發布時間：2022-02-24 21:42:53
序言：寫作是分享個人見解和探索未知領域的橋梁，我們為您精選了8篇的調研報告書樣本，期待這些樣本能夠為您提供豐富的參考和啟發，請盡情閱讀。
學生暑假調研報告一 調查人：17級國貿三班
調查地點：長沙市車站北路一家食府
調查時間：
調查感言：
基本情況：它是位于長沙市比較中心的一家食府，地處車站北路黃金地段。由審計署轄的一家前國有賓館所主管。餐廳處于中等規模，大廳有15張大圓桌，靠窗有7張卡座。另有7個大包廂，最大可容納20人就餐。整個餐廳可容納270人就餐。
月營業額在30萬左右，服務部23人，制作部34人。財務2名。
據湖南省統計局最新調查顯示：省國有、國有聯營和國有獨資公司共96家，占全部餐飲業企業法人單位的7.4%，集體、集體聯營和股份合作企業96家，占7.4%，私營企業894家，占69.2%，港澳臺商投資和外商投資企業31家，占2.4%，其余類型企業175家，占13.5%。從產業活動單位看，2004年，國有、國有聯營和國有獨資公司產業活動單位共133家，占全部餐飲業產業活動單位的8.1%，集體、集體聯營和股份合作企業產業活動單位111家，占6.7%，私營企業產業活動單位940家，占57%，港澳臺商投資和外商投資企業產業活動單位61家，占3.7%，其余類型產業活動單位214家，占13.0%。餐飲業私營企業法人單位數和產業活動單位數所占比重均在五成以上，分別比全部二、三產業中私營企業所占比重高42.6、37.9個百分點，再加上10.4萬戶個體戶，私營個體經濟單位數已占絕對優勢，成為二、三產業中私營個體經濟最具影響力的行業之一。
該餐飲企業是湖南長沙市一家三星級企業
其成功之處來源與其獨特的三大優勢
天時：湖南娛樂業的發展在全國是首屈一指的。在這個大環境下，湖南的餐飲的興旺發達是有目共賭的。借湖南衛視的東風，帶動了湖南一系列產業的發展，例如餐飲，旅游。
地利：長沙交通樞紐中心長沙火車站北，北臨一家四星級大酒店，檔案館。南有邊防局，郵局，學校。背靠一家三星級賓館。
人和：周邊有三個社區。火車站附近人流相對教大。且有長沙市芙蓉路的一家總店提供技術，經驗。
其不足只處有：
衛生方面：餐飲業的衛生是是企業發展的核心問題，如何把衛生做好，提高衛生質量，抓住顧客的胃口的關鍵。根據調查知道，該餐飲是沒有經過嚴格消毒的，餐具用完后都是人工用洗潔精清洗。完工后用桌布擦洗便了事，根本沒有 采取任何的消毒措施。
據 湖南統計局最新調查顯示，湖南的餐飲業51% 存在著衛生問題，作為服務行業，這方面的問題是至關重要的，必須引起高度重視的。
前段時間的福壽螺就是因為酒店沒有經過嚴格的高溫消毒措施才導致
管理方面：
1內部任人唯親，85%是其親屬關系，導致管理不嚴格;
2員工內部流動性大，員工79%是工作未滿6個月便離職的，缺少員工忠臣度
技術方面：
根據西方經濟學邊際效益遞減原理：同樣的道理，同樣的菜肴在沒有任何創新的情況下，吃過多次后，獲得滿足的程度是會遞減的。據調查可知。該企業自2000年開張至今，未有大的創新，大部分是在原有的基礎上，改名不該貌，實際上還是同一個菜。湘菜還是傳統的秘制烏龜，風味竹香鴨，鐵板水晶粉絲。粵菜還是深井燒鵝，鹵水拼盤，一品雞。因此出現顧客關于菜質量不穩定的反映。
經過2個月的調查。感觸頗多
在衛生方面，一定要嚴格細心，多下苦工夫，采取一系列措施。上顧客吃得滿意和放心。并取得相關衛生部門的許可認證
在管理方面，管理人員應招聘賢才，不能任人唯親。
在技術方面。加大創新力度，學習其它企業的技術，努力改進其不足之處，借鑒他人的優秀之處，不斷推出新的菜肴招徠顧客
還可以舉辦一系列相關的活動，如推出特價菜特價宴席等一系列優惠活動，讓渡顧客價值，提高顧客回頭率。
經過2個月的調查實習，我也學到了很多 ：
1對顧客一定要熱情，要面帶微笑，作為服務行業的工作者是不可以把情緒帶到工作中來的，工作的餓時候一定要認真
2要處理上級和同事的關系，對待上級不能阿諛奉承，也不能不聞不問，故做清高。一定要把屬于自己分內的事情作好。
3做人要勤奮，不可以偷懶。
俗語：天道酬勤。只要你付出了，認真的去做了，你的上司是會知道的。機遇是給有準備的人。做人要養成良好的習慣，無論是在工作中，還是在生活，學習中。都要刻苦努力。優秀是一種、習慣，在工作中，就要養成微笑和勤奮的習慣，在學習中，養成認真和努力的習慣。當這一切都成為了一中習慣，那么你的成功也不遠了
社會是一個很好的鍛煉的舞臺，在這里你可以學到很多在校園里學不到的東西。當然我要學的還有很多，我會繼續努力的。
學生暑假調研報告二 這個暑假我有幸參加這個團隊進行為期10天的支教和調研活動，通過這一活動了解孩子的學習和農村家庭情況。
實踐目的：熟悉農村，體驗生活，通過教學及助學了解學生的學習情況和家庭情況，對大學里所學知識進行實踐，以充實暑期生活。
實踐內容：暑假里，在天水市清水縣郭川鄉川兒村川兒小學支教，在其周邊貧困的鄉村展開助學活動。在那里我度過了忙碌又充實、辛苦而愉快的暑假。之所以辛苦是因為我不斷地從內心去學習、理解、完善工作中的新事物;之所以幸福是因為戰勝困難是我不變的目標，成功的喜悅是我永恒的追求。
通過總結，我將自己從暑期實踐活動中取得的收獲分為以下四項：
一.教學總結
在教學的過程中我發現孩子的心靈很純凈就像一塊碧玉，就像一潭清泉，就像一片綠蔭。考慮到他們心智發展程度，我采取了玩與教相結合的方法，事實證明這種方法是正確的。我將教學內容安排如下：
第一學時：利用多個歷史典故讓孩子了解中國歷史學，畢竟歷史對于國人來說很重要。
第二學時：講述若個故事讓孩子從中總結道理，并讓孩子們講述他們自己的故事。
第三、四學時：教授歌曲《感恩的心》，引領孩子感恩社會、集體、父母、朋友、兄弟姐妹。
第五、六學時：教授歌曲《少年強》，激勵孩子尋求夢想，做一個有關理想的游戲美麗島，幫助孩子確定夢想，給他們鼓勵。
第七、八學時：講述有效的學習方法及怎樣高效率的學習2017年暑假社會調研報告文章2017年暑假社會調研報告出自gkstk.com/article/wk-78500000926854.html，轉載請保留此鏈接!。
因為有孩子們很配合，教學進行的比較順利。孩子們渴望學習、對未知的世界充滿了好奇心，聰明活潑可愛用來形容他們真是再合適不過了。在教學過程中我充分發揮了我的專業優勢，把我學到的理論知識運用到了實踐里，鞏固了我的所學，也讓我體會到我儲備知識的不足，回校后要加強學習。
二.調研總結
在走訪的過程中發現，直到現在還有人家在上個世紀的住房中度日，家里的平地很少，一般情況下，戶主出去打工，女人留在家里種地、養孩子。我走訪的一家情況是這樣的：家里現有3口人，有父親、姐姐和妹妹，母親因病早逝，家里背了幾萬元的外債，大姐已婚，二姐外出打工自己還顧不住自己，父親先天右手有殘疾，現又患有腎結石，妹妹上高二，學習成績很棒。
在調查的過程中父親強調說無力供養小女兒上學，想讓她輟學，她死活不答應，還好孩子爭氣，成績總是排名前三。
這樣的家庭在那很常見，盡管家庭貧困，可孩子們學習非常認真。本著不讓一個孩子輟學的理念，我們會將調查結果反映給社會的相關單位，以便社會給予相應補助。
三.素質總結
1.扎實的專業知識。
2.思想統一，目標明確。即俗話說：大家的心要齊。切不可各懷心思，南轅北轍。因為思想指導行動，只有大家的思想高度統一了，才會真正把支教和助學落實到行動中去。
3.團隊作戰的精神，不強調個人英雄主義。
4.強烈的責任感。個人要在團隊中找好自己的位置，明確自己的職能。一旦發生問題，千萬不可相互推委，要有勇于承擔責任的勇氣。如果缺乏這點，那團隊將無法凝聚，也就更加談不上發揮超強戰斗力了。
作為一名學生干部，在以后的工作中，我也會努力培養自己的綜合素質，增強協調能力，使自己不斷進步。
四.心智發展
十天的實踐中，我同樣在心智方面有了很大的收獲：
1.正確對待挫折
實習中遇到很多不順利的事情，何去何從?古曰天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。經過實習進一步明白遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度。認識到正是挫折和教訓才使自己變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會了自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發奮圖強。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。
2.更加重視實踐
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。當書本知識與實踐結合起來，很多困難都可以迎刃而解，做事情也變得簡單、輕松和高效。
3.正確處理人際關系
1)注意領導的指示,認真領悟其中的意思.要認真仔細的領會判斷,學會察言觀色.同時面對多個領導時更要注意保持平衡,要不偏不倚.對領導要熱情,要多關心領導。
2)做好自己的本職工作最重要,一般情況下最好不要管閑事。
3)對工作認真負責,對領導熱情外,對來訪人員也要好,要一視同仁.對領導熱情是為了自己,對其他人好是為了良心和生命的意義。
4)不要貪小便宜.盡量不要讓單位的公共設備私人化。
5)要熱情大方,要處理好和同事關系，那對于自己工作的開展非常重要,甚至比和領導的關系更加重要。
4.自學能力很重要
社會調研報告
摘要：產業結構的自然變動和主動調整是經濟發展的內在要求。隨著國內外經濟環境的變化，贛州市積極調整本地產業規劃，結合本地區域優勢，發展產業集群，并取得了一定的成就。本次調研，筆者試圖對贛州市的產業規劃和產業集群現狀進行調查研究，分析其中的成功和不足之處，并試圖給出一點粗淺的建議。
關鍵詞：贛州市；產業規劃；產業集群；調研分析
ABSTRACT:Itistheintrinsicrequestforeconomicdevelopmenttoadjusttheindustrialstructurenaturallyorartificially.Withthechangesoftheinteriorandoverseaseconomiccircumstance,thegovernmentofGanzhoucitymakesefforttoadjustthelocalindustrialstructureanddeveloptheindustrialaggregates.ThisthesistriestomakeananalysisandgivesomeadvicesaccordingtotheeconomicconditionofGanzhoucity.
