發布時間：2023-03-14 15:09:00
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的有色金屬論文樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
英文名稱：Hunan Nonferrous Metals
主管單位：湖南有色金屬管理局
主辦單位：湖南省有色金屬工業總公司
出版周期：雙月刊
出版地址：湖南省長沙市
語
種：中文
開
本：大16開
國際刊號：1003-5540
國內刊號：43-1045/TF
郵發代號：
發行范圍：國內外統一發行
創刊時間：1985
期刊收錄：
CA 化學文摘(美)(2009)
核心期刊：
中文核心期刊(1992)
期刊榮譽：
Caj-cd規范獲獎期刊
聯系方式
關鍵詞：有色金屬冶煉 廢水處理 研究現狀 展望
當前，有色金屬的冶煉過程所排出的廢水是的污染是非常嚴重的，已被列入高污染的領域中。其中，廢水中重金屬的污染是最為常見的，對環境以及人們的生活都造成了很大的困擾[1]。國家也針對有色金屬行業的特殊性，制定并頒布了法規來治理廢水的污染。所以，針對有色金屬及其冶煉過程中產生的廢水的水質特點，研究切實可行、成本低、便捷的廢水處理方式，徹底解決當前有色金屬冶煉過程中廢水對環境和人們的影響，確保有色金屬行業能良好的發展下去以及解決重金屬廢水的污染是非常關鍵的[2]。本文從有色金屬在其冶煉過程中排放廢水及廢水的特點出發，對當前有色金屬冶煉領域的污水處理的相關研究進行了統計，并以此為依據對其發展和趨勢進行了展望。希望本文能對相關從業人員有所幫助。
一、冶煉過程中的廢水
1.廢水來源和性質
有色金屬在其冶煉的過程中，沖洗液、沖渣水、煙氣的凈化水以及車間用水等都是廢水的主要來源[3]有色金屬的冶煉過程中，會用到多種沖洗液。包括各程序中多種酸的洗液、產生的廢酸，顆粒清除的洗滌用水，硫酸環節的廢液，點解過程的廢液等都對車間排除水的污染有非常大的相關性。該過程中排出的各種廢水在其理化性質上具有pH值低，重金屬含量大的等特點火法冶煉過程中的沖渣水。在有色金屬的火法冶煉過程中，需要對熔融態的殘渣進行淬冷處理，這個過程通常是用水進行，相應的產生的廢水也具有殘渣顆粒多、重金屬含量高以及水溫度高的特點
沖洗過程帶來的廢水中也將煙氣中的各種雜質都帶到了廢水中冶煉過程中車間沖洗產生的廢水。在有色金屬的冶煉過程中，需要用水對各種設備、車間地板、物料等進行沖洗處理。這個過程中設備表面所殘留的各種原料和產物以及點解車間電解液的滴漏等情況都使得清洗用的廢水中含有大量的重金屬和酸性物質有色冶煉過程中設備冷卻過程中的用水。這里主要是指冶煉過程中對爐窯等進行冷卻的環節中所產生的廢水。該廢水由于僅作為循環用的冷卻水，不會接觸到設備的表面和原料，因此其除了溫度較高外，基本上沒有重金屬、酸性等的污染。
2.廢水的危害性[4]
首先，在有色金屬冶煉過程所排出的廢水中，主要的污染物可以說是重金屬。其在廢水中具有含量高的特點，而且其對周圍的環境、動植物等有非常大的危害。例如當前報道的湖南的鎘超標的毒大米等，從物種的角度會最終影響到整個環境及人類。
其次，有色金屬在其冶煉過程中所產生和排除的廢水，不經處理其中的重金屬和強酸性都會對物種造成危害，包括植物的死亡以及動物的滅絕等，最終對人類造成危害。
再次，有色金屬在其冶煉中所排除的廢水中，還有著各用酸環節中帶出的強酸性的污染物。需要對其進行嚴格的處理，否則最終會導致飲用水的pH的降低，對動植物的生存也造成極大的危害。此外，污水中的強酸性物質及其揮發造成的酸雨等會對各中建筑中的金屬及墻體結構造成嚴重的破壞。
二、有色金屬行業排放廢水有效處理的研究狀況
隨著人們對環境保護的重視以及技術的提升，當前對于有色金屬冶煉過程中排放的廢水進行綜合治理得到了人們廣泛的重視。從企業到學校再到可以機構都會廢水的處理展開了研究，并取得了很好的研究成果。本文以《中國知網》等電子資源，對2000年1月至2013年1月間有關有色冶煉過程排放廢水的文章進行了查閱。共發現有300多篇相關的研究。從的時間上看，呈逐年增加的趨勢。在2005年之前，研究相對較少，每年僅幾篇相關的研究。但進入2010年后，研究論文呈幾何倍數遞增。這主要是人們對環境治理要求的增加以及當前出現的各種環境污染等問題引起的。
在當前的研究過程中，研究人員主要就“中和法”進行了大量的研究[5]。“中和法”的技術在其原理上主要是用石灰對廢水進行中和處理，相關研究也從初期的一級、多級處理改進為當前的HDS改良方法。并以HDS技術為基礎研究發開出了大量的綜合性處理方法。從2005 年開始，在有色金屬廢水的處理中，人們引入了膜法以及吸附法，并取得了很好的效果。由此，這兩種方法也被大量的研究，并有著代替傳統中和法的趨勢。但是其固有的缺點限制了其應用的推廣。其缺點主要是其使用過程中，吸附劑使用后需要進行再生，而再生環節非常頻繁，這對吸附法的使用造成很大的影響。
三、有色金屬冶煉過程產生廢水的處理的發展趨勢展望
隨著人們對環境治理的重視和相關技術的提升，有色金屬冶煉過程所排除的廢水在其處理過程的相關研究在當前有了新的趨勢[6]。
1.高技術含量的處理方法及聯合處理方法代替傳統的處理方法
當前，在有色金屬冶煉行業中，對于排放廢水的處理通常以傳統的一級或者多級的“中和法”進行。該廢水處理方式具有操作簡便、成本小等的優點，但在處理的過程中也存在著沉淀難處理、工藝處理結果變化大等問題。基于上述廢水處理中存在的問題，對“中和法”進行改進，并研究開發出了很多效果好的處理方法。
案例：某鋅業股份有限公司采用高濃度泥漿法（HDS）對排放污水中的酸性污染物進行處理。
該公司對于冶煉過程中制酸環節所排出的廢水中的酸性污染物進行環保處理。當前，該冶煉工段的廢水中強酸性物的生產為80 m3/h，其中硫酸的含量為2%，濃度約為20 g/L；而且重金屬含量也嚴重超標，Zn離子的含量高達1600 mg/L，Cd離子的含量高達400 mg/L，Pb離子的含量高達500 mg/L，As離子的含量高達1500 mg/L。從這個檢查結果看，該冶煉過程排出的廢水屬于嚴重的重金屬超標和強酸性污染水。利用改進型的處理工藝：高濃度的泥漿法（HDS）+鐵鹽，對廢水進行處理。該廢水的處理過程中，總的投資成本為1200萬元人民幣，每天可處理污水2000 噸，此過程中每立方污染廢水的處理成本僅3.96 元。該強酸高重金屬的廢水經改工藝處理后，水質完全符合《污水綜合排放標準》GB 8978-1996）的標準。
