勞動經(jīng)濟評論雜志收錄論文類型主要包括：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等。
雜志論文要求：
1、正文的層次標題應(yīng)簡短明了，以15字為限，不用標點符號，其層次的劃分及編號一律使用阿拉伯數(shù)字分級編號法。
2、參考文獻：文中如有序號，要與文后序號一致，用[1]…[2]…標注，未標注序號的文獻列于標洼序號的文獻之后。
3、摘要具有獨立性和自明性，應(yīng)是一篇完整的短文，對研究的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論予以概述。摘要一般不分段，不用圖表和非公知公用的符號和術(shù)語，字數(shù)為200字左右。
4、請在投稿時提供完整個人信息（姓名、職稱、職務(wù)、工作單位、地址、郵編、電話、電子郵箱等）。
5、基金資助的論文請在首頁以注釋形式標注，說明有關(guān)項目的具體名稱、編號。
勞動經(jīng)濟評論雜志是由山東大學(xué)威海勞動經(jīng)濟研究所主管，山東大學(xué)勞動經(jīng)濟與人力資源研究中心主辦的省級期刊，順應(yīng)社會的發(fā)展，雜志獲得了多項榮譽：中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等。
雜志往期論文摘錄展示
中國經(jīng)濟學(xué)研究動態(tài)報告:勞動經(jīng)濟學(xué)研究領(lǐng)域文獻計量
社會保障的勞動供給效應(yīng):研究進展與評述
人口變動、勞動參與率演進與勞動力供給發(fā)展
我國制造業(yè)企業(yè)員工人力資本利用效率研究
資源依賴、企業(yè)家社會資本和資源型企業(yè)成長與發(fā)展研究
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