發布時間：2023-01-30 10:26:09
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的廉潔自律演講稿樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
尊敬的各位評委、各位領導：
大家好！我叫羅智強，今天，我將圍繞《廉風伴我行》這個題目，給大家講述我在儀征市財政局這個勤政廉潔的大家庭成長的歷程。
大學畢業后，我成為了儀征市財政局的一名工作人員。這是一個被評為揚州市級文明單位，連續五年獲得儀征市標兵文明單位的先進集體。帶著對工作的自豪，帶著對美好前途的無限憧憬，帶著對這個單位所取得輝煌成績的無限好奇，我走進了儀征市財政局。上班的第一天，大廳上方“為民、務實、高效、廉潔”八個大字深深地吸引了我，八個字沒有刻意的修飾，但卻讓人充滿了信任。從這短短的八個字當中，我讀出了儀征財政人濃烈的工作熱情、拳拳的為民之心和廉潔自律的精神。起初的那一份自豪感不再那么強烈了，隨之涌上心頭的是一份深深地敬意和較強的壓力感和責任感。
我走上崗位的第一項工作就是學習。在歷時一個星期的新進人員崗前培訓班上，勤于理財、廉潔自律成為我們每個新進人員接觸最多的詞語。依然記得陳恩平局長“勤勤懇懇理好財，清清白白管好財”的諄諄教導，依然記得簽訂“廉潔自律承諾書”時激動的心情，依然記得學習各項財政規章制度時的那一份新鮮和充實。
通過學習培訓，我對財政工作有了初步的了解，對財政職能作用有了清楚的認識，尤其是對作為一名財政人應肩負的責任有了理性的思考。
工作以來，儀征市財政人過硬的作風，嚴明的紀律，清廉的精神給我留下了深刻的印象。記得去年，在為某個單位采購辦公設備時，采購中心的同志連續放棄三個雙休日，大大小小的組織了8次不同類別的開標，標的金額達120萬元，節約資金近30萬元，采購單位很滿意，為表達謝意，多次想表示表示，都被采購中心的同志婉拒了：“不能壞了規矩”，簡單樸實的話語，既是采購中心同志的工作準則，更是儀征財政人廉潔自律的生動寫照。
正是因為有著這樣優秀的團隊，才推動儀征市財政事業的跨越發展：財政收入保持25.8％的增長幅度，先后兩屆分別被省和揚州市政府表彰為“財政收入上臺階先進單位”；部門預算、政府采購、收支兩條線、國庫集中支付等改革取得重大進展，等等。這些閃亮的數字，這些榮耀的光環，都凝聚了儀征財政人大量的心血和汗水。
可以說，在工作的每一天，在工作的每一個環節，我都被儀征財政人踐行先進性的生動實踐感染著?？吹剿麄冊鷮嵓毮伒刈龊妹恳豁椆ぷ?，有聲有色地開展每一項活動，舍“小家”顧“大家”，從不叫苦喊累，整個身心撲在了財政事業的發展上，把枯燥、平淡的財政工作開展得生機勃勃。在感動振奮之余，我對財政事業的美好明天更加充滿信心，進一步堅定了爭創一流的勇氣和開拓進取的銳氣。
沒有最好，只有更好。我們儀征財政人沒有滿足于已取得的成績。為了進一步營造勤政廉潔的濃烈氛圍，又緊緊抓住“廉政文化進機關”活動的契機，圍繞“繼續努力不松勁，再創標兵‘六連冠’”的創爭目標，開展了一系列廉政宣傳教育活動，布置廉政環境、征集警言警句、簽訂廉潔自律承諾、發送廉政短信，將廉政教育工作推向一個新的高度。同時，也給我提供了一個個錘煉品質、不斷提高的平臺。
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。未來充滿希望，但也一定會面臨形形的誘惑和考驗。我堅信，在財政人為民理財、為公理財精神的感召下，在財政文化陽光的沐浴下，在財政事業蓬勃發展的形勢鼓舞下，我一定能做到廉潔為民、清白做人，管好每一筆錢、算好每一筆賬。
一、展示自身優勢
競聘演講稿是通過自信地“說我行”來展示個人優勢，從而達到競選成功的目的，所以自信心是競聘演講稿成功的重要基礎。由于受中國傳統思想的影響，長期以來，“說我行”這一觀念，并沒有被大多數中國人所接受。中國古代雖有著名的“毛遂自薦”的故事，但自我推薦、表現自我，一直都不是個褒義詞，“說我行”一不留神就會落下個“好表現”、“好出風頭”的罵名。但是隨著社會競爭的日益激烈，作為領導者，必須在“說我行”中走上歷史舞臺的前臺。競爭上崗的演講，就是要非常自信地“說我行”，通過介紹個人的條件、個人的優勢、個人的工作謀略來成功地展現自我，從而達到競選成功的目的。如一位參加競選處長的應聘者在競爭上崗的演講中是這樣“說我行”的：“今天，我競爭的職位是綜合處長，我認為自己具備擔當該職務所必需的政治素養和個人品質。理由有四：第一，我的敬業精神非常強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是十多年的軍旅生涯，培養了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的基礎。第二，我思想非常活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出點子，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強，善于開拓工作新局面。第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，廉潔自律，對自己要求嚴格，第四，我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，而且具有良好的協調能力。”