2.從過去傳統的污染廢水的處理向當前重金屬的回收和水的重復利用轉化
在當前的有色金屬冶煉行業中，對于強酸及重金屬超標的污染廢水，企業在處理過程中通常是采用傳統的一級或者多級的石灰中和法進行處理，進而到達國家規定的標準后進行排放處理。在企業的廢水的處理過程中，每噸的成本也較高，重金屬離子經處理后會以沉淀的形式隨著廢水排除，這樣的處理方式，使得廢水中的重金屬無法得到回收利用，相當一部分的重金屬都這樣被浪費掉，進而對環境也造成了嚴重的影響。當前，人們認識到環境保護的重要性以及潛在的重金屬回收的價值，開始對廢水中的重金屬回收進行了大量的研究，也成為了為了研究的方向之一。
當前的新技術-膜分離在使用過程中不僅能夠將重金屬離子回收，對廢水處理后能完全達到國家對于污水排放的要求。當前的研究結果表明，膜分離技術能有效的對重金屬離子進行截留，當前的研究的截留效果高于百分之八十五，相比與傳統的常規處理方式，截留效果能提升五個百分點。同時，膜分離技術的處理工藝過程可以實現自動化，這樣就使得對于處理工藝的維護等非常的便捷。此外，膜分離技術進行污水處理，占用的場地是傳統方法的三分之一。楊曉松等在其研究過程中對于韶關冶煉廠的膜分離技術進行了研究。該廠當前使用的廢水處理方式為具有超濾和納濾功能的膜分離技術的結合，在實際的應用過程中，有著非常好的廢水處理效果。采用該復合膜分離技術后，這個水處理的過程的脫鹽率超過了百分之八十以上，水經過處理后滿足了工業上循環用水的標準。該標準為Ca2+離子濃度小于100 mg/L，F-離子濃度小于10 mg/L，SO42-離子濃度小于100 mg/L，溶液的電導率小于250 μs/cm，Pb2+離子濃度小于0.05 mg/L，Zn2+離子濃度小于0.05 mg/L，Cd2+離子濃度小于0.005 mg/L。 廢水經過雙層膜分離技術處理后，重金屬離子的濃度也得到了極大的降低，也完全滿足了國家污水排放的要求。其中超濾膜分離過程水的產出率高于百分之九十，納濾膜分離過程水的產出率大于百分之七十五，污水處理過程的總水的產出回收率大于百分之六十五。該水處理工藝的成本價格為4元每噸。
常皓等人在其研究研究中采用復合吸附法進行近身離子的吸附，結果表明在金屬離子的富集過程中，采用有效的“生物制劑A 配位+二段水解+深度脫鈣”的工藝。該工藝能實現重金屬離子例如Zn2+離子濃度、Cu2+離子濃度等到達國家用水標準。Pb2+離子濃度可控制在0.05 mg/L，Cd2+離子濃度控制在0.05 mg/L ，也非常接近國家水質的標準。王勇等在其研究中對于銅冶煉中的廢水進行了處理，結果表明向廢水中加入一定量的硫酸銅，可以讓廢水中的砷離子轉化為亞砷酸銅，進一步的就可以利用二氧化硫對其進行還原，最終可以得到三氧化二砷。該工藝技術過程在一定程度上完成了對含有砷的廢水進行處理的目的。此外，對回收的殘渣進行氧化反應就可以將硫酸銅進行回收處理，在很大程度上使得硫酸銅可以在改技術工藝過程中進行循環使用。
四、結語
綜上所述，當前對于有色金屬冶煉過程中排放的廢水的有效處理的研究呈逐年增加的趨勢。且從研究的重點來看，除了傳統的“中和法”工藝技術的改進，也出現了新的膜法和其他技術。這些研究開發的綜合性技術在當前的廢水處理過程中發揮了重要的作用。從相關研究的重點上也能夠看出，未來有色冶煉廢水研究的趨勢是將傳統的“中和法”進行改進以及開發綜合型處理工藝。此外，當前很多研究也集中在從過去廢水的處理向重金屬的回收以及水的重復利用的方向轉化的趨勢。相信隨著研究的進一步深入，我們的有色金屬冶煉領域所產生的廢水，將得到有效的控制，并能進一步的提升行業的利潤空間。
參考文獻
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關鍵詞：區域協作 有色金屬產業 關聯產業
內蒙古有色金屬產業的發展現狀
作為世界上最大的有色金屬生產和消費國（有色金屬，是指除由鐵、錳、鉻等元素構成的黑色金屬之外的所有金屬），我國有色金屬產業（包括有色金屬礦采選業與有色金屬冶煉及壓延加工業）取得了很大的發展，已成為國民經濟的重要支柱之一。內蒙古具有發展有色金屬礦采選業的比較優勢。在2001-2011年間，內蒙古的有色金屬礦采選業增長較為迅速，從2001年的9.79億元增加到2011年的446.5億元，占全國總量的比重由2.34%上升至8.87%。就產業規模而言，2001年內蒙古居全國第11位，2006年上升至第5位。到2011年，內蒙古位居全國第4位，僅次于河南、山東與湖南。同時，云南從2006年的第4位滑落至2011年的第10位，而江西則從第7位上升至第5位。
冶煉與壓延加工是提升有色金屬附加值的重要環節。因此，有色金屬冶煉及壓延加工業是有色金屬產業的核心部分。各省市該產業的發展情況如表1所示。
表1數據表明，除外，其余各省市均在發展有色金屬冶煉及壓延加工業。這一情況說明：第一，該產業的發展并不需要本身具有豐富的有色金屬資源；第二，該產業是國民經濟發展的基礎。
2001年，內蒙古該產業的工業總產值為37.48億元，到2011年增加至1620億元，占全國質量的比重則由2001年的1.6%提升到2011年的4.5%。忽略價格變動的影響，年均增加45.7%，同樣是增長最快的省市。就工業總產值的國內排名而言，2001年內蒙古僅位居全國第23位，落后于大部分省市。此后，內蒙古該產業發展十分迅速，2006年上升到第15位，而2011年成為全國排名第8 位的省市，僅次于山東、河南、江西、江蘇、湖南、廣東、浙江。
內蒙古有色金屬產業發展的比較分析
