發布時間：2023-03-08 15:28:54
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的政府辦公室主任工作樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
一、接待安排
1、來客用膳要求：政府來人來客需安排用餐的，一律定點在鎮食堂，不得在外招待。程序是：由副科以上領導告知政府辦主任，政府辦主任按標準開具用餐通知單，鎮食堂憑用餐通知單安排招待。用餐結束后，分管領導負責結賬，并核對清楚金額，簽字時注明來客單位。政府辦主任每天到鎮食堂對帳。用餐的具體標準為：一般性工作每桌控制在200元以內（酒除外）。如有特殊招待，須經鎮主要領導同意后由辦公室安排。需在政府食堂范圍以外地點用餐的，由副科以上領導請示書記或鎮長，經同意后方可進行。中午原則上不準用酒。政府辦主任按月將用餐通知單提供給各班子成員，由用餐領導復核并簽字后，一并提供給鎮長審核簽字。政府辦每月要對用餐情況進行匯總，并報書記、鎮長、分管政府辦領導各一份。在外店用餐，未經書記或鎮長同意，未辦理審批手續的，鎮政府一律不予結賬。
2、會議用餐：黨委、政府決定召開的村干部會，由業務組室按實際簽名報到數到辦公室登記用餐，按工作餐實行每人每餐15元標準，一律不準用煙、用酒。
3、干部工作日用餐：日常用餐每餐7元，干部、職工在食堂用餐后簽字，每人每月在工資中扣除餐費30元，其余由政府補助。如干部在市區開會需要工作用餐的，需向書記或鎮長事先報告，且必須用現金結賬，原則上每人每次用餐金額不超過20元，一個月之內辦理手續，否則一律不予報銷。
4、來客接待要求：原則上不準拿煙、水果招待，確因工作關系所需，必須經鎮主要領導同意后交由辦公室經辦，其他人員一律不得擅自用煙、水果等招待，否則費用自理。
5、陪客要求：陪客原則上由分管領導帶其組室長及政府辦公室1人，以便安排用餐（可以拼桌盡量拼桌）及餐后結算。
6、結算要求：招待費辦公室一個月與酒店結算一次，于次月10日前報鎮長審批，逾期一概不結，結帳時需附上菜單，用餐通知單菜單上須由業務分管領導簽字，再由辦公室按程序辦理結算。
7、政府辦負責依據食堂承包合同安排用餐，并監督菜價和質量。
二、用車安排
如工作需要，確需租用車輛，租車程序是：先由副科以上領導請示書記或鎮長，書記或鎮長通知政府辦公室主任，辦公室主任接到通知后，負責調集車輛，對價格審核把關，并告知用車領導。用車結束后，由車主將用車通知單填好交給辦公室主任。辦公室主任將一個月的用車通知單提供給各班子成員，由用車領導復核并簽字后，一并提供給鎮長審核簽字。辦公室主任要召集車主開會，確定租金標準，同時每月要對用車情況進行匯總，并報書記、鎮長各一份。租用車輛未經書記或鎮長同意，未辦理用車審批手續的，鎮政府一律不予結賬。
三、鎮公務用車維修及加油
小車維修必須到指定的維修點維修，經請示書記或鎮長同意后，由政府辦主任到場經辦方可進行維修，并將每次的維修賬單帶回，由鎮長審核簽字。駕駛員加油采用充值卡，由政府辦主任負責定值充值，并做好充值記錄。每次充值時需打印前期充值明細，交由書記、鎮長審核，確保車輛正常運行。
四、打字復印
全鎮干部所有打字復印業務原則上在鎮政府打字復印室完成，不得在外店打字復印。特殊情況或因打字復印設備損壞，由政府辦安排定點打字復印，并由政府辦干部負責簽字。
今天區政府召開的全區安全生產工作會議，主要是總結2010年的工作，安排部署2010年的安全生產工作，動員全區上下進一步統一思想，堅定信心，強化措施，狠抓落實，確保春節、全國和全省“兩會”期間安全生產形勢平穩，推動全區安全生產工作再上新水平。
