發布時間：2023-09-05 16:45:19
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的思想政治工作規律樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
摘 要 企業文化建設和思想政治工作是促進企業發展的重要手段，二者相互結合可以有效的促進企業的發展。本文主要對企業文化建設與思想政治工作的關系和意義進行概述，進而分析企業文化建設和思想政治工作的融合。希望我國企業能夠合理的將文化建設和思想政治工作相融合，以便更好促進企業的發展。
關鍵詞 企業文化建設 思想政治工作 企業發展
前言：隨著社會經濟的發展，企業也在不斷的發展進步之中，針對現今的社會形勢，企業只進行文化建設已經不能較好的適應社會的發展形勢而應該在進行企業文化建設的同時，加強思想政治工作的教育。只有企業文化建設和思想政治工作相融合，才可以有效的促進企業的健康持續發展。
一、企業文化建設與思想政治工作的概述
（一）企業文化建設與思想政治工作的不同之處
在企業的發展中，企業文化和思想政治工作是存在不同之處的。在性質方面，企業文化屬于經濟文化，是一門管理學科。而思想政治工作主要屬于思想范疇，其主要是加強員工的思想教育；在手段方面，企業文化主要是對員工進行文化手段渲染，提高其工作意識，而思想政治工作是通過教育、疏導和激勵等手段對員工的思想覺悟進行教育[1]。
（二）企業文化建設與思想政治工作的聯系
在企業的發展中，提倡創新管理思想，其中思想政治工作就是創新管理思想的主要手段，企業文化建設和思想政治工作的目標是相同的，其內容也大體相似，都是以企業建設發展為核心，其全部以人為核心，注重人的主體作用，二者的最終目的是對人的培養，進而可以達到共同促進企業發展的目的。
（三）企業文化建設與思想政治工作相融合的意義
在企業的發展中，將企業文化建設和思想政治工作相融合，可以有效的避免企業的發展和思想素質的發展脫節。在企業的發展中，文化建設和思想政治工作對發展具有推動作用，二者缺一不可，有效的將二者相融合，才能保證企業的順利發展。另外，將文化建設和思想政治工作相融合，可以較好的讓企業開展思想政治工作，促進企業思想政治的創新。進而可以有效的促進企業利益的增長。
二、企業文化建設與思想政治工作的融合
（一）找出企業文化建設和思想政治工作的融合點
在企業的發展建設中，要不斷與時俱進，以便適應市場的發展形勢，為企業帶來最大程度的經濟利益。這需要企業的進行文化建設時，注重思想政治工作的發展，找出思想政治工作與企業文化建設的相同之處，找出其相融合的切入點，由此而進行企業文化的建設和思想政治工作。找到了融合點可以較好的在企業文化建設中引入思想政治工作，可以促進企業高效的完成企業文化建設，找到融合點可以較好的促進企業文化建設與思想政治工作相融合，進而促進企業科學健康的發展。
（二）加強企業內部協調
在企業的發展中，是無法脫離企業文化建設和思想政治工作的。企業應該找到其相融合的點，根據融合點來進行企業內部工作的協調。企業管理人員應該協調企業內部文化建設和思想政治工作的關系，以便在企業文化建設中，加強思想政治工作，同時，可以使思想政治工作較好的促進企業文化建設的發展。只有企業內部工作協調進行，才可以有效的保障企業活動的順利進展，進而可以較好的促進企業的發展[2]。
（三）找準企業文化建設中思想政治工作的切入點
為了適應社會的發展，企業必須加強文化建設和思想政治工作。在企業的發展中，管理人員應該在企業文化建設中，找到思想政治工作的切入點，運用多種有效的途徑來促進企業文化建設和思想政治工作的共同發展。在具體的工作中，管理人員應該運用先進的思想教育手段來加強企業文化建設，例如可以構建文化平臺，設置多種思想主題，以便更好的促進員工思想文化的發展，使員工在企業文化的建設中，能夠較好的融入思想政治工作，進而可以促進企業的全面發展[3]。
（四）不斷加強思想政治文化建設
在企業的發展中，管理人員應該堅持以人為本的宗旨，不斷加強思想政治工作的創新，以保證企業文化的先進性。在企業的發展中，應該以員工為主體，加強對員工的技能培養和提升員工的思想覺悟，使員工在激烈的市場競爭中，能夠樹立先進的發展經驗，找正積極的思想覺悟，讓員工能夠在市場的發展中，以積極的心態和先進的技術來進行企業文化的建設，使企業能夠合理健康的發展。
結語：在企業的發展中，只有將企業文化建設和思想政治工作相融合，才能合理有效的促進企業內部工作順利進行，進而可以使企業在激烈的市場競爭中能夠占據優勢，促進企業持續健康發展。
參考文獻：
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一、創新思想觀念，體現時代精神
思想政治工作的改進和創新，首先是思想觀念的創新。