KeyWords:Ganzhoucity;adjusttheindustrialstructure;industrialaggregates;analysis;advices
贛州市地處江西省南部，也稱贛南，東鄰福建，南接廣東，西靠湖南，北連江西省吉安、撫州兩市，是珠江三角洲、閩東南三角區的直接腹地和內地通往東南沿海的重要通道，也是溝通長江三角洲與華南經濟區的紐帶。贛州市人口和面積分別占全省的1/5和1/4，是全省最大的設區市。隨著國民經濟的發展，要加快工業化進程，已成為贛州各級政府的一個共識，自2001年以來,贛州各縣、市、區都在加快工業化步伐,進行產業結構優化和產業集群化調整，并已取得一定的成績。本次調研，筆者試圖對贛州市的產業規劃和產業集群現狀進行調查研究，分析其中的成功和不足之處，并試圖給出一點粗淺的建議。
1.贛州市產業結構調整的理論依據和現實基礎
產業結構是指國民經濟中各產業部門之間的相互組合關系。合理的產業結構是區域健康發展的前提，有利于充分利用區域資源，提高區域產業經濟效益，增強區域經濟實力。相反，產業結構不合理，會導致區域資源配置失當，總供求失調，削弱地區的經濟競爭力。
1.1理論依據
產業協調是各產業間具有較強的結構轉換力與互補關系的和諧運動。從社會供求關系上看，產業結構協調既是產品結構的合理化，又是生產要素結構的合理化。因此，產業結構是動態發展的，隨著經濟發展水平不斷高級化。威廉·配第和克拉克通過對若干國家歷史時期勞動力在三產業之間的變動情況的分析得出了“隨著經濟的發展，勞動力逐漸由一產業向二、三產業轉移”的結論。庫茲涅茨通過對經濟發展的不同階段，三產業產值在GDP中所占比重的統計分析也發現：三次產業占GDP的比重隨著經濟的發展逐漸呈現“三、二、一”的趨勢變動。可見，產業結構的優化升級是經濟發展的必然趨勢和內在要求。
1.2現實基礎
隨著我國東部沿海地區，特別是“長珠閩”地區相繼進入工業化中后期階段，勞動力成本和土地價格迅速上升，為了加快產業結構調整，推動產業和技術升級，擴大發展空間，提升在全國和全球的競爭地位，必須將勞動密集型和占用土地資源相對較多的工業項目向中西部地區轉移，由此形成了新一輪產業重組、分工和協作的大調整。贛州作為江西的南大門，是珠江三角洲和閩東南三角區發展的共同腹地，區位優勢明顯，生產要素成本低，資源豐富，生態優美。目前，以高速公路和鐵路為主的交通設施以及城市基礎設施明顯完善，工業經濟取得長足發展，產業基礎不斷夯實，投資環境日益優化，承接沿海產業梯度轉移的綜合優勢凸顯，面臨著加速發展的良好機遇。同時，全國經濟正呈現出東部一馬當先，西部積極推進，中部加快發展，東北重振雄風，各地競相加速發展，地區競爭更加激烈的發展格局。而國內大部分傳統工業消費品市場已經出現低水平過剩，相當一部分產業失去了進一步發展的市場空間，產業競爭日趨激烈。作為工業發展相對落后的贛州，面臨著巨大的發展壓力。贛州要加快發展，必須正確分析和把握產業發展規律，科學進行產業規劃，建設產業集群，形成一批能夠對地方經濟起到強勁支撐和帶動作用的支柱產業。
2.贛州市產業發展現狀分析
2.1工業發展基本情況
2.1.1產業發展突出六大優勢產業
經過幾十年的發展，贛州市已經形成以傳統產業為主的門類較全的工業體系，在全國統一劃定的37個工業行業大類中，涉及35個行業大類。2003年，全市規模以上工業企業有470戶，完成工業增加值30.19億元，實現銷售收入111.1億元，利稅總額13.46億元。近幾年，特別是2001年實施主攻工業戰略以來，全市突出重點抓大做強，集中力量培植壯大以稀土、鎢為主的有色冶金工業，以煙、酒為主的食品工業和生物制藥業三大產業，不斷改造提升以汽車（摩托車）零部件為主的機電制造業、以新型干法水泥為主的建材工業，引進發展以造紙、制鞋和服裝紡織為主的輕紡業，現已成為全市工業的六大優勢產業。這六大優勢產業涉及16個行業，擁有規模以上工業企業274戶，占全市規模以上工業企業的58%，2003年，規模以上企業完成工業增加值21.31億元，實現銷售收入83.20億元，利稅總額10.98億元，分別占全市規模以上工業的70.59%、74.89%和81.57%。六大優勢產業已經成為全市工業快速穩定發展的龍頭和實現利稅的主要來源，對整個工業起著強勁的支撐和帶動作用，也為贛州工業的進一步發展奠定了良好的產業基礎。2003年六大產業主要經濟指標情況見下表。
單位：億元
產業名稱
銷售收入
工業增加值
利稅總額
數量
比重%
數量
比重%
數量
比重%
有色冶金及新材料
33.4
30.06
7.0
23.19
3.33
24.74
食品
22.09
19.88
7.4
24.51
4.83
35.88
現代輕紡
7.2
6.48
1.4
4.64
0.5
3.71
機電制造
12.31
11.08
3.01
9.97
1.22
9.06
新型建材
5.9
5.31
1.6
5.3
0.6
4.46
制藥
2.3
2.07
0.9
2.98
0.5
3.71
合計
83.20
74.89
21.31
70.59
10.98
81.57
由上表可以看出，贛州市的產業發展中傳統工業、國有工業比重較大，六大主導產業基本屬于第二產業，這反映了贛州的產業發展能與其地理位置及地域資源特色充分結合，發揮已有的產業優勢，但這同時也反映了贛州市的第三產業發展相對滯后。
2.1.2存在的主要問題
①投入少、規模小。由于贛州市工業基礎差，長期投入不足，總量小。支柱產業缺乏重大項目的帶動，規模還比較小，生物制藥、新材料等高新技術產業的發展還相對滯后。
②結構不合理，產業層次低。盡管贛州市已經形成了比較齊全的工業體系，但整個工業結構表現為小而全、小而散，集中度低，輕重工業比例失調。產業布局不合理，沒有形成產業集聚優勢。產業層次較低，相當一部分停留在資源的初加工。缺乏帶動力強的龍頭企業和深加工、高附加值產品。
③技術創新能力不強，研發能力弱。一是人才缺乏，特別是科技型人才匱乏，在生物制藥、新材料等技術密集型行業表現尤為突出。二是研發投入不足，缺少有自主知識產權的主導產品，沒有掌握核心和關鍵技術。三是整個技術創新體系建設還不完善。
④產業發展的內生動力仍然不足。表現為企業所有制結構不合理，機制轉換還不到位，國有經濟比重仍然過大，相當一部分改制企業的內部管理和改革還有待深化和完善。民營企業的發展不快。
⑤市場體系建設不健全。消費品及生產資料市場規模小，數量少，布局不合理。生產要素市場不健全，不活躍，配套體系不完善。統一、公平、規范的市場體系尚未形成。
2.2工業園區建設與產業集群
2.2.1贛州市關于工業園區與產業集群建設的布局規劃
在現有產業發展基礎上，贛州市按城市總體發展規劃的要求，逐步建立“一區一圈兩翼兩線”的主導產業發展格局，即圍繞贛州中心城區、“一小時都市經濟圈”、瑞金市和龍南縣二個次中心城市、贛粵高速公路和贛龍鐵路沿線展開產業布局，實施區域分工，統籌協調，全面發展。
具體布局規劃如下：
河套內老城區不再新建工業企業，保留環保型、都市型工業，并鼓勵和支持原有工業企業“退城進園（郊）”發展。河套外以贛州經濟技術開發區、沙河工業園為主要平臺展開工業布局，延伸輻射贛縣和南康市現有工業園區，重點發展以精深加工為主的有色冶金及新材料業，以酒、煙為主的食品業，以汽車零部件為主的機電制造業，以造紙、服裝為主的現代輕紡業和制藥業。在贛州市中心城市總體發展規劃要求內，在贛江下游適當區域，設置輕化及有色冶金工業區，發展達標排放的造紙、紡織印染、有色金屬冶煉等工業。
“一小時都市經濟圈”圍繞中心城區展開產業布局，區域內的于都、興國、上猶、大余、信豐等縣發揮優勢，依托工業園，分別培育形成1-2個具有特色的主導產業。重點發展新型建材業、特色食品業和有色加工業。
“兩翼”以瑞金市、龍南縣兩個次中心及周邊縣展開產業布局。重點發展新型建材業、稀土加工業和勞動密集型出口加工貿易產業。
沿“兩線”縣市及其他縣依托現有產業基礎和資源條件，強化干線各城區和工業園的產業集聚和帶動作用，選擇1—2個特色產業進行布局，圍繞主導產業發展配套的加工制造業，加速培育成為贛州市經濟增長的“隆起帶”。
2.2.2園區建設存在問題
①園區內部各企業未構成互動網絡,集群效益并未明顯實現。由調研中發現，園區內各企業間未自發形成專業化分工、錯位發展、優勢互補、既競爭又協作的網絡關系,企業間及其與支撐機構間缺乏有效的合作,集群的特點和區域產業整體功未得到充分的體現。
②園區內部還沒有充分形成布局集中、特色鮮明的產業鏈和產業集群。園區內企業仍以勞動密集型和中低層次技術為主，存在技術水平偏低、項目規模偏小、產業關聯度偏低等問題；而且相當多的廠房仍然處于空置狀態。
③企業融資渠道過于單一，沒有形成多元化的投資格局。資金短缺，融資困難，一向是束縛中小型企業發展的重要因素。贛州市盡管成立了中小企業信用擔保機構，但由于其宣傳力度不夠以及企業對其認識存在的誤區，在一定程度上限制了其作用的發揮。
3.贛州市產業規劃對策建議
3.1引進重大項目，形成自己的名牌產品
加大項目引進力度，與產業結構升級調整和發揮區域比較優勢結合起來，積極創造條件引導規模大、后勁足、前景好的企業進園區安家落戶，以骨干企業的發展形成園區的框架；圍繞發展前景好的優勢產業，既鼓勵現有企業加大投入，進一步擴大規模，提高市場競爭力；同時，政府應重點扶持前景好，技術含量高，有市場競爭優勢的企業，并借此在國內外市場打響自己的品牌，如北京中關村的電子產業、浙江嵊州的領帶產業、福建晉江的運動鞋產業、珠三角一帶的家電產業、廣東茂名的石化產業、江蘇的紡織品產業、云南的煙葉加工產業、重慶的摩托車產業等。
