發(fā)布時間：2022-08-30 22:07:53
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領(lǐng)域的橋梁，我們?yōu)槟x了8篇的村干部培訓(xùn)總結(jié)樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發(fā)，請盡情閱讀。
20__年××月，××*鄉(xiāng)接收了5名大學(xué)生村干部。近一年來，鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際，努力為大學(xué)生村干部創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，加強大學(xué)生村干部教育和管理，提高了大學(xué)生村干部的技能和水平，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進了我鄉(xiāng)基層組織工作水平的提高，有力地支持了社會主義新農(nóng)村建設(shè)，大學(xué)生村干部管理工作思路越來越明晰。現(xiàn)將大學(xué)生村干部管理工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視
鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)一班人認為大學(xué)生村干部是黨和國家為農(nóng)村工作增添的重要力量，始終把大學(xué)生村干部管理工作擺上議事日程，并結(jié)合本鄉(xiāng)實際，明確主管黨務(wù)的副書記負責大學(xué)生村干部管理工作，由組織委員具體抓好大學(xué)生村干部的日常管理工作。鄉(xiāng)黨政班子堅持定期召開專題會議研究大學(xué)生村干部管理工作，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取關(guān)于大學(xué)生村干部管理、教育培養(yǎng)情況的匯報，及時提出新要求，并就大學(xué)生村干部的待遇進行督導(dǎo)落實。在新一屆農(nóng)村兩委換屆后，鄉(xiāng)黨委及時在全鄉(xiāng)農(nóng)村干部大會上，重新明確了大學(xué)生村干部的各項政策，要求農(nóng)村兩委干部要支持大學(xué)生村干部的各項工作，積極主動做好教育培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的知識優(yōu)勢，提升基層組織工作水平，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。
本文
二、強化管理
在鄉(xiāng)黨委的要求和指導(dǎo)下，各村積極引導(dǎo)大學(xué)生村干部深入開展入戶走訪調(diào)研活動，力所能及的多為村民解決生產(chǎn)生活難題，參與民事糾紛調(diào)解，幫助代辦各項事務(wù)等，樹立大學(xué)生村干部的良好形象。鄉(xiāng)黨委組織科堅持不定期的走訪，聽取村干部和群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生村干部的思想、生活、工作等方面情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，有針對性的加強督促檢查。村黨支部書記對大學(xué)生村干部到崗考勤認真負責，對工作日志等情況進行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不良表象堅持原則進行批評教育，對鄉(xiāng)內(nèi)各部門借調(diào)要求能夠婉轉(zhuǎn)拒絕，保證了大學(xué)生村干部正常順利地開展各項工作。對“大學(xué)生村干部”的思想動態(tài)、所分配每項工作完成情況的工作表現(xiàn)、工作實績、服務(wù)態(tài)度和工作改進等方面情況，村兩委主要負責人還堅持定期與鄉(xiāng)組織科進行溝通，不斷改進管理方式。
三、幫帶培養(yǎng)
由于大學(xué)生村干部剛步入社會，缺乏社會經(jīng)驗和農(nóng)村工作經(jīng)驗。為了讓他們盡快熟悉情況，早日進入工作狀態(tài)、進入角色，按照區(qū)委組織部關(guān)于對到村任職大學(xué)生村干部的幫帶要求，我鄉(xiāng)安排一名包村的鄉(xiāng)干部和村黨支部書記或村委會主任為大學(xué)生村干部的具體結(jié)對幫帶培養(yǎng)人，明確了幫帶責任，并結(jié)合大學(xué)生村干部思想和工作實際確定不同時期的方向和目標。在結(jié)對幫扶培養(yǎng)過程中，鄉(xiāng)包村干部堅持在每月下村督導(dǎo)工作的同時，主動與村幫帶干部配合，教育引導(dǎo)他們謙虛地向農(nóng)村干部學(xué)習(xí)，向廣大村民學(xué)習(xí)，并向大學(xué)生村干部介紹當前形勢和全鄉(xiāng)中心工作，灌輸建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范鄉(xiāng)的工作思路，幫助他們把握農(nóng)村工作的方向，傳授開展農(nóng)村工作的方法和措施，極大地提高了大學(xué)生村干部的工作能力和業(yè)績，使他們不僅在村干的穩(wěn)，而且受到農(nóng)村黨員干部和群眾的好評。
四、注重培訓(xùn)
鄉(xiāng)黨委堅持對大學(xué)生村干部負責的指導(dǎo)思想，始終高度重視對大學(xué)生村干部的培訓(xùn)工作，把大學(xué)生村干部培訓(xùn)納入鄉(xiāng)干部教育培訓(xùn)的計劃，不斷提高其能力素質(zhì)。自大學(xué)生村干部到我鄉(xiāng)各村任職以來，一是對他們統(tǒng)一進行了崗前培訓(xùn)，讓他們初步了解了農(nóng)村的基本情況和工作特點，講授了農(nóng)村基本政策，使他們較快進入了農(nóng)村工作角色；二是在年前全鄉(xiāng)開展農(nóng)村兩委換屆選舉工作中，讓他們每次都參加對村干部和選舉委員會成員進行的培訓(xùn)，使他們在參加換屆選舉的各項工作中，很快對國家擴大農(nóng)村民主的政策有了深刻的認識，提升了他們在今后工作中的民意意識；三是組織他們參加各期的新一屆農(nóng)村兩委干部培訓(xùn)班，特別是參加區(qū)委組織部舉辦的培訓(xùn)班，增強農(nóng)村工作綜合能力，增強依法執(zhí)政和廉政意識；四是定期安排大學(xué)生到鄉(xiāng)計劃生育辦公室、社會事務(wù)辦公室、辦公室等相關(guān)科室進行輪訓(xùn)，普遍提高了他們的 業(yè)務(wù)知識和為村民代辦事務(wù)的能力；五是組織大學(xué)生村干部參加上級組織的知識競賽、演講、征文等活動，增強了他們的自我提高意識。
五、定期點評
為了切實了解大學(xué)生村干部工作目標的完成情況和督促他們搞好工作謀劃，鄉(xiāng)黨委每月要求他們對自己的工作情況進行總結(jié)上報；鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)與包村干部堅持每月到村與黨員和村民代表走訪座談，每半年后還在鄉(xiāng)里聽取一次到村任職大學(xué)生的思想工作匯報，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)認真負責地對他們的學(xué)習(xí)、工作情況進行一次全面點評，把群眾的意見和建議及時反饋給他們，使他們了解自己的缺點和不足，幫助他們不斷完善工作計劃和措施，改進工作中的不足，以更好地整改提高，進一步激發(fā)了他們投身于建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范村的積極性。
我鄉(xiāng)到村任職大學(xué)生村干部管理工作雖然比較到位，但也存在一些不足，一是部分村干部有對大學(xué)生村干部不安程序分配工作現(xiàn)象；二是創(chuàng)新工作有待提高；三是在大學(xué)生[:請記住我站域名/]村干部教育管理方面需要更多豐富多彩活動。因此,我鄉(xiāng)在區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，將不斷創(chuàng)新管理方式方法，進一步提升大學(xué)生村干部教育管理工作水平，培養(yǎng)合格的社會主義新農(nóng)村建設(shè)干部隊伍，加快建設(shè)人民群眾幸福之鄉(xiāng)進程。
[關(guān)鍵詞]大學(xué)依托型農(nóng)業(yè)推廣；農(nóng)民培訓(xùn)；模式
[中圖分類號]G725.83 [文獻標識碼]A [文章編號]1005-6432(2008)52-0115-02
近年來，西北農(nóng)林科技大學(xué)探索、建立了以大學(xué)為依托的新型農(nóng)業(yè)推廣模式。農(nóng)民培訓(xùn)是農(nóng)業(yè)推廣的重要組成部分，在農(nóng)業(yè)推廣各個環(huán)節(jié)中處于核心地位。當前大學(xué)依托型農(nóng)業(yè)推廣工作中的農(nóng)民培訓(xùn)也取得了很大成效。但是也存在一些問題，影響了培訓(xùn)效果。鑒于此，應(yīng)該結(jié)合當前大學(xué)依托型農(nóng)業(yè)推廣中農(nóng)民培訓(xùn)的實踐經(jīng)驗，總結(jié)一些大學(xué)依托型農(nóng)業(yè)推廣下農(nóng)民培訓(xùn)的具體模式，為農(nóng)業(yè)推廣中農(nóng)民培訓(xùn)提供若干現(xiàn)實的、行之有效的固定模式，以提高農(nóng)民培訓(xùn)的效果。