出席今天會議的有：區政府有關領導同志；參加今天會議的有：區直各部門主要負責人，各鎮街鎮長（主任）、分管鎮長（主任）、安監站站長，區直企業的主要負責人。
今天的會議有六項議程：一是通報全區2010年度安全生產工作情況；二是傳達《區政府辦公室關于開展春節、全國和全省“兩會”期間安全生產大檢查的通知》；三是簽訂安全生產目標責任書；四是表態發言；五是張區長講話。這次會議非常重要，請與會同志認真遵守會議紀律，集中精力開好會議。
會議進行第一項：請區安監局局長xx同志通報全區2010年度安全生產情況。
會議進行第二項：傳達文件。請區政府辦公室主任xxx同志傳達《區政府辦公室關于開展春節、全國和全省“兩會”期間安全生產大檢查的通知》。
會議進行第三項：簽訂目標責任書。由于時間關系今天在會上只與政府部門、鎮街的代表簽訂目標責任書，其他相關單位的責任書會后由區安監局、區煤炭局分別負責組織簽訂。
下面簽訂2010年安全生產目標責任書，請區經貿局、泥溝鎮政府主要負責同志依次上臺簽字。
會議進行第四項，表態發言。首先請澗頭集鎮鎮長龍宗杰同志作表態發言。
下面請學校煤礦礦長xxx同志作表態發言。
會議進行第五項：請區委常委、區政府常務副區長xxx同志講話。（大家歡迎）
同志們，今天會議的議程全部進行完畢。會上，區安監局局長xx同志通報了全區XX年年度安全生產工作情況；區政府辦公室主任xxx同志傳達了《關于開展春節、全國和全省“兩會”期間安全生產大檢查的通知》，區政府與鎮街、區政府有關部門代表簽訂了目標責任書；兩個單位分別作了表態發言；張區長作了重要講話。張區長在講話中全面客觀地總結了全區XX年年的安全生產工作，明確部署了2010年安全生產工作任務，張區長的講話對于做好全區的安全生產工作有著十分重要的指導作用，各鎮街、區政府有關部門、各大企業要認真傳達貫徹這次會議精神，推動全區安全生產工作再上新水平。
綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展"學習規則、規范流程、塑造形象"的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規范化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。
(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。
要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。這里要特別強調一下"服務"問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。
(三)提高工作效率，做到快速反應。
在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，盡快實現主要業務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。
(四)加強協調配合，堅持整體聯動。
針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設，提升整體素質。
主任、副主任、各位委員：
