發布時間：2023-07-07 16:26:15
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的思想政治工作研究樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
職工是興企之本，是企業經營創新開拓的主體，是企業可持續發展的根本保證。作為企業的經營管理者，必須堅持群眾觀點、走群眾路線，一刻也能不脫離職工。把“理解人、尊重人、關心人、幫助人”作為思想政治工作的主要內容來抓，搭建陽光管理平臺，切實解決涉及職工切身利益的各類問題。關心人是做好思想政治工作的切入點。人類自身存在某些弱點，這是不爭的事實。特別是在經濟與文化多元化的今天，人性中的某些弱點更容易放大、膨脹。在加強教育引導的同時，用帶有根本性、長期性、穩定性的制度去管理人、規范人、關心人。關心人就要與職工打成一片，注重職工人際關系研究，按照人的思想變化和行為變化規律開展工作。把握他們的脈搏，心中要始終裝著職工。在平時的工作中，一要對職工多一份關心和鼓勵，多一份關愛和責任，在政治上多引導教育，生活上多體貼關懷，學習上多指導幫助，工作上多鼓勵支持，及時掌握職工的冷暖與所需。應本著“員工利益無小事”的思路，從員工最關心、最直接、最現實的問題入手，不斷為員工排憂解難。企業是個小社會，每個人都有自己的小圈子，而且這個小圈子對個體思想和行為的影響有時是巨大的。要深入職工的思想實際和生活實際，把“職工利益無小事”的要求落到實處，切實關心職工疾苦，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事。思想政治工作者要及時了解、分析職工中各種不同的思想狀況和變化情況，而要做到真正了解人，就得深入基層，了解職工的思想動態，努力解決職工所普遍關心的熱點、難點問題。既解決思想問題又解決實際問題，切實解決員工最關心、最直接、最現實的利益問題，努力實現好、維護好、發展好員工的根本利益，在解決實際問題的過程中貫穿思想教育，在為員工排憂解難中疏導情緒，實現解決思想問題與解決實際問題的統一。思想政治工作的目的，就是解決人民心中存在的各種思想問題，把人心凝聚起來。企業職工由于年齡、思想覺悟、地域差異、文化程度的不同，在做思想政治工作時采用的方法，手段也應該是因人而異。因此，作為企業政治工作者，需要時刻了解職工內心思想的變化，研究職工的思想、心理狀況，進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和說服工作，堅持以人為本，構建和諧生產為總體思路，才能有針對性地對每個職工采用正確的方法進行引導，要堅決維護和保障職工權益，實實在在為職工辦實事、辦好事，使思想政治工作深入人心，促進企業轉調和諧穩定發展。
二、做好思想政治工作的幾點建議
(一)樹立良好的帶頭形象。政工干部在基層黨委和各站隊、作業區都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業黨的建設、思想政治工作和企業文化建設的組織實施者。因此要政治堅定，經得起考驗，嚴于律己，做到表率作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。
(二)加強對職工的心理健康教育。將心理健康教育納入職工日常培訓、思想教育的內容，利用媒體宣傳、心理健康講座、心理知識輔導、陽光心態教育等方式，傳播心理健康、心理疏導知識，教育職工正確對待心理問題，提高自我保健意識和自我調適能力。大力開展宣傳教育工作，幫助職工樹立正確的理想信念、道德觀念、和諧理念，用和諧的思維、和諧的方法認識事物、處理問題，以開闊的心胸、積極的心境看待一切，保持心理健康，形成良好心態。通過宣傳引導，提高各級管理人員對心理疏導工作的認識，關注職工心理健康，重視做好職工的心理疏導工作。
(三)建立和完善職工思想動態信息收集處置工作。建立黨政一體的心理疏導工作格局，通過職工思想動態預警體系、網絡等多種途徑，強化職工思想動態信息收集處置，形成職工思想動態收集、分析、研究、解決和反饋的工作循環。建立心理狀況監測、心理咨詢、心理援助、心理干預等心理疏導工作機制。加強對各單位開展心理疏導工作的管理，納入精神文明考核，確保心理疏導工作實效。
(四)虛實并舉，解決思想問題與解決實際問題相結合。既解決思想問題又解決實際問題，切實解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，努力實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益，在解決實際問題的過程中貫穿思想教育，在為職工群眾排憂解難中疏導情緒，實現解決思想問題與解決實際問題的統一。
三、結束語
關鍵詞：新媒體；微信；思想政治工作
引言
隨著科技技術的迅猛發展，微博、微信、易信、QQ等社交網絡平臺和即時通信工具在信息化時代的大背景下應運而生，加之其具有提高效率、節省通訊費用等優點，已被引入社會各個領域，其中也包括醫院思想政治工作。與其它網絡通訊工具相比，微信作為一種較為流行并且易于被接受的即時通訊工具，一方面它可以豐富醫院思想政治工作的方式、形式，使醫院思想政治工作的開展更加靈活，如只要通過手機等移動設備就可以隨時關注醫院思想政治工作開展情況，傳播和分享信息，探討各種問題，提高工作效率的同時又節約了大量的時間和精力。但是在微時代的巨大影響下，微信等公眾平臺也使思想政治工作變得更加復雜，如由于網絡傳播環境相對自由，也可能導致信息泛濫，信息質量良莠不齊，把關不力等現象的出現，從而影響工作的順利開展。因此，醫院政治思想工作者應積極探索微信時代背景下微信平臺的諸多特點、優點及缺點，從而更好的利用微信等交流平臺來發揮思想政治教育的導向功能，提出加強微信時代醫院思想政治教育工作的對策及建議，提升員工凝聚力，推動醫院實現信息化、人性化發展。