以上分析表明：盡管內蒙古的有色金屬產業發展十分迅速，但是與山東、河南等省份相比，還存在較大的提升空間。同時，內蒙古與江西具有較好的可對比性：第一，在各自所屬的經濟區域（京津冀晉蒙地區與長三角地區），兩者有相似的地理位置與地位；第二，內蒙古與江西的經濟規模基本相當；第三，內蒙古的十種有色金屬產量以及有色金屬礦采選業的工業總產值均大于江西，但是在有色金屬冶煉及壓延加工業的總產值上卻低于江西。因此，在本文的研究當中，將內蒙古與江西的有色金屬冶煉及壓延加工業進行對比（有色金屬產業以有色金屬冶煉及壓延加工業為主，且內蒙古的有色金屬礦采選業發展狀況相對較好，因此筆者從有色金屬冶煉及壓延加工業出發，分析內蒙古有色金屬產業的發展情況），以探尋內蒙古該產業未來發展的突破點。
（一）產業績效比較分析
根據《中國工業經濟年鑒》中的數據，可以采用六個指標（見表2）對比分析內蒙古與江西的有色金屬冶煉及壓延加工業的績效。
通過表2可知，2011年內蒙古與江西在有色金屬冶煉及壓延加工業的績效方面互有優勢：一是內蒙古該產業虧損企業占所有企業的比重大于江西，這說明內蒙古的企業更需要整合。二是在存貨占流動資產的比重上，內蒙古低于江西，即內蒙古在產品銷售上相對較優。三是內蒙古該產業的負債權益比率大于江西，說明內蒙古企業的抗風險能力以及融資能力相對低于江西的相關企業。四是2011年內蒙古該產業實收資本為197.37億元，低于江西的203.57億元。五是在主營業務收入與成本的比例上，內蒙古高于江西，這可能是因為內蒙古在有色金屬礦產、土地等方面具有成本優勢。六是內蒙古該產業管理費用占總利潤的比重約為0.199，較高于江西的0.198，即與江西相比，內蒙古相應企業的管理水平還有待提高。
（二）關聯產業比較分析
在國民經濟運行中，任一產業既為其他產業提供中間投入（后向關聯），也要使用其他產業的產品作為中間投入（前向關聯）。因此，為了進一步分析內蒙古與江西在發展有色金屬冶煉及壓延加工業上存在的差距，可以對兩者該產業的關聯產業進行比較分析。
首先，根據2007年內蒙古與江西的投入產出表計算產業關聯度（在價值型投入產出表中并未區分黑色金屬冶煉及壓延加工業與有色金屬冶煉及壓延加工業，因此，本文使用其中的金屬冶煉及壓延加工業進行計算），獲得除該產業本身之外關聯度排名10的前向關聯產業與后向關聯產業（為節省篇幅，產業關聯度的具體數據不再列出。如有需要，可與作者聯系）。其次，在排名前10位的關聯產業中，去除資源開采型產業、低附加值產業。最后，選擇兩者相同或者兩者均能發展的關聯產業，并根據國民經濟行業分類進行整合，得到14個關聯產業。2011年，內蒙古與江西這14個關聯產業的相關數據如表3所示。
由表3可知，8個后向關聯產業中，內蒙古僅在專用設備制造業上有相對較大的產業規模，兩者工業總產值的差距為27.49億元；而在建筑業等7個產業上，2011年內蒙古的產值均低于江西。就絕對差距而言，內蒙古落后最少的是建筑業，兩者相差42.6億元；其次是儀器儀表及文化辦公用機械制造業，差距為74.03億元；差距最大的是電氣機械及器材制造業，江西高出內蒙古985.75億元。就相對差距而言，建筑業仍然是差距最小的產業，江西的總產值約為內蒙古的1.05倍；其次是通用設備制造業，江西是內蒙古的1.7倍；差距最大的是通信設備、計算機及其他電子設備制造業、儀器儀表及文化辦公用機械制造業，江西的總產值分別為內蒙古的64.27倍、10.89倍。
與此相反，在除科學研究、技術服務和地質勘查業外的5個前向關聯產業上，內蒙古相對優于江西。其中，內蒙古優勢最大的產業是電力、熱力的生產和供應業，其產值是江西的2.53倍；其次是交通運輸、倉儲及郵政業，其增加值為江西的2.05倍；優勢最小的是金融業，其增加值高出江西25.18%。
由于缺乏江西的數據的原因，我們無法直接比較科學研究、技術服務和地質勘查業的產業規模。但是，從《中國第三產業統計年鑒-2012》中，可以得到兩省區研究與試驗發展的經費內部支出數據。其中，內蒙古的支出為85.1685億元，而江西為96.7529億元。這一數據表明，內蒙古在科學研究、技術服務和地質勘查業上并不占優。
區域協作與內蒙古有色金屬產業發展
通過與江西在產業績效與關聯產業上的對比分析，可以發現內蒙古的有色金屬產業（以有色金屬冶煉及壓延加工業為主）存在以下問題：第一，在產業績效上仍有所欠缺，具體表現為虧損企業較多、承擔風險能力與融資能力較差、管理成本較高等。第二，在有色金屬產業關聯度最高的后向關聯產業上，內蒙古的發展較為緩慢，其中通信設備計算機及其他電子設備制造業、儀器儀表及文化辦公用機械制造業這兩個產業尤為落后。第三，盡管在交通運輸倉儲及郵政業、金融業等前向關聯產業的發展上占據優勢，但這種優勢并不明顯。特別地，內蒙古在R&D上的投入有待提高。
總之，內蒙古的有色金屬產業仍然有較大的提升和發展空間。然而，在國際經濟持續低迷、國內經濟增長逐漸放緩的宏觀形勢下，單靠內蒙古自身努力來推動其有色金屬產業的發展是很困難的。因此，有必要在京津冀晉蒙區域協作背景下，探討內蒙古有色金屬產業的前后向關聯產業及旁側關聯產業的協調發展問題，為區域協作下內蒙古有色金屬產業的發展提供思路。
（一）區域內相關產業比較分析
在信息時代，信息傳輸、計算機服務和軟件業的發展及對其服務的使用，將有助于降低管理費用。因此，本文將這一生產業納入分析范疇。現在，計算京津冀晉蒙相關產業2011年的區位商，以比較各自的專業化優勢產業。
由表4可知，在有色金屬產業的兩個子產業上，內蒙古的區位商分別為4.66、2.63，遠高于其余四省市。這說明，在京津冀晉蒙地區，有色金屬產業是內蒙古的絕對優勢產業。
在其余15個相關產業中，京津冀晉蒙五省市均有各自的專業化優勢產業，其中以北京和天津居多。具體地，北京的專業化優勢產業有儀器儀表及文化辦公用機械制造業，電力、熱力的生產和供應業，批發與零售業，金融業，科學研究、技術服務和地質勘查業，信息傳輸、計算機服務和軟件業；天津的專業化優勢產業有金屬制品業，通用設備制造業，專用設備制造業，交通運輸設備制造業，電氣機械及器材制造業，通信設備、計算機及其他電子設備制造業。這說明，北京與天津的主要優勢產業分別在于生產業與制造業，而這也與京津兩市的未來經濟發展規劃相契合。
河北的優勢產業是交通運輸、倉儲及郵政業，這是因為河北包圍著北京與天津，是京津兩市與外界的經濟交流，以及內蒙古、山西的產品進入京津兩地與銷往國外的必經之地。山西的優勢產業是石油加工、煉焦及核燃料加工業，其原因在于山西擁有豐富的煤炭資源。此外，建筑業是內蒙古的優勢產業，這可能是因為：近年來，內蒙古進入經濟快速增長與城鎮化進程加快的時期，產生了對建筑業的巨大需求。