二、適應崗位特點
競選者在作演講時要針對所競爭崗位的特點，說明個人的適應性和優勢。這就要求在整個演講中都不離本崗位的特點。一般說來，每個崗都有每個崗的工作特點和業務特點，但是作為領導崗位，主要應該掌握兩個方面的內容：
一是該崗位的業務特點。各行各業有自己的業務特點，在演講時要對不同崗的業務情況有比較清醒的認識和了解。如司法部門、審計部門、文化部門、民政部門等都有自己獨特的工作特點，在演講中就要根據這些業務特點來展示自己的長處。如競選辦公室主任，競選者就要對辦公室的綜合協調、督促檢查、參謀助手等業務有所了解，才能在演講中有針對性地發表見解。
二是該崗位的管理特點。這里說的競爭上崗是指各級領導崗位的“崗”。“領導”的特點就是對被領導進行組織、指揮、協調、引導的管理過程，因此在演講時就要了解管理科學的特點并適應這種管理特點。如善于決策、精于組織、巧于指揮、善于創新、工于應變等，可有所側重地針對這些管理特點陳述對“崗”的認識。
三、了解競爭對手
競聘演講稿還須充分了解競爭對手的具體情況，在比較中突出自己的強項。如你的學歷比對方高，就可以突出學歷的特長；如進行的是本行業本部門崗位的競爭，你就要突出對業務的熟悉程度；如你的年齡比對方小，就可突出年輕有為的特點；如是跨行業、跨部門的競爭，就要突出橫向聯系的優勢等等?？傊瑥淖约旱拈L處和優勢人手，能較好參與競爭，贏得競爭。例如，有兩位軍人競選國會議員。一位是將軍，他功勛卓著，曾任過二三次國會議員；而另一位則是名普通士兵，他曾是將軍的部下。在參加競聘演講稿時，將軍說：“諸位同胞們，記得戰爭時期的一個晚上，我曾帶兵與敵人激戰，經過激烈的血戰后，我在山上的樹叢里睡了一個晚上。如果大家還沒有忘記那次艱苦卓絕的戰斗，請在選舉中也不要忘記那位吃盡苦頭，餐風宿露的、造就偉大戰功的人。”他的講話很精彩，博得了大家的掌聲。這時，輪到那名普通士兵演講了，他走上臺說：“同胞們，將軍說得不錯，他確實在那次戰爭中立下奇功。我當時是他手下的一個無名小卒，替他出生人死，沖鋒陷陣。但這還不算，當他在樹林里安睡時，我還得攜帶武器，站在荒野上，飽嘗風寒露冷的味兒，來保護他。”士兵的演講建立在將軍演講的基礎上，說明了如果不是他的保護，將軍是不可能“造就偉大戰功的”，由于他對對手的熟悉和了解，最終那名普通士兵獲得了競選成功。
4.語言質樸純真
競聘演講稿中，競選者要把服務群眾的思想表現在競爭上崗的演講中，從而取得廣大群眾的信任。同時，在表述過程中也須注意語言的質樸純真。如“辦公室副主任不是官，如果要用一個詞描述這一崗位，我認為最貼切的是兩個字，那就是：服務。要全心全意地為辦公室的同志們服務，為師生服務，為領導服務。樹立了服務意識，就找準了自己的位置，就調整好了自己的心態，就會盡職盡責盡心盡力。”如“我深知，個人總是微不足道的，只有把個人融入集體，虛心討教，不斷自省，勇于負責，樂于吃苦，持公正之心，納逆耳之言，扎扎實實做事、堂堂正正做人，對工作有春天般的熱情，對他人有大海一樣的胸懷，對名利像湖水那樣平靜，對自己像旁觀者一樣清醒，才可能事業有成，這既是我始終追求的為人之道，同時也是我對這個崗位的一點認識。”由此可見，如果競選者真實地表述對崗位的熱愛，就一定能夠得到大家的擁護。
至于基層干部的競聘演講稿，就更要與群眾密切聯系，質樸地表達施政綱領。例如某地進行村民委員會換屆選舉，競選者老張最后一位上場，這位樸實的農民走上講臺后，很平靜地說道：“我只講兩句話。第一句，如果大家選，我一定玩命干，好好干。第二句，如果大家不選我，我屋里還有兩萬斤谷，400只鴨，每年也有兩萬塊錢的收入。我講的完了。”這段質樸的語言，贏來了在場的村民的一片掌聲。在此后的投票中，老張以最高的票數順利當選。這雖然是短短的兩句話，但是村民們從第一句話中感受到老張為他們服務的真誠和好好干的決心。第二句話使人感到他的淳樸和高尚。如果不能當選，決不在背后搞名堂，而是好好生活。這位農民用他那發自內心的真誠，向村民們質樸地表達了他服務群眾的施政綱領，深深地打動了大家，所以獲勝也就是自然而然的事情。
5.感情真摯深切