一、微信應用于醫院思想政治工作的必要性
1、微信有利于醫院思想政治工作內涵外延化。
在信息化時代，醫院信息的范圍已不僅僅局限于醫務人員、患者及其家屬等服務群體，甚至還擴大到了更廣闊的社會相關人群。醫院思想政治工作的時空范圍隨著信息時代的發展，已變成社會性的開放的立體空間。作為社會群體一部分的醫院工作人員的思想政治狀況和利益訴求也表現出了前所未有的復雜性，他們思想政治水平的高低直接影響到醫療服務質量。目前僅僅依靠傳統填鴨式課堂教育、光盤宣教、樹立典型等單項信息傳遞方式已不利于及時傳達、掌握醫務工作者的思想動態，也不能滿足當前思想政治教育工作開展的需求。醫院思想政治工作的內涵應及時從傳統價值向現代價值轉變。因此，充分利用微信信息內容的多樣性、時效性、互動性、便捷性等特點應用于醫院思想政治工作提高思想政治水平顯得極為迫切。
2、微信有利于醫院思想政治工作輿論導向多元化。
醫院傳統的思想政治工作，主要是通過講座和自學的方式開展，要求不同年齡和崗位的職工共同參與，其內容大都是黨的方針政策講解、醫德醫風建設以及表揚醫務人員的先進事跡等，教育方式單一、枯燥，無法提高職工參與的積極性。安芳芳、錢麗萍等[1]研究顯示，調查人群中有90.5%使用微信，在使用微信的人群中，將微信作為最主要溝通工具的比例為 64.0%。這一數據充分表明，與利用傳統媒體時代相比，利用微信開展醫院思想政治工作能夠保證工作開展的全面性和充分性。加之微信能夠實現文字、圖片、視頻等信息的便捷交流，提高思想政治工作者和醫務人員的互動性，同時將微信應用于醫院思想政治工作也有利于提高醫務人員的學習興趣，可以提高醫院管理效率，實現醫院思想政治工作輿論導向多元化。
二、微信應用于醫院思想政治工作的建議及對策
隨著科技信息技術的普及和發展，微信因其獨特的"手機群聊"、"語音對講"、"隨拍隨傳"等功能以及其較高的兼容性和較豐富的信息傳遞模式，受到越來越多人群的青睞[2]。微信在方便社會群體不受限制地信息和交流的同時，其較強的匿名性和紛繁蕪雜的網絡信息也使得信息傳播的真實有效性良莠難辨，造成信息傳播無法實現有效控制，思想政治教育工作者的權威性也受到前所未有的挑戰[3]。醫院思想政治工作者必須結合微信平臺的優缺點，揚長避短，推進醫院思想政治工作的創新和發展。
1、建立醫院微信平臺
為更好的發揮微信平臺在思想政治工作中的應用，讓每一個醫務工作者都能夠自由發表自己內心中的真實想法和觀點，醫院思想政治工作者的首要任務是構建微信服務平臺，讓員工參與到微信平臺之中。通過微信網絡交流平臺，在醫院內部構建起一條暢通的思想溝通渠道。醫院在建立微信平臺時，首先要根據醫務工作者的不同性質進行分組建群，并以公開選舉或推薦的形式選出具有責任心和正確價值觀的職工具體負責群成員的管理及信息的以及一些上達下傳工作，確保各微信群高效使用。其次，邀請相關專業人士為醫院建立一個關于思想政治工作的微信公眾號，本院醫務人員利用自己的微信賬號掃描醫院的微信公眾平臺并隨時關注平臺動態，同時可以對醫院推送的內容進行u論和發表自己的看法，從而實現信息的互相交流。為吸引本院職工時時關注醫院微信訂閱號動態，醫院可根據本院實際情況和特色來設計微信訂閱號版面的功能等。
2、加強微信平臺管理，正確引導微信輿論
醫院微信平臺建立后，應由醫院政工部門設立具有較高素質水平的思想政治工作人員專門負責管理，定時通過各種網絡信息平臺有選擇性地挑出關于緊緊圍繞黨的中心任務來開展思想政治教育工作方面的高質量的、能引起本院職工興趣的學習資料傳遞給醫務人員，并對內容要嚴格把關，重大問題前先報審后[4]。當然，為體現微信平臺在思想政治工作中的重要性，負責管理人員要定期設定思想政治討論話題并正確引導醫院職工參與到互動中去。醫院領導也要積極利用微信平臺，開展與職工的無障礙交流，對于員工提出的意見和建議，要及時作出合理的解釋，給予反饋。為避免個別醫院職工將微信平臺作為其宣泄情緒的場所，醫院思想政治工作者要密切關注微信輿情，積極引導輿論，及時刪除破壞醫院團結和諧的有害信息等。對于傳播不良信息人員及時進行批評并對其有針對性的進行思想政治教育，以免給醫院造成負面影響。
3、微信平臺與傳統媒體形式相結合
微信應用于醫院思想政治工作雖有諸多好處，比如使醫院思想政治教育工作方式發生了很大的轉變，醫務人員可以充分發表自己的看法，同時思想政治教育工作者也可以及時得到反饋，并大大提高了工作的效率。但是也要在通過對微信平臺的使用，及時把握醫務人員的思想狀況、心理需求的同時，定期利用傳統教育方法因材施教的開展工作，如來源于上級管理部門部署和安排的傳統思想政治教育內容，這樣才能全面、有針對性的切實提高思想政治教育工作的效率。
4、加強思想政治工作隊伍建設
加強思想政治工作隊伍建設是醫院思想政治工作順利開展的必要條件。在當前微信時代，醫院只有建立并重視具有高素質水平的思想政治工作隊伍，才能夠順應新環境的發展，才能有效解決當前醫院思想政治工作中出現的問題。首先，醫院的思想政治工作者本身所具有的思想政治理論水平要比較高，同時還應熟練掌握微信的操作以及相應的思想政治工作的經驗、應用科學技術的正確意識、微信等手機媒體和載體的創新應用等能力。其次，醫院思想政治工作者要將自己培養成為醫院職工思想政治教育的輸入者和職工意見信息的收集者和管理者，自身要不斷提高專業理論素養和媒介技術素質，熟練掌握微信的各種使用特點和技巧，有針對性的開展相應工作，及時將信息和話題討論情況進行公布。
結語：
綜上所述，醫院思想政治工作者要占據主體地位，敢于打破傳統限制，勇于創新觀念，充分發揮醫院職工的積極性和主動性，充分尊重醫院職工，幫助他們實現自我價值，充分發揮微信在思想政治教育工作中的作用，從根源上讓醫院思想政治工作變得方便快捷。
參考文獻
[1]安芳芳，錢麗萍，盧祖元. 以微信為例探析新媒體時代醫院思想政治工作[J]. 現代醫院管理，2014，06：88-90.