（二）區域協作與有色金屬產業發展
要推動有色金屬產業的快速發展，必須協同發展其關聯產業。其中，后向關聯產業的快速發展，將產生對有色金屬產業產品的大量需求；而前向關聯產業的升級發展，能給有色金屬產業提供優質、低成本的中間投入品。
在有色金屬產業大部分關聯產業的發展上，內蒙古落后于區域內其他省市。同時，因為地理位置、環境、資源、宏觀經濟形勢等的限制，內蒙古并不具有后發優勢。因此，依靠自身發展有色金屬產業的關聯產業，并非內蒙古的最優選擇。因此，開展與京津冀晉四省市在相關產業上的區域協作，推動其有色金屬產業的進一步發展，成為內蒙古的必然選擇。
通過以上分析，可以得到促進內蒙古有色金屬產業發展的區域協作模式，如圖1所示。
1.京蒙間生產業的區域協作。北京的生產業，尤其是金融業、科學研究技術服務和地質勘查業、信息傳輸計算機服務和軟件業，可以為內蒙古有色金屬產業提供優質中間投入。具體而言，北京金融業的發展，可以為內蒙古有色金屬產業提供所需資本；科學研究、技術服務和地質勘查業可以提供有色金屬資源勘查、產品研發與生產技術等方面的服務；而信息傳輸、計算機服務業和軟件業則有助于內蒙古有色金屬產業相應企業管理水平的提高。
2.津蒙間制造業的區域協作。在天津的中長期經濟發展規劃中，明確提出要建立起以裝備制造業為核心的新型工業體系。毫無疑問，天津的通用設備制造業、專用設備制造業、交通運輸設備制造業、電氣機械及器材制造業、通信設備計算機及其他電子設備制造業等產業將保持快速發展的勢頭，這將產生對內蒙古有色金屬產品的大量需求，從而進一步推動內蒙古有色金屬產業的發展。
3.冀蒙間交通運輸業的區域協作。河北的優勢在于環繞京津，是京津兩市與國內其他區域之間經濟交流的必經之地。因此，在發展交通運輸業（或物流業），河北具有絕對優勢。河北交通運輸業的發展，也是內蒙古有色金屬產業發展的必要支撐：一方面，溝通內蒙古與北京之間生產業的區域協作；另一方面，將內蒙古有色金屬產業的產品輸送至天津，以供應天津制造業發展對有色金屬的需求。
4.晉蒙間能源生產與供應的區域協作。山西是我國重要的煤炭等能源大省，為我國國民經濟的快速增長提供了至關重要的能源支撐。內蒙古雖然擁有僅次于山西的煤炭儲量，但是，內蒙古在發展有色金屬產業時，仍然應當加強與山西在能源生產與供應產業方面的協作。
5.內蒙古有色金屬產業的產業整合與區位選擇。除加強與京津冀晉之間基于關聯產業的區域協作外，內蒙古也應當從以下兩方面著手，促進其有色金屬產業的持續快速發展：第一，推動產業整合，打造一批擁有較大規模的企業。內蒙古有色金屬產業虧損企業占該產業企業總數的比重相對較大，應通過并購扭虧為盈，適當提高該產業的集中度。第二，優化生產基地的區位選擇。為有利于與河北、山西之間的產業協作，內蒙古有色金屬冶煉及壓延加工業新建生產基地的選址應優先考慮三省區交界地。
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關鍵詞：產業競爭力；指標體系；綜合評價；因子分析
隨著我國社會主義市場經濟體制及改革開放的快速發展，地區之間的經濟發展水平在逐步提升，經濟競爭尤其是產業競爭不斷的加劇。而國內目前還缺乏一個較為科學的對產業競爭力的評價體系。合理的產業競爭力評價體系要考慮產業的所處地位、發展狀態等因素，并據此來制定產業發展的政策和進行區域調控。為此，本文以廣西為例，建立產業競爭力的綜合評價體系進行分析。
一、產業競爭力內涵
產業競爭力定義為，某一產業可以生產出其他產業更多的財富競爭力，而這一結果得益于對生產要素及資源的有效配置。產業競爭力是由產業的生產特征所決定的，其既可以是對現實生產力的體現也預示著未來的發展潛力。比較生產力是產業競爭力的實質。究其原因，其可以提供更容易讓人接受的產品或服務，產生更強的經濟效益能力。
由于不同的區域其自然環境、生態環境、文化背景等等各不相同，適合其發展的特色產業也不盡相同，在某一地區適合其地區特色優勢的產業將更具競爭力。產業競爭力的提升要綜合考慮如下因素：可能對區域經濟發展產生影響的各項因素；產業競爭力的理論基礎及實踐研究方法；客觀分析產業競爭力的發展現狀（優勢與劣勢），并對其面臨的挑戰和機遇做綜合的分析與評估，實現產業結構的動態優化和自我完善。
二、產業競爭力評價指標的選取
本文參考《廣西統計年鑒2010》中工業的38個產業，基于對應的《中國統計年鑒2010》的數據收集，為保持數據的完整性，剔除了其他礦采選業和廢棄資源和廢舊材料回收加工業這兩項產業，對煤炭的開采和洗選業、黑色金屬礦采選業、有色金屬礦采選業、非金屬礦采選業、農副食品加工業、食品制造業、飲料制造業、煙草制品業、紡織業、家具制造業、印刷業、醫藥制造業等其他36個工業產業，用上文列出的13項指標進行產業競爭力評價。
三、因子分析計算結果
本文運用因子分析方法，對廣西36個產業的11項指標進行綜合分析，得到KMO值為0.516>0.5，可進行因子分析，從中選取6個公共因子，貢獻率達到87.6%。旋轉后的因子載荷矩陣如下：
factor1：X1=0.097；X2=-0.170；X3=0.068；X4=-0.061；X5=-0.080；X6=0.145；X7=-0.295；X8=0.977；X9=0.979；X10=0.250；X11=0.777。
factor2：X1=0.882；X2=0.876；X3=-0.084；X4=-0.197；X5=0.313；X6=0.099；X7=0.156；X8=-0.108；X9=-0.105；X10=-0.010；X11=0.239。
factor3：X1=-0.195；X2=0.287；X3=0.103；X4=0.772；X5=0.803；X6=0.081；X7=0.121；X8=0.027；X9=0.022；X10=0.057；X11=-0.366。
factor4：X1=0.004；X2=0.076；X3=0.023；X4=0.007；X5=0.172；X6=0.027；X7=0.615；X8=0.057；X9=0.060；X10=0.887；X11=0.021。
factor5：X1=0.273；X2=-0.160；X3=0.065；X4=0.438；X5=-0.157；X6=0.920；X7=-0.006；X8=0.045；X9=0.046；X10=0.033；X11=0.168。