一是要把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解救出來，使我們的思想和行動更加符合客觀實際。二是要從社會主義市場經濟出發，在社會主義市場經濟條件下，凝結著思想觀念、價值觀念和審美觀念等在內的文化產品，這就要求思想政治工作者樹立全新的觀念、全新的工作方式，在觀念上形成與市場經濟相適應的思想政治工作模式。促使思想政治工作與市場經濟相互促動、相互提高。三是要把思想政治工作作為一門科學。把思想政治工作作為一門獨立的科學加以研究，從日常工作上升為科學，從實踐上升為理論，有助于人們在觀念上加深對思想政治工作的認識，使人們在對思想政治工作的認識從感性層面上升到理性層面，從而在理論上確立思想政治工作的地位，增強工作的系統性、科學性和預見性。
二、創新工作內容，把握基本規律
一要始終堅持把理想信念教育作為當前思想政治工作的核心內容，引導人們堅定對的信仰。堅持理論聯系實際，解決實際問題。要敢于和善于分析，回答現實生活中和群眾思想上迫切需要解決的問題。
二要在主動性、針對性和實效性上下功夫，針對新時期思想政治工作的新情況和新變化，認真加以研究，必須掌握群眾的思想脈搏，真正清楚群眾的所思所想、所需所求。這樣才能做到主動性而不是被動性、針對性而不是盲目性、實效性而不是無用性。
三要正確認識和把握思想政治工作的規律。概括起來，思想政治工作有以下一些基本規律：環境制約規律、輿論引導規律、層次主導規律、情理交融規律、倡優祛劣規律等。
三、創新方式方法，堅持貼近實際
思想政治工作一定要緊貼時代特點和社會現實的需要，不斷適應社會歷史變化的新形勢，吸取和借鑒現實中行之有效的內容和形式，并根據實際加以創新。
一是思想政治工作要結合當代社會的需求、生活的需要滲透到經濟生活、社會生活、社會管理企業文化和文化娛樂活動中，寓教于學、寓教于美、寓教于樂、寓教于管理；采用多樣化、多渠道、多載體的生動活潑、群眾喜聞樂見的新方法做好思想政治工作。
二是要多解答一些群眾關心的問題。改革的日益深化觸動了許多被計劃經濟體制所掩蓋的深層次矛盾，同時也造成了群眾大量的思想困惑。這些現實問題如果得不到正確的引導，可能會使群眾的思想進一步分化，從而影響社會凝聚力和生產積極性。我們要帶著深厚的感情做好思想政治工作，充分理解人、尊重人、信任人，對群眾提出的意見，確屬我們工作中的問題，應誠懇接受，認真改正，決不可文過飾非。對群眾的思想問題要和風細雨、循循善誘、耐心細致地幫助解決；對群眾的實際困難應積極協調解決，一時無法解決的，應講清道理。
三是要依靠運用現代科學技術，提高教育方法的科技含量，加快載體的技術革新，實現思想政治工作的科學化；要充分利用傳播工具積極開展網上宣傳，拓寬思想政治工作的領域，發揮大眾媒體的作用，創造適合時代要求和適應群眾需要的思想政治工作的新局面。
四、創新工作隊伍，適應形勢需求
一是要全面提高思想政治工作隊伍的整體素質。優化思想政治工作隊伍，要挑選愿意從事思想政治工作并能以此獻身的高素質的人才，充實到思想政治工作者隊伍上來。在思想政治素質上，要有堅定過硬的政治思想覺悟，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力。在理論素質上，要有深厚的理論功底，在業務素質上，知識層次要高，精明能干，不斷掌握現代科技知識，提高思想政治工作的知識含量，從而達到全面提高思想政治工作隊伍整體素質的要求。
二是思想政治工作隊伍，要適應新的形勢的需要，要求思想政治工作者要了解新動態、把握新特點，尋求新對策、總結新經驗，要善于吸收新鮮的好的東西，能運用開放、多維、創新的思維方式，以嶄新的形象開展工作，更好地為群眾為經濟建設服務。
三是要加強政工干部的管理和考核，要努力按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，建立起思想政治工作隊伍，同時，要建立起思想政治工作目標責任制，定期檢查，考核工作任務的執行情況，按照工作成就作為思想政治工作者的考核依據。
摘要新形勢下國企應有機結合思想政治工作和企業文化建設，兩者的結合符合客觀規律，能夠實現雙贏，并節約成本。國企思想政治工作和企業文化建設結合旨在提升士氣、激勵創新、塑造品牌。國企應在政策方針、隊伍建設、資源配置等層面主動結合思想政治工作和企業文化建設。
關鍵詞國企思想政治工作企業文化建設有機結合
新形勢下國企需要進一步鞏固思想，力爭在新常態經濟下走出一條創新之路。這一過程中國企應將思想政治工作和企業文化建設有機結合起來，使兩者相輔相成、相得益彰。國企思想政治工作和企業文化建設的有機結合符合客觀規律和實際需求，有助于國企開拓創新，提高管理實效。本文主要就新形勢下國企思想政治工作和企業文化建設的有機結合之原理與策略，展開一些初步的探討，希望能夠起到一些積極意義。
一、國企思想政治工作和企業文化建設有機結合的動因
