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雜志簡介中科院分區 JCR分區 CiteScore 發文統計通訊方式相關雜志期刊導航

New Technology Work And Employment 雜志簡介

《New Technology Work And Employment》重點專注發布Multiple領域的新研究，旨在促進和傳播該領域相關的新技術和新知識。鼓勵該領域研究者詳細地發表他們的高質量實驗研究和理論結果。該雜志創刊至今，在Multiple領域，有較高影響力，對來稿文章質量要求較高，稿件投稿過審難度較大。歡迎廣大同領域研究者投稿該雜志。

New Technology Work And Employment 雜志中科院分區

中科院SCI分區數據

中科院SCI期刊分區（2023年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	3區	ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學	2區 3區	否	否

中科院SCI期刊分區（2022年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學	3區 4區	否	否

中科院SCI期刊分區（2021年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學	4區 4區	否	否

中科院SCI期刊分區（2021年12月升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	4區	ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學	4區 4區	否	否

中科院SCI期刊分區（2020年12月舊的升級版）

大類學科	分區	小類學科	分區	Top期刊	綜述期刊
管理學	3區	ERGONOMICS 人體工程學 MANAGEMENT 管理學	2區 3區	否	否

中科院分區趨勢圖

影響因子趨勢圖

中科院JCR分區：中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標，一般而言，發表在1區和2區的SCI論文，通常被認為是該學科領域的比較重要的成果。

影響因子：是湯森路透(Thomson Reuters)出品的期刊引證報告(Journal Citation Reports,JCR)中的一項數據，現已成為國際上通用的期刊評價指標，不僅是一種測度期刊有用性和顯示度的指標，而且也是測度期刊的學術水平，乃至論文質量的重要指標。

New Technology Work And Employment 雜志JCR分區

Web of Science 數據庫（2023-2024年最新版）

按JIF指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：ERGONOMICS	SSCI	Q1	3 / 24	89.6%
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	99 / 401	75.4%

按JCI指標學科分區	收錄子集	分區	排名	百分位
學科：ERGONOMICS	SSCI	Q1	4 / 24	85.42%
學科：MANAGEMENT	SSCI	Q1	85 / 402	78.98%

New Technology Work And Employment CiteScore 評價數據（2024年最新版）

CiteScore：10.5
SJR：2.009
SNIP：2.33

CiteScore 排名

學科類別	分區	排名	百分位
大類：Social Sciences 小類：Human Factors and Ergonomics	Q1	5 / 46	90%
大類：Social Sciences 小類：Strategy and Management	Q1	53 / 478	89%
大類：Social Sciences 小類：Management of Technology and Innovation	Q1	38 / 289	87%

CiteScore趨勢圖

年發文量趨勢圖

CiteScore：是由Elsevier2016年發布的一個評價學術期刊質量的指標，該指標是指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScore和影響因子的作用是一樣的，都是可以體現期刊質量的重要指標，給選刊的作者了解期刊水平提供幫助。

New Technology Work And Employment 雜志發文統計

文章名稱引用次數
Flexibility in the gig economy: managing time on three online piecework platforms31
Workers of the Internet unite? Online freelancer organisation among remote gig economy workers in six Asian and African countries28
Fear and hope in an age of mass automation: debating the future of work19
Online, on call: the spread of digitally organised just-in-time working and its implications for standard employment models11
Hybrid social media: employees' use of a boundary-spanning technology7
Mapping themes in the study of new work practices7
Rethinking country effects: robotics, AI and work futures in Norway and the UK6
Collective action and provider classification in the sharing economy6
Autonomy at work in the gig economy: analysing work status, work content and working conditions of independent professionals6
New technologies and the transformation of work and skills: a study of computerisation and automation of Australian container terminals5
國家/地區發文量
England32
Australia6
France5
USA5
Ireland4
Scotland4
Canada3
Denmark3
Sweden3
Wales3
機構發文發文量
UNIVERSITY OF BIRMINGHAM4
UNIVERSITY OF OXFORD4
NEWCASTLE UNIVERSITY - UK3
UNIVERSITY OF LIVERPOOL3
UNIVERSITY OF NOTTINGHAM3
CARDIFF UNIVERSITY2
COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL2
DUBLIN CITY UNIVERSITY2
DURHAM UNIVERSITY2
LANCASTER UNIVERSITY2