競聘演講稿一般都比較平實，但是在平實中適當地傾注感情，使聽眾能在被感動的情況下接受你，并進一步在情感上認同你，也是競選者慣用的一種藝術手法。如一位競爭護林隊隊長的演講是這樣說的：
把什么內容嵌入到高職會計專業的常規教學中是嵌入式教學模式研究的核心內容。結合高職會計專業人才培養規格，嵌入式教學嵌入的內容主要包括科學價值觀、人生觀、綜合素質、職業技能、職業拓展能力等四個方面的內容。
1．1科學價值觀、人生觀的嵌入樹立科學的人生觀和價值觀，自覺抵制享樂主義、個人主義、拜金主義等錯誤的思想，這是在會計工作中做到廉潔自律的思想基礎，這就要求會計專業學生必須樹立積極向上的人生觀和價值觀，加強自身社會適應能力和心理承受能力的訓練，這是奠定廉潔自律的基礎。
1．2綜合素質的嵌入會計人員綜合素質的高低不僅影響其職業技能、工作效率和工作質量的高低，進而影響其自身職業生涯的發展。因此，綜合素質的培養是高職會計教學的主要內容之一。在教學中，要注重培養學生的職業道德修養、法制意識和政治素質，確保實事求是、客觀公正、準確規范、誠實守信地做好本職工作；要注重培養學生的口頭與書面表達能力、良好的溝通協調能力以及團隊合作能力，以提升學生的溝通交流能力，實現團隊價值最大化；要注重培養學生的借助工具書閱讀、翻譯、撰寫一般外文專業技術資料的能力，以適應涉外工作的需要；要注重培養學生的計算機應用及信息采集、分析和利用的能力，以滿足會計工作對現代信息技術的需求；要注重培養學生的接受新知識、新事物以及自主學習、終身學習的能力，能夠運用正確的思想、觀點與方法分析和解決問題的能力，以提高學生的通用能力，滿足企業對會計人才的綜合素養的要求。
1．3職業技能的嵌入會計從業人員必須具備一定的會計專業知識和技能，才能勝任會計工作。職業技能，也可稱為職業能力，是人們進行職業活動、承擔職業責任的能力和手段。就會計而言，其職業技能包括會計理論水平、會計實務操作能力、提供會計信息的能力、職業判斷能力以及職業經驗等。為了提高學生的會計職業技能，要注重培養學生運用會計專業知識進行會計核算的賬務處理能力、運用現代信息技術進行會計信息處理的能力、運用會計專業知識編制財務報表、進行報表分析的能力，以提高學生的會計理論水平和實務操作水平；要注重培養學生運用會計專業知識和工作經驗對會計處理原則、會計處理方法等進行合理、合法的職業判斷和選擇的能力，以積累學生的職業判斷經驗。
1．4職業拓展能力會計人員要想獲得更好的職業發展，就要不斷地提升自己職業拓展能力。因此，在培養學生的普世價值觀、綜合素質、職業技能的同時，還要兼顧學生的職業拓展能力的培養。要注重培養學生運用連續幾年的財務報表進行財務預測、財務分析以及財務決策的能力；要注重培養學生用相關稅務法規對企業的稅收進行整體規劃的能力；要注重培養學生運用相關專業知識進行內部控制制度框架設計的能力，以拓寬學生的職業上升通道。
2、嵌入的時間
上述的科學價值觀、人生觀、綜合素質、職業技能、職業拓展能力等四個方面的內容具體什么時間嵌入到哪些課程常規教學中是另一個值得探討的深層次問題。不同的嵌入內容應該在不同的時間嵌入到會計常規教學之中。具體來說，人生觀、價值觀的樹立以及會計法律法規、會計職業道德、會計崗位認知、會計職業規劃、計算機的操作與應用、商務應用文的寫作與訓練、英語的聽說讀寫能力訓練等綜合素質的培養應該貫穿第一至第六個學期所有課程常規教學之中；關于職業技能的具體嵌入時間，要視具體的崗位而定，一般而言，出納員崗位，應于第一學期將盤點核對現金、編制資金日報表、編制銀行存款余額調節表、填寫各種結算單據以及收銀識別假鈔等基礎技能嵌入《基礎會計》《出納實務》等課程的日常教學之中；成本核算崗位，應于第二學期將成本分配計算、撰寫成本分析報告、制作成本分析報告PPT演講稿等技能嵌入《成本會計》《財經應用文寫作》《演講與口才》等課程的常規教學中；會計核算崗位，應于第一至第三學期將填制審核原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、編制會計報表及其附注說明等技能嵌入《基礎會計》《財務會計》等課程的日常教學中；納稅申報崗位應于第三學期將填寫納稅申報表、網上報稅、書寫稅務清潔報告、編寫稅務籌劃報告等技能嵌入《稅法》《稅務會計》《稅務籌劃》等課程的常規教學中；會計信息崗位，應于第四學期將會計憑證的錄入、會計賬簿、會計報表的輸出與維護等技能嵌入《會計電算化》等課程的日常教學中；財務管理崗位，應于第五學期將書寫項目籌資方案、撰寫項目投資可行性分析報告、撰寫收入、利潤預測報告并制作成PPT演講稿等技能嵌入《財務管理》《管理會計》《財務報表分析》等課程的常規教學中；內部審計崗位，應于第五學期將現金盤點、存貨盤點、往來清算等技能嵌入《審計》課程的常規教學中。
3、嵌入的方式