[2]劉建萍. 加強微信在高校思想政治教育中的作用[J]. 黑龍江高教研究，2014，07：138-140.
獨立學院屬于自籌經費自主辦學的學校，其相對普通高校而言，學費較高，由此可見，獨立學院學生一般家境條件較好，主要以獨生子女居多，大多變現為自我意識較強。分析獨立學院學生的思想特點主要變現為：熱心關注國家大事及時事，但只注了解不注重思考，看不透食物或現象的本質。具備強烈的歷史使命感，卻缺乏責任感。面對大事時政治立場不堅定。缺乏價值觀和理想信念，另外對新事物能夠有較強的接受能力且思維較為活躍，但卻缺乏低于外界干擾的能力。比較熱心關注新鮮及流行事物，但在生活中往往缺乏理性。大部分學生對生活沒有具體的目標，理想較多卻不現實，并且難以輔助行動，因此普遍具有眼高手低的現象。新媒體的發展，如微信、微博等給獨立學院的學生提供了更廣闊的平臺，學生的視野更為開闊，但由于新媒體的影響，許多學生的人生觀、價值觀發生轉變，甚至較為模糊。因此，對于獨立學院而言，開展思想政治工作必須以新媒體作為載體，利用新媒體培養學生正確的政治思想。
二、新媒體背景下獨立學院思想政治工作開展方法
學校是傳播文化的基地，學生是國家發展的基礎。對于獨立學院而言，開展思想政治工作的目的是確保學生正確的思想觀念，從而為國家的發展提供保障。獨立學院學生思想政治工作需要采取一些手段，如網絡技術、信息技術等，才能將思想政治工作真正落實到位。
1.利用新媒體建立良好的校園文化
對于獨立學院學生來說，新媒體是他們主要的信息了解渠道，例如校園網站、博客等，獨立學院在文化底蘊，管理體制等方面存在較大不足，新媒體沒有充分發揮其教育的作用，為了增強教育的實效性，應對校園傳媒體系進行完善。首先獨立學院應將校園媒體的定位和宗旨進行明確，校園媒體必須以體現辦學方向、傳承校園文化、樹立學院形象、反應師生思想、報道時事要務為主。其次，獨立學院應對其校園媒體的發展歷程、傳媒理念、傳媒風格和規律等進行研究，并對其進行改革，確保校園媒體更具規范化、專業化及協作化。最后，獨立學院應對校園媒體加大投入力度，并對其進行合理策劃，創造強大的傳媒隊伍。對于新媒體而言，硬件設施的投入和從業人員的付出是其發揮作用的前提，那么，獨立學院應該在經費上大力支持新媒體，對其基礎設施加大建設，并對傳媒設備進行及時更新。
2.搭建新的思想政治工作平臺
在建立校園網的過程中，為了消除一些不良信息對學生的影響，獨立學院應該對校園網上的信息進行監控，并通過有感染力、說服力及可行性的文章信息對一些典型人物或事物等進行宣傳，以滿足學生求新、求樂的心理，過濾有害信息。對學生進行正確引導。在新媒體時代背景下，學生的交際范圍更為廣泛，，利用新媒體進行對話具有速度快的特點，并且人的隱私得到保護，每個人可以利用新媒體說真話。獨立學院在對學生進行思想政治工作時，應以不同學生的特點選擇不同的新媒體方式，如利用QQ、微信等與學生進行溝通交流，不僅拉近了與學生之間的距離，而且學生也更容易表達真實的思想。同時在此基礎上，將思想政治工作應用于其中。通過新媒體了解學生的思想動態，根據學生的思想動態進行有針對性的教育，并引導學生樹立積極的價值觀，培養學生健康的心態。獨立學院還可利用微博進行思想真政治工作，學院以院系為單位建立官方微博。由于微博屬于新媒體時代背景下的重要的傳媒方式，獨立學院的學生幾乎均使用微博，學校可充分利用微博這個平臺對學生進行思想政治工作，如學校在微博上定期一些學生思想政治有利的信息，同時留意學生的微波動態，若發現學生的一些負面思想，教育工作中可與學生進行有效溝通，培養學生良好的道德意識。
3.思想政治工作以人為本
由于獨立學院的學生相對于本科學院學生而言，會面對更多的困難和壓力，不僅是在學習、生活，還是在心理和思想上。因此，獨立學院的思政教育者要深入了解學生的心理，將學生的利益放在首要位置，以人為本。例如學校可通過對思想政治教育實行學分制，對課程進行認定，并將相關信息在網絡上公布。通過與科技創新中心合作，對學生的科研立項、研究等進行指導并實行激勵機制。開放校園網絡平臺，在網絡平臺上開展競賽，并設置專門的負責人對學生的疑慮問題進行解答，組織學生干部團校培訓，并建立獎勵機制，并將相關結果予以公布，學生還可在院長的郵箱留言。學校可利用網絡論壇對學生積極引導，如開展藝術文化活動、社會實踐活動等。
三、結束語
【關鍵詞】事業單位 思想政治工作 創新
思想政治工作的積極進行是我國事業單位發展的強有力的保障。當前要做好事業單位的思想政治工作，就要在十精神的指導下，創新事業單位思想政治工作的方法，保證思想政治工作的順利進行。
一、事業單位思想政治工作存在的問題
（1）對思想政治工作的認識不夠。事業單位的領導對思想政治工作的認識不夠明確，落實不到位，對員工思想政治工作的力度不夠，使得許多事業單位出現思想政治工作只是形式化的表面工作，能深入到實際工作中，而且有些領導不重視抓干部員工的思想政治工作，他們認為做好自己的本職工作，把經濟發展搞上去才是重點。忽視思想政治工作的重要性，還有些黨員干部對思想政治工作的責任感不高，不愿意進行思想政治教育。