一是國企思想政治工作和企業文化建設之結合，符合客觀規律。國企是社會主義市場經濟的第一主體。新形勢下需要強化國企干部職工的思想政治教育，務必使他們認清使命、力爭上游。同時，國企還需要構建符合時代需求的新型企業文化，這種企業文化有別于民營企業或外企的文化，國企的企業文化必須符合社會主義核心價值觀。可見，國企思想政治工作和企業文化建設之結合，符合思想政治工作和企業文化建設的基本原理和客觀規律，兩者具有應然的結合意義。
二是國企思想政治工作和企業文化建設之結合，能夠實現雙贏。國企的特點決定了國企不管在思想政治工作還是企業文化建設中，都必須遵循獨特的規律和價值觀。國企思想政治工作和企業文化建設兩者之間并不排斥，相反，兩者之間具有高度的兼容性。國企思想政治工作的開展能夠為企業文化建設夯實思想基礎，國企企業文化建設則能夠為國企思想政治工作的開展提供良好的文化氛圍。兩者有機結合，能夠提高各自的實效，實現雙贏。
三是國企思想政治工作和企業文化建設之結合，能夠節約成本。不管是思想政治工作還是企業文化建設，都需要國企花費大量的人力、物力和財力。如果能夠有機結合思想政治工作和企業文化建設，則能夠起到事半功倍的效果，有利于節約各項成本，這對于國企來說意義重大。
二、國企思想政治工作和企業文化建設有機結合的目標
一是鼓舞士氣、提振精神。新形勢下經濟形勢錯綜復雜，一些干部職工可能會產生畏難情緒，對現狀感到失望，對前途感到迷茫。國企思想政治工作和企業文化建設的有機結合，目的就是鼓舞士氣，提振精神，使國企的干部職工能夠在思想意識上產生危機感、緊迫感、使命感、責任感。與之相應地，還要構建積極向上、樂觀進取的新型企業文化。
二是激勵開拓、引導創新。新形勢下國企需要集中力量，開拓創新。國企思想政治工作和企業文化建設的有機結合，目的之一是通過兩者的結合，在企業內部形成一種創新的思想觀念和文化氛圍。在這樣的企業文化下，國企干部職工需要善于學習、不斷學習，發現企業在技術和管理中存在的問題，并不斷優化管理機制和技術工藝。
三是外塑形象、形成品牌。國企思想政治工作和企業文化建設的有機結合，還能夠起到一定的外部效應，能夠外塑形象、形成品牌。這就需要國企在思想政治工作和企業文化建設中能夠加強干部職工的責任意識，形成責任文化，使社會公眾認識到企業是積極承擔社會責任的，是市場經濟下的優秀企業公民。
三、國企思想政治工作和企業文化建設有機結合的對策
一是政策方針層面的有機結合。國企在思想政治工作和企業文化建設的政策方針制定過程中，就應本著融合國企思想政治工作和企業文化建設的目標，結合思想政治工作和企業文化建設，避免兩者出現割裂。例如，國企可以制定年度的思想政治工作和企業文化建設大綱，用于指導思想政治工作和企業文化建設，從而在政策方針層面指導思想政治工作和企業文化建設的協同開展。
二是人員隊伍層面的有機結合。國企思想政治工作和企業文化建設的結合還需要在人員隊伍層面實現有效整合。國企中從事思想政治工作和企業文化建設的人員隊伍應實現集約化、專業化管理，避免人員配置的冗雜，提高人員隊伍的專業程度。這就要求國企專門打造一支既懂思想政治工作，又懂企業文化建設的新型專業隊伍。
三是資源配置層面的有機結合。為了能夠更好地有機結合國企思想政治工作和企業文化建設，國企還應在資源配置層面做好相應的工作。不管是思想政治工作還是企業文化建設，都需要國企提供物質層面的支持和保障。建議國企在人力、物力和財力的配置中，主動考慮到思想政治工作和企業文化結合的實際需求，避免顧此失彼。
總之，新形勢下國企應結合思想政治工作和企業文化建設，避免人為割裂這兩個本應有機結合的領域。我們相信，新形勢下國企思想政治工作和企業文化建設的有機結合，即使時代的需求，又是國企的自身需要，同時也符合工作規律，能夠起到良好的整合效應。
參考文獻：
關鍵詞：思想政治；改革；發展
社會主義市場經濟的建立和發展，要求企業“內抓治理建隊伍，外樹形象拓發展”，因此緊緊圍繞效益中心，從企業改革和發展的大局出發，把思想政治工作滲透到安全生產、經營管理和改革發展的各個環節，為企業改革和發展提供強有力的思想保證已經成為一種共識，由此可見，企業思想政治工作有效開展對企業的改革和發展能夠起到“四兩能否撥千斤”的功效。
一、企業施行思想政治工作的重要性
企業思想工作的制定，適應企業發展的需要，順應時代的發展。各個企業對員工的思想政治教育，有利于促進本企業員工的思想提升，在擁有巨大競爭力的時代下，在各個企業都面臨著結構調節和經濟轉型的關鍵時期，對企業的發展擁有巨大的貢獻與作用。同時思想政治工作的改革可以增強企業的凝聚力，為企業營造良好的工作氛圍，樹立良好的企業形象。在競爭中具有將強的競爭能力。科學合理的思想政治工作的制定有利于企業持續健康的發展，壯大提供強大的思想保證和精神動力，對企業的穩定發展和規模的擴大提供巨大的幫助。
二、找準重點、找準工作角度和方法。