factor6：X1=-0.006；X2=-0.067；X3=0.925；X4=-0.030；X5=0.268；X6=0.067；X7=0.457；X8=0.017；X9=0.005；X10=-0.067；X11=-0.006。
得到其綜合得分，其排名排序如下：
第1名：農副食品加工業，85.78分；第2名：木材加工及木、竹、藤、棕、草制品業，59.43分；第3名：煙草制品業，58.61分；第4名：有色金屬礦采選業，56.86分；第5名：皮革、毛皮、羽毛（絨）及其制品業，39.19分；第6名：家具制造業，28.36分；第7名：文教體育用品制造業，28.08分；第8名：飲料制造業，21.98分；第9名：交通運輸設備制造業，21.67分；第10名：黑色金屬礦采選業，20.16分；第11名：紡織服裝、鞋、帽制造業，19.04分；第12名：黑色金屬冶煉及壓延加工業，17.41分；第13名：工藝品及其他制造業，16.39分；第14名：金屬制品業，15.83分；第15名：非金屬礦采選業，14.47分；第16名：印刷業和記錄媒介的復制，12.42分；第17名：有色金屬冶煉及壓延加工業，8.25分；第18名：水的生產和供應業，2.84分；第19名：非金屬礦物制品業，0.50分；第20名：電氣機械及器材制造業，-0.88分；第21名：專用設備制造業，-4.03分；第22名：通信設備、計算機及其他電子設備，-6.79分；第23名：塑料制品業，-9.12分；第24名：石油加工、煉焦及核燃料加工業，-9.50分；第25名：通用設備制造業，-16.49分；第26名：電力、熱力的生產和供應業，-20.51分；第27名：醫藥制造業，-26.08分；第28名：食品制造業，-26.39分；第29名：造紙及紙制品業，-26.85分；第30名：化學原料及化學制品制造業，-29.92分；第31名：燃氣生產和供應業，-39.84分；第32名：紡織業，-40.47分；第33名：儀器儀表及文化、辦公用機械制造業，-44.89分；第34名：橡膠制品業，-59.16分；第35名：煤炭的開采和洗選業，-82.02分；第36名：化學纖維制造業，-84.32分。
四、結論
在對廣西36各產業的排名中，前十名為農副食品加工業、木材加工及木、竹、藤、棕、草制品業、煙草制品業、有色金屬礦采選業、皮革、毛皮、羽毛（絨）及其制品業、家具制造業、文教體育用品制造業、飲料制造業、交通運輸制造業和黑色金屬礦采選業。具體呈現出以下特點：
第一，重點產業及優勢產業都具有競爭優勢。廣西的四大重點產業及優勢產業有：制糖為主的食品產業、以鋁為主的有色金屬產業、以中型轎車為重點的汽車產業以及以鋼鐵為主的冶金產業，這四大優勢產業都分別屬于處在競爭優勢前十的農副食品加工業、有色金屬礦采選業、交通運輸制造業以及黑色金屬礦采選業中。
第二，以農產品為原料的輕工業具有競爭優勢。以農產品為原料的輕工業是指直接或間接以農產品為基本原料的輕工業，主要包括食品制造、飲料制造、煙草加工、紡織、縫紉、皮革和毛皮制作等工業。20世紀90年代以來，廣西農業在農村各業產值中的比重遠遠高于全國平均水平。2001年，種植業產值占農業總產值的比重超過50%，2010年廣西的農業產值占全國的4.1%，超過平均水平，因此這些產業都具有很強的競爭力。廣西可依托其第一產業的資本積累，發展以農產品為原料的具有產業競爭力的輕工業。
參考文獻：
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我國稀有金屬資源豐富，隨著近年來新技術的發展，需求量的增大，稀有金屬研究和應用迅速發展，冶金新工藝不斷出現，在電氣工業、化學工業、原子能工業及火箭技術等方面得到廣泛應用；并且，稀有金屬作為戰略儲備資源在我國正在逐步建立全備的工業體系。
北京有色金屬研究總院礦物資源與冶金材料研究所作為國內最早從事稀有金屬冶金技術開發的單位，在所長車小奎的帶領下，在選礦技術、冶金工藝流程研究和冶金材料制備技術及產品開發中積極創新進取，在技術中領前沿，在產業上謀發展，為我國重有色金屬工業體系的技術進步貢獻了舉足輕重的力量。
物華天寶為我用
利用現有的礦物加工技術和選冶工程經驗進行金屬的分離提取及優化工藝技術，以實現清潔生產并開發與環境友好的選冶技術，是車小奎所在的礦冶所主要研究工作，此外他們還將成熟的選冶技術用于環保領域，如回收固體廢棄物的有用元素和廢水處理。在礦物加工及礦物材料制備等領域，礦冶所憑借自身優勢多年來為企業解決了大量復雜難題。近幾年主要開展了傳統資源、二次資源開發利用和環境治理（如廢紙脫墨）研究，完成了加拿大稀土礦、巴新紅土鎳礦和國內鎢礦、鐵礦、金礦等多種類型的工藝開發研究。
車小奎所長主持及參加完成了多項選礦工藝研究試驗工作及現場工業試驗，研究項目包括國家科技攻關項目、部委研究項目及企業委托研究項目，主持的閃速浮選機技術引進及工業試驗在我國黃金礦山工業試驗首次取得成功，技術指標達到國際先進水平。研究成果“雞籠山金礦提高金回收率生產與實踐”、“黃金洞金礦浮選工藝優化研究與應用”、“鋰離子電池及其電極材料的研究及產業化”均獲得部級科技進步一等獎；“選一冶聯合稀鹽酸加壓浸出攀枝花鈦精礦制取人造金紅石半工業試驗”、“新型光學鍍膜材料的制備技術及產業化”、“高品質海錦鈦制備新工藝應用研究”分獲部級二等獎；“月山銅礦提高銅鉬回收率工業試驗”、“雞籠山金礦閃速浮選工業試驗”、“山東榮成銀礦選礦工藝研究”，“連續卷式泡沫鎳的研制開發”分獲部級科技進步三等獎。
人杰地靈產業新
科學研究不能只停留在實驗室，更需發展產業、服務社會，科研成果與產業完美融合才是科學研究的終極目標，車小奎所長帶領礦冶所始終探尋著科學研究與產業發展這二者之間的最佳契合點，把自身的發展與國家與社會的需要緊密聯系在一起，使得礦冶所在產業化領域上也取得赫赫成就。
礦冶所現有光學鍍膜材料、陶瓷靶材、鈦錳電極、金屬粉未、貴金屬化合物、貴金屬加工貿易等生產線，生產產品涉及的行業比較多，銷售的產品以光學鍍膜材料（包括靶材）、鈦錳電極金屬粉末和貴金屬類產品為主，高純金屬材料作為礦冶所的另一個產業重點在十二五期間也將得到較快的發展。