1 農(nóng)村基層干部培訓(xùn)模式
1.1 培訓(xùn)對象
農(nóng)村基層干部的培訓(xùn)對象，是有一定文化基礎(chǔ)的村黨支部書記、村主任等基層干部。
1.2 培訓(xùn)目標
幫助基層干部準確把握新農(nóng)村建設(shè)的內(nèi)涵與總體目標要求，初步掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場與鄉(xiāng)村治理等基本知識，強化其開放意識、市場意識、創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，使他們成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的組織者、實踐者、推動者和帶頭人。
1.3 實施主體
農(nóng)村基層干部培訓(xùn)的實施主體以農(nóng)業(yè)院校的教師為主，也可以從政府相關(guān)部門選擇一些了解農(nóng)村實際、熟悉農(nóng)民狀況的人員擔任老師。另外，一些優(yōu)秀的農(nóng)村基層干部也可以現(xiàn)身說法，傳授經(jīng)驗。
1.4 培訓(xùn)內(nèi)容
在編寫教材之前，首先進行調(diào)查研究，了解村干部和廣大的農(nóng)民的需求，針對他們的實際情況新編教材。教材力求切合實際，內(nèi)容涉及鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃、鄉(xiāng)村治理、計算機信息應(yīng)用技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品市場營銷等。
1.5 培訓(xùn)方式
在培訓(xùn)方式與方法上，農(nóng)村基層干部培訓(xùn)采取課堂教學(xué)、實踐教學(xué)、互動討論、村官論壇“四位一體”方式進 行。課堂教學(xué)中堅持互動式教學(xué)，保證每堂課都有一定的交流研討時間。理論課之后穿插現(xiàn)場教學(xué)。舉辦“村干論壇”，先進村黨支部書記、村委會主任現(xiàn)身說法，與參加培訓(xùn)的村干部分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。另外，建立“訓(xùn)后服務(wù)”機制，建立村官個人資料及所在村子的基本情況、產(chǎn)業(yè)特點的信息庫。學(xué)校開通了訓(xùn)后跟蹤服務(wù)熱線電話，實現(xiàn)專家、基地、政府和村干部之間的互聯(lián)互通。
2 農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干培訓(xùn)模式
2.1 培訓(xùn)對象
農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干的培訓(xùn)對象包括縣、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)部門的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、專業(yè)示范戶和一些鄉(xiāng)土人才。
2.2 培訓(xùn)目標
幫助培訓(xùn)對象成為農(nóng)業(yè)推廣和農(nóng)民培訓(xùn)工作的骨干力量，并帶動一般農(nóng)戶接受新觀念，采用新技術(shù)、新產(chǎn)品，促進大學(xué)依托型農(nóng)業(yè)推廣工作的持續(xù)、健康發(fā)展。
2.3 培訓(xùn)層次
農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干的培訓(xùn)層次為學(xué)歷教育。對于參加培訓(xùn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，要求其獲得成人大專學(xué)歷。專業(yè)戶和鄉(xiāng)土人才以獲得各類“職業(yè)資格證書”為主，有條件的也可以幫助他們獲得中專或者大專學(xué)歷。
2.4 實施主體
農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干培訓(xùn)的實施主體是學(xué)校成人教育機構(gòu)和分布各地的試驗站、示范基地等野外工作平臺。
2.5 培訓(xùn)內(nèi)容
主要課程設(shè)置有：①基礎(chǔ)文化知識；②傳播基礎(chǔ)理論課程；③人文素質(zhì)教育；④職業(yè)專項技術(shù)、技能課程；⑤體育與健康課程。
2.6 培訓(xùn)方式
由于農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干培訓(xùn)有不同的培訓(xùn)層次，因此，這種培訓(xùn)適宜采用多種方式相結(jié)合的方法展開工作。對于學(xué)歷教育和證書培訓(xùn)，主要采用課堂講授、現(xiàn)場觀摩實習(xí)、互動交流與討論等方法來進行。
3 農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)模式
3.1 培訓(xùn)對象
年齡在20歲以上，具有初中以上文化水平，長期工作在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線的普通農(nóng)民。
3.2 培訓(xùn)目標
通過對農(nóng)民進行培訓(xùn)，使他們比較系統(tǒng)、全面地掌握該項技術(shù)的各個環(huán)節(jié)，完成培訓(xùn)后夠能將所學(xué)到的科技知識運用到生產(chǎn)實踐中，增加農(nóng)戶的經(jīng)濟收入。
3.3 實施主體
實施機構(gòu)主要是學(xué)校示范基地、試驗站以及當?shù)卣霓r(nóng)業(yè)推廣部門。試驗站、示范基地利用自身的教室、實習(xí)基地以及其他必要的硬件條件可以很好地完成培訓(xùn)工作。當?shù)卣械霓r(nóng)業(yè)推廣網(wǎng)絡(luò)比較完善、健全，也可以加以充分利用。
3.4 培訓(xùn)內(nèi)容
農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)的專業(yè)可以根據(jù)各地主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來確定。例如，在白水以蘋果生產(chǎn)、管理技術(shù)為主要內(nèi)容，在閻良主要進行甜瓜種植技術(shù)培訓(xùn)，在眉縣進行獼猴桃栽培技術(shù)培訓(xùn)，在山陽則以板栗、核桃種植技術(shù)為主。
3.5 培訓(xùn)方式
農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)在培訓(xùn)方式和方法上更加多樣化，集中面授、下鄉(xiāng)入戶、遠程多媒體教學(xué)、現(xiàn)場觀摩實習(xí)等各種方式相互結(jié)合，從而可以保證培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。
4 創(chuàng)業(yè)培植培訓(xùn)模式
4.1 培訓(xùn)對象
具有初中以上文化程度，長期從事農(nóng)業(yè)或者相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理實踐，有一定的市場意識，有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿，有創(chuàng)業(yè)基本條件的外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、種養(yǎng)和農(nóng)機大戶、合作組織帶頭人、農(nóng)村服務(wù)企業(yè)負責人，也可以選擇部分沒有就業(yè)的農(nóng)村大、中專畢業(yè)生。
4.2 培訓(xùn)目標
通過創(chuàng)業(yè)培植，使受培訓(xùn)農(nóng)民成長為農(nóng)業(yè)規(guī)?；蛯I(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和農(nóng)民企業(yè)家。
4.3 實施主體
農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培植模式的實施機構(gòu)仍然是學(xué)校的試驗站、示范基地等野外工作平臺以及當?shù)剞r(nóng)業(yè)推廣部門。但是這種模式的培訓(xùn)師資需要更多的經(jīng)營、管理專業(yè)的教師，如市場學(xué)、銷售學(xué)、會計學(xué)以及法律、工商、稅務(wù)等。
4.4 培訓(xùn)內(nèi)容
①專業(yè)技能培訓(xùn)，如農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、貯運、管理等方面的知識；②創(chuàng)業(yè)意識與創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)的培訓(xùn)，如創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)新意識、市場意識、風險意識、創(chuàng)業(yè)能力等；③創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識和能力培訓(xùn)；④創(chuàng)業(yè)過程的指導(dǎo)。