（2）思想政治工作的教育鼓勵機制不健全。對于事業單位的員工，缺乏應有的教育鼓勵，使得一些干部員工在思想政治方面的知識比較匱乏，再加上教育鼓勵措施不到位，員工對思想政治工作的內容不了解，員工就很難有積極性，思想政治工作也就不能取得顯著的效果。對于這些人，就應進行必要的教育鼓勵，使他們充分認識到思想政治工作的重要性，并且對干部員工做好考察工作，建立健全事業單位的思想政治工作。
（3）事業單位人員的自身素質不高。由于事業單位的部分員工自身素質不高，所以思想政治工作就很難順利進行下去，特別是比較年輕的員工，知識儲備少，社會經驗缺乏，很容易出現說大話，講空話的現象，使得思想政治工作不能得到很好的落實。
二、創新事業單位思想政治工作
（1）轉變觀念，創新工作方法。要充分認識到思想政治工作的重要性，認識到當前面臨的新的觀念、新風險，轉變思想觀念，加強事業單位的工作水平，創新工作方法，堅持以人為本，切實維護員工的利益，堅持密切聯系群眾，與廣大群眾同呼吸共命運。同時加強思想政治工作的管理力度，運用先進的技術手段，向員工宣傳思想政治工作的重要意義，加強管理力度，使思想政治的觀念深入人心，并能夠逐步加強自身的思想政治的修養。同時建立事業單位內部的溝通交流平臺，使廣大員工積極與領導積極溝通，全面提高思想政治工作的成效。對于思想政治工作的落實，要改變灌輸式的模式，多運用員工喜歡的方式，例如。播放教育片，把思想政治工作的內容編成小品等，用員工喜愛的方式，才能更好的取得效果。
（2）注重人員素質的培養和提高。思想政治工作就是要加強人員的思想道德修養，所以要注重人的素質的全面提高，堅持以人為本，采取各種措施，充分調動員工的積極性，滿足單位員工的合理要求，定期進行思想政治工作的培訓教育活動，搞好事業單位的基礎設施和保障工作，使員工更有信心進行工作和學習，對于那些思想上存在偏激的員工，要著力改進思想觀念，領導干部要加強對這些人員的監督管理工作，加強他們的學習時間和力度，轉變落后的思想觀念，并且鼓勵員工，激發員工的工作熱情。不斷提高自身的修養和素質，努力做好思想政治工作。
（3）強化思想政治工作的隊伍建設。在事業單位的思想政治工作中，要加強思想政治工作的隊伍建設，完善單位相關的思想政治建設機制，優化思想政治工作的效果，在事業單位中，選撥一些素質較高，思想政治覺悟較高的，并且專業素養強的員工，對其他員工進行典型示范，加強其他員工的思想素質，定期開展思想政治工作的教育培訓工作，加強員工素質培養，努力建設一支素質高的，思想政治覺悟高的隊伍，為以后的工作貢獻自己的力量。
（4）加強思想政治工作的教育鼓勵機制建設。在事業單位中，要加強員工的思想政治工作的教育和鼓勵，完善相關機制體制，努力提高員工的思想政治素質，凈化員工的心靈，使每一位員工都能積極的投身到工作建設中。加強教育鼓勵，在日常的思想政治工作中，對于出現問題的員工，要科學的教育和鼓勵，使他們認識到自身的錯誤，并且能夠積極的改正錯誤，使得自身素質進一步提高，思想政治工作也進一步得到實際的效果。
三、結束語
思想政治工作是各項工作中的重點，員工思想狀況的變化，單位思想政治工作的落實，對于以后的發展有著至關重要的作用，在新的形勢下，更要加強各單位，各部門，各個員工的思想政治工作，完善相關的機制體制，采取適當的措施和方法，加強思想政治教育，使得思想政治的理念得到有效的落實和貫徹，努力提高思想政治工作的水平，確保事業單位的思想政治工作得到進一步的發展。
參考文獻：
[1]朱耀斌.國有企業思想政治工作“生命線”地位的科學含義[J].中南大學學報，社會科學版，2010，（1）.
摘要隨著我國改革開放的不斷深入與社會主義市場經濟的發展壯大，在企業的思想政治工作當中也隨之發生了一系列變化，主要包括思想政治工作的社會環境、企業自身變化、科技環境等等，由此很多新問題開始出現。基于此，為了能夠更快適應新的發展環境，本文筆者主要企業思想政治工作進行了探究，并且提出了推動思想政治工作新發展的有效策略。
關鍵詞思想政治企業管理新發展
在我國幾十年的改革開放過程當中，我國的經濟實力得到了顯著的提升和進步。在黨的十七大會議當中，也形成有關企業發展的相關文件。面臨新的發展環境，為了能夠繼續向社會主義目標奮進，應當加強企業的思想政治工作。因此，本文為了響應國家的號召以及時展的需求，從實際出發，對企業思想政治工作的新發展進行了探索。
一、我國企業思想政治工作存在的問題
（一）企業思想政治工作開展難度大
眾所周知，無論是哪個層面的思想政治工作，其工作的對象和考察的對象都是社會主體――人。雖然人們可以很容易進行交談，但是想要達到良好的溝通效果是有難度的。不同的人，其思想觀念是有所不同的，與此同時，在國家不斷發展的背景下，人的思想也會隨著時代和社會的變化而變化，受到多種因素的影響。因此，在企業的實際思想政治工作當中，應當做到與時俱進，解放思想，實事求是，跟上時展的步伐，滿足社會需求。
如今社會發展的速度越來越快，人們的思想觀念更新也日益加快，導致企業員工在復雜多變的工作環境當中難以保持自己的純真，把握科學價值觀，從而在思想意識方面容易出現錯誤。在如此多變的環境當中，使得企業思想政治工作開展的難度加大。
（二）企業思想政治工作重視程度不高