其中，靶材在傳統應用光學、微電子、磁記錄、光盤、半導體、表面修飾、太陽能光伏和光熱、硬盤等方面應用分布非常廣泛，未來隨著國內在濺射薄膜領域的快速發展，將迎來對于靶材的需求穩步快速增長。礦冶所立足這樣的實際需求，不斷地探索著最新的科研成果，以為相關的產業發展提供支撐。其次，鈦錳電極主要用于電解二氧化錳（EMD）用鈦陽極，近年來礦冶所所產出的鈦錳合金涂層陽極已成功大型化，與純鈦陽極相比可節約電耗20％，或在電耗相當的情況下提高產能20％，并且成本與純鈦陽極相當。在金屬粉領域，礦冶所主要生產鈦、鋯、鎳、鈷粉；貴金屬化合物主要生產氯銥酸、氯鉑酸及釕系化合物，用于電極防腐。另外，在“鎳鈷濕法高效分離”的技術領域，礦冶所處于國內領先地位，擁有專利技術，在國內多個企業進行了技術轉讓，該技術目前仍可以提供服務。
創新技術及成果的不斷涌現，使得礦冶所成為了我國在該領域有著重要影響力的科技創新團隊。在車小奎的帶領下，礦冶所整個科研團隊始終著眼于產業應用，將他們的科研智慧充分釋放在這個充滿活力的平臺上，也體現了團隊上下一致的社會責任感和歷史使命感。
鐘靈毓秀團隊優
依托北京有色金屬研究總院，礦冶所于1998年由原稀冶所、選冶所、能源中心合并成立，后冶金物理化學中心也并入礦冶所。以礦產資源開發、冶金過程及冶金材料研究開發為主要研究方向，承擔原有研究領域包括礦物加工、冶金工藝過程、鋰離子電池及材料，稀有金屬提取技術、稀有金屬材料制備等，有鈦錳電極、光學鍍膜材料、鋰帶、鉭材加工、鈦粉、鎳鈷粉、貴金屬化合物、貴金屬加工等生產線。2006年生物冶金國家工程實驗室成立，礦冶所選礦組大部分人員進入國家工程實驗室，同年鋰離子電池研究組也從礦冶所分離進入新成立的能源材料研究所。
時代責任感使車小奎所長立志在領域內建立起一個創新團隊，為此他廣納人才，吸收了大量具有交叉學科性質的的團隊成員。礦冶所有從業人員108人，其中正式職工44人（其中教授16人，高工10人），返聘8人，下設礦物加工技術、有色金屬冶金、新型冶金材料、高純金屬制備四個研究室。目前主要以稀有金屬冶金工藝研究為主要方向之一，同時開展重有色金屬、貴金屬冶金工藝研究。
關鍵詞：銦;沉淀劑;分離
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2015.21.229
1 前言
銦具有優異的物理、化學、力學和工藝等性能，在軍事、航天、工業及醫藥衛生方面得到了極其廣泛的應用[1-3]。銦資源短缺，面臨枯竭，加之銦價格逐年上漲，因此，研究和開發從工業料中回收銦、改進現有生產工藝提高銦的回收率迫在眉睫。
針對不同來源的銦資源，分離回收方法也不同[4-6]。浸出料液中銦回收主要分為溶劑萃取分離、離子交換分離、液膜萃取分離和中和沉淀法等[7]。
本論文圍繞NaOH、 Na2CO3、Na2C2O4、Na5P3O10等4種沉淀劑進行探索性實驗，從渣型、沉淀速度、分離效果、反應控制這四個方面進行觀察。目的是選取一種適用于本公司含銦廢液中沉淀分離銦效果較好的沉淀劑。
2 實驗部分
2.1 實驗原料及試劑
（1）含Cd濃度為2.5g/L的Cd（NO3）2溶液;（2）含In濃度為7.5 g/L的In（NO3）3溶液;（3）濃度為30g/L的NaOH、 Na2CO3、Na2C2O4、Na5P3O10溶液;（4）氨水（25%-28%）。
2.2 實驗方法
將上述4種沉淀劑分別加入到Cd（NO3）2溶液和In（NO3）3溶液中，分別從沉降速率，沉淀高度，渣型和終點PH值4個方面來觀察實驗現象。
（1）沉Cd實驗。實驗方法：取4份含Cd（NO3）2溶液各80ml放入燒杯中，分別加入4種沉淀劑，邊加入邊觀察，直到沉淀不再產生時停止加入。分別倒入4個250ml的量筒中靜置陳化一晚，觀察沉淀高度，并測量上清液的PH值。實驗現象及結果如表1所示。
可以看出，在沉Cd實驗中，NaOH沉降速率慢，形成的沉淀為絮狀，不利于固液分離;Na2CO3作為沉淀劑，生成的沉淀不穩定，有反溶現象;Na2C2O4沉Cd效果較理想，沉淀呈顆粒狀，有利于固液分離;Na5P3O10不能將Cd沉出來。
（2）沉In實驗。實驗方法：取4份In（NO3）3溶液各20ml放入燒杯中，分別加入4種沉淀劑，邊加入邊觀察，直到沉淀不再產生時停止加入。分別倒入4個250ml的量筒中靜置陳化一晚，觀察沉淀高度，并測量上清液的PH值（表2）。
可以看出，在沉In實驗中，NaOH同樣表現出沉降速率慢，沉淀為絮狀的缺點;Na2CO3沉In實驗同沉Cd實驗類似，生成的沉淀均不穩定，有反溶現象;Na2C2O4沉In效果也較理想，沉淀呈顆粒狀，有利于后續的固液分離;Na5P3O10沉In實驗中沉淀物呈絮狀，體積很大，不利于后續固液分離。
（3）Na2C2O4分離In、Cd實驗。根據上述沉Cd實驗和沉In實驗結果來看，Na2C2O4表現出較好的沉淀效果，但是Na2C2O4沉Cd和沉In的條件十分相近，不利于In和Cd的分離，因為，氨水可以和Cd2+形成[Cd（NH3）4]2+，故考慮先用Na2C2O4將In、Cd廢液中的In和Cd都沉出，再加入氨水將Cd沉淀溶解。
實驗方法：配制含Cd濃度為2.5g/L的、含In濃度為7.5g/L的In、Cd溶液，向溶液中加入濃度為Na2C2O4溶液，直到沉淀不再產生，停止加入，靜置2h，邊攪拌邊加入氨水至Ph=9，停止加入，靜置一晚，取上清和沉淀送檢，分析上清液中含In含量以及沉淀中Cd的含量。
分析結果顯示：上清液中含In濃度為3.4mg/L;沉淀中含Cd元素的質量百分數為5.6%w。
從Na2C2O4分離In、Cd實驗中可以看出，Na2C2O4和氨水共同作用下，將In沉淀較完全，也可以將大部分Cd沉淀溶解，從而實現了In、Cd的分離。沉淀物形貌介于絮狀和顆粒狀，但是，擴大試驗中發現氨水的加入改變了Na2C2O4作為沉淀劑的渣型形貌，過濾效率低，未達到預期的效果。
2.3 實驗結論
（1）對比NaOH、Na2CO3、Na2C2O4、Na5P3O10這四種沉淀劑，Na2C2O4表現出較好的沉淀效果，但是Na2C2O4沉Cd和沉In的條件十分相近，不利于In和Cd的分離;（2）進一步進行Na2C2O4分離In、Cd實驗，發現氨水的加入改變了Na2C2O4作為沉淀劑的渣型形貌，過濾效率低，未達到預期的效果;（3）本次實驗4種沉淀劑都不十分理想，實驗有待進一步進行，旨在尋找一種更理想的沉淀劑，既能夠將In，Cd有效分離，也能夠滿足固液分離要求。