我是區六屆人大常委會第26次會議上被任命為區政府辦公室主任的。同時，按照分工協管農林、水利、民政、畜牧、林業、農機、交通、計劃生育等工作。兩年來，在區委、政府的下直接領導下，在人大各位主任、委員的監督支持下，我緊緊圍繞政府中心工作思路，緊密團結政府辦全體同志，認真履行參謀、協調、服務三大職責，堅持勵精圖治，務實高效，全力搞好工作。下面我將兩年來的工作情況和下一步打算向各位主任、委員作具體匯報，請大家批評、指正，并提出寶貴意見。
一、勤政務實，依法行政，努力搞好本職工作近年來，我緊緊圍繞協調服務作用的發揮，以增強工作效率、服務質量、協調能力為突破口，科學安排，從嚴要求，使辦公室辦文、辦會、辦事水平明顯提高。
首先，周到細致辦文辦會。文件和會議是實施政令、推動工作的重要手段。政府出臺的的美意各文件都事關大局，在辦文過程中，我堅持高要求、高質量、高效率，嚴格把關，一絲不茍，做到快交、快辦、快發；在辦會中，堅持統籌考慮，合理安排，精心組織，加強協調，努力提高會議服務質量，確保政府工作的順利開展。
其次，成功組織重大活動。圍繞政府中心工作，辦公室多次承擔大型活動，每次領導安排組織實施大型活動，我都按照求全求細的標準，認真考慮每一個細小問題，仔細推敲每一個具體環節，力爭把事情考慮的更周全，安排的更細致，處理的更完善。
第三、綜合協調求活求諧。政府辦公室是政府工作的協調中心，二年來，我注重強化大局觀念，協調上下左右，堅持原則性與靈活性相統一，遇事多跟有關部門早通氣、早協調、勤溝通、勤交流，較好地發揮了綜合協調作用，有效推動了各項工作順利進行。
此外，在XX年“非典”和XX年防治“禽流感”期間，我臨危受命，任防治指揮調度中心副總指揮兼中心綜合協調組組長，面對這一系列突發事件，我時刻保持清醒頭腦，及時捕捉相關信息，抽調精兵強將，組織繪制全區疫情變化曲線，及時預測預警分析，給區領導正確決策提供了依據，為全區防治“非典”和“禽流感”工作的最后勝利做出了自己的貢獻。
二、積極發揮綜合協調，圓滿完成各項工作
一是加快農業四大基地建設。蔬菜基地以發展大棚菜和露地蔬菜為重點，從6。8萬畝調增到13萬畝；林果基地從7。64萬畝調增到14。5萬畝；規?；净匕l展到9716畝，畜產基地規?；B殖小區長足發展，全區畜禽總飼養量達到415萬頭（只）。農業經濟結構進一步優化，糧經比向6：4穩步推進。
第二條區政府辦公室負責區政府、區政府辦公室的政府信息依申請公開工作，并將辦公地址、辦公時間、聯系方式等信息向社會公開，方便申請人提出政府信息公開的申請或者咨詢。
第三條依申請公開政府信息受理實行首問責任制。負責政府信息公開工作的工作人員服務要熱情、周到、細致。
第四條收到政府信息公開申請時，區政府辦公室應認真核實、審查申請人的身份和提交的《政府信息公開申請表》等信息。對申請信息不完備或不明確的，應一次性告知申請人更改、補充申請。對申請信息完備的，應予以登記，并出具《政府信息公開申請受理回執》。
第五條申請公開的政府信息在公開前必須進行保密審查。受理政府信息公開申請后，區政府辦公室相關工作人員應填寫《政府信息公開申請閱辦單（一）》，并附上相關的政府信息，提出擬辦意見后上報辦公室分管領導及相關科室分管領導審批。區保密局根據區政府辦公室分管領導審核意見，提出是否公開的意見并報區政府辦公室主任審定。
第六條經審查，對確定可以公開的政府信息，區政府辦公室應按申請人要求的形式，將有關信息提供給申請人。
第七條經審查，對不能確定是否可以公開的政府信息，由區政府辦公室會同區保密局、區政府法制辦公室以及相關業務科室按法律法規有關規定，視具體情況進行研究，提出是否公開的意見。仍不能確定的，由區政府辦公室再填寫《政府信息公開申請閱辦單（二）》，將有關意見上報區政府分管副區長及區長審定。