4.5 培訓(xùn)方式
創(chuàng)業(yè)培植模式的培訓(xùn)方式靈活多樣，以短期的非正式的培訓(xùn)為主，注重理論學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，主要以課堂講授與實踐教學(xué)等方式相互結(jié)合、互為補充。
5 農(nóng)民綜合素質(zhì)提高培訓(xùn)模式
5.1 培訓(xùn)對象
農(nóng)民綜合素質(zhì)培訓(xùn)面向普通農(nóng)民，但是要求培訓(xùn)對象具有一定的文化水平。
5.2 培訓(xùn)目標
使培訓(xùn)對象了解國家的政策法規(guī)，提高思想道德水平，培養(yǎng)健康的生活方式，培育現(xiàn)代觀念，從而提升培訓(xùn)對象的綜合素質(zhì)特別是思想素質(zhì)，促進良好社會風氣的形成，提高農(nóng)村社區(qū)精神文明水平。
5.3 實施主體
農(nóng)民綜合素質(zhì)培訓(xùn)的實施機構(gòu)以學(xué)校為主，政府也負責部分培訓(xùn)任務(wù)，但主要為培訓(xùn)提供必要的幫助和協(xié)調(diào)工作。
在培訓(xùn)師資的選擇上，通過培訓(xùn)需要和教師的參與意愿相結(jié)合，從農(nóng)業(yè)院校的文、法等相關(guān)學(xué)科中選擇培訓(xùn)教師。
5.4 培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、政策法規(guī)知識、法律知識、思想道德知識和健康、衛(wèi)生知識。
5.5 培訓(xùn)方式
以課堂教學(xué)為主。培訓(xùn)地點在學(xué)校試驗站、示范基地的培訓(xùn)教室以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村里的文化活動場所。課堂教學(xué)中充分利用多媒體等先進教學(xué)手段，除了教師講授外，還可以采取師生互動、交流討論、案例教學(xué)等多種形式展開。
參考文獻：
我叫__，現(xiàn)任__鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長。現(xiàn)就__年基層組織建設(shè)工作情況匯報如下：
一、著力推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮龍頭作用
一是強化理論學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委理論中心學(xué)習(xí)組作用，組織班子成員每月至少集中學(xué)習(xí)2次，每人撰寫5000字以上學(xué)習(xí)筆記和心得體會，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。
二是充分發(fā)揚民主。工作中堅持專題事項集體研究、重大事項集體討論、民主決策，虛心聽取同志的建議，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子合心合力的良好氛圍。
三是增強黨建合力。制定了班子成員“一崗雙責”黨建責任分工，并參照鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作專項述職的做法，對各站所和村黨支部書記進行“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建的意識和能力。
二、著力推進干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮先鋒作用
（一）農(nóng)村兩委干部隊伍。完善了駐村掛職干部能進能出、村干部能上能下的基層干部管理機制，先后調(diào)整包村干部2個，村兩委主干2個。加強村干部教育培訓(xùn)，組織各村黨支部書記、村主任21人參加縣里組織的“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，對各村兩委委員和包村干部進行了“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)延伸，參訓(xùn)達400人次。
（二）包村干部隊伍。細化了包村干部“三定三評”制度，年初定目標、定措施、定落實，年底組織村干部、黨員代表、村民代表評分考核，增強了包村干部責任心。
（三）大學(xué)生村干部隊伍。一是鼓勵和扶持大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)，組織大學(xué)生村官外出參觀學(xué)習(xí)4次，還幫助他們協(xié)調(diào)貸款解決創(chuàng)業(yè)資金短缺的困難，全鎮(zhèn)60%的村官參與到創(chuàng)業(yè)項目中。二是大力開展村官“六個一”活動和“訪、知、解”活動，加強了村官對村情民意的了解，為民辦實事13件，扶助困難學(xué)生11個。
（四）黨員隊伍。加強了130余名流動黨員管理，大力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，全年新發(fā)展預(yù)備黨員5名，轉(zhuǎn)正11名，培養(yǎng)入黨積極分子12名。
三、著力推進主題活動開展，密切干群關(guān)系
（一）深入開展
“訪、知、解”活動和大學(xué)生村官“六個一”活動。我鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)、村干部對全鎮(zhèn)15個行政村、48個自然村、3560戶農(nóng)戶進行集中走訪，組織召開座談會30余場，收集群眾意見建議112條，答復(fù)112條，整理合理化建議42條，為群眾解決生產(chǎn)和生活中困難問題28件，解決了一批難題，密切了干群聯(lián)系。
（二）開展創(chuàng)建黨建亮點工程。難點村（南皋、馮家垴）治理工作取得明顯成效，實現(xiàn)了兩村穩(wěn)定發(fā)展的良好局面；七星菌業(yè)、下北漳村綠家園合作社為代表的“雙培雙帶”示范基地發(fā)展態(tài)勢強勁，廣大黨員干部帶頭建成示范棚300余座畝、示范核桃林800余畝，涌現(xiàn)出黨員示范戶45戶，帶動130余農(nóng)戶發(fā)展特色種植3000余畝。
（三）開展承諾幫扶活動。全鎮(zhèn)76名村“兩委”干部和232名無職黨員進行了承諾，并制作了版面予以公開。開展了“一對一”幫扶活動，鎮(zhèn)黨政班子和各村兩委班子成員每人幫扶1戶困難戶，制定幫扶計劃，幫助他們脫貧致富。
（四）開展“嚴紀律、正作風、強素質(zhì)、樹形象”主題教育活動。我鎮(zhèn)把主題教育活動作為全年工作的一個重點，在完成縣規(guī)定動作基礎(chǔ)上增加了兩項自選動作，促進了活動取得實效。鎮(zhèn)、村和駐鎮(zhèn)各機關(guān)成立組織機構(gòu)，制定實施方案，召開動員會，組織干部黨員學(xué)習(xí)，營造濃厚的宣傳氛圍；組織兩委主干述職述廉；對鎮(zhèn)、村干部及駐鎮(zhèn)機關(guān)進行測評和征求意見，制定了整改方案，深入進行整改并完善了各項工作機制。
四、著力夯實基層基礎(chǔ)工作，促進黨建規(guī)范化
一是健全黨建基本制度。健全了干部管理制度；嚴格落實了民主生活會制度、民主評議黨員制度和“四議兩公開”工作制度；完善了村級干部教育培訓(xùn)制度，有效促進了基層黨建的制度化。
二是規(guī)范基層組織建設(shè)。嚴格按照與各黨支部簽訂的《黨建工作目標責任書》實行,定期聽取匯報,進行檢查,做到年頭有計劃、有布置,半年有督查,年終有總結(jié),有評比,有典型。
三是落實黨風廉政建設(shè)責任制度。深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作,通過健全制度、落實規(guī)定、加強監(jiān)督檢查、開展專項治理、查處違規(guī)典型 ,增強了干部廉潔自律意識；成立了接待中心、便民服務(wù)中心和會計服務(wù)中心，方便了群眾辦事，規(guī)范了農(nóng)村財務(wù)管理。
今年，我認真履行職責，較好的完成了各項工作任務(wù)。但與上級要求、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，仍然存在一些不足。一是深入群眾開展調(diào)查研究少，開展工作的創(chuàng)新能力還有待加強；二是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強等等。下一步，我將著力做好三個方面的工作：
一是積極組織開展大規(guī)模的黨員、干部培訓(xùn)工作，解決黨員干部的思想認識，提高他們的工作能力。
二是抓好黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。爭取每個村都培養(yǎng)1到2名35歲左右、高中以上文化程度、本領(lǐng)強、素質(zhì)高的青年黨員，改善黨員結(jié)構(gòu)。