在任何一項工作中要想成功，方式和方法是很重要的，思想政治工作也是一樣，對于一個企業來說，思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的前提和有效保證，企業的思想政治工作要學會抓住重點，其中企業的經濟效益是中心，思想政治工作必須圍繞這個中心來展開，因為企業的經濟效益沒有成績的話思想政治工作的效果也就暗淡無光，思想政治工作要由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變。經營生產產生經濟效益是企業的中心工作，思想政治工作只有圍繞中心工作進行，才能發揮其應有的作用。針對這一問題有很多可行的辦法，面對廣泛復雜的員工狀況，需分析各類人員素質狀況、思想特點，采取多角度、多側面的工作方法，可以通過獎懲來評價員工的行為，肯定員工的表現予以表彰，是員工獲得一定的榮譽感，在精神上獲得極大地滿足；也可以強化企業員工主人翁意識，逐步形成一種和諧融洽、團結互助的企業氛圍，這會大大推進思想政治工作的進程，提高工作效率；也可以開展宣傳教育，轉化企業員工的思想認識，制定相應的適合員工發展的奮斗目標，實現員工的自我促進、自我激勵。
三、深入細致準確把握職工的思想狀況。
現代社會，隨著經濟的發展，人們的利益在根本上是一致的，目前人們的人生觀、價值觀、道德觀越來越表現出多樣性，在這種情況之下就必須堅持思想政治教育，防止對利益的盲目追求，正確對待和處理集體與個人利益的關系，加強思想作風建設，及時了解和掌握企業員工的工作情況和思想動態，及時發現問題、解決問題，幫助企業員工糾正思想上的偏差，準確把握企業職工的思想狀況，這樣才能使思想那個政治工作的優勢得到淋漓盡致的發揮。
四、既要高唱思想政治工作的主旋律，又要提倡思想政治工作的多樣化。
企業的思想政治工作要時刻了解和掌握員工思想形成和變化，注意員工思想形成的每一個小細節，探究其規律，做到心中有數，并對每一個小問題采取相應的措施，這樣才能把思想政治工作做到每一位企業員工的心坎上，員工的思想變化很大程度上與企業的思想政治工作是緊密相連的，企業思想政治工作引導的好與壞直接影響到員工思想的變化，一般說來主要有物質因素、政治因素、心里主觀因素這幾種，做好企業思想政治工作就一定要密切注意這些因素對職工的影響，知己知彼才能百戰百勝，當前，努力研究與探討企業員工們思想活動的新規律，已經成為我們探索企業思想政治工作規律的新課題，因此我們一方面，要高度重視員工們的物質利益要求，在可能的情況下盡量滿足，盡力辦好事、辦實事；另一方面，要加強思想政治教育工作，提高員工素質，使企業員工們正確對待物質利益需求。
五、與時俱進，堅持創新。
創新是發展的靈魂，是企業思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨著企業改革的不斷深化，企業思想政治工作必須適應新情況，大膽進行探索和創新。在思路上，由被動向主動轉變；在內容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變；在形式上，由集中、統一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。在解決實際問題時，專職政工人員要消除工作的“時間差”和滯后性，要以平等的態度待人，加強和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉化為積極因素；要堅持做到讓思想政治工作進車間、入班組、上一線、到現場，及時把握職工的思想動態，針對職工中出現的思想實際問題對癥下藥、有的放矢，引導職工做好本職工作。
六、思想政治工作要與企業各部門工作相結合。
企業的思想政治工作要適應企業各部門的需要，在適當時機注入新時代特有的新內容，把思想政治工作與企業的生產經營、內部管理、職位競升等工作有機結合起來，相互作用、相互促進，從而形成最大最有成效的綜合效應。在這其中尤其要把企業的思想政治工作與企業的管理結合起來，把思想政治的要求與管理制度有機結合，讓思想政治工作的要求體現在管理制度之中。
總之，做好思想政治工作是需要一定方法和一定時間過程的，它不可能一蹴而就，思想政治工作者要敏于觀察，從而發現職工中的先進思想，從實際出發，尊重客觀規律，具體問題具體分析，積極引導、教育企業職員，及時發現問題、解決問題，不斷完善思想政治工作，圍繞企業發展，把握工作重點，不斷豐富思想政治工作內容的內涵，把為職工辦實事作為思想政治工作的重要內容。只有這樣，思想政治工作才能深入人心，才能越走越好，才能最大限度發揮企業思想政治教育的優勢，發揮其“四兩能否撥千斤”的功效。
參考文獻：
