接影響到醫院的經濟效益和社會效益，甚至影響醫療衛生體制改革的順利進行。因此我們要在充分認清思想政治工作重要性的基礎上，抓緊抓好思想政治工作。
一、建立黨政齊抓共管的組織領導機制，確保思想政治工作順利開展
在當前社會經濟飛速發展的前提下，醫院領導班子要明確思想政治工作在醫院工作中的重要地位，牢固樹立“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線”這一重要理念，切實加強思想政治工作隊伍建設，憑著高度責任感、使命感、事業心，學習和應用可持續發展的管理理念、提升醫院的整體管理水平，從而建立起以黨政領導、支部書記、科主任為基礎的思想政治工作新機制，形成黨政齊抓共管，多管齊下的立體式組織領導體制。
二、明確目標,全面落實開展醫院思想政治工作
醫院思想政治工作的首要任務就是要用科學發展觀統領全局,引導廣大醫務人員不斷提高對客觀世界的認識能力，實現以思想道德修養、科學教育水平、民主法制觀念為主要內容的思想道德素質的顯著提高。以服務人民，奉獻社會為宗旨，以愛心和質量為主題，以塑造高素質的衛生隊伍良好形象為目的，以糾正行業風氣，樹立衛生文明道德風尚為目標，以認真解決人民群眾普遍反映的看病難看病貴的熱點問題為切入點，降低醫療費用，改進窗口服務和護理模式，加強醫患溝通，創造和諧的醫護、醫患關系，促進醫院健康發展。
三、切實改進思想政治工作的內容、形式和方法
當前醫院內部管理體制改革正在不斷深化，隨著醫院管理模式的轉變，人們的思想觀念、行為、思維方式也隨之發生著變化，面對改革中出現的新情況、新問題，給思想政治工作提出了新的課題，依賴于原有傳統的思想政治工作的思維模式、工作方法已不能適應新形勢發展要求，必須切實改進和創新思想政治工作機制，建立起與社會主義市場經濟和衛生改革發展相適應的思想政治工作新格局，才能發揮思想政治工作為醫院改革保駕護航作用，真正調動職工的積極性，促進醫院發展。因此在思想政治工作中，一定要結合形勢，把廣大醫務人員的教育內容，落實到實際工作中去。具體有以下幾點：
1、思想政治工作者要改革思想教育的內容和方法，不僅要學習馬列主義基本理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等先進的理論知識，更要認真研究我國社會主義現代化建設和深化醫療衛生體制改革的重大問題，研究當代醫院思想政治工作的發展規律，從而在實際工作中引導職工樹立正確的人生觀、道德觀和價值觀，培養他們的主人翁意識。
2、積極在醫院內開展各項活動，如科室政治學習，知識競賽，征文演講比賽、外出參觀學習等，開闊員工視野，促使他們了解黨的路線、方針、政策，樹立事業心，增強責任感，同時充分利用現代傳媒手段，增強思想政治工作的力度和有效性，使思想政治工作生動活潑，富有成效，逐步造就一批高素質的醫療人才。
3、把思想政治教育與醫療工作有機結合起來，這是新時期做好醫院職工思想政治工作的根本。要不斷引導職工正確認識二者之間的關系，認真學習掌握過硬的技術本領的同時，自覺抵制一切消極的東西，擺正理論學習與工作的關系，努力聯系工作實踐，把思想政治教育貫穿到各項診療環節中去，確保醫療安全，為患者提供多層次、個性化、人性化優質服務。
四、針對職工思想變化的特點，不斷提高思想政治工作者的自身素質
伴隨社會經濟的飛速發展，職工的思想觀念較過去有了很大的改變，總體來說呈現出多元化、現實化、動態化等特點。職工思想能夠接受的范圍不斷拓寬，接受新生事物的能力不斷增強、程度不斷加快，思維活躍，這就要求思想政治工作者嚴以律己，不斷完善自我，在具備過硬的理論知識、提高自己的政治素質的同時，面臨著必須與職工思想變化速度相適應的客觀現實。具體應做到以下幾個方面：