3.2大力發展第二產業優勢，帶動第三產業發展
第三產業發展程度是產業高級化的標志，其發展速度和總體水映了經濟發展的質量和優化程度，贛州還必須大力扶持和發展第三產業，進行產業升級，才能跟上世界經濟發展的形勢。
3.2.1大力發展教育產業
贛州作為一個地級市擁有三所全日制本科院校,在全國是罕見的,也是與周邊省份地級中心城市相比較最突出的優勢。政府應進一步增加教育投入，改善教學科研環境，逐步將社會力量和更多激勵機制引入高等教育，形成教、產、研一體化、教育產業化的良好環境。目前贛州已有近三萬名高校學生,他們不僅為贛州創造了巨大的精神財富,提升了贛州的文化品位,而且給贛州城市經濟提供了巨大的消費動力,創造了巨大物質財富和精神財富。應將贛州的高等教育產業放在優先發展的地位，只有進一步加快贛州的教育產業發展,才能為2020年贛州建成100萬人口的特大城市提供智力支持,也才能保持住贛州作為四省交界地區科技文化中心的地位。
3.2.2利用當地的旅游資源，加快發展服務業。
據原國家計委發展規劃司《為什么“十五”期間必須加快服務業發展》一文分析:“按1990年不變價格計算,2000年我國服務業對GDP增長的貢獻率為28%,比1995年提高5個百分點;按現價計算,服務業對經濟增長的貢獻率提高到了40%,呈現與工業并駕齊驅的態勢。”加快發展服務業是緩解就業壓力的根本途徑,也是應對經濟全球化的迫切需要。贛州不但工業落后,而且服務業(除高等教育以外)也落后。因此,在加快贛州工業化進程的同時,也必須提高贛州服務業的發展水平,以適應未來贛州特大城市的發展需求。
3.2.3發展信息化建設
入世后國內市場成了國際市場,國際市場成了國內市場。贛州行業和企業要站在全球化角度思考自己的發展。加快信用體系建設及信息化工作,提高企業的科技化和產業信息化水平，是贛州優質行業和企業走向全國與全世界的必由之路。
3.2.4加強信用擔保體系建設,建立多元化投融資體制
建議各級政府出面組織銀、企聯席會議，落實建立專項銀團貸款，擴大特色產業集群的信貸規模，并采用授信貸款、貼息貸款等方式，直接將信貸資金分配到產業特色明顯、發展比較健康的產業集群。同時，積極推進中小企業信用擔保體系建設，加快建立和完善中小企業信用征集和評價體系工作；鼓勵民營企業發展各類擔保機構；建立特色產業集群創業投資引導基金，規范操作辦法，完善法規體系，擴大投融資渠道，加大對特色產業集群的資金扶持力度。
3.3利用財稅政策吸引沿海產業的轉移
目前，廣東落后地區都在實行產權分稅制，充分吸納珠江三角洲的產業轉移。產權分稅制是針對我國稅收制度的分配弊病，按照誰投資誰受益的原則設計的一種新型稅收制度。這種制度的優點是企業注冊地和投資者所在地均有權分配一定數量的地方稅，因而能夠消除地方政府針對企業對外投資設置的障礙，促進社會資源向優勢區域轉移。例如，中山市的企業到韶關市投資興建一個注冊資本1億元的大型企業，中山的企業控股80%，韶關的企業控股20%。企業投產后每年能上繳國稅和地稅共計l000萬元，其中地方政府可得稅費400萬元。按照產權分稅制中山市依據中山市企業的投資比例能夠分配到80%或一定比例的地方稅收。這一制度設計對兩地的企業和政府都十分有利。贛州市政府亦可采取相應的政策措施主動吸納沿海產業轉移,并在東南沿海加大宣傳力度。
3.4打造技術創新平臺，提高產業集群企業的技術創新能力
政府要面向行業的共性和關鍵技術，構建有效的科技創新平臺，形成良好的區域創新體系，引導與帶動產業集群中企業的科技創新能力，促進產業集群的發展。通過對產業集群中關鍵性技術與共性技術的政策支持、技術支援與財政扶持，提高集群中企業的科技創新能力。通過建立重點產業集群的技術創新基金，運用財政貼息、稅收返還等政策手段，引導產業集群的核心企業逐步增加研究開發投入，加大技術改造力度，加快產品的升級換代。建立科技創新與產業集群互動發展的有效機制，實現經濟與科技互動的良好局面。
參考文獻：
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[3]柳德舫.實施產業集群戰略促進區域經濟發展.南方經濟,2005,(6)
2.1從宏觀環境上看，與民航相比較，鐵路客市場存在的主要問題
中長途旅客運輸主體的地位與發展嚴重滯后的矛盾。蘭新鐵路是自治區聯系內地的首選交通通道，但和民航、公路相比，近年來國家、鐵道部投入建設、改建資金與其所處地位不相匹配。鐵路運輸能力相對不足，突出表現在客運高峰期有流無車，鐵路設備陳舊落后，鐵路運行速度遠不如內地。
落后的營銷機制與鐵路開拓市場之間的矛盾。一是營銷體系還未建立，雖然許多單位設置了營銷機構，但大部分職能虛化，難以承擔營銷責任；二是營銷部門與鐵路各部門之間配合、協調不緊密；三是激勵約束措施不力，職工收入與營銷業績相脫節，營銷責任落實不到位。
人員素質與市場需求之間的矛盾。許多鐵路職工沒有危機感和市場意識，辦事敷衍拖拉，態度冷淡，服務質量意識差，實際情況成為鐵路走向市場的重要障礙。
2.2從微觀環境上看，鐵路與民航在旅客運輸市場競爭中的焦點
2.2.1票價高低是旅客選擇運輸方式的首要前提
抵達同一目的地，飛機票價明顯高出火車臥鋪票價3～5倍，高出硬座票價6—10倍。調查中幾乎所有旅客回答如果飛機票價高出火車票價格不是太多，那么出行首選是乘坐飛機。因為乘飛機不僅速度快，也是身份地位的體現。
2.2.2速度快慢是旅客選擇運輸方式的必要條件
飛機運行速度與鐵路相比具有絕對優勢，但速度并不是旅客選擇出行方式的決定因素。調查旅客消費動機，結果顯示：有50%的旅客乘機出行的目的是出差，也就是說有一半的旅客公務在身，急于趕時間，希望盡快到達目的地。而在對鐵路旅客的調查問卷中顯示：有47%的旅客出行目的為探親、返鄉；其次為經商，約占22%；出差旅客只占15%；旅行、其它各占8%。調查旅客出行需求，排序依次為：買票方便、候車(機)時間短、安全正點。在選擇乘坐飛機直接原因這個問題的回答中有75%的旅客回答為速度快捷。
2.2.3服務質量好壞是旅客選擇運輸方式的重要依據
廣大旅客已不再滿足于能順利、安全地到達目的地，更要求旅途中有一個舒適、便利、溫馨的服務環境。鐵路部門雖然軟硬件條件不如民航，在服務工作方面和民航相比離旅客需求還有一段距離，仍有86%的旅客認為鐵路客運服務工作方面較前期有了明顯提高。
2.2.4安全系數大小是旅客選擇運輸方式不可缺少的因素
旅客在旅途中考慮第一位的是安全，約占44%，其次為快捷30%，舒適26%。現在廣大旅客對安全的要求不僅是平安到達目的地，而且要求旅途中有一個良好的秩序和治安環境。鐵路的安全優勢正逐漸失去。有38%的旅客認為隨著民航部門科技水平的進步和工作人員素質的提高，鐵路與民航安全事故率除特定因素外基本一致。在進一步的調查中有38%的旅客認為乘坐同安全系數比坐火車更高。
2調查簡介
1998年9月中旬，烏魯木齊鐵路局團委深入民航局、上，走訪調查了中長途旅客運輸市場。此次調查綜合采用問卷、觀察、詢問、座談方法進行，共調查不同層次旅客800余人，發放調查問卷1000份，收回920份，有效問卷887份。
1.1當前中長途旅客運輸市場現狀
新疆的航空網已覆蓋全國近30個大中城市，航空公司旅客發送量逐年遞增。自治區中長途旅客發送量民航約占25%，鐵路約占73%，公路僅為2%。運輸收入航空基本達到鐵路的一半，并呈緩慢攀升之勢。
1.2航空、鐵路運輸市場客源主體
旅客選擇運輸方式是據個人經濟能力及社會層次而決定。自治區中長途旅客劃分為兩大陣營：乘坐飛機的旅客大部分是具有中高收入、較高的知識結構且機票可以報銷的國有企事業單位的機關干部及商業人員，而收入微薄、知識水平不高、自己花錢旅行的工人、農民則成為鐵路運輸客流的主體。
3鐵路在市場營銷上與民航的差距
3.1與民航相比，鐵路售票方式單一、缺乏競爭力
認為買飛機票較為方便的旅客比率為71%，占明顯優勢；認為飛機票和火車票方便程度差不多的旅客占22%；而認為買火車票要比買飛機票方便的旅客只占調查人數的6%。
3.2與民航相比，鐵路部門營銷宣傳滯后、泛力
有93%的旅客對鐵路部門“十·一”提速調圖及蘭新線運價調整等利好消息不了解，甚至沒聽說過。
3.3與民航相比，鐵路部門整體形象需進一步改善
絕大多數旅客認為民航部門人員素質、服務質量、工人緗對較高；而55%的旅客對鐵路部門印象一般；只有2%的旅客選擇了印象較好；而對鐵路部門印象較差的旅客占17%。票販子現象仍然是廣大旅客反映最強烈的問題，其它反映強烈的問題依次為站車服務態度、餐車飯菜質量、旅途治安情況、衛生狀況。
4思考與建議
4.1推行資產經營責任制，促進鐵路企業扭虧增盈
明確企業資產經營責任制，建立資產結構合理調整以及資源優化配置的激勵、約束、監督機制，實現鐵路企業資產保值增值。
4.2推進下崗分流、減員增效、減輕鐵路企業負擔
烏魯木齊鐵路局現有職工6萬余人，新疆航空公司共有5千余名職工，但兩個企業創造的經濟效益卻相差不多。當前，鐵路企業龐大的職工隊伍是經濟效益低下的重要原因，鐵路企業應廣開分流渠道，多渠道地開展職工下崗培訓，以提高企業經營效益。