第八條答復政府信息公開申請須依法、準確、及時、便民。能夠當場答復和提供的政府信息，應當場答復并提供；不能當場答復和提供的，應當自收到申請之日起15個工作日內進行研究答復，并確定提供期限；如需延長答復期限的，應告知申請人，延長答復的期限最長不得超過15個工作日。
第九條區政府辦公室負責統一答復申請人。
1、政府信息不存在，應出具《政府信息不存在告知書》，及時告知申請人。
2、不屬于區政府辦公室掌握的、但能夠確定掌握單位的政府信息，應出具《政府信息公開申請轉辦告知單》，并將申請材料轉給相關單位辦理，同時告知申請人轉辦情況和聯系方式。
3、屬于可以公開的政府信息，應出具《政府信息公開告知書》，并按申請人要求的公開方式提供相關政府信息。
4、屬于部分可以公開的政府信息，應出具《政府信息部分公開告知書》，并按申請人要求的公開方式提供相關信息和告知申請人政府信息部分不予公開的事由。
畫里有山有水，不過，山是荒蕪的、水是黑色的、天空是灰蒙蒙的。這是20世紀末期在江蘇省徐州市銅山區廣為人知的一個小朋友的畫作。當老師問這位小朋友為什么要把畫畫成這樣時，小朋友回答，因為他看到的就是這樣。
“小朋友是不會說謊的。這幅畫反映的就是銅山當時小作坊式工業企業遍地開花的情景?！比缃褚咽?5歲的維維食品飲料股份有限公司(下稱維維)副總經理張秀詩對《中國經濟和信息化》記者講訴銅山區的過去時，就忍不住提起了這個故事。曾經在銅山縣(2010年9月改為銅山區)政府辦公室主任的崗位上工作10多年的張秀詩見證了銅山從依靠“五小”工業企業發展起來的老工業基地發展成為有上百家銷售收入逾億元“俱樂部”的新工業區的奇跡。
逃離作坊
張秀詩雖然年過花甲，印堂發亮，但說起話來卻擲地有聲。當記者提起銅山的小水泥廠時，他不禁憶起了自己曾經任區政府辦公室主任時經常跟縣領導奔走于各個鄉鎮的不眠之夜。
在20世紀70年代末到80年代初，銅山就憑借著豐富的自然資源，資源型工業得到了蓬勃發展，煤炭、建材、冶金、造紙等行業在江蘇省乃至全國都具有相當高的知名度，曾經連續兩年進入全國綜合實力百強縣。
一位曾經在20世紀90年代到過徐州做水泥貿易的安徽人焦先生告訴《中國經濟和信息化》記者說：“那時候的銅山，小水泥廠到處都是。因為小水泥廠多的緣故，銅山在蘇北、淮北一帶還很出名?！?/p>
銅山縣當時沒有意識到“五小”企業的高耗能、低效益、高污染問題的嚴重性。張秀詩對記者說，剛剛從中走出來的銅山，作為農業大縣，想要發展經濟“就要發展‘五小’企業――小煤礦、小煉油、小水泥、小玻璃、小火電”，這也是當時農轉工的必然選擇。
當銅山的縣領導們意識到這個問題時，銅山開始了第一次產業轉型。不過，這次轉型并不容易。張秀詩說，“五小”企業雖然是關停了，但新的財政收入來源卻不是一時半會能找到的。時任銅山縣長劉忠達(現為徐州市人大常委會主任)也為招商引資發愁過，一度不知道該如何是好。
后來，銅山縣決定“就地取材”――利用銅山是個農業大縣的優勢發展食品加工業，發展綠色產業。銅山縣根據縣內農業資源分布情況，興辦起了多類農副產品加工企業，并以之為龍頭，推出了維維、大地、維桑、勝陽、銀龍等8家農副產品加工企業。
其中，維維、大地、銀龍和勝陽4家集團被列入江蘇省30家貿工農一體化重點企業，在江蘇全省甚至全國都具較高的知名度。
然而，由于食品工業的技術含量較低，附加值又不高，開發能力還不強，在激烈的市場競爭之下，銅山又以龍頭骨干企業、著名品牌為依托，全面實施技術創新、產品創新、制度創新、規模創新四大戰略工程，到2000年，全縣食品工業銷售收入達到100億元，進一步鞏固了“食品大縣”的地位與思路。