1、在實際工作中遵循靈活的原則。每一個人都有自尊心，自尊心和工作的自覺性是緊密相連的，必須掌握每個人不同的個性，啟發他們的自尊。對醫生、護理人員、行政管理人員要用不同的工作方式。除正面灌輸、言傳身教外，還可以利用聲、形、效相結合的方法。即集有聲駕馭,有形活動和有效措施于一體，以提高職工認識，調動他們的積極性。
2、寓情于理，以情動人，以身作則，言行一致，給群眾做好榜樣，用自己的行為去影響群眾，把職工引導到我們的教育目的所要求的軌道上來。
3、加強在實際工作過程中與職工的情感交流。做思想政治工作本身就是與他人交朋友的過程，只有情真意切，情理交融，才能收到應有的效果。情感是人對客觀事物的一種態度，反映了客觀物質與人的需要之間的關系，它是一種自覺的心理狀態，是人們的行為根源，這就要求我們做思想政治工作必須帶有感情。在關心人、愛護人、體貼人的前提下，為他人提供實現自身價值的平臺。
參考文獻
①黃群，《加強醫院文化建設 創新思想政治工作》[J].《中國衛生事業管理》，2006（11）
②肖興麗，《論新形勢下醫院思想政治工作的創新》[J].《成都行政學院學報》,2007（1）
【關鍵詞】思想政治工作；事業單位；重要作用
思想政治共工作一直是單位管理的一項重要內容。市場經濟大潮的沖擊下人們的思想觀念和價值觀都發生了很大的變化。在深化事業單位改革過程中，醫療衛生事業也有著不同程度的進步與發展，并不斷出現新問題、新情況，其中不乏醫患關系問題，醫改問題，群眾利益與部門利益關系問題，醫德醫風問題等等。這些問題及諸多矛盾在思想政治工作的協調作用下得到逐步化解，并進一步促進形成內部和外部的和諧環境。
一、思想政治工作能促進血站管理工作的順利發展
1.思想政治工作能夠保證管理與發展工作的有效進行。首先，思想政治工作是一項崇高的事業，既能夠有效的凝聚人心，調動工作的積極性并激發工作的熱情和創造能力，從而為單位事業的管理和發展保證持續的智力支持和精神動力。從另一方面說，人作為管理活動中的客體，也是管理活動的主體，所有的活動都要有人的參與才能有效的進行。從客體上來講，每一位醫務人員都應堅守其職業規范，比如外樹形象、內強素質、敬業愛崗、遵章守紀、奉獻社會。從主體上來講，每個人都是職業道德和管理的維護者。對于主客體關系的和諧統一，只通過人的自發性是遠遠不足的，還應充分利用起思想政治工作這一有效武器，堅持貫徹一心一意為人民服務的思想宗旨，充分調動工作人員的工作熱情和積極性，自覺恪守各自的工作崗位，從而從精神動力方面為血站提供強大的支持。所以，應積極提倡思想政治工作的深入有效開展，以此激發人們的使命感和主人翁責任意識。其次，思想政治也為優質的管理提供了良好的環境，管理者與職工利益關系的協調，即單位和個人之間的利益協調，是管理工作的一項主要內容，而除了要采取科學合理的政策措施之外，進行細致深入的思想政治工作也是化解矛盾和調節人際關系的客觀要求。
2.思想政治工作是血站管理工作必不可少的組成元素。一方面，思想政治工作的內涵決定了這一特性，其中，以人為中心進行教育引導、以理服人、學習宣傳、以情感人等，再使用一些獎優罰劣、批評落后、考核獎罰、樹立先進等必要的管理手段。在思想政治的開展工作中，既要注重教育，又要同時注重進行整改。以教育為目的，以整改為手段，手段既要為目的服務，目的又以手段為保證，兩者相互依存，相互依托，互相補充，不可或缺。另外，管理的社會屬性決定其應調整好上下級之間的關系，個人和集體之間的關系，同事與同事的合作關系，從而促進良好和諧的內外部環境的形成，為社會生產和經濟發展提供服務。血站工作的主要任務便是及時、安全、有效的實現采供血。其中血站與醫療單位之間的服務關系，就需要各科室的協調配合以及良好的人際關系。有了思想政治這一項工作的存在，不但可以有效地發揮職工的創造性和積極性，還有助于提高員工的奉獻精神和主人翁意識，因此成為了影響血站發展的重要工作之一。另一方面，思想政治工作的重要性是由現代精神文明建設要求與決定的。抓好物質文明的同時應重視精神文明建設，以便更好地促進組織文明建設的發展。而思想政治工作的加強，從道德教育和信念教育等方面提高了血站全體職工的整體精神文明素質。最后，思想政治工作的這一特性還是由生產力要素中人的地位決定的。思想政治工作的良好進行，不但有助于發揮職工的工作潛能，還能促進人物之間的有機結合，提高血站的社會效益與經濟效益。從這一方面能夠充分體現社會經濟管理中以人為本的管理理念。