4.3開展營銷宣傳，擴大鐵路影響，促進社會認知
逐步增加營銷宣傳的支持與投入，加大宣傳力度，擴大宣傳范圍。在商業中心、長途汽車站等人員密集地散發宣傳品，利用報刊、雜志、電視、廣播、包裝、櫥窗、招貼、路牌、霓虹燈等媒體開展大規模的宣傳活動，廣泛宣傳鐵路運輸的安全、正點、便捷、經濟優勢，宣傳鐵路的改革動向、新舉措、新的服務信息。
4.4建立完善面向市場的營銷機構和隊伍
一是客運、貨運多集經系統應盡快完善與市場相適應的營銷機構，制定相應的制度和考核激勵辦法，并給予人、財權限，明確職能，加大考核力度，確保營銷目標的完成。二是要迅速建立一支具有專業知識、懂經銷、會經營的專、兼職營銷隊伍，調查客源，分析市場，制定對策，最大限度地爭取客貨源。
4.5優化服務質量，改革服務方式，努力塑造鐵路運輸的良好形象
鐵路要爭取客流擴大市場份額，除速度和價格因素外關鍵是要提高服務質量。首先，要深入進行市場經濟形勢教育，積極開展承諾服務及服務競賽，縮小與航空的差距。其次，要加強對客運人員的培訓、管理和教育工作，不斷強化路風教育，規范服務行為，細化服務項目，增加服務內容，努力提高服務人員綜合素質。三是加強旅途包含供應管理工人保證飯菜質量。四是在特快列車上組裝閉路電視，改善列車旅途文化娛樂條件。
4.6拓寬客票銷售渠道，完善銷售網絡
除在商業中心、廠礦、賓館、生活區等人員密集地增設定時、定點售票處，開行流動售票車，方便旅客就近購票外，同時應完善電話訂票措施，延長預售票發售時間，盡可能擴大送票范圍，以減少旅客購票時間。應與長途汽車站、大賓館開展聯營業務，為大型會議、旅游團體、農民工客流，提供上門售票服務，形成訂、售、送票服務為一體的客票營銷系統。
4.7采取適當的價格策略
旅客對鐵路運輸的需求帶有明顯的時間性，在旅客運輸市場運能與運量相對埋，應依靠價格變動來調節。客流高峰期，可適當提高票價；而市場低迷時，應適當降低票價。當然，票價上下浮動的幅度應大體一致，差價的實行必須以平均價格大體穩定為前提。
關鍵字：貧困經濟發展產業改革環境教育
三門峽盧氏縣獅子坪鄉毛河村是位于河南省最靠西位的偏遠山區，全村178戶，617口人，居住分散。介于交通與地理環境原因，經濟發展落后，人均耕地面積處于全縣最低，農作物產量低，主要經濟來源極不穩定。近年，在各級政府和幫扶單位的協助下，村民經濟發展思路有很大變化。近年，有省委組織部派下的分包單位，全力扶助新農村建設，毛河村是新農村建設的重點村。
毛河村黨建工作原則及新農村建設規劃
毛河村村辦是一個年輕有活力有干勁，始終堅定以為人民服務為主責的領導班子。多年被評為五好黨支部，先進村。村長夏明云帶領各村聯委班子成員在招商引資條件不成熟的情況下，借資，墊資，敢想敢干，大力投入公路，村基礎設施，優勢特色產業項目及村民居住條件和科教文衛等方面建設，初期規劃近20年發展方向。
1.基礎設施建設
（1）公路交通。地處偏遠山區，交通問題一直困擾其經濟的發展和人文交流。近年，毛河村通過借資，墊資，已經通入近1300萬人民幣通入公路的修建，預計在2018年6月前將全面完成三條出境的主干道。方便人民的出行。
（2）住房條件。由于自然災害及山區住房破舊分散等原因，毛河村按照新農村規劃，扶貧建設69戶房屋，將危房及過于貧困居住條件下的村民住房問題加以解決。不搬遷的加以規整，給搬遷戶人均XX元輔助資金。為改善和豐富居民生活條件，毛河村正投資百萬建設村級活動場所。包括村級辦公室，大型舞臺，洗浴中心，健身娛樂場所，超市，招待所，農家樂等設施建設。為實現對天然環境的保護和利用，毛河村合理處理垃圾，牲畜糞便，實行廁所，沼氣，豬圈等一體化，設沼氣池，充分利用能源。
（3）經濟發展規劃。毛河村利用天然的水質，山林，規劃并創新一批特色產業。毛河燒酒，毛河臘肉，食用菌，山貨，煙葉，特殊養殖，有色金屬，紅色旅游及國家級森林公園都具有較好的發展前景。并產生產業鏈條，比如毛河燒酒，臘肉及旅游搭配，相互帶動。目前，由于封山育林，毛河村食用菌產業停滯。煙葉，農作物則由于耕地面積過少而不能作為村民的主要經濟來源。有少部分村民正在進行娃娃魚等特殊養殖的試驗，如果經驗成熟將得到大力推廣。毛河燒酒臘肉的制作是每家每戶都熟知的傳統手藝，急需招商引資，集中發展壯大產業規模。有色金屬礦山的開采進入最后審核階段，它將解決大部分村民閑散勞動力問題。開采加工，出售成品，為期十年。十年后的人力資源則可以為即將開發的紅色旅游業來服務。毛河村外出務工人員70余人，目前空閑勞動力200多人，村委也在動員村民外出務工，促進交流和提高村民的社會認知。
2．毛河村發展所存在的問題及困難
（1）資金問題。自新農村建設及改革經濟體制以來，毛河村的資金問題一直很難解決。除國家發放以及幫扶單位捐助的資金外，用于道路，公共基礎設施建設，產業發展建設的資金多是村民，村聯委集資，借資，墊資來進行運作的。招商引資沒有成熟的進行。傳統特色產業無法大規模組建。
（2）如何宣傳。地處偏遠，經過長期的半封閉，毛河村如何面向市場化經濟的大趨勢，推銷自主品牌，發展旅游產業也是個問題。
（3）科技人才。先進文化和技術知識緊缺。懂技術的人才太少，外出務工人員少，對外交流少，很難把生產推向靈活高端的進程。醫療，教育事業也發展緩慢。關鍵是人才的緊缺。如何吸引留住人才是個問題。
（4）環境保護。發展必定帶來環境的改變。毛河特色產業離不開優質的環境資源保障。目前，已經封山育林，但開采礦山，發展旅游對環境的影響也值得關注。
（5）教育大業。貧困是教育問題存在的根本，學生對只是的渴望，家長對教育日漸的重視，針對偏遠山村師資力量的缺乏和部分在職正式老師的職業態度，國家應給予關注和調整。
毛河村的發展總體上正處于瓶頸階段，村領導帶領村民積極地進行最基礎的新農村建設，但資金，將來的出路，部分規劃但未能預知困難的產業項目都緊緊的包圍著這個偏遠山區的村民們。村書記夏明云說：只要我們敢想敢干，作出成績，自會得到上級領導的支持。只要我們以誠信為本，自會得到投資者和來訪者的信任和滿意。
一、我市加快發展光機電高新技術特色產業的有利條件
1．區位優勢。我市東臨大上海，南瀕杭州灣，位于長江三角洲中心地帶，擁有國家一類開放口岸乍浦港，是浙江接軌上海的前沿陣地。隨著近幾年來區域內基礎設施的大力投入，以及杭州灣跨海大橋、杭浦高速公路等重大交通工程的相繼建設，一個內聯外接的現代化、網絡化大交通格局正在加快形成，我市將成為上海、杭州、蘇州、寧波四大城市的交通連接中心，物流條件優越。
2．產業基礎優勢。自**年我市相繼引進日本電產芝浦（浙江）有限公司、關東辰美電子（平湖）有限公司等企業以來，光機電產業發展迅猛，目前已擁有光機電規模企業83家，其中銷售收入超億元企業8家，形成了以平湖高新技術產業園區（光機電基地核心區）為核心，以微電機、精密機械及其裝備、光電子、智能儀器儀表為主導產品，輻射鄉鎮工業園、企業工業園三區聯動發展的產業格局。光機電產業已成為推動我市工業發展的重要力量。**年全市光機電規模企業工業總產值達67.41億元，比上年增長64%，占全市工業總產值的比重達24.9%；全年銷售收入62億元，比上年增長88%，占規模以上工業企業總銷售收入25.5%。**年1至6月份，全市光機電規模企業工業總產值達37億元，占規模以上工業企業總產值的24%，同比增長達24.5%。
我市光機電產業技術先進，產品科技含量高、市場占有率高，已列入省高新技術產業化項目11項，嘉興市級以上高新技術企業33家，其中，國家火炬計劃重點高新技術企業1家、省高新技術企業9家。外資企業生產的數碼相機快門、手機用攝像頭、微型精密電機、光導纖維套管、液體動壓軸承等高新技術產品，很多都填補了國內或省內的空白，產品質量也達到了國際一流水平。部分產品在世界市場上享有較高的知名度和市場占有率。其中日本電產科寶（浙江）有限公司生產的數碼相機快門、關東辰美電子（平湖）有限公司生產的可視手機用鏡頭、恩梯恩日本電產（浙江）有限公司生產的HDD用流體動壓軸承單元等產品分別占世界市場的25%、65%、100%。
3．外資集聚優勢。我市光機電產業發展的一大優勢是外資的大量引進。在以外引外的招商策略指導下，以日本電產集團為主體的一大批項目紛紛落戶平湖，日本電產集團已在我市投資了3億美元，建立了10家光機電公司（包括在建的電產三協），如日本電產科寶（浙江）有限公司、日本電產新寶（浙江）有限公司、日本電產機器裝置有限公司等。與此同時，在日本電產的示范帶動下，眾多外商先后到我市發展光機電產業，如生產移動通信用微型光電鏡頭的關東辰美電子（平湖）有限公司、生產光通信無源器件的平湖大平洋藍登有限公司、浙江川電鋼板有限公司、平湖黑田精工有限公司、東特（浙江）有限公司等。
光機電外商投資企業的另一大優勢是單項投資規模較大。日本電產（浙江）有限公司是落戶平湖的光機電外資企業中最大的一家，總投資2億美元，首期已投資6000萬美元。日本電產的其他投資項目單項投資規模也較大，如日本電產芝浦總投資8532萬美元，恩梯恩日本電產總投資3000萬美元，均遠遠超過了日本對華投資的單項平均規模，接近歐盟主要國家的對華投資規模。截至2002年，日本企業對華投資的平均單項投資規模為196.97萬美元，荷蘭為842.67萬美元，英國為574.39萬美元。通常單項投資規模越大，產品蘊含的技術含量也越高，外資向外遷移的成本也越大。