從我國企業的實際管理情況和戰略計劃情況來看，基本上對于經濟效益都十分重視，但是在思想政治工作這一板塊，卻沒有給予更充分的考慮。與此同時，思想政治工作的價值無法在短期內得到體現，經濟價值得不到及時印證，因而很多企業的管理者都沒有對企業的思想政治工作引起重視，導致企業思想政治工作更難發揮其優勢。
（三）企業思想政治工作缺乏科學領導
思想政治是一門專門的科學，有其獨特的應用價值與發展規律。近些年，我國在高校教育、社區建設以及軍隊訓練等方面都強調了思想政治工作開展的重要性，但卻沒有注意到企業當中的思想政治工作情況。目前還有很多企業的領導者和管理人員沒有意識到思想政治工作開展的重要意義，導致企業思想政治工作缺乏科學領導。
二、企業思想政治工作的新環境
（一）企業思想政治工作的新社會環境
在改革開放與市場經濟的大背景下，我國在經濟內容、經濟實力、社會生活、社會組織、創業就業等多個方面都出現了更加多元化的趨勢，更多新的思想觀念和價值觀開始產生并得到迅速傳播，促使人們的觀念和思想變化越來越快。在這樣一個多變的發展進程當中，企業思想政治工作的開展也將面臨更多的挑戰，因此企業還需要做出更大的努力來適應時展的需求。
（二）企業思想政治工作的新科技環境
隨著社會的不斷進步以及科技水平的不斷提升，越來越多的信息工具和計算機軟件得到推廣和應用，人們獲取信息的途徑越來越多元化，信息內容也日益豐富，但是同時很多不良網絡信息也有了可乘之機，對部分企業員工的思想意識產生了消極影響。同時，國際交往的日益頻繁，各國文化融合的程度越來越深，尤其是西方文化和價值觀念的傳入，對我國很多企業員工造成了極大的影響。
三、企業思想政治工作的新發展策略
（一）結合新的發展形勢來開展工作
在社會主義市場經濟發展環境當中，企業的生產經營目的不僅僅服務于企業的經濟效益，同時還應當包括一定的社會效益。為了能夠獲得企業的長久發展，相關部門就應當重視提高員工的工作舒適度、滿意度。例如更好的工資薪酬、更良好的晉升環境等等。所以，在實際的企業的思想政治工作當中，應當重視對這些方面的正確把握。在新的發展形勢下，致力于政治與經濟的協調發展，真正理解并在實際工作當中體現“發展才是硬道理”的價值理念。重視從國家經濟建設的戰略規劃出發，將國家意識體現到企業的生產經營管理活動當中，從而促使企業獲得更長遠的發展與企業利益的提升。
企業的思想政治工作的管理人員應當樹立創新意識，緊跟時展的步伐，不斷充實自己的專業知識，提高自己的政治素養，并對員工的思想價值觀念進行充分了解，積極幫助企業員工解決思想意識層面的困惑，從而讓企業員工與企業的建設站在同一條戰線上，提高工作的積極性，更加投入到企業日常工作當中。與此同時，要真正做到對企業員工勞動力的保護與員工合理的工作需求的滿足。就應當善于從企業員工的角度來思考各種思想政治問題產生的原因和影響。由此一來，可以逐步提高企業思想政治工作的應用價值和現實意義。
（二）實事求是，從企業思想政治工作實際出發
在我國的經濟實力不斷提高的情況下，企業的思想政治工作的質量要求也越來越高，要求做到實事求是，真實可靠。在實際的企業思想政治工作過程當中，工作的主要依據來自于企業的生產活動、管理活動以及其它內部活動當中，相關工作人員需要對企業員工的工作態度、人生追求、思想觀念等進行及時全面的認識，抓住在當前企業員工組織當中最熱點、最難點的問題，并對問題進行認真剖析和研究。同時，企業思想政治工作者還應當對員工的日常生活狀況、經濟條件等作適當的關心，必要時可以適當提高員工的薪資待遇等等，通過有效的激勵機制來激發員工工作的動力。
企業思想政治工作者還應對企業的生產活動進行必要的了解與考察，并對員工的職業道德、政治素質等等進行相關的培訓，促使員工樹立強烈的責任意識與創新意識，積極參與到企業的生產管理當中，為企業的未來發展共同建言獻策。最后，企業除了給予員工一定的物質獎勵而外，還應當采取一定的措施來提高企業員工文化生活水平，培養企業的綜合素質，這樣有利于增強企業的綜合實力，增強企業員工的向心力，為企業的發展貢獻自己最大的力量。
（三）創新企業思想政治工作思路
從當前時展與社會發展的情況來看，企業的改革已經是當前時代一個鮮明的特征，也是企業獲得長遠發展，時代獲得更快進步的必然要求。雖然有關企業的管理模式、經營模式等等還沒有形成一整套完善的體系，但作為企業思想政治工作中的一員，可以先從自身企業的發展模式入手，對企業制度規范方面存在的問題進行剖析和處理，積極營造改革的環境氛圍，促進更多新的發展理念的滋生。因為在新的發展理念得到應用之后，就會相繼形成新的發展機制，在新的更加科學的發展機制當中，員工群體中一些問題就能迎刃而解，而且在企業、員工、社會三者之間還有望形成更加和諧發展的局面，從而進一步提高企業的市場競爭能力。
比如在企業的模擬化管理活動當中，引進員工競爭機制，在員工之間進行競爭活動的開展，然后再根據競爭結果來安排崗位，并對員工的工作情況進行績效考核，完善企業員工的考核制度，從而進一步提高員工工作的動力，促使員工不斷提高自己的專業水平。并且通過對員工競爭意識的提高，還能夠促使企業市場適應能力的提高，從而推動現代企業的持續發展。
參考文獻：
[1]曹海燕.企業思想政治工作新要點[J].現代企業文化，2015（25）.