中國思想政治工作研究會和本報編輯部聯合開展的“思想政治工作創新筆談”活動，認真貫徹中央關于思想政治工作創新的一系列重要指示精神，著眼于新的實踐和新的發展，堅持“三貼近”原則，分析思想政治工作面臨的新情況新問題，探索新形勢下思想政治工作的特點和規律，提出加強和改進思想政治工作的思路和建議，努力促進思想政治工作的理論創新和實踐創新，不斷增強思想政治工作的針對性、實效性和影響力、感染力。
思想政治工作的內容和對象都與人密切相關。在社會主義市場經濟條件下，要做好思想政治工作，應更加重視人文關懷，尊重人、關心人、理解人，將人文關懷落實到政策制定和日常工作中，不斷推進思想政治工作的創新。
與時俱進，不斷推進思想政治工作的觀念創新。思想政治工作既應體現社會存在及其規律，又應把握社會發展大趨勢，引領時代觀念的更新和發展。改革開放以來，思想政治工作經歷了兩個創新階段。第一個階段，引導人們自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，去迎接市場經濟的挑戰。多年來，思想政治工作一直倡導的效率觀念、競爭觀念、平等觀念、風險觀念等，對人們正確認識并積極投身于社會主義市場經濟大潮，進而推進改革開放和現代化建設作出了積極的貢獻。第二階段，隨著改革開放的進一步發展，思想政治工作必須與時俱進，樹立以人為本的觀念，在繼續研究、豐富社會主義市場經濟所形成的價值觀念的基礎上，更多地關注如何實現市場經濟與人的全面發展的相互促進。比如，伴隨著城鎮化的快速推進，房屋拆遷越來越成為社會矛盾的焦點。對此，我們既要運用市場規律維護群眾的利益，又要把注意力放在拆遷以后，關注群眾在人際交流、就業、子女入學、新居住地的文化心理的融洽等涉及人文關懷的問題。
博采眾長，不斷推進思想政治工作的知識創新。思想政治工作不是空洞的說教，也不是抽象的數學定理，而應成為激勵人的意志、豐富人的精神需求的精神家園。要做到這一點，就應該不斷吸取人文社會科學的新成果，豐富和發展思想政治工作的知識體系。應在指導下，以人文關懷為主題，進一步整合社會學、心理學、公共管理學、經濟學等學科，形成具有多學科支撐的不斷發展的思想政治工作知識創新體系。尤其應注意吸取與當代人的生存際遇密切相關的學科成果。比如在非典和一些重大突發事件出現時，我們的思想政治工作正是吸收了心理學等學科的方法和成果，在解決和處理各種思想問題與實際問題時，取得了較好的成效。事實證明，思想政治工作既是一項崇高的事業，也是一門涉及人的諸多方面、需要各學科聯合攻關的綜合科學。人的思想問題是無窮盡的，舊的問題解決了，新的問題又會出現，這就需要我們將知識創新貫穿于思想政治工作的內容和目標中，永葆思想政治工作鮮活的生命力。
求真務實，不斷推進思想政治工作的實踐創新。思想政治工作應與為人民群眾做實事、做好事結合起來，在幫助人民群眾解決實際問題中提升品格，使廣大人民群眾在得實惠的過程中感受到一種持久的精神依托和溫暖。思想政治工作部門應善于將人文關懷的理念貫徹到實際工作中，使實際工作更多地體現為人性化的服務。我們欣喜地看到，許多部門已經將人文關懷作為改進工作的一項重要內容和目標，并得到了人民群眾的稱贊。如教育部門尤其是中小學教育，不再簡單地以分數論“英雄”，而是在如何尊重每個學生的個性和特點上做了許多工作；醫療部門在努力解除病人身體痛苦的過程中，采取多種方式使病人得到更多人性化的服務和精神上的呵護；等等。我們期待著，思想政治工作能在服務和促進實際工作的過程中，將人文關懷化為實踐創新的目標和動力，使思想政治工作在時代的變革面前給人以更多的力量和溫暖。
【關鍵詞】思想政治工作；藝術思維
一、思想政治工作系統的環境
思想政治工作系統的環境，是為廣大人民群眾謀利益的。思想政治工作系統是這個大系統中的子系統，它必須服從于服務于這個大系統，必須使自己的活動與這個大系統的活動協調一致，密切銜接，適應它的要求和發展，系統方法就是從全局出發，對系統內外各種聯系及其規律性加以辯證的分析，實現對對象獲得全面深刻的科學認識，找出合乎目的的最佳方案的科學方法。
1、整體性原則。思想政洽工作系統的元素眾多，牽涉面廣，相互關系紛雜，相互作用繁復，所以，開展和研究思想政治工作，更要堅持整體性的原則。要把與人們思想相聯系的工作單位的因素、社會的匾素、家庭的因素、自身的因素以至國際的因素，都綜合起來，使開展思想政治工作的洞察力增強，預見性提高，以最富有科學性和藝術性的方法，最大限度地調動廣大群眾的積極性。
2、有序性原則。思想政治工作系統雖然異常復雜，但卻不是雜亂無章的：而是有秩序、有規律的。實現思想政治工作的進一步科學化，運用這一原則，揭示各要素的相互關系，認識人的積極性的構成，認識人的意識結構和情感結構，以便正確地運用思想政治工作的規律和方法。
3、動態原則。思想政治工作系統具有特別活躍的動態特性。所以運用動態原則，可以幫助我們在進行思想政治工作中適時地協調處于不停地發展變化狀態的各種要素的結構關系，以飭止各種元素肋腑形組合，盡可能避免偏差，實現思想政治工作的最佳的動態平衡。
二、思想政治工作的藝術性研究