4．外向型經濟基礎優勢。平湖是外向型經濟強市，經濟外向度較高，利用外資和外貿出口已連續五年入圍全省“十強”。目前，英荷殼牌、日本川鐵商事、三井物產、丸紅公司、夏普公司、日本制紙和紙漿紙張商事等世界500強企業已在我市投資，最近美國GE公司也將在業務合作上加盟平湖。通過多年的發展，我市在開拓海外市場、暢通市場渠道、招商引資方面已經積累了相當豐富的經驗，對外貿易、吸引外資的觀念已經深入人心，滲透到絕大多數企業的經營理念之中。外向型經濟基礎必將促進光機電產業招商引資。
二、我市光機電高新技術特色產業發展中存在的問題
1．產業定位比較模糊。我市光機電涉及行業主要偏向于精密機械與電子類，包含的部件產品種類繁多，平湖“光機電”實際上是光電子與機電一體化技術的交叉，是一種簡稱，光機電是一大類產品的統稱，產業自身沒有明確的主導產品，給產業的做大做強、產業集群的形成帶來了困難。
2．缺少終端產品。我市光機電產業經過幾年的發展，已逐步形成了數碼相機快門、手機用攝像頭、微型電機等十多種高新技術產品，但由于產品產業鏈的不完善，缺少終端產品，均為光機電中間產品，即終端產品的部件。如日本電產（浙江）有限公司的硬盤驅動器馬達及其有關零部件，其主要用戶就是無錫的希捷；關東辰美電子（平湖）有限公司生產的光學鏡頭是為夏普公司產品配套的。平湖目前的光機電產品絕大部分是為照相機、攝像機、手機、復印機、電腦、汽車等產品配套的，自己不直接生產終端產品，這給產業集群的形成帶來了困難。
3．行業發展缺少龍頭企業引領。我市的光機電企業產品雖然種類繁多，但除電產集團僅有的幾個企業外，企業彼此之間關聯度甚低，即使是日本電產企業之間，其產業互補性也較低，更不用說內資企業與外資之間的合作互補性。我市缺少一個能夠串聯其產業集群企業的龍頭企業，缺少一個能夠生產終端整機產品的龍頭企業。不具備產業的技術溢出和擴散的條件，很難培育和帶動本地企業的發展。
4．產業鏈配套不明顯，產業集群難以形成。產業集群是大量相關企業按照一定的經濟聯系集中在特定的地域范圍，形成一個類似于生物有機體的產業群落，具有地理上的相對集中性、業務上橫向或縱向關聯性等特點。我市的光機電產業大多是光機電中間產品的加工，光機電企業之間的關聯互補性不強，缺少終端整機產品，基本上一個產品只有一個企業生產，離完整的產業鏈要求相去甚遠。如日本電產企業落戶我市，主要原因是其客戶如東芝、希捷等遷移到了周邊的杭州、無錫等地區，實際上是“跟進戰略”的結果，跟隨下游產業的投資而投資。產業鏈的不完善，缺少龍頭整機企業，光機電企業之間的關聯度較低等因素決定了我市光機電產業還僅僅處在產業集群的初期發展階段，集群規模和影響力十分有限。
5．企業以外資為主，產業“根植性”不強。我市光機電企業以外資企業為主，規模大，產品技術含量高，但在我市沒有研發機構，沒有技術溢出，也沒有原料市場、產品市場的聯系。我市的外資企業只承擔生產加工功能，是一個加工車間，所有的研發都在國外母公司或其他子公司進行，其產品的生產過程基本上在一個企業內部完成，企業外部配套率不高，即使是外包給本地企業加工的少數產品，也多為低技術含量和低附加值的機加工件。外商的這種投資模式，具有很強的“漂移性”，容易發生整體向外遷移。
三、發展光機電高新技術特色產業的總體思路及目標
（一）總體思路
根據國內外光機電產業的發展經驗，結合我市光機電產業發展中存在的問題，我們提出以下發展我市光機電產業的總體思路：
1．在指導思想上，要牢牢把光機電特色產業作為我市工業經濟發展的重點產業，要繼續想方設法做大做強，要把光機電產業作為我市未來工業經濟發展中第一培育的產業。
2．在產業定位上，要從比較模糊走向清晰，要明確提出我市光機電特色產業的產品定位。
3．在戰略步驟上，要分三步走。第一步，建設光機電部品加工基地；第二步，建設光機電科技成果轉化基地；第三步，建設光機電高新技術研發基地。
4．在重點領域上，要以電機、數控機床為主，同時發展數碼相機、復印機、攝像機、手機等部品。
5．在產業配套上，要優先發展精密機械及其裝置、智能儀器儀表、精密模具、電子元器件等。
（二）發展目標:
到2007年止，全市規模以上光機電企業從目前的83家增加到100家，光機電總產值達到150億元。其中產值超億元的企業達到10家，并力爭引進一家規模較大的生產終端產品的龍頭企業。
到2010年止，全市規模以上光機電企業達到200家，光機電總產值達到300億元，其中產值超億元的企業達到30家，光機電產業從部品加工實現向研發基地轉變，形成產業集群。
四、我市光機電高新技術特色產業發展的對策措施
（一）加強對光機電特色產業的招商引資力度。精密電機及相關精密機械類構成了我市光機電產業的主體，是光機電產業發展的主要增長點。產業定位為精密電機及相關精密機械類，發展小而精、小而全、小而細的精密電機及其相關精密機械類產業，創建國內一流的精密電機市，成為國內外精密電機主要供應基地，也許更能促進我市高新技術產業的發展,促進我市工業的發展。
1．引進光機電行業生產終端產品的大企業來平投資。以本市光機電重點發展領域為導向，力爭引進一家能夠串聯起本市光機電企業的龍頭整機企業，如生產數碼相機等產品的企業，努力構建一條完整的產品產業鏈，提升光機電集群競爭力，使光機電產業集群發展進入良性循環狀態。
2．制定光機電產業鏈招商目錄，開展針對性招商，培育光機電產業集群。根據我市光機電產業現狀，進一步明確我市光機電產業定位，參照《中國高新技術產品目錄》中的光機電一體化目錄，制定符合本市光機電產業發展的招商目錄，開展有針對性的招商引資，壯大本市光機電產業，促進光機電產業集群的形成。
（二）構筑光機電產業發展研發平臺，打造產業發展發動機。依托浙江清華長三角研究院平湖院區，繼續加大力度，建設好集成光學研究所、光纖傳感器重點實驗室等光機電研發平臺，實現科技成果產業化。鼓勵光機電內資企業與大專院校、科研院所的交流與合作，提升自身研發能力，建立研發中心。
（三）加大當地民營五金機械企業與外資光機電企業對接，加快光機電產業“本土化”。我市特別是黃姑鎮已有上百家五金機械企業，五金機械企業是光機電產業發展的重要基礎，我市已有部分五金機械企業與開發區的外資光機電企業進行了合作，我們要引導更多的五金機械企業加快技術改造，加強內部管理，不僅要提高技術含量，進行技術升級，還要提高品牌知名度，全面提升與外資企業業務對接的水平，加快光機電產業的“本土化”。
【關鍵詞】高職院校 詩性 藝術教育現狀 調研報告
近年來，國家提倡大力發展職業教育，職業技術教育規模不斷擴大，辦學特色也日益顯現，所培養的學生的實際操作水平和動手能力得到了提升。但同時，職業教育的實用主義和功利主義色彩也日益明顯，很多職業院校單純注重學生操作技能的訓練，片面強調專業技能的培養，僅僅滿足于讓學生獲得從事某個職業所需的實際知識和技能，學生也把學習的主要目標定位于努力學好專業技能和實用技能上，以能獲得各種各樣的等級證書、職業技能證書為目的，而對于培養獨立人格、健全心理以及較強的創新精神和社會適應能力則重視不夠，對人文知識教育、人文精神培養、審美情感的養成、人格的全面發展沒有給予應有的重視，人文教育處于邊緣狀態。同志在慶祝清華大學建校100周年大會上的講話中，把“文化傳承創新”作為高等教育的重要功能，從而確立了文化素質教育在高等教育中的重要地位。上海師范大學教授劉士林在《中國詩學精神》中指出，“中國文化的本體是詩，其精神方式是詩學，其文化基因庫是《詩經》，其精神頂峰是唐詩。一言以蔽之，中國文化是詩性文化。或者說，詩這一精神方式滲透、積淀在中國傳統社會的政治、經濟、科學、藝術各個門類中，并影響甚至是暗暗地決定了它們的歷史命運”“中國傳統文化是以‘中國詩詞’為文體形式、以‘中國詩學’為理論系統，以及以‘詩性智慧’為哲學基礎的一種詩性文化形態”。中華民族這種獨特的詩性精神機能與生命本體也造就了中華民族藝術特有的詩性內涵。對此，承擔著文化傳承創新功能的高職院校，有沒有將詩性藝術教育納入他們的教育范圍？廣大師生又是如何理解詩性藝術教育的？站在企業角度又是怎樣理解學校的藝術教育的？帶著這些問題，筆者選取了浙江經濟職業技術學院、浙江機電職業技術學院、湖南現代物流職業技術學院、廣東輕工業職業技術學院、深圳信息職業技術學院、武漢職業技術學院等具有代表性的高職院校和浙江物產集團、南方建材股份有限公司等相關企業，通過實地走訪，發放調查問卷2600份，其中教師問卷400份，學生問卷1900份，企業問卷300份，收回有效問卷2490份，基本掌握了這些院校和企業對詩性藝術教育的認識，了解了藝術教育的現狀、存在的主要問題。
一、現代企業對高職人才的需求：復合型、高素質