新年伊始，萬象更新。我們剛剛送走了輝煌的**年，又迎來了充滿希望的**年。過去的一年，是奮斗的一年，豐收的一年，喜悅的一年。這一年，我們迎來了黨的十七大，省、市、區(qū)黨代會也相繼勝利召開；這一年，我區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展，全區(qū)完成生產(chǎn)總值113.8億元，同比增長12.6%，地方財政收入達16.8億元，同比增長12%，農(nóng)村社會保持持續(xù)穩(wěn)定，農(nóng)民人均純收入達到4538元，同比增長9.2%。特別是在這一年里，我們成功開展了三年一次的村級組織換屆選舉工作，換屆選舉過程中，我們在座的各位村“兩委”干部，特別是書記、主任表現(xiàn)出了極強的黨性覺悟和高風亮節(jié)，識大體，照大局，堅決與區(qū)委的意圖保持一致，不辭辛苦地做好選民的思想工作，使得我區(qū)換屆選舉工作順利開展，圓滿結(jié)束，不僅在全市范圍內(nèi)率先完成換屆選舉工作，而且100%實現(xiàn)了書記、主任“一肩挑”的換屆目標。還有新農(nóng)村建設(shè)各項工作任務(wù)的順利完成，都歸功于我們在座的村“兩委”干部。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府對你們的辛苦付出表示最誠摯的感謝！并通過你們向你們的家人致以新春的問候和祝福！
剛才，聽了四個先進單位及個人的發(fā)言，講得都很好，很實在，都從不同的角度總結(jié)了如何抓好農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，維護農(nóng)村穩(wěn)定，帶領(lǐng)農(nóng)民致富奔小康的經(jīng)驗作法，也為我們做好**年的農(nóng)村工作提供了有益的借鑒。
**年是全面貫徹落實十七大精神的部署之年、開局之年，黨的十七大報告中，加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)成為了新亮點，解決農(nóng)村民生問題也成為了一大著力點，今年，中央財政用于“三農(nóng)”的支出預(yù)計達到4318億元，同比增長22.8%，中央對“三農(nóng)”工作重視程度之高、力度之大是歷年來罕見的，如何利用好中央、省、市一系列的惠農(nóng)利農(nóng)政策，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富，推進我區(qū)的社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，作為新當選的新一屆農(nóng)村“兩委”干部，在座的各位肩上的擔子不輕，做好**年的農(nóng)村工作，既是對大家工作能力的考驗和挑戰(zhàn)，也是展現(xiàn)個人才能的好機會。下面，我就如何履行好農(nóng)村干部的職責，提高履職能力提幾點要求：
一是要提高執(zhí)行政策的能力?，F(xiàn)在農(nóng)村好多事情涉及政策、涉及法律。農(nóng)民群眾的民主意識、法制觀念也不斷增強，凡事都想討個說法，問個明白。如果我們村“兩委”干部不了解政策、不熟悉政策，遇事講不出個一二三來，群眾就會不服氣，就可能引出亂子。因此，區(qū)委、區(qū)政府將加大農(nóng)村干部培訓(xùn)力度，增加農(nóng)村干部培訓(xùn)經(jīng)費，組織廣大農(nóng)村干部們參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，認真學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)法律、法規(guī)、政策、規(guī)定等，做到了解政策、理解政策、熟悉政策、執(zhí)行政策，使黨的路線方針政策在農(nóng)村落到實處。
二是要提高加快發(fā)展的能力。村“兩委”干部，特別是村黨支部書記、村委會主任作為農(nóng)村工作的領(lǐng)航員，應(yīng)當把發(fā)展作為第一要務(wù)，把致富群眾、強村富民作為首要職責，出思路、帶頭富，千方百計發(fā)展經(jīng)濟，帶領(lǐng)群眾共同致富。只有村子強了，農(nóng)民富了，我們農(nóng)村黨支部的號召力、凝聚力才會增強，其他問題和矛盾才會迎刃而解。加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，必須理出一個明確具體、符合實際的發(fā)展思路來。多年來，我們一直喊“發(fā)展是硬道理”，大家也都明白這個道理，但為什么在大多數(shù)農(nóng)村效果卻一直不太理想呢？我看很重要的一個原因就是許多書記、主任本人沒有多少致富的門道，沒有致富的本領(lǐng)，那就很難談得上帶領(lǐng)群眾致富了。俗話說：“喊破嗓子不如做出樣子”。村“兩委”干部只有帶頭學(xué)科技用科技，通過科學(xué)生產(chǎn)經(jīng)營取得成效，發(fā)了家、致了富，群眾就會跟著學(xué)，跟著干，我們的示范項目就可能帶出一個產(chǎn)業(yè)、帶出一條致富路。實踐證明，凡是村“兩委”干部的發(fā)展能力提高了、路子選好了，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的步子就快，反之，發(fā)展就緩慢。具體到每一個村，如何確定適合本村的發(fā)展思路呢？這就需要我們的村干部們好好動動腦子，認真分析研究，看看有哪些資源，有什么傳統(tǒng)手藝或特長，有哪些優(yōu)勢，立足實際，揚長避短，宜林則林，宜牧則牧，宜漁則漁，宜果則果，宜菜則菜，因地制宜，什么適合就發(fā)展什么，什么賺錢就發(fā)展什么。
三是要提高服務(wù)群眾的能力。服務(wù)群眾是農(nóng)村工作的基本任務(wù)和開展工作的切入點。老百姓遇到問題怎么辦?他們首先想到的就是村干部。這就需要各位在為村民搞好服務(wù)、辦好實事上多想辦法、做足文章。比如，農(nóng)民群眾希望農(nóng)產(chǎn)品銷售順暢，我們就籌建市場、搜集信息、聯(lián)系客戶，促進農(nóng)產(chǎn)品銷售。又如農(nóng)民群眾一家一戶的生產(chǎn)方式不利于市場競爭，我們就要想方設(shè)法把他們團聚起來，通過組建協(xié)會等方式，把農(nóng)民組織起來闖市場，共同發(fā)家致富?？傊?，為群眾搞服務(wù)，就要了解群眾最缺什么，最需要什么，最盼望什么，真正把服務(wù)做到群眾的心坎里。群眾想不到的，我們要替他們想到；群眾想到做不到的，我們要幫助他們做到。俗話說：“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓夸獎，千好萬好不如老百姓說你好?！闭嫘膶嵰獾貫槿罕娹k事，讓群眾認可我們的工作，這是我們最根本的職責所在。
四是要提高維護穩(wěn)定的能力。穩(wěn)定是第一責任。當前，農(nóng)村的各種矛盾比較突出，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的任務(wù)依然繁重，各村“兩委”干部要始終高度重視農(nóng)村矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作，緩解緊張關(guān)系，消除對立情緒，把群眾工作做細做好，把各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素解決在農(nóng)村基層，消除在萌芽狀態(tài)，確保“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。當然，要讓群眾懂法、守法，村“兩委”干部首先就必須得學(xué)法、用法、守法。說到村“兩委”干部帶頭守法，帶頭表率，我覺得非常重要，特別是現(xiàn)在我區(qū)面臨大開放、大開發(fā)、大發(fā)展的良好機遇。在各種項目推進的過程中，必然會帶來因征地拆遷、土地承包、利益分配等因素引發(fā)的矛盾，這里我需要特別強調(diào)的一點是，面對這些在發(fā)展中遇到的新問題和新矛盾時，我們村干部一定要毫不動搖地與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，要帶頭遵守《條例》、《治安管理條例》等相關(guān)法規(guī)、條例，積極主動化解各類矛盾糾紛，絕不允許村干部違反有關(guān)規(guī)定帶頭鬧事或參與鬧事，今后，如果發(fā)現(xiàn)有村“兩委”干部違反有關(guān)規(guī)定帶頭鬧事或參與鬧事的，除了依照有關(guān)規(guī)定進行處理外，在年度考核工作中將被定為“不稱職”等次，不僅不發(fā)以獎代補經(jīng)費，還要進行全區(qū)通報批評，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)財政月固定補貼，觸犯法律的，將移交司法機關(guān)處理?？傊?，各村干部一定要加強對有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，切實增強法律意識，學(xué)會用法律的手段處理農(nóng)村經(jīng)濟社會事務(wù)和各種利益糾紛。在面對問題和矛盾時，要第一時間趕赴現(xiàn)場，要善于運用說服、協(xié)商、調(diào)解等方法，做好說服、勸阻工作，及時解決群眾反映的問題。要推動群眾法制教育，增強群眾法制觀念，引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達利益訴求，防止矛盾激化，筑牢第一道防線。
五是要提高民主管理的能力。