在這些食品工業企業中，維維集團在政府的幫助下籌資了2億元，完成了速溶豆奶粉的改造，并于2000年在上海證券交易所上市，成為A股上市的第一家豆奶粉企業。
二次轉型
在連接徐州和銅山的交通要道上，從南三環往南大概4公里便是北京南路，其西邊由黃山路、彭祖路、嵩山路和長江西路構成的一塊方區內，坐落著銅山區的各個政府機關，該區域也就是銅山的行政區。在這片區域里，每一條公路兩側都種滿了樹，在寒冷的冬天里樹也依然是綠色的。這樣的景象很難讓人聯想到銅山過去的馬路兩側水溝里流淌著的水跟醬油一樣的黑。
雖然2000年時就已從銅山縣政府辦公室主任職位上退下來，無法作為一名公務員繼續為銅山的綠色工業做奉獻，但張秀詩從心底里為銅山做出產業轉型的決策感到欣慰。
其實，跟張秀詩有著同樣心情的還有銅山區發展改革與經濟貿易委員會副主任彭現元，在回答《中國經濟和信息化》記者提出的問題時，他都不忘繞到銅山今天發展的5大產業上來。
所謂的5大產業，銅山區委宣傳部副部長楊思恬向《中國經濟和信息化》記者介紹說：“就是‘食品、機械、冶金、車輛制造、電子電器’，為了發展銅山經濟，我們結合銅山的特點重點發展這五大產業?！?/p>
維維，作為食品加工業的傳統企業，又是銅山新5大產業之一的龍頭企業，張秀詩作為其中的一名員工，他介紹說，維維已經從過去的簡單供應豆奶粉發展到了今天能夠生產50多個種類的豆奶粉、牛奶、糧油等大食品的生產企業。永和食品(中國)有限公司商品事業群企劃總監張衛萍對《中國經濟和信息化》記者說：“維維的市場占有率達39％左右，目前還是豆奶領域行業的老大。”
在銅山行政區的南邊，就是銅山經濟開發區。這里坐落著銅山五大產業的諸多公司，比如江蘇云意電氣股份有限公司(下稱云意電氣)、徐州精英電器公司、右任磁電徐州有限公司、江蘇華特自控設備公司、徐州市恒源電器有限公司、三原電力自控技術公司等等。其中云意電氣是一家2000年創辦的主要生產汽車發動機整流器調節器的高科技公司。云意電氣品保部經理戴錦坤在接受《中國經濟和信息化》記者采訪時稱，云意電氣在國內的市場占有率接近70％，處于壟斷地位。奧秘是他們掌握了核心技術，現在與國際上其他三家同行業公司處于競爭態勢。
除了云意電氣，在彭現元推薦的公司中，還有美馳車橋、約翰迪爾、愛斯科耐磨件、肯納金屬，這四家公司都是世界500強。在銅山“做大企業”的重要規劃中，引進世界500強企業，甚至吸引他們的總部搬遷到銅山都是一項很大的貢獻，政府將給予高額的獎勵。
從引資到選資
在張秀詩的記憶里，20世紀末期剛剛開始關?！拔逍 逼髽I之時，甚至在其后的兩三年內，不管出臺什么樣的措施，銅山都很難引進外資企業，更別指望能夠引進世界500強企業了。銅山區人民政府行政服務中心主任丁維松亦向《中國經濟和信息化》記者表示，他們那時候的招商引資是，無論什么企業，只要肯進駐銅山就照單全收。而當前是招商選資，不符合政府對產業發展要求的一概不要。
這樣的變化在銅山區相關的扶持政策文件里也能找到相關印跡。在銅山區發展改革與經濟貿易委員會工業運行科科長陳靜遞給《中國經濟和信息化》記者的兩份2009年年中和2010年年中頒發的文件里，兩個扶持政策就有很明顯的不同。
2010年的《銅山縣產業轉型升級扶持資金實施細則》(下稱《實施細則》)比2009年的《扶持企業發展、保持工業經濟平穩增長實施細則》在扶持范圍、條件、標準上都更為明確和細化。同時，2010年的《實施細則》還增加了“監督管理”一章的內容。