高職教育是為企業培養在生產建設、管理和服務一線工作的高端技能型人才。從某種程度上說，高職院校培養的“產品”是學生，產品不符合企業用人標準，產品質量不合格，受損的是企業，因此，高職辦學離不開行業的指導與企業的參與。而“產品”（學生）質量的好壞，首先也應該由企業來鑒定。那么，什么樣的高職人才會受到現代企業的青睞？調查顯示，81%的受訪者認為，當今企業需要復合型人才。可見，高職院校也要加強復合型人才的培養，這是職業教育的發展趨勢。那么，企業在招聘員工時最看重的是什么？43%的受訪者選擇了團隊協作精神，選擇文化修養和道德誠信的各占29%，而專業技能的比例僅占14%。可以看出，企業關注高職應屆畢業生團隊協作精神、文化修養和道德誠信的比例遠高于專業技能比例，換句話說，企業更加關注高職應屆畢業生的綜合素養。有67%的被調查者表示在招聘畢業生時會關注所在院校的校園文化氛圍。高達90%的企業人員表示，在同等條件下會優先錄取文化藝術修養較高的畢業生。而且，76%的受訪者認為，這類學生自信心更強，因而發展機會更多；48%的人認為，這類學生創新創業能力更強；33%的人認為，這類學生鍛煉平臺更大，因而發展前景更好；認為與其他人沒有區別的僅占5%。也因為如此，66%的被調查者認為高職院校有必要開展詩性文化藝術教育，認為可以提升人才培養質量和學生個人修養。而現狀是，只有10%的受訪者認為他們公司招聘的應屆畢業生的職業素養很好，38%的人認為一般。同樣，只有5%的被調查者認為招聘的應屆畢業生的專業技能很好，62%的認為一般。究其原因，29%的受訪者認為當今高職教育專業設置與市場需求脫節；67%的員工認為學校培養方式與企業脫節；24%的員工認為學校只注重技術，不注重人文素養的培養。71%的企業人員認為他們公司聘用的畢業生有待提高職業技能；高達81%的企業人員認為需要提高人文素養、團隊精神、道德修養等綜合素質。62%的受訪者認為應改變目前高職院校“重技術、輕人文”的現象，認為不符合企業對人才的需求，66%的人認為高職院校的畢業生在傳統文化方面的缺失會影響其就業。
據此調查中，企業人員對當今高職院校人才培養模式提出了如下建議：一是希望學校辦學與社會接軌、與企業合作。希望辦學者多了解社會，不要關起門來辦教育。要密切學校與企業之間的交流，建立企業與學校聯合育才的思路，專業設置與企業需求對接，建立校企合作的實習基地。二是希望注重知識在實踐中的運用，提高學生的職業技能。多開展實踐活動，注重學與做的結合，多開展模擬職場等培訓活動，培養學生各方面的能力。三是希望學校注重職業技能與人文素質培養并重，注重學生綜合素養的提升，全方位培養學生。
二、高職院校在校學生對詩性藝術教育的認識：有需求，需創新
教育部副部長魯昕《在2011年度全國職成教工作會議上的講話》中指出，“要培養學生的職業道德、職業技能、就業創業能力以及綜合職業素養，不僅教會學生一技之長，而且培養其成為全面發展的高端技能人才。”確實只有創新型、實用型、復合型的人才才能適應由“中國制造”向“中國創造”的歷史性轉變。在校的高職生是否認識到通過詩性藝術教育培養自身的綜合素質和創新能力的重要性？調研數據表明，70%的學生認為文化藝術教育可以提高個人修養，53%的學生認為可以提升就業競爭力，54%的學生認為可以提升可持續發展能力，也有6.6%的學生認為沒任何用處。56.3%的學生認為在掌握專業技能的同時非常有必要提升文化藝術修養，28.9%的學生認為需要掌握必要的人文知識。可見，大多數的高職學生還是認識到了文化藝術教育對其整個人生和職業生涯發展的重要性。他們多數希望了解中國優秀的傳統文化藝術，認為在掌握專業技能的同時提升文化藝術修養十分必要，當然也有部分學生對此無所謂或認為沒有必要。但同時調查也發現，由于長期應試教育帶來的不良后果，目前高職院校學生對中國優秀傳統文化藝術認為非常了解的比例僅占到8.8%，81%的學生了解不多，希望了解更多，只有3%的學生認為過時，沒有必要了解。
從學生獲得傳統文化藝術教育的形式來看，僅有22.6%的學生是從課堂形式獲得，其他學生都是從網絡、影視等其他形式獲得。因此，他們希望開設文化藝術類的選修課，41%的受調查學生已經選修了文化藝術類的選修課，16.8%的學生希望能多開設一些相關課程；當然也有24.4%的學生對此不感興趣，8.4%的學生認為沒有必要開設此類課程，可見，學生由于對傳統文化存在著不同的認識，學習態度也存在差異。由于高職院校人才培養模式是“校企合作、工學結合”，實踐課程一般要占50%的課時，因此，文化藝術類的選修課較難滿足學生需求，社團文化活動和講座等是文化藝術教育必不可少的補充。但從調查來看，這方面的活動和講座開設情況并不樂觀，調查顯示，只有24.7%的學生認為文化藝術社團活動很豐富，54%的學生認為活動很少，10%的學生所在院校幾乎沒有這樣的社團活動，學生希望能開設文化藝術社團。73%的學生表示自己所在的學校很少舉辦文化藝術活動的講座，希望多舉辦，僅有7.7%的學校經常舉辦，很受歡迎，有16%的學生認為經常舉辦，但不受歡迎，究其原因，是活動內容和形式較為陳舊，難以調動學生參與的積極性。調研數據表明，23%的學生喜歡以課堂方式進行文化藝術教育，17%的學生喜歡以講座方式進行文化藝術教育，53%的學生喜歡以社團方式進行文化藝術教育，可見，對于活潑好動的青春期學生來說，豐富多彩的社團文化藝術活動更受歡迎。而在社團文化活動中，利用當地的人文資源開展“詩性藝術教育”，不失為一種創新的舉措。從我們的調查情況來看，各個區域開展“詩性藝術教育”的優勢條件各有千秋，59%的學生認為學校所在的區域有著悠久的傳統文化，34%的學生認為此方面人才輩出，59%的學生認為有著良好的人文環境，只有13%的學生認為沒有什么優勢。那么學生是否愿意參加利用當地本土文化開展的“詩性藝術教育”活動呢？調查顯示，97.8%的學生希望組織學生開展如“人文之旅”等形式的活動，充分利用當地本土文化開展的“詩性藝術教育”，90%的學生表示會參加，其中24.7%的學生表示會積極參加。
對目前高職院校存在不同程度的“重技術、輕人文”的現象，學生又是怎么認識的？調研數據表明，39.5%的學生認為當前高職院校普遍存在“重技術、輕人文”的現象，50%的學生認為部分學校存在，只有8.4%的學生認為不存在，91%的學生認為這種現象會影響到他們將來的發展，其中29%的學生認為會嚴重影響其個人發展，僅有4.4%的學生認為應該不會有影響。調查中也發現，學生希望通過一定的途徑改善高職院校“重技術、輕人文”的現狀，61%的學生希望文化藝術教育應和專業技能教育齊抓共管，68%的學生希望能開設文化藝術教育的必修和選修課，67%的學生希望開展文化藝術教育系列活動，59%的學生希望能提升教師的文化藝術修養。由此可見，大多數學生希望學校在注重專業技能的同時，同樣注重文化藝術教育，希望通過開展系列活動、開設課程、提升教師修養等手段來豐富學校的文化藝術教育。但同時，學生們也發現，高職院校開展詩性文化藝術教育仍然存在著不少困難，主要原因是學校、教師、學生本身重視程度不夠：48%的學生認為學校不重視；62%的學生認為缺少相關優秀教師；67%的學生認為是學生自身不重視；也有63%的學生認為，目前活動內容和形式缺乏吸引力。
為此，學生們提出了如下建議：一是多舉辦詩性藝術的文化活動，傳承優秀傳統文化，提高學生藝術修養；二是活動要精致、形式要創新。要結合當代大學生的興趣，活動形式要新穎、豐富，吸引全體師生共同參與：多開設易提高學生興趣的文化藝術必修課和選修課，創造性地舉辦豐富多彩的藝術教育實踐活動，并由優秀專業教師指導；三是建議學校層面多途徑宣傳傳統詩性文化，引導學生培養興趣，積極主動參與此類活動。
三、高職院校教師對詩性藝術教育的認識：很重要，有壓力
教師是教育的根本，他們的價值觀會直接反映在日常的教育和教學活動中，從而影響到學生的價值觀取向。為了解高職院校教師對文化藝術教育的認識和重視程度，我們也通過調查問卷的方式進行了調查。當問及身邊的學生對中國傳統的文化藝術了解程度時，100%的教師都認為身邊的學生對中國傳統文化了解不多，58%的老師認為這些學生渴望了解更多，42%的教師認為身邊的學生了解不多也不想了解，多數教師認為高職學生沒有必要了解中國傳統文化藝術。因為，87%的教師認為高職畢業生在掌握專業技能的同時非常有必要提升文化藝術修養，11%的教師認為不是很必要，但學一點也無妨，有5.2%的教師認為沒有必要，不如把時間用在專業學習上。那么，教師是否會自覺地在日常的授課內容中有意識地引導學生提升傳統文化藝術的修養？48%的教師表示會經常引導；47%的教師表示會偶爾引導；也有8.9%的教師只注重專業技能教育，沒有意識或認為沒有必要引導。我們也調查了作為教師對提高自身詩性文化藝術素質的意義。結果顯示，89%的教師認為可以提高教師個人人格魅力；84%的教師認為有利于推動學校整體人文素質教育；66%的教師認為可以促進教學水平的提高；50%的教師認為可以對學生起到模范帶頭作用；也有2.6%的教師認為意義不大。
在一屆又一屆的畢業生中，到底具有良好的文化藝術修養的學生，是否能更好地掌握專業技能，在今后的發展中是否存在某方面的優勢？調查顯示，68%的教師發現這類學生更加自信，因而學習效果好；53%的教師發現這類學生想象力豐富，能促進專業技能的掌握；53%的教師發現這類學生創新創業能力更強；53%的教師發現這些學生較受用人單位青睞，就業競爭力更強；68%的教師發現這些學生后續發展潛力更大；50%的教師認為這些學生個人整體修養較高。
然而，這些教師所在的學校對文化藝術教育重視程度如何？調查顯示，39%的教師認為所在學校非常注重對學生開展文化藝術教育，34%的教師認為學校不太注重，只是偶爾為之；18%的教師認為學校層面很少開展，只是學生自發組織一些活動；11%的教師不太關心這方面的事情。可見，還是有相當多的高職院校對文化藝術教育重視不夠。如何改變這種局面，61%的教師認為領導的重視程度有待提高，63%的教師希望各二級學院（系）應更加重視；61%的教師認為教師本身的文化藝術修養有待進一步提高；68%的教師認為活動內容和形式需要進一步創新。66%的教師認為缺少文化藝術教育方面的優秀教師；34%的教師希望進一步調動學生對文化藝術教育活動的興趣，24%的教師認為還存在著外界壓力。