將會計崗位的各項技能要求以什么方式嵌入到會計常規教學中，是事關嵌入式教學模式能否落到實處、能否在實踐中經受得住檢驗的關鍵環節。
3．1以常規課堂教學為嵌入載體要打破傳統的“滿堂灌”式的理論教學模式，要防止現實中的理論教學與實踐教學嚴重脫節的現象重演，就必須將會計的出納崗位、會計核算崗位、成本核算崗位、稅務申報崗位、會計信息化崗位、財務管理崗位、內部審計崗位的技能訓練分別嵌入到相對應的《基礎會計》、《財務會計》、《成本會計》、《稅務會計》、《會計電算化》、《財務管理》、《審計》等理論課程的常規教學中，每堂課分不清是理論課教學還是實訓課訓練，理論課中有實際操練，實訓課中有理論講解，每一堂課的教學都是在邊理論邊實訓的過程中完成，真正落實邊教邊學邊做，在學中做、在做中學，全面提高學生自主學習的能動性，大幅度提升學生的實際動手能力。
3．2借助布置課后學習任務的方式通過布置課后學習任務的形式，讓學生在學校圖書館、閱覽室、計算機房、電教中心或是自己的電腦上學會查閱、分析、撰寫各種財務分析報告、收入費用預測報告、投資籌資方案可行報告，在撰寫報告的過程中，自覺掌握了計算機的操作技能、Excel的制作技能、PPT的制作技能、應用文的寫作技巧等。
3．3以課后講座、沙龍、研討會、案例分析會等方式借助大型專題講座、小沙龍、小組研討會、實際案例分析會等形式，針對價值觀、人生觀、職業道德、當前的社會熱點、焦點等話題，讓每個學生在討論會上各抒己見、暢所欲言，鍛煉學生的口語表達能力、演講口才、獨立思考的能力和創新思維。
尊敬的各位評委、同志們、朋友們：
當布谷鳥的歌聲唱醒麥浪的沉寂，當秋姑娘的腳步又踏上了XX大地，踩著科學發展的節奏，乘著改革崛起的風帆，我們又迎來了一個嶄新的時代。
是日，XX山的太陽是那樣壯麗輝煌。
今天，XX樓的鐘聲是如此綿遠悠長。
晨曦，長江岸邊升騰出火紅的一輪旭日，噴薄光芒，催生希望，也吹響了我們國稅工作開拓創新、與時俱進的號角。
伴著搶抓機遇、爭創一流，在新起點上實現新跨越的強音，XX經濟發展的年景與恢弘的鐘聲一樣鏗鏘；伴著“服務科學發展,共建和諧稅收”的足跡，我們的國稅事業如日之升，邁開了堅實的腳步，再創驕人的輝煌；伴著理想的翅膀，我們國稅人以嶄新的姿態，與實踐科學發展、實現崛起騰飛的希望一起飛翔。
面對機遇和挑戰，我們國稅人應以怎樣的精神風貌投入到學習實踐科學發展觀的運動中去？
對此，具有向心力、凝聚力、戰斗力的省局黨組提出的“內強素質，外樹形象”。就是最好的詮釋，為我們聚財為國、執政為民，樹立科學發展觀，加強三個文明建設指明了方向，同時也以穩定的國稅收入為全省經濟發展提供強了有力的支撐和保障。
新時期的湖北國稅人應具備哪些內在素質和外在形象來創造和諧之美呢？
我認為生于斯、長于斯的國稅人應具有海納百川的胸懷、放眼大局的視野，奮發勇為、志存高遠；應該誠樸可信，腳踏實地，一言九鼎，擲地有聲……
要樹立XX國稅人的良好形象，絕非是一朝一夕，一蹴而就的事，要久久為功，長期倡導，分步實施，需要我們每個人付出艱辛和努力。云卷霧舒，展海古風流；山磊水潤，看神幽風采彩；人杰地靈，品奇泉勝景。我們的國稅人應以自己不懈地努力書寫人生歷程，為國稅事業全面協調可持續發展盡顯英雄本色。
弘揚時代精神，樹立良好形象，歷來是加快發展的基本前提。為什么今天我們荊楚大地到處呈現出一派幸福和祥和，那是我們依法治稅，用稅官的形象夯實了財政的基石；為什么我們是那樣的奔放而自豪，那是我們三萬名國稅人用文明的形象贏得社會各方的口碑。南來的熱風啊，請告訴我，為什么納稅人每天高興而來，滿意而去，那是因為我們用廉潔的形象擦亮了文明服務的窗口；北上的紫燕啊，請告訴我，為什么納稅人向我們投下了熱情贊許的目光，那是因為我們在接受人民的檢閱，用公仆的形象把國稅隊伍排列得整整齊齊。這是何等的光榮啊，我們用務實的形象把新時期輝煌的國稅寶鼎訇然扛起；這是何等的自豪啊，我們用高效的機關形象把國稅打扮的如此靚麗。
如果掬一捧我們國稅流逝的歲月，仔細聆聽流年的足音，朋友，你會聽到什么？你會聽到一陣陣勤政拼搏、開拓進取的鼓點；你會聽到一首首廉潔自律、無私奉獻的贊歌。憶往昔，為了打擊偷稅抗稅，我們的國稅人，在邪惡面前挺起了自己的剛直身軀；為了業務競賽，業務精英們用他們的聰明與智慧，技壓群芳，勇奪第一；為了樹立良好形象，我們戰嚴寒、斗酷暑，沒有動人的詩篇，更沒有壯語豪言，只見天天忙碌的身影，只見人人神采奕奕。春天與秋天的更迭，我們送走了多少個不眠之夜；陽光與星光的交替，我們又迎來了多少個明媚的晨曦。
你們好！
首先，感謝本局給我提供了這次竟爭上崗的機會。我叫__x。現年34歲，大專文化。今天竟爭是企事財務會計。