思想政治工作是一門科學，更是是一門藝術。思想政治工作要使人們真正認識自己的根本利益，自覺地把共同利益、長遠利益置于個人利益、眼前利益之上，牢固樹立大公無私的無產階級世界觀，是一種極其浩繁的精神工程。這種工程比建筑萬丈高樓還要復雜得多。即使是功能再全的電子計算機，其復雜程度也無法與人的思想相比。所以說，思想政治工作是一門十分深奧的科學，它是需要運用多種科學理論知識的綜合性科學。需要用倫理學原理，指導調節人際關系，規范人的言行，用美學的原理，指導陶冶人的情操，用思維科學的原理，指導掌握科學思維的方法，用歷史學的知識，幫助認識社會進程中人的思想變化規律，用政治學的原理，研究行政管理與人們思想的關系，用管理學的原理，指導對思想的管理，用語言學、文學的知識，指導恰當地使用語言信號，觸發人的心靈。
由于思想政治工作是其工作人員和對象的意識的復雜活動，它不僅有理智的科學思維，而且還包含著豐富的感情內容。人們的思想問題，是難以定量的多元函數。用再科學，的手段轉化人的思想，也不能象轉動旋鈕調節機器狀態那樣靈敏和精確，而必須是對人們思想系統中的各要素以及影響人們思想系統的社會的、家庭的、政治的、經濟的、領導的、同事的等各種因素進行綜合的巧妙協調，方能達到預期的目的。尤其是工作人員與對象之間的感情聯系起著微妙的重要作用。思想政治工作的科學化，并不排除它的藝術性。在應用思想政治工作的科學理論和方法時，仍然需要高超的藝術技巧。而這種藝術技巧的最有效能的發揮，必須建立在深厚的科學基礎上。深刻認識這種科學性和藝術性及其相互關系，對于卓有成效地發揮思想政治工作對其他一切工作的生命線作用。
三、藝術開展思想政治工作的要求
1、提高分析能力
思想政治工作人員必須具有多路思維，連貫思索的能力，對關鍵性的問題抓準，對發展的態勢看得清。尤其是在復雜的社會思潮面前，在人們感到迷惑的時候，要能夠審慎而敏銳地辨別是非。這種明辨真偽，深謀遠慮的能力，是政工人員的一個重要素質。不然，以其昏昏，使人昭昭，是無法進行思想政治工作的。
2、組織協調能力
要善于根據群眾思想的狀況，運籌提高人們認識世界、改造世界的能力和保證各項工作任務完成的具體措施，并使之扎扎實實地得到落實。還要善于協調思想政治工作系統內各要素的關系，如黨群關系、干群關系、先進人物同一般群眾的關系、管理人員和生產人員的關系、老中青之間的關系、各種層次的單位之間的關系以及思想政治工作中各項任務之間、各種內容之間、各個方法之間的關系等，以使整個思想政治工作系統蒸蒸日上，秩序井然地運行．
3、語言表達能力
政工干部的職業特點決定其主要是靠運用語言去開展工作。語言表達能力的高低，也直接關系到思想政治工作的效果。與人談心，言不達意，不但說服不了人，還可能使對方產生曲解和誤解。所以，政工人員一定要注意語言表達能力的訓練。要善于把思想性、理論性的東西滲透到知識性，趣味性中去，針對人們思想上迫切需要解決的問題，給以有說服力的回答，使聽者如坐春風，如飲醉醪。應該努力做到打開思路，使思想，觀點、感情、計劃、意見等等如流水而出，產生激發群眾積極性的良好效果。這就徭要政工人員把語言表達能力作為一項重要的基本功來修養，要多讀、多背，多誦、多練，培養自己敏捷的思路，清晰的口齒，生動的表情，使自己的講話，言詞精練，條理清晰，邏輯嚴謹，富有強烈的鼓動性。
廣大政工干部要有寬厚的社會科學理論基礎，加之在實際工作中加強的鍛煉，以期能夠在社會生活中，站得高一些，看得寬一些，想得深一些，遠一些，進而建立起政工人員的最佳能力結構，不斷提高思想政治工作的藝術性。
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關鍵詞：思想政治工作；心理學；聯系；作用；實例
中圖分類號：C970.4 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）020(C)-0027-02
隨著我國經濟體制改革的不斷深入，當今時代的不斷發展，社會的不斷的進步以及科學知識的日益普及，人民的頭腦和心理也呈現出日益復雜多樣化的趨勢，為當代思想政治工作帶來了比過去更尖銳、艱難和艱巨的問題。黨的十七大報告指出：“加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系”。面對新時代的新問題，筆者作為從事政工工作二十多年的人，對于如何應對、如何讓思想政治工作顯實效展開了持續的思考。近幾年來，筆者陸續從大學讀心理學的女兒那，接觸到一些有關心理學的書籍，并從中受到啟發：如果能利用把心理學的一些知識運用到思想政治工作當中，也許就能達到提高思想政治工作效果的目的。一系列的工作實踐證明，心理學專業與思想政治工作之間有著一定的重疊之處，對提高思想政治工作的效果具有不可估量的作用。
一、思想政治工作與心理學的聯系