3.思想政治教育能夠有效保證《血站質量管理規范》、《血站管理辦法》及《血站實驗室質量管理規范》的實施。血站堅持走以質量為生命，以服務為宗旨的發展方針，在提高職工的質量意識，進行質量管理體系的全面強化的同時，也對職工進行有針對性的思想政治工作教育，以便更好地實施進行質量管理工作。改革能很好地促進血站的發展，其中職工的整體素質是改革內容中的重要部分?！兑晦k法兩規范》的實施，明確提出血站要勇于變革、與時俱進、務實創新，增強思想政治工作的時效性與針對性，提高所有職工的責任感和主人翁意識，整改作風，轉變思維觀念，從實際出發貫徹落實科學發展觀，促進血站科學和諧發展，為輸血工作提供更優質的服務。
二、創新性、針對性、實踐性地進行思想政治工作教育
對血站各科室開展創新性、針對性、實踐性的思想政治教育，是有效進行血站思想政治工作的重要途徑
1.對血站職工進行日常教育培訓
素質的培養和提升需要通過教育、學習和培訓等途徑獲得，這不是短期就能完成的，需要經過長期地堅持，只有轉化職工的思想認識，調動職工的熱情和積極性，才能為思想政治工作打好基礎。堅持對職工進行日常思想政治教育，引導職工參與學習，積極工作，是進行思想政治教育的關鍵所在。在血站的日常政治教育中，要充分利用各科室的學習作用，進行工作方式的具體講解，大力提倡領導干部的具體分析與調查，宣傳并引導職工自覺提升技術業務技能和思想道德素質，樹立科學的觀念和理論思想，從而激發職工的主動性、積極性和創造性，使采供血過程得到更加安全、有效的保證。
2.使思想政治工作永保生命力
創造性與針對性能夠使思想政治工作永保生命力，對于血站和各科室工作，有針對性地堅持民主原則，具體到每個科室，每一成員，逐步形成專職政工干部作為骨干，兼職政工干部作為主體，黨團員與業務技術干部廣泛參與的工作網絡，有效發揮其政治優勢。及時積極地分析職工的思想政治矛盾，密切關注職工提出的難點與熱點問題，引導職工充分認識個人利益與單位利益、眼前利益和長遠利益之間的關系，并且多為職工辦實事、辦好事，以便增強職工的凝聚力，使思想政治工作永保生命力。
關鍵詞：思想政治工作；人力資源管理；作用
前言
人力資源管理是對企業資源、人才的統一管理，思想政治工作的主要對象是人，也就是指事業單位員工。有效地將思想政治工作落實到具體的人力資源管理中，并充分發揮思想政治工作的作用，不僅可以幫助事業單位更好地開展人力資源管理工作，還有助于提升整體員工的思想道德素質。
1人力資源管理與思想政治工作
1.1人力資源管理
人力資源管理是事業單位結合自身的發展需要，通過對事業單位員工進行招聘、培訓、考核、激勵使用等，激發員工的潛能，調動員工的積極性，進而為事業單位創造更多的價值，進而實現事業單位最終目標的過程。人力資源管理是經濟學與人本思想的有效結合，通過相應的招聘、篩選、培訓等管理形式對員工進行有效的管理，以此來更好的滿足當下階段事業單位的實際發展需求，進而實現企業利益最大化。
1.2思想政治工作
思想政治工作可以說是具有一定地位的集團或者階級，為了達到一定的目標，進而對人們意識形態進行影響，進而轉變人們的思想同時指導人們行為的過程。思想工作的主要對象是人，通過解決人們的思想觀念問題，來不斷提高人們的思想覺悟。思想政治工作隸屬于黨務工作，是進行社會主義精神建設的主要內容，也是實現國家經濟建設的重要保證。
2人力資源管理與思想政治的關系