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本文通過分析衛生人事管理與思想政治的內在聯系，分析思想政治對衛生人事管理的作用，研究提高衛生人事管理政治工作的具體方法，例如提升衛生人事管理人員的綜合素質；加強衛生人事管理人員的政治理論學習知識；找準醫務人員思想政治工的關鍵點等方法。
【關鍵詞】
衛生機構；人事管理；思想政治工作
1前言
在紛繁復雜的社會環境下，思想政治工作的作用已經越來越突顯，隨著我國醫療事業的不斷深化和改革，醫療事業的穩步前進，需要正確的思想政治做為指導。正確的思想政治指導對于衛生人事管理人員具有思想指導作用。正確先進的思想政治指導可以作為衛生人事管理在崗人員的指向標。
2衛生人事管理與思想政治工作的內在聯系
衛生事業單位是國家衛生公共服務的事業單位，衛生事業單位人事管理的目的是培養符合衛生事業單位需求的醫務人員，可以為衛生事業的穩步前進提供人才儲備[1]。所以思想政治工作在衛生事業單位也要得到落實，這可以提高醫務人員的職業道德和職業素養。為了順利實現衛生人事管理的運行，在管理過程中應該為每一位醫務人員搭建一個平臺，使得每一位醫務人員都可以實現自己的職業理想。同時這也是為了讓醫務人員能夠更好更快地適應醫療行業的工作環境。在實施衛生人事管理的過程中要積極響應國家所倡導的“以人為本”的人性化工作理念[2]。激勵員工激發自身的創造性，努力實現自身的職業理想。這是思想政治工作與每一位醫務人員最密切聯系得體現。
3思想政治對衛生人事管理作用的體現
社會環境和思想已經開始發生了轉變，人們的價值觀已經不像過去那么單一，于是有些醫務人員的思想政治開始發生了一些變化。比如個人主義和拜金主義的存在等不健康的思想的出現會導師制醫務人員出現人情味喪失，賄賂腐敗等消極情況。因此衛生人事管理得中的思想政治指導具有一個很強大的作用就是扶正醫務人員的不正之風，正確的思想政治指導可以幫助醫務人員樹立正確的職業道德觀念，這對優化我國醫療服務水平起到很好地提升作用。在衛生事業單位的招聘過程中會采用多種招聘方式，這對醫務人員來說會存在一定的壓力，比如說思想上的壓力，這時就需要衛生人事管理人員對其進行思想政治指導。避免因為思想政治的歪風吹及這些對應聘存在心理壓力的醫務人員。正確的思想政治指導可以有效地消除醫務人員之間的工作糾紛。
4提高衛生人事管理中思想政治工作的具體方法
4.1充分利用現代的多媒體技術，在每一個工作季度之后進行思想政治演講活動，搭建小型的演講現場，落實通知相關人員出席，實行考勤；有獎問答活動等等。傳統的管理模式已經不適用于現代的管理，衛生人事管理也不例外，管理需要運用現代的多媒體技術，與時俱進，確保管理方式與社會前進的步調一致。
4.2提升衛生人事管理人員的綜合素質，在衛生人事管理中，思想政治工作可以有效地保證醫務人員的職業道德不走歪路。衛生人事管理人員的綜合素質，除了職業道德和職業素養，還有自身的專業管理知識和經驗。只有不斷提升自身的綜合素質才能對人員進行有效管理，進行有效的管理的又一個前提就是要保證管理人員的思想政治要在正確的軌道上，避免出現腐敗或者消極的思想而導致管理受到阻力。
4.3衛生人事管理人員要堅持不懈地加強政治理論學習知識，用黨的先進理論來武裝自己的頭腦，不斷地提高明辨是非的能力[3]。對于深化對中國特色社會主義要有深刻并且正確的認識，從而在衛生人事管理道上堅定“道路自信”、“理論自信”、“制度自信”的思想認識，衛生人事干部要時刻告誡自己要不斷加強自身素質修養，豐富和完善自身的知識儲備，通過管理實際工作來積累厚實的學識修養，練就好衛生人事管理中的思想政治指導內功。
4.4找準醫務人員思想政治工的關鍵點，確保思想政治工作是醫務人員實際需要的，在市場經濟的環境下，醫務更應該關心的問題是如何盡快提高自身素質，實現自身的職業理想，而不是專注于對金錢或者報酬。正確的思想政治指導不僅醫務人員具有重要意義，對整個衛生事業行業的意義也不容忽視。因此，衛生人事管理人員要務必做好思想政治指導工作。
5結語
通過上述研究表明，要想把衛生人事管理順利有效地推行就必須要落實好思想政治工作以為在衛生人事管理過程中思想政治工作發揮著至關重要的作用，正確的思想政治指導及可以幫助醫務人員樹立正確的職業道德觀念，提高醫務人員工作的積極和工作的創造性，還為推動衛生事業的前進提供了思想保證。
作者：高峰 單位：榮成市衛生和計劃生育局
參考文獻：
[1]陳楓.淺談衛生人事管理中的思想政治工作[J].現代醫院,2015,01:116-117.
關鍵詞：高校；輔導員；思想政治工作；有效性
前言
思想政治教育在高校對大學生進行培養的過程中，占有非常重要的地位。國家為了體現對學生思想政治教育的重視還出臺了一系列政策和措施，對大學生的思想政治教育指出了明確的規定。伴隨著時代的不斷進步，我國高校當中輔導員在進行思想政治教育的過程中一定要重視跟上時展的步伐，學會將時代變化帶來的有利條件進行充分的利用，同時還要積極面對各種各樣新時期的挑戰。現階段，加強對高校輔導員思想政治教育工作有效性的研究具有重大的意義。
一、 高校輔導員思想政治教育工作有效性含義
（一）現實有效與潛在有效的統一。學生們能夠直接感受到的效果是現實有效，相反的，潛在有效是不易感受到的，這種有效性要想能夠充分發揮其作用是需要長時間的沉淀的。在高校輔導員進行思想政治教育工作的過程中要將兩者進行充分的結合，將現實有效進行外化就是潛在有效，而潛在有效又是實現現時有效的前提[1]。