思想政治工作歷來是有著我黨光榮傳統和政治優勢。我黨思想政治工作就是做人的工作。它是以人為對象、幫助人們確立正確的立場、觀點、方法，提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們自覺地為實現當前和長遠的目標而努力奮斗的工作。
在思想政治工作中運用心理學的情況由來已久。例如，做思想政治工作也曾要強調人的個性特點，與人談心時，首先要弄清楚接受談話的人的性格、氣質和當時的心理狀態等，有了這些了解，才能“對癥下藥”，談話才可能達到預期的效果。
心理學主要以人的心理現象為主要研究對象。科學的心理學不僅對心理現象進行描述，更重要的是對心理現象進行說明，以揭示其發生發展的規律。因此總而言之，心理學是研究心理現象和心理規律的一門科學。
從以上首先可以認識到，思想政治工作和心理學研究的對象有著很大的一致性。思想政治工作是研究如何根據人的思想政治狀況及其活動規律培養人的辯證唯物主義世界觀，提高人的思想政治覺悟和道德水平，調動人的積極性，心理學則是研究人的心理活動的發生，發展及其變化。其次，二者更是有著相互作用的的關系。思想現象反映出人的政治立場、觀點、意志、態度等。心理現象反映出人的認識、情感、意志過程和需要、動機、信念、興趣、氣質、性格、等個性心理特征。它們之間存在思想政治決定著心理活動的方向和內容，心理現象影響和制約著思想政治的發生、發展和變化。由此可見，心理學是可以為思想政治工作服務的，思想政治工作中包含著心理學，兩者互相聯系，互相促進，相輔相成。
二、心理學對思想政治工作的積極作用
1、有助于提高思想政治工作預見性。很多時候，思想政治工作都是在問題出現之后才會被展開。其實，從心理學角度來說，人的思想變化是有規律可循的，大多都能通過語言、行為表現出來。如果思想政治工作者能在日常能注意運用心理知識去觀察、了解和分析工作對象，就有可能從其外部表現追尋到內部動機，進而探求其需要，尋找產生思想問題的根源，及時抓住苗頭，爭取主動把思想工作做在前。
2、有助于提高思想政治工作的針對性。思想政治工作的對象是人，正如俗話所說“一樣米養百樣人”，心理學知識可以幫助思想政治工作者在開展工作時更快找到這些個體差異（可表現在個體的傾向性如需要、動機、興趣等方面，或者在個性特征如氣質、能力、性格等方面），運用“一把鑰匙開一把鎖”方式做工作，針對這些差異采取不同的方式、方法，有效避免“一刀切”。
3、有助于提高思想政治工作科學性和實效性。思想政治工作是我黨在成長發展的過程中形成的，是在長期的實踐中得到驗證的寶貴經驗。無論在革命時期還是社會主義建設時期，思想政治工作始終是我黨動員群眾、組織群眾、教育群眾、鼓舞群眾完成每個時期不同任務的強大思想武器。而心理學致力從各種復雜的心理現象中，找出規律性的東西，可為思想政治工作提供掌握人心理活動普遍規律的渠道。也就是說，心理學的科學性為思想政治工作的科學化提供了必要的條件。回顧過去的思想政治工作可以發現，要想獲得成功（取得實效），很多時候都會利用到心理學的原理。
三、工作實例分享
1、實例一
有一次公司工會專門針對車間、部室個別因家庭夫妻、子女等多種因素影響，導致出現心理問題，工作中時有出現情緒不穩的女工，舉辦了一次座談會，筆者受邀出席。在座談會上，筆者應公司工會女職委的要求作了題為《如何減輕來自生活和工作的一些壓力》的專題發言，筆者根據心理學上的一些原理與生活和工作的經歷，談了自己的一些看法，還舉了多個例子與到會女工共同探討，把她們的情緒調動起來，引導她們拋開思想顧慮，敞開心扉，當時到會的女工有的在聽發言過程中觸景生情落淚，有的在說到自己情況時控制不住情緒落淚，筆者針對她們出現的不同問題，分別分享了見解，得到大多數人的應和。有女工在參加完這次座談會后，一旦出現思想情緒困擾無法自己解決時，就主動與筆者溝通希望得到幫助，筆者自然盡己所能，針對性地給予她處理或調整心理的疏導和建議，及時緩解她的思想情緒，使她能以比較平和的情緒再次投入工作。
2、實例二
近年來，企業在改革發展過程中，有些職工與企業間的矛盾有所凸現，這些問題是作為思想政治工作者的我們，需要注意統籌兼顧并正確解決好的。縱觀這些矛盾，本質上其實都是職工與企業兩者間在利益上的分歧。筆者就曾經協助相關部門處理過一件職工與企業續簽勞動合同的個案。當時，相關部門打算按公司的基本規定與這位職工續簽有年限的勞動合同，但該職工不同意，強烈要求要續簽無固定合同，雙方談得很僵。筆者逐主動協助該部門與這位職工交談，詳細、耐心地傾聽他講述非得要續簽無固定期合同的緣由，包括家庭的和自身的原因，之后又與他一起分析，向他解釋清楚無固定期合同和長期合同是不同的概念，不能等同視之，同時又對該職工的困惑一一給予解答，消除了他其他方面的思想顧慮，有效平息了他的情緒，最終，該職工同意續簽有年限勞動合同。
3、實例三