參考文獻：
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英文名稱：Engineering Blasting
主管單位：中國有色金屬工業協會
主辦單位：中國工程爆破協會
出版周期：季刊
出版地址：北京市
語
種：中文
開
本：16開
國際刊號：1006-7051
國內刊號：11-3675/TD
郵發代號：
發行范圍：
創刊時間：1995
期刊收錄：
核心期刊：
中文核心期刊(2008)
期刊榮譽：
Caj-cd規范獲獎期刊
聯系方式
期刊簡介
《工程爆破》（季刊）創刊于1995年，是中國工程爆破協會會刊，由中國工程爆破協會主辦的全國性科技期刊。主要報道：工程爆破實踐及其應用研究，工程爆破界在科研、工程設計、施工管理、安全防護、產品開發及與其相關理論研究等方面的新成果、新動向，交流不同定爆破、深孔爆破、地下采掘爆破、拆除爆破、水下爆破、特種爆破、爆破安全、爆破測試、爆破器材、爆炸加工技術及設備，鑿、巖機用等方面有較高學術水平和應用價值的科技論文、專題評述與管理經驗。
[關鍵詞]高職教育；地方特色；人才培養；研究和實踐
[作者簡介]譚琦耀，廣西河池職業學院機電工程系主任，副教授，高級技師，廣西 河池547000
[中圖分類號]G71 [文獻標識碼]A [文章編號]1672-2728(2010)02-0161-03
高等職業教育的目標就是要為經濟發展服務，為企業培養人才，為地方特色產業培養人才更是地方高職院校義不容辭的責任和義務。地方特色產業有其地方的區域性和資源性，所以在為其提供人才培養的方式方法上要適應地方的特點，培養模式上要符合地方的特色，要圍繞“地方特色”做文章，河池機電職業學院在這方面就做了一定的探索，結合自身條件和實際情況，根據不同的合作伙伴和合作關系，積極探索并逐步形成有自己特色的人才培養模式。
一、圍繞地方特色，為企業“量身定做”人才的培養模式
河池市是世界有名的有色金屬之鄉，其整個產業鏈就是采、選、煉和深加工，河池機電職業學院就圍繞這個產業鏈來做文章，一是走出去，學院領導組織各教學部門的領導和骨干老師深入到企業當中去，了解有色企業在整個產業鏈中需要什么樣的人才；二是請進來，就是請企業的工程師到學校來，把我們學校的情況向他們介紹，讓他們參與到學校的教學活動當中去，共同來完成整個培養人才的計劃。
(一)校企雙方共同確定人才培養方案
根據市場變化、企業及學生的需求，結合當地經濟社會發展的實際，遵循高職教育教學規律，河池機電職業學院與企業的工程師們共同制定一個符合三方(學校、企業、學生)利益的人才培養方案或計劃，以便為企業“量身”培訓人才。這種人才培養方案有很強的崗位針對性，能大大縮短學生就業后的崗位適應時間，甚至可以做到無縫銜接。具體包括：一是按照企業崗位需求共同確定培養目標，即確定企業所需人才的規格、質量、能力等。二是與企業共同制定教學計劃。可根據合作企業對人才的不同要求，與合作企業經常修訂專業教學計劃與強化訓練方案，突出實踐性教學的比重，不斷改革課程設置。
(二)校企雙方共同培養企業所需人才
校企雙方在人才培養過程中是一種合作、互利的關系。為使培養出來的人才真正符合企業的用人要求，保證企業用人的質量，我們就要求企業盡量全方位、深層次地參與到人才培養的全過程，即不僅參與培養計劃的制定，而且參與人才培養計劃實施的整個過程。他們充分利用現有的一切有利條件，投入相應的人力、財力、物力，提供相應的教育教學設施、設備。從專業設置、課程開發、師資配備等方面開展全方位合作，使河池機電職業學院開展的教學能夠緊緊圍繞特色產業鏈來做文章。
1.根據崗位需求設置專業。由于為企業培養人才的目的性、針對性很強，特別是企業對學生的期望值很高，因此，我們在專業方向的設置上，一般都是緊緊圍繞特色企業的產業鏈的實際崗位需求而設置。為了保證專業設置的科學性和有效性，我們校企雙方往往針對企業目前和將來崗位需求及具體崗位工作的技能要求，深入細致地分析與研究，堅持與經濟結構調整相適應、與企業發展相協調、與崗位需求相一致的原則，最后確定出專業開設方向。例如，有色金屬在整個生產的產業鏈當中需要的人才是采礦、化學分析、選礦、冶煉、產品深加工等，我們在專業的設置上就有針對性地開設了與之相對應的專業和相應的一些配套專業，如機電、機械等。
2.適應崗位變化，動態開發課程。課程設置，直接關系到對學生培養的具體內容，關系到學生未來的能力結構。因此，課程開發，往往受到校企雙方的共同關注。我們在進行課程設計的過程中，首先必須了解用人單位的需要，把握培養意向和目標；然后深入到用人單位對其整體和具體的工作崗位調查研究，進行職業崗位和樣板人才分析，由此歸納出培養對象所應具備的道德、知識、技能、綜合能力等各種職業素質；再征求用人單位意見，根據現代社會和產業發展的趨勢，把企業理念、企業文化、企業管理以及有關的新知識、新技術、新工藝和新方法加以選擇和提煉，由此確定課程方案。由于企業崗位工作經常會有新的變化和要求，因此，我們在課程開發上也總是處于一個動態變化的過程，課程計劃的內容會不斷地被修訂和完善。在教材的選用上，我們根據培養目標和實際需要，對教材內容大膽取舍，重新加以改造。對有些全新的課程還組織教師深入到生產勞動第一線對生產經營或管理過程進行認真的研究和分析，在此基礎上去編寫校本教材。
3.結合崗位實際，校企共派教師。在人才培養實施過程中處處體現了院企雙方的參與性和優勢互補性。河池機電職業學院選派專業帶頭人和骨干教師，重點對學生進行社會基礎知識、專業基本技能、政治思想道德等的教育與培養；企業則選派具有豐富管理經驗的高層管理人員和具有現場實踐能力的工程技術人員，充分利用企業的現有場地和設備，對學生進行實踐技能的操作與訓練。通過企業技術人員參與教學這種方式，可以培養兼職的“雙師型”教師。這樣既可以讓學生學到有益于將來所從事工作的實踐知識，又可以對企業兼職教師加強教師基本素質的培訓，為相關專業的教學儲備大量的企業兼職的“雙師型”教師。