這點要求是側(cè)重于對在座的各位村黨支部書記、村委會主任提出的。這次換屆。我區(qū)100%實現(xiàn)了村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，書記、主任由一個人來擔任有利于避免工作上的推委扯皮，提高辦事效率，增強合力，但也容易產(chǎn)生由于權(quán)力相對集中，形成一言堂的家長制領(lǐng)導(dǎo)作風，從而滋生各種不良現(xiàn)象。這就要求我們要不斷完善村務(wù)公開、民主理財和議事制度。書記、主任“一肩挑”后，更要自覺地堅持黨的民主集中制，遇事多商量多討論，克服個人專斷行為，不搞一言堂。對于工程發(fā)包、財務(wù)開支、征地拆遷、宅基地審批等重大事項需要作出決策時，要充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督，真正做到集思廣益，民事民議。區(qū)委、區(qū)政府將不斷完善黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開、民主管理和村民代表會議等制度，提高工作透明度，積極培育村民自治意識，實現(xiàn)農(nóng)民群眾自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
一、基本情況：
1、支部下設(shè)黨小組5個，有黨員71人，其中正式黨員69人，預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子2人。
2、今年召開支部大會6次，支委會6次，遠教培訓(xùn)會議3次。
二、經(jīng)濟發(fā)展工作：
1、我村的經(jīng)濟發(fā)展主要以林木生產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)、場租加工業(yè)為主。全村林木生產(chǎn)業(yè)占40%；種植業(yè)占30%；場租加工業(yè)占20%。
養(yǎng)殖業(yè)占10%。
2、加大集體舊欠款的收取力度。
3、加大招商引資力度，利用萬木林筍市場的優(yōu)勢進行干鮮筍、蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展，村委會以土地和資金入股保障村集體今后的經(jīng)濟來源。
三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格黨員干部隊伍管理：
1、按鎮(zhèn)黨委要求，房道村黨支部順利實行了支委換屆選舉，替補了一名支委，充實了支委會領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、完善“一事一議”制度，深入推行村干部述職述廉和民主評議工作，村干滿意度測評均達90%以上。
3、充分發(fā)揮黨風廉政監(jiān)督員的作用，聽取建議及意見，列席村兩委會議，對村兩委工作起到有效監(jiān)督作用。
四、大力推進黨務(wù)公開、村務(wù)公開、接受群眾監(jiān)督：
1、黨務(wù)實行隨時公開，及時在公開欄公布支部重大決策和宣傳黨的政策方針，對支部工作實行輿論監(jiān)督。
2、村務(wù)公開每季度公布1次，嚴格按程序，內(nèi)容進行了逐項公布，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。
五、嚴格財務(wù)管理，進一步鞏固村財鎮(zhèn)管工作：
1、加大報賬員的管理，嚴格實行誰分管、誰簽字，主管最后審批同意，有效杜絕“一支筆”審批現(xiàn)象。
2、加大資金、資產(chǎn)、資源管理，有效實施監(jiān)管，杜絕資金過大、資產(chǎn)流失、資源浪費的現(xiàn)象。
六、加大資金使用透明度，積極化解矛盾糾紛
1、開展好村民群眾的維權(quán)活動，確保村民利益不受損害，對扶貧資金、救災(zāi)救濟、合作醫(yī)療報銷，低保等資金使用情況進行自查并對外公布，接受群眾監(jiān)督。
2、建立矛盾糾紛排查調(diào)解臺帳，把矛盾及問題解決在萌芽狀態(tài)，調(diào)解成功率達98%。
七、以活動為載體，進一步加強培訓(xùn)、關(guān)服、平安建設(shè)工作：
1、依托遠程教育教學(xué)資源，在教學(xué)組織上貼近農(nóng)村實際。積極開展黨員干部培訓(xùn)工作，為廣大種養(yǎng)戶提供信息和技術(shù)支持。
2、春節(jié)開展慰問活動共發(fā)放慰問金XX余元，包括百歲以上老人、困難群眾、困難黨員及困難計生戶。
3、開展平安房道建設(shè)宣傳教育活動，鞏牢綜合治理社會和諧穩(wěn)定的防線。
八、為民辦實事情況：
1、上半年道路拓寬改建戶2戶，發(fā)放補償金3XX元。
2、前結(jié)尾街道路面硬化投入資金15萬元，改變村民居住出行環(huán)境。
3、對村民反映強烈的前結(jié)尾涵道淤積、村民飲用水緊張的問題及時給予解決。
4、引入檳榔芋種植訂單項目，優(yōu)化和村民種植結(jié)構(gòu)，種植品種由單一轉(zhuǎn)入多樣化。
5、整治棄倒垃圾行為，有效制止了村居街道臟、亂、差，保證了居民環(huán)境衛(wèi)生。
關(guān)鍵詞：黨校現(xiàn)場教學(xué)
開展現(xiàn)場教學(xué)是黨校創(chuàng)新干部教學(xué)培訓(xùn)模式的重要嘗試，作為一種新型的教學(xué)方式，目的就是要通過現(xiàn)場教學(xué)這一方式，使學(xué)員們能夠親眼目睹各教學(xué)現(xiàn)場的發(fā)展變化，以及發(fā)展過程中的經(jīng)驗和教訓(xùn)。筆者從近年來開展現(xiàn)場教學(xué)的實踐來看，要取得理想的教學(xué)效果，必須注意幾個關(guān)鍵問題。
一、結(jié)合主題選好教學(xué)點是開展黨?，F(xiàn)場教學(xué)的前提
開展現(xiàn)場教學(xué)的備課過程要求教師在教學(xué)前做到確定主題和選擇現(xiàn)場教學(xué)點同時進行，既要對教學(xué)主題所蘊含的理論觀點有深刻認識，又要對教學(xué)現(xiàn)場的實踐狀況有較充分的把握。同時，在選擇教學(xué)點的過程中，應(yīng)當注意以下幾個問題：
首先，現(xiàn)場教學(xué)點的選擇要結(jié)合教學(xué)主題而定。
一般要有正反兩個方面，既要有優(yōu)秀方面代表，也要有教訓(xùn)方面的代表，不僅要選擇企業(yè)、工廠，也要選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和農(nóng)村。這樣選擇現(xiàn)場教學(xué)點，對干部培訓(xùn)將有較強的針對性和實效性，是辦好現(xiàn)場教學(xué)的基礎(chǔ)性前提。因此，選擇企業(yè)現(xiàn)場教學(xué)點就要選擇科學(xué)發(fā)展上水平的，科學(xué)技術(shù)水平不斷提高的，節(jié)能降耗顯著的，環(huán)保意識強的，管理有特色的，循環(huán)經(jīng)濟鏈長的和技術(shù)產(chǎn)能落后污染環(huán)境較明顯的，既有正面的教材，也有反面的教材。只有這樣現(xiàn)場培訓(xùn)才富有針對性，提高實效性。[1]
其次，現(xiàn)場教學(xué)點的選擇要按照學(xué)員確定。
按常規(guī)，到黨校培訓(xùn)的黨政干部中以職務(wù)區(qū)分有處級干部、科級干部和村干部，以工作區(qū)分有機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)。這就要根據(jù)不同培訓(xùn)對象選擇不同的現(xiàn)場教學(xué)點，以增強教學(xué)的針對性，提升培訓(xùn)效果。黨校干部培訓(xùn)班，安排綜合性的現(xiàn)場教學(xué)點，即既有發(fā)展經(jīng)濟板塊，又有社會事業(yè)板塊；既有工業(yè)經(jīng)濟，又有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；既有鎮(zhèn)、街道的情況，又有村的面貌。這樣安排，使這類干部全方位了解本地經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展情況及經(jīng)驗，以利于學(xué)員開闊視野、解放思想、更新觀念，對以后的工作提供全方位的啟迪和借鑒。針對村級干部，要重點安排科學(xué)發(fā)展，管理上水平的村級經(jīng)濟現(xiàn)場教學(xué)點和循環(huán)經(jīng)濟企業(yè)鏈條長的現(xiàn)場教學(xué)點。針對管理企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要多安排看各類“重點”企業(yè)，到現(xiàn)場與企業(yè)經(jīng)營者對話、交流，學(xué)習(xí)經(jīng)營和管理理念，提升前瞻和決策能力。
二、做好互動交流是提高黨?，F(xiàn)場教學(xué)實效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
為辦好現(xiàn)場教學(xué)，使學(xué)員們在發(fā)展思路上受到啟發(fā)或從中得到解決問題的好方法，提高教學(xué)實效性，要注重抓好學(xué)員、主持人、教學(xué)基地的當事人、點評人之間的互動環(huán)節(jié)。
首先，要明確參與現(xiàn)場教學(xué)的人的職責。