事業單位的主要思想政治工作主要是針對員工而言的，通過各種渠道手段解決員工的疑惑、矛盾，進而使起能夠按照事業單位的主要發展方向邁進，同時在這一過程中，很好的幫助員工解決實際的利益問題。該項工作的主要任務是，在完成基本任務的同時，幫追員工更好的認識真善美，并在此過程中幫助員工理順關系、解決問題、化解矛盾等，進而不斷地調動員工的工作熱情，使其更好地投入到實際的工作中，為事業單位創造價值。在實際的事業單位發展中，人力資源管理工作離不開思想政治教育，在開展人力資源管理時，妥善的融入思想政治工作，可以幫助事業單位更好地提升實際管理效率。所以說，思想政治工作有助于人力資源管理工作的科學開展，而與之相對的，人力資源管理工作又便于思想政治工作更好的開展，因此，總結來說二者之間的關系既相互補充又相互促進。
3思想政治工作在人力資源管理中作用
3.1提高員工職業道德
人力資源管理的基本要求就是，采用科學的管理方法對員工進行有效管理，進而不斷提升員工的素質，促進事業單位的發展。在人力資源管理中，對員工進行思想政治教育，不僅可以提高員工的素質，更有助于幫助員工建立健全人格。而思想政治工作的主要內容就是對人的思想品質與道德進行教育，如此，就可以在實際的教育培訓中不斷提升員工的敬業精神與責任感，從而使員工更好的為企業服務。在實際的思想政治教育中，可以在員工中樹立標桿。以此來不斷指引員工朝著更好的方向發展，最終在提升員工能力的同時提升員工的職業精神。
3.2提高員工工作積極性
事業單位為了更好的運行，首要做的就是努力培養內部的員工。在培養事業單位員工的時候要注意運用方法。通過提高員工工作的積極性，讓員工自覺的投入到實際的工作中，且充滿斗志，這對于事業單位而言無疑是最好的。在當前階段事業單位人力資源管理的工作中，對員工開展一定的思想政治教育工作，有助于幫助員工提高工作積極性，進而提升實際的工作效率。這里所說的思想政治工作，主要是能夠讓員工認識到員工在事業單位中的作用，以及員工對于事業單位的影響。此外，在加強員工思想政治工作時，還要培養員工的責任意識，不斷地鼓勵員工積極的投身到實際的工作當中，引導員工熱愛本職工作，進而提升員工的工作熱情。再者，在對員開展思想政治工作時，要注意對員工進行適當的關心，進而讓員工認識到企業對員工的關愛，以便于員工更好的為企業服務。
3.3加強員工之間的合作
就事業單位內部而言，為了更好的應對外部壓力，首先要做的是確保內部平衡。事業單位內部的協調發展，對于事業單位的發展有重要的意義。那么就事業單位而言，如何加強員工之間的合作，進而不斷提升內部員工的凝聚力，最終讓其更好的為事業單位效力就顯得尤為重要。思想政治工作作為事業單位的精神核心，能夠將全體員工的心力凝聚在一起，進而加強員工之間的協作，通過建立相同的使命感，將員工與事業單位相連，如此進一步增強員工的責任感、歸屬感。
3.4提高人力資源管理水平
思想政治工作可以幫助完善人力資源管理工作，補充人力資源管理中的漏洞。要相信人力資源管理并非限于表面的獎懲、考核等，如果在整個的人力資源管理中，沒有進行一定的思想政治工作滲透，就會使得事業單位內部不平衡，進而使得員工怨聲載道，進而嚴重影響員工的情緒，最終對員工的整個工作狀態產生影響，這樣也會危及實際的團隊工作。在事業單位內部進行人力資源管理的同時，借助思想政治工作的柔性，激發員工的集體意識、奉獻意識、責任意識，進而有效的解決上面提到的問題。妥善的將思想政治工作的柔性引入到實際的人力資源管理中，具體落實到人力資源管理的每一個細節當中，幫助事業單位更好地進行人員管制，從而不斷事業單位的人力資源管理水平。
4結語
思想政治工作在人力資源管理當中具有重要作用，做好事業單位內部員工的思想政治工作，有助于事業單位更好地做強做大。所以說，在實際的事業單位人力資源管理中，要充分認識到思想政治工作的重要性，并將思想政治工作與人力資源管理很好的結合在一起，認真的落實到具體的實踐中，進而充分發揮思想政治工作的作用，進而幫助事業單位更好的進行內部管理，最終為企業創造更多的價值。