4.采用彈性學制，創新培養方式。以就業為導向的學生職業能力培養，必然要求變革教學方式與方法，實現由傳授型向參與型轉變，由剛性向柔性轉變。改變固定的學制限制，采用彈性學制，教學方式上采用師生互動、共同參與；教學管理上，根據企業用人的波動性特點及其與學校教學管理難以吻合的實際，實行柔性化管理。例如可采取工學交替、“2+1”等多種培養方式。
5.根據企業標準，增強實踐環節。要使學生畢業后能立即走上工作崗位，填補人才空缺，加強在校期間的實踐教學，就顯得格外重要。為了達到這一目的，學校組織學生到生產現場進行現場教學和認識實習，讓學生了解生產的全過程。在教學過程中一般要組織學生到生產一線進行頂崗實習，將學生分配到生產班組，按生產人員進行管理，讓他們參加現場的技術管理和技術改造，使他們能夠很快融于一線生產之中，為他們走上工作崗位打下堅實的基礎，有的學生一畢業就能獨立承擔現場生產技術管理工作。學生們認為是學校給他們提供了良好的學習環境與就業環境，在學校學到了真本事，工作后能很快進入角色。
(三)校企雙方共同考核學生
教學組織提倡多元化的考核方法，重視實踐考核。考核方法有閉卷、開卷、現場實際操作、辯論、
課題研究與論文寫作、制作作品等，也可將幾種考核方法進行綜合運用。此外，還可以引入職業資格證書制度。從考核方式來看，通常是學校與企業共同來進行評價。學生學習成果的考核分為技能學習考核和企業實習考核兩部分。前者主要由學院負責，企業協助，考核結果作為企業最終是否錄用學生就業的參考條件之一，后者主要由企業負責，學院協助，主要包括學生實習期間的成績等。實習期間的成績由實習指導老師根據學生在實習中的表現評定。實習時，由企業和學院相關人員，包括企業指導老師、各部門的主要負責人等，在企業進行。考核內容包括畢業實習報告和學生實習中的表現。
(四)企業安排學生就業
為企業培養人才的最終目的是使學校培養出來的人才為企業和社會所接受，學以致用，為社會創造價值。因此，在學生完成學業后，企業應該安排考核合格的畢業生到企業工作、就業。
二、學院與企業開展人才“訂單培養”的人才培養模式
人才“訂單培養”模式是指用人單位提出人才需求標準、數量和培養期限，由學校和企業按照協議(甚至以合作企業名稱命名“冠名班”)進行人才培養的辦學模式。既滿足了企業的實際需求，也解決了學生的初次就業問題。
(一)學校與企業簽定“訂單培養”協議書
河池機電職業學院與河池南方有色金屬有限責任公司簽訂了“關于定向培養和合作辦學的協議書”，雙方共同組成校企合作委員會，負責人才培養、合作辦學的具體事宜，實行校企合作定向招生，由河池南方有色金屬有限責任公司出資，承擔學生在校期間的全部費用，在河池機電職業學院定向培養有色金屬冶煉的高技能人才，并冠名“南方班”。
(二)校企雙方共同進行全方位的人才培養
1.聯合招生。2006年3月，河池機電職業學院與河池南方有色金屬有限責任公司聯合招生，共同招收了50名學生，專門組建了“南方班”，由河池南方有色金屬有限責任公司出資，承擔這50名學生在校期間的學習費用，為河池南方有色金屬有限責任公司定向培養冶煉方面的高技能型人才。
2.專業共建。校企雙方共同制定專業人才培養目標(規格)和專業人才培養方案，根據企業的需求、行業特點及社會發展趨勢及時對專業設置、培養目標和規格、培養方案等進行調整。
3.校企共管。雙方共同對“南方班”進行管理，河池南方有色金屬有限責任公司直接委派了一名專業水平高、責任心強的工程師擔任該班的班主任工作，直接負責日常班級管理。并定期選派公司主要技術骨干對“南方班”學生進行專業教育。
4.教學改革。校企雙方共同進行專業教學改革，在“南方班”進行高職高專教育教學改革試點。
三、加強產學研結合，以能力和科技服務企業的人才培養模式
高職院校不僅要為企業培養大批具有創新精神的高技能人才，還要以其本身的科研能力，幫助企業進行應用型研究，給企業帶去科技創新或是緊缺技術，這樣才能更好地以創新型教師培養出創新型學生，也為企業培養了技術人員，這樣才能讓企業離不開高職院校，也才會改變“企業冷，學校熱”的現象。因此，高職院校要想發展，就必須讓學生以能力服務于企業，教師以科技服務于企業，使企業為了自身的發展，主動聯系學校進行校企聯合與工學結合，從而加強學生實踐技能的培養，學校也才能得到更好的發展，在科技創新過程中也為企業培養他們的工程技術人員。例如：河池機電職業學院在一名教學副院長的帶領下，深入到河池金河有色公司，了解到該公司在選礦工藝上還沿用以前比較落后的技術，浪費比較大，能耗達不到要求。回校后，在這名副院長的帶領下，經過幾個骨干老師的日夜攻關，深入企業的實際，現場進行技術研究和改造，終于為該公司解決了這一難題，提高了工藝，節約了能源，每年為該企業節約1000多萬元，該技改項目也獲得了廣西科技進步三等獎。在這一項目的技術改造過程中，企業的工程技術人員始終參與其中，得到了鍛煉，掌握了技術，在企業實習的學生也熟悉了整個項目的工藝和技術，這樣既為企業培養了他們的工程技術人員，也使我們的學生大開了眼界，熟悉了工藝，提高了能力。
四、圍繞特色產業開展繼續教育與培訓，為企業員工終身學習創造條件的人才培養模式
為了企業的可持續發展，提高企業的競爭力，企業的員工無論年齡背景如何，都要鼓勵他們多次、不間斷地學習，突破傳統的一次性學習的局限，建立“學習―工作―再學習―再工作”的多循環式終身教育模式。我國高職教育一般情況下是以一次性的學校學習定終身。沒有接受繼續教育的習慣和有效措施，所以我國高職院校應該加強繼續教育方面的力度。對那些從本學校畢業已工作的學生，或是企業的工作人員，要加強反饋，經常聯系，及時解決他們再學習的問題。可以根據當地的特色企業和行業的實際需要，長期舉辦一定的培訓班，或以職業資格為導向，或以崗位技能的新要求為目標進行教學，以此導向繼續教育和終身教育，使校企聯合更為緊密，從而使得學校和企業的人才培養做到可持續發展，為地方的特色產業培養更多的有用人才。河池機電職業學院就是根據本地的有色企業的實際需要，長期開展化驗、選礦、電工等工種的培訓班，為河池的有色金屬企業的員工學習技術、提高技能提供服務。這樣既可以為地方企業培養人才，也可以為學校進行創收，實現校企共贏。
[參考文獻]
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