僅從扶持條件和標準來說，2009年6月8日頒發的文件是相對混亂的，而2010年
6月8日頒發的文件里卻提煉出了“做大產業”、“做強企業”、“做響品牌”、“做精科技”、“構建人才平臺”和“創新體制機制”六大要素，然后根據六大要素分門別類地設定獎勵標準和獎勵金額。用銅山區政府一位工作人員的話來說，就是之前的《實施細則》是一幅印象派的人物畫，而2010年的《實施細則》就成了一個有鼻子有臉的高清數碼照片。
以2010年版的《實施細則》第六條“做強企業”來說，其下又分了4項考核類別，每個類別中又按等級來給予獎勵。比如“規模擴張”一項，《實施細則》規定：原規模企業應稅銷售收入增長15％以上，實現5億元～10億元的扶持10萬元、10億元～20億元的扶持20萬元、20億元～50億元的扶持30萬元、50億元～100億元的扶持40萬元、100億元以上的扶持50萬元且每增10億元增加扶持10萬元。
對于2000年就從縣財辦調任現職，并一直作為《實施細則》制定的牽頭人的彭現元來說，制定這些政策都是為了實現銅山的產業轉型升級。只是2010年作為銅山產業轉型升級之年，他們更迫切地希望能夠讓產業轉型升級得到更為顯著的成效。所以，《實施細則》只會越來越細，為產業轉型升級、為企業發展壯大提供更為周到的服務。
千億身價
坐在顯得有些陳舊的辦公室里，陳秀詩仍然像當年做縣政府辦公室主任一樣，還得給維維的宣傳工作做好書面材料，但他卻很清晰地記得自己當銅山縣政府辦公室主任時，一個月也就800多塊錢的工資，卻要靠維維集團每個月拿出的1000萬稅收才能發下來，沒有這些稅收，他的工資就別想拿到手了。
時過境遷，銅山區政府如此窘迫的境地也隨著縣改區一去不復返了。在銅山區政府辦公大樓后面，剛剛蓋起了一棟3層的玻璃樓。就在《中國經濟和信息化》記者采訪的當天，銅山區全區經濟工作會議在這棟還沒裝修完的玻璃樓里召開。
在這次會上，銅山區委書記周寶純表示，2011年要確保規模工業企業發展到780家，銷售收入億元以上企業突破300家。食品、工程機械與車輛制造、冶金產業產值分別突破320億元、320億元、250億元，主導產業產值占規模工業產值的比重提高2個百分點。
周寶純的期望并不是白日做夢。2009年以來，銅山已有180余家企業進入銷售收入“億元俱樂部”，其產值占全區655家規模以上工業企業產值的70％。實際上，銅山區主導產業產值占工業產值的比重在2010年時已經達到了68％，規模以上工業總產值、銷售收入、利稅分別達到1250億元、1200億元和171億元，分別增長了48％、54％和75％。
與此同時，以銅山區的“一區三園”即銅山經濟開發區、維維食品產業園、利國冶金煤化工產業園、南部物流產業園為主平臺，推進包括約翰迪爾、美馳車橋、愛斯科耐磨件、肯納金屬四家500強在內的一大批大企業落戶園區的產業集聚工作也逐漸落地。
公務員年度考核工作是一項政策性很強、涉及面很廣的工作，它和公務員的切身利益關系十分密切：為了客觀、公開、公正、公平地做好這項工作，政府辦公室成立了以辦公室主任××同志為組長，副主任××、××為副組長，××、××、××、××為成員的政府辦公室年度考核工作領導小組，加強對辦公室年度考核工作的組織與領導。一是做好宣傳和發動工作，組織全體干部職工認真地學習上級有關年度考核工作的文件，讓全體干部職工，切實明確年度考核的意義和要求：二是要求全體考核人員熟悉有關考核的操作規程，嚴格針對各個干部職工所履行的職貢，以××省國家公務員考核實施辦法(試行)》為依據、對每位干部職工進行較為準確的定性和定量綜合評價；三是認真制定考評方案，有組織有步驟地進行。原創：