學(xué)員是現(xiàn)場教學(xué)的核心主體。在教學(xué)中，要求學(xué)員在課前做好思想準備和知識準備；課中要全身心地融入現(xiàn)場、感受現(xiàn)場；課后將實踐與理論相結(jié)合并內(nèi)化為指導(dǎo)實踐的認識和方法。主持人是組織、協(xié)調(diào)、引領(lǐng)各方完成教學(xué)流程達到教學(xué)效果的導(dǎo)演?，F(xiàn)場教學(xué)對主持人教師的素質(zhì)要求比較高，一是要有理論功底，并能結(jié)合教學(xué)基地的實踐，達到理論與實踐的融合；二是具備主持技能，主要是指思維清晰、表達流暢等；三是要有應(yīng)變能力，能夠始終緊扣主題，掌控流程，及時調(diào)整教學(xué)中出現(xiàn)的偏離情況。當事人一般是指向?qū)W員介紹情況并與學(xué)員互動交流的教學(xué)參與者，是直接參與基地建設(shè)的負責人或熟悉情況的知情者。當事人在介紹和交流互動中，必須緊扣教學(xué)主題，使學(xué)員深度融入現(xiàn)場教學(xué)中。點評人是指對現(xiàn)場教學(xué)進行全方位總結(jié)提升的教學(xué)參與者。一般來說，點評人應(yīng)是教學(xué)主題所涉及領(lǐng)域的專家，既要對教學(xué)基地的實踐探索有較深入的了解，又要密切關(guān)注現(xiàn)場教學(xué)各環(huán)節(jié)尤其是交流互動環(huán)節(jié)中學(xué)員的思想動態(tài)。點評的過程應(yīng)該是點評人將理論與實踐深度結(jié)合之后，幫助學(xué)員實現(xiàn)澄清認識、總結(jié)提升、啟發(fā)思維的目的過程。在教學(xué)實踐中，點評人與主持人可以由黨校教師兼任。以上四類教學(xué)主體中，學(xué)員是核心主體，主持人是主導(dǎo)，當事人與點評人是實現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容深化的關(guān)鍵。
其次，要在現(xiàn)場教學(xué)基地實現(xiàn)互動。
現(xiàn)場教學(xué)一般是經(jīng)過看現(xiàn)場和聽典型介紹之后進行點評互動?？船F(xiàn)場，是學(xué)員對教學(xué)基地的直觀感受，既包含對現(xiàn)場教學(xué)基地實踐場景的直觀考察，也包括對其曾經(jīng)經(jīng)歷的歷史場景的回顧。聽當事人的介紹過程是將“看”的過程中得到的感性認識進行深化和提高的過程。如，以新農(nóng)村建設(shè)為主題的現(xiàn)場教學(xué)，其介紹過程既是新農(nóng)村建設(shè)歷史場景再現(xiàn)的過程，也是對新農(nóng)村建設(shè)的重要意義、實現(xiàn)路徑等挖掘的過程。之后的當事人、主持人與學(xué)員之間的互動交流過程，是基于“看”、“聽”的基礎(chǔ)上，使感性與理性進行碰撞，澄清認識，深入理解現(xiàn)場背后所體現(xiàn)的理念創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，并使感性認識逐步上升為理性認識的過程，要求學(xué)員的提問、現(xiàn)場教學(xué)基地的當事人的回答、主持人的引導(dǎo)均要緊扣主題，有思想、能啟發(fā)。在這一環(huán)節(jié)中，特別要對主持人的引導(dǎo)提出要求：一是對學(xué)員提問中可能出現(xiàn)的離題情況，及時調(diào)整和引導(dǎo)；二是對當事人的回答進行提煉或歸納，使其的觀點更加鮮明，更加切合主題。[2]
第三，點評要做到理論與實踐的統(tǒng)一。
對現(xiàn)場教學(xué)的全過程進行點評，是對現(xiàn)場教學(xué)的深化和內(nèi)化的過程。就教學(xué)主題而言，它是一個深化的過程。專家點評的過程既是一個用理論解釋實踐的過程，也是一個將現(xiàn)有實踐上升為理論認識的過程。通過點評，使學(xué)員在現(xiàn)場所見的鮮活實踐與理論進行對接，使實踐抽象化、理論具體化。就學(xué)員而言，它是一個內(nèi)化的過程。通過專家點評，學(xué)員在深化認識的同時，獲得方法論層面的啟迪與指導(dǎo)，找到理論轉(zhuǎn)化為實踐并進行創(chuàng)新的方法，并能用新的理論指導(dǎo)個人的實踐。因此，點評必須要深刻，符合三個基本要求：總結(jié)經(jīng)驗要緊扣主題和現(xiàn)場教學(xué)基地的實踐，達到理論與實踐的結(jié)合；提煉啟示要深入剖析理論與實踐之間的內(nèi)在聯(lián)系，實現(xiàn)理論與實踐的深化；啟迪思維要給予學(xué)員思想的觸動和思維的啟發(fā)，實現(xiàn)理論與實踐的內(nèi)化。
三、提升教師素質(zhì)是增強創(chuàng)新效果的根本保障
組織學(xué)員現(xiàn)場教學(xué)，要求黨校教師不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新的教學(xué)方式，以增強黨校創(chuàng)新教學(xué)方式的效果。
首先，黨校教師要全面掌握教學(xué)基地的情況。
黨校教師既要有業(yè)務(wù)能力，更要有敬業(yè)精神；要事事處處做有心人，注意點滴積累，不斷提高。帶領(lǐng)現(xiàn)場教學(xué)的老師要較全面地掌握教學(xué)基地的實際情況，在實施現(xiàn)場教學(xué)時區(qū)分對象，有所側(cè)重、準確生動地講解，并在適當?shù)臅r候向不同學(xué)員提出有針對性的問題，給大家討論、交流，允許學(xué)員向講解員或現(xiàn)場教學(xué)點相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提問，形成互動，達到教學(xué)相長，學(xué)學(xué)相長。針對不同層次的培訓(xùn)對象，對現(xiàn)場教學(xué)講解的要求有所不同。如局級干部班，要求不但有面上的介紹，還要有理性的分析；對村級干部班只介紹面上的情況即可。帶領(lǐng)現(xiàn)場教學(xué)的老師在介紹點上要學(xué)習(xí)的經(jīng)驗時，也要提醒學(xué)員注意教訓(xùn)的借鑒，不斷積累后發(fā)優(yōu)勢，使學(xué)員看得真切、聽得入耳，印象深刻，具有實效性。
其次，黨校教師組織教學(xué)要富有獨創(chuàng)性。
能夠充分調(diào)動教師和學(xué)員的積極性，有效實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合。黨校在組織黨員干部培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)時，既要有導(dǎo)游小姐的熱情、不庸俗，更要有黨校教師的嚴謹、不浮躁，增強現(xiàn)場教學(xué)的全面性，富有教學(xué)的獨創(chuàng)性。如在確定現(xiàn)場教學(xué)點的過程中，既要結(jié)合黨的理論方針政策、又要考慮當前的社會熱點難點問題。在實施現(xiàn)場教學(xué)時，在每一個現(xiàn)場的介紹和講解之前都要向?qū)W員提出一個思考問題，讓學(xué)員帶著問題聆聽講解員的介紹和講解，促使學(xué)員邊聽邊思考，邊得到啟示而產(chǎn)生創(chuàng)意。學(xué)員才能夠有效結(jié)合其他環(huán)節(jié)，進行比較分析，深度思考，體會現(xiàn)場教學(xué)基地實踐所體現(xiàn)的獨特性、創(chuàng)新性、典型性，才能啟迪思維。
參考文獻：
同志們：
借今天會議機會，我就全力迎接省考、國考再進行安排。
一、關(guān)于迎大考
“勇爭第一”是X書記對我市脫貧攻堅工作提出的明確要求，也是全市上下的共同奮斗目標。X月X日，全省四季度交叉檢查將開始，實現(xiàn)實現(xiàn)“勇爭第一”目標，時間緊、任務(wù)重、責任大，我們必須充分利用好剩下的一周時間，緊盯目標抓關(guān)鍵、固強補弱促提升。為此，圍繞實現(xiàn)這一目標，我講幾點意見。
(一)緊盯薄弱環(huán)節(jié)，全面補短板
近期，市上圍繞全省“冬季行動”重點任務(wù)，下發(fā)了《X市脫貧攻堅冬季行動問題清單》，明確了X項指標任務(wù);同時，對照省上《X年脫貧攻堅考核重點工作內(nèi)容及責任分工》的X項指標和三季度的考核體系，梳理歸納了我市《X年度脫貧攻堅省考國考重點工作內(nèi)容和責任分工》，列出了市縣“八辦兩組”各相關(guān)部門，以及組織部、宣傳部、審計、紀委、殘聯(lián)、國資委、科技局、政法委、金融辦、民委、慈善協(xié)會、司法局等X個部門的X項具體工作內(nèi)容?？梢哉f，我們補短板的工作目標、任務(wù)、措施已經(jīng)十分明確。三季度交叉檢查時，行業(yè)部門的問題占到了
X%，這次督導(dǎo)檢查，仍然發(fā)現(xiàn)政策知曉率低、幫扶措施印證資料不全等問題，說明我們的工作還不扎實，進度仍然較慢，尤其是“八個一批”措施到村到戶還有空檔。
這次督導(dǎo)檢查的問題清單我們將立即下發(fā)，下來，各責任單位要對照為題清單和工作中的薄弱環(huán)節(jié)，在省考前的這一周時間內(nèi)，一是抓緊政策落實。繼續(xù)按照前期安排部署，把該支持的政策要支持到位，抓期限兌現(xiàn)，把該保障的資金保障到位，抓期限撥款，把該建設(shè)的項目建設(shè)到位，確保在這方面無遺漏、無欠賬、不打折。重點是周至縣X年已脫貧戶里還有X戶移民搬遷戶，要確保按省上要求在X月X日前交鑰匙。二是強化行業(yè)政策宣傳的針對性。扶貧政策面廣內(nèi)容多，對群眾宣傳要靈活多樣，要接地氣。比如，對有在校學(xué)生的，重點就講教育扶貧政策;有勞動能力的，重點講技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策;對有病患的，重點講清健康扶貧政策，尤其是住院報銷，確保報銷及時、達到X%以上。為了解決群眾政策知曉率這個頑疾，我們要求區(qū)縣此次整理戶檔時，要有一張政策宣傳單，要求貧困戶簽字認可。這個工作大家一定要重視，各部門要指導(dǎo)區(qū)縣，對相關(guān)政策撈干的、說實的，給區(qū)縣形成模板，加快落實。三是主動配合，做好指導(dǎo)。市縣各行業(yè)部門，要將工作計劃落實到戶到人，形成“八個一批”措施的具體名冊，由縣分發(fā)到鎮(zhèn)，由鎮(zhèn)到村，確?？h、鎮(zhèn)、村、戶“八個一批”措施佐證資料完善到位?？h級“八辦兩組”單位要明確一名聯(lián)絡(luò)員，主要負責對市級和區(qū)縣扶貧辦的對接協(xié)調(diào)，做好對基層指導(dǎo)。各鎮(zhèn)街要明確一名聯(lián)絡(luò)員，做好各駐村工作隊的對接指導(dǎo)。四是溝通匯報到位。省級“八辦兩組”相關(guān)部門對我市的考核打分成績將占到總成績的