可喜的是，受訪教師所在的學校均開設了文化藝術類選修課，但只有42%的教師認為學生選修積極，18%的教師發現學生選修不夠積極；37%的教師所在學校少量開設，不能滿足學生需要；2.6%的教師認為學校少量開設，但他們認為已經能滿足學生需要了。87%的教師認為開設選修課是提升高職院校學生文化藝術修養的主要形式；74%的教師建議開設相關講座；68%的教師建議組織相關社團活動；42%的教師建議開設相關必修課。對于調查組提議的利用所在地區的本土文化對學生開展“詩性文化藝術實踐活動”，87%的教師表示贊同，認為是一種良好的載體，可以充分挖掘當地的人文資源，讓學生有更切身的感受，還可以增加學生對本土文化的熱愛。
雖然絕大多數教師已經認識到文化素質教育對學生成才的重要作用，但對于目前在部分高職院校中存在的“重技術、輕人文”的現象，53%的教師認為人們已經認識到這種現象帶來的后果，正在逐步改變，42%的教師認為這種現象的存在主要是對高職教育的誤解，很難改變；還有5%的教師認為這很正常，沒有必要改變。如何改變“重技術、輕人文”的現象。教師們提出了如下建議：一是學校領導層應重視文化藝術教育；二是開設足夠的課時，66%的教師建議從政策層面規定每位高職學院必須修滿一定的文化藝術教育的必修學分；三是建議投入更多人力物力，課程與活動相結合，組織豐富多彩的活動。74%的教師建議開展常規性文化藝術教育系列活動；四是加強技術層面指導，通過引進相關人才和在職教師加強學習，提升教師的文化藝術修養，58%的教師建議先要通過培訓，提升教師的文化藝術修養來帶動文化藝術教育的開展。可見教師本身在文化藝術教育中的重要作用。
四、結論：提升認識、創新載體
從調查結果來看，企業對于高職院校畢業生的人文素質要求在不斷提高，他們把人文素質作為一個很重要的因素來考量學生的綜合素質和未來的發展潛力。從學生方面來看，大多數學生對于我國傳統的優秀文化知識知之不多，但他們中的大多數也認識到傳統文化藝術對個人成長的重要性，迫切希望學校能高度重視。從教師角度看，“重技術、輕人文”的弊端也越來越遭到教師的質疑，他們也普遍認識到提升學生人文素質的重要意義。在學校層面，越來越多的學校通過開設選修課、專題講座、社團活動等形式來提升文化藝術教育的效果。但他們也普遍認識到無論是政策層面還是學校層面，甚至教師、學生自身層面都應該更加重視文化素質教育，尤其是活動形式的豐富性、內容的創新性方面更需要加強。對于本課題組提出的以本土詩性文化為依托的詩性藝術教育實踐活動，即根據當地的資源開發“詩性文化”藝術教育，在培養學生職業能力的同時加強素養的教育。無論是企業人員、教師，還是學生都積極認同，認為是創新的舉措，而且大多數地區都有條件開展。
當然，在具體實施過程中還需要進一步提升認識，如調查中我們也發現，6.6%的學生認為文化藝術教育對自己沒有任何用處；8.4%的學生認為開展文化藝術教育是浪費時間；3%的學生認為傳統文化已經過時了，沒有必要了解；24.4%的學生對文化藝術類選修課不感興趣，8.4%的學生認為沒有必要開設此類課程；10%的學生認為有沒有文化藝術類社團活動無所謂；3.3%的學生認為沒有必要舉辦文化藝術類講座；有7.7%的學生表示不會參加詩性文化藝術實踐活動，2.2%的學生認為沒有必要組織。雖然所占比例不大，但也從一定程度上暴露了部分學生的認識，認為只要有一技之長就足夠了，文化藝術教育對他們的發展沒任何用處。從教師層面看，也同樣存在著這種認識，如5.2%的教師認為高職學生在掌握專業技能的同時沒有必要提升文化藝術修養，不如把時間用在專業學習上。因而有8.9%的教師在日常教育、教學中只注重專業技能教育，沒有意識到或認為沒有必要引導學生重視文化藝術教育。11%的教師表示看不出文化素質對畢業生有什么優勢和作用，因而他們也不關心學校是否有這方面的教育，有13%的教師認為即使開展了也不會有什么效果，5%的教師甚至認為高職存在“重技術、輕人文”很正常，沒有必要改變。有2.6%的教師認為教師自身提升文化藝術修養意義不大。因此，建議各類高職院校要進一步引導教師和學生形成對文化素質教育的共識，關鍵是要從學生的興趣愛好、實際效果出發，讓學生在潛移默化中接受傳統文化藝術教育的滋潤，而結合當地的資源和自身的實際情況系統設計詩性文化，開展詩性文化的教育研究、開發以本土詩性文化為依托的詩性藝術教育實踐，采取靈活的方式、多樣的形式開展“詩性文化”活動，不失為良好的舉措。
1 利川市高山蔬菜產業發展現狀
近10年來，利川市充分發揮海拔較高、氣候涼爽、山地豐富、市場廣闊等優勢，以建設全國最大的高山蔬菜基地為目標，緊緊圍繞發展現代農業、壯大蔬菜產業、增加農民收入這個中心，按照擴大規模、提高品質、培育品牌、成就產業的思路，在高山蔬菜的探索、發展過程中，譜寫了高山蔬菜發展的三部曲：因“地”制宜，發展全國最大高山蔬菜基地；因“市”制宜，發展利川高山反季節蔬菜、利川莼菜、利川山藥、利川山野菜等特色蔬菜產業；因“勢”制宜，推動利川高山蔬菜產業化經營，延伸產業鏈條，實現以高山蔬菜產業富民強市的戰略。
經過20年的建設和發展，利川市高山蔬菜產業經歷了由小菜園到大基地、從小菜籃子走向大市場、從小生產走向大產業的巨大轉變，走上了又好又快的良性發展之路。2007年全市高山蔬菜種植面積達到24 133 hm2，銷售產品50萬t，實現產值5億元，占全市人均純收入的37.3%，占農林牧漁業總產值的31.6%，占種植業總產值的21.6%，高山蔬菜產業已成為全市農業經濟發展的重要增長點和農民增收的重要增長源。
1.1 基地板塊化
1986年，利川市在海拔1 400 m的天上坪村試種了7 hm2甘藍，取得了良好效益，隨后高山蔬菜基地在當地快速發展。到2010年，全市已形成6大高山蔬菜板塊基地：以齊躍山為主體的高山反季節蔬菜板塊，涉及汪營鎮、謀道鎮、建南鎮，面積1.33萬hm2；以寒池山為主體的高山蔬菜板塊，分布于柏楊鎮的寒池村、見天村、大水龍村等地，面積0.2萬hm2；以石板嶺為主體的高山蔬菜板塊，分布于團堡鎮的石板嶺村、大洞村、洋河、金子山等地，面積
2 667 hm2；以武陵山、麻山為主體的高山蔬菜板塊，分布于毛壩、涼霧、元堡、忠路、文斗等鄉鎮，面積
2 000 hm2；以佛寶山為主體的特色菜――利川莼菜基地，總面積1 000 hm2；以團堡鎮為板塊的特色菜――利川山藥基地，總面積667 hm2。產品遠銷重慶、武漢、成都、長沙、南昌、上海、廣州等50多個大中城市，利川莼菜、利川山藥更是遠銷日本、韓國及其他東南亞國家。隨著高山蔬菜及特色菜的綜合開發，利川不僅有遠近聞名的高山蔬菜第一村（天上坪村，種植面積533 hm2）、高山蔬菜第一鎮（汪營鎮，種植面積6 667 hm2）、特色莼菜第一山（佛寶山，種植面積267 hm2）、特色山藥第一鎮（團堡鎮，種植面積667 hm2），還出現了種植面積在67 hm2以上的蔬菜大戶5家， 33 hm2以上的20多家，年產值過百萬元的種植大戶30余家。
1.2 品種特色化
利川獨特的立體氣候及遠離工業“三廢”污染的自然地理條件，形成了該市特色鮮明的高山蔬菜種類，以利川高山反季節蔬菜、利川莼菜、利川山藥、利川山野菜為代表的利川特色菜聞名全國。利川市生產的京豐1號甘藍，因其品質優良、口感好而暢銷全國各大市場，利川已成為全國最大的甘藍生產基地（面積5 333 hm2）；利川市生產的白蘿卜、大白菜等蔬菜產品，因其營養豐富、品質優良，深受消費者青睞；利川莼菜更是一絕，號稱“21世紀”生態菜，利川年產莼菜5 000 t以上，年出口莼菜均在500 t左右，已成為全國最大的莼菜生產基地；利川山藥、利川山野菜、利川竹皮、利川箬葉等眾多蔬菜品種因其獨具特色而暢銷，利川也因這些獨具特色的蔬菜產品而聞名全國，利川市已成為湖北省乃至全國獨具特色的高山蔬菜產地。
1.3 經營產業化
到2011年5月，全市有各種蔬菜營銷公司78家，銷售大戶2 000家，營銷人員過萬人。每年蔬菜產銷高峰期7~10月，全市每天運菜車輛達1 000臺次以上，人員流量逾5 000人，貨物流量過萬噸。
自2002年利川市金山農業責任有限公司在利川興建第一座冷庫開始，到2010年底，全市共建大小蔬菜冷凍保鮮庫20余座，庫門50個，真空預冷設備4臺，日處理產品過萬噸；高山蔬菜基地面積達到34 800 hm2，產量90萬t；產業化合作組織10個，種植戶資產過50萬元的有60余戶，過100萬元的30余戶。采后處理工程的快速發展，加快了高山蔬菜主導產業和拳頭產品的發展，同時，延伸了高山蔬菜的產業鏈，擴大了銷售半徑，提高了產品附加值。
自2002年利川市金山農業有限責任公司成立以來，全市投資規模超過1 000萬元的蔬菜龍頭企業有3家，分別是利川天佛莼菜公司、利川奧龍醫藥生化公司（山藥）、利川湖南天下鳳凰農業科技股份有限公司，投資規模超過500萬元的有5家，分別是利川金山農業公司（鮮菜貯銷）、利川凱瑞現代農業公司、利川楚硒源公司（魔芋飲料）、利川山野莼菜公司、利川南坪鄉蔬菜專業合作社。其中利川湖南天下鳳凰農業科技股份有限公司是2011年3月由利川市農業局通過招商引資在利川市落戶的企業。該公司計劃投資總額4 000萬元，目前已投資1 200萬元，第一期工程已基本完成并投產，計劃2012年完成脫水蔬菜加工項目。利川天佛莼菜公司、利川奧龍醫藥公司也正在入駐利川市工業園區，加工設備升級換代、生產擴建工程正在有序進行。