本人自一九九七年參加工作以來先后到過東西區委工作任職有文書、統計等工作。1999年調入財政系統工作。分管過經費、農稅、預算外資金會計，現在任職企事財務會計。在這個崗位上我曾被縣政府表彰先進工作者。特別是從事會計工作以來，能認真學習專業知識，法律知識，財經法規。能與本所同志密切配合，年年通過上級業務部門檢查。和審計部門的多次審計，均無違法違紀現象。保證了集體利益。
這次全縣農村綜合改革，是新形勢的需要，通過定編、定員、定崗、選聘、竟聘。能建立服務優先，依法行政、上下協調，廉潔精干，高效的農村行政管理體制，通過改革，能充分調動各方面的積極性，激發干部、職工，干事創業的事業心，責任感。為縣上的部局注入新的活力。這次我竟爭是企事財務會計，如果有幸成功，我將努力做好如下工作：
一、認真貫徹《會計法》嚴格遵守財務內控制度，規范財務行為，防此國家資產的流失。首先執行本局制定的會計流程操作程序，其次切實完善制定好本科室的財務管理辦法，用制度管人，約束財務行為。也是財務人員加強經濟核算，提高核算水平的準繩，它有力促進增收節支，保證政府工作的正常運轉。促進我縣各項社會、事業、健康快速發展啟著重要作用。
二、把單位資金管好、用好、用活。八年來，我在財政工作上無論從事何種崗位，工作“過得硬”，以群眾滿意做為目標，腳踏實地做好本職工作。模范履行一個干部的職責，將后我在這個崗位上繼續做到,〈一、首先在農稅工作上，搞好稅收宣傳，認真抓好農稅征管，做到應收盡收，做到票、庫、款一致性。嚴格按照農稅征管辦法辦事。〈二、在專項資金管理上，首先對各類資金嚴格規范運行程序，實行?？顚Ｓ脤ｉT核算、封閉運作、全程監督。對項目資金要有驗收報告，有結算方案，實行專項業支，發揮資金的更大的效益。核算上客觀、嚴謹、細致、審核、監督。嚴格執行財經紀律，嚴格報帳制度和會計規范化要求辦事，做到會計憑證、手續、完備。規范合法，核算上按時日清月結，帳薄健全、資料檔案完備。記錄及時準確真實合法。同時當好領導參謀，保證企事業資金的正常運行。
三、加強學習、努力提高自身綜合素質。首先加強政治理論學習，提高自身修養。要認真學習黨的十六屆三中會會精神，和黨的方針路線，現行涉農政策和法規，用理論武裝頭腦，指導實踐，強化宗詣意識，把人民的利益做為工作的出發點，始終與黨保持高度的一致，保持干部在思想上、政治上、組織上先進性和純潔性，要與時俱進，求真務實。作為財政人應對組織無要求、不擺功、不計得失。工作堅持原則，敬業愛崗以飽滿的激情，把心思凝聚到財政工作上，要不斷的強化自身業務技能的學習，要始終堅持自學，學習會計電算理論和其它應用知識，積極參于各類會計達標，竟賽活動。在會計職業道德上堅持“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假帳”。堅持正確的人生觀、世界觀、價值觀。兢兢業業，任勞任怨做事，光明磊落做人。
四、重塑自我、模范帶頭、做好榜樣。我從參加工作以來，十年酸甜苦辣風雨人生路，我無悔做一名財政干部，無論是過去還是將后，我將一如繼往克服各種困難，將深入到基層去煅煉，要學會體察民情，了解民意，集中民智，努力為民排憂解難，誠心誠意為民辦實事辦好事。在單位上要以熱情感染人，精湛業務帶人，博懷團結人。要吃苦在前，享受在后，樂于奉獻。做到無論份內或份外工作將努力做好各方面工作。起好帶頭作用。
五、勤政愛民、廉潔自律、文明服務。將后一定要嚴格要求自己，凡來辦事的，一杯熱茶、一張笑臉，文明服務，禮貌待人。常以三個代表為準，自省自勵，辦事不推諉拖拉，用會計的職業道德和法律約束自已行為，秉公辦事，廉潔奉公，勤政愛民。
六、嚴于律已、克已奉公、寬以待人，團結協作。將后一定按局的
就職演講：體育局局長就職演講稿范文
今年6月初，市委、市政府慎重考慮之下，任命我擔任市體育局局長、黨組書記，這使我由衷地感謝組織對我的信任，也深知使命光榮，責任重大，感到身上壓力很大。
通過將近半年的摸索，使我對體育工作的認識更加深刻，有了一個從不了解、不熟悉、不知道到有了大體認識的思維上的飛躍，堅定了一行愛一行的決心和信心。“國運盛，體育興”，體育直接關系到人民群眾的身體健康和精神文化生活，關系到人民群眾的生活質量，是人民群眾最關心、最直接、最現實的一個利益問題。在市實現“兩個率先”、構建和諧社會的新形勢下，體育也面臨著更大的發展機遇。在市委、市政府的堅強領導和正確指揮下，我有決心、有信心履行好自己的職責，帶領好全局干部職工，為全市人民提供優質的體育服務產品，讓廣大群眾分享體育發展的成果。
一、加強學習，提高自身綜合素質
1、強化政治理論學習，認真領會黨的十七大精神，樹立正確的人生觀、世界觀，切實加強黨風廉政建設，以身作則，率先垂范，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定。樹立正確的政績觀，深入實際，面向基層，求真務實，帶好班子，帶好隊伍，努力創建服務型、學習型機關，為我市經濟社會的發展做出應用的貢獻。