X%，權(quán)重占比高、分量作用大。市級相關(guān)部門要主動向?qū)谑〖壊块T匯報工作，聯(lián)絡(luò)感情，聽取意見，爭取支持。
(二)緊盯基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)提檔升級
一是提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。國辦系統(tǒng)數(shù)據(jù)是省考、國考的重要內(nèi)容，一是加強固化縣、鎮(zhèn)兩級建檔立卡工作人員，這是保證工作質(zhì)量的前提;二是盡快開展漏評錯評及返貧人口大排查;三是根據(jù)信息比對結(jié)果，抓緊履行民主評議、綜合研判等程序，按要求做好穩(wěn)定脫貧的標注;四是抓緊數(shù)據(jù)修正，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
二是完善檔案資料。資料整理是確保我們迎檢不失分的關(guān)鍵，是倒逼各級各部門工作落實的抓手。為此，我們專門組織市縣兩級赴平利縣進行了觀摩學(xué)習(xí)，并制定了村檔“X+X”、戶檔“X”模板，還進行了專題培訓(xùn)。從近期市上兩次督導(dǎo)檢查情況看，各區(qū)縣資料整理工作進度緩慢，主要原因是各區(qū)縣重視不夠，措施不力。各區(qū)縣主要領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必要高度重視此項工作，親自督辦，扶貧部門要加強指導(dǎo)，鎮(zhèn)街要發(fā)揮駐村工作隊、第一書記、聯(lián)戶干部、包村干部作用。一是扶貧工作的安排部署、督查推進、整改糾偏等文件要全。通過資料整理，映證上級決策部署落實到位;二是縣、鄉(xiāng)、村本級開展扶貧工作的所有紀實資料，包括精準識別、精準幫扶、精準施策、精準退出、會議紀要記錄、工作責任落實、目標計劃分解、項目資金安排、督查考核驗收等，反映脫貧攻堅全過程。資料整理工作務(wù)必于
X月X日前全面完成。
三是加強干部培訓(xùn)。近期，各級要圍繞“上級政策、全盤工作，重點工作安排、工作對象、工作措施、工作進展、工作結(jié)果一口清”的目標，對四支隊伍進行集中培訓(xùn)，做到不漏一人。明天晚上，市扶貧辦還要組織對各區(qū)縣、各鎮(zhèn)街扶貧辦和各村的“四支隊伍”進行專題培訓(xùn)。請大家提前做好工作安排。
(三)緊盯特色亮點，全力增光添彩
一是要各級各部門要盡快梳理總結(jié)
“X+X”幫扶體系、公益崗位、健康扶貧“兩手抓”、精神扶貧“六個工作法”等創(chuàng)新工作，做成亮點，形成我市經(jīng)驗。
關(guān)于國企民企幫扶工作。各區(qū)縣要加強統(tǒng)籌，以各幫扶城區(qū)、開發(fā)區(qū)為主，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)配合，將我市國企幫扶、“民企助農(nóng)圓夢”行動等民企幫扶相關(guān)數(shù)據(jù)、資料收集整理歸類，豐富迎考指標內(nèi)容支撐。
關(guān)于扶貧車間、社區(qū)工廠工作。各幫扶城區(qū)、開發(fā)區(qū)：一是要成立貧困人口就業(yè)服務(wù)中心等機構(gòu)，對所幫扶區(qū)縣、村全方位開展就業(yè)服務(wù);二是要盡快完善相關(guān)機制、制度，整理工作資料和圖片，并匯總報送到被幫扶區(qū)縣，全力迎考;各涉貧區(qū)縣：將已開展的就業(yè)扶貧中心、園區(qū)帶動、創(chuàng)業(yè)孵化基地等工作進行提升完善，一是在農(nóng)業(yè)(工業(yè))園區(qū)、龍頭企業(yè)等帶動主體成立扶貧辦公室，二是確?！叭小保修k公室、有制度、有工作人員。
關(guān)于中國社會扶貧網(wǎng)推廣落實工作。要以各幫扶城區(qū)、開發(fā)區(qū)為主，加大宣傳推廣注冊，提高對接成功率。
二是深入發(fā)掘“五個美麗”“三個要領(lǐng)”“三變”改革等X特色亮點工作，出經(jīng)驗、樹典型，形成脫貧攻堅的X模式。
(四)緊盯群眾滿意，開展專項活動
年終省考、國考和第三方評估在實地考核中會抽取一定比例的建檔立卡貧困戶、脫貧戶和非貧困戶進行走訪核查，為全面提升群眾滿意度，要以“大走訪”“大排查”和“十送”活動為載體，重點做好貧困戶、非貧困戶和村干部工作，廣泛爭取群眾對扶貧工作的認可支持。
一是要送溫暖。在做好幫扶干部平時工作的基礎(chǔ)上，以區(qū)縣為單位，全面開展“送溫暖”，解決貧困群眾溫暖過冬問題。既讓群眾充分感受到幫扶溫暖，又要避免重復(fù)多次，讓群眾產(chǎn)生厭煩情緒，減輕一線干部負擔。
二是要整治環(huán)境。繼續(xù)開展環(huán)境衛(wèi)生大整治活動，重點是對現(xiàn)有貧困村開展一次拉網(wǎng)式環(huán)境衛(wèi)生大整治，清潔街道、庭院衛(wèi)生，清理垃圾廢物，讓農(nóng)村干凈整齊，彰顯反映鄉(xiāng)風文明;對于群眾家庭院落，特別是貧困戶家庭院落，由幫扶干部動員群眾一起開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除，提振群眾脫貧致富的精氣神。
三是要統(tǒng)一思想。要將村干部作為重點，村干部思想認識非常重要，尤其是對村內(nèi)非貧困戶的思想導(dǎo)向影響很大。各鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)要負責做好村干部思想疏導(dǎo)，提高站位，確保群眾滿意度達標。
(五)緊盯氛圍營造，發(fā)動宣傳攻勢
一是加強固定墻體宣傳。各區(qū)縣要以墻體宣傳為主，在各鎮(zhèn)村鄉(xiāng)村道路、村莊社區(qū)、田間地頭、群眾院落、村民廣場等地方設(shè)置形式靈活、內(nèi)容豐富、觸動群眾靈魂的、接地氣的宣傳標語，包括勵志墻、新民風欄、以及黑紅榜等。全面營造崇尚勞動、脫貧光榮的扶貧扶志氛圍，激發(fā)群眾內(nèi)生動力。
二是加強中省媒體外宣力度。在國考前，要整合全市力量，向中省媒體集中推介我市脫貧攻堅機制創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等方面的先進經(jīng)驗和先進典型;濃墨重彩地宣傳一批帶領(lǐng)群眾脫貧的典型以及社會各界支持、幫助脫貧攻堅的先進典型。
三是積極報送先進典型。各區(qū)縣要報送一批脫貧攻堅典型照片和視頻影像資料，內(nèi)容要鮮活生動，直接體現(xiàn)、記錄脫貧攻堅工作成果、干部精細嚴實作風、扶志扶智、身殘志堅、自立更生，重點是反映一線工作、干群互動的資料，包括實物資料，數(shù)量越多越好。
二、關(guān)于幾個單項工作
一是關(guān)于小額信貸工作。近期，國辦已經(jīng)明確，X月X日后，堅決不允許再出現(xiàn)戶貸企用的現(xiàn)象，這是一條紅線。各區(qū)縣可探索采取以實物投資的“托養(yǎng)(托管、)”模式、“新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體+貧困戶+基地”的“訂單式”種養(yǎng)模式、多家多戶抱團發(fā)展模式等。貸企扶戶(企業(yè)貸款，企業(yè)用款，并享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策，貧困戶只享受分紅)的貸款方式雖然可行，但該類貸款歸屬于企業(yè)貸款，不能統(tǒng)計為扶貧小額信貸。
二是關(guān)于全省第三方評估。省上已經(jīng)明確，此次評估將于X月X號左右開始，今年我市X個省考區(qū)縣都要接受評估。非貧困縣的評估對象貧困戶占
X%，非貧困戶占X%。各區(qū)縣、鎮(zhèn)、村要重點關(guān)注未納入建檔立卡的低保戶、危房戶、重病戶、殘疾人戶等群體。這是中省第三方評估時普查的重點對象。
全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，347個行政村，農(nóng)業(yè)人口143.6萬人，申報項目446個，審批項目446個。其中：農(nóng)田水利156個、道路修建244個、植樹造林25個、安全飲水2個、環(huán)衛(wèi)設(shè)施8個其它5個。
二、取得的成績
全縣347個行政村，按照縣要求及時召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議和村干部會，傳達縣有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)有關(guān)的政策和要求，并利用各種形式進行了廣泛的宣傳。按程序科學(xué)規(guī)范地完成規(guī)劃、審批、實施村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補工作。
1、完成任務(wù)
全縣審批的446個村級公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”財政獎補項目全面完工。
2、宣傳到位
