如果論文被《Ergonomics》雜志拒稿，可以采取以下策略進行應對和改進，以提高再次投稿的成功率：
一、分析拒稿原因
1.仔細閱讀審稿意見：編輯和審稿人通常會提供詳細的拒稿理由，包括研究創新性不足、實驗方法缺陷等。
2.區分“可修改”與“不可修改”問題：
可修改：如語言問題、格式不符、實驗補充等，可針對性改進。
不可修改：如期刊主題不符，則需另選目標期刊。
二、針對反饋，修改完善
補充實驗或數據：針對審稿人提出的數據或分析缺陷，補充實驗以增強說服力。?
強化創新性：明確論文填補的研究空白，并在引言和討論部分突出其學術價值?。
語言與格式規范：使用專業工具潤色語言，確保格式符合目標期刊要求?。?
三、調整投稿策略
修改后重投原期刊?：若編輯允許修改后重投（如“大修”狀態），需逐條回復審稿意見并提交修訂稿。
改投其他期刊?：若因“選題不匹配”被拒，選擇研究方向更契合的期刊。
通過這些措施，作者可以將拒稿轉化為學術成長的機會，進一步提升自己的研究能力。
《Ergonomics》雜志簡介與數據分析
基本信息：
創刊時間：1957年
出版商：Taylor and Francis Ltd.
出版周期：Monthly
出版語言：English
國際簡稱：ERGONOMICS
中文名稱：人體工程學
ISSN：0014-0139；E-ISSN：1366-5847
研究方向：工程技術-工程：工業?
權威數據庫：SCIE、SSCI
定位與覆蓋范圍：
定位：專注發布工程技術-工程：工業領域的學術期刊。
覆蓋范圍：涵蓋工程：工業等領域的最新研究成果、技術革新、學術動態等，旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。
數據與影響力分析
影響因子：根據最新數據，《Ergonomics》雜志的影響因子為2，顯示其在工程技術-工程：工業領域具有較高的學術影響力。
分區信息：在中科院最新升級版分區表中，《Ergonomics》雜志位于大類學科工程技術3區，小類學科PSYCHOLOGY心理學3區。小類學科ENGINEERING, INDUSTRIAL工程：工業4區。小類學科ERGONOMICS人體工程學4區。小類學科PSYCHOLOGY, APPLIED心理學：應用4區。同時，在JCR分區中，該雜志位于Q2區，表明其學術水平較高。
投稿咨詢| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q3 | 41 / 69 |
41.3% |
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q3 | 15 / 24 |
39.6% |
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q2 | 44 / 92 |
52.7% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | 62 / 113 |
45.6% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q3 | 35 / 69 |
50% |
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q3 | 14 / 24 |
43.75% |
| 學科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q3 | 58 / 92 |
37.5% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | 71 / 114 |
38.16% |
年發文量：126，審稿周期預計為：平均審稿速度為 偏慢,4-8周 ，CiteScore：4.6、SJR：0.691、SNIP：1.206。
CiteScore 排名
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Health Professions 小類：Physical Therapy, Sports Therapy and Rehabilitation | Q1 | 57 / 247 |
77% |
| 大類：Health Professions 小類：Human Factors and Ergonomics | Q2 | 15 / 46 |
68% |
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