2、強化業務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創造性、預見性，積極探索我市體育工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、開拓進取，推進體育事業穩步前行
按照市委、市政府和上級體育部門的部署，貫徹落實科學發展觀，結合我市構建和諧社會的進程，把推進體育事業發展放到市經濟和社會協調發展大環境中去，牢固樹立“大體育觀”，跳出體育看體育，立足全局抓體育，緊緊圍繞提高體育公共服務能力、增強全民健康素質的目標，全面提升體育發展總體水平，努力推進我市體育事業全面協調可持續發展，開創全市體育工作的新局面。
未來一段時間內，我市體育工作的指導思想是：在體育強市創建工作取得階段性成果的基礎上，圍繞鞏固、完善、提升創建成果，全面提升我市體育工作整體水平這一根“主線”，大力實施體育健身推進計劃、人才培養計劃、品牌賽事計劃、體育產業發展計劃四項“計劃”，努力實現我市體育事業又好又快的發展，為構建“和諧”做出新的貢獻。
1、實施體育健身推進計劃，唱響“全民健身與奧運同行”的主題。深入貫徹《全民健身計劃綱要》精神，抓好群體活動組織、健身設施建設、組織網絡優化，努力構建適應城市和諧發展需要的全民健身服務體系。
2、實施人才培養計劃，壯大體育后備人才隊伍。以培養優秀體育后備人才為目標，加強業余訓練工作力度，選好苗子、打好基礎，向上級訓練部門輸送更多的體育后備人才，提高我市的青少年體育競技水平。
3、實施品牌賽事計劃，加快提高賽事綜合效益。抓住奧運年的契機，精心組織一批在國內外具有較高影響力的賽事，力爭把賽事辦大辦好，塑造系列品牌賽事，并通過這張“名片”充分對外展示我市的城市形象。
4、實施體育產業發展計劃，夯實體育發展基礎。適應城市經濟社會發展要求，構建以體育健身娛樂、體育競賽表演、體育培訓中介、體育彩票銷售為核心的體育市場服務體系，在滿足居民體育健身休閑需求的同時，推動居民樹立體育消費觀念，促進體育產業發展。
三、改革創新，提供堅強有力的思想和組織保證
1、狠抓思想作風建設，牢固推進體育事業發展的思想政治基礎。著力加強全體干部員工理想信念教育和思想道德建設，大力弘揚中華體育精神，努力營造開拓進取、和諧向上的精神面貌和良好氛圍。
2、抓好組織機構建設，加強推進體育事業發展的組織保證。高度重視體育干部隊伍建設，將按照增強能力、提高素質的原則，通過加強理論和業務學習、實踐鍛煉，大幅度提高體育局干部的素質，更新知識，開闊眼界，不斷增強他們履行職責、做好本職工作的本領，培養一批知識豐富、業務嫻熟、作風扎實、勝任本職工作的內行，為我市體育事業的發展奠定堅實的組織基礎。
尊敬的領導、親愛的老師： 您們好！ 我叫心雨兒，記得我的中考志愿是這樣填寫的：第一志愿××幼師，第二志愿××幼師，第三志愿還是××幼師。因為有顆理想的種子早已在我的心靈根深蒂固了。我愛孩子，我堅信自己的人生選擇，就這樣，我帶著執著的追求，如愿以償地考進泉州幼師。97年，我滿懷熱情地走上工作崗位，來到孩子們中間，開始在這片神圣的土地上耕耘。我刻苦鉆研業務，認真上好每一節課，積極參加學區的每一次活動，多次承擔縣園長聽課周學習觀摩活動的任務。七年來，我有過和孩子們在一起的歡樂，有過挑燈夜戰的刻苦，有過成功的喜悅，有過拼搏的酸甜，有過奮進的苦辣。辛勤的汗水終于換來了累累的碩果，我的業務水平，各項能力都得到了鍛煉和提高，也培養了我遇事能冷靜思考、全面分析、妥善解決的處事態度，我已進修大專畢業，普通話通過二級甲，電腦通過中級考試，編排的節目屢屢獲獎，所擔任的教學工作及觀摩課也得到了老師和家長的贊賞。扎實的工作態度和出色的表現得到了領導的充分肯定，多次被評為優秀教師優秀團員等光榮稱號，為學區姐妹樹立表率作用。 成績都只能說明過去，只能成為我今后努力工作更為強大的動力，今天我站在這里，不僅僅是為了競聘幼兒園園長這個職務，更為重要的是來展示自己，為自己提供一次鍛煉的機會，去挑戰自己，戰勝自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，為今后的努力指明方向。下面，結合我的工作經驗和幼兒園的實際情況談談我的思路。 一、我心目中的園長。 一個好園長就是一所好幼兒園。特別是中心園園長，對于整個學區的幼教工作起著舉足輕重的作用。俗話說：榜樣的力量是無窮的，園長的表率作用十分重要。要求教師做到的，自己要先做到；要求教師不做的，自己堅決不做。理想的幼兒園是一個溫馨的家園、美麗的花園，要作為這樣幼兒園的園長，首先自己應該有較高的業務素質和組織管理能力，用崇高的人格魅力來影響全體教工，更要具備有五心： 1、忠心。