利用農(nóng)村廟會、廣播電視、標語口號、橫匾條幅、文藝宣傳、報刊簡報，明白紙、小雜志等多渠道進行宣傳，尤其是制作一事一議專題片，在電視臺播出；通過短信平臺向全縣部分人民發(fā)送介紹一事一議內(nèi)容；在電視臺打滾動字幕宣傳一事一議政策。達到家戶喻曉。
3、資金到位
村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議項目共落實資金8263.8萬元。其中：中央、省及縣配套資金5098萬元，村民自籌資金1776萬元，社會捐助180萬元，整合其它支農(nóng)資金1680.8萬元。
村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議項目管護資金69.19萬元已撥到項目管護的主體。
3、質(zhì)量合格
每個項目從工前、在建、峻工的每環(huán)節(jié)都有“一事一議建設(shè)工程監(jiān)督小組”監(jiān)督把關(guān)，從而使每個項目工程都能達到質(zhì)量要求，使群眾滿意、放心。
4、建后有人管
項目工程完工后通過移交、簽訂合同、落實管護主體和管護資金，全每個工程項目在峻工后都有單位或個人管理，真正做到一事一議項目工程有人建有人管。
5、資料管理規(guī)范
采取規(guī)范化管理模式進行管理，統(tǒng)一模式、集中審核、找差補缺，做到一事一冊。
三、主要措施
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。為加強對全縣村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補工作的領(lǐng)導(dǎo)，我縣成立了村級獎補工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣長任組長，常務(wù)副縣長、分管農(nóng)業(yè)副縣長任組長，縣紀委、縣政辦、財政局、農(nóng)委等單位的主要負責同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管農(nóng)業(yè)副縣長任主任，財政局長、農(nóng)委主任任副主任，辦公室設(shè)在縣財政局，并從縣綜改辦、財政局、農(nóng)委等單位抽調(diào)人員專司其責，負責辦公室日常業(yè)務(wù)工作。一事一議財政獎補工作重心在縣，基礎(chǔ)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府有關(guān)部門在縣一事一議財政獎補領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，分工協(xié)作，狠抓落實?？h綜改辦積極做好牽頭協(xié)調(diào)工作，加強日常管理和監(jiān)督檢查；財政部門負責財政獎補政策的制定，獎補資金的分配、管理和監(jiān)督，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展財政獎補工作；農(nóng)業(yè)部門加強對村民議事程序和農(nóng)民負擔的監(jiān)督，對村民一事一議過程進行全程監(jiān)督；水利、交通、林業(yè)、環(huán)保等有關(guān)部門，積極配合做好一事一議項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工和技術(shù)指導(dǎo)等工作，確保一事一議項目建設(shè)符合規(guī)劃要求，保障工程質(zhì)量；審計、監(jiān)察部門大力加強對項目的審計和監(jiān)督，確保項目資金的安全和質(zhì)量安全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府加強村級基層組織建設(shè)，選好配強領(lǐng)導(dǎo)班子，加強村務(wù)公開、民主管理等制度建設(shè)，做好具體組織協(xié)調(diào)工作。村“兩委”嚴格按照有關(guān)規(guī)定，積極組織和發(fā)動農(nóng)民開展一事一議籌資籌勞，制定項目規(guī)劃，具體組織實施。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各相關(guān)部門互相配合的工作機制，一級抓一級，一級對一級負責，層層落實責任。二是把握政策，規(guī)范操作。從七個方面做好一事一議財政獎補工作。1、明確獎補范圍，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)開展工作。2、健全投入機制，形成政府獎補、社會捐贈、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌和農(nóng)民籌資籌勞相結(jié)合的公益事業(yè)建設(shè)投入新機制。3、統(tǒng)籌項目規(guī)劃，結(jié)合當?shù)毓媸聵I(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，重點圍繞村內(nèi)道路、小型水利、村容村貌整治等方面確定一事一議財政獎補項目。4、堅持民主議事，尊重農(nóng)民意愿，村民民主決策，自愿出資出勞，由農(nóng)民自己決定議事項目。5、規(guī)范獎補程序，嚴格執(zhí)行項目申報審批程序，合理確定獎補標準，及時兌現(xiàn)獎補政策。6、強化制度監(jiān)管，建立健全獎補資金管理和公示制度，實行陽光操作，及時公開財政獎補項目的審批和資金的使用情況，接受社會監(jiān)督。7、做到建管結(jié)合，建立村內(nèi)公益設(shè)施的管護機制，確保發(fā)揮應(yīng)有的作用。三是制發(fā)文件、明確任務(wù)。自開展村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補工作以來，已下發(fā)了《利辛縣人民政府辦公室關(guān)于抓緊作好村級公益事業(yè)一事一議財政獎補項目申報工作的通知》（利政辦〔2011〕20號），《利辛縣人民政府辦公室關(guān)于加強村級公益設(shè)施管護的意見》（利政辦〔2011〕67號），《利辛縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)利辛縣村級公益事業(yè)一事一議財政獎補工作考評辦法的通知》（利政辦[2011]44號）等文件，規(guī)定了一事一議財政獎補工作的基本原則、操作程序、方法步驟以及項目資金管理辦法等，明確了工作任務(wù)和責任。與此同時，結(jié)合村干部培訓(xùn)等，給村干部進行專題講課，重點介紹一事一議財政獎補的有關(guān)政策、操作程序、資金管理等，努力提高村干部的管理意識和操作技能，全面掌握開展一事一議財政獎補工作的程序、方法和有關(guān)政策的規(guī)定，使一事一議財政獎補工作合法、有序、規(guī)范進行。目前，我們已經(jīng)舉辦2期培訓(xùn)，培訓(xùn)村干部165人次。四是加強宣傳，營造氛圍。開展村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議財政獎補工作直接關(guān)系著農(nóng)民群眾的切身利益。我縣充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體廣泛深入宣傳一事一議財政獎補工作的重要意義，引導(dǎo)社會各界關(guān)注農(nóng)民的生產(chǎn)生活狀況，積極捐資捐物支持農(nóng)村公益事業(yè)發(fā)展，印刷了《村級公益事業(yè)政策問答》1000余冊下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，同時組織人員深入到村、組、農(nóng)戶宣傳，確保財政獎補政策家喻戶曉。五是強化督查，嚴明紀律?？h一事一議財政獎補領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立專門督查組，在11月5—10日對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級一事一議工作開展情況進行了督查，對工作開展不力，程序不規(guī)范、成效不明顯的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行了批評，提出了整改意見。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都加強了對村級一事一議工作的日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與縣綜改辦糾正、以便妥善解決。
四、存在問題
（一）工作進展不平衡，由于各種原因造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)間、工程間的進度不一。
（二）資金籌集進度遲緩。由于我縣典型的人口大縣，也是勞務(wù)輸出大縣，大量勞動力外出務(wù)工，加上工作任務(wù)重、時間緊，使村民的籌資籌勞工作進行有一定難度。
（三）是大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部群眾都對一事一議財政獎補的有關(guān)政策、操作程序、資金管理等有所了解，有所認識，但由于一事一議財政資金是“高壓線”，易出問題，加上政策性強，個別干部認識不到位，工作沒有熱情，不能給予充分的重視，造成工作進展緩慢。
（四）一事一議工作具辦人員電腦操作能力不一。
四、2012年的規(guī)劃
一是建好項目庫。建立好2012-2013年村級公益事業(yè)建設(shè)一事一議工程的項目庫。
二是進一步加大工作力度，廣泛宣傳，搞好培訓(xùn)。