（二） 內在有效與外在有效的統一。高校培養人才的過程中，要向著較高的品德和政治覺悟的方向來進行，促進道德要求和政治價值在學生們的行為舉止當中進行充分的體現，而這一切都要通過高校輔導員的政治教育工作來進行和完成，因此輔導員的政治教育工作決定了大學生內在品質和覺悟的提高和外在行為舉止的進步[2]。
二、 現階段我國高校輔導員思想政治教育工作面臨的形勢
（一）國際環境方面。伴隨著近年來世界經濟一體化進程的加快，我國的經濟是這種形式下唯一受到影響的方面，同時還有我國政治、文化等多個方面都受到了深刻的影響，人們的生活不斷發生著變化，巨大的挑戰出現在我國傳統文化的傳承過程中。西方國家趁虛而入，充分利用各種機會將他們所謂的“民主”和“人權”等觀念向我國進行傳輸，對我國大學生產生了一定程度的負面影響。傳統的價值觀和政治觀在我國大學生當中被進行了一定扭曲，這使得現階段我國高校輔導員在進行思想政治教育工作的過程中需要面對更大的難度[3]。
（二） 思想文化基礎方面。近年來，伴隨著我國社會經濟的不斷進步，促使多元化的社會價值和思想的產生，極大的沖擊了我國的傳統思想文化。不斷激烈的市場競爭中提高了人們的競爭意識、同傳統的團結互助和大公無私的思想背道而馳。在這種情況下，必及時將正確的思想通過有效的途徑傳輸給學生，幫助學生摒棄那些負面因素，得到全面發展。輔導員在進行日常的思想政治教育工作的過程中一定要起到積極的引導作用，將正能量和主旋律向我國大學生進行傳播，當大學生遇到思想等問題時，要幫助他們及時解決問題，建立起他們對輔導員的信任。
（三） 信息技術帶來的影響。伴隨著信息技術的不斷發展，人們的工作和生活受到了嚴重的影響。高校輔導員在進行思想政治教育工作的過程中也遇到了更大的困難。現階段，在高速發展的網絡等技術條件下，信息的傳遞變得更加便捷和快速，在這種情況下，網絡上大量的西方或不良的思想因素涌入到我國的大學生生活當中，學生在日常的學習過程中很容易受到這些思想因素的影響。近年來，微博、微信等信息技術的發展，給人們提供了更多的機會來進行言論的發表，在這些言論當中，很多是帶有偏激和不正確思想的，大學生在接觸這些言論和信息的過程中如果不能夠對其進行有效的判斷是很容易對自身的人生觀和價值觀產生負面影響的。在這種情況下，由于大學生年齡的關系，他們更愿意接受新鮮的事物，他們愿意閱讀各種各樣網絡上不同的言論，而高校輔導員傳統的面對面的教學對他們的影響力卻越來越弱，在這種情況下，更是增加了高校輔導員思想政治教育工作的難度[4]。
三、 增強高校輔導員思想政治教育工作有效性的策略
（一） 加強高校輔導員自身素質建設。學生們來到高校進行學習，在日常的學習生活中與教師接觸最多的就是輔導員。輔導員的工作性質要求他們在日常的工作中要深入到學生內部，與學生進行共同的生活和學習，因此他們能夠及時了解學生們的思想變化，要想在現階段的社會環境中增強高校輔導員思想政治教育工作的有效性，輔導員教師就應該不斷提高自身的素質，將自身的思想政治覺悟進行提高，進行對學生的影響和教育的過程中，能夠應用自己的堅定政治立場和觀點來對學生產生積極的引導和教育[5]。
（二）提高輔導員的基本工作能力。高校輔導員在進行思想政治教育工作的過程中，最主要的手段就是通過充滿智慧的言語和思想來對學生的心靈進行影響。因此，思想政治教育工作對于高校輔導員的思維邏輯、分析和細心程度的要求都越來越高。所以，輔導員要想提高思想政治教育的有效性就要提高自身的語言表達能力。要能夠及時發現學生的優點，并以肯定和贊賞的目光和言語對其進行肯定，以這種方式來取得學生們的信任。當學生們感受到教師的關心之后，輔導員在對其錯誤的思想和行為進行教育的過程中就不會受到他們更多的抗拒，這樣就能夠很好的提高思想政治教育的工作效率。
同時，較強的組織協調能力也是現階段輔導員進行思想政治工作的要求。在進行日常的思想政治工作中，輔導員要舉辦各種活動來進行思想政治教育工作，這時較強的組織協調能力顯得尤為重要。在開辦各種活動的時候，輔導員要運用組織和協調能力將思想政治教育資源進行充分的整合，促使合力作用得到充分的發揮。同時運用自身較高的應變能力來快速及時的幫學生解決各種問題，促進教育活動能夠達到更好的教育效果[6]。
（三） 創新思想政治教育工作方式。在現階段社會經濟不斷發展的情況下，傳統的灌輸式的教育方法已經達不到良好的思想政治教育效果，因此，高校輔導員要想提高思想政治教育的有效性，輔導員應及時創新教學方法，例如，可以采用滲透式的教學手段來對學生的思想和行為進行影響。這種方法可以在校園環境、服務、教育等多個方面將思想政治教育內容融入其中，用具體的方式來體現抽象的理論知識，提高學生們的認知程度和理解程度，在不知不覺中對學生的心理和行為習慣產生了重要的影響。這種方式的有效實施，能夠很好的將高校輔導員的思想政治教育工作的有效性進行大幅度的提高。
結論
面對時代和經濟的不斷進步，人們對于人才的培養越來越重視，同時在不斷變化的社會和世界環境當中，高校輔導員有責任和義務來及時轉變思想政治教育的模式和方法，促進教育有效性的不斷提高，以正確的價值觀對學生的心理和行為產生重要的影響，促進其得到全面的發展。（作者單位：吉林鐵道職業技術學院 ）
參考文獻：
[1] 楊英. 高校輔導員運用心理學理論提高思想政治教育工作有效性研究[D].西安建筑科技大學，2012.
[2] 楊立英. 個案社會工作在高校輔導員思想政治教育工作中的運用研究[D].廣西師范大學，2014.
[3] 朱高峰. 高校輔導員從事思想政治理論課教學研究[D].西南大學，2013.
[4] 樊國梁. 交往型思想政治教育在高校輔導員工作中的運用研究[D].江西理工大學，2013.