二、依照程序，組織實施
一是召開干部職工年度考核會議2次(考核組1次、全體干部職工1次)，由主任作專題報告，讓全體干部職工進一步明確年度考核的內容、項目、目的和考核辦法。二是認真制定考核方案，組織考核領導小組全體成員認真學習考核工作有關文件，研究考核實施方案，針對辦公室的實際，按一定比例，以領導和一般工作人員等不同系列分解優秀指標，并張榜公布，自覺接受群眾監督。三是要求全體參加考核的干部職工認真、真實地填寫考核表。四是根據有關要求對辦公室干部職工的德、勤、能、責、績等方面進行評議。五是辦公室考核領導小組在嚴格控制優秀指標的前提下：廣泛征求群眾意見，充分發揚民主，集中民主評議意見，確定年度考核等次，然后將考核結果再在政務公開欄上公示，無異議后，上報主管部門審批。
一、指導思想
切實履行政府應急管理職能，堅持以人為本、預防為主、依法管理、正面引導，通過各種有效形式，廣泛宣傳和普及應急管理法律法規和相關常識，提高全社會對應急管理工作的參與意識和責任意識，促進《突發事件應對法》深入落實，為構建和諧新*創造安全穩定的社會環境。
二、組織領導
縣政府成立宣傳周活動領導小組，由縣委常委、常務副縣長孫洪軍任組長，縣政府辦公室主任、縣政府應急管理辦公室主任姜文任副組長，政府辦、應急辦、農經、經貿、教育、公安、城建、民政、國土、交通、水利、海洋與漁業、衛生、環保、廣電、體育、安監、旅游、動監、地震、氣象、消防、食品藥品監督管理、供電等部門和單位負責人為成員的領導小組，領導小組辦公室設在縣政府應急辦，負責具體組織協調工作。各鄉鎮也要成立相應的組織領導機構。
三、活動安排
（一）組織形式。由縣政府應急管理辦公室牽頭，各鄉鎮、縣直各部門配合，新聞媒體參加，企事業單位及社會團體共同參與。
（二）宣傳內容。以《突發事件應對法》為主線，按照自然災害、事故災害、公共衛生、社會安全等四大類別，分別開展領導論談、預案解讀、案例剖析、經驗交流、專家講座、科普宣傳、設立宣傳板等活動，并在縣政府網站設置專欄進行宣傳。
1、領導論談。領導小組成員單位負責人要接受縣新聞媒體采訪，結合部門和單位職能，介紹本部門、本單位抓好應急管理工作的經驗及進一步貫徹實施《突發事件應對法》、《*縣突發事件應急預案文件匯編》下步工作安排。
2、預案解讀。領導小組成員單位要結合《突發事件應對法》、《*縣突發事件應急預案文件匯編》，對本系統、本行業突發事件應急預案進行解讀，并印成宣傳單進行發放宣傳。
3、案例剖析。領導小組成員單位要結合案例，深入剖析引發原因、處置辦法等，并在宣傳活動周期間向群眾進行宣傳教育，加強群眾自救意識和本領。
4、經驗交流。領導小組成員單位要形成工作經驗材料，進行交流，促進工作。
5、專家講座。邀請有關專家，舉辦《突發事件應對法》講座，組織各鄉鎮、相關部門和單位進行集中學習。
6、科普宣傳?？h新聞媒體要設立專題、專欄，播發、刊載《突發事件應對法》以及有關應急管理法律法規和相關常識。
7、設立宣傳板。10月27日，在興隆三百門前設立集中展區，領導小組成員單位要分別制作宣傳板，規格為長3米、高1.5米，要附帶圖片和文字說明，每個單位要指派兩名以上工作人員負責發放宣傳單和接受群眾咨詢等。10月28日—31日，展板由各單位在本單位門前等合適位置擺放。縣政府要在重點道路和顯著位置懸掛標語橫幅，各鄉鎮也要設立展板、懸掛標語橫幅。
8、網站宣傳。要在縣政府網站上宣傳《突發事件應對法》、《*縣突發事件應急預案文件匯編》以及宣傳周活動開展情況。