1.4 產品優質安全化
農產品質量安全關系到消費者的切身利益，是產品能否融入市場的根本所在，由于利川市高山蔬菜基地遠離工業“三廢”污染的優越自然環境，因而利川市生產的蔬菜品質優良。尤其近年來，我們立足自身優勢，大力宣傳、貫徹、實施《中華人民共和國農產品質量安全法》，積極開展高山蔬菜生產基地農殘檢測，狠抓標準化生產的推廣應用，特別是科技“三新”技術的大力推廣，提高利川市高山蔬菜安全生產水平。同時，我們組織技術人員深入基地開展標準化生產技術指導，重點把好田間管理與病蟲防治兩道關口，指導菜農采用深溝高壟、地膜覆蓋、培育壯苗等先進栽培模式和技術，從根本上解決濫施化肥、亂用農藥等問題，有效地保證了蔬菜產品質量安全，利川高山蔬菜無公害生產已深入人心，市場銷售渠道暢通。
2 利川高山蔬菜產業發展存在的問題
長期以來，利川市高山蔬菜的發展主要依賴于投資規模的增長和自然資源的過度開發，這是以量代質的外延式、粗放型的經濟增長方式，其對資源的節約不夠，對資源的充分合理利用率不高，必然導致與資源、環境的矛盾愈來愈突出。加之部分菜農素質不高，學習和掌握先進栽培技術的水平參差不齊，破壞式種植方式仍然存在，亂施、濫施化肥、農藥而導致的事故時有發生等等，制約了利川高山蔬菜產業的快速發展。另外，利川市高山蔬菜產業可持續發展和產業化經營的長效機制并沒有建立，很多制約產業發展的深層次矛盾沒有消除，如適度規模經營發展不夠、村級集體經濟組織缺乏組織協調能力和手段、民間社會組織（中介組織、咨詢組織、技術服務組織）不發達、龍頭企業帶動力不強、政府行為缺少，從而導致了生產、流通、市場、組織、競爭等的無序，進而不能形成優勢與互補，也就實現不了應有的效益。
3 利川高山蔬菜產業發展思路
利川市高山蔬菜生產應順應生產標準化、經營產業化、市場國際化要求，認真解決好蔬菜生產布局優化、產業化經營和高產、高效、優質、生態、安全幾大問題，充分體現利川高山蔬菜規模發展的本質特征。立足市場拓展，實現利川高山蔬菜在市場占有率上的突破，使其上市時期從8~10月擴展到4~11月；立足科技創新，實現生產周期的突破，使其從高山、二高山向低山延伸，真正形成立體周年種植結構。通過利川市高山蔬菜主導產業的發展和帶動，推動利川市高山蔬菜產業內部和產業間的轉化升級，構建第一、二、三產業協調發展、相互影響、相互促進的一業興百業、百業連一業的市場經濟發展新格局。
4 利川高山蔬菜產業發展目標
4.1 三高
按照高起點規劃、高標準建設、高效益管理的“三高”要求，統一規劃布局，發展種植面積達到
40 000 hm2（復種）的高山無公害蔬菜基地，使產量達到100萬t，實現產值10億元。重點以海拔1 200 m以上的高山反季節蔬菜板塊和海拔800~1 200 m的利中盆地中高檔精細菜基地板塊為主導，繼續大力發展利川莼菜、利川山藥等特色蔬菜板塊。
4.2 “三主導
按照主導產業+主導企業+主導基地的“三主導”發展方式，重點培植3個產值過億元的蔬菜加工龍頭企業，即利川湖南天下鳳凰農業科技股份公司、利川天佛莼菜公司和利川奧龍醫藥生化公司。
4.3 三提高
按照提高資源綜合利用率、提高土地綜合產出率、提高產品加工率的“三提高”方針，重點研究和推行無公害、標準化優質高產高效生產技術。
4.4 三上
按照大宗產品上檔次、特色產品上規模、名優產品上品牌的“三上”發展要求，重點培育壯大利川高山反季節蔬菜、利川莼菜、利川山藥幾大拳頭產品和品牌。
5 利川市高山蔬菜產業發展對策
5.1 立足優勢資源，開發高山蔬菜
從地理因素看，利川海拔800 m以上的地區占全市總面積的93%，其中海拔1 200 m以上的高山區占52%，高山蔬菜產業的發展空間巨大；從區位上看，利川周邊的大中城市海拔均在300 m左右，利川市高山蔬菜銷售旺季正是周邊城市蔬菜供應的空檔期，市場需求巨大，且隨著“兩路”的開通，利川將進一步加強與周邊大中城市的聯系；從精品特色上看，利川莼菜、利川山藥、利川山野菜深受各大中城市消費者的歡迎，并已與日本、韓國等國家和地區建立了長期的供求關系。這三大優勢決定了利川發展高山蔬菜是一項投資較少、見效較快的高效產業，我們要緊緊抓住這些優勢資源，合理開發利用自然資源，促進高山蔬菜產業的強勢發展。
5.2 優化板塊基地建設，形成產業格局
按照湖北省蔬菜產業規劃建設中的科學規劃、區域布局、適度集中、專業生產的要求及利川市優勢資源分布情況，在鞏固穩定現有高山蔬菜面積的基礎上，調優種植結構，擴大利中盆地中高檔精細菜如辣椒、番茄、黃瓜等品種的種植規模，加大利川莼菜、利川山藥等特色菜板塊基地的建設步伐，加強高山蔬菜基地配套設施的建設，加快高山蔬菜基地的水、渠、路的綜合治理，建成旱澇保收的標準化高山蔬菜基地，增強基地抗御自然災害的能力，確保旱能灌、澇能排，提高種植水平和土地產出率。2008年利川市高山蔬菜板塊已納入湖北省板塊基地建設項目，隨著項目的啟動、實施，必將有力推動利川高山蔬菜板塊做大、做強。
5.3 立足實際、因地制宜，優化種植品種
加大科技推廣力度，依據環境、生產和市場條件選擇種植品種，選用生長快、品質優、抗性好、耐儲運、需求旺、產量高、效益好的新品種，發展人無我有、人有我優、人優我特的優勢良種，打好時間差、地區差、品種差，抓市場空檔，把播種期拉開，把上市期排開，做到天天種、天天賣，周年上市，均衡供應。
5.4 把握市場動態，開拓外銷渠道
牢固樹立以銷促產、以銷增效、以銷富農理念，加強流通服務體系建設，大力實施出口菜工程。充分發揮利川蔬菜辦的技術優勢和組織、協調作用，以利川市蔬菜協會等中介及各專業合作經濟組織為紐帶，緊密聯系生產者、經營者，與市場相結合，加強營銷隊伍建設，強化蔬菜營銷。就全國各大市場而言，高山蔬菜生產總量仍有不足，東南沿海地區受臺風等災害影響，夏秋市場缺口較大，因此生產供應7~10月的夏秋蔬菜，填補秋淡空檔是我們生產的重點。
近年來，隨著利川莼菜、利川山藥在全國各大城市的銷路逐步打開，以及東南亞等國家的需貨量逐漸增加，利川市的莼菜、山藥基地發展步伐明顯加快，我們要以此為契機，以市場為導向，按照市場運行規律發展利川高山蔬菜產業，要堅持由原來的只重生產轉變為既重生產更重市場，實現市場和生產的有效對接。
5.5 培植龍頭企業，加強品牌創立
長陽高山蔬菜種植面積不過5 333 hm2，冷庫已達164家，而利川市的高山蔬菜種植面積是長陽的3倍，冷庫數僅為長陽的1/10，差距較大。因此，我們要按照產業特色化、基地規模化、加工集約化、生產標準化、產品品牌化的總體要求，加大高山蔬菜產業化龍頭企業的培育、引進、提升和扶持力度，培植一批重點蔬菜龍頭企業和特色蔬菜品牌。我們要發揮骨干龍頭企業的帶動作用，發展訂單生產，搞好冷儲、加工轉化增值。發揮中介作用，產前選好品種、產中加強技術指導、產后注重技術銜接，拓展銷售渠道，做到產得出、銷得掉。依靠龍頭企業或經濟合作組織辦加工、建冷儲設施，依靠營銷大戶開拓市場、組織銷售，形成產、加、銷一體化格局。要大膽探索，走合作社、企業和農戶共同發展的產業化路子，整合區域發展，打造利川高山蔬菜知名品牌，依靠企業帶動提高高山蔬菜生產的組織化水平，增強利川市高山蔬菜產品的市場競爭力。
5.6 強化資金投入，提高產業競爭力
基地沒有規模產業就沒有依托，生產沒有規模商品就沒有市場競爭力。要使利川高山蔬菜產業形成規模，必須加大資金的投入。目前，利川市高山蔬菜基地的基礎設施還很薄弱，僅僅依靠菜農的小規模投入，難以滿足產業發展的需要，特別是水、電、路、通訊等基礎設施建設，需要一定資金投入才能取得成效。我們要積極爭取國家項目投入，積極采取國家、民間資本和個人股份等多種形式投資建設冷庫，讓農戶生產的蔬菜經過冷庫預冷、包裝后運銷到東南沿海及華中地區的各大中城市，擴大蔬菜銷售半徑，提高產業附加值。
調查內容包括：職場人24小時分布、職場人周休閑時間分布、職場人工作壓力三大部分，通過各項調查的數據進行測算，采用平衡指數的概念，即用0―100分來表示平衡的程度，分值越高越高表示平衡程度越高，反之，平衡程度越低。本次調查將其平衡指數的平均值（61.25）作為參考臨界值。
就全國總體得分情況來看，職場人平衡指數的平均分為48.22，總體平衡指數較差。
職場人24小時分布簡述
中國職場人平均工作時間為8.66個小時，其中在公司平均工作時間為8.38小時。
根據本次調查，全國職場人的24小時作息分布如圖所示。平均每天睡眠7.33小時；工作8.66小時；其中在公司工作8.38小時，在家工作0.28小時；上下班往返0.96小時；其他活動7.05小時（共有五項調查項目，節選其中一項）。
北京職場人上下班往返時間最長。
在15個城市排序中，北京以平均往返時間為1.32個小時排在首位，不愧為“首堵”。其次是魔都上海，平均往返時間為1.17個小時。而杭州與深圳以平均0.86及0.87個小時排在上下班時間最短的城市前兩位。
職場人工作壓力源的構成
在此次調查中，請參與調查的職場人分別對壓力源進行了分別打分，在此基礎上進行了因子分析，提取出6大因子，每一個因子所包含的指標及各指標與各因子的路徑系數。根據因子所含指標的特性，分別命名為工作任務、人際關系、角色模糊和沖突、職業發展、時間平衡、組織傾向，即帶給職場人的6大壓力源。在“工作任務”壓力源的四個指標中，工作量過大排在首位。