關鍵詞：生態城市；城市建設；思想政治工作；思想研究
中圖分類號：G621文獻標識碼： A
引言
生態城市是指自然、技術、人文充分融合，物質、能量、信息高效利用，人的創造力和生產力得到最大限度的發揮，居民的身心健康和環境質量得到維護，一種生態、高效、和諧的人類聚居新環境。目前一致認為：“生態城市”是從全局和系統的角度應用生態學基本原理而建立的，是人與自然和諧共處、物質循環良好、能量流動暢通的生態系統。生態城市的建設以環境容量或生態承載力為前提。
一、我國生態城市的建設現狀
我國從上世紀80年代開始生態城市的建設探索，發展到90年代，不少的城市生態建設已經發展到了一定的規模，有的城市建成了有自己特色的現代城市，有的發展中則出現了不少的問題。目前我國生態建設出現的問題大致包括：
城市地域空間的惡化。我國近年來的城市發展注重擴大城市空間，城市地域空間的擴大造成了城市空間資源的浪費，很多地方不重視空間資源的可持續發展，造成了城市建設的不合理。
經濟基礎薄弱，產業結構部合理。我國是農業大國，農民占我國總人口的三分之二，在我國城市化進程的過程中，城市的發展無法與人們的具體生活相適應，經濟的發展與生態城市的要求不相符合，我國的產業結構也不合理，第三產業發展緩慢，這導致經濟發展與產業結構不符合，造成生態城市發展的畸形形態。
偽生態現象突出。我國目前的城市發展，大多數強調的是城市外部環境的整潔干凈，綠化面積達標等，這些問題大多是從表面上進行了解決，由于受到經濟發展的制約，無法從根本上對生態城市的建設進行規劃，偽生態城市的建設導致在設施等維護的過程中，出現了巨大的人力物力資源的浪費，很多的形象工程無法發揮自身具備的作用，城市的經濟發展沒有達到生態城市的要求，這導致對目前城市設施維護的工作比較困難。再加上我國鄉鎮建設的發展無法跟上城市化的步伐，不利于我國城鎮一體化的發展。無法實現真正意義上的生態城市。
許多矛盾使城市的健康受到干擾。在急劇增長的城市規模和人口的背景下，城市化的發展出現了很多的問題，城市數量的擴增欲望與城市體系的發展規律間的矛盾；急劇膨脹的城市人口數量與人口素質、市民就業之間的矛盾；強勁的城市生態發展態勢與有限的城市資源承載力間的矛盾等，這些都一定程度上導致了生態城市建設的混亂。
二、思想政治研究工作的重要性
目前我國的生態城市建設已經到達一個瓶頸，城市經濟的發展還不能達到生態城市需要的水平，這個時候做好思想政治研究工作，對生態城市的建設有很大的幫助作用。
政府履行職能，堅持為人民服務能有效促進生態城市的建設
對城市進行合理的規劃是建設生態城市的前提，在此過程中，政府要充分發揮職能，注意城市的文化建設，經濟政治建設，還有做好對城市基礎設施的建設，政府要始終堅持全心全意為人民服務的原則，進行生態城市的建設要始終把人民的利益放在首位，對城市進行科學的規劃。進行科學規劃要求我們要根據城市的具體情況進行具體的分析，在各項工程進行之前，對城市進行系統性的考察，對城市的合理發展進行科學的規劃，根據城市的經濟發展水平，人民生活水平，居民文化素質等監理與城市發展相適應的設施設備，保證在城市化進程的過程中，基礎的設施設備等能發揮自身應有的作用，有力的促進城市化進程，促進城市的生態文明建設，保持良好的可持續發展，避免造成各種資源的浪費。
2.貫徹可持續發展觀念，能保證生態城市建設的理念的正確性
要加強對城市綠地的建設，生態城市理論直接來源于環境保護，盡管綠地系統建設并不是建設生態城市的全部內容，但是卻成為所有生態城市追求的首要目標。綠地覆蓋率普遍較高，城市的生態環境均保持在良好的狀態。綠地的建設能讓城市的發展處于比較健康的狀態，對城市的環境也有一定的協調作用。在進行生態建設的過程中，我們要加強貫徹健康的可持續發展戰略
思想政治堅持追求城市整體協調發展，達到整體與局部的相互統一
生態城市是“城市社會、經濟、自然協調發展”，居民滿意、經濟高效、生態良性循環的人類住區，這個生態城市定義已經成為國內外生態城市理論界的共識。任何只注重城市復合生態系統中一個或兩個子系統的發展而忽視第三個子系統發展的城市均不應成為我們所提倡的理想的生態城市模式。對整體協調可持續的理念堅持，能夠有效的促進生態城市建設的思想政治研究工作，將生態城市的建設納入思想政治中，能有效的凈化發展理念，整體協調能促使發展的腳步達到整體與局部的統一。
我國生態城市建設的思想政治研究工作
國外生態城市建設的理論與實踐給了我們許多的啟示。我們要辯證地看待國外的城市規劃，不能一味地照抄照搬，要緊密結合我國的國情和我國城市發展的具體階段的特點，循序漸進地開展城市建設，走出一條具有中國特色的城市生態化發展之路。對我國生態城市建設的思想政治研究工作，我們應該在思想方面加強對其的支持是：
1.樹立科學的生態城市發展觀
樹立科學的生態城市發展觀，就要求我們要加強宣傳教育，普及和提高公眾的生態意識。一個城市的發展不只是少數領導者的發展，而是整個城市素質的提高。樹立正確的科學發展意識，能幫助我們更好的指導科學生態的城市發展，為此我們要做到：注重可持續適用技術的開發，我國的城市應該堅定不移地采用可持續發展模式，探索和研究生態城市建設之路，不能走高消耗、高污染、低產出的發展道路，應該置自然環境保護、社會生態和諧于經濟發展之中。
進一步改善體制結構
經濟體制結構的完善能改變我國傳統的粗放式的經濟發展模式，在城市發展高效率，低耗能的企業，能有效的促進第三產業的發展，經濟體制結構的完善能夠反映一個城市發展的真實水平，也能為生態城市的建設提供一定的借鑒。
加強生態法規體系的建立和環境管理水平的提高
對生態城市的建設要納入完整的法律法規中，保證在生態城市建設的過程中出現的問題有法可依，能及時得到解決，使生態城市建設法制化、規范化。同時提高環境管理水平，加強環境管理隊伍建設，加大執法力度，做到有法必依、執法必嚴，從而逐步改善環境質量，打造讓居民放心環境，保證城市居民的安定美好生活。
4.加強一切從實際出發，生態城市的建設要與當地的經濟發展水平相適應，避免出現面子工程等，造成資源的巨大浪費，要根據城市的具體情況作出合理的規劃，保證居民的生活水平與生態城市的發展相適應，要根據城市的實際情況制定相關的發展策略，改善城市環境，做好城市規劃，并按照規劃一步步發展進行，避免急功近利的現象，要始終堅持可持續發展的思想，這也是城市建設中最重要的精髓所在。
結語
在我國生態城市的建設過程中，做好思想政治研究工作能夠有效的加強生態意識，在建設過程中做好人民的思想工作，保證生態意識在群眾的推廣，生態城市的建設確實是對惠及人民生活的惠民工程，支付在建設過程中保證其政治、經濟智能的發揮，堅持全心全意為人民服務，這有利于我國在建設中國特色的社會主義道路上堅定的走下去，堅持生活經濟的可持續發展，構建社會主義和諧社會。
參考文獻：
[1]陳智英.生態城市建設中的思想政治工作研究[D].湖南師范大學,2009.