一顆對教育事業的忠心，一種愛崗敬業的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創造，有所成就，有所發展。 2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要關心，關心要真心。有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。 3、愛心。就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。 4、 清心。俗話說：公生明，廉生威。這就是說公正處理，事情就會明白，廉潔自律就會明白，廉潔自律就會有威信。 5、平常心。有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，不斤斤計較，在榮譽面前不輕狂，在失敗面前不灰心，以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。 二、我的辦園目標 1、兩年內爭創市級合格園。 2、拓展生源，提高三年入園率，促進辦園效益。 三、我的思路。 （一）、加強隊伍建設。 一流的幼兒園需要一流的教師隊伍，名園要有名師支撐。我認為園長應有以人為本的現代管理思想，要掌握好了解人、說服人、關心人、使用人的本領。形成適合幼兒園管理特點的用人機制、競爭機制、激勵機制、約束機制等，把制度管理和彈性管理有機結合，為廣大教師創設一個有利于他們施展才華的環境，從根本上調動教師的積極性，變要為我要干。還要重視教師的培養，通過繼教學習、在職進修、參觀學習等手段，不斷促進教師提高業務水平，采取請進來，走出去的方式，讓教師獲取新信息，通過給教師壓擔子、鋪路子、給法子等措施，使教師迅速成長起來。 （二）、提高辦園效益。 質量是辦園的生命線，是幼兒園一切工作的出發點和歸宿，更是提高幼兒入園率的基本保障。改革開放把教育推上了市場經濟的舞臺，每個園長都應該明確：幼兒教育不屬于義務教育。如果說經費困難和幼兒園創收是我們這個處于社會主義初級階段那種窮國辦大教育的特有國情的話，那么，這種情況將延續相當長時間?，F在，公立和私立幼兒園的競爭已經十分嚴峻，作為園長必須從根本上改變傳統的關門辦學、等、靠、要思想，樹立強烈的經濟意識、效率意識，求真務實，善于用好明天的錢、別人的錢，有錢就可以出效益，有了經濟效益，才能促進發展，才能競爭出活力，競爭出效益。應此，要想方設法，多渠道籌措資金，極力改善辦園條件，積極探索辦午托、日托的路子，努力做到辦園條件人無我有、人有我優、人優我新。 （三）積極拓展幼兒生源。 要提高與私立幼兒園的競爭力，除了提高辦園質量外，形象和宣傳從某種意義來說顯得更為重要，對于這一點，我的思路是：內治和外援。所謂 內治，就是帶領教師苦干實干，上好每一節課，帶好每一個孩子，練好每一個節目，繪好每一張畫，搞好每一次活動，拿多一些獎狀。練好了內功，就為爭取外援打好了基礎。每逢五一節六一節國慶元旦等重大節日，排好一臺精彩文藝節目以向社會展示幼兒園的教育教學質量，贏得廣泛的信賴。同時還舉辦繪畫、手工展覽等，請家長及姐妹單位來園參觀指導，成立家長會，聘請園外輔導員。當然，每學年開學之前的大力宣傳及動員工作和家長開放日活動對于提高辦園知名度和拓展生源也是十分有效的。 （四）努力創辦特色園。 我們的幼兒園不能老是停留在一個水平上，要保持常新常青，始終給人耳目一新的感覺，制度不斷健全，設施不斷完善，課程不斷改革創新。要想做到先一步、高一等、優一層，唯一的出路就是改革創新。面對各個私立園的激烈競爭，我們中心園要想真正爭得這支隊伍領頭羊的位置，就必須辦出自己的特色教學，當我們看到溪尾村一件件精致的竹編、陶瓷工藝品，壩下村栩栩如生的木雕工藝品時，我們何愁找不到自己的教學特色，我們可以引領我們的教師進行這方面的搜集與編排，進行課程資源開發，再進行個別班的試驗，在蔥綠金黃的田野中，在果樹排排的農村，我們只要開發和綜合利用這些得天獨厚的社會、自然資源，我們又怎么會害怕我們的教學質量會落人一籌。 總之，一位優秀的園長需要有審時度勢的能力。在市場經濟條件下，辦好幼兒園我想應有三只眼，一只眼盯住內部教師，創設有效的激勵機制，營造人才能不斷脫穎而出的環境，確立幼兒園各項工作的最佳績效；另一只眼則要盯緊市場、社會及家長的需要，家長、社會的需要就是幼兒園生存發展的生命線；還有一只眼就要盯著政府的政策、制度，為幼兒園的發展保駕護航。
以上只是我個人的拙見，當然，這所有的一切都只是我們萬里途中剛邁下的第一步，展望新世紀，我們將以托起明天的太陽為己任，在這塊綠色的園地里，辛勤播種，在麗日藍天下收獲四季花香。
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銀行廉政文化建設演講稿