近年來，筆者數次參與公司比較棘手的維穩調解工作，總結出了一套經驗：每次筆者均事先調整好心態，盡可能多了解工作對象情況，結合心理學知識把握其思想行為及動機需求，確定思想引導的工作重點，實事求是不回避，運用“對癥下藥”、“換位思考”、“心與心交流”等方式、方法，把平時自己注意培養出的忍耐能力和學到的說話技巧，用到做維穩思想政治工作當中，在與人交談中始終保持耐心，當談話對象出現過激行為（如謾罵甚至揚言動刀動手等）時，從不退卻，會克制自己，時刻謹記人在情緒一旦失去控制時，行為則會有可能出現相應偏差，以極大的耐心去傾聽并理解對方，然后慢慢展開疏導、勸解等解釋工作，讓問題得到順利解決。
一、企業思想政治工作與企業發展的關系
國有企業是個經濟組織，企業思想政治工作的任務，結合企業的工作實際，通過卓有成效的思想政治工作，為企業的發展提供強有力的精神動力和思想保證。從大體上講，企業思想政治工作在企業發展過程中的作用可以突出體現在：在企業管理過程中，思想政治工作要深入基層進行調查研究，及時地將職工的需求、建議反饋給企業管理層，使管理層能在制定決策的過程中充分考慮到基層職工的實際情況和需求。在企業目標、決策決策和管理實施的時候，思想政治工作還要及時地向職工做好宣傳，把企業制定的目標要求和戰略意圖傳遞給全體職工，使得職工能了解企業的遠景目標與自身發展的關系，這樣就能實現職工與企業協調發展。
二、思想政治工作必須堅持“以人為本”原則
隨著黨在各個時期的任務不同，其工作方法及方式也要隨著任務不同的不同而進行調整。企業文化建設是培育企業團隊精神、增強企業核心競爭力，是促進企業又快又好發展的根本需要。用科學發展觀創新黨建工作，就必須堅持以人為本的原則。
現代企業管理的核心是人本管理，在企業管理中最重要、最活躍、最具潛力的因素就是人的管理。思想政治工作的對象也是人，樹立以人為本的管理思想，是做好企業思想政治工作的重要前提。思想政治工作既是現代企業管理的重要組成部分，又獨立于企業經濟管理，它是做好企業全部工作的有力保證。特別是在市場經濟體制不斷完善、企業改革不斷深化、經濟全球化的新形勢下，企業思想政治工作如何加強和改進，怎樣與現代企業管理有機結合，更好地為企業發展服務，是值得每一位企業思想政治工作者深思的問題。
三、堅持以人為本，積極開展企業思想政治工作
當前，企業文化及思想政治工作建設必須做到科學性和真理性的統一、民主性和群眾性的統一。這就要求我們在實際工作中要不斷完善自己，通過認真地學習，不斷地探索，及時地總結，從而發現新的情況和問題，并積極應對，以適應新形勢的需求。企業思想政治工作的建設和發展是企業文化建設的重要組成部分。這就要求我們要用科學的理論武裝人，用正確的輿論引導人，用高尚的精神鼓舞人，用優秀的品質和優良的作風培育人，要通過行之有效的方式，樹立正確的思想觀念，從根本上解決人們所關注的問題，多做暖人心、穩人心的實事和好事，實實在在地解決企業員工的實際困難，從而最大化的把企業員工的人心凝聚起來，達到促進企業健康發展的目的。同時，還要通過豐富多彩、健康向上的各項文化娛樂活動，以增強思想政治工作的吸引力和滲透力，從而起到凝聚隊伍、提高員工素質、增強員工奮發向上的集體榮譽感和向心力。企業必須立足于服務于企業員工，從根本入手，準確把握員工的思想動態，積極反映員工的正確意愿，及時發現和處理日常生產工作中出現的問題和矛盾，要講求思想政治工作的方式、方法、質量及最終效果。
企業思想政治工作要堅持面向廣大群眾和服務于人民群眾的觀念，在抓好經濟發展工作的同時更應抓好企業精神文明建設和企業思想政治工作，要積極反映員工的正確思想，解決他們所關注和關心的熱點問題，要認真開展統一思想、鼓舞人心是工作，要及時化解矛盾，理順員工思想情緒，以減少矛盾形成后的不利局面。
四、堅持以人為本，創新思想政治工作發展
加強思想政治工作是企業改革與發展的客觀要求，是構建和諧社會、和諧企業的重要保證。以人為本不僅僅是科學發展觀的本質核心，也是企業思想政治工作的基本取向。企業要追求企業的不斷發展壯大，就必須加強企業思想政治工作，要堅持以人為本的思想，提高企業員工的素質、能力，使廣大員工切實感受到思想政治工作在現實生活、工作中的重要作用，以營造企業良好的發展氛圍。同時也要創新工作方法，抓住根本、抓住關鍵、抓住規律，以實現企業思想政治工作的完善與發展。
面對當今出現的新形勢、新局面和新問題，思想政治工作者要緊緊圍繞當前工作實際，用正確的理論思想武裝自己，創新工作方式和規律。要想做好思想政治工作，就必須做好并實現行政制度與思想政治工作的最佳融合，創新思維。為適應形勢發展的需求，思想政治工作者必須要不斷改進其工作思路和方法，要注重發揚民主、善于疏導，要不斷研究新情況，探索新思路，解決新矛盾；要把握好與員工的感情交流，切實加強并分析員工的心理活動規律，把握員工思想動態，正確引導其行為，實施正確的心理引導和真實的感情交流，以增強思想政治工作的針對性。通過多種形式，把思想政治工作做深、做細、做活，使之真正成為促進企業發展與壯大的堅強后盾。
