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根據最新信息《Employee Relations》期刊在JCR分區(qū)中的排名如下：

按JIF指標學科分區(qū)學科為INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，位于Q2區(qū)，排名15 / 49，百分位70.4%；MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，位于Q2區(qū)，排名196 / 401，百分位51.2%；按JCI指標學科分區(qū)在學科為INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，收錄子集：SSCI，位于Q2區(qū)，排名16 / 49，百分位68.37%MANAGEMENT，收錄子集：SSCI，位于Q2區(qū)，排名122 / 402，百分位69.78%。

這表明該刊在勞動關系學領域具有較高的學術影響力和認可度。此外，該刊創(chuàng)刊時間：1979年，影響因子：2.7，出版周期：6 issues/year、出版商：Emerald以及收錄情況等信息也為其學術影響力提供了有力支持。

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