參考文獻
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思想政治工作創新的思路
隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷完善發展，各種思想、觀念、文化互相融合碰撞，思想政治工作在理念、導向、方式、方法上面臨著嚴峻考驗和挑戰。傳統的說教式的思想政治工作已很難適應新形勢發展的需要，面對新形勢、新問題，企業思想政治工作必須與時俱進，我們必須從思想政治工作的內容與形式上不斷創新，以適應新形式、新局面、新環境的要求。
樹立與時俱進的新觀念創新是人們對事物發展規律認識的深化、拓展和升華。思想政治工作創新的目的在于探索新知、推動發展，其前提是必須有正確的思想方法、科學的求實態度和變革求新的勇氣和與時俱進的理念。因此，必須樹立與社會主義市場經濟相適應的思想政治工作新觀念。要樹立創新意識，要看到目前的思想政治工作思路、觀念、方法落后的現狀。跳出傳統的圈子，打破封閉的格局，實現思想政治工作的創新。其次，要樹立市場經濟意識，主動研究市場經濟，適應市場經濟，服務市場經濟，引導市場經濟。應根據市場經濟的特點研究出適應社會主義市場經濟條件下思想政治工作的新方法，開辟出一條思想政治工作的新路子。第三，要樹立"以人為本"的意識，思想政治工作是做人的工作，而人的工作是要靠人去做的。因而一定要增強思想政治工作的吸引力和有效性。既要以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人。還要做到保尊重人、理解人關心人、愛護人。
運行機制要創新新形勢下，要對思想政運行機制進行創新，使之更好地服務與企業的管理。一方面，要考核管理人員的思想政治工作，形成所有管理人員都要進行思想政治工作工作格局。思想政治工作與行政手段互相結合。消除單純用行政手段進行思想政治工作的方法。因為單純強調行政手段雖然一時見時效，但是卻存在著后勁不足，缺乏長久效應。思想工作和行政手段二者必須有機地結合起來，要把思想政治工作納入企業管理，在研究、安排、檢查、總結工作時，同時研究、安排、檢查、總結思想政治工作，把定性變為定量，實行量化考核，并定期檢查落實。同時，還要建立思想政治工作預警分析制度。做到對職工的思想早發現、早預防、早解決、把化解矛盾做在矛盾激化之前。確保思想政治工作信息渠道暢通，加強信息溝通和反饋及各部門之間協調配合。思想政治工作者也要深入職工群眾調查研究，不斷提高自身理論和能力，運用科學理論和方法提高思想政治工作的針對性和時效性。
加強政工干部隊伍建設思想政治工作的落實需要政工干部的整體素質的不斷提高，政工干部的素質直接關系著思想政治工作的好壞。因此，每個政工干都要把抓好思想政治工作當作自己義不容辭的政治責任，不能把這件事當成事不關已的份外事。所以不僅在平時要積極參于思想政治工作的學習，還要針對新形勢，認識到當前思想政治工作的特點，這樣才能改進和創新新時期的思想政治工作。
創新企業文化、改進工作方法文化創新是文化事業發展的動力。要繼承和發揚一切優秀的文化傳統，同時，要結合新的實踐和時代要求，發揮各自優勢，進行文化創新。積極探索新形勢下宣傳思想工作的新路子，增強宣傳思想工作的感染力、說服力和號召力。要繼續搞好以"講文明、樹新風"為主要內容的群眾性精神文明創建活動，深入開展創建文明建設等活動，努力使廣大群眾在參與中受到教育，得到提高。還要積極開展學習先進活動，注意總結和宣傳不同層次、不同類型的先進典型，激勵作用輻射到社會生活和各個領域的不同群眾，在全社會形成崇尚先進、爭當先進的良好風氣。同時，還要大力發展文化活動，廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化體育娛樂活動，通過文化潛移默化的引導作用開展思想政治工作。
總結