廉政文化是一種先進的文化，是人類文明進步的結晶，如何抓好基層央行的廉政文化建設，并利用這種先進的文化來推動基層央行的業務工作，促進和諧央行構建是當前值得探討的重要課題。人行銀行阜南縣支行“堅持高起點定位、高標準創建、高質量運行”的原則，全方位、多層次開展廉政文化建設活動，并以此促進和諧央行構建，取得了明顯成效。目前，人民銀行阜南縣支行人心思進，同心同德，和諧高效，在新的黨組班子帶領下，朝著既定的目標奮進。主要做法是抓好和諧央行構建的“七個結合”：
（一）與“兩風建設”相結合。阜南支行狠抓黨風廉政建設與工作作風建設，以此促進廉政文化建設工作，并將支行廉政文化的基調應定位于“廉潔、透明、高效”。以廉潔高效的工作作風進一步促進了廉政文化建設和業務工作，達到了相互促進的“雙贏”效果，也從思想上奠定了創建和諧支行的基礎。
（二）與文明單位建設工作相結合。
物質文明是基礎，精神文明是動力，而政治文明是制度上的保障。阜南支行狠抓三個文明建設，使得廉政文化建設和文明單位創建相互促進，相輔相承，廉政文化建設促進了文明單位創建，從而為業務工作上臺階提供了良好的工作環境。文明創建使職工生活在環境整潔、友好和善的氛圍中，領導班子成員之間、領導與職工之間、職工相互之間團結友愛，和諧相處，有力促進了和諧支行構建工作。
（三）與主題教育相結合。阜南支行積極將廉政文化建設與主題教育相結合，取得了事半功倍的良好效果。廉政文化建設與“先進性教育”活動相結合，凸顯了其強大的生命力和鮮明的時代特征。廉政文化建設與“黨員要成為業務中堅力量”主題教育相結合，使黨員在廉政文化的氛圍中提高了自己的政治覺悟，促進業務工作上臺階；而廉政文化建設與業務工作相結合，又避免了“兩張皮”現象。近年來開展的反賭禁賭活動和建立健全懲防腐敗體系學習教育活動，都對廉政文化建設起到推動作用。主題教育的深入開展，職工的精神面貌煥然一新，團隊精神增強了，思想交流深入了，工作效率提高了，和諧氛圍濃厚了。
（四）與完善內控制度相結合。阜南支行一步完善了對權力的制約和監督制度。健全的用人機制、完善的工作程序和透明的財務管理體制，無不洋溢著濃厚的廉政文化氣息，內控制度健全了，廉政文化的升華了，兩者水浮交融、渾然天成。對于大額采購、基建維修和人事任免等有可能產生腐敗問題的事項，特別以制度創新約束有關領導與具辦人員的行為，如簽訂了《基建維修廉政公約》、《大額采購廉政公約》等，以制度的“形”來約束不規行為的“實”。制度的完善和執行，賭住了腐敗的黑洞，開辟了廉潔的路徑，職工心態平靜了，猜疑減少了，工作的積極性提高了。
（五）與構建反腐倡廉“大宣教”工作格局相結合。阜南支行抓住了構建反腐倡廉“大宣教”工作格局這一時機，紀檢、人事、宣傳部門齊抓共管；刊物、網絡、宣傳欄各占陣地，努力營造以廉為榮、以貪為恥的廉政文化氛圍。比如利用宣傳欄每周張貼一條廉政警示語;利用刊物、會議和網絡開展反對黃、賭、毒活動；利用現代通訊技術向職工發廉政短信；利用電子化辦公的有利條件扎實推進反腐倡廉網絡文化建設等，既構建了反腐倡廉“大宣教”工作格局，又推動了支行廉政文化建設，也促進了和諧單位建設。
（六）與基層實際工作開展相結合。作為基層央行，阜南支行在全面開展廉政文化建設活動的同時，僅僅圍繞中心工作，努力與業務工作有機結合，與其他工作同部署、同檢查、同考核、同評比、同獎懲，上下聯動，齊抓共管，把廉政文化建設貫穿各項工作中去。做到貼近實際，貼近生活、貼近工作，堅持以人為本，百花齊放，為廣大職工所喜愛，使其煥發了勃勃生機。“三貼近”的工作策略，使支行工作井井有條，和諧有序。
（七）與職工教育活動相結合。阜南支行堅持“三性”對職工進行廉政教育。一是有針對性，區別對象，根據不同部門，不同范圍和不同層次來開展。如針對黨員領導干部，以央行廉政文化為依托，重點實施廉潔自律，立黨為公，勤政為民，世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、金錢觀、美色觀等項教育；針對黨員干部，以央行廉政文化為內容，重點灌輸廉政思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀等項教育；針對職工，以央行廉政文化為主題，更多地側重于人性化和文娛活動，使其主動參與和積極參與，在參與和實踐中逐漸認識和體會廉政思想、廉政理念及廉政形象，提高認識，增強責任感，自覺支持反腐倡廉工作。二是有真實性，本著實事求是，突出重點，注重正反典型事例的宣傳教育效果，真正體現出廉政文化教育成果。三是有廣泛性，以喜聞樂見的內容和豐富多彩的形式逐步為廣大員工所認可，贏得了職工的積極支持和廣泛參與，使廉政文化建設得以蓬勃興起。廉政教育的開展，使廉政文化深入人心，有力地促進了和諧